JORNADA IBEROAMERICANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

En homenaje a Don Rafael Alburquerque Los das 28, 29 y 30 del mes de marzo del ao 2007, Santo Domingo, Rep. Dom.

MBITO DE APLICACIN EL ARTCULO 534 Y SU INCIDENCIA EN OTRAS ESFERAS DE NUESTRO DERECHO.

Por la Licda. Nancy I. Salcedo Fernndez*

Dominio equivale a forma. La forma, que va surgiendo a partir de cualquier material elaborado con un cuidado laborioso y calmado, constituye el ltimo santuario de la expresin humana, nuestra ltima defensa contra la invasin de los lugares comunes tecnocrticos y contra las ilimitadas discusiones analticas que amenazan con asfixiar la voz humana Erich Kahler

__________________ *La autora es Licenciada en Derecho, titulada de la Pontificia Universidad Catlica Madre y Maestra (PUCMM), Santiago. Magistrada Jueza Presidenta de la Corte de Trabajo del Departamento Judicial de Santiago. Ex -Presidenta de la Asociacin Dominicana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

ANLISIS DEL ARTCULO 534 DEL CDIGO DE TRABAJO Para abordar el tema que se me ha asignado dentro del capitulo de Justicia y Procedimiento, es necesario transcribir el texto de dicho artculo: El juez suplir de oficio cualquier medio de derecho, y decidir en una sola sentencia sobre el fondo y sobre los incidentes si los ha habido, excepto en los casos de irregularidades de formas El contenido del mismo ser analizado desde tres aspectos que delimitaremos de la siguiente manera: La facultad del juez laboral de suplir cualquier medio de derecho. La obligacin del juez de decidir en una sola sentencia sobre los incidentes si los ha habido y sobre el fondo del litigio. La excepcin a este principio relativa a las irregularidades de forma.

Primer Aspecto: Facultad del Juez Laboral de Suplir Cualquier Medio de Derecho. Se entiende como medio de derecho, la razn de derecho o de hecho invocada ante un tribunal en apoyo de una pretensin, por ejemplo medios de defensa: razones invocadas: en apoyo a la defensa y tomada del derecho material (medios de fondo), o del derecho procesal (medio de procedimiento) de los hechos (medios de hechos), medios de oposicin, medios de redargucin, de falsedad.1

Capitan Henri. Vocabulario Jurdico. Ediciones Depalma, Buenos Aires, Pag. 369 2

Por su parte, expresa nuestra doctrina que los medios de hecho sirven para darle la verdadera calificacin a los asuntos, mientras que el medio de derecho que el juez puede y debe acoger an de oficio, es un medio que se encuentra en la causa, es una regla jurdica que no es invocada por las partes en sus conclusiones, pero que el juez puede aplicar.2 Del mismo modo, la doctrina francesa lo define as: un medio de derecho puede ser suplido de oficio por el juez, y puede por primera vez, ser propuesto ante la Corte de Casacin por el litigante, si tiene carcter de orden pblico, debe en principio ser suplido de oficio por el juez del fondo o por la Corte Suprema. 3. De estos conceptos, se infiere que en la primera parte del Art. 534 del Cdigo de Trabajo, el legislador autoriza, ordena y faculta al juez laboral, de manera expresa, a suministrar y aplicar las razones y argumentos de derecho que las partes en apoyo de sus reclamos, no han expresado claramente, pero implcitamente han sido invocados. En ese sentido, el Art. 509 del Cdigo de Trabajo, en su ordinal 5to., establece que en el escrito inicial de la demanda debe indicar el objeto de la demanda y una breve exposicin de las razones que le sirven de fundamento; y por su parte el Art. 61 del Cdigo de Procedimiento Civil en relacin a los medios, slo exige una exposicin sumaria de los mismos, entendindose as, que los mismos pueden modificarse y ser interpretados por el juez, dado su papel activo, quien puede recurrir, de manera supletoria, a la disposicin del artculo 72 de la Ley 834 del 1978, que dispone: el juez puede sacar cualquier consecuencia de derecho de las declaraciones de las partes, de la ausencia o de la negativa a responder y considerar esta como equivalente a un principio de prueba. De conformidad con estas disposiciones, en caso de que en la exposicin sumaria o sucinta de los medios o razones en que se fundamenta una demanda, se halla un medio de derecho, el juez laboral, por aplicacin del Art. 534, puede suplirlo.
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Prez Mndez, Artagnn. Procedimiento Civil Tomo I, Segunda Ediccin. Impresora Taller, 1986, Pag.158 3 Vicent, Jean y Guinchard, Serge. Procedure Civile. Dalloz 21o Paris, 1987. Pg. 383 3

