Die Wirtschaft 11. Mai 2012

Die Wirtschah
Die Zeitung der Wirtschafskammer Vorarlberg 67. Jahrgang Nr. 19 11. Mai 2012
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Tourismusstrategie 2020:
Wir werden
Europas
Nummer 1
Hans Peter MetzIer, Cbmann
der 5parte Tcurismus in der
WKV prsentierte die ZieIe
bei der Zukunhskcnferenz in
Bregenz. Seiten 4/5
2
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Magazin
Herausgeber, Medieninhaber (VerIeger) Wirtschafs-
kammer Vorarlberg, Herstellung: Die Wirtschaf Betrieb
gewerblicher Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9,
Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. Verantwortlicher
Redakteur: Andreas Scalet (email: scalet.andreas@ wkv.
at), Redaktion: Mag. Herbert Motter, Mag. Nadine Bischof,
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portrait gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I Die in Die
Wirtschaf - Zeitung der Wirtschafskammer Vorarlberg
verwendeten personenbezogenen Bezeichnungen gelten
jeweils auch in ihrer weiblichen Form.
n
tmrnessum
Themen der Wcche 211
Eine Zukunhskcnferenz im Bregenzer
Festspielhaus war Aufakt fr die Vorarlber-
ger Tourismusstrategie 2020. Rund 700
Touristiker warendabei als dieVertreter aller
tourismusrelevanten Organisationen des
Landes die gemeinsame Deklaration zur
Strategie unterzeichneten. 4/5
Kumm ga Iuaga 2012. 400 Besucher in 38
Gebuden- einvoller Erfolgfr Holzbaumeister,
ArchitektenundPlaner. Am05. Mai 2012ne-
ten bereits zumdritten Mal 38 Eigentmer ihre
Tren fr Holzbau-Interessierte. 6
McbiIe shcpping. Der Handel macht sich t
fr die Zukunf. Die Sparte ldt zu einer Ver-
anstaltung zum Thema mobile shopping
mit Vortrgen von Praktikern. 6
FiImwerk VcrarIberg. 22 Betriebe aus der
Film- und Musikwirtschaf schlieen sich
unter dem Dach der Wirtschafskammer
Vorarlberg zusammen. 14
n
tNnnLv
Besuchen Sie uns
facebook.com/wkvorarlberg
Arbeitszeitverkrzung weder
volkswirtschaflich noch
arbeitsmarktpolitisch sinnvoll
n
Aneevszev
Im europischen Vergleich liegt die jhr-
liche Arbeitszeit in sterreich mit 1.736
Stunden jetzt schon imunteren Mittelfeld
(Quelle: Eurofound, european industrial
relations observatory (EIRO) 2010).
Mit einer Arbeitslosenquote von 4,2 %
(Stand April, Eurostat) liegt sterreich an
bester Stelle im europischen Vergleich.
Eine Umverteilung des Arbeitspotenzials
kann schon deshalb nicht funktionieren.
Eine verkrzte Arbeitszeit fhrt zu Eng-
pssen am Arbeitsmarkt. Darber hinaus
steht durchdiedemograscheEntwicklung
der Knick am Arbeitsmarkt bevor.
Die Wettbewerbs- bzw. Anpassungs-
fhigkeit der Unternehmen wird durch
Arbeitszeitverkrzung eingeschrnkt. Die
Wettbewerbsfhigkeit wird nicht durch
Verkrzung der Arbeitszeit, sondern durch
Flexibilitt nach Aufragslage gesteigert.
Wenn Unternehmen im Vergleich zum
Mitbewerber mit kleinerem Arbeitszeitvo-
lumen und teuren berstunden arbeiten
mssen, sinkt die Wettbewerbsfhigkeit.
EinAuslagerungsprozess ist zubefrchten.
Wesentlich wichtiger als eine Reduktion
der Normalarbeitszeit wre eine Flexibi-
lisierung der Arbeitszeit auf betrieblicher
Ebene, um sowohl den Bedrfnissen der
Wirtschaf, als auch jenen der Arbeitneh-
mer entgegenkommen zu knnen. Nur
damit kann der Wirtschafsstandort lang-
fristig gesichert werden, um Arbeitspltze
zu schaen. n
Der Vorsto von Frauenministerin Gabriele
Heinisch-Hosek, den Anspruch auf Eltern-
teilzeit vom siebten auf das vierte Lebens-
jahr des Kindes zu reduzieren, wurde von der
Wirtschafskammer Vorarlberg mit sehr viel
Interesse wahrgenommen.
Evelyn Dorn, Vorsitzende von Frau in der
Wirtschafder WKV: Wir werden uns gerne
an einer sachlichen, zukunfsorientierten
Weiterentwicklung der Teilzeit beteiligen.
Die lange Elternteilzeit stellt gerade viele
kleinere Betriebe of vor Organisationspro-
bleme.
Deshalb setzt Dorn auf die Zusammen-
arbeit von Wirtschaf und Politik: Hier gilt
es gemeinsam mit den Unternehmen zu-
kunfsfhige Modelle zu erarbeiten, die es
erlauben gleichsam die Kindererziehung,
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sowie die Interessen der Unternehmen zu
bercksichtigen.
Evelyn Dorn warnt vor einer berregle-
n
ELvenNveLzev
EveIyn Dcrn, Vcrsitzende vcn
Frau in der Wirtschah.
Elternteilzeit: Keine neuen Brden!
mentierung: Der Vorsto sei grundstz-
lich interessant, drfe aber nicht zum
Anlass genommen werden, um den Un-
ternehmen neue Brden aufzulasten. Ziel
muss die Entlastung der Unternehmen
und Familien sein, die nur durch Flexibi-
litt und Rcksichtnahme entstehe.
3
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Herr Schnetzer, nationale Con-
tainerverkehre auf der Bahn
fahren seit April des Vorjahres
imneuen ShuttlesystemNI-
NA. Empndliche Tariferh-
hungen bei gleichzeitiger Re-
duktion des Angebotes waren
die Folge. Wie sieht die Situa-
tion nach einemJahr aus?
Schnetzer: Das grte Problem war
die Reduktion des Angebotes. Mit
dem neuen Shuttlesystem sind die
Verbindungen teilweise schlechter
geworden. Den Nachtsprung gibt
es nur noch von Wolfurt/Bludenz
Wels/Wien und v.v. Die Relationen
Salzburg/ Villachund Graz sind seit
damals sogenannte A/C Verbindun-
gen(biszudrei Tageunterwegs). Zu-
demwurdedieVerbindungWolfurt/
BludenzHall in Tirol gestrichen
bzw. wird diese nur noch im teure-
ren Basisnetz angeboten. Durch die
lngeren Laufzeiten, muss mehr
Equipment eingesetzt werden um
die gleichenMengenzubewltigen.
Mittlerweile verbessert wurde
das Angebot auf der Hauptstrecke
Wien/Wels, es stehen seit Sommer
2011mehr Waggonszur Verfgung.
Jedoch ist die Anzahl der Waggons
nach wie vor begrenzt. Die Tarifsi-
tuation hat sich etwas beruhigt. Mit
Jnner 2012 gab es eine Indexan-
passung der Tarife. (Verbraucher-
preisindex). Viele Sendungen fr
Wechselaufbauten (fr Lkw oder
Zug), die vor dem 1. April 2011 im
UKV (unbegleitete Kombi-Verkehr,
sprich Container, Wechselaufbau-
ten, Sattelauieger, die mit Kranauf
Waggons gehievt werden) gefahren
wurden, laufen weiterhin auf der
Strae. Die Grnde sind schlechte
Verbindungen(Steiermark/Krnten)
und nicht zu wenige Waggons.
Mit welchen Schwierigkeiten
haben die Unternehmen im
Schienengterverkehr sonst
noch zu kmpfen?
Zum einen mit den kundenun-
freundlichen nungszeiten bei
verschiedenen Terminals in ster-
reich. Zum anderen fehlen An-
gebote auerhalb der Ost/West
Achse und von Vorarlberg in den
internationalen Kontinentalverkehr
wie Deutschland (Ruhrgebiet). Die
internationalen Verkehre gibt es
nur imMaritimenBereich. Bei einer
Sperre der Arlberg Bahnstrecke gibt
es keine Umleitungszge.
Wie beurteilen Sie das aktuelle
Serviceangebot der RCA?
Jene Relationen die von RCA im
NationalenUKVangebotenwerden,
wie NINA, funktionieren problem-
los. Es wird in kleinen Schritten
auch weiterhin an Verbesserungen
gearbeitet.
Die Verlagerung auf die Schie-
ne ist der Vorarlberger Wirt-
schaein groes Anliegen.
Welches Chancenpotenzial hat
der unbegleitete kombinierte
Verkehr in unseremLand?
Er hat auchinunseremLandnoch
groes Entwicklungspotenzial. Spe-
ziell imGrenzberschreitendenVer-
kehr mit Deutschland (Ruhrgebiet)
wresichergenugPotenzial vorhan-
den, wenn es denn eine gute Bahn-
verbindung mit marktgerechten
Preisen gibt. Auch im Nationalen
UKV ist sicher noch vieles mglich,
wenn die Rahmenbedingungen sei-
tens RCApassen.
Ein Jahr NINA: Schienengter-Experte und Leiter des Container-Terminals Bludenz
Robert Schnetzer dazu im Gesprch mit Die Wirtscha.
Pcbert 5chnetzer.
Der Schienengterverkehr
hat noch groes Potenzial
Die europische Wirtschafs-
und Schuldenkrise und der damit
einhergehende massive Anstieg
der Arbeitslosigkeit sind fr Eu-
ropa eine enorme Bewhrungs-
probe. Gerade amEuropatag
muss aber auch daran erinnert
werden, dass das europische
Projekt das Beste ist, was uns
passieren konnte. sterreich
gehrt - Eurokrise hin oder her
nach wie vor zu den grten
Gewinnern der Europischen
Union, betonte WK-Prsident
Christoph Leitl anlsslich des
62. Jahrestages der Schuman-
Erklrung, mit der der Grundstein
fr die EUgelegt wurde.
Wenn wir heute richtigerwei-
se ber wachstumspolitische
Manahmen diskutieren, so
muss auch gesagt werden:
Der strkste Konjunkturmotor,
den sterreich in der jngeren
Vergangenheit erlebt hat, war
die EU, so Leitl. 70 Prozent der
sterreichischen Exporte ge-
hen in die EU, durchschnittlich
20.000 Arbeitspltze sind seit
1995 jedes Jahr entstanden und
zehn Jahre Euro haben jeder
sterreicherin und jedemster-
reicher auf Basis von McKinsey-
Berechnungen einen jhrlichen
Wohlstandsgewinn von 275 Euro
beschert.
Die ZahIen zeigen: Csterreich
hat vcm EU-Beitritt prctiert.
Eunornvnc
EU: sterreich
zhlt zu den
Gewinnern
1.736
So viele Stunden arbeiten die sterreicher im Durchschnitt im Jahr.
Damit gehren sie zum unteren Drittel im Europavergleich. Eine wei-
tere Verkrzung der Arbeitszeit ist weder arbeitsmarktpolitisch noch
volkswirtschalich vernnig (siehe Bericht Seite 2 unten).
ZnnL cen Wocne

Die Probebhne bot den beeindru-
ckenden Rahmen fr die Zukunfs-
konferenz, die von Spartenobmann
und Initiator Hans Peter Metzler
ernet wurde. Er moderierte
die gesamte Veranstaltung, riss
Besucher und Partner gleicherma-
en mit. Bis 2020 wollen wir die
Tourismusregion Nummer 1 in
Europa werden, gab Metzler, das
Ziel hinter dem Tourismuskonzept
vor. Und er betonte vor den 700
Touristikern, Brgermeistern und
Opinion Leaders: ImGegensatz zu
so vielen Konzepten und Visionen
haben wir von Anfang an darauf
geachtet, unsere Vorhabenmit kon-
kreten Projekten zu unterfttern.
Verbindlichkeit und Ver-
pichtung
Das Tourismuskonzept basiert
auf zahlreichen Gesprchen, Work-
shops, Diskussionsrunden mit al-
len relevanten Partnern: Land
Vorarlberg, den Sozialpartnern
Landwirtschafskammer, Arbeiter-
kammer und Wirtschafskammer
sowie Vorarlberg Tourismus und
der Sparte Tourismus. Durch die
Unterzeichnung der Partnerschaf
als Hhepunkt der Veranstaltung
wurde eine Verbindlichkeit und
Verpichtung geschaen, die es in
solcher Form bisher nicht gab und
durch die der Erfolg der Manah-
men gewhrleistet wird.
Spartenobmann Metzler zu den
Manahmen: Durch die Beteili-
gung der Wirtschafskammer an
der Vorarlberg Tourismus GmbH
werden die Erfahrungen aus der
betrieblichen Praxis in die strate-
gischen Entscheidungen in allen
relevanten Feldern eingebracht.
Wir erwarten uns dadurch eine
noch bessere Vermarktung unserer
Destinationen, so Metzler, der
der Vorarlberg Tourismus GmbH
schon jetzt eine sehr gute Arbeit
beim Verkauf des Urlaubslandes
Vorarlberg attestiert.
Den Mitarbeitern gilt das
grte Augenmerk
Ein wesentlicher Schwerpunkt
der Strategie wird die Ausbildung
und Betreuung der Mitarbeiter
sein. ber knfige Ausbildungs-
wege gibt es bereits ganz konkrete
Gesprche mit betrieblichen und
schulischen Ausbildern sowie mit
den verantwortlichen Landespoli-
tikern. Sehr konstruktiv verlaufen
auchdie Gesprche mit denarbeits-
marktpolitischen Partnern. Spar-
tengeschfsfhrer Harald Furtner,
der diese Manahmenprsentierte:
Die Mitarbeiter sind fr uns das
wichtigste Kapital wir werden
alles tun, damit es in Vorarlbergs
Tourismuswirtschaf die besten
Arbeitsbedingungen der Branche
gibt.
Das Tourismuskonzept auf den
Nenner gebracht, umschreibt
Metzler so: Nachhaltigkeit, Regio-
nalitt, Gastfreundschaf sind die
wichtigsten Eckpunkte. Unser Ziel
ist es durch gezielte Manahmen
in diesen Bereichen bis 2020 die
TourismusregionNr. 1inEuropazu
werden und durch die Vernetzung
aller tourismusrelevanten Insti-
tutionen und Partner einen Wett-
bewerbsvorteil, der nur schwer
kopierbar ist, zu schaen.
Landeshauptmann Markus Wall-
ner hob den traditionell hohen
Stellenwert des Tourismus in Vor-
arlberg hervor. Jedes Jahr kommen
rund zwei Millionen Urlaubsgste
ins Landundbuchenrundacht Mil-
lionen bernachtungen. Die Tou-
rismus- undFreizeitwirtschaftrgt
etwa 15 Prozent zum Vorarlberger
Bruttoregionalprodukt bei. 12.500
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
4
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Thema
Eine Zukunskonferenz im Bregenzer Festspielhaus
war Auakt fr die Vorarlberger Tourismusstrategie
2020. Rund 700 Touristiker waren dabei als die Ver-
treter aller tourismusrelevanten Organisationen des
Landes die gemeinsame Deklaration zur Strategie un-
terzeichneten.
Mit Gastfreundschaf, Regionalitt
und Nachhaltigkeit zur Nummer 1
Tounsmussvnnvece
Der Stratege
Mit Dr. Daniel Fischer konnte einer
der erfolgreichsten Tourismus-
strategen fr die Entwicklung des
Vorarlberger Weges imTourismus
gewonnen werden. Der Schweizer
hat bereits in anderen Destinatio-
nen fr den entsprechenden Kick
gesorgt. Fischer: Vorarlberg hat
alles, umals Destination die Nr. 1
zu werden.
Die Unterzeichner: WKC-Prsident
Manfred Pein, ...
...Landeshauptmann Markus WaII-
ner,...
...LandesstatthaIter KarIheinz P-
disser,...
...LandwirtschahsIandesrat Erich
5chwrzIer,...
5
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Tounsmussvnnvece
Die Vision
Aufbauend auf hoher Qualitt und
Innovationskultur ist das Touris-
musland Vorarlberg bis 2020 eu-
ropaweit fhrend in den Themen
Gastfreundschaf, Regionalitt
und Nachhaltigkeit. Die Konzen-
tration auf unsere Eigenart und
Strken ermglicht eine einzigar-
tig vernetzte Zusammenarbeit auf
Vorarlberger Art.
Deklaration
Der gemeinsame Weg in die
touristische Zukunf auf Vorarlber-
ger Art bedarf neuer innovativer
und dynamischer Manahmen um
die formulierten Ziele bis 2020 zu
erreichen. Zur Umsetzung der Tou-
rismusstrategie wurden bereits
zahlreiche Projekte entwickelt und
Manahmen erarbeitet, die im
Anhang 1 nher beschrieben sind.
Diese Startprojekte und Prozes-
se sind zentrale Bausteine und
wichtiger Bestandteil der Vision
und des zu beschreitenden Weges.
Durch ihre Unterschrifen erklren
sich die nachfolgenden Strategie-
partner bereit, den gemeinsamen
Weg zur Erreichung der Strategie-
ziele zu gehen und nach Mglich-
keit auch alle dafr notwendigen
Projekte und Manahmen im
Rahmen ihrer Kompetenzen mit-
zutragen und umzusetzen.
Wir werden durch die Vernetzung al-
ler tourismusrelevanten Institutionen
und Partner einen Wettbewerbsvorteil
schaffen, der nur schwer kopierbar ist.
Hans Peter Metzler, Obmann der Sparte Tourismus
sind in diesem Wirtschafszweig
beschfigt. Der Tourismus ist so-
wohl fr die stdtischen Ballungs-
rume als auchfr die Entwicklung
des lndlichen Raumes von emi-
nenter Bedeutung.
Erfolgreichen Vorarl-
berger Weg fortsetzen
Vorarlberg konnte sich in den
letzten Jahren im internationalen
Wettbewerb als Urlaubsland mit
hochwertigen Angeboten und na-
trlicher Landschafsqualitt sehr
gut behaupten. Wallner: Dazu
haben laufende betrchtliche In-
vestitionen in die Qualitt von
Infrastruktur, Beherbergung und
Gastronomie beigetragen.
Mit der Tourismusstrategie 2020
soll der erfolgreiche Weg fort-
gesetzt und das Bekenntnis zum
nachhaltigen Qualittstourismus
untermauert werden. Das heit
fr uns, dieBalancezwischenhoher
Qualitt und Vielseitigkeit im tou-
ristischen Angebot, engagiertem
Wettbewerb, sozialer Fairness und
Verantwortung fr Natur und Um-
welt besser zu gestalten als unsere
Mitbewerber. Wer in Vorarlberg zu
Gast ist, soll unser Land bei jedem
Besuch stets neu als Mastab fr
Qualitt, authentische Gastlichkeit,
regionale Genusskultur und nach-
haltigen Tourismus erleben.
Breite Partnerscha und
erste konkrete Schritte
Fr Landesstatthalter Karlheinz
Rdisser ist klar, dass die touristi-
sche Zukunf auf Vorarlberger Art
von einer breiten Partnerschaf
getragen werden muss. Erste Ma-
nahmenzur Umsetzungder Touris-
musstrategie 2020 gibt es bereits,
so Landesstatthalter Rdisser. In
einem ersten Schritt werden die
Tourismusfrderungen des Lan-
des durchleuchtet und angepasst.
Weiters wird das Land in den
kommenden Wochen Workshops
mit den Tourismusdestinationen
durchfhren.
Auch eine engere Abstimmung
mit den Zielen und Interessen der
Landwirtschaf luf bereits. Dazu
kommt, dass Vorarlberg neben
einer hochwertigen touristischen
Infrastruktur fr dieGsteauchsei-
ne natrliche Landschafsqualitt
als Wettbewerbsfaktor langfristig
sichern muss.
Wevene tNros
Alles zur Tourismus-
strategie 2020...
...und zur Aufaktveranstaltung
im Festspielhaus Bregenz
nden Sie im Internet unter
wko.at/Branchen
Tourismus und
in der nchsten
Die Wirtschaf
...Arbeiterkammer-Prsident Hu-
bert HmmerIe,...
...Landwirtschahskammer-Prsi-
dent Jcsef Mccsbrugger,...
...VcrarIberg-Tcurismus-CF Chri-
stian 5chtzinger.
6
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
MoeLe 5norrNc
Die Innsbrucker Full-Service-Agen-
tur 123Boerse verhilf Unterneh-
men zum erfolgreichen Einstieg
in den Online-
Handel. Dafr
setzen die E-
Commerce-Pros
auf intelligente
Vermarktungsl-
sungen fr den
Internethandel
und internationale Absatzmg-
lichkeiten. Das geschieht nicht nur
ber die wichtigsten und grten
Online-Verkaufsplattformen wie
eBay, Amazon oder Facebook,
sondern auch mit Hilfe professi-
oneller Online-Vermarktung fr
Produkte und MultiChannel-Ver-
triebslsungen. Auch die Reali-
sierung individueller eBay- und
Online-Shops
gehrt zum Port-
folio des Tiroler
Dienstleistungs-
unternehmens.
Das Team um
123Boerse-
Geschfsfhrer
Oliver Feldkircher organisiert
zuverlssig alle Ablufe rund um
den Online-Handel, Marktplatz-
Integration, Produktdaten-Ma-
nagement, Aufragsbearbeitung
und Zahlungsabwicklung. Aber
auch Kundenkommunikation,
Organisation der Logistik und
Retouren-Handling stehen auf
dem Programm der E-Commerce-
Spezialisten. Damit hlt das
Unternehmen rund um das Thema
Internethandel ein zertiziertes
Leistungsangebot made in Austria
bereit, das Kundennhe und vollen
Service garantiert.
Wie genau 123Boerse Handelsun-
ternehmen auf dem Online-Markt-
platz untersttzt, erfahren Sie
am 30. Mai in der Otten Gravour
Hohenems. Weitere Informatio-
nen und Anmeldung zu mobile
shopping Der Trend der Zukunf
nden Sie unter www.wkv.at/
events/mobileshopping.
123Boerse: Untersttzung fr gesamten
Online-Handel made in Austria
Branchen
Am 05. Mai 2012 neten bereits
zumdrittenMal 38Eigentmerihre
Tren fr Holzbau-Interessierte.
