Parte Primera Dias 1 y 2

El sistema de Gestin de la seguridad y salud en el trabajo
Actuaciones y proyectos cofinanciados en un 80 % por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo Plurirregional de Adaptabilidad y Empleo 2007ES05UPO001 para el perodo 2007-2013
.Objetivos de esta unidad
Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Prevencin: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo Riesgo Laboral: La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo
" Trabajo:
Actividad humana, organizada
socialmente, frecuentemente bajo una relacin asalariada, en la que se emplean medios materiales para la satisfaccin de las necesidades
" Caractersticas:
Actividad humana Actividad social Actividad organizada Actividad Asalariada Actividad Tecnificada
4
" Trabajo:
Actividad humana: es una actividad fundamental del hombre. Actividad social: actividad colectiva interrelacin de varias personas para desarrollarse eficazmente Actividad organizada: la necesidad de interrelacin implica una organizacin del trabajo
" Trabajo:
Actividad asalariada: realizada dentro del mercado de trabajo actividad a cambio de un salario relacin desigual entre las partes: necesidad de una regulacin social del mismo. Actividad tecnificada: Introduccin de nuevos productos, tecnologas y procesos con consecuencias ambivalentes:
Eliminacin o control de riesgos Pueden aportar otros riesgos nuevos
6
" Agentes
externos relevantes para la
empresa:
La empresa desarrolla la actividad en una sociedad determinada con valores y pautas de comportamiento Cultura preventiva Las Administraciones Pblicas establecen polticas, obligaciones, vigilan cumplimiento y sancionan

"
La Salud:
Concepto de Salud es complejo. Influyen factores (econmicos, culturales y polticos). Vara con el tiempo Evolucin social y conocimientos cientficos Perspectiva colectiva: Concepcin sanitaria preservar, mantener o recuperar salud colectiva de una poblacin. Concepcin Social Perspectiva poltico-legal (un Derecho) Perspectiva econmica Perspectiva sociolgica (medida de aptitud funciones sociales)
9

"
La Salud: Definiciones
OMS La salud es un estado de bienestar fsico, mental y social completo y no meramente la ausencia de dao o enfermedad. Criticado por utpico y esttico En el mundo del trabajo: Equilibrio entre el estado de nuestro cuerpo, nuestra mente y nuestra relaciones sociales
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"
El trabajo y la salud. Los riesgos laborales

Trabajo y Salud estn interrelacionados. Los individuos satisfacen sus necesidades. La salud se puede afectar si trabajo no se realiza en condiciones adecuadas. Las Organizaciones Competitivas Cambios que repercuten en salud de trabajadores Se debe controlar el proceso productivo conocer los elementos + que influyen salud trabajador. Identificar lo que pueda ser peligroso
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"

Trabajo y Salud estn interrelacionados.
12

"

Concepto de Peligro. Peligro es una fuente de posible lesin o dao para la salud (UNE-EN 292-1) Fuente, situacin o acto con potencial para causar dao en trminos de dao humano o deterioro de la salud, o una combinacin de stos (OHSAS 18001:2007).
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"

Concepto de Riesgo Profesional La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo LPRL. Complementa el concepto de peligro incorpora la idea de posibilidad as como la de importancia o magnitud en definitiva: MEDIDA O ESTIMACIN DE ESA POSIBILIDAD DE QUE EL PELIGRO EXISTENTE PROVOQUE UN DAO A LA SALUD DEL TRABAJADOR
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Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Principios de la accin preventiva

"
Principios Generales de la PRL

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Evitar los riesgos Evaluar los riesgos que no se puedan evitar Combatir los riesgos en su origen Adaptar el trabajo a la persona (concepcin puesto de trabajo, eleccin de equipos y mtodos de trabajo) Tener en cuenta la evolucin de la tcnica Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn riesgo Planificar la prevencin. Conjunto coherente Adoptar medidas colectivas a la individual Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
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Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Accidentes y enfermedades debidos al Trabajo
"
Accidentes y Enfermedades debidos al Trabajo Accidentes de Trabajo: daos
derivados del trabajo como "las enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo Art.4 LPRL
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IN ITINERE IN MISION
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22
23
Enfermedad Profesional : toda aqulla

contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se aprueba por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de la ley, y que est provocada por la accin de los elementos o substancias que en dicho cuadro se indique para toda enfermedad profesional
cuadro vigente: REAL DECRETO 1299/2006
24
" Enfermedad
Profesional: Caractersticas
Progresividad (salvo intoxicaciones agudas) Multifactorial (Agentes vs Exposicin) No es fcil de probar el origen laboral Confusin con enfermedades comunes (aparicin retardada)
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" Enfermedad
Profesional: Factores determinantes

