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TAREA 19 ESQUIVEL GARDUO ANA KAREN 2601 5.2.

TIPOS DE CAPACITACIN Con respecto a los tipos y modalidades de capacitacin, los podemos encontrar de diversos tipos y con una clasificacin que corresponde a diversos criterios, como se menciona a continuacin: Por su formalidad Se puede tratar de la capacitacin informal, la cual es relacionada con instrucciones que se producen en la operatividad de las organizaciones, como es el caso de un superior o persona idnea que explica a otro de menor calificacin de qu manera realizar una determinada tarea o bien les da las instrucciones para realizarla. La capacitacin formal, es uno de los Tipos y modalidades de capacitacin que programa la empresa considerando las necesidades de capacitacin del personal. La duracin de este tipo de capacitaciones puede ser desde un da o de varios meses. Por su naturaleza Podemos mencionar la capacitacin orientada, la cual pretende familiarizar a los nuevos colaboradores de la empresa, como es el caso de que aquellos que ingresan en la organizacin. La capacitacin vestibular, se refiere a un sistema de simulacin realizado en el mbito laboral. La capacitacin en el trabajo, es la prctica laboral que se desarrolla en el mismo mbito laboral. El entrenamiento de aprendices, se trata del perodo en el cual los aprendices se encuentran aprendiendo un oficio. El entrenamiento tcnico, es una capacitacin especfica para una determinada actividad laboral. La capacitacin de los supervisores, es donde se prepara al personal de supervisin para el desempeo de sus funciones gerenciales. Por su nivel ocupacional Los tipos y modalidades de capacitacin pueden ser: Capacitacin de operarios Capacitacin de obreros calificados

Capacitacin de supervisores Capacitacin de jefes de lnea Capacitacin de gerentes

Los planes de capacitacin que lleven a cabo las organizaciones pueden tener otras modalidades segn sean las necesidades que tenga la empresa. Como es el caso de la induccin, la capacitacin en el puesto de trabajo, los cursos internos, los seminarios y talleres, los cursos de actualizacin, entre otros. En la etapa de induccin el objetivo es la ambientacin inicial del trabajador a la empresa, la cual ser ejecutada por el mismo jefe inmediato. En la capacitacin en el puesto de trabajo, es un proceso que se lleva a cabo en el mismo puesto de trabajo en donde la persona encargada de hacerlo ser el jefe inmediato, siendo la instruccin individual o grupal. Con respecto a los cursos internos, se trata de eventos de capacitacin sobre determinadas tcnicas o temas de inters general que se organizan y llevan a cabo en la empresa. Los seminarios y los talleres, son eventos que tiene corta duracin, tratndose de temas puntuales. Los cursos de actualizacin, son generalmente programas realizados por las universidades o escuelas especializadas en donde se les brinda conocimientos a los colaboradores de la empresa.

Fuente de informacin http://www.gestion.org/grrhh/gestion-de-recursos-humanos/2896/tipos-y-modalidades-decapacitacion.html