Die Initiative der vorarlberger
holzbau_kunst ermglichte erst-
mals neben Wohnbauten auch
entlicheundgewerblicheObjekte
in Lokalaugenschein zu nehmen.
Einfamilienhuser und
Sanierungen
Die Organisatoren zhlten ca.
4.000 Besucher, wobei das Haupt-
interesse der Besucher eindeutig
den Einfamilienhusern und den
Sanierungen galt. Nach Lndern
aufgeteilt kamen70%der Besucher
aus sterreich, 20 % aus Deutsch-
land und 10 %aus der Schweiz bzw.
Liechtenstein.
2. Generation
net Haustren
Die einzelnen Objekte verzeich-
neten zwischen 80 und 250 Besu-
cher. Die Holzbaumeister waren als
Experten vor Ort besonders gefragt.
ErfreulichwarendieGrnde, warum
die Hauseigentmer ihre Gebude
fr Jedermann neten. Einerseits
waresDankbarkeitgegenberihren
Holzbaurmen, andererseits weil
sie selbst bei Kummga luagaTa-
gen wertvolle Bauinformationen
sammeln konnten.
Holzbaumeister Herbert Brun-
ner, Obmannder vorarlberger holz-
bau_kunst, ist vom diesjhrigen
Erfolgbegeistert: IchhabeimHaus
Elsensohn 160 Besucher beraten
und werde meinen Kollegen ein
weiteres Kummga luaga fr 2014
vorschlagen.
Kumm ga
luaga 2012
4.000 Besucher in 38 Gebuden -
ein voller Erfolg fr Holzbaumeister,
Architekten und Planer.
Architektin HeIena Weber und die Eigentmer Tanja und
Cecrg Fischer beim tnfcrmaticnsmarathcn mit 200 Besuchern.
Fachkrfe der
Zukunf
23 Zimmerer kmpfen in
der Landesberufsschule
Dornbirn um die besten
Pltze beim Lehrlings-
wettbewerb der Innung
Holzbau.
In Top-Form waren alle
Lehrlinge. Als Sieger ging
schlussendlich Thomas
Steurer (Lehrbetrieb Sohm
Holzbautechnik) hervor.
Silber erreichte Simon Sams
(Lehrbetrieb H. Bhler) und
Bronze Matthias Giselbrecht
(Lehrbetrieb Berchtold Holz-
bau).
LehrIingwart Lukasik gra-
tuIierte den 5iegern 5ams,
5teurer und CiseIbrecht mit
tnnungsmeister Fritz.
Holzbau-Innungsmeister
Siegfried Fritz verkndete ei-
ne Neuigkeit zum Lehrlings-
wettbewerb: Knfig werden
Lehrlinge aller Ausbildungs-
jahre verpichtend beim
Wettbewerb teilnehmen. So
knnen sich die Lehrlinge un-
tereinander messen und ihren
Ausbildungsfortschritt ver-
folgen. Ein Dank ging auch
an die Sponsoren - Haberkorn
und Sola Messwerkzeuge -
der hochwertigen Preise.
Knnnene mv HoLz
Werbung 7
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
ImZeitraum2007-2013 stehen in
Vorarlberg 34,4 Millionen Euro
(EU- und nationale Mittel) bereit.
Bislang wurden 120 Projekte mit
einem Gesamtinvestitionsvolu-
men von gut 156 Millionen Euro
genehmigt. Ziel ist, das Land
als attraktiven Standort einer
leistungsfhigen Wirtschaf wei-
EU-Regionalfrderung strkt den Standort Vorarlberg
LH Wallner: EU-Regionalfrderung setzt Impulse fr eine nachhaltige Entwicklung.
Das Frderprogramm wird
gut angenommen.
LH Markus Wallner
EU-Frderungen sind in
Vorarlberg weiter stark
nachgefragt. Aus dem Pro-
gramm Regionale Wettbe-
werbsfhigkeit Vorarlberg
2007-2013 konnten bereits
zahlreiche Projekte unter-
sttzt werden. Wir kn-
nen die Frdermittel fr
wichtige Impulse ntzen,
betont Landeshauptmann
Markus Wallner. Ein Bei-
spiel dafr ist die Firma
Salzmann in Hohenems.
ter auszubauen, betont Landes-
hauptmann Wallner.
Wettbewerbsstrke
durch Innovation
Durch das breite Vorarlberger
Frderprogramm werden vorran-
gig Investitionen in Innovationen
gefrdert, fhrt Landesstatthalter
Karlheinz Rdisser aus: Der Wirt-
schafsstandort Vorarlberg wird fr
denWettbewerbmit anderenRegio-
nen gestrkt, gleichzeitig entstehen
zukunfsfhige Beschfigungs-
mglichkeitenfr dieBevlkerung.
Begleitend dazu sind auch Frder-
mittel zur Strkung bereits beste-
hender Manahmen vorgesehen.
Salzmann
Ein Beispiel dafr ist die Fir-
ma Salzmann Formblechtechnik
in Hohenems. Das Unternehmen
beschfigt 140 Mitarbeiter und
verarbeitet Blech, Stahl, Aluminium
sowie Chromstahl und fhrt auch
Laser-Lohnschnitte durch. Wegen
Platzmangels wurden ein Neubau
mit Hochregallager und Pulverbe-
schichtungsanlage errichtet. Das
Unternehmen will weiter expandie-
ren, deshalb wurden weitere High-
tech-Maschinen angeschat. Die
Gesamtinvestitionskosten belaufen
sich auf ber 24 Millionen Euro. Im
Rahmendes EU-Regionalfrderpro-
gramms wurden gut 2,2 Millionen
Euro zur Verfgung gestellt.
Weitere Informationen zum
EU-Regionalfrderprogramm
sind erhltlich im Amt der
Landesregierung, Abteilung
Allgemeine Wirtschafsangele-
genheiten, T +43(0)5574/511-
26105, E trumpf@vorarlberg.at,
www.vorarlberg.at/trumpf
tNronmnvoNeN
EU-Frderungen strken
den Wirtschasstandort
Vorarlberg.
LSth. Karlheinz Rdisser
8 Information & Consulting
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
thre
tT-5icher-
heitstipps
exklusiv von den
IT-Security-Experts
In einer immer komplexer wer-
denden IT-Umgebung ist auch das
Wissenumdie eigene ITeinwich-
tiger Punkt fr Ihre Sicherheit.
Fr Unternehmen ist die IT-Do-
kumentation hug eine Aufgabe,
auf die im Tagesgeschf hug
vergessen wird. Das Resultat: Vor-
handene Dokumentationen sind
veraltet und nicht aktuell. Dabei
ist es wichtig, folgende Fragen
schnell und sicher beantworten
zu knnen:
Welche Benutzer/Benutzer-
gruppen haben wo Zugri
(File bzw. Datenbankserver)?
Welche Auswirkungen hat der
Ausfall einer Komponente/
Server ?
Wen muss ich ber den Aus-
fall/Strung informieren?
Wie schnell muss ein Service
wiederhergestellt sein?
Was passiert, wenn an diesem
System etwas gendert wird?
Wo laufen welche Dienste?
Interner/Externer Administra-
tor ist nicht verfgbar, was
nun?
Datenschutz und
Investitionssicherheit
In der Vergangenheit wurde un-
ter demBegriIT-Dokumentation
die reine Inventarisierung von
Hard- und Sofware verstanden.
Diese Zeiten sind vorbei. Fachli-
teratur und ITIL Prozesse geben
den Inhalt einer aktuellen IT-
Dokumentation vor. Horst Kasper
betont: Im Hinblick auf Investiti-
onssicherheit und den aktuellen
Datenschutz ist es aus meiner
Sicht Picht, eine aktuelle IT-Do-
kumentation zu fhren. Nur wer
seine IT-Infrastruktur wirklich
kennt, entscheidet im Bedarfsfall
richtig.
Rescue EDV ist seit 1998
ein Dienstleistungsunternehmen
spezialisiert auf Betreuung, Hos-
ting & Schulung von Unterneh-
men im Bereich IT und Internet.
StrengnachdemSloganWe make
IT secure!, ist Firmeninhaber
Horst Kasper bei der IT-Security
Group Mitglied und gerichtlicher
Sachverstndiger fr IT.
IT-Dokumentation macht sicher
Wer den berblick hat,
entscheidet richtig, so
der Rat des IT-Security-
Experts der Woche, Horst
Kasper von Rescue EDV.
Georg Drn www.its-dcern.at, Manuel Glojek www.grasgruen.it,
Betr.oec. Wolfgang Hdl www.prct-management.at, Horst Kasper www.rescue.at,
Markus Madlener www.simpIeit.at, Karl Obexer www.cbexer.at,
Dipl.-Ing. Roland Schaer www.schaer-se.at, Andreas Wieser www.ideex.eu
tT-5ecunvv-Exrenvs-Cnour
Die Fachgruppe der gewerblichen
Dienstleister lud die Berufsgruppe
der Energethiker am27. April 2012
zur zweiten Fachtagung der Vor-
arlberger Energethiker ins WIFI
Dornbirn ein.
Wolfgang Kremmel ist Singgrup-
penleiter, Musiker und Lehrer. Mit
dem interaktiven Vortrag ber die
Kraf der Stimme ernete er die
Tagung. Die Teilnehmer wurden
vonKremmel zum Sprechen, Tnen,
Summen und gemeinsamen Sin-
gen von Mantras und Krafliedern
motiviert. Dabei staunten die Be-
sucher ber die sofortige Wirkung
der bungen auf Krper, Geist und
Seele.
ImVortragDieheilendeKrafder
RadikalenVergebung zeigte Conny
Zahor Wege auf, tiefsitzende Blok-
kaden aufzulsen
und wiederkehrende
Muster loszulassen.
Zahor ist Tipping
Coach und fhrte
ideal in die Methode
ein, die jeder fr
sich alleine zur Ra-
dikalen Vergebung
nutzen kann.
Eektive
Energiearbeit
Jakob Mayer be-
leuchtete im letzten Fachvortrag
die Frage, warum Energiearbeit
funktioniert und wie sie eektiver
gestaltet werden kann. Der Refe-
rent fr interdimensionale Mecha-
nik prsentierte Basiswissen, wie
die Verbindung zwischen Verstand
und Herz herstellt werden kann.
Durch das bewusste Verstehen der
zugrunde liegenden kosmischen
Mechanik wird die Energiearbeit
wesentlich eektiver und kann
als erfllender wahrgenommen
werden.
Die zweite Fachtagung der Vor-
arlberger Energethiker bot nicht
nur dieGelegenheit sichfachliches
Know-how anzueignen,w sondern
auch untereinander ins Gesprch
zu kommen, um beruiche Netz-
werke auszubauen.
Brigitte Crabher, Berufsgruppensprecherin der VcrarIberger Energethiker, mit den
Peferenten Ccnny Zahcr, WcIfgang KremmeI und Jakcb Mayer.
ber die Kraf der Stimme...
...und ber andere Fachthemen informierten sich rund
100 Teilnehmer der zweiten Fachtagung der Vorarlber-
ger Energethiker im WIFI Dornbirn.
Werbung 9
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Zehn Jahre Usability Day
Das Motto des Jubilumsevents
lautet Technik fr Menschen
im kommenden Jahrzehnt. Mit
ausgewhlten ReferentInnen der
letztenuDay-Tagungenwerdendie
Zukunfsbilder ber das mgliche
Zusammenspiel von Technik und
ihrenBenutzerInnenausgetauscht
und folgende Fragen gestellt:
Wie sehen die Schnittstellen der
Zukunfaus? Welche Verbesserun-
gen wird es geben? Welche neuen
Bedienprobleme erwarten uns?
Alle Interessenten sind eingela-
den, auf dieser Jubliumstagung
einige zukunfsweisende Ideenzur
Gestaltung der Mensch-Technik-
Interaktion fr die kommenden
zehn Jahre mitzunehmen.
10 Jahre Mensch-Technik
Interaktion
Der erste Usability Day wurde im
Jahr 2003 zumThema Realisierung
von Nutzerfreundlichkeit organi-
siert. Der sterreichische Compu-
terpionier Professor Zemanek er-
nete die Tagungsreihe, die bis heute
kontinuierlich weitergefhrt wurde.
Auch die Folgetagung behandelte
Designarbeiten, deren Auswirkun-
gen, Zukunfsszenarien und For-
schungsansprche im Rahmen der
Mensch-Maschine-Interaktion. Die
Veranstaltung richtete sich damals
an all jene, die sich wissenschaflich,
sei dies in Ausbildung, Forschung
oder unternehmerisch mit demThe-
ma Mensch-Maschine-Interaktion
auseinandersetzen und an die in-
Am 1. Juni 2012 ndet
an der FH Vorarlberg der
zehnte Usability Day statt.
teressierte entlichkeit. Der uDay
III warf einen Blick in die virtuelle
RealittundrichtetesichanBesuche-
rInnen, fr diesichMensch-Technik-
Interaktion nicht auf das Bedienen
von Tastatur und Maus reduzierte.
Es war eine Tagung mit sehr vielen
interessanten Ausstellungen von
Unternehmen und anderen Institu-
tionen, spannenden Vortrgen sowie
mit ber 250 BesucherInnen.
Information und Lernen
Der uDay IV behandelte das
Thema Information nutzbar ma-
chen und ging der Frage nach,
wie Informationen in Lernpro-
grammen, Wissensmanagement-
systemen und anderen Informati-
onssystemen erfolgreich nutzbar
gemacht werden knnen. 2007
befasste sich der uDay V mit dem
Thema Informieren mit Compu-
teranimation bzw. der wichtigen
Aufgabe in der Mensch-Computer
Interaktion anspruchsvolle Com-
puteranimationen zu gestalten und
einzusetzen. Der uDay VI fokussierte
Seniorengerechte Schnittstellen
zur Technik. hnlich wie der uDay
VII mit dem Thema Technologie-
nutzung ohne Barrieren befasste
sichdieTagungmit der groenHer-
ausforderung, wie benachteiligte
oder beeintrchtigte Personengrup-
pen die Vorteile der Technik unein-
geschrnkt nutzen knnen und wie
Technologie einen Beitrag fr die
Gesundheit und das Wohlbenden
von Menschen leisten kann.
Der uDay VIII trug das Motto
Eintauchen in Medienwelten und
wurdevonErnRubik, demErnder
des Zauberwrfels, ernet. Die
Tagung verfolgte das Ziel, aktuelle
Forschungs- und Entwicklungser-
gebnisse, innovative Gestaltungs-
ideen und neuartige Technologien
aufzuzeigen, bei denen die emo-
tionale Bindung der NutzerInnen
an mediale Produkte im Vorder-
grund steht. Komfort, Informati-
on, Sicherheit und Energiesparen
uDay X
Freitag, 1. Juni 2012 an der FH
Vorarlberg in Dornbirn unter dem
Motto Technik fr Menschen
im kommenden Jahrzehnt. Auf
diesem Jubilumsevent stellen
ExpertInnen ihre Zukunfsbilder
ber das mgliche Zusammen-
spiel von Technik und ihren Be-
nutzerInnen vor:
Wie sehen die Schnittstellen
der Zukunf aus?
Welche Verbesserungen wird
es geben?
Welche neuen Bedienprobleme
erwarten uns?
AnmeIdung
Bitte melden Sie sich an bei
petra.kerschbaumer@fhv.at
Crt der Tagung:
FH Vorarlberg
Hochschulstrasse 1, 6850 Dornbirn
Austria Promotion
tNronmnvoNeN
waren einige der Hauptaspekte,
welche schlielich den uDay IX
mit dem Thema Intelligent Woh-
nen charakterisierten. Prof. Dr.
Guido Kempter, der Leiter des For-
schungszentrums Nutzerzentrierte
Technologien: Der Usability Day
hatte sich zu einer regelmig ab-
gehaltenen Tagung entwickelt, auf
der verschiedene aktuelle Fragen
und Problemstellungen aus dem
Themenbereich Mensch & Tech-
nik aufgegrienundimSchnittfeld
zwischen Wissenschaf und Praxis
einem mglichst breiten Publikum
zugnglich gemacht und in Exper-
tenkreisen diskutiert werden.
VirtueIIe Prcdukttestung Hauptredner des uDay Vttt: Ern Pubik
Das Motto des
Events: Technik
fr Menschen
im kommenden
Jahrzehnt.
10 Energie/F&E
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
V-Pesenncn
Intensivierung der berbetrieblichen Forschung
und Entwicklung
Im Laufe der letzten Jahre wurde zwischen
V-Research und zahlreichen Leitbetrieben
der Vorarlberger Wirtschaf die intensive
Zusammenarbeit gefestigt. Durch Projekte
im Bereich der Themenfelder Tribologie und
Technische Logistik konnten erhebliche Wert-
schpfungspotenziale gehoben werden.
Eine gerade durchgefhrte Studie des Vereins
zur Frderung der industriellen Forschung in
Kooperation mit der Wirtschafs-Standort
Vorarlberg GmbH (WISTO) zeigt, dass neben
der Tribologie und Technische Logistik wei-
tere Themenfelder seitens der Vorarlberger
Industrie nachgefragt werden. Es ist erklrte
Absicht der Eigentmer und dem Land Vor-
arlberg im Schulterschluss diese Potenziale
bestmglich zu nutzen und die V-Research
GmbH zukunfsorientiert auszurichten.
Um neben der operativen Ttigkeit die Wei-
terentwicklung der V-Research GmbH und de-
ren Ausrichtung fr zuknfige Frderperioden
voranzutreiben, wurde Dr. Joachim Heinzl
mit Mai 2012 als zweiter Geschfsfhrer
berufen. Dr. Heinzl bleibt weiterhin auch Ge-
schfsfhrung der WISTO und wird sich bei
V-Research auf die Neupositionierung der
Forschungseinrichtung fokussieren.
Die Kooperation zwischen der Wirtschafs-
standort Vorarlberg GmbH und der V-
Research war in den letzten Jahren bereits
intensiv und wird nun durch die Bestellung
von Dr. Heinzl noch weiter verstrkt werden.
Dadurch werden Synergien im Leistungsver-
trieb und bei der Erschlieung zustzlicher
Frderquellen genutzt, erklrt V-Research-
Geschfsfhrer Dr. Henrik Surberg. Surberg
bleibt Geschfsfhrer der V-Research GmbH
und wird neben der operativen Arbeit gemein-
sam mit Heinzl den Positionierungsprozess
gestalten.
Die V-Research GmbH verstrkt dadurch ihre
Position als Forschungsplattform der ber-
betrieblichen F&E in Vorarlberg. Denn, eine
schlagkrfige Forschungsorganisation wie
V-Research stellt durch die eziente Nutzung
neuer Technologien die Wettbewerbsfhigkeit
der regionalen Wirtschaf langfristig sicher,
so Eigentmervertreter Mag. Marco Tittler.
EUREM-Lehrgang in Vor-
arlberg abgeschlossen Be-
reits 342 diplomierte euro-
pische Energiemanager
in sterreich.
Der zweite Lehrgang zum Euro-
pean Energy Manager (EUREM)
in der Bodenseeregion konnte
erfolgreich abgeschlossen werden:
In Vorarlberg nahmen dieser Tage
22 frisch gebackene Energiema-
nager ihre EUREM-Diplome nach
Absolvierung ihrer praxisorien-
tierten Ausbildung in Empfang.
sterreichweit arbeitennunbereits
342 Energiemanager daran, die En-
ergieezienz in ihren Betrieben zu
optimieren. Die frisch gekrten En-
ergiemanager arbeiten Muster-En-
ergieezienzprojekte aus, von dem
dergrteTeil bereitsumgesetzt ist
oder kurz vor der Umsetzung steht.
Ein starker Trend geht in Rich-
tung Verwertung der Abwrme,
die bei Kltemaschinen, Trans-
formatoren, Drucklufsystemen,
Abwasserbehandlungen oder in
EDV-Zentren anfllt. Damit wird
gleichzeitig Heiz- und Khlener-
gie eingespart. Andere Projekte
fhren LED-Beleuchtungssysteme
ein. Auch die Sanierung von Werk-
hallen zhlt mittlerweile zu den
beliebtesten Musterprojekten. In
SummeerreichendieneuenVorarl-
berger ProjekteeineEnergieerspar-
nis von 2.700.000 Kilowattstunden
und eine CO2-Reduktion um 1.700
Tonnen pro Jahr. Die Amortisa-
tionsdauer der Projekte betrgt
durchschnittlich nur 5 Jahre.
Aus der Praxis fr die
Praxis
Der neunmonatige, berufsbe-
gleitende Lehrgang richtet sich
an Personen mit abgeschlossener
Berufsausbildung und mehrjhri-
ger betrieblicher Erfahrung, die auf
diese Weise ihre Kenntnisse zu den
Themen Energiesparen, eziente
Energietechnik und betriebliches
Energiemanagement erweitern
knnen. ImRahmen des Kurzstudi-
ums wird besonderes Augenmerk
auf einen hohen Praxisbezug ge-
legt. Insgesamt 48 Personen haben
an den beiden bisher durchgefhr-
ten EUREM-Lehrgngen erfolg-
reich teilgenommen.
Dritter Lehrgang im
Herbst
Aufgrund der groen Nachfrage
wird der Lehrgang im Herbst 2012
zum dritten Mal angeboten. Infor-
mationen und Anmeldung zum
Lehrgang: Sabine Reiner, Schoss
Hofen, T 055 74 / 49 30-141, sa-
bine.reiner@schlosshofen.at,www.
schlosshofen.at
EUREM: Energieezienz bei der
Wirtschaf in guten Hnden
Die erfcIgreichen
AbscIventinnen
des 2. Lehrgangs
mit LP Andrea
Kaufmann (I.).
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Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Die Leser der Fachzeit-
schri der Firmenwa-
gen haben den neuen
Zara Tourer zum Fleet
Car of the Year 2012
(Firmenwagen des
Jahres 2012 ) gewhlt!
Trotz seiner dynamischen Lei-
stung baut der Zara Tourer auf
kologische und konomische
Vernunf. Drei Diesel und Ben-
zinmotorisierungen stehen zur
Verfgung. Demnchst folgen
auerdemdie Antriebskonzepte
mit Autogas- bzw. Erdgas mit
welchen bis zu 40%Spritkosten
gespart werden knnen.
Auch das Ladevolumen kann
sich sehen lassen. Rund 710 Li-
ter Ladevolumen in der 5-Sitzer
Konguration und bis zu 1850
Liter mit umgeklappten Sitzen.