A ttulo de ejemplo, en caso de que un trabajador en su demanda, no precise la indemnizacin de los seis meses de salario previsto por el artculo 95 ordinal 3o del C. T, el juez puede incluir dicha indemnizacin porque la misma surge de la terminacin del contrato de trabajo. En esa actuacin, el juez en su bsqueda de la verdad, no ha violado el principio de inmutabilidad del proceso ni ha fallado ultra ni extra petita. De ah que es criterio de la doctrina jurisprudencial de que el papel activo del juez laboral le permite darle la terminacin del contrato la calificacin que corresponda, atendiendo a los hechos de la demanda, pero respetando el principio de inmutabilidad del proceso. Distinto ocurre cuando el juez dispone la reinstalacin del trabajador, lo cual slo procede en caso de que ste lo haya solicitado, so pena de violar el principio constitucional de la libertad de trabajo y el II principio fundamental del C. T. 4 Respecto a la facultad de fallar ultra y extra petita est vedada al tribunal de Segunda Instancia si con ello vulnera la regla de no perjudicar al apelante en presencia de su nico y exclusivo recurso, as como el efecto devolutivo determinado, es decir que los tribunales pueden conceder derecho no solicitados en la demanda original, cuando los mismos sean discutidos en primer grado, no as en segundo grado, pues los jueces estn impedidos de fallar por encima de lo solicitado cuando el asunto se plantea por primera vez en esa instancia.5 LMITES DEL PAPEL ACTIVO Este poder del juez laboral de suplir cualquier medio de derecho, es una proyeccin del papel activo del juez, prerrogativa que marca una diferencia abismal con el juez civil, pues, por ante ste las partes motorizan el proceso; en tanto, que el juez laboral que es un juez de derecho, puede impulsar el proceso, ya que la misma ley lo consagra.

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Sentencia del 11-1-2006 3era SCJ

5- Sentencia No. 27 del 28-5-2003, B. J. No. 1110, Pginas 693-694, Sentencia No. 7 del 11-6-2003, B. J 1111 4

De igual modo nuestra jurisprudencia tambin recoge este criterio al decir: el papel activo del juez no tiene otro alcance que el de que los jueces de trabajo estn en el deber de tratar de establecer la verdad, utilizando para ello cualquiera de los medios de prueba que sean admitidos por la ley6, esta decisin es anterior a la promulgacin de nuestro Cdigo de Trabajo; y posterior a la misma, nuestra Corte de Casacin sigui este lineamiento al sealar que: los jueces en materia laboral tienen un papel activo y pueden haciendo uso de sus facultades conocer las prestaciones que la ley acuerda a los trabajadores, an cuando stos no los hubiesen reclamado expresamente7 Pero este papel activo del juez laboral, reflejado en el 534 tiene sus limites, pues el juez no puede irrespetar el imperio de la Constitucin y La Ley; manteniendo el debido proceso, vigilando que en ste no se vulnere el sagrado y legtimo derecho de defensa; no puede desnaturalizar los hechos y los documentos envueltos en el litigio; tampoco debe sustituir a las partes, en la bsqueda de la verdad, pues sus facultades no son para ayudarlos, sino para impartir justicia, como juez especializado, y como tal respetar los lineamientos de la disciplina de derecho del trabajo y slo en el caso de duda en la instruccin del proceso, el juez podr recurrir a su papel activo, pero no podr sustituir a los litigantes.8 Tampoco no podr reprocharse a los jueces las negligencias y reticencias en que incurre una parte del proceso que no ha sabido aprovechar los espacios procesales establecidos por la ley. 9

