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DISEO DE PROGRAMAS DE FORMACIN CON BASE EN COMPETENCIAS

DIAGNSTICO Conteste las preguntas siguientes. Sabe cul es la diferencia entre equipo de trabajo y grupo? La diferencia que considero es que un trabajo en grupo se refiere al conjunto de personas sin considerar la tarea para la que han formado un conjunto, considerndolo en su totalidad. Mientras que el trabajo en equipo no es ms que desempear un trabajo individual bajo un fin comn. Pero ambos tienden a desarrollar un objetivo. A continuacin aparece un listado con nombres de dinmicas de grupo, coloque una x al frente de cada tcnica indicando si la conoce o ha trabajado con ella. TECNICA DIDACTICA Simposio Mesa redonda Cuchicheo Panel Foro Debate Seminario Torbellino de Ideas Phillips 66 SI LA CONOCE O HA UTILIZADO x x NO LA CONOCE/

x x x x x x x

Qu son las normas de competencia laboral? Son aquellas competencias que un trabajador posee y de esta manera permite evaluar su desempeo en su labor.

DISEO DE PROGRAMAS DE FORMACIN CON BASE EN COMPETENCIAS Para qu sirven las normas de competencia laboral? Sirven para medir aptitudes y su capacidad de interaccin en diferentes ambientes laborales.

Cmo se especifica una norma de competencia laboral? Teniendo en cuenta su perfil laboral y sus competencias desarrollar dentro de la organizacin Qu es el nivel de competencia? En el colegio donde estudie me evaluaban por competencias y esta evaluacin haca referencia al desempeo de los alumnos ante las actividades y problemas del contexto, ya fuesen estos sociales, investigativo, etc. Adems se tomaban como base ciertos indicadores para evaluar dichas competencias. Puedo pensar que el nivel de competencia es el rendimiento de un trabajador con base a estndares laborales especficos para realizar una tarea. Qu son las reas ocupacionales? Son clasificaciones generales de grupos de principios tcnico y cientficos. Ejemplo: unidades Servicios Servicios trabajo los cuales tiene que puede

Grupo de Servicios, est conformado por organizaciones o prestadoras de un servicio general o particular. Pblicos (Telefono, agua ,luz ) Privados (Gimnasio, spa,consultor)

En qu se asemejan las normas de competencia laboral y las normas ISO? Son normas estandarizadas y reguladoras de un proceso, las cuales ayudan para el mejor funcionamiento de la empresas con respecto a las otras ,adems las vuelven mas competitivas.

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En el diseo curricular a que se refiere el trmino fuentes de informacin? Son todos aquellos recursos que nos facilitan el aprendizaje para salir de dudas. 10. Conoce las fases del Diseo Curricular? NO

Conclusin: Mencione los aspectos importantes de este auto diagnstico Haga un aporte significativo. El curso tiende a ser muy objetivo en el desarrollo de nuestro proceso de enseanza y aprendizaje, ya que manifiesta saberes que hoy en da se estn utilizando a nivel mundial en las organizaciones. Me he dado cuenta que tengo falencias, muchas veces desconocemos que las instituciones de formacin han venido trabajando de la mano con las empresas incorporando las gestin de calidad ,as como tambin la formacin basada por competencias. Haciendo nfasis en la unidad ms pequea y valiosa que es el trabajador con el fin de mirar las aptitudes, capacidades, etc. que este posee, de esta manera generar un valor agregado a la empresa.