Fleet-Car of the Year 2012
der neue Zara Tourer!
CreL Znrnn Tounen
CreL Znrnn Tounen

Autofahren darf nicht zu
Lasten des Rckens gehen. Im-
merhin verbringt der moderne
Geschfsmann/ die Geschfs-
frau doch die eine oder andere
Stunde im Fahrzeug. Der Ergo-
nomiesitz mit Gtesiegel AGR
(Aktion gesunder Rcken) bietet
ein Maximum an Komfort und
Eistellmglichkeiten.
Auch die Sicherheit wird beim
neuen Zara Tourer gro ge-
schrieben. So enthlt das Auto
neben den schon fast in jedem
neuen Fahrzeug vorhandenen
Parkassistenten auch einen To-
ter Winkel Warner sowie eine
Front und Rckfahrkamera.
Sich rundum & berall wohl-
fhlen das ist, was den neuen
Opel Zara Tourer ausmacht.
Am besten gleich probe fahren
bei Auto Gerster in Dornbirn,
Bludenz oder Bregenz!
Montag Freitag ist der gesamte
Fuhrpark eines Unternehmens im
Einsatz. Fr Geschfsleute ist es
indieser Zeit nicht mglichauf Ihr
Werkzeug Auto zu verzichten.
Mit kurzen Stehzeiten durch
verlngerte nungszeiten, Ser-
viceleistungen auch am Samstag,
und die ganze Woche ber Mittag
bis 18:00 Uhr bietet das LaKaZe
nun auch speziell fr diese Kun-
dengruppedenpassendenService.
Im Notfall werden Stehzeiten mit
einem Wagen aus dem 70 Au-
tos umfassenden Fuhrpark ber-
brckt. Egal ob Kleinbus, Kasten-
LaKaZe: Lack- und
Karosseriezentrum
Dornbirn und Bludenz
Bei Unternehmen stehen die Kosten im Vordergrund.
Sie brauchen Planungssicherheit und Kontrollierbar-
keit der Fuhrparkausgaben. Auerdem mssen Quali-
tt, Zuverlssigkeit und Pannensicherheit passen. Das
alles garantiert das LaKaZe seinen Kunden.
wagen oder 4x4 das LaKaZe hat
den richtigen Ersatzwagen. Eben-
so bietet das LaKaZe Lackierkabi-
nen fr normalgroe PKWs wie
auch fr Nutzfahrzeuge, sodass
Reparatur von Schden aller Art,
sowie Behebung von Lackschden
keine Probleme mehr darstellen.
Werksgeschulte Servicetechniker
sind selbstverstndlich, Lack- und
Karosseriearbeiten werden fr
alle Automarken mit Fixpreisen
angeboten. Direktabrechnung mit
den Versicherungen und Leasing-
rmen klappen perfekt.
Ganz nach unserem
Motto Beratung mit
Persnlichkeit stehen
wir Ihnen fr Fragen und
Informationen gerne zur
Verfgung!
August Wernig
LaKaZe CmbH
Schwefel 82
6850 Dornbirn
karosserie@lakaze.biz
www.lakaze.biz
KoNvnkv
Ein Fuhrpark vcn fast 70 Fahrzeugen stehen den Kunden des LaKaZe in
Dcrnbirn und BIudenz zur Verfgung.
Das LaKaZe bietet Lackierkabinen
fr ncrmaIgrce PKWs wie auch
fr Nutzfahrzeuge.
GROSSAUFLAGE
an alle Haushalte
Vorarlbergs
Erscheinungstermin:
15. Juni 2012
Anzeigenschluss:
29. Mai 2012
Anzeigenverwaltung:
Telefon 05523 52392
www.media-team.at
De Wnvscnnrv CnossnurLnce
12 Auenwirtschaf
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
VennNsvnLvuNc
Dienstag 22. Mai 2012
14:50 Uhr WtFt Campus
Dcrnbirn 5aaI der Wirtschah
Programm:
14.15 Uhr Registrierung
14.30 Uhr Begrung
Mag. Christina MARENT, Leiterin
Abteilung Auenwirtschaf, Wirt-
schafskammer Vorarlberg
Mag. Lukas RUPSCH, sterreichi-
scher Wirtschafsdelegierter
Stellvertreter in Mnchen
MeIdepichten: DienstIei-
stungsanzeige: Hermann HGN,
Leiter Handwerksrolle der Hand-
werkskammer fr Mnchen und
Oberbayern
5teuerrechtIiche AbwickIung
vcn Bau- und McntageIeistun-
gen: Dipl.-Finanzwirtin (FH) He-
lene WILHELM, ehem. Referentin
fr Internationales Steuerrecht
beim Finanzamt Mnchen 2:
Dipl.-Kfm. Thomas JAN, Interdes
Steuerberatungsgesellschaf
mbH, Mnchen
PAUSE
MeIdepichten nach dem Ar-
beitnehmer-Entsendegesetz:
Reinhard CARSTEN, Bundes-
nanzdirektion West in Kln
Ende der Veranstaltung: ca. 18:00
Im Anschluss laden wir zu einem
kleinen Umtrunk. Begrenzte Teil-
nehmerzahl, um rasche Anmel-
dung wird gebeten unter:
AuenwirtschahVcrarIberg
Peis PameIa
Wichnergasse 9, 6800 FeIdkirch
T +45 (0) 5522 505 258
E reis.pameIawkv.at
Erbringung von Bau- und Montageleistungen
in Deutschland: Meldepichten und steuer-
rechtliche Abwicklung
Veranstaltung Erbrin-
gung von Bau- und
Montageleistungen in
Deutschland: Meldepich-
ten und steuerrechtliche
Abwicklung. Am 22. Mai
2012 im WIFI Campus
Dornbirn informieren
deutsche Expertinnen und
Experten aus erster Hand.
Deutschland ist der mit Abstand
wichtigste Auenwirtschafspart-
ner Vorarlbergs. Neben dem
reinen Warenexport ist unser
Nachbarland nicht zuletzt auf-
grund der geographischen Nhe
auchfr diegrenzberschreitende
Erbringung von Bau- und Monta-
geleistungen sehr interessant.
Bei etwa 38 Mrd. EUR ster-
reichischem Gesamtexport lsst
sich das Geschfnicht mit einzel-
nen Projekten erklren, sondern
nur mit der vollen Durchdringung
des deutschen Marktes durch die
sterreichische Exportwirtschaf.
17 Mrd. Investition
Mehr als 2.000 sterreichische
Unternehmen verfgen ber eine
Tochterrma oder Niederlassung
in Deutschland, mehr als 17
Mrd. EUR ist der Gesamtbestand
sterreichischer Investitionen in
Deutschland und in vielen Berei-
chen sind sterreichische Unter-
nehmen in Deutschland deutlich
wahrzunehmen. Dies etwa in der
Bauwirtschaf, bei den Banken,
aber auch in vielen Konsumg-
terbereichen und im Dienstlei-
stungssektor.
Ein wichtiger Bereich sind die
Zulieferungen zur deutschen Ma-
schinen- und Fahrzeugindustrie,
die teilweise auch mit groen
Investitionen deutscher Unter-
nehmen in sterreich begrndet
sind. Bekannte deutsche Automo-
bilmarken wie BMW, Mercedes,
VW, Audi und Opel beziehen
wichtige Teile und Komponenten
wie Motoren und Getriebe etc.
von sterreichischen Lieferanten
oder sterreichischen Tochterbe-
trieben.
Bayern - Eingangstor fr
unsere Betriebe
Bayern ist nach wie vor der
bedeutenste Markt innerhalb
Deutschlands und damit das
Eingangstor fr sterreichische
Unternehmen auf dem groen
deutschen Markt, wobei neben
demreinen Waren- und Dienstlei-
stungsexport auch andere Formen
der Zusammenarbeit wie Techno-
logietransfer und Forschungszu-
sammenarbeit immer wichtiger
werden. Geprgt ist das Bayern-
geschf auch vom starken Enga-
gement sterreichischer Hand-
werksbetriebe und kleiner und
kleinster Dienstleistungsbetrie-
be, die immer strker ihr Geschf
ber die Grenze von Vorarlberg
nach Bayern ausdehnen.
Fr eine erfolgreiche Bearbei-
tungdesdeutschenMarktesgilt es
jedoch, eine Reihe von Vorschrif-
ten zu beachten: Dienstleistungs-
anzeige bei zulassungspichtigen
Handwerken, Meldung nach dem
Arbeitnehmer-Entsendegesetz,
Einhaltung deutscher Mindest-
lhne, Beitragspichten, steuer-
rechtliche Regelungen, etc. In
zwei Blcken werden die anste-
henden Fragen beantwortet.
Die Veranstaltung(siehe Kasten
rechts) wird in Kooperation mit
dem AuenwirtschafsCenter in
Mnchen und demEnterprise Eu-
rope Network durchgefhrt.
Deutschland: Wirtschafs-
partner Nummer 1
Werbung 13
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Zeit managen aber wie?
Prioritten setzen und umsetzen
Wir leben in einer dynamischen
Welt und sind ofmals geprgt von
unseren Verhaltensmustern wie
Gib dein Bestes oder Streng dich
an. Dadurch leisten wir sowohl fr
uns persnlich als auch fr unser
Arbeitsumfeld sehr viel. So ist es
hug der Fall, dass andere Perso-
nen ber unsere Zeit und was wir
damit tun, bestimmen. Sie ber-
nehmen unser eigenes Zeitma-
nagement, in dem sie Dringendes
oder Wichtiges von uns verlangen
und uns so unter Druck setzen. In
solchenSituationenfhlenwir uns
wie im Hamsterrad, informiert
Herbert Steiner, der sowohl als
Unternehmensberater als auch als
Seminarleiter ttig ist.
Dringendes
und Wichtiges
Das Managen der eigenen
Zeit beginnt mit Selbstmotivati-
on und Selbstmanagement. Die
Kunst liegt darin zu erkennen,
wann es Zeit braucht, die eigenen
Aktivitten zu planen und diese
nach persnlichen Prioritten
selbst zu gestalten. Dringendes
und Wichtiges wird immer sofort
Thema: Zeitmanagement und
Arbeitstechnik
Wann: 21. und 22. Mai 2012
Wo: Hotel Krone, Langenegg
5emNnn
Steiner Unternehmensberatung
Tel +43 (0)5523 62807
E team@steiner-beratung.at
www.steiner-beratung.at
tNronmnvoNeN
und selbst erstellt. Der Meister
der eigenen Zeit gestaltet seine
Zeitrume mit klaren Prioritten
und vereinbart verbindliche Ter-
mine mit sich selbst. Bisherige
Muster fhren ofmals dazu, dass
wir Dinge verschieben oder erst
auf denletztenDrcker erledigen.
Dies fhrt zuStress, der nicht sein
muss. In meinem Seminar Zeit-
management und Arbeitstechnik
erfahren die Teilnehmer, wie sie
Visionen fundiert entwickeln
und einen Auswahlprozess der
verschiedenen Wege durchfh-
ren, um die Zielpunkte fr deren
Zukunf festzuhalten. Sie lernen
erfolgreich zu delegieren Auf-
gaben nicht nur an Mitarbeiter-
innen oder Mitarbeiter, sondern
auch an Lieferanten, Geschfs-
partner oder an andere Menschen
im Umfeld zu bertragen, gibt
Herbert Steiner einen Einblick
in sein im Mai stattndendes
Seminar.
InmeinemSeminar Zeitma-
nagement und Arbeitstech-
nik erfahren die Teilnehmer,
wie sie Visionen fundiert ent-
wickeln und einen Auswahl-
prozess der verschiedenen
Wege durchfhren, umdie
Zielpunkte fr deren Zukun
festzuhalten.
Unternehmensberater
Herbert Steiner, NBA, CMC
Zeit ist eine Ressource,
die absolut gleich verteilt
ist. Nur wer eektives Ma-
nagement damit betreibt,
hat gengend davon fr
wesentliche Dinge und
Zeit fr sich selbst, wei
Unternehmensberater
Herbert Steiner.
14 Industrie
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
22 Betriebe aus der Film-
und Musikwirtscha
schlieen sich zum Film-
werk Vorarlberg unter
dem Dach der Wirtschas-
kammer Vorarlberg zu-
sammen.
Vor etwas mehr als einem Jahr
ist die Film- und Musikindustrie
Vorarlbergs zusammengekommen,
um innovative Strategien zur Str-
kung der Branche zu entwickeln.
Unterschiedlichste Konzepte und
Ideen wurden diskutiert. Am Ende
stand ein Projekt unter dem Dach
der Wirtschafskammer, an dem
sich jetzt interessierte Firmen aus
der Fachgruppe beteiligen knnen.
Anfang diesen Jahres wurden die
Weichen fr das Filmwerk Vorarl-
berg gestellt. 22 Unternehmenaus
der Film- undMusikbranche setzen
sich an einen Tisch und arbeiten
zusammen. bergeordnetes Ziel
ist es, die teilnehmenden Unter-
nehmen mit einer gemeinsamen
Dachmarke Vorarlbergs Wirtschaf
zu prsentieren.
EPU berwiegen in
Vorarlbergs Medien
Die Medienpros arbeiten ge-
meinsam an Themen wie Pro-
duktionsqualitt, Weiterbildung,
Vermarktung und Vernetzung.
Die teilnehmenden Unterneh-
men entwickeln gemeinsame
Qualittsstandards, organisieren
Workshops mit internationalen
Pros, um stets auf dem aktuell-
sten Wissensstand zu sein und
prsentieren sich mit einem ge-
meinsamen Online-Aufritt. Und
obwohl die meisten Mitglieder
als Ein-Personen-Unternehmen
registriert sind, arbeiten sie eng
miteinander und sind durch die
starke Vernetzung im Filmwerk
Vorarlberg inder Lage, exibel zu
produzieren und sowohl kleinere
als auch groe Produktionen in
Vorarlberg abzuwickeln.
going international
Doch nicht nur die regionale
Wirkungsteht imVordergrund. Das
Filmwerk Vorarlberg entwickelt
auch Strategien, die grenzenber-
greifend wirken sollen. Die rasante
Entwicklungder Filmtechnikhat es
in den letzten Jahren mglich ge-
macht, auch als kleines Unterneh-
men Filmproduktionen auf hohem
technischen Niveau anzubieten.
Das Filmwerk sieht es als auer-
ordentlich wichtig an, im Internet
durch gestalterisch und technisch
hochwertige Qualittsproduktio-
nen unter der Marke Filmwerk-
Vorarlberg aufzufallen.
Die Idee zum Filmwerk Vor-
arlberg ist unter der Leitung von
Teddy Maier, Fachgruppenobmann
der Fachvertretung der Film- und
Musikindustrie in der Wirtschafs-
kammer Vorarlberg, entstanden.
Zur Koordination wurde in Nen-
zing eine eigene Geschfsstelle
eingerichtet.
Kcntakt
Mag. (FH) Manuela Mylonas
T 0664 5858447
E oce@lmwerk-vorarlberg.at
I www.lmwerk-vorarlberg.at
Filmwerk Vorarlberg: Krfe werden gebndelt
Die MitgIieder vcn FiImwerk VcrarIberg werden knhig das Netzwerk nutzen und gemeinsame 5trategien entwickeIn.
Qualittsgemeinschaf
Film- und Musikschaender
22 Mitgliedsunternehmen aus Vorarlberg
Beschfigte Gesamt: ber 40
Abgeschlossene Projekte 2010
ber 170 Filmprojekte
Abgeschlossene Projekte 2011
ber 220 Filmprojekte
Produktionslnder
ber 25 Lnder (Auszug: sterreich, Deutschland,
Schweiz, Frankreich, Grobritannien,
Irland, Vatikan, Italien, USA, Australien, China etc.)
Gewonnene Preise von Mitgliedern:
VDS Medienpreis 2006,
Comenius EduMedia Siegel 2009,
Corporate Video & TV Award of Master,
Corporate Media Master Award 2006/2008
FLmwenk VonnnLeenc - DnveN uNc FnkveN
MvcLecen
Alexander Kaiser Filmprodukti-
on e.U.
Aro Film
cine444
Filmquadrat Gesellschaf fr
Bild u. Tonproduktionen GmbH
Frl Mller &Shne
greenbee records
Hanno Thurnher Filmproduktion
JochumHerbert Filmproduktion
kunstschall postproduction
Filmproduktion
M&P Unterberger KG
Mser digital media GmbH
Media FilmWaibel GmbH
Medienzoo Bewegt Bild Kom-
munikation GmbH
Mo.ot Filmund Videoproduktio-
nen e.U.
MYLONAS Werbung+Film
Peter MOSER Videoproduktio-
nen
Pixelworks Filmproduktion
pmt publicomediatrading
Thomas Ilg Filmproduktion
Tonzoo Studios
Witsch Visuals GmbH
ZERODIVISION GmbH
5icherheitsvertrauensperscn
fr tndustrie-, DienstIeistungs-
und Handwerksbetriebe
Die SVP-Verordnung vom 1. Juli 1996
schreibt fr Sicherheitsvertrauens-
personen eine verpichtende fach-
liche Ausbildung von mindestens 24
Lehreinheiten zu je 50 Minuten vor
und legt Mindestzahlen in Abhn-
gigkeit von der Arbeitnehmerzahl je
Betrieb fest:
11 bis 50: 1 SVP
51 bis 100: 2 SVP
101 bis 300: 3 SVP
301 bis 500: 4 SVP
501 bis 700: 5 SVP
701 bis 900: 6 SVP
Die Bestellung der SVP hat auf die
Dauer von vier Jahren zu erfolgen und
bedarf der Zustimmung der zustndi-
gen Belegschafsorgane. Der/die Ar-
beitgeber/in, Geschfsfhrer/in darf
nicht die Sicherheitsvertrauensperson
sein. Bei der Auswahl der Sicher-
heitsvertrauenspersonen ist auf eine
angemessene Vertretung der betrieb-
lichen und der regionalen Bereiche
sowie auf eine dem Beschfigten-
stand entsprechende Vertretung von
Frauen/Mnnern zu achten.
ZieI
Der/die Teilnehmer/in soll das not-
wendige Wissen fr die praktische
Ttigkeit als SVP erwerben und durch
diesen Kurs die Grundbegrie der
Sicherheitstechnik kennenlernen.
Die Sicherheitsvertrauensperson
untersttzt den/die Arbeitgeber/in
bei der betrieblichen Unfallverhtung,
Einhaltung der Arbeitnehmer/innen-
schutzvorschrifen und macht auf
mgliche Gefahren aufmerksam. Sie
informiert ber Schutzmanahmen
und motiviert zu unfallsicherem Ar-
beitsverhalten.
KursIeitung: DI Bernd Doppler
Beitrag: 350,-
Dauer: 24 Stunden
Crt: WIFI Dornbirn
Termine Frhjahr 2012
27. 29.6.2012
Mi Fr 8:00 17:00 Uhr
Kursnummer: 61115.03
tnfcs bei
Martina Kb
T 05572/3894-469
E koeb.martina@vlbg.wi.at
Fachakademie Marketing &
Management
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Marketing und Management
TeiInehmer/innen
alle Lehrabsolvent/innen, die sich
auf Aufgaben als Fhrungskraf im
mittleren Management berufsbe-
gleitend vorbereiten wollen.
im Berufsleben stehende Fachkrf-
te und Maturant/innen, denen eine
fachliche Ausbildung einen weite-
ren Karriereschritt ermglicht.
Selbststndige, die sich praxis- und
umsetzungsorientiert zustzliches
Know-how verschaen wollen.
Vcraussetzungen
abgeschlossene kaufmnnische
Lehre und mehrjhrige Praxis oder
abgeschlossene berufsbildende
mittlere Schule oder Matura und
mindestens 1 Jahr Praxis oder
kaufmnnische Praxis von mindes-
tens 5 Jahren
ZieI
Als Diplomierte/r Fachwirt/in fr
Marketing und Management kennen
Sie die wesentlichen Marketinginstru-
mente.
tnhaIt
Marketing
betriebswirtschafliche Grundlagen
Persnlichkeit
Finanz- und Rechnungswesen
Unternehmensfhrung
allgemeinbildende Fcher
Projektarbeit
AbschIuss
Diplomierte/r Fachwirt/in fr Marke-
ting & Management, Unternehmer/
innen und Ausbilder/innen-Prfung,
Fachbereich Berufsreifeprfung
Beitrag: 2.080,- pro Semester inkl.
Unterlagen und Prfungsgebhren
Dauer: 4 Semester
Crt: WIFI Dornbirn
Termine
KcstenIcser tnfc-Abend:
12.6.2012
Di 18:00 ca. 19.30 Uhr
PersnIiche Beratung
Eva Christof
T 05572/3894-475
E christof.eva@vlbg.wi.at
ExceI Einfhrungskurs
(ECDL McduI 4)
Vcraussetzung
Windows Kenntnisse
ZieI
Sie bekommen eine solide Basis fr
die Arbeit mit MS Excel inklusive hilf-
reicher Tipps und Tricks fr die Praxis.
tnhaIt
Tabellen erstellen und formatieren
Formeln und Funktionen verwenden
Diagramme und Sparklines
Daten ltern und sortieren
Spezielle Gestaltungsmglichkeiten
Diagramme und Graken erstellen
Arbeitsmappen verwalten
Hilfreiche Funktionen
Beitrag: 269,-
eLearning: 239,-
Dauer: 20 Stunden
Crt: WIFI Dornbirn
Termin
21.5. 11.6.2012
Mo + Do 18:00 22:00 Uhr
PersnIiche Beratung
Tatjana Gasser
T 05572/3894-462
E gasser.tatjana@vlbg.wi.at
EngIisch fr die Peise
thr Nutzen
Nach diesem Sprachkurs auf profes-
sionellem Niveau, knnen Sie sich
in vielen Lndern zurechtnden und
sparen dadurch Zeit und Nerven. Das
ermglicht es Ihnen, sich auf das fr
Sie Wesentliche zu konzentrieren,
sei es Erholung, Begegnungen oder
Geschfe. Auch geeignet fr ein ers-
tes Hineinschnuppern in die fremde
Sprache.