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6789Sentencia 29-3-1976 B..J. 784 Pgina 520. Sentencia 22-3-1995 B. J. 1109 Pgina 690 B. J. 1120 Pgina 1001

En resumen, podemos afirmar que aun el artculo 534 le permite a los jueces del fondo decidir sobre pedimentos que no hayan sido formulados de manera clara y precisa, es a condicin de que siempre se resguarde a la contraparte el derecho de defensa. 10 Segundo Aspecto: Obligacin del Juez de Decidir en una sola Sentencia sobre los incidentes si los ha habido, y sobre el fondo del litigio Se entiende de acuerdo al diccionario jurdico, que los incidentes son las

controversias accesorias que se producen en el curso del juicio, guardando relacin con lo principal11 y conforme a la doctrina francesa, se considera que los incidentes son aquellos pedimentos formulados en el curso de una instancia ya abierta, que pueden provocar la suspensin o modificacin de la fisonoma de la demanda .12 Respecto al concepto fondo, este es definido por el diccionario jurdico como todo aquello que se vincula con la esencia y la naturaleza intrnseca del derecho o de un acto jurdico.13 De estas definiciones, se colige que los incidentes abarcan todas las excepciones, las contestaciones y los acontecimientos accesorios que surgen en el curso de un proceso, pudiendo ste ser interrumpido o sobresedo, los cuales requieren el pronunciamiento del juez sin tocar lo principal. En el mbito del derecho laboral, similar al derecho comn, encontramos dentro de los incidentes: 1.- Las excepciones de declinatoria: por causa de incompetencia en razn de la materia; por causa de incompetencia territorial, litispendencia y conexidad. 2.- Las excepciones de nulidad. 3.- La fianza judicatum solvi. 4.- Las excepciones dilatorias. 5.- Los incidentes relativos a los medios inadmisin de la accin. ______________________ 10- Sentencia No. 7 del 15-3-2000, 3era Cmara SCJ. B. J. No. 1172 Vol. I 11- Ramrez Gronda, Juan P, diccionario Jurdico, 8va edicin, pg. 169. Buenos Aires 12-Guillen R. et Vincent , J. Lexique des termes jurdiques, Dalloz 1981 13-Capitan Henri, Ob. Cit. Pg. 282

Por la brevedad de este pequeo estudio, nos limitamos a enunciar los incidentes antes descritos, sin adentramos al estudio de cada uno de ellos, pues los mismos se encuentran reglamentados en los artculos 586 al 669 inclusive en los ttulos IV, V y VI del Libro sptimo. A pesar de la celeridad, caracterstica del proceso laboral, con la enumeracin de los incidentes antes descritos, es notorio que stos como tales existen en el procedimiento laboral, y es por eso que el legislador ha creado el artculo 534 del Cdigo de Trabajo, con el nico propsito de evitar dilaciones innecesarias que impiden la solucin jurdica de un caso. Sin embargo a pesar del propsito del legislador, al momento de ser introducidas normas que revolucionen todo un engranaje jurdico, ya establecido, surgen en la doctrina estudiosos de la materia que sern defensores, y otros duros crticos en contra de una disposicin que rompe los moldes jurdicos. En ese sentido, el doctor Lupo Hernndez Rueda, consideraba que : este texto no debe ser interpretado literalmente, sobre todo en lo referente a decidir los incidentes conjuntamente con el fondo, aade que es lgico y de principio que el juez debe determinar ante todo su competencia, evitar medios intiles y frustratorios o dilaciones innecesarias que acumular de trabajo al tribunal o los que atentan contra el principio de la celeridad, omisin del Juez de impartir justicia de decidir el derecho y en ese mismo tenor, expresa que los artculos 534 y 589 del Cdigo de Trabajo no imponen a los tribunales de trabajo la obligacin de conocer y juzgar cualquier asunto que se le platea, aunque la ley no le otorgue competencia de atribucin. Tampoco lo obliga a decidir los medios de inadmisin, conjuntamente con el fondo. 14 Asimismo, este criterio es avalado por otros juslaboralistas que sostienen que: este texto, cuya redaccin data de 1951, evidentemente trata de evitar demoras en la resolucin de la cuestin principal. Sin embargo, sta concebido en unos trminos tan rgidos y con
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una estrechez tal de miras que puede constituirse en una fuente adicional de conflicto 15, y afirman que la aplicacin del artculo 534 del Cdigo de Trabajo debe ser prudentemente
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Hrnandez Rueda, Lupo. Derecho Procesal de Trabajo. Editora Corripio, Santo Domingo 1994, pg. 97 7