Concentracin del agente contaminante (en el centro de trabajo) Tiempo de exposicin Caractersticas personales del individuo Relatividad del concepto salud Presencia de varios agentes contaminantes al mismo tiempo
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" Otras
patologas derivadas del trabajo I
Existen enfermedades relacionadas con el trabajo sin que sean consideradas como tal por la legislacin En el trabajo hay factores de riesgo que se pueden materializar en:
Dolencias tipo somtico o psicosomtico Desequilibrio mental y/o social del empleado
El trabajo tiene que favorecer meta de "estado de bienestar" que es la salud
27
" Otras
patologas derivadas del trabajo II
Son tambin enfermedades profesionales:

Enfermedades relacionadas con el trabajo no consideradas legalmente as. Enfermedades del trabajo. Trastornos psicosociales. influidas pero no determinadas por el trabajo Variables personales Condiciones de vida externas al trabajo
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" Otras
patologas derivadas del trabajo III
Fatiga Mental
la consecuencia de un excesivo grado de mantenimiento de la atencin
Estrs Laboral
desequilibrio importante entre la demanda y la capacidad de respuesta del individuo bajo condiciones fracaso importantes consecuencias
Otras consecuencias negativas

Aislamiento, falta de comunicacin, el desinters, la monotona, los trastornos ligados a los horarios de trabajo.
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" Dimensin
Conceptos " Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Accidentes y enfermedades debidos al Trabajo
del problema
VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (2007) Objetivos:

"
"
"
Identificar la frecuencia de exposicin a diversos riesgos laborales y caracterizar las exposiciones laborales ms frecuentes. Conocer aquellos factores del entorno laboral que influyen en la salud de los trabajadores. Estimar la actividad preventiva realizada en las empresas.
" http://www.insht.es/Observatorio/Contenidos/InformesPropios/ Desarrollados/Ficheros/Informe%20VI%20ENCT %202007.pdf
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Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Condiciones de Trabajo. Factores de Riesgo y Tcnicas preventivas
" Las
Condiciones de Trabajo
" Se entender por condicin de trabajo cualquier caracterstica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Art.4,7 LPRL
31
" Las Condiciones de Trabajo incluyen

"
"
"
"
Las caractersticas generales de locales, instalaciones, equipos, productos y dems tiles existentes en el centro de trabajo. La naturaleza de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el ambiente de trabajo y su intensidades, concentraciones o niveles de presencia. Los procedimientos para la utilizacin de los agentes citados anteriormente que influyan en la generacin de los riesgos mencionados. Todas aquellas otras caractersticas del trabajo, incluidas las relativas a su organizacin y ordenacin, que influyan en la magnitud de los riesgos a que est expuesto el trabajador.
32
33
" Las Condiciones de Trabajo vs Factores de Riesgo incluyen

" Llamamos
condiciones de trabajo a las variables que pueden influir en la interrelacin trabajo-salud. que cada una de dichas variables es, en principio, susceptible de producir daos a la salud de los trabajadores, es comn denominarlas tambin factores de riesgo.
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" Puesto
" Factores de Riesgo: Clasificacin.

"
Condiciones de seguridad
Condiciones materiales: elementos mviles, cortantes, electrificados, combustibles, etc.
"
Entorno fsico de trabajo

componentes fsicos del medio ambiente de trabajo, ruido, iluminacin, vibraciones.
"
Contaminantes qumicos y biolgicos

que pueden estar presentes en el medio ambiente de trabajo
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" Factores de Riesgo: Clasificacin.

"
Carga de trabajo
Los factores de riesgo asociados a la carga de trabajo : esfuerzos fsicos, manipulacin de cargas, posturas de trabajo, niveles de atencin, etc.,
"
Organizacin del trabajo

Factores asociados a la organizacin con consecuencias en el mbito fsico y, sobre todo, en el mental y en el social.
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" Factores de Riesgo: Actuacin simultnea.

habitual existencia de varios factores de riesgo actuando simultneamente " Hay que considerar la interrelacin que se produce entre ellos.
" Lo
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" Las Tcnicas Preventivas.