Methcde
Durch methodische Vielfalt und ver-
schiedene bungsformen eignen Sie
sich auf abwechslungsreiche, mhelo-
se Art und Weise den Wortschatz und
die Strukturen an.
tnhaIt
Sie meistern gemeinsam die ver-
schiedenen Etappen einer Reise, vom
Flughafen bis zur Rckkehr. Situatio-
nen sind unter anderem:
Im Caf und Restaurant
Im Hotel
In der Stadt
Beim Einkaufen
Verkehrsmittel bentzen
Einladungen und erste Kontakte
Reservieren und mieten
Probleme lsen
Vcraussetzung
Ohne Vorkenntnisse
Cruppengre: max. 12 Personen
KursIeitung: Penelope Robertson
Beitrag: 283,- + Buch
Dauer: 24 Stunden
Crt: WIFI Dornbirn
Termin
18.6. 11.7.2012
Mo + Mi 18:30 21:30 Uhr
tnfcs bei
Eva Schnherr
T 05572/3894-472
E schoenherr.eva@vlbg.wi.at
tnfcrmaticn und AnmeIdung: T 05572/5894-424, E AnmeIdungvIbg.wi.at cder ber tnternet
5ie haben es in der Hand.
Wissen tst Fr tmmer.
www.wi.at/vIbg WtFt VcrarIberg
16 WIFI
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Der 80-Millionen-Markt Tr-
kei ist fr sterreichische Un-
ternehmen besonders attraktiv.
Die sterreichischen Exporte
werden 2012 um 30 Prozent
wachsen und sich in zwei Jahren
verdoppeln. Viele bekannte Fir-
men wie OMV, Verbund, Mondi,
Mayr-Melnhof und die Erste
Bank haben bereits Standorte in
der Trkei, insgesamt etwa 200
sterreichische Unternehmen.
Der Internationale Whrungs-
fonds prognostiziert der Trkei
ein Wirtschafswachstum von
6,5 Prozent im Jahr 2012.
Der Bedarf an Bildungsleis-
tungen in der Trkei ist gro.
Das trkische Bildungssystem
bendet sich im Umbruch. Die
geringe Leistungskraf der Bil-
dungsinstitutionen im Bereich
der beruichen Aus- und Weiter-
bildung fhrt zu einem Mangel
an von der Wirtschaf dringend
bentigten hochqualizierten
Fachkrfen, erklrt Dr. Mi-
chael Landertshammer, Leiter
des WIFI der Wirtschafskam-
mer sterreich.
Weiterbildungsangebote
aus sterreich gefragt
Aus- und Weiterbildungsan-
gebote aus sterreich genieen
in der Trkei generell einen
ausgezeichneten Ruf und werden
vermehrt nachgefragt, hlt Mag.
Anton Aufner, Geschfsfhrer
von WIFI International, fest.
WIFI International verfgt gera-
de imBereichFacharbeiterausbil-
dungen ber das einzige chen-
deckende Netzwerk an Aus- und
Weiterbildungspartnern in CEE/
SEE, um sterreichische, interna-
tionale und nationale Unterneh-
men zu untersttzen.
Der neue Partner ist eine Stif-
tung fr wirtschafspolitische
Forschung innerhalb der TOBB,
die sich vor allem wirtschafs-
und bildungspolitischen Themen
widmet und auch internatio-
nale Trainings durchfhrt. Im
Rahmen der Kooperation mit
der TOBB University werden
zu Beginn vor allem Aus- und
Weiterbildungen fr Facharbei-
ter in den Bereichen Design und
Fertigungstechnik, Metallverar-
beitung, Textilindustrie, Logistik,
Management, Organisation, Be-
triebswirtschaf, IT-Management
bis zu Auenhandel angeboten.
Sitz des Kooperationsbros ist
die Hauptstadt Ankara. Von dort
aus wird der gesamte trkische
Markt bearbeitet und ster-
reichische, internationale und
nationale Unternehmen werden
mit sterreichischem Bildungs-
Know-how untersttzt.
Pckfragen:
WIFI International,
Mag. Anton Aufner
T 05 90 900-3518,
E anton.aufner@wko.at
WIFI Vorarlberg
WIFI Sommerprogramm
2012: Holen Sie sich Ihre
Extra-Portion Wissen
Jetzt werden die Monate wieder
grn, denn das WIFI Vorarlberg
bietet Ihnen eine Extra Portion
Wissen an.
Erfrischende Kurse machen Wei-
terbildung schmackhaf: Nutzen
Sie die ruhigeren Monate von
Juni bis August 2012 zur berui-
chen Weiterbildung mit Kursen
wie Social Media Marketing,
Buchhaltung, Oce 2010, Aus-
bildertraining oder einem Rhe-
torikseminar.
Eine Extra Portion Sprach-Wis-
sen bieten die WIFI-Sprach-
kurse. Eine Weiterbildung im
Sommer hat noch weitere Vor-
teile: Mit unserem Sommerpro-
grammknnen Sie imHerbst be-
ruich voll durchstarten, betont
WIFI-Institutsleiter Dr. Thomas
Wachter.
Informieren Sie sich jetzt ber
das vielseitige Angebot des WI-
FI Sommerprogramms, das von
Sprach- und Managementkursen
ber EDV-und Internet-Semina-
re bis hin zu Kursen in den Be-
reichen Betriebswirtschaf, Per-
snlichkeit oder Technik reicht.
Das Sommerprogramm 2012
liegt seit 2. Mai an allen WIFI
Standorten auf und steht im
Internet unter wi.at/vlbg zum
download bereit.
WIFI International: Kooperation
mit trkischer Universitt
WIFI treibt Internationalisierungsstrategie voran - sterreich zhlt zu den grten Investoren in der Trkei.
Intensiv-Ausbildung
Controlling
Der WIFI Controller-
Lehrgang in Kooperation
mit demCZSGController
ZentrumSt. Gallen ist der
Standard fr wirksames
Controlling und eektive
Controller-Ttigkeiten.
Der Lehrgangempehlt sichfr ak-
tiveundzuknfigeControllersowie
fr Fhrungskrfe, welchedieprak-
tische Umsetzung suchen, erklrt
Dr. Lukas Rieder, Geschfsfhrer
des Controller Zentrum St. Gallen.
Die Teilnehmer protieren von der
praktischen Umsetzung moderner
Controlling-Anforderungen nach
dem St. Galler Managementmodell
und lernen, ganzheitliche Control-
ling-Systeme aufzubauen, um ef-
fektive Beurteilungsgrundlagen fr
eine wirtschafliche Entscheidungs-
ndung zu schaen.
Kostenloser Info-Abend:
21. Juni 18 Uhr, WIFI Dornbirn
Lehrgangsstart: 2.3.2013
Persnliche Beratung:
Carmen Loacker
T+43 5572/3894-465
WIFI 17
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
LenncnNc
Master cf Business
Administraticn
(MBA) Finance
Management
Die Karriere voranbringen, zu-
stzliches Wissen erwerben, ab-
gesichert mit einer internatio-
nalen Top-Qualikation und
das, ohne den Berufsweg fr ein
Uni-Studium unterbrechen zu
mssen?
Mglich macht das das WIFI
Vorarlberg mit dem Universi-
ttslehrgang Management in
Finance and Accounting.
Die zweijhrige Weiterbildung
zum Master Diplom erfolgt be-
rufsbegleitend. Der Abschluss
bietet ein Fundament fr eine
weiterfhrende Karriere in In-
dustrieunternehmen, Banken,
Versicherungenoder Non-Prot-
Organisationen. Vermittelt wird
praxisorientiertes betriebswirt-
schafliches Wissen und Denken
- und zwar fachbergreifend.
Info-Abend:
Mittwoch, 13.6.2012, 18 Uhr
Start Lehrgang: 26.9.2012
Infos und Anmeldung:
Heike Wiedenhofer
T 0043 (0)5572 3894-473
wiedenhofer.heike@vlbg.wi.at
Neues entdecken, Altes auf-
frischen, ber den Tellerrand
schauen und sich nach vorne
bewegen. Praxisbezogene Refe-
renten und die Chance, Lernin-
halte diskutierend zu erarbeiten
- das hab ich gesucht und vor
Ort gefunden.
Alexander Pfanner,
Raieisenbank am Bodensee
18
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Gelbe Seiten
FnmeNeucn
NeueNvnncuNceN
Cafe 5chiIIerpark CmbH, Belruptstrae 30, 6900
Bregenz; GESCHFTSZWEIG: Gastgewerbe; Kapital:
35.000; GesV vom 06.02.2012; GF: (A) Dr Wil-
helm Gruber (13.10.1965); vertritt seit 31.03.2012
selbststndig; (B) Sadik Kastrataj (16.11.1963);
vertritt seit 31.03.2012 selbststndig; GS: (A) Dr
Wilhelm Gruber (13.10.1965); Einlage 17.500;
geleistet 8.750; (B) Sadik Kastrataj (16.11.1963);
Einlage 17.500; geleistet 8.750; LG Feldkirch,
30.03.2012 FN 376670b.
VitaJuweI CmbH, Fischanger 552, 6932 Langen
bei Bregenz; GESCHFTSZWEIG: Glaserzeugnisse;
Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der
Gesellschafvom06.03.2012; GF: (B) Daniel Eisen
(05.08.1980); vertritt seit 31.03.2012 selbststndig;
GS: (A) VitaJuwel GmbH; Einlage 35.000; geleistet
35.000; LG Feldkirch, 30.03.2012 FN377127z.
ptrans CmbH, Die Spinnerei 32, 6845 Hohe-
nems; GESCHFTSZWEIG: Handel und Transport;
Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung
der Gesellschaf vom 06.03.2012; GF: (A) Edina
Vuk (18.05.1977); vertritt seit 30.03.2012 selbst-
stndig; GS: (A) Edina Vuk (18.05.1977); Einlage
35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch,
29.03.2012 FN 377681p.
EUPC-Bt5CN VertriebsgmbH, Schwefelbadstra-
e 2, 6845 Hohenems; GESCHFTSZWEIG: Handel
mit Waren aller Art mit Schwerpunkt auf (oder
in) Vermarktung oder Vertrieb von hochwertigen
Lebensmitteln; Kapital: 35.000; Erklrung ber
die Errichtung der Gesellschaf vom 06.03.2012;
GF: (A) Werner Heinzle (27.11.1953); vertritt seit
27.03.2012 selbststndig; GS: (B) NEGUSON An-
stalt; Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG
Feldkirch, 26.03.2012 FN 377406i.
WiIfried He CmbH, Steinebach 29, 6850 Dorn-
birn; GESCHFTSZWEIG: a) der Handel mit Waren
aller Art, insbesondere mit Fenstern, Tren und Be-
schattungsanlagen; b) die Montage von Fenstern,
Tren und Beschattungsanlagen; Kapital: 35.000;
Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaf vom
20.02.2012; Einbringungsvertrag vom 20.02.2012;
Einbringung des nicht protokollierten Einzelunter-
nehmens Wilfried He, Steinebach 29, Dornbirn;
GF: (A) Wilfried He (23.02.1985); vertritt seit
24.03.2012 selbststndig; GS: (A) Wilfried He
(23.02.1985); Einlage 35.000; geleistet 35.000;
LG Feldkirch, 23.03.2012 FN 375952x.
EMC Event CmbH, Wallenmahd 23, 6850 Dornbirn;
GESCHFTSZWEIG: Gastronomie und Veranstaltun-
gen (Events); Kapital: 35.000; Erklrung ber die
Errichtung der Gesellschaf vom 13.03.2012; GF: (A)
Ilker Selcuk (05.10.1980); vertritt seit 05.04.2012
selbststndig; GS: (B) Metin Emer (08.09.1975); Ein-
lage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch,
04.04.2012 FN 378240k.
Ccrski & EicheI CC, Schuttannenstrae 20, 6845
Hohenems; GESCHFTSZWEIG: Gastronomie;
GesV vom 15.03.2012; GS: (A) Alexandra Gorski
(11.12.1987); vertritt seit 06.04.2012 gemeinsam
mit einem weiteren unbeschrnkt hafenden Gesell-
schafer; (B) Tasja Eichel (28.07.1981); vertritt seit
06.04.2012 gemeinsam mit einem weiteren unbe-
schrnkt hafenden Gesellschafer; LG Feldkirch,
05.04.2012 FN 377551y.
HAAPCHiTEKTUP KC, Mozartstrae 9, 6850
Dornbirn; GESCHFTSZWEIG: Friseur und Pe-
rckenmacher, Handel mit Waren aller Art;
GesV vom 15.03.2012; GS: (A) Markus Hm-
merle (13.10.1965); vertritt seit 03.04.2012
selbststndig; KOMMANDITIST: (B) Erbil Delicay
(07.12.1974); Hafsumme 10.000; LG Feldkirch,
02.04.2012 FN 377349a.
Kuster + Partner CmbH, Steinebach 13a, 6850
Dornbirn; GESCHFTSZWEIG: Ingenieurbro; Ka-
pital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der
Gesellschaf vom 21.03.2012; GF: (A) Thomas Kus-
ter (21.07.1980); vertritt seit 03.04.2012 selbst-
stndig; GS: (B) Kuster + Partner AG Ingenieure
Planer; Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG
Feldkirch, 02.04.2012 FN 377774a.
Cerstgrasser Unternehmensberatung CmbH,
Hauptstrae 69, 6824 Schlins; GESCHFTSZWEIG:
Unternehmensberatung; Kapital: 35.000; Er-
klrung ber die Errichtung der Gesellschaf vom
09.03.2012; Einbringungsvertrag vom 09.03.2012;
Einbringung des nicht protokollierten Einzelun-
ternehmens Kurt Gerstgrasser, Hauptstrae 69,
6824 Schlins; GF: (A) Mag Christian Gerstgrasser
(14.10.1980); vertritt seit 03.04.2012 selbststn-
dig; GS: (B) Kurt Gerstgrasser (08.09.1957); Einla-
ge 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch,
02.04.2012 FN 377494p.
PiMaCc CmbH, Ruggburgstrae 22, 6911 Lochau;
GESCHFTSZWEIG: Unternehmensberatung und Ri-
sikomanagement; Kapital: 35.000; Erklrung ber
die Errichtung der Gesellschaf vom 23.03.2012;
GF: (A) Florian Niedermair (05.03.1978); vertritt seit
04.04.2012 selbststndig; GS: (B) FLORIAN Lea-
sing GmbH; Einlage 35.000; geleistet 17.500;
LG Feldkirch, 03.04.2012 FN 378239i.
Messner CmbH, Schollenstrae 17, 6845 Ho-
henems; GESCHFTSZWEIG: Handel mit Waren
aller Art; Kapital: 35.000; Erklrung ber die
Errichtung der Gesellschaf vom 22.03.2012; GF:
(A) Gnther Messner (22.06.1954); vertritt seit
04.04.2012 selbststndig; GS: (A) Gnther Messner
(22.06.1954); Einlage 35.000; geleistet 17.500;
LG Feldkirch, 03.04.2012 FN 378238h.
tmmcbiIien Peimann CmbH, Johann-Georg-
Ulmerstrae 21, 6850 Dornbirn; GESCHFTS-
ZWEIG: Immobilienvermittlung und Immobilien-
verwaltung; Kapital: 35.000; Erklrung ber die
Errichtung der Gesellschaf vom 09.03.2012 samt
Nachtrag vom 02.04.2012; GF: (A) Oskar Reimann
dig; GS: (A) Oskar Reimann (17.05.1957); Einlage
35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch,
03.04.2012 FN 377047g.
15. Mai 2012
9.50 11.30 Uhr in Egg, Sprechtag der So-
zialversicherung der gewerblichen
Wirtschaf. Vorarlberger Gebietskran-
kenkasse, Bundesstrae 1039
15.50 15.00 Uhr in Dornbirn, Sprechtag
der Sozialversicherung der gewerbli-
chen Wirtschaf. WIFI, Bahnhofstrae
24, Haus
Fr Versicherte und Pensionisten be-
steht die Mglichkeit, allfllige Un-
klarheiten sowohl auf dem Beitrags-
als auch auf dem Pensionssektor zu
besprechen und Antrge auf Pensi-
onsleistungen zu stellen. Es knnen
Ausknfe ber die Krankenversiche-
rung nach dem GSVG eingeholt sowie
diesbezgliche Rechnungen zur Ver-
gtung abgegeben werden. Anmel-
dung ist nicht erforderlich. Allfllige
Unterlagen und Nachweise sowie die
Versicherungsnummer sollten mitge-
bracht werden. Informationen: Sozial-
versicherungsanstalt der gewerbli-
chen Wirtschaf, 6800 Feldkirch,
Schlograben 14, T 050805-9970,
F 050808-9919, E direktion.VBG@
svagw.at, W www.svagw.at
24. Mai 2012
17.00 19.00 Uhr, CAMPUS Dornbirn, Hin-
tere Achmhlerstrae 1, Patent-
sprechtag der Wirtschafs-Standort
Vorarlberg GmbH.
Die Patentanwlte Dr. Ralf Hofmann
bzw. Dr. Thomas Fechner, Feldkirch,
informieren Sie unentgeltlich ber
das Patent-, Marken-, Gebrauchsmus-
ter- und Musterwesen. Eine Anmel-
dung ist nicht erforderlich. Informa-
tionen unter: T 05572/552520,
E wisto@wisto.at, W www.wisto.at
15. 15. JuIi 2012
Dornbirner Messe. 12. art bodensee.
Informationen: Dornbirner Messe
GmbH, T 05572/305, E service(at)
messedornbirn.at
TenmNe
19
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
5. 9. 5eptember 2012
Dornbirner Messe. 64. Herbstmesse.
Informationen: Dornbirner Messe
GmbH, T 05572/305, E service(at)
messedornbirn.at
22. 25. Cktcber 2012
HOTEL 2012 36. Internationale
Fachmesse fr das Hotel- und Gast-
gewerbe. Messe Bozen AG. Informa-
tionen: www.erabolzano.it/hotel/de/
Termine auf Anfrage
Wirtschafskammer Feldkirch. Grn-
der-Workshop. Kostenlos. Sie haben
eine konkrete Geschfsidee? Beim
Grnder-Workshop erhalten Sie die
rechtlichen und betriebswirtschafli-
chen Basisinformationen fr eine er-
folgreiche Grndung. Termine auf An-
frage; Ausknfe und Anmeldung:
T 05522/3051144, W www.wko.at/
vlbg/gruenderservice
TenmNe
KoNkunse
AeceweseNe KoNkunsnNvnnce
mnNceLs VenmceNs
Das Landesgericht Feldkirch als Konkursgericht
hat der Wirtschafskammer bekannt gegeben, dass
folgende Konkursantrge mangels hinreichenden
Vermgens rechtskrfig abgewiesen wurden. Es
handelt sich um Konkursantrge gegen
PETPE5CU Paraschiva Carmen, Herrschafswie-
sen 13, 6842 Koblach
5tMMA Eva, Kaiser-Franz-Josef-Strae 13, 6845
Hohenems
WEHtNCEP-ZtPPEP Nadja, Oberer Petzlernweg
6, 6830 Rankweil
Die aktuellen Insolvenzen knnen Sie auch der
Homepage des Bundesministeriums fr Justiz unter
www.edikte1.justiz.gv.at
entnehmen. Hier nden Sie die neuesten Eintragun-
gen der Gerichte.
FnmeNeucn
LscnuNceN
BestIife VersandhandeI CmbH, Reitschulstrae
7, 6923 Lauterach; FIRMA gelscht; Firma gelscht
gem 40 FBG; LG Feldkirch, 18.04.2012 FN
196870s.
LichtbIick Trauschweizer & Lcritz CC, Dorf 6,
6934 Sulzberg; FIRMA gelscht; Die Gesellschaf ist
aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 24.04.2012
FN 343285g.
Hcfer-WarenhandeIsgmbH in Liqu., Maria-
Theresien-Strae 35a, 6890 Lustenau; FIRMA
gelscht; Lschung infolge beendeter Liquidation;
LG Feldkirch, 24.04.2012 FN 63514d.
Beer PatentverwaItungs CmbH in Liqu., Dr.
Walter Zumtobelstrae 2, 6850 Dornbirn; FIRMA
gelscht; Lschung infolge beendeter Liquidation;
LG Feldkirch, 20.04.2012 FN 319333h.
me-type CmbH & Cc KC in Liqu., Am Rat-
hausplatz 4/31, 6850 Dornbirn; FIRMA gelscht;
Lschung infolge beendeter Liquidation; LG Feld-
kirch, 19.04.2012 FN 336577t.
me-type CmbH in Liqu., Am Rathausplatz 4/31,
6850 Dornbirn; FIRMA gelscht; Lschung infolge
beendeter Liquidation; LG Feldkirch, 18.04.2012
FN 335856g.
Pt5C CmbH, Bannhaldenstrae 24e, 8500 Frau-
enfeld, Schweiz; FIRMA gelscht; Lschung infolge
beendeter Liquidation; LG Feldkirch, 18.04.2012
FN 232658w.
print & pIct 5chiIderhersteIIer CmbH, Freude-
nau 25a, 6830 Rankweil; FIRMA gelscht; Firma ge-
lscht gem 40 FBG infolge Vermgenslosigkeit;
LG Feldkirch, 19.04.2012 FN 213119k.
Tschabrun, Hotel Brunella KG, Vandans 400, 6773
Vandans; FIRMA gelscht; Einbringungsvertrag
vom 28.09.2011; Einbringung in die Hotel Brunella
GmbH (FN 369476y); Die Gesellschaf ist aufge-
lst und gelscht; LG Feldkirch, 18.04.2012 FN
16089k.
NcenuNceN uNc Zusnvze
Castrc tfen 2000 5chuster KC, Gerbeweg 1,
6992 Hirschegg; FIRMA nun Frieder Bantel Beteili-
gungs GmbH & CO KG; LG Feldkirch, 28.03.2012
FN 14567y.
5ANDNEP WEPBEACENTUP UND PPCJEKT-
ACENTUP CMBH, Grenzstrae 34, 6922 Wolfurt;
FIRMA nun SANDNER WERBEAGENTUR GMBH;
SITZ nun Gallusstrae 19, 6900 Bregenz; GV vom
12.03.2012; LG Feldkirch, 26.03.2012 FN 35318p.
M5EP Werbung-Druck CeseIIschah m.b.H.,
Albert-Loacker-Strae 8, 6922 Wolfurt; FIRMA nun
Rasch4you GmbH; SITZ nun Oberer Achdamm 2,
6971 Hard; GESCHFTSZWEIG nun EDV-Systeme;
GV vom 13.03.2012; GF: (G) Hartmuth Lohs
(19.05.1965); Funktion gelscht; (I) Mathias Mser
dig; LG Feldkirch, 27.03.2012 FN 74028s.