examinado en cada caso, as pues, sucede con las excepciones de incompetencia, porque sera ilgico que despus de conocido el fondo del asunto, el juez laboral proceda a decidir sobre la excepcin de incompetencia antes de fallar el fondo de la demanda16 Mientras los anteriores autores han criticado el mencionado artculo, existen otros que consideran que la finalidad de estos artculos es evitar que los incidentes de un proceso sean causantes del retardo del conocimiento del fondo de una demanda laboral, que como ya vimos al inicio de este trabajo exige de una rpida solucin, adems se ha pretendido que si el juez se reserva el fallo del incidente para conocerlo conjuntamente con el fondo de la demanda, la sustentacin podra resultar frustratoria y significa una prdida de tiempo y de esfuerzos. Esto solo sucedera en el caso de que el incidente fuere acogido, pero igual sucedera para el caso en que el incidente fuere improcedente (como sucede en la mayora de los incidentes propuestos por temor al conocimiento del fondo de la demanda), y el demandante se viere privado del conocimiento de su accin por efecto de la incidentacin del proceso. As cuando significare una prdida de tiempo la substanciacin del proceso, sta nunca ser mayor al tiempo que se utiliza para conocer los recursos contra las sentencias incidentales dictadas de manera extempornea. 17 Nuestro criterio est acorde con los sealamientos de las doctrina que opinan a favor del artculo 534 del Cdigo de Trabajo, pues entendemos que reservarse la decisin del incidente para fallarlo con lo principal del litigio, es una norma que no violenta el debido proceso de Ley, ni se viola el derecho de defensa.

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15-Disla, Lus Fernando. Los incidentes en el nuevo proceso laboral. V Congreso de Derecho del T. 16- Vilchez Gnzalez, Lus. El proceso laboral en los recursos, 1997 pg. 31 17- Suarez, Julio Anbal. Problemas del Procedimiento Laboral. VI Congreso de Derecho del T.

Por otra parte, otra razn que valida nuestra opinin, la constituye el carcter de celeridad y simplicidad que rodea el proceso laboral, al imponer al juez la obligacin de

hacer, la diligencia de continuar el conocimiento del caso, an los incidentes propuestos., pues no es facultativo para el juez fallar el incidente con el fondo, sino que es una obligacin que se le impone al juez de reservarse su decisin de un incidente para decidirlo con lo principal, lo que significa que el referido artculo 534 est redactado de manera imperativa, imponiendo al juez la obligacin de acumular los incidentes con el fondo para fallarlos en una sola sentencia, pues la intencin clara y palmaria de nuestro legislador, es consolidar el papel activo del juez y evitar que los incidentes del procedimiento detengan el tribunal de trabajo, en estricto apego a la celeridad que caracteriza el proceso laboral y de este modo detener el arte chicanero de ciertos abogados inescrupulosos, que teniendo la conciencia de su juicio perdido, lo usan como recurso dilatorio. En ese sentido se ha pronunciado nuestra Corte de Casacin al decidir que la razn de ser del artculo 534 es la peculiar naturaleza del proceso laboral urgido de rpidas soluciones, al que se pretende librar de obstculos innecesarios que impidan que los jueces del fondo dicten sus sentencias definitivas sobre una demanda o de un recurso en el menor tiempo posible, lo que no se lograra con el fondo previo de incidentes, que aunque resulten infundados darn lugar a los consecuentes recursos, con la natural postergacin del fallo final sobre lo principal del asunto . 18 En ese tenor, el fondo slo ser decidido si el incidente planteado es rechazado por el tribunal, ya que si el incidente es admitido, no es posible una decisin sobre lo principal.19 _____________________
18- B. J. 1052, tomo II, Pg. 702 19- Sentencia No. 11 del 9 de febrero del 2000. B. J. No 1071, Pg .549