" Son
las herramientas que emplea el prevencionista para desarrollar su actividad profesional.
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" Tcnicas
Previas
Son tcnicas que nos proporcionan informacin en relacin con un problema preventivo que tenemos que abordar. Objetivo ayudar a situarnos ante el problema adecuadamente y con carcter previo. Se recurre a los archivos internos o a la informacin de las personas que tuvieron relacin con ellos. Conocer esos datos nos ayudar a resolver mejor los problemas existentes.
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" Tcnicas
Analticas
Tcnicas encargadas de proporcionarnos el conocimiento de los problemas y sus causas

anlisis estadstico estudios epidemiolgicos anlisis a priori: evaluaciones de riesgos vigilancia de la salud, etc. anlisis a posteriori: investigacin de accidentes, incidentes, daos, etc. tcnicas de investigacin social. anlisis de costos
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" Tcnicas
Operativas
Eliminacin o control de los problemas detectados.

Tcnicas de prevencin intrnseca: diseo de materiales, instalaciones, equipos, procesos, e incluso de la organizacin del trabajo Otras tcnicas operativas: Aislamiento y control de contaminantes Sistemas de proteccin Equipos de proteccin colectiva Equipos de proteccin individual Sealizacin Normas de seguridad Formacin Informacin 41

" Tcnicas
de Control
pretende asegurarnos de su realizacin en la forma prevista y conocer su eficacia, para as descubrir la necesidad de otras complementarias
inspecciones de seguridad auditoras internas auditoras externas
42
" Las especialidades preventivas.
43
" Las Especialidades Preventivas.

" La
Medicina del trabajo es una ciencia que partiendo del conocimiento del funcionamiento del cuerpo humano y del medio en que ste desarrolla su actividad, en este caso el laboral, tiene como objetivos la promocin de la salud (o prevencin de la prdida de la salud), la curacin de las enfermedades y la rehabilitacin.
44

" La
Seguridad en el trabajo es el conjunto de tcnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo. " Es la encargada especficamente de los accidentes de trabajo.
45

" La
Higiene Industrial es la tcnica que previene la aparicin de enfermedades profesionales, estudiando, valorando y modificando el medio ambiente fsico, qumico o biolgico del trabajo. " Su campo de actuacin agentes contaminantes fsicos, qumicos y biolgicos su objetivo es evitar que lleguen a producir un dao a la salud de los trabajadores.
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" La
Ergonoma es una disciplina preventiva cuyo objetivo es la adecuacin entre el trabajo y la persona. " La Psicosociologa aplicada se dedica al estudio y tratamiento de los factores de naturaleza psicosocial y organizativa existentes en el trabajo, que pueden repercutir en la salud del trabajador.
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Marco Normativo en Materia de Prevencin de Riesgos Laborales
Actuaciones y proyectos cofinanciados en un 80 % por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo Plurirregional de Adaptabilidad y Empleo 2007ES05UPO001 para el perodo 2007-2013
El marco normativo en materia de PRL.
El marco normativo en materia de PRL.
http://www.insht.es/portal/site/Insht/
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La Constitucin Espaola
! art.
40.2 mandato dirigido a los poderes pblicos de velar por la seguridad e higiene en el trabajo. 43 reconoce el derecho a la proteccin de la salud y seala que compete a los poderes pblicos organizar y tutelar la salud pblica a travs de medidas preventivas (...)
! art.
Tratados Internacionales. Unin Europea
! Los tres tratados constitutivos de la U.E. tratan sobre PRL. ! El tratado constitutivo insta a los Estados miembros a proteger la seguridad y salud de los trabajadores y establece como objetivo la armonizacin dentro del progreso de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Tratados Internacionales. Unin Europea
! La Unin Europea ha aprobado numerosas directivas sobre seguridad y salud en el trabajo que han sido incorporadas al conjunto normativo espaol, de tal forma que puede decirse que la mayor parte de las normas de seguridad y salud proceden de la Unin Europea.
Tratados Internacionales. OIT
! Aprueba convenios y recomendaciones sobre seguridad y salud en el trabajo, entre otras materias, de las que una buena parte se han incorporado a la normativa espaola de prevencin de riesgos laborales.
Leyes y Reglamentos nacionales:
! Ley General de la Seguridad Social :

la materia perspectiva proteccin de los trabajadores salud afectada por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. ! Define lo que se considera accidente de trabajo y enfermedad profesional. ! Obligacin reconocimiento mdico antes trabajo con riesgo EP. ! Responsabilidades empresarios en caso de incumplimiento medidas preventivas.
! Trata
9
Leyes y Reglamentos nacionales:
! Ley de Prevencin de Riesgos Laborales:

! Norma
bsica Se deriva e interpreta toda normativa preventiva. ! La finalidad de esta Ley es evitar los riesgos laborales, es decir, anticiparse a los mismos para anularlos y, si no es posible, evaluarlos y combatirlos adoptando las medidas necesarias para que no se produzcan daos como consecuencia del desempeo de la actividad laboral.
10
Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: ESQUEMA
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Ley de Prevencin de Riesgos Laborales:
! Los derechos y los deberes en materia PRL:

de los principios bsicos el derecho de los trabajadores a una proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo (art. 14.1) ! Nace un correlativo deber del empresario de proteccin de los trabajadores frente a los riesgos laborales ! y, en base al mismo, la Ley establece una serie de deberes concretos que afectan sobre todo al empresario. ! Binomio derecho del trabajador-deber del empresario fundamento de la accin preventiva.
! Uno
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Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: Derechos y Deberes

Con carcter general El derecho de los trabajadores a la proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
El correlativo deber de seguridad del empresario: su extensin DERECHOS Y OBLIGACIONES
Los principios de accin preventiva Los Servicios de Prevencin
Plan de Prevencin: art. 16 LPRL Equipos Trabajo y medios proteccin art. 17 LPRL Obligaciones especficas en materia de PRL De los Trabajadores Vigilancia de la salud: art. 22 LPRL Obligaciones de los trabajadores: art. 29 LPRL Proteccin de trabajadores especialmente sensibles: arts. 26, 27 y 28 LPRL Empresario Informacin y Formacin: arts. 18 y 19 LRPL Adopcin de medidas de emergencia: art. 20 LPRL
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Los principios de accin preventiva

Obligaciones de los trabajadores: art. 29 LPRL

Empresarios Plan de Prevencin: art. 16 LPRL
! Nuevo
elemento integrador (tras Ley 54/2002) ! "la PRL deber integrarse en el sistema general de la empresa, .. a travs de la implantacin aplicacin de un Plan de prevencin de riesgos laborales.

! Elementos
del Plan de prevencin la estructura organizativa, las responsabilidades y las funciones, las prcticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la accin de prevencin de riesgos

! Los
instrumentos esenciales para la gestin y aplicacin del plan de prevencin de riesgos.son: la evaluacin de riesgos laborales y la planificacin de la actividad preventiva

La evaluacin de riesgos laborales ! Concepto (art 3.1 RD 39/1997): el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la informacin necesaria para que el empresario ..... adopte medidas preventivas y, determine el tipo de medidas que debe adoptar..

La evaluacin de riesgos laborales ! Contenido:

Evaluacin inicial: debe referirse a cada uno de los puestos de trabajo teniendo en cuenta las condiciones de trabajo Evaluaciones sucesivas: Con la eleccin de equipos de trabajo, sustancias, etc. Cambio en las condiciones de trabajo Incorporacin al puesto de trabajo de trabajadores especialmente sensibles

La evaluacin de riesgos laborales ! Procedimiento:

Identificacin del riesgo en cada puesto de trabajo e identificacin de los trabajadores expuestos. Valoracin del riesgo (Probabilidad x Consecuencia) Medidas preventivas a adoptar para eliminar o aminorar el riesgo

La evaluacin de riesgos laborales ! Criterios de evaluacin:

Identificacin del riesgo en cada puesto de trabajo e identificacin de los trabajadores expuestos. Valoracin del riesgo (Probabilidad x Consecuencia) Medidas preventivas a adoptar para eliminar o aminorar el riesgo


Empresarios Equipos Trabajo y medios proteccin art. 17 LPRL
Equipos de Trabajo y medios de proteccin

! Equipos de trabajo adecuados al trabajo que que garanticen S.S. de trabajadores al utilizarlos. ! Si equipo de trabajo riesgo especfico medidas necesarias: ! Uso encargados de dicha utilizacin. ! Trabajos de reparacin, transformacin, mantenimiento o conservacin trabajadores capacitados. ! El empresario equipos de proteccin individual adecuados + velar por el uso efectivo ! Los EPIS cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse por otros medios (Principios de la Prevencin)

Empresarios Informacin y Formacin: arts. 18 y 19 LRPL
Informacin (Art 18)

! En relacin con: ! Los riesgos (empresa en su conjunto + cada puesto de trabajo o funcin. ! Las medidas y actividades de proteccin y prevencin aplicables a los riesgos sealados en el apartado anterior. ! Las medidas adoptadas de conformidad con lo dispuesto en el artculo 20 de la presente Ley.