KLC5TEPTALEP Musik und UnterhaItungs-
CmbH, Im Winkel 16a, 6752 Dalaas; FIRMA nun
KLOSTERTALER Musik und Unterhaltungs-GmbH
in Liqu.; GV vom 21.03.2012; Die Gesellschaf ist
aufgelst und tritt in das Stadium der Liquidation;
GF: (D) Doris Maier (30.10.1956); Funktion ge-
lscht; LG Feldkirch, 23.03.2012 FN 142776s.
JeckeI CeseIIschah m.b.H. & Cc KC, Hag 6,
6890 Lustenau; PR: (C) Paul Mangler; Funktion ge-
lscht; (F) Thomas Rein (07.05.1961); vertritt seit
30.03.2012 gemeinsam mit einem weiteren Proku-
risten; (G) Dr Mag Klaus Winkler (02.05.1959); ver-
tritt seit 30.03.2012 selbststndig; LG Feldkirch,
29.03.2012 FN 13473p.
BiIgeri ENVtPCNTEC CmbH, Schilfweg 1, 6972
Fuach; GF: (D) Dipl-Ing Falk Russow (01.08.1966);
Funktion gelscht; LG Feldkirch, 29.03.2012
FN 259130z.
KoNzessoNsrnruNc
PnruNc cen rncnLcneN EcNuNc
Nncn cen EcNuNcsrnruNcsven-
oncNuNc BNNeNscnrrrnnnvsce-
wenee PnruNcsvenmN
Das Amt der O. Landesregierung teilt mit, dass
die Prfungskommission beim Landeshauptmann
von Obersterreich fr Bewerber, deren Wohnsitz
oder Sitz in Obersterreich, Salzburg, Tirol, Vor-
arlberg, der Steiermark oder Krnten liegt, eine
Eignungsprfung
am Mittwcch, den 7. Ncvember 2012 mit
Beginn 9.00 Uhr
abhalten wird.
Sptester Anmeldungstermin ist der 1. September
2012. Ein Skriptum fr die Prfung wird nach Vor-
liegen der Anmeldung zugeschickt.
Amt der O. Landesregierung, Direktion Straen-
bau und Verkehr, Abteilung Verkehr, Bahnhofplatz
1, 4021 Linz, T 0732/7720-15595, F 0732/7720-
211688, E verk.post@ooe.gv.at.
Das Fundament unseres Unternehmens
sind langfristige, vertrauensvolle
Beziehungen nach innen und auen.
Wir setzen dabei auf die langjhrige
Erfahrung unserer Mitarbeiter und
Partner. Wolfgang Isenberg
Seit der Grndung im Jahr 1988 hat sich der Grokchenan-
bieter FHE Franke zum eindeutigen Marktfhrer in der Vor-
arlberger Gastronomie entwickelt. Seinen Ursprung hat das
Unternehmen beim Grokchenerzeuger Franke in Hard. Das
international ttige Unternehmen sourcte Service und Verkauf
aus, so wurden die bisherigen Mitarbeiter zu Firmengrndern.
FHE Franke wuchs kontinuierlich und erffnete eine Filiale in
Tirol. Auch vor dem Gang ins Ausland scheuten sich die Gesell-
schafter nicht: Seit 1996 ist FHE Franke auch in der russischen
Gastronomie und Hotellerie ein Begriff. Das Grand Hotel Euro-
pa in St. Petersburg zhlt ebenso zu den Kunden der Dornbirner
wie das Grandhotel Marienbad oder das Casino Velden und das
Sheraton in Dornbirn. Unsere russischen Kunden schtzen das-
selbe wie unsere Kunden im Land: Hchste Qualitt und Zuver-
lssigkeit, betont Geschftsfhrer Wolfgang Isenberg, der diese
Maxime auch in der Firmenphilosophie verankert hat. Und diese
Philosophie garantiert auch, dass FHE Franke stets am Puls der
Zeit bleibt. Wenn es Innovationen in der Branche gibt, dann wer-
den sie von FHE Franke zuerst angeboten, in Qualittsstandards,
die den Partner der Gastronomie der Konkurrenz stets einen
Schritt voraus sein lsst.
VORARLBERGER
UNTERNEHMER
SEHEN MEHR
FHE Franke zeigt, dass mit Mut und dem entsprechenden Angebot auch ein kleineres
Unternehmen auf auslndischen Mrkten sehr erfolgreich sein kann. Manfred Rein, WK-Prsident
FAKTEN
FHE Vertrieb von Gastronomie-
einrichtungen Ges.m.b.H., Dornbirn
Geschftsfhrer
Wolfgang Isenberg, Beat Fuchs
Gegrndet
1988
Segment
Grokchen, Schank- und
Getrnkesysteme
Mrkte
Vorarlberg, Tirol, Sdtirol, Sd-
deutschland, Ostschweiz, Russland,
Kroatien, Tschechei, Grobritannien
Besonderheit
Direkt vor Ort
starkes Partner-Netzwerk
Mitarbeiter
64
Kontakt
ofce@fhe.at
www.fhe.at
UNTERNEHMER
DER WOCHE
Wolfgang Isenberg, Beat Fuchs
Geschftsfhrer
FHE Vertrieb von
Gastronomieeinrichtungen
Ges.m.b.H.,
Dornbirn
Wolfgang Isenberg
Beat Fuchs
22
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
FnmeNeucn
NcenuNceN a Zusnvze
tTC 5pcrting Divisicn HandeIsges.m.b.H., FIR-
MA nun ITC TRADING GmbH; GV vom 09.02.2012;
LG Feldkirch, 07.03.2012 FN 71373k.
strcmaufwrts PhctcvcItaik CmbH, Aleman-
nenstrae 49, 6830 Rankweil; PR: (K) Erwin Bechter
(06.11.1958); Funktion gelscht; (S) Anna Geiger
(18.04.1982); vertritt seit 20.07.2011 gemeinsam
mit einem Geschfsfhrer oder einem weiteren Pro-
kuristen; LG Feldkirch, 14.03.2012 FN 148384m.
Hydrc AIuminium Kcmpcnenten CmbH, Austra-
e 16, 6710 Nenzing; PR: (I) Dr Hartwin Hagen
(04.02.1960); Funktion gelscht; LG Feldkirch,
13.03.2012 FN 152377i.
Hydrc AIuminium Nenzing CeseIIschah mbH,
Austrae 16, 6710 Nenzing; PR: (O) Dr Hartwin Ha-
gen (04.02.1960); Funktion gelscht; LG Feldkirch,
13.03.2012 FN 73051d.
VWP FaciIity Management CmbH, Vorarlberger
Wirtschafspark, 6840 Gtzis; GF: (K) DI Herbert
Logar (12.12.1963); Funktion gelscht; (L) Dr Kurt
Buchmann (05.05.1960); vertritt seit 02.03.2012
gemeinsam mit einem weiteren Geschfsfhrer
oder einem Prokuristen; LG Feldkirch, 13.03.2012
FN 187813x.
ChaIet VerwaII CmbH, HNr. 320, 6764 Lech am
Arlberg; SITZ nun Strass Nr. 553, 6764 Lech am
Arlberg; LG Feldkirch, 13.03.2012 FN 249105g.
ChaIet VerwaII CmbH & Cc KC, Strass Nr. 320,
6764 Lech am Arlberg; SITZ nun Strass Nr. 553,
6764 Lech am Arlberg; LG Feldkirch, 13.03.2012
FN 267012s.
HcteI AIexandra CmbH, HNr. 116, 6764 Lech;
SITZ nun Strass Nr. 553, 6764 Lech; LG Feldkirch,
13.03.2012 FN 300133y.
Mser CeseIIschah m.b.H., Oberer Achdamm
2, 6971 Hard; FIRMA nun typo media Mser Ge-
sellschaf m.b.H.; LG Feldkirch, 14.03.2012 FN
62899z.
AB.ZT.KC., Druckergasse 7, 6850 Dornbirn; SITZ
nun Grabenweg 10a, 6850 Dornbirn; LG Feldkirch,
14.03.2012 FN 364649z.
WaIter Bsch CmbH & Cc KC, Industrie Nord,
6890 Lustenau; PR: (U) Dipl.oec. Stefan Dr
15.03.2012 FN 12924g.
Tridcnic CmbH & Cc KC, Frbergasse 15, 6851
Dornbirn; PR: (D) Dkfm Walter Ziegler (05.09.1960);
Funktion gelscht; (M) Dr Rdiger Kofahl
(02.09.1957); Funktion gelscht; (Q) Dr Harald
Sommerer (15.03.1967); vertritt seit 31.01.2012
gemeinsam mit einem weiteren Prokuristen; LG
Feldkirch, 15.03.2012 FN 218728i.
Cemeinde tnnerbraz tmmcbiIienverwaItung
CmbH, Arlbergstrae 75, 6751 Braz; GF: (C) Ed-
mund Burtscher (09.12.1958); Funktion gelscht;
(D) Mag Eugen Hartmann (05.01.1956); vertritt
seit 19.12.2011 selbststndig; LG Feldkirch,
15.03.2012 FN 237016d.
Paieisenbank Lech/ArIberg, registrierte Ge-
nossenschaf mit beschrnkter Hafung, Haus Nr.
90, 6764 Lech; VORSTAND: (T) Markus Amann
(08.08.1974); Funktion gelscht; (V) Mag Stefan
Robert Schneider (26.02.1962); Mitglied; vertritt
seit 01.03.2012 gemeinsam mit einem weiteren
Vorstandsmitglied oder einem Prokuristen; GF: (T)
Markus Amann (08.08.1974); Funktion gelscht; (V)
Mag Stefan Robert Schneider (26.02.1962); vertritt
Geschfsleiter oder einem Prokuristen; LG Feld-
kirch, 19.03.2012 FN 59694k.
FCNAT HcIding CmbH, Neudorfstrae 3, 6922
Wolfurt; FIRMA nun FONAT Holding GmbH in Liqu.;
GV vom 13.03.2012; Die Gesellschaf ist aufgelst
und tritt in das Stadium der Liquidation; GF: (A)
Roswitha Jakoubek (09.09.1952); Funktion ge-
lscht; LG Feldkirch, 15.03.2012 FN 258608g.
BAPENA HCLDtNC CmbH, Neudorfstrae 3,
6922 Wolfurt; FIRMA nun BARENA HOLDING GmbH
in Liqu.; GV vom 13.03.2012; Die Gesellschaf ist
aufgelst und tritt in das Stadium der Liquidation;
GF: (B) Roswitha Jakoubek (09.09.1952); Funktion
gelscht; LG Feldkirch, 15.03.2012 FN 254849d.
TraveI Charme KIeinwaIsertaI CmbH, Obersei-
testrae 6, 6992 Hirschegg; PR: (H) Peter Hoeck
(19.08.1963); Funktion gelscht; (J) Alexander Bau-
erfeind (21.01.1978); vertritt seit 01.12.2011 selbst-
stndig; LG Feldkirch, 15.03.2012 FN 309380x.
CHT Austria, R. Beitlich GmbH, ueleweg 3,
6812 Meiningen; PR: (E) Mag Werner Lngle
(20.04.1952); Funktion gelscht; (F) Ing Mathias
Bachner (27.04.1952); Funktion gelscht; (J) Tho-
mas Breu (04.12.1966); vertritt seit 14.03.2012
gemeinsam mit einem weiteren Prokuristen; LG
Feldkirch, 19.03.2012 FN 62207g.
Bregenzer FestspieIe CmbH, Festspiel- und
Kongrehaus, 6900 Bregenz; PR: (I) Manfred Bi-
schelsberger (18.06.1972); vertritt seit 01.03.2012
gemeinsam mit einem Geschfsfhrer; LG Feld-
kirch, 19.03.2012 FN 76219m.
AIbert 5tuhImayer CmbH, Austrae 7, 6710 Nen-
zing; GF: (B) Gernot Nachbaur (15.09.1968); vertritt
19.03.2012 FN 229374s.
BEPT5CH-LA5KA Prcdukticns- und HandeIs-
CmbH, Herrengasse 23, 6700 Bludenz; GF: (E) Ing
Hubert Bertsch (02.05.1956); Funktion gelscht;
LG Feldkirch, 20.03.2012 FN 66207p.
PudcIf Lerbscher CeseIIschah m.b.H., Am S-
genkanal 2, 6971 Hard; GF: (A) Rudolf Lerbscher
dig; LG Feldkirch, 20.03.2012 FN 63862s.
KcIping Marienberg CmbH, Schlobergstrae
11, 6900 Bregenz; GF: (A) Mathilde (Sr Monika)
Zangerle (22.12.1939); Funktion gelscht; (D)
Dr Markus Schwaigkoer (20.07.1976); vertritt
20.03.2012 FN 372469z.
Paieisenbank VcrderIand registrierte Ce-
ncssenschah mit beschrnkter Hahung,
Montfortstrae 9, 6832 Sulz; VORSTAND: (Q)
Gerhard Hagen (05.07.1964); Funktion gelscht;
(T) Mag Gnther Hirschfeld (03.03.1970); vertritt
Vorstandsmitglied oder einem Prokuristen; GF: (Q)
Gerhard Hagen (05.07.1964); Funktion gelscht;
(T) Mag Gnther Hirschfeld (03.03.1970); vertritt
Geschfsleiter oder einem Prokuristen; LG Feld-
kirch, 21.03.2012 FN 63303v.
5parkasse der 5tadt FeIdkirch, Sparkassenplatz
1, 6800 Feldkirch; PR: (K) Mag Timo Bereuter
21.03.2012 FN 64331f.
WBV BeteiIigungs- und VermgensverwaI-
tungsgeseIIschah m.b.H., Kreuzgasse 4, 6800
Feldkirch; GF: (I) Mag Timo Bereuter (15.04.1970);
Funktion gelscht; LG Feldkirch, 21.03.2012 FN
78444i.
THtEN EIektrcmaschinenbau CmbH, Millen-
nium Park 11, 6890 Lustenau; FIRMA nun THIEN
Elektromaschinenbau GmbH in Liqu.; SITZ nun
Kurbadstrae 8, 1100 Wien; GV vom 03.02.2012;
GF: (H) Dkfm Dr Mirko Kovats (03.08.1948);
Funktion gelscht; (I) Dipl-Ing Christian Schmidt
22.03.2012 FN 200011i.
Brauerei Fchrenburg CmbH, Fohrenburgstr. 5,
6700 Bludenz; GF: (K) DI Hans Steiner (26.10.1961);
vertritt seit 01.01.2012 selbststndig; LG Feld-
kirch, 22.03.2012 FN 57012t.
vpIus CmbH, Frbergasse 15, 6850 Dornbirn;
GESCHFTSZWEIG nun Immobilientreuhnder,
eingeschrnkt auf Immobilienmakler und Immo-
bilienverwalter; GV vom 06.03.2012; PR: (Q) Mag
Andreas Karg (05.01.1976); vertritt seit 13.03.2012
gemeinsam mit einem Geschfsfhrer oder einem
weiteren Prokuristen; LG Feldkirch, 22.03.2012
FN 74858k.
DanieI 5trcIz CmbH, Mildenbergstrae 2b, 6900
Bregenz; FIRMA nun Daniel Strolz GmbH in Liqu.;
SITZ nun Hafenstrasse 20, 6971 Hard; GV vom
20.03.2012; Die Gesellschaf ist aufgelst und tritt
in das Stadium der Liquidation; GF: (B) Daniel Strolz
(22.06.1960); Funktion gelscht, LG Feldkirch,
22.03.2012 FN 249211m.
CM Creativ Management CmbH, Seestrae 6,
6900 Bregenz; GF: (D) Robert Horner (15.03.1966);
Funktion gelscht; (E) Oliver Walden (16.06.1967);
vertritt seit 16.03.2012 selbststndig; LG Feld-
kirch, 22.03.2012 FN 323455w.
AZTECA Trading e.U., Msinenstrasse 55/2, 6832
Sulz; SITZ nun Raieisenstrasse 9, 6832 Sulz; LG
Feldkirch, 21.03.2012 FN 331404i.
KieshandeIsgeseIIschah m.b.H., Im Hag 6, 6714
Nziders; FIRMA nun Zech Kies Holding GmbH; GE-
SCHFTSZWEIG nun Beteiligung an anderen Unter-
nehmen und Gesellschafen, Vermgensverwaltung,
Holdingfunktion; GesV mit GV vom 20.02.2012;
LG Feldkirch, 21.03.2012 FN 63247k.
NCWCLtNE CmbH, Grafenweg 15, 6971 Hard;
SITZ nun Im Wuhrkopfweg 1, 6921 Kennelbach; GV
vom 28.02.2012; LG Feldkirch, 19.03.2012 FN
343435b.
Percepticn Management & Pesearch CmbH,
Franz-Josefs-Kai 53/16, 1010 Wien; SITZ nun Stei-
nebach 3, 6850 Dornbirn; GV vom 22.02.2012; LG
Feldkirch, 20.03.2012 FN 300578b.
VitaIhcteI Linde CmbH, Schnbhel, 6934
Sulzberg; FIRMA nun Wellnesshotel Linde GmbH;
GesV vom 01.03.2012; GF: (B) Barbara Frick
(31.10.1943); Funktion gelscht; (D) Mag Jutta Frick
dig; LG Feldkirch, 15.03.2012 FN 67728a.
Herburger & Partner Wirtschahsprfungs- und
5teuerberatungs CmbH & Cc KC, Schlograben
10, 6800 Feldkirch; FIRMA nun Herburger Frei Jger
Wirtschafsprfungs- und Steuerberatungs GmbH
& Co KG; LG Feldkirch, 26.03.2012 FN 287320f.
MnNncemeNv /
UNvenNenmeNsrnnuNc
tnfc-Abend
5ystemisches Leadership
Dornbirn, 4.6.2012, Mo 17:30 19:00 Uhr, kosten-
los; K.Nr. 12106.03
Fhrung muss fhren
Dornbirn, 5.6.2012, Di 9:00 17:00 Uhr, 1 Tag,
220,-; K.Nr. 12134.03
Cestern KcIIege/KcIIegin, heute
Fhrungskrah
Dornbirn, 13., 14. + 21.6.2012, Mi, Do 9:00
17:00 Uhr, 3 Tage, 545,-; K.Nr. 12140.03
HP-Crashkurs fr Nicht-PerscnaI-Prcs
Dornbirn, 22. + 23.6.2012, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr,
395,-; K.Nr. 12170.03
Kcniktmanagement
Dornbirn, 27. + 28.6.2012, Mi + Do 9:00 17:00 Uhr,
2 Tage, 385,-; K.Nr. 12138.03
PensNLcnkev
tnfc-Abend
Kindergartenassistenz
Dornbirn, 14.6.2012, Do 18:00 20:00 Uhr, kosten-
los; K.Nr. 13121.03
5icher und berzeugend prsentieren
Dornbirn, 15. + 16.6.2012, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr,
365,-; K.Nr. 11103.03
Mediaticn die erfcIgreiche KcniktIsung
Dornbirn, 29.6.2012, Fr 9:00 17:00 Uhr, 225,-;
K.Nr. 13120.03
Phetcrik Freies 5prechen t
Dornbirn, 6., 7., 13. + 14.7.2012, Fr 14:00 20:00,
Sa 8:00 - 16:00 Uhr, 365,-; K.Nr. 10132.03
tnfc-Abend
Phetcrik Akademie
Dornbirn, 10.9.2012, Mo 18:00 19:30 Uhr, kosten-
los, K.Nr. 10223.03
Peden wie ein Prc
Dornbirn, 11.9.2012, Di 9:00 17:00 Uhr, 225,-;
K.Nr. 10227.03
5rnncneN
EngIisch fr die Peise
Dornbirn, 18.6. 11.7.2012, Mo + Mi 18:30
21:30 Uhr, 283,- + Buch; K.Nr. 15156.03
Franzsisch fr die Peise
Dornbirn, 19.6. 12.7.2012, Di + Do 18:30 21:30 Uhr,
283,- + Buch; K.Nr. 16121.03
ttaIienisch fr die Peise
283,- + Buch; K.Nr. 17120.03
5panisch fr die Peise
283,- + Buch; K.Nr. 18126.03
UberIebensrussisch fr Ceschhskcntakte
Dornbirn, 2. 6.7.2012, Mo Fr 8:30 15:30 Uhr,
405,- + Buch; K.Nr. 16158.03
Bevneeswnvscnnrv
Wczu KaIkuIaticn7 Der Markt bestimmt den
PreisI
Dornbirn, 24.5.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 230,-;
K.Nr. 21129.03
tnfc-Abend
UniversittsIehrgang Management in Finance
and Acccunting MBA
Dornbirn, 13.6.2012, Do 18:00 ca. 20:00 Uhr, kos-
tenlos; K.Nr. 21120.03
tnfc-Abend
DipIcmIehrgang Lcgistikmanagement
tnfc-Abend
CcntrcIIer/innen-Lehrgang
tnfc-Abend
Fachakademie Marketing & Management
Dornbirn, 12.6.2012, Di 18:00 ca. 19:30 Uhr, kos-
BuchhaItung am PC
Dornbirn, 15. 25.5.2012, Di + Do 8:00 12:00 Uhr,
220,-; K.Nr. 21113.03
EDV
ExceI Einfhrungskurs (ECDL McduI 4)
Dornbirn, 21.5. 11.6.2012, Mo + Do 18:00
22:00 Uhr, 269,-; K.Nr. 80150.03
PC Einstieg fr 5enicr/innen Aufbau
Dornbirn, 22.5. 12.6.2012, Di + Do 13:00
16:30 Uhr, 190,-; K.Nr. 83110.03
Das 10 Fingersystem schneII & einfach
Dornbirn, 23. + 30.5.2012, Mi 18:00 21:00 Uhr,
95,-; K.Nr. 80135.03
tnfcabend
Fachakademien
Dornbirn, 30.5.2012, Mi 18:30 19:30 Uhr, kosten-
los; K.Nr. 83130.03
ExceI Aufbau (ECDL Advanced)
Dornbirn, 12. 22.6.2012, Di + Fr 18:00 22:00 Uhr,
232,-; K.Nr. 83128.03
Meine DigitaIkamera schneII & einfach
Dornbirn, 15. + 22.6.2012, Fr 13:00 17:00 Uhr,
120,-; K.Nr. 83112.03
TecnNk
5chweien vcn BetcnsthIen
Dornbirn, 21. 25.5.2012, Mo Do 7:45 16:45, Fr
7:45 11:45 Uhr, Prfung: 25.5.2012, 7:45 11:45 Uhr,
660,- + Prfungsgebhr; K.Nr. 39124.03
AutcCAD 4 (5ystembetreuer/in)
Hohenems, 22.5. 14.6.2012, Di + Do 18:00
22:00 Uhr, 614,-; K.Nr. 32141.03
5cIid Wcrks Aufbau
Dornbirn, 22. 24.5.2012, Di + Do 18:00 22:00 Uhr,
199,-; K.Nr. 32178.03
Ubungstage LehrIingswettbewerbe
Dornbirn, 23. 24.5.2012, Mi + Do 8:00 16:00 Uhr,
270,-; K.Nr. 38100.03
MAC-5chweien t (Crundkurs)
Dornbirn, 4. 28.6.2012, Termine laut Stunden-
plan!, 680,-; K.Nr. 39136.03
AutcCAD 5 (5D-Kcnstrukticn)
Hohenems, 4. 27.6.2012, Mo + Mi 18:00 22:00 Uhr,
637,-; K.Nr. 32133.03
tnfc-Abend
UniversittsIehrgang tndustriaI Engineering
Dornbirn, 19.6.2012, Di 18:00 20:00 Uhr, kosten-
los (Anmeldung erforderlich!); K.Nr: 62150.03
Dreh- und Frskurs (Vcrbereitung Lehrab-
schIuss MetaII)
Dornbirn, 27. 29.8.2012, Mo Mi 8:00 17:00 Uhr,
450,-; K.Nr. 38210.03
Perfekticnstage mit ZykIendrehmaschinen
(Vcrbereitung LehrabschIuss MetaII)
Dornbirn, 30. + 31.8.2012, Do + Fr 8:00 16:00 Uhr,
300,-; K.Nr. 38251.03
Maschineneinfhrungstag (Vcrbereitung Lehr-
abschIuss MetaII)
Dornbirn, 30.8.2012, Do 8:00 16:00 Uhr, 150,-;
K.Nr. 38221.03
AIIrcund-5chweikurs fr Einsteiger/innen
Dornbirn, 17. 27.9.2012, Mo, Mi, Do 18:00
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24
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Kann der Arbeitgeber
einseitig einen Betriebs-
urlaub anordnen?