Pero esto implica que los jueces del fondo deben poner a las partes en condiciones de concluir al fondo, independientemente de que vayan a proceder a decidir sobre una demanda por la misma sentencia, los incidentes junto con lo principal, y cuando no se
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proceda de esta forma se considera que se ha violentado el derecho de defensa de dicha parte.20 Es importante sealar que el artculo 534 hace concordancia con los artculos 589 y 609 del Cdigo de Trabajo; el primero ser refiere a que la excepcin de declinatoria se juzgar con lo principal y el segundo prev que la intervencin y la demanda principal se decidir por una misma sentencia. 21 En la prctica vemos que la aplicacin de parte de los jueces de la norma establecida en los artculos 534 y 589 han acelerado el conocimiento de los juicios laborales, pues lo usuarios de la justicia laboral obtienen sus sentencias de manera expedita sin el temor de que la interposicin de los recursos contra las decisiones incidentales retarde la espera de sus fallos. De ah que ha sido confirmado por nuestra Suprema Corte de Justicia: cuando un tribunal de trabajo se reserva el fallo de la excepcin de declinatoria, no est rechazando la declinatoria, sino dando cumplimiento a los artculos 534 y 589 del Cdigo de Trabajo, que as lo ordenan, por lo que la decisin as emitida es una sentencia preparatoria que slo pueda ser apelada despus de la sentencia definitiva y conjuntamente con la apelacin de sta, al tenor del Cdigo de Procedimiento Civil.22

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20- Sentencia del 10 de septiembre del 1997, B. J. 1042 Pg. 39-44 21- Washintong Espino, y Reynoso Jos. El Cdigo de Trabajo anotado. Pg. 215 22- Sentencia No. 39 del 18-3-1998 B. J. 1048 Pg. 511-516, Sentencia no. 50 del 15-7-1998. B. J 1052

Adems, es importante destacar que el artculo 534 es una disposicin general aplicable a todos los incidentes, pero en caso de las declinatorias toma cuerpo el indicado artculo 589, es decir, que ste ltimo, viene a ratificar lo expresado en la segunda parte del
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artculo 534; lo que nos obliga a concluir que la intencin manifiesta del legislador es no dejar dudas, en cuanto a la reserva de los incidentes para decidirlo juntamente con el fondo, en el caso de las declinatorias; vale decir, que el propsito del legislador qued evidenciado, incluso en la forma en que redact el texto, obsrvese que el artculo 589, est redactado en forma imperativa, de manera tal que el momento de plantearse una declinatoria por ante el juez laboral, ste no tiene opcin, pues est llamado a aplicar la norma legal contenida en el artculo 589, quien le impone la obligacin de reservarse el fallo del incidente (la declinatoria en este caso) para juzgarlo con lo principal del asunto. En consecuencia, lo expresado en el artculo 589 es atribuible por igual a todas las excepciones de declinatorias. Por esta razn nuestro ms alto tribunal dice que el artculo 534 no establece diferencia sobre el tipo de incidentes y por tanto, en todos los casos de incidentes, se deben acumular para decidir con una sola sentencia el incidente con el fondo23 Todo esto significa que an el juez acumule el incidente con el fondo, y ordene la continuacin de la audiencia, l ha pospuesto su decisin sobre la declinatoria planteada y con ello no puede interpretarse que l se ha declarado tcitamente incompetente, pues esto slo lo decidir cuando al momento de decidir, examinar primero su competencia, y en el caso de que se considere competente, podr juzgar en la misma sentencia, por disposiciones distintas, sobre el fondo de lo principal, lo cual se corresponde con el artculo 3 y 31 de la precitada Ley 834 de 1978, en caso contrario si verifica que es incompetente, declinar el expediente por la jurisdiccin, sin examinar el fondo del asunto. __________________________
23- Sentencia del 15-6-98. B. J. 1052 Pg. 702

