Perspectiva Del Envejecimiento en Mexico.

el envejecimiento demogrfico en Mxico es un proceso. En esa calidad de proceso, en primer lugar se trata de un fenmeno cambiante con el tiempo. La manifestacin final de esos cambios es la creciente poblacin en edades avanza das, tanto en nmeros absolutos como en su proporcin respecto al total. Tambin, como proceso transformando a la poblacin, est condicionado a las determinantes sociales y econmicas de cada pas o sociedad que lo experimenta, al mismo tiempo que forma parte de esas condicionantes. De esta manera, el envejecimiento demogrfico en Mxico adquiere e impone particularidades

El Papel que desempean Las Personas Mayores En La Sociedad Moderna o Contempornea.

El papel del anciano en la sociedad actual (especialmente en los pases desarrollados) est en un cambio constante. Por un lado parece quedar relegado por una visin economicista de la vida. Por otro lado, esta misma visin confirma que se crean nuevos problemas que hay que intentar resolver con nuevas frmulas. Al fin y al cabo, la mayora esperamos llegar a esta edad. En las antiguas civilizaciones el papel del anciano era muy importante: era respetado, sus consejos se valoraban y se seguan, y eran un elemento clave para el buen funcionamiento de la sociedad. Se pensaba, con lgica aplastante, que "el que ms vive ms sabe." Pero los tiempos cambian. De hecho, en la sociedad moderna, llena de adelantos tecnolgicos, se valora ms la productividad y la utilidad inmediata que la experiencia acumulada durante aos. Se piensa muchas veces que el anciano no ha sido capaz de entender estos nuevos avances tecnolgicos. Y por eso se va relegando a un lado a las personas mayores y se piensa que existen muchas cosas que no pueden hacer. La idea de nuestra moderna sociedad sobre la vejez es negativa. En ocasiones parece que la persona mayor se convierte en un enemigo publico. Slo se piensa en lo negativo: dependen de sus familias, tienen menor poder adquisitivo, producen un mayor gasto sanitario y en pensiones.... Es curioso que esa misma sociedad no piense que esas personas mayores han dedicado sus mejores aos a criar a sus hijos, a trabajar para que el pas tenga un mayor desarrollo, etc. Y de hecho, es una visin falsa, ya que los mayores aportan an mucho a la sociedad. Es importante por nuestro propio inters cambiar la idea de vejez. Los jubilados actuales tienen todava mucha capacidad de aportar elementos valiosos a la sociedad en la que viven. Adems, si se integran en la comunidad la dependencia y la enfermedad, tardaran ms en llegar. A la persona adulta mayor debe drsele la oportunidad de participar en las acciones que la sociedad emprenda, porque con su sabidura llevara a la juventud por el sendero del xito. Esta situacin puede lograrse con un acercamiento entre los grupos generacionales para que estos se complementen y fortalezcan. Hay que desterrar la idea de que la persona adulta mayor es un ser intil y que no tiene posibilidades de cumplir ninguna funcin social importante. Algunos esfuerzos valiosos se dan actualmente para abrirle las puertas a muchos proyectos que incentiven la participacin de este grupo social. Sin embargo, falta mucho por recorrer, ya que, an hay numerosos aspectos que no han sido tratados y que perjudican la participacin armoniosa de este grupo.

Por otra parte, la prolongacin de la expectativa de vida y la existencia de un creciente nmero de personas adultas mayores, exige que cada persona en la sociedad adopte una nueva concepcin de vida, ya que debern incluirse nuevos ciclos vitales que anteriormente se ignoraban. Es decir, la sociedad y el individuo mismo requieren aprender a envejecer, significa cambiar la percepcin cultural de la persona adulta mayor, especialmente la de los propios abuelos. Significa potenciar sus capacidades y aceptar sus limitaciones. Se sabe que las actitudes se aprenden por socializacin, primero en su grupo inmediato, o sea el hogar, al que se agregan despus otros agentes, como la escuela y las dems instancias de la sociedad. La familia es un importante punto de partida, si en ella los ancianos son queridos, respetados, comprendidos e incorporados a la vida familiar, los nios aprendern actitudes positivas hacia ellos y as progresivamente la sociedad mejorar su comportamiento