Immer noch sind viele Arbeitge-
ber der Meinung, dass jeweils der
Arbeitgeber und der Arbeitneh-
mer je zur Hlfe den Urlaub be-
stimmen knnen. Das Urlaubsge-
setz sieht eine derartige Regelung
jedoch nicht vor.
Der Konsum des Urlaubs ist in
jedem Fall zwischen Arbeitgeber
und Arbeitnehmer zu verein-
baren. Dies gilt auch fr einen
Betriebsurlaub. Ein Betriebsur-
laub kann daher nur dann gltig
zustande kommen, wenn der
Arbeitgeber mit jedem einzelnen
Arbeitnehmer eine entsprechende
Urlaubsvereinbarung abschliet.
Unser Tipp: Vereinbaren Sie den
Betriebsurlaub bereits bei Beginn
des Arbeitsverhltnisses im Ar-
beitsvertrag.
DemArbeitnehmer muss jedoch
ein ausreichender Teil des Ur-
laubsanspruchs (circa die Hlfe)
brig bleiben, um ber dessen
Dauer und Lage selbst entschei-
den zu knnen.
Nicht einfach zusperren
Die in vielen Betrieben bliche
Praxis, einen Betriebsurlaub ein-
seitig durch den Arbeitgeber fest-
zulegen, indem er den Betrieb fr
eine bestimmte Zeit zusperrt, ist
nicht als gltige Vereinbarungan-
zusehen. Eine Vereinbarung ber
den Urlaub wrde nur zustande
kommen, wenn der Arbeitnehmer
ausdrcklich oder stillschwei-
gend zustimmt.
Der Arbeitnehmer ist auch
nicht verpichtet, fr die Zeit
der Betriebssperre unbezahlten
Urlaub zu nehmen. Kann er trotz
Arbeitsbereitschaf whrend der
Betriebssperre nicht beschfigt
werden, hat er bei mangelnder
Vereinbarung fr diese Zeit An-
spruch auf Entgelt.
Schrilich vereinbaren
Es gibt keine gesetzliche Re-
gelung, auf welche Weise ein
Urlaub zu vereinbaren ist. Die
Vereinbarung kann mndlich,
schriflich, aber auch konkludent
(stillschweigend) zustande kom-
men.
Aus Beweisgrnden sollte aber
jede Urlaubsvereinbarung unbe-
dingt schriflich abgeschlossen
werden. Das Schweigen des Ar-
beitgebers auf einen vom Ar-
beitnehmer geuerten Urlaubs-
wunsch kann nmlich unter
Umstnden als Zustimmung zum
Urlaubsantritt gewertet werden.
Geld statt Urlaub ist brigens
nicht mglich: Vereinbarungen
ber den Verzicht des Arbeit-
nehmers auf den Jahresurlaub
bei gleichzeitiger Ablse in Geld
widersprechendemUrlaubszweck
und sind daher rechtsunwirksam.
Vom Arbeitnehmer
In folgenden Fllen kann der
Arbeitnehmer den Urlaub einsei-
tig antreten:
Bei notwendiger Pege eines
erkrankten, im gemeinsamen
Haushalt lebenden maximal
zwlhrigen Kindes, soweit
der Anspruch auf Pegefreistel-
lung (maximal zwei Wochen
pro Arbeitsjahr) bereits ver-
braucht ist, sowie
in Betrieben mit gewhltem
Betriebsrat, wenn der Arbeit-
nehmer seinen Urlaubswunsch
von mindestens zwlf Werk-
tagen drei Monate vorher
bekannt gegeben hat und auch
nach Einbindung des Betriebs-
rates keine Einigung erzielt
werden konnte.
Der Arbeitgeber kann im zwei-
ten Fall einen einseitigen Ur-
laubsantritt nur verhindern, wenn
er sechs bis acht Wochen vor
dem gewnschten Urlaubsbeginn
Klage beim zustndigen Arbeits-
und Sozialgericht erhebt.
Betriebsurlaub vorher vereinbaren
Der UrIaub scII der ErhcIung dienen. Wie er kcnsumiert werden scII, ist
im UrIaubsgesetz nicht geregeIt, aber dafr vieIe andere Dinge. WKO
Praxistipps fr Unternehmen Service
Wevene tNros
Dr. Markus Kecht
Rechtsservice der WKV
T 05522/305 Dw. 321
E kecht.markus@wkv.at
wko.at/vlbg rechtsservice
Service 25
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Pat & Tat: Praxistipps fr Unternehmen
Wer muss wann abgeben?
Fr Steuererklrungen gibt
es unterschiedliche Abga-
betermine. Der wichtigste
fr Unternehmer ist heuer
der 2. Juli: Da ist die Ein-
kommensteuererklrung
sptestens fllig.
Grundstzlich muss man eine Ein-
kommensteuererklrung dann ab-
geben, wenn man vom Finanzamt
dazu aufgefordert wird also wenn
eine Einkommensteuererklrung
zugesendet wird. Gibt es keine
Auorderung, ist zu unterscheiden,
ob im Einkommen lohnsteuer-
pichtige Einknfe enthalten sind
oder nicht.
Fr Unternehmer gilt: Sind im
Einkommen keine lohnsteuer-
pichtigen Einknfe enthalten,
muss eine Einkommensteuer-
erklrungabgegebenwerden, wenn
das Einkommen mehr als 11.000
Euro betrgt.
Wenn das Einkommen ganz
oder teilweise aus betrieblichen
Einknfenbesteht undder Gewinn
durch Buchfhrung ermittelt wird,
ist ebenfalls eine Erklrung abzu-
geben. Man kann als Unternehmer
also davon ausgehen, in jedem Fall
einreichenzumssen. Abgewickelt
wirddiesberdasOnline-Portal des
Finanzamts, FinanzOnline.
Buchfhrende Unternehmerin-
nen und Unternehmer mssen
auerdem ihre Bilanz und Ge-
winn- und Verlustrechnung beile-
gen. Das kann auch elektronisch
erfolgen. Fr Einnahmen-Ausga-
ben-Rechner enthlt die Beilage
E 1a eine standardisierte Aufstel-
lung der Betriebseinnahmen und
Betriebsausgaben. Eine zustzliche
Einnahmen-Ausgaben-Rechnung
in Papierform mssen Sie nicht
einreichen. Fr Dienstnehmer gilt:
Sind neben lohnsteuerpichtigen
Einknfen auch andere Einknfe,
beispielsweise aus einemWerkver-
trag, von insgesamt mehr als 730
Euro enthalten und bersteigt das
gesamte Einkommen 12.000 Euro,
ist man ebenfalls dazu verpichtet,
abzugeben. Endbesteuerte Kapi-
talertrge sind hier nicht einzu-
rechnen.
5 + 4 = 7: Vordienstzeiten im Urlaubsgesetz
Wann gilt fr meinen
Arbeitnehmer ein erhhter
Urlaubsanspruch?
Nach 25 Dienstjahren steht Ar-
beitnehmern ein erhhter Ur-
laubsanspruchvon30Arbeitstagen
beziehungsweise36Werktagenpro
Urlaubsjahr zu.
Fr die 25-jhrige Wartezeit
sind aber nicht nur die Dienstjahre
des laufenden Arbeitsverhltnisses
ausschlaggebend: Der Arbeitgeber
ist dazu verpichtet, auch andere
Vordienstzeiten zu bercksichtigen
und zwar solche bei anderen Ar-
beitgebern, Zeiten einer selbststn-
digen Ttigkeit sowie Zeiten einer
Ttigkeit als Entwicklungshelfer,
sofern sie jeweils mindestens sechs
Monate gedauert haben. Zusam-
men werden diese aber nur im
Ausma von hchstens fnf Jah-
ren angerechnet. Unterbrochene
Arbeitsverhltnisse beim selben
Arbeitgeber gelten als durchge-
hend, wenn die Unterbrechung drei
Monatenicht berschrittenunddas
Dienstverhltnis nicht durch Ar-
beitnehmerkndigung, unberech-
tigten vorzeitigen Austritt oder
Entlassung geendet hat.
Schule und Studium
Schulzeiten sind mit hchstens
vier Jahren zu bercksichtigen,
wenn die Schulzeit ber die allge-
meine Schulpicht hinausging. An-
zurechnen sind also lediglich ber
das neunte Schuljahr hinausgehen-
de Schulzeiten. Achtung: Treen
Schulzeiten mit Vordienstzeiten
vorausgegangener Erwerbsttig-
keiten zusammen, ist eine Anrech-
nung im Ausma von hchstens
sieben Jahren mglich. In diesem
Fall gilt: 5 + 4 = 7!
Darberhinausist einerfolgreich
absolviertes Hochschulstudium
mit fnf Jahren fr den erhhten
Urlaubsanspruch anzurechnen. Ei-
nem Hochschulstudium gleichzu-
stellen ist ein positiver Abschluss
an einer Fachhochschule oder an
einer Pdagogischen Hochschule.
Im Falle eines Werkstudenten
sind Doppelanrechnungen nicht
zulssig. ZusammenfallendeZeiten
Folgende Fristen gelten
fr Steuererklrungen:
Einknfe aus selbst-
stndiger Arbeit, aus
Land- und Forstwirt-
schaf oder aus einem
Gewerbebetrieb: ber
Finanz-Online bis 2. Juli
2012.
Wenn vom Finanzamt
eine Auorderung zur
Steuererklrung kommt:
Bis zu der vom Finanz-
amt angegebenen Frist.
Erzielt man durch
mehrere unselbststndi-
ge Beschfigungen ein
lohnsteuerpichtiges
Einkommen:
Bis 1. Oktober 2012.
Bei lohnsteuerpichti-
gen Einknfen ber 730
Euro (und ber 12.000
Euro an gesamten Ein-
knfen): ber
Finanz-Online bis
2. Juli 2012.
FnsveN
eines Studiums und einer beglei-
tendenBerufsttigkeit sindfolglich
nur einmal anzurechnen.
Mit einem erfolgreich abge-
schlossenen Hochschulstudium ist
bereits zu Beginn des Arbeitsver-
hltnisses eine Anrechnung von
Vordienstzeiten im Ausma von
zwlf Jahren denkbar: Sieben Jah-
re fr Vordienstzeiten vorange-
gangener Erwerbsttigkeiten und
Schulzeiten plus fnf Jahre fr das
abgeschlossene Studium.
Holschuld des Betriebs
Bei der Vordienstzeitenanrech-
nunghandelt essichumzwingende
gesetzlicheBestimmungenundum
eineHolschulddes Arbeitgebers. Er
ist dazuverpichtet, denArbeitneh-
mer bei Beginn des Arbeitsverhlt-
nisses ber seine Vordienstzeiten
zubefragenundsichso die ntigen
Informationen fr die Vordienst-
zeitenanrechnung zu beschaen.
Wevene tNros
Mag. Christian Sailer
Steuerservice der WKV
T 05522/305 Dw. 310
E sailer.christian@wkv.at
wko.at/vlbg steuerservice
Wevene tNros
Andrea Fend
Rechtsservice der WKV
T 05522/305 Dw. 322
E fend.andrea@wkv.at
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26 Aktion
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Mit mehr als 10.000 Teilnehmern
in den verschiedenen Katego-
rien zhlt der Marathon, der in
Deutschland startet, ber ster-
reich in die Schweiz und
zurck fhrt, zu den Top-
Laufveranstaltungen
in Mitteleuropa.
Bei derfnfenAuf-
lageimOktober 2011
wurden alle Rekorde
gebrochen, Streckenrekord, Teil-
nehmerrekord und Zuschauerre-
kord, alles an einemWochenende,
das war fr uns als Veranstalter
schon sehr beeindruckend, freute
sich OK-Prsident Peter Mennel
nachdemletztenRennen. Jetzt ist
auch jedermann klar, dass derMa-
rathon am Bodensee sehr schnell
ist, fhrt Mennel nachdemStrek-
kenrekord (2:11 Stunden) weiter
aus. Lngst ist das OK-Teamindie
Vorbereitun-
gen fr den
nchsten
Sparkasse
Mara-
thon
am Bo-
densee
eingestie-
gen, bei
dem wie
schon bisher
alle Lufer fr
uns im Mittelpunkt
stehen. Wir bezahlen kein Start-
geld, wir investieren in die Qua-
litt des Marathons. Alle Lufer
sollen sich im Dreilndereck am
Bodensee wohlfhlen!
Teilnehmerrekord
greifbar
Die ersten Anmeldedaten las-
sen auf einen neuerlichen Teil-
nehmerrekord schlieen, im Ver-
gleichzumVorjahr stehen20
Prozent mehr Lufer auf der
Anmeldeliste des Marathons,
auch Halb-, Viertel- und Staf-
felmarathon stehen deutlich
im Plus. Nach der Pause im
Vorjahr werden 2012 auch
wieder Walking-Viertel-
und Halbmarathon
durchgefhrt.
Die einzigartige
Strecke fhrt ent-
lang des Bodensees
mitten durch die
weltberhmte Bre-
genzer Seebhne mit
dem gewaltigen Bh-
nenbild und das altehr-
wrdige Kloster Mehrerau.
Landschaflich reizvoll ver-
luf der Groteil der Strecke
direkt am Bodensee, zwei Mal
wird eine Staatsgrenze - inLindau
(Deutschland/sterreich) und St.
Margrethen (sterreich/Schweiz)
passiert. Die Streckenfhrung
animiert also ganz oensichtlich
immer mehr Lufer, sich der
Herausforderung am Bodensee
zu stellen.
Einzigartig: Sparkassen-Marathon amBodensee
Die Wirtschaskammer
Vorarlberg und die Messe
Dornbirn helfen dabei, Pro-
dukte und Leistungen von
Firmengrndern binnen
krzester Zeit tausenden
Kunden zu prsentieren.
Rund tausend Unternehmen wer-
den jhrlich in Vorarlberg gegrn-
det, mithin rund tausend neue
Angebote, neue Produkte, neue
Dienstleistungen, die erst bekannt
gemacht werdenmssen. Aber wie?
Das ist im Informations-Overkill,
der uns alle betrit, gar nicht so
leicht. Schon gar nicht fr Jungun-
ternehmer, die sich erst am Markt
positionieren mssen.
Die Wirtschafskammer Vorarl-
berg und die Messe Dornbirn hel-
fen, dieKundenkontakteinwenigen
Tagen auf ein hohes Niveau zu
heben und untersttzen die neuen
Marktteilnehmer beimerstenMes-
seaufritt.
Kundenkontakte aus
dem Stand erhhen
Fr Jungunternehmer stehen auf
der 64. Dornbirner Herbstmesse
vom5. bis 9. September 2012 Stn-
de in einem attraktiven Umfeld
zur Verfgung: Die Kosten fr die
Stnde werden von der WKV und
der Messe Dornbirn so gefrdert,
dass der Aufritt doppelt attraktiv
ist. Und auch in der Vorbereitung
lassen Wirtschafskammer und die
Messe Dornbirn die Jungunterneh-
mer nicht alleine.
Messestand und Semi-
nar zum Sonderpreis
BeimSeminar mit echtenMesse-
pros erhalten die gefrderten
Jungunternehmer Tipps von einem
Messe- und Prsentationspro, da-
mit sich der erste Aufritt vor
groem Publikum auch wirklich
auszahlt. Die Erfahrungen der
Aussteller zeigen: Wer die Messe
richtig ntzt, hat einen unschtz-
baren Vorteil nirgends sonst
kommt man als Unternehmer mit
potenziellen Kunden so gut und
intensiv in Kontakt. Achtung: Nur
begrenzte Flchen, Firmengrn-
dung ab 1.1.2009.
Jungunternehmer aufgepasst!
Mit Start up! auf die Dornbirner Messe
Wevene tNros
Wirtschafskammer
Vorarlberg
Mag. Martin Hundertpfund
Marketing/Kommunikation
T 05522/305 Dw. 385
E hundertpfund.martin@wkv.at
Messe Dornbirn
Helmut Hfele
Publikumsmessen
T 05572/305 Dw. 414
E helmut.haefele@messedorn-
birn.at
Dokumente zum Download
www.messedornbirn.at
Am 7. Oktober 2012 geht zum sechsten Mal der
Sparkasse Marathon der drei Lnder am Bodensee
ber die Bhne.
27
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Unternehmen
Loacker Recycling: Dort entsorgen,
wo Abfall entsteht
Die Plne fr die Standortent-
wicklung von Loacker Recycling
begrten 2010 die Vertreter der
Gemeinde Gtzis und des Landes
ebensowiedieMitarbeiter. Loacker
investiert in den nchsten Jahren
ber 10 Millionen Euro in den
Standort. Der neue Brotrakt wird
knfigdie zentrale Verwaltungder
40 europischen Betriebssttten
beherbergen. Aus baulicher Sicht
dienen das neue Brogebude so-
wie die neue Werkstatt als Schall-
schutz in Richtung Gtzis. Um den
Eekt zu vergrern, erhalten die
neuen Gebude zustzlich lrmab-
sorbierende Auenwnde.
Jeder verursacht
Abfall, aber keiner will
ihn vor der Tre
Statt der Fertigstellung des Bau-
projekts im Herbst/Winter 2012 ist
das Vorhaben jedoch ins Stocken
geraten: Die bislang erfolglosen
Verhandlungen rund umein fr die
Erweiterung erforderliches Grund-
stck sorgten dafr, dass der Bau-
beginn verschoben werden musste.
Derzeit mobilisiert eine Brgerini-
tiative gegen die Anhebung der
Betriebsstunden des Shredders von
36auf maximal 50Wochenstunden.
Jeder produziert Abfall, aber
keiner will einen Recyclingbetrieb
vor der Tr haben. Wir tuschen
uns selbst, wenn wir glauben, dass
Konsumkeine Folgen hat. Sinnvoll
ist, dass Abfall dort entsorgt und
recycelt wird, wo er anfllt, bringt
Michael Loacker die Problematik
auf den Punkt. Auch Manfred Rein,
Vorarlberger Wirtschafskammer-
prsident, besttigt den Weg des
Familienbetriebs aus Gtzis: In
einem wirtschaflich starken Land
wie Vorarlberg braucht es neben
den Produktionsbetrieben auch ei-
ne verantwortungsvolle Wertsto-
aufbereitung, die den Kreislauf
der Ressourcen schliet. Loacker
Recycling ist ein traditioneller
Familienbetrieb, der diese Aufgabe
vorbildlich erfllt.
Umweltschutz: Mehr
als gesetzlich gefordert
Umden bestehenden Shredder in
Gtzis besser und exibler nutzen
zu knnen, hat Loacker eine neue
Filtertechnologie entwickelt: Nach
insgesamt zehn Jahren Entwick-
lungsarbeit ist jetzt gemeinsam
mit dem Ingenieurbro fr Luf-
technik und Umwelt Acontec ein
neuartiges Filtersystem entstan-
den, das europaweit seinesgleichen
sucht, fasst Loacker zusammen.
Wenig Verstndnis auch
an anderen Standorten
Auch an anderen Standorten
stt der Recyclingspezialist auf
Widerstand: Am deutschen, 2007
erworbenen Loacker-Standort in
Wonfurt investierte das Unterneh-
men bisher 15 Millionen Euro in
den Ausbau des Werks. Es wurden
neue Aufbereitungsanlagen fr
Elektronik-Schrott und Kabel zur
langfristigen Sicherung des Stand-
ortes errichtet, wodurch die Anzahl
der Mitarbeiter/innenvon10auf 32
erhht werden konnte. Eine regio-
naleBrgerinitiativeerschwert seit
Monaten den Betrieb in Wonfurt,
obwohl alle Anlagen gesetzeskon-
formsind. Die Gutachten unabhn-
giger Sachverstndiger besttigen
mehrfach die Einhaltung aller
Auagen und Grenzwerte.
Schwierige Zeiten fr Entsorgungsbetriebe: Loacker
Recycling informierte ber die aktuellen Erweiterungs-
plne am Hauptsitz in Gtzis. Parallel dazu zeigte die
Geschsleitung die Herausforderungen auf, mit de-
nen der Betrieb an verschiedenen Standorten konfron-
tiert ist. Fazit: Recycling muss dort stattnden, wo der
Abfall anfllt.