En el desarrollo del estudio hecho al artculo 534, hemos notado que, a pesar de la celeridad que caracteriza al proceso laboral, el Juez de Trabajo tampoco ha podido desembarazarse de ellos, y en la prctica vemos que an las decisiones de los jueces, de reservarse el incidente con el fondo son recurridos. Pero este recurso es admisible, ya que se trata de un

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recurso en contra de una sentencia in voce, pronunciada por un juez que no ha decidido sobre el pedimento de derecho planteado, sino que se lo ha reservado para juzgarlo con lo principal, al respecto ha sido juzgado que las sentencias que ordena el aplazamiento de un fallo, tienen el carcter de preparatorio y por tanto, no son susceptibles de apelacin, sino despus de la sentencia definitiva y juntamente con la apelacin 24.

TERCER ASPECTO: EXCEPCIN AL PRINCIPIO, LAS IRREGULARIDADES DE FORMA

Estas excepciones ponen un lmite al Juez Laboral, pues ya no podr, en caso de una irregularidad de forma, reservrsela para decidirlo con lo principal, sino que debe pronunciarse de inmediato y ordenar la correccin correspondiente, tomando en cuenta la prescripcin del artculo 486 que dispone: En las materias relativas al trabajo y a los conflictos que sea su consecuencia, ningn acto de procedimiento ser declarado nulo por vicio de forma. De este modo, cuando la peticin es oral en audiencia y surge de la parte contraria, la correccin puede hacerse en la misma audiencia, segn el artculo 486, dictando la correccin o la nueva redaccin e el acta de audiencia, pudiendo continuar la audiencia si no hay oposicin; en caso contrario frente a una oposicin legtima, el juez puede ordenar la misma. _______________________
24- Sentencia No. 39 del 18-3-98, B. J. 1048 Pg. 511-516.

Para lo cual debe conceder un plazo de no ms de tres das, de acuerdo al artculo 594 del Cdigo de Trabajo, que comenzar a correr, a partir de la fecha de la audiencia que orden la nueva redaccin, o la correccin, este tambin puede ser ordenado de oficio por el juez cuando entienda que se haya omitido una mencin sustancial o el escrito o acto contenga una mencin incompleta, ambigua u oscura. El caso en que el juez pueda fallar previamente, y no acumular es el de las excepciones de nulidad no formales, las cuales se presentan

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conforme al artculo 590, cuando se realiza una diligencia o actuacin antes de la expiracin del plazo legal que deba precederle o despus de expirado aquel en el cual haya debido ser verificado; todo esto se verifica por el artculo 592 del Cdigo de Trabajo. Pero existen otros incidentes, que al igual que las irregularidades de forma, por su naturaleza no podrn reservarse con el fondo, stos son: la recusacin del juez o los vocales, inhibicin del juez, intervencin voluntaria o forzosa, la produccin de unos nuevos documentos, la tacha de un testigo, la inscripcin en falsedad, la verificacin de escritura, la renovacin de instancia en caso de fallecimiento, destitucin, renuncia, del abogado del mandatario o la muerte de una de las partes, denegacin por los actos hechos por el abogado. Todos estos incidentes deben ser necesariamente decididos en el momento en que les son planteados al juez.