Papel del Estado Como Mediador entre la Edad y el Mercado DE Trabajo

estadsticas sobre el mercado laboral sealan que 90% de las ofertas de empleo dejan fuera a las personas mayores de 35 aos. Segn organizaciones contra la discriminacin laboral por edad o gnero, el fenmeno ha aumentado en los ltimos cinco aos. Javier Vsquez, presidente de la Asociacin por la no Discriminacin Laboral por Edad o Gnero menciona que slo 10% de las opciones de trabajo consideran a mayores de 35 aos, pero de ellas nicamente 2.7% son empleos reales y formales (guardias de seguridad o personal de limpieza) y el resto se trata de ventas engaosas como telemarketing o fraudes, en los cuales los obligan a comprar productos para revenderlos. Datos de la asociacin refieren que hay 1 milln 144 mil 329 personas desempleadas por discriminacin laboral, y que 55% de la desocupacin se origina por alguna clase de discriminacin. Al respecto, Enrique Medina, jefe de materiales Educativos del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin (Conapred), dice que las empresas dejan fuera a personas que podran estar calificadas para desempearse en las plazas laborales, pero por razones como color de tez, ojos y estatura, les niegan el derecho a una entrevista. La Procuradura Federal de la Defensa del Trabajo reconoce que las ofertas se limitan a grupos de edad muy cerrados, a pesar de que desde el punto de vista mdico una persona de entre 35 y 55 aos goza de una salud ptima para desempear con excelencia su labor profesional. La Asociacin por la no Discriminacin Laboral por Edad o Gnero, en colaboracin con el bufete Odriozola, ha emprendido 30 procesos jurdicos, de los cuales 26 implican discriminacin por edad, dos por apariencia fsica y dos ms por estado de salud.

La vejes Como una Dimensin Importante Del Cambio Social.

La perspectiva temporal de los cambios de comportamiento permite organizar una secuencia de fases del curso de vida. La duracin, intensidad, inicio y final de estas fases se resumen en indicadores tales como: la edad promedio de entrada y salida de un determinado rol, la proporcin de individuos de cada cohorte que realiza o no dicho cambio de rol y el tiempo de vida que se dedica a ese determinado rol individual o familiar. Estos son indicadores de permanencia o cambio en los

patrones de comportamiento normativos y pueden referirse a la experiencia individual o conjunta, por ejemplo, la convivencia en pareja o de padres e hijos. El combate a las enfermedades ha ocasionado un aumento en la esperanza de vida para los hombres de 71.4 aos y para las mujeres de 77.5 aos, lo cual ha incrementado el nmero de personas de la tercera edad de manera muy importante. Para el ao 2020 la presencia de los ancianos en Mxico deber modificar la visin de las polticas pblicas, incluidos aspectos como el equipamiento de las zonas urbanas de todo el pas para atender las necesidades de este sector de la poblacin. El universo de la poblacin de 60 aos o ms en todo el pas es de 4.4 millones hasta 1998, de los cuales 679,500 personas constituyen 7.5 por ciento de la poblacin total en el Distrito Federal. El nmero de personas de la tercera edad crecer a 7 millones para el ao 2010 y a 10.4 millones en nuestro pas para el ao 2020. Estos cambios demogrficos no previstos suficientemente por las polticas poblacionales, presentan importantes desafos. Por ello, nuestro compromiso deber aportar lo necesario para que unidos empecemos a revertir esta situacin, debemos anudar convergencias para impulsar un conjunto de acciones polticas, legislativas y de gestora. Debemos asumir esta causa que, poco a poco, se transforma en un clamor social.

http://www.pulevasalud.com/ps/subcategoria.jsp?ID_CATEGORIA=412&RUTA=1-5-12-365-412 http://www.conapo.gob.mx/publicaciones/Otras/Otras2/envejeci.pdf http://www.latindex.ucr.ac.cr/pnsac004/003_capitulo.pdf