FnkveN
Lcacker PecycIing ist ein
Entsorgungsunternehmen mit
einer ber 120-jhrigen Famili-
entradition. Das Unternehmen
mit insgesamt ber 700 Mitar-
beitern, die in 40 Betriebsstt-
ten europaweit arbeiten, hat
seinen Stammsitz in Gtzis. Die
Loacker-Gruppe deckt das kom-
plette Entsorgungsspektrumab.
Durch die Rckfhrung werthal-
tiger Abflle in den Material-
kreislauf trgt Loacker zu einem
schonenderen Umgang mit na-
trlichen Ressourcen bei.
www.Icacker.cc
700 Mitarbeiter
in 40 Betriebs-
sttten
10 MiIIicnen Eurc investiert Lcakcer in die neue UnternehmenszentraIe in Ctzis.
28 Unternehmen
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtschaf
Seminar-Veranstalter
Gnter Spiesberger arbei-
tet im mentalen Bereich
sowohl mit Spitzensport-
lern als auch mit Unter-
nehmern. Im Interview
mit Die Wirtscha
spricht der Experte ber
Parallelen und die Wich-
tigkeit, die Mechanismen
des Unterbewusstseins zu
verstehen.
Mentale Strke: Wo sehen
Sie Parallelen zwischen dem
Geschsfhrer und dem
Slalom-Spezialisten?
Gnter Spiesberger: Es gibt vie-
les, das sich vom Spitzensport
in das Geschfsleben bertragen
lsst: Die Bedeutung von An- und
Entspannungsphasen. Der richtige
Umgang mit Stress, unvorhergese-
henen Situationen und Druck. Das
Wissen, wie wir unser Potenzial
erweitern, in schwierigen Situa-
tionen ruhig und gelassen bleiben,
den berblick behalten und die
richtigen Entscheidungen treen.
Das Arbeiten in einem groen
Team. Die Zielorientiertheit und
Fokussierung zum richtigen Zeit-
punkt, die Wichtigkeit der Vi-
sualisierung. Der Umgang mit
Niederlagen. Das stndigeArbeiten
im Grenzbereich, die Verschiebung
der eigenen Leistungsgrenzen. All
das wird von Athleten bis ins Detail
trainiert, whrend inder Wirtschaf
gewaltige Potenziale brach liegen.
Mit welchen Athleten arbei-
ten Sie aktuell zusammen?
Spiesberger: Im alpinen Skisport
betreue ich eine ganze Reihe von
Spitzenathleten. Aktuell feiert Mi-
chaela Kirchgasser groe Erfolge
und ist in die absolute Weltelite
vorgedrungen, deswegen bin ich
sehr froh, dass sie beim Seminar
einen hochinteressanten Einblick
in ihre Erfahrungen gegeben hat.
Weitere Skisportler sind der Vor-
arlberger Christian Hirschbhl,
Michelle Morik, Eva-Maria Brem,
Hannes Reichelt oder frher Mi-
chaela Dorfmeister. Aber ich bin
auch in anderen Sportarten aktiv,
zumBeispiel untersttzte ichMoto
GP2 Weltmeister Stefan Bradl und
aktuell begleite ich den Vorarlber-
ger Golf-Amateur-Europameister
Manuel Trappel.
Wo sehen Sie das grte
Verbesserungspotenzial fr
Entscheidungstrger aus der
Wirtscha?
Spiesberger: An allem anfangs
Erwhnten muss man arbeiten,
um einerseits die Produktivitt,
andererseits auchdas Wohlbenden
zu steigern. Vernetzt arbeiten, kom-
munizieren, fhren, beeinussen,
begeistern dazu braucht es mehr
Bewusstsein. Viele Manager sind
heute Gefangene ihres Terminka-
lenders, werden zum Hamster im
Hamsterrad. Es gilt, da auszubre-
chen, ein neues Denken zu entdek-
ken. Zahlreiche Entscheidungstr-
ger glauben, sie knnen immer
120 Prozent geben. Aber genauso
wie Spitzensportler brauchen sie
Entspannungsphasen, um weniger
in einen ausgebrannten Zustand zu
kommenundumwirklichproduktiv
zu bleiben und eine ausgezeichnete
Lebensqualitt zu nden. Nicht zu-
letzt spielt auchdas Krperbewusst-
sein eine groe Rolle.
Es gilt, ein neues Denken zu entdecken
Cnter
5piesberger.
Mit einer stimmungsvollen Siegerehrung endeten am 29. April 2012
die oenen sterreichischen Meisterschafen im RoboCupJunior in
Hohenems/Vorarlberg. Erstmals fand dieser Wettbewerb in Vorarl-
berg statt.
Die weite Anreise hat sich fr alle gelohnt. Es war ein groes Fest
und der Spa an der Technik stand den Kindern und Jugendlichen ins
Gesicht geschrieben. An allen Ecken und Enden wurde programmiert
und in unterschiedlichsten Sprachen kommuniziert. Die Ergebnisse
rckten dabei fast in den Hintergrund. Die Sieger wurden aber von
allen mit viel Applaus belohnt. sterreichs beste Teams qualizierten
sich zudem fr die Weltmeisterschaf, Ende Juni, in Mexico-City.
In 3 Disziplinen wurden in 2 Alterskategorien die Besten gesucht.
Soccer hatten die Gste aus Italien fest in der Hand und sicherten
sich alle Titel. Die Disziplin Rescue suchen und bergen war mit 78
Teams die strkste Kategorie. Teams aus Kroatien und der Steier-
mark waren hier sehr stark. Die 3. Disziplin Dance war in der Kate-
gorie Primary ein Wettstreit der Heimmannschafen aus Vorarlberg.
Den Sieg sicherte sich die VMS Lustenau-Hasenfeld vor der VMS
Nenzing 1. Den dritten Platz belegten ex-aequo die VMS Hohenems-
Herrenried und VMS Nenzing 2. An den 2 Tagen konnten die Veran-
stalter ber 2.000 Besucher im Tennis.Event.Center begren. Neben
den Wettkmpfen war auch das Rahmenprogramm Anziehungspunkt.
So wurde unter anderem der Tunnellschroboter LUF60 prsentiert
und erstmals war die Roboterband Robocross in sterreich zu se-
hen.
AIIe Ergebnisse sind auf www.rcbccupjunicr2012.at abrufbar.
PoeoCurJuNon
Ein groes Fest der Roboter(bauer): 2.000 Besucher
beim RoboCupJunior in Hohenems
Unternehmen 29
Nr. 13 30. Mrz 2012
Die Wirtschaf
wiko: Neuer
Senior-Berater
Die Bregenzer PP-Agentur
wikc Wirtschahskcmmu-
nikaticn CmbH hat mit
DanieI Witzani (45) einen
neuen 5enicr-Berater er-
haIten.
Der gebrtige Vorarlberger
verfgt ber langjhrige
Erfahrung in den Bereichen
PR, Kommunikation und
Medienarbeit. Zuletzt habe
er ber sechs Jahre lang die
Konzernkommunikation des
Automobilzulieferunterneh-
mens Magna International
in Europa geleitet und in
dieser Zeit auch als Konzern-
sprecher sowie als Presse-
sprecher fr Magna-Grnder
Frank Stronach fungiert. Da-
vor sei er bei Magna in den
Bereichen Human Resources
und Corporate Culture ttig
gewesen.
Schwerpunkt Unterneh-
menskommunikation
Bei wiko arbeite er vor allem
in den Bereichen Unterneh-
menskommunikation mit
den Schwerpunkten Nach-
haltigkeit und Employer
Branding sowie Projektkom-
munikation und Strategie-
entwicklung. Witzani hat an
der Universitt Innsbruck
Betriebswirtschafslehre mit
den Schwerpunkten Strate-
gische Unternehmungsfh-
rung und Verwaltungsma-
nagement studiert. Bei wiko
arbeite er vor allem in den
Bereichen Unternehmens-
kommunikation. (wpa)
PensoNnLn
Wir knnen ab sofort Heifolien-
achprgungen im Prgeformat
vonbis zu59cmx86cmauf einem
umgebauten Heidelberger Zylin-
der durchfhren. Dieser Zylinder
ist einmalig in Vorarlberg, mel-
det die Buchdruckerei Lustenau.
Damit knne beste Qualitt erzielt
werden, ganz egal ob es heifoli-
engeprgte Flchen oder Sujets in
den verschiedensten Formen sind.
Inhouse-Druck von
Grofolien mglich
Bisher konnte die Buchdrucke-
rei Lustenau im Haus Heifoli-
enprgungen fr kleine Froma-
te vornehmen. Grere Formate
wurden mittels Fremddienstlei-
stern als Partner abgewickelt.
Nun decken wir diese Leistung
selbst abundknnenauchgrere
Formate problemlos folienprgen.
Dadurch sind wir bei der Weiter-
verarbeitung von Produkten u. a.
vom Timing, aber auch von den
Kosten her exibler. Mit unserer
Maschine knnen im Vergleich
zu vielen anderen Fabrikaten
auch cellophanierte Druckbogen
heifoliengeprgt werden, freut
sich Geschfsfhrerin Christine
Schwarz-Fuchs.
Heifolienprgungen sind mit
Goldfolie, Silberfolie, aber auch
mit Folien in speziellen Farbtnen
mglich.
Von Visitenkarten bis S-
igkeitenverpackungen
Unabhngig ob Verpackungen
fr Kosmetika, Swaren und
Getrnke oder fr die Veredelung
von Visitenkarten, Prospekten
und Broschren-Umschlgen, die
Drucksorten werden mit Hil-
fe einer Heifolienprgung zum
auergewhnlichen Produkt ver-
edelt.
BuLu: Erweitertes inhouse Druck-Angebot
Die Buchdruckerei Lustenau arbeitet ab sofort mit einem umgebauten Heidelberger
Zylinder: Eine Heifolienprgemaschine fr groe Formate ermglicht erweitertes
Druckangebot fr Kunden.
DanieI Witzani steigt bei der
Bregenzer Agentur wikc ein.
ber 500 Besucher bebten vor
Spannung als die Scheinwerfer
den vertikalen Laufsteg an der
Raieisenbank Bludenz beleuch-
teten.
Die neuesten Sommertrends
2012 prsentierten die fhrenden
Bludenzer Modebetriebe. High-
light des Abends waren die verti-
kalen Acts mit einer abschlieen-
den Fackelshow.
Die zahlreichen Besucher und
Ehrengste aus Politik und Wirt-
schaf genossen die einzigartige
Show, die von der Bludenzer Wirt-
schafsgemeinschaf organisiert
wurde.
Fncv Box
Mller Uhren und Schmuck: Sil-
ber Schmuck
Beauty Pure: Kosmetik
Patrik, Mein Friseur: Model
Styling
Palmers: Bademode 2012
Benetton: Sommermode im
trendigen Orange
Schickeria: Schicke Mode fr
Lady`s
Tom Tailor: Heie Modelle und
coolen Accessoires
Sportler Alpin: Sportliche Frei-
zeitmode
Reutterer Schuhe: Schuhmode
2012
Bitsche Optik: neuesten Brillen-
trends
Schallert Blumen: feiner Orchi-
deen Blumenschmuck
Cecil: Trendige, bequeme Mode
Emi Schenk: Elegante Mode &
das Brautpaar
Seeberger Kindermode: Freche
Kindermode
5pcnscren
Raieisenbank Bludenz
Brauerei Fohrenburger
Arlberg QuellfrischAutohaus
Rudi Lins
Betriebe und ihre Programmschwerpunkte
Vertical Fashion Show
Vergangenen Freitag feierte Bludenz Premiere der Vertical Fashion Show:
Fr die Stadt ein sensationeller Erfolg und total en Vogue.
Mcde auf dem vertikaIen
Laufsteg in BIudenz.
30 Aktion
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Am Sonntag, den 06. Mai 2012,
war auch Tag der oenen Tr in
der Tischlerei Feuerstein GmbH&
Co KG. Zahlreiche Besucher nutz-
ten die Gelegenheit, sich ein Bild
der neuen Rumlichkeiten zu ma-
chen. Der ORF Frhschoppen war
eine tolle Ergnzung fr unseren
Tag der oenen Tre und durch
die Untersttzung der Sparte war
die Live-Sendung bei uns vor Ort
ein Highlight fr unsere Gste,
freut sich Thomas Feuerstein, Ge-
schfsfhrer der Tischlerei Josef
Feuerstein in Nziders.
In der Live-Sendung des ORF
kam neben den Geschfsfhrern
der Firma Josef Feuerstein auch
Bernhard Feigl, Spartenobmann
Gewerbe und Handwerk, zu Wort:
Fr michwar es wichtig, das hohe
Ma an Arbeitsplatzsicherheit in
Vorarlbergs Gewerbe- und Hand-
werksbetriebenzuverdeutlichen.
Dazu tragen 3.700 Lehrlinge und
rund 1.300 Ausbildungsbetriebe
aus Gewerbe und Handwerk bei,
die auf Qualitt und Top-Leistun-
gen setzen, fhrte Feigl aus. Auch
die Nhe zum Kunden und die
damit gesicherte Nahversorgung
wrden die Vorarlberger Hand-
werksbetriebe auszeichnen.
Die Tischlerei Josef Feuerstein
hat das anschaulich prsentiert.
Neben einer Lehrlingsstation mit
Tischlern und Tischlereitechni-
kern wurden auch Maschinen-
vorfhrungen sowie informative
Fhrungen durch den Betrieb
geboten.
Weitere Informationen
www.gewerbe-handwerk.com
www.facebook.com/
VorarlbergerHandwerk
Lokalaugenschein: ORF Frhschoppen
in der Tischlerei Josef Feuerstein in Nziders
Letzten Sonntag machte die Sparte Gewerbe & Hand-
werk der Wirtschaskammer Vorarlberg mit dem ORF
das Handwerk zum Gesprchsthema Nummer 1.
tnteressante Fhrung und Frhshcppen Icckte zahIreiche Besucher.
Die ServiceplattformFrau in der
Wirtscha der Wirtschaskam-
mer Vorarlberg ldt am1. Juni
zumUnternehmerInnenforum
nach Gtzis in die Kulturbhne
AmBach.
Das nunmehr 5. UnternehmerInnenforum
soll den Besuchern zeigen, wie man seine
Ziele erfolgreich umsetzt. Mit den Vortr-
gen gehen wir auf Schlsselkompetenzen
der Selbststndigen ein. Der letzte Vortrag
ist eine Erfolgsgeschichte. Sie soll die Be-
sucher motivieren, erklrt Evelyn Dorn,
Vorsitzende von Frau in der Wirtschaf
(FiW) das diesjhrigen Programm. Das
groe Interesse an den bisherigen Veran-
staltungen zeigt, dass wir mit unseremFo-
rumden Puls der Zeit getroen haben. Wir
mchten aufgrund zahlreicher Anfragen
mnnlicher Unternehmer nochmalsbeto-
nen, dass selbstverstndlich auch Mnner
teilnehmen knnen, so Dorn.
Die bunte Mischung aus verschiedenen
Referenten und interessanten Themen
verspricht einen spannenden Nachmittag.
Christine Bauer-Jelinek zeigt in ihremVor-
trag Strategie.Macht.Erfolg Strategien
zur Zielerreichung fr Selbststndige auf.
Als Wirtschafscoach und Bestsellerauto-
rin kann sie aus einem reichen Fundus an
Erfahrungen schpfen und erklrt die un-
terschiedlichen Macht-Kompetenzen von
Frauen und Mnnern. Die Marking- und
VertriebsexpertinNicolePrieller spornt die
Besucher anschlieend dazu an zu ber-
zeugenstattzuberrumpeln. Dabeierklrt
sie, welche Chancen neue Technologien
bieten. Leo Hillinger - vomgleichnamigen
Weingut imBurgenland - erzhlt abschlie-
end auf humorvolle Weise, wie er von 0
auf 100 zum erfolgreichen Unternehmer
wurde.
Jetzt vormerken: Unternehmer-
Innenforum 2012
31
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Die letzten Jahre waren fr
alle Branchen wirtschalich
schwierig trugen Vorarl-
bergs Kreative dazu bei,
unsere Wirtscha heil durch
die Wirren der Krise zu brin-
gen?
Erstens glaube ich persnlich
nicht, dass die Krise bereits ber-
standen ist. Aber sicher hat pro-
fessionell angewandte Kreativitt
dazu beigetragen, dass einige Un-
ternehmen auch die Chancen aus
der Krise fr sich nutzen konnten.
Die Geschichte lehrt uns, dass in
Zeiten groer Umbrche und ko-
nomischer Krisen die Kreativitt
immer orierte.
Wie kreativ sind die Vorarl-
berger Werber? Kann man
sich gegen grostdtische
Mitbewerber bzw. gegen die
Konkurrenz aus Deutschland
und der Schweiz behaupten?
Vorarlbergs Werber und Gestalter
berzeugen durch Kreativitt auf
sehr hohemNiveau. Das ist durch
beeindruckende Erfolge in inter-
nationalen Wettbewerben belegt.
Die Konkurrenz aus Deutschland
macht sich vor allem durch er-
hhten Preisdruck bemerkbar. Es
ist schonerstaunlich, mit welchen
Mitteln und vor allemzu welchen
Konditionen manche Agenturen
teilweise versuchen, hier Fu
zu fassen. Die Kollegen aus der
Schweiz sind mir im heimischen
Markt bislang nicht in die Quere
gekommen. Umgekehrt scheint
mir aber, dass es fr auslndische
Agenturen schwieriger gewor-
den ist zu Aufrgen zu kommen.
Wo sind die groen Herausfor-
derungen fr die Agenturen
insgesamt und in unserem
Bundesland?
In Zeiten der Krise geht es da-
rum, Geld bewusster einzusetzen.
Konkret: Ideen so gut zu machen,
dass sie von sich reden machen
auch ohne groes Media-Budget.
Social Networks und Mobile Mar-
keting bringen jede Menge neuer
Chancen fr Kreative. Die Krise in
der Werbung ist nur die Krise der
tradierten Werbeformen. Neue
Anste kommen aus den Ideen,
die in keinem Werbehandbuch
stehen, sondern Events und Ak-
tionen sind, die vllig neue Wege
gehen. Crossmediales Denken
und interdisziplinres Netzwer-
ken sind die Schlssel zum Er-
folg. Natrlich braucht es auch
weiterhin groe Kampagnen und
groe Budgets, um ber die Mas-
senmedien ihr Massen-Publikum
zu erreichen.
Haben Sie mit Einssen
von auen (EU, Republik,
Land, Brokratie) zu kmp-
fen und wie kreativ sind sie
bei der Abwehr unangeneh-
mer Begleiterscheinungen?
ber die EU erreichen uns ver-
strkt Reglementierungen, da
es zur Synchronisation inter-
nationaler Bestimmungen von
Werberichtlinien und Gesetzen
kommt. Die aufgedeckten Lob-
bying-Skandale waren fr das
Image der gesamten Branche
nicht unbedingt frderlich. Da-
durch sind einige potenzielle
Kunden zurckhaltender gewor-
den und chten sich teilweise in
einen Ausschreibungswahn, der
ofmals in sinnlosen Wettbewer-
ben um Kleinstbudgets mndet.
Das ist auch volkswirtschaflich
betrachtet ungesund.
Sie sind der oberste Inter-
essenvertreter der Vorarl-
berger Werbe- und Marke-
ting-Unternehmer. Welche
Fhigkeiten sind gefordert,
was sind die Anliegen der
Branche und was sind die
wichtigsten Erfolge, wenn
Sie die letzten Monate zu-
rckblicken?
Die Arbeit in der Fachgruppe er-
fordert vor allem Verstndnis fr
die unterschiedlichsten Bedrf-
nisse und Anliegen der einzelnen
Mitglieder und Berufsgruppen.
Mit hchster Prioritt gilt es,
gemeinsam den Stellenwert pro-
fessioneller Kreativitt im Markt
zu erhhen.
Dafr ist es enorm wichtig, sinn-
volle Synergien mit den anderen
wichtigen Playern der Kreativ-
wirtschaf zu bndeln. Deshalb
freut es mich besonders, dass
es uns gelungen ist, ein aktives
Netzwerk mit der FHV, WDA, De-
sign Austria, der VLOW und dem
Designforum in die Umsetzung
zu bringen.
8 5eiten ber VcrarIbergs Kreative
Kreativ!
Vorarlberger Werber berzeugen
durch Kreativitt auf hohem Niveau
ber die Herausforderungen der
Vorarlberger Kreativwirtschafin
Zeiten der Krise und die Anliegen
der Branche unterhielt sich Die
Wirtschaf mit dem Obmann
der Fachgruppe Werbung und
Marktkommunikation, Reinhard
Kogler.
Peinhard KcgIer, Cbmann der Fachgruppe Werbung und
Marktkcmmunikaticn
32 Kreativ!
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Es geht darum, mit Vergngen zu
kommunizieren. Wir lzGrakDe-
sign pldieren fr Lebendigkeit in
der Kommunikation. Fr attraktive
Marken- und Unternehmensper-
snlichkeiten. Fr Ideen und fr
Kreativitt. Krper, Geist und Seele
der Kommunikation heien heute
Corporate Identity, Corporate De-
signundBranding. Wirhauchender
Kommunikation Leben ein, um den
Produkten und Dienstleistungen
ihre unverwechselbare Identitt zu
geben. Agenturintern nennen wir
es Ideentitt, weil sie aus Kreati-
vitt und Vitalitt entsteht, sagen
die Inhaber Gabriele, Valeria und
Gerold lz, die die Agentur mit ei-
nem jungen, talentierten Team und
einem eingespielten Netzwerk an
freien Mitarbeitern fhren. Dieses
klassische Erkenne dich selbst!
gilt noch heute fr Unternehmen,
die sich und ihre Markenprodukte
erfolgreich positionieren wollen.
Wir helfenihnendabei mit unserem
Verstndnis von Marketing und
Kommunikation von Lebenswirk-
lichkeit und Werten, von Mrkten
und ihren Bedrfnissen.