INCIDENCIA DEL ARTCULO 534 EN OTRAS ESFERAS DE NUESTRO DERECHO La tendencia predominante en la doctrina sobre el nuevo orden social y econmico que rige en estos momentos a las grandes potencias del mundo, es evitar que los procesos judiciales se empantanen por incidentes baladies que slo entorpecen el proceso, o el dilogo o la concertacin social. As lo considera, el juslaboralista mexicano, Miguel Bermdez Cisnero, quien sostiene: la moderna doctrina del proceso, representada por las escuelas italianas, se orienta en un triple sentido: a) el de restringir la admisin de los incidentes; b) el no considerar como sentencias, sino como ordenanzas o autos, las resoluciones de las cuestiones que surgen incidentalmente en el juicio; y c) el de evitar que los incidentes suspendan el curso del juicio.25 Todava no tenemos la certeza de que estos modernos criterios fueron tomados en cuenta por los redactores del Cdigo del 1992, pero si percibimos, que al incluir el Art. 534 en nuestro ordenamiento jurdico, han colocado la legislacin laboral en una postura de avanzada en relacin con las dems legislaciones que mantienen todava un criterio civilista

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en sus normas procesales. Sin embargo, hoy da hemos visto que en la praxis los jueces civiles han dado un gran salto en la instruccin del proceso, pues ya se han decidido a acumular los incidentes con el fondo, equiparndose su actuacin a la de los jueces laborales, a tal punto que la jurisprudencia civil ha reconocido que los jueces del fondo pueden, mediante una sola sentencia, pero por disposiciones distintas, decidir, tanto los incidentes procesales que sean promovidos, como el fondo del asunto, siempre y cuando las partes hayan concluido al fondo, o hayan sido o puesta en mora de hacerlo. 26 Del mismo modo, en la propuesta de Reforma del Cdigo de Procedimiento Civil, realizada por el magistrado Jos Alberto Cruceta, en el artculo 197 se pretende atenuar el modelo de juez pasivo que caracteriza al juez civil, quien deja el proceso en manos del talento de los abogados, por un modelo de juez que pueda acordar de oficio cualquier medida de instruccin lealmente admisible, con lo que se procura destacar el protagonismo del juez civil en la conduccin del proceso. Pero donde el artculo 534 ha influido ms es en la Ley 437-06 que establece el Recurso de Amparo, el cual en su artculo 21 se copia textualmente la primera parte del contenido del artculo 534, a saber: El juez suplir de oficio cualquier medio de derecho y decidir en una sola sentencia sobre el fondo, y sobre los incidentes, si los ha habido, excepto en los casos de irregularidades de forma ____________________
25- Bermdez Miguel, Derecho Procesal del Trabajo. Mxico. 1991. Pg. 172 26- Cas. Civil 24-2-1999. B. J. 1059 Pg. 139-147.

A MODO DE CONCLUSIN Podemos resumir que en la primera parte del artculo 534 del Cdigo de Trabajo, el legislador autoriza, ordena y faculta al juez laboral, de manera expresa, a suministrar y aplicar la razones y aspectos de derecho que las partes, no han expresado claramente, pero han quedado invocado implcitamente en sus pretensiones, vale decir que la ley pone bajo el cuidado del Juez, la aplicacin del texto legal correspondiente, traducido este proceder del juez en el papel activo que caracteriza al juzgador laboral, quien debe buscar la verdad, para impartir una sana y mejor justicia.
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Respecto al segundo aspecto recogido en el mencionado texto legal, es necesario puntualizar que en el mbito jurdico, los postulados de la doctrinas en relacin al nuevo orden social que rige a la economa mundial, y el espritu de la justicia, estn orientados a restringir la admisin de los incidentes, y evitar que los mismos detengan el curso de los juicios para facilitar la agilizacin de los procesos. A pesar de no tener la certeza de que el legislador dominicano fuese inspirado en estos modernos conceptos, su intencin en la redaccin del precitado artculo ha sido clara, y es evitar que los incidentes del procedimiento detengan el conocimiento de fondo de los litigios sometidos y debatidos ante los tribunales laborales, teniendo en cuenta el carcter simple, rpido y expedido del proceso laboral. Respecto a las declinatorias, toma cuerpo el artculo 589, el cual es concordante con el artculo 534, pues de manera imperativa el texto contenido en el mencionado artculo 589, obliga al juez laboral, sin lugar a dudas, a decidir las declinatorias juntamente con lo principal. Adems, procede indicar que todo este poder del juez que impone al art. 534 del Cdigo de Trabajo, tiene una limitante, y es la excepcin prevista en la parte in fine del mismo, relativa a las irregularidades de forma, la cual debe ser decidida por el juez, ante de avocarse a conocer el fondo, y no puede reservarse el fallo de la misma para decidirlo con el fondo. Finalmente, es necesario puntualizar la incidencia de dicha disposicin legal en otras normas de nuestro ordenamiento jurdico, teniendo como ejemplo la ley de amparo promulgada el 30 de noviembre del 2006; del mismo modo los jueces civiles en la prctica han tomado la iniciativa de romper con el viejo paradigma de fallar los incidentes aparte del fondo, implicando esto que los casos se estanquen.