Ideentitt braucht ihre
Werkzeuge
Wir, als umsetzungsorientierte
Agentur mit Schwerpunkt Grakde-
sign, arbeiten mit Positionierungs-
und Identittsentwicklung, mit CI &
CD-Branding (Markensignets, Logo-
entwicklung, Geschfsausstattung),
mit Kommunikation (Kampagnen,
Dokumentation, Verkaufsfrderung),
mit Corporate Publishing (Kunden-
magazine, Geschfsberichte), mit
Events, mit PR und mit digitaler
Kommunikation (Webdesign, Pro-
grammierung, Multimedia).
lzGrakDesign: Kommunikation
ist eine vitale Lebensuerung
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unseren Produkten wirkungsvoll um und kreieren so Ihr individuelles
Werbemedium ganz nach IhremGeschmack!
Qualitt:DiehartenEinsatzbedingungenaufEventssindunserMastabbei
der Entwicklung und in der Fertigung unserer Produkte. Daher setzen wir
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Das Gute ist der Feind des Bes-
seren. Unser Alltag lsst meist
wenig Raum fr Innovation und
das Umsetzen von Ideen abseits
des Mainstreams. Gerade diese
Punkte Zeit fr das Besondere,
gute ausgereife Konzepte und
exakte Planung machen den
ganzheitlichen Erfolg of einzig-
artig.
Kommunikation
ist vielseitig
Unser Kommunikations-Beruf
ist vielseitig und spannend.
Texte, Konzeptionen, Grak-
und Web-Aufritte, gewrzt mit
Online-Marketing und einem
sprbaren Ergebnis machen den
Job so interessant. Mit gezieltem
Image und zeitgerechtem PR-
Mix, viel Bildsprache und etwas
gefeiltem Text machen Sie auf
sich aufmerksam, rt Renate Fi-
scher als PR-Expertin. Frgt man
Kunden und Partner, so ist das
Strkenspiel klar: Ideengeladene
PR-Konzepte, frische Texte und
eine verlssliche sympathische
Umsetzung mit viel Gespr las-
sen aufhorchen.
Auszeichnungen,
Lob fr Kunden und
Umsatzplus
Investieren muss sich loh-
nen. Die Kommunikationsagen-
tur schkom ist auf prolierte,
emotional berhrende Konzepte
fr PR und Marketing sowie de-
ren Umsetzung spezialisiert. Seit
rund zehn Jahren ist die PR-Fach-
frau mit ihrem Team, Partnern
und freien Mitarbeitern fr KMUs
und Projekte erfolgreich in die Zu-
kunfunterwegs. Unsere Energie
investieren wir mit innovativen
Ideen, Aufritten und Texten in
unsere Kunden. Diese erhalten
die Preise. So zum Beispiel Holz-
handel Mayer oder Reisch Ma-
schinenbau beim letztjhrigen
landesweiten KMU-Wettbewerb.
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immer das Lob von Kunden sowie
natrlich deren Umsatzplus!,
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team: v. I. Hannes Fischer, Martina
Nubaumer und Penate Fischer.
Kreativ! 33
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Mag. Elisabeth Seebald:
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CEC PPCFtLE
Learning the English langua-
ge can be a real challenge,
especially if the foundation is
missing. With gentle guidance
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condence and skills in the
English language.
Lisi, as she is called by her
clients, has been with the CEC
team since 2007. When asked
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more about CEC, visit the home-
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Sparte I&C begrt
Deregulierung bei
Berufsfotografen
Die Sparte Information und
Consulting der Wirtschafs-
kammer Vorarlberg begrt
die beabsichtigte Streichung
von 94 Z 20 GewO, die das
bisher reglementierte Hand-
werk der Berufsfotografen
zumfreien Gewerbe macht.
Wir mchten in diesemZu-
sammenhang ausdrcklich
festhalten, dass wir berzeugt
sind, dass eine qualitativ hoch-
wertige Ausbildung, wie sie
der Lehrberuf Berufsfotograf/
in und die Meisterprfung
vorsehen, nach wie vor ihren
Stellenwert haben wird und
entsprechend ausgebildete
und qualizierte Gewerbetrei-
bende erfolgreich amMarkt
ttig sein werden, betont Die-
ter Bitschnau, Spartenobmann
Information und Consulting.
Der Entfall der Reglemen-
tierung stellt die gngige
Praxis nun auf eine rechtliche
gltige Basis, argumentiert
Bitschnau. So lieen sich
knfig kostspielige Rechts-
streitigkeiten vermeiden. Au-
erdemwird die Novelle laut
Schtzungen fr rund 4.000
Personen in sterreich den
Weg in die Selbststndigkeit
ernen.
Insbesondere Werbeagentu-
ren und Werbegrak-Designer
sowie in einzelnen Fllen
auch EDV-Dienstleister haben
knfig die Mglichkeit, mit
der Anmeldung eines freien
Gewerbes Berufsfotograf,
selbst Fotos fr gewerbliche
Zwecke zu produzieren. Ins-
besondere bei der Erstellung
von Websites aber auch von
einfachen Flyern war es bisher
erforderlich, die Bilder von
Berufsfotografen produzieren
zu lassen. ImZeitalter der Di-
gitalfotograe ist es in vielen
Fllen aber durchaus mglich,
entsprechende Bilder selbst zu
produzieren. Dies wird in Zu-
kunf, durch Anmeldung eines
freien Gewerbes Berufsfoto-
graf, mglich sein.
CewC-NoveLLe
34 Kreativ!
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Einsatzbereiche
Der Xi Frame Wood ist nicht nur
ein Holzrahmen, er ist ein neu-
artiges Raumgestaltungsobjekt,
welches sich exibel auf jeden
Kundenwunsch anpassen lsst und
fr jeden Kunden individuell ange-
fertigt wird.
Ob als hochwertiger Rahmen fr
individuelle Stobilder (z.B. Fa-
milienbilder oder Urlaubsbilder)
Als Raumtrenner fr Groraum-
bros und oene Wohnrume
Oder auch als hinterleuchteter
Blickfang in Shops, Empfangs-
rumen oder auf Messen
Den Bildwnschen sind keine
Grenzengesetzt. AlleDruckeknnen
durch die praktische Gummilip-
pentechnik jederzeit und einfach
gewechselt werden. Fr den Xi
Frame Woodgibt es etliche Anwen-
dungsbeispiele, jedes soindividuell
wie der Kunde. Daher steht vor
einem Kauf immer ein qualizier-
tes Gesprch mit einem Berater
der Tip Kommunikations GmbH,
um die konkreten Wnsche ideal
umzusetzen.
Innovativ kologisch
nachhaltig
Der Xi Frame Woodwirdzu100%
in Vorarlberg produziert, mit aus-
schlielich heimischen Hlzern.
Hergestellt wird das High-Quality
Produkt im Ausbildungszentrum
Vorarlberg (AZV) in Hohenems,
einer Tochtergesellschaf der Le-
benshilfe Vorarlberg. Somit werden
bis zu 50 Lehrlinge mit sozialer
Benachteiligung untersttzt. Der
Kunde erhlt nicht nur ein sehr
hochwertiges und exklusives Pro-
dukt, sondern untersttzt mit dem
Kauf auch junge Menschen.
Referenzen
Messestand Biore
Cocoonshop Rankweil (Umklei-
dekabine)
Schallelemente fr oene Wohn-
rume
SchauraumDornbirn
Smtliche Produkte der Xi Frame
Wood Serie sind mit auswechsel-
baren Stodrucken bestckt und
knnen in folgenden Holzsorten
produziert werden: Buche, Eiche,
Nuss, Tanne und Fichte. Das Xi Fra-
meWoodSystemgibt esauch inder
doppelseitigen Ausfhrung, dem
Duo. Der Xi Frame Wood Duo n-
det Verwendung als Raumtrenner
und ist somit beidseitig mit einem
Druck versehen, mittels Bhnen-
molton imInneren wird daraus ein
schallhemmendes Element.
Vertrieb
Die Tip Kommunikations GmbH
startet gerade damit das Vor-
arlberger Produkt europaweit
zu exportieren, dabei liegen die
Hauptabnehmer in Deutschland,
der Schweiz und Frankreich.
Geschichte
Die Tip Kommunikations GmbH
ist grundstzlich im Bereich Dis-
play- und Ausstellungsbau Zu-
hause, sie beliefert groe Unter-
nehmen mit diversen Messe- und
Prsentationssystemen fr Ver-
anstaltungen. Im Jahr 2011 ent-
deckte der Geschfsfhrer Klaus
Thurnher die Materie Holz wieder
fr sich (gelernter Tischler) und
entwickelte auf Basis eines bereits
bestehenden Alusystems eine ex-
klusive Alternative. Zusammenmit
dem AZV wurden dann Ende 2011
die ersten Prototypen produziert
und nach eingehender Prfung
wurden diese erfolgreich in die
Produktpalette aufgenommen.
Bei Interesse andiesenProdukten
kann jederzeit ein Besichtigungs-
termin im Schauraum in Dornbirn
vereinbart werden. Der Auendienst
der Tip Kommunikations GmbH ist
auch gerne bereit sie vor Ort zu be-
ratenundbei der Produktauswahl zu
betreuen. Firmenportrait
Xi Frame Wood Tradition trit Innovation
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T 05572/398 194 18
M 0664/886 02 610
Beratungstermine knnen je-
derzeit vereinbart werden.
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reich (hinten). BiIderrahmen
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Kreativ! 35
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Der CAMPUS Dornbirn bildet ge-
meinsam mit der Fachhochschule
Vorarlbergunddemauf Forschung
und Beratung fokussierten Com-
petence Center DORNBIRN die
rumliche Plattform fr die Ver-
netzung der Bereiche Wirtschaf,
Wissen und Kreativitt.
Interdisziplinres
Netzwerk
Mit bereits ber 30 Unter-
nehmen hat sich der CAMPUS
Dornbirn als impulsgebender Un-
ternehmerstandort fr Wirtschaf
und Kreativitt in Vorarlberg
etabliert. Die Ansiedlung von acht
Neugrndungen, hiervon drei
Ausgrndungen der Fachhoch-
schule Vorarlberg, zeigt zudem
die hohe Bedeutung des CAMPUS
Dornbirn als Standort fr Unter-
nehmensgrndungen, vor allem
im Bereich der Kreativwirtschaf.
Die Entwicklung
geht weiter
Mit der geplanten zweiten
Baustufe wird ab 2012 ein wei-
terer Impuls in der Entwicklung
des CAMPUS Dornbirn gesetzt.
Hierbei wird das Standortkonzept
mit Fokussierungauf die Bereiche
Wirtschaf, Wissen und Kreativi-
tt weitergefhrt und weiterent-
wickelt. Im neuen Gebude sind
neben attraktiven Brorumlich-
keiten auch eine qualittsvolle
Gastronomie sowie eine berbe-
triebliche Kinderbetreuung als
weitere Infrastrukturangebote fr
den gesamten CAMPUS Dornbirn
konzipiert.
designforum Vorarlberg
Its all about Ideas
Das designforumVorarlbergam
CAMPUS Dornbirn ist Plattform
fr Design in Vorarlberg und
schat durch vielfltige Aktivi-
tten wie Workshops, Coachings,
Frderberatung, Vortrge, aber
auch neue Veranstaltungsformate,
eine intensive Vernetzung zwi-
schen Kreativittswirtschaf und
Industrie. Vom15.05. bis 09.06. ist
die Ausstellung zum Staatspreis
Design im designforum Vorarl-
berg zu sehen. Zur Ausstellungs-
ernung am 14.05. um 19 Uhr
wird um Anmeldung gebeten
(vorarlberg@designforum.at oder
T +43 (0) 5572 22 1 22 20).
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www.designforum.at/v. Promotion
Laufende AktivittenundNetwcrking
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Paumund tnfrastruktur fr Events,
5eminare und AussteIIungen
CAMPUS Dornbirn
Wirtschaf trit Kreativitt.
zum 5tandcrt und
MietmgIichkeiten:
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und Regionalentwicklung GmbH
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36 Kreativ!
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Selbstndiger Fotograf
seit 2008
470 m
2
Gesamt-Studio-Fl-
che mit ber 6 m Raumhhe
Studio ebenerdig mit Rolltor
auch fr groe Objekte
Modernste Hasselblad-
Kameratechnik & Broncolor-
Lichttechnik
Werbe- und
Industriefotograe
Foodfotograe mit
professionellem Foodstyling
Castings
(Models, Kinder, Tiere)
Shooting-Komplett-Organi-
sation (Location, Stylisten,
Ablaufplanung, Hotelunter-
kunf etc.)
Studio- und
Location-Fotograe
Individueller digitaler Workow
Modernste digitale Bildbear-
beitung
Datenaufbereitung fr Druck
und Internet
Umfangreiches Datenarchiv
FnkveN
Fotograf Michael Gunz
Kirlastrae 9
6840 Gtzis
T +43 650 2811648
E hallo@michaelgunz.at
www.michaelgunz.at
KoNvnkv
Modernste Kamera- und Licht-
technik sind fr den innovativen
Fotografen selbstverstndlich
seine technischen Highlights sind
die aktuelle Hasselblad Kamera
mit 50 Megapixel sowie modern-
ste Broncolor Blitzanlagen.
Auszeichnung der Wirt-
schaskammer sterreich
Gesichter 101 EPU im Por-
trait Michael Gunz wurde aus
ber 550 Teilnehmern unter die
besten 101 Einzelunternehmer
sterreichs gewhlt. Die ster-
reichische Wirtschafskammer
hat in diesem Zug das Buch Ge-
sichter 101 EPU im Portrait
Oen fr Neues
mit jungem Weitblick
verentlicht. Hier stellen sich
sterreichs Top-Einzelunterneh-
mer vor und prsentieren ihre
Philosophien und Ideen.
Bestes kulinarisches
Fachwissen
Mit der Kochagentur imgleichen
Gebude, die von Michael Ritter
(Zum Verwalter, Dornbirn) betrie-
ben wird, greif Gunz auf einen
kulinarischen Partner zurck, der
mit seinem Fachwissen kaum zu
bertreen ist. Gleich 4 Hauben-
kche bieten in der Kochagentur
ihre Knste an. NebenKochkursen,
Rezeptentwicklungen sowie Wein-
seminaren bilden professionell be-
gleitete Foodstylings den weiteren
Schwerpunkt so sind der Kreativi-
tt keineGrenzengesetzt! Das Foto-
studio Michael Gunz gehrt damit
im Foodbereich zu den fhrenden
imLndle und weit darber hinaus.
In seiner tglichen Arbeit und in jedem einzelnen daraus entstehenden Ergebnis
stecken viel Herzblut, Energie und einzigartige Ideen. Im Dialog mit dem Kunden
geht der Fotograf Michael Gunz kreativ und kommunikativ neue Wege. So werden
gezielte Anstze gefunden und gemeinsam das Optimum aus jedem Motiv heraus-
gearbeitet, und dies individuell fr jede Anforderung.
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Kreativ! 37
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
Mansieht denWaldvor lauter
Bumen nicht! Diese Redens-
art trit auch auf viele Unter-
nehmen und deren Marken
zu. Falsch positioniert sowie
nicht ausreichend und richtig
verwurzelt werden Marken
vom Kunden bersehen oder
ausgetauscht.
Darum ist eine unverwechsel-
bare, richtig positionierte und
unbersehbare Marke notwendig.
Gerade in einer Zeit der Reizber-
utung ist sie magebend fr
Wachstum und Ertrag.
Die Marke als Keim
Ihres Unternehmens
oder wie funktioniert
richtige Markenarbeit?
Die Positionierung einer Marke
wird aktiv und strategisch gestal-
tet. Eine prgnant positionierte
Marke gibt Kunden Orientierung
und Hilfestellung. Sie signalisiert
Qualitt, schat Vertrauen und
frdert die Kaureude. Besonders
Klein- und Mittelunternehmen
mssen ein klares Prol zeigen,
umeine mglichst groe Wirkung
zu entfalten.
Langjhrig gewachsenes
Know-how
MarkusDietrichbietet durchsei-
ne langjhrigen und spezischen
Erfahrungen im Marken- und
Eventbereich sowie der Arbeit mit
Markenkern und Markenidentitt
ideale Voraussetzungen fr eine
erfolgreiche Beratung fr die rich-
tige Markenpositionierung und
die Umsetzung der Markenarbeit.
Wo und wie wachsen?
Die Markenpositionierung.
Markus Dietrich
Marken- & Eventmanagement
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und mehr ist speziell auf die Be-
drfnisse von Klein- und Kleinst-
unternehmen abgestimmt. Mag.
ChristaBschwei, dassdieUhren
in diesen kleinen und sehr wichti-
gen Wirtschafseinheiten etwas
anders gehen. IngroenBetrieben
gibt es meist fr jede Aufgabe ei-
nen Spezialisten, bei Kleinunter-
nehmern ist das anders. Da wird
vieles selbst gemacht. Manchmal
aus Kostengrnden, aber hug
weil sich nicht leicht ein Experte
fr kleine Aufragsvolumen n-
den lsst. Mir ist kein Aufrag
zu klein und ich habe Verstndnis
fr die Situation und Anliegen der
Einzelkmpfer. Viele EPUs scheu-
en sich, eine der greren Wer-
beagenturen zu kontaktieren. Fr
diese Unternehmen bin ich gerne
da. Ich verkaufe meinen Kunden
keinen Kleintransporter, wenn sie
ein Fahrrad brauchen. Das heit
nicht, dass sie anspruchslos sind.
ImGegenteil, jeder Euro wird sehr
zielgerichtet investiert und muss
das gewnschte Ergebnis bringen,
nach dem Motto: Groe Quali-
tt auch im Kleinen, erlutert
Christa Bsch ihr Angebot.
Promotion
Kleine Agentur fr
kleine Unternehmen
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38 Kreativ!
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf 38 Kreativ! Die Wirtschaf
crazy banana
Frigesch Lampelmayers fantastische Food-Fotograe
Aufsehenerregend,
mysteris, extravagant.
Frigesch deckt den
Tisch. Jahrelange
Erfahrung, Kreativitt,
unterschiedlichste
Projekte fr verschie-
denste Branchen und
seine hchsten
Ansprche werden auf
spektakulre Weise
sichtbar. Bananen,
Tomaten oder frisch
Gekochtes Alltg-
liches wird bei Frigesch
zum auergewhnli-
chen Kunstwerk.
Bei einer professio-
nellen Werbeaufnahme
entscheiden viele
verschiedene Zutaten
ber den Erfolg eines
Bildes. Ob eine reine
Produktaufnahme,
Verpackung oder
Imagekampagne eine
Gemeinsamkeit haben
alle Bereiche: Der
Einsatz von Licht und
Schatten bestimmt
ber die Wirkung des
Bildes.
Von dramatisch bis
verspielt ist alles
mglich. Wie man die
passende Atmosphre
schafft und diese ins
Bild transportiert, zei-
gen Frigesch und sein
Team tglich, wenn sie
fr nationale und inter-
nationale Kunden aus
den Bereichen Indu-
strie, Lifestyle, Mode
und Handel ttig sind.
Werbung 39
Nr. 19 11. Mai 2012
Die Wirtschaf
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tionstrainerin und Dr. Petra
Bock Coach und Beraterin. Die
JWV holt sie zur diesjhrigen
Frhjahrsveranstaltung der
JWV am 25. Mai in Dornbirn.
Die Vortragenden sprechen
zu unterschiedlichen Themen,
die doch eines gemeinsam
haben: den persnlichen Erfolg
von Unternehmer/innen, Fh-
rungskrfen und Managern,
gibt JWV-Vorsitzende Stefanie
Walser einen Ausblick auf den
spannenden Nachmittag.
TERMIN
25. Mai 2012,
14.00 17.30 Uhr
ORT
Saal der Wirtschaf,
WIFI Campus Dornbirn, Bahn-
hofstrae 24, 6850 Dornbirn
Anschlieend get together mit
Food & Drinks
JuNce Wnvscnnrv
Frhjahrsveranstaltung
der Jungen Wirtschaf:
ALLES fr den Erfolg
40 Werbung
Nr. 19 11. Mai 2012
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gute Konzepte und Rea-
lisierung. Eine all-in-one
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Unser Ziel ist Ihr Erfolg.
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ernet neueWegefrbestehende
Unternehmen und solche die es
noch werden wollen.
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tingplanung bringt neuKonzept
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steigern und expandieren zu kn-
nen. Corporate Identity spielt da-
bei die grte Rolle, neuKonzept
ist dafr Ihr Ansprechpartner.
Die Werbeagentur neuKonzept
befasst sich mit allen Dingen, die
Sie imBereich Werbung und Mar-
ketingsobrauchen. Alles aus einer
Hand ist fr jeden nur ein Vorteil
und so arbeitet neuKonzept. Das
perfekte Erscheinungsbild Ihres
Unternehmens, steht nicht nur
neuKonzept
ALLes nus eNen HnNc

fr das Unternehmensleitbild, es
steht auch fr den Charakter eines
Unternehmens.
Die Aufgabe von neuKonzept
ist es, aus einem einfachen
Unternehmen ein Unternehmen
mit einem einzigartigen Charak-
ter zu erschaen. Aber nur wenn
allekomplementrenTeilezusam-
menpassen, kann das Corporate
Identity den gewnschten Erfolg
zeigen.
Deshalb erstellt IhnenneuKon-
zept ein komplettes Paket mit
Internetaufritt, Logoentwicklung,
Visitenkarten, Broschren, Flyer,
usw. Die perfekte Visuelle Gestal-
tung fr den Wiedererkennungs-
wert beimKundenist das Wichtig-
ste. Durch zustzliche Marketing-
aktivitten und das durchgehende
Corporate Identity, erschaen
Sie einen einheitlichen Aufritt
IhresUnternehmens. Genaudieser
Eekt bringt Ihnen neue Kunden
und mehr Aufrge. Also zgern
Sie nicht und rufen Sie heute noch
die unverbindliche Informations-
hotline unter 0664 92 99 707 -
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Ob Grochendruck fr Prsen-
tationssysteme oder der Druck auf
das Werbefahrzeug. Beim deut-
scher-digitaldrucker.de mit sei-
ner Fertigung in Wangen(Allgu)
ist drucktechnisch fast alles mg-
lich. Seit Neuestem werden die
Kunden im Lndle und der Ost-
schweiz ber die Niederlassung
in Hard von Manfred Schoppe
betreut. Die angebotene Palette
reicht von der Fassadenwerbung
ber Roll up Systeme und Beach-
ags bis hin zu gefrsten Buch-
staben. Selbstverstndlichwerden
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angeboten.
Den besten berblick ber das
umfangreiche Programm gibt die
Website unter www.deutscher-
digitaldrucker.de wieder.
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Die Wirtschaft 11. Mai 2012

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