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA Boletn Judicial 1044, ao 88 noviembre de 1997, Boletn Judicial 860, Boletn Judicial 1048, Boletn Judicial 1052, Boletn Judicial 626, Boletn Judicial 1059, Boletn Judicial 1058, Boletn Judicial 784, Boletn Judicial 1120, Boletn Judicial 1071, Boletn Judicial 1050, Boletn Judicial 1043; Boletn Judicial 1061, Suprema Corte de Justicia .Santo Domingo. Bermdez Cisnero, Miguel Derecho Procesal del Trabajo. Editorial Trillas, Mxico, 1991.

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Biagg, Juan A., Manual de Derecho Procesal Laboral tomo I, Ediciones Jurdicas Trajano Portentine, Pg. 332-474. Biagg, Juan A., 15 aos de Jurisprudencia Dominicana Laboral. 1988-2002, Ediciones Jurdicas Trajano Portentine, Pg. 396-401. Biagg, Juan A., Suplemento Jurisprudencial 2003-2004, Ediciones Jurdicas Trajano Portentine, Pg. 283, 284. Capitant, Henri. Vocabulario Jurdico. Ediciones Depalma. Buenos Aires, Pg. 369. Cdigo de Trabajo de la Repblica Dominicana. Ley 16-92. Cdigo Civil de la Repblica Dominicana. Cdigo de Procedimiento Civil de la Repblica Dominicana. Disla, Luis Fernando. V Congreso Nacional del Derecho de Trabajo. Potencia incidentes en el Nuevo Procedimiento Laboral. Mayo 93, Sango Domingo. Espino, Washintong y Reinoso, Jos. Cdigo de Trabajo Concordado CEDET. 2006 Pg. 215, 231 y 237. Gonzlez, Luis. El Proceso Laboral, Los Recursos. 1era. Edicin, 1997. Hernndez Rueda, Lupo. Derecho Procesal del Derecho del Trabajo. IET. Santo Domingo, 1994. Hernndez, Erick. Fundamentos Judiciales de Derecho Procesal de Trabajo. Editora Manat. Primera Edicin. 2006 Santo Domingo, Pg. 8-9 Ley 834 del 1978. Ley 437-06 del 30 de noviembre del 2006, sobre El Recurso de Amparo. Luciano Pichardo, Rafael. Un Lustro de Jurisprudencia Civil, Pg. 16-18. Prez Mndez, Artagan. Procedimiento Civil. Tomo I, Segunda Edicin Impresora Taller. Santo Domingo, 1986, Pg. 158. Ramrez Groda, Juan. Diccionario Jurdico 8va. Edicin. Editorial. Claridad, S. A., 1961. Buenos Aires, Pg. 169. Surez, Dr. Julio Anbal. VI Congreso Nacional y I Congreso Internacional del Derecho del Trabajo y de Seguridad Social . Ponencia: Problemas Especficos de Procedimiento Laboral. San Pedro de Macors. 1997.

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Vincent, Jean y Guinchard, Jean. Procedere Civile. Dalloz, 21 de Pars Pg. 383, prrafo 373. 1987. Vilchez Gonzlez, Luis. El Proceso Laboral, Los Recursos. 1era. Edicin, 1997.

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