Informacin (Art 18)

! Si representantes de los trabajadores, la informacin a travs de dichos representantes salvo. ! directamente a cada trabajador: riesgos especficos de su puesto de trabajo o funcin y de las medidas de proteccin y prevencin aplicables a dichos riesgos. ! El empresario deber consultar a los trabajadores, y permitir su participacin cuestiones SS captulo V de la presente Ley.

Formacin (Art 19)

! Cada trabajador formacin terica y prctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, ! En el momento de su contratacin ! Cuando se produzcan cambios funcionales ! Nuevas tecnologas o cambios en los equipos de trabajo. ! Dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aqulla del tiempo invertido en la misma. ! Con medios propios o concertndola con servicios ajenos ! Su coste no recaer sobre los trabajadores.

Empresarios Adopcin de medidas de emergencia: art. 20 LPRL
Medidas de Emergencia (Art 20)

! Analiza las posibles situaciones de emergencia ! Adopta medidas: ! Primeros auxilios ! Lucha contra incendios y evacuacin ! Designa personal encargado de poner en prctica estas medidas y comprobando ! Personal con formacin necesaria, suficiente nmero y material adecuado.

Empresarios Vigilancia de la salud: art. 22 LPRL
Vigilancia de la salud
! Vigilancia peridica de estado de salud en funcin de los riesgos ! Voluntario salvo peligro para s mismo o los dems ! Derecho a la intimidad y dignidad. Confidencialidad de la informacin. ! Resultados comunicados a los trabajadores ! Datos s/vigilancia salud no se podrn usar en contra del trabajador ! Informacin a la empresa sobre la aptitud del trabajador ! Personal sanitario con competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada.

Empresarios Proteccin de trabajadores especialmente sensibles: arts. 26, 27 y 28 LPRL
Proteccin trabajadores especialmente sensibles

! Proteccin de la maternidad (y lactancia). ! Proteccin de menores ! Relaciones de trabajo temporal, de duracin determinada y empresas de trabajo temporal
Reglamento de los Servicios de Prevencin Objeto de la norma Regular los aspectos que hacen posible la prevencin de riesgos laborales como actividad integrada ! A partir de una planificacin que incluya la tcnica, organizacin y condiciones de trabajo ! Presidido por los mismos ppios de eficacia, coordinacin y participacin de la LPRL
!
Reglamento de los Servicios de Prevencin Desarrolla en detalle los siguientes aspectos de la LPRL
! El Plan de Prevencin
! La Evaluacin de Riesgos ! La Planificacin de la actividad ! Y adems
Reglamento de los Servicios de Prevencin Y adems quines se encargan de las tareas de prevencin?
! Empresario.
! Delegados de prevencin. ! Comit de Seguridad y Salud. ! Trabajadores. ! Servicios de prevencin (propios y/o ajenos).
Reglamento de los Servicios de Prevencin quines se encargan de las tareas de prevencin?
! El empresario organiza los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas:
Asumiendo personalmente tal actividad. Designando uno o varios trabajadores para llevarla a cabo. Constituyendo un servicio de prevencin propio. Recurriendo a un servicio de prevencin ajeno.
Reglamento de los Servicios de Prevencin quines se encargan de las tareas de prevencin?
! El empresario puede asumir personalmente la actividad preventiva:

En empresas de menos de 6 trabajadores. Que no desarrollen actividades del anexo I. Si el empresario desarrolla su actividad en el centro de trabajo. Si est cualificado para ello (captulo VI ) No incluye la vigilancia de la salud de los trabajadores.
Reglamento de los Servicios de Prevencin quines se encargan de las tareas de prevencin? ! Delegados de prevencin (art. 35 y ss. LPRL): Son los representantes de los trabajadores con funciones especficas en materia de prevencin de riesgos en el trabajo (art. 35.1 LPRL). ! Designados por y entre los representantes del personal. ! Su nmero depende de los trabajadores que tenga la empresa.
!
Reglamento de los Servicios de Prevencin quines se encargan de las tareas de prevencin? ! Comit de Seguridad y Salud (arts. 38 y 39 LPRL)
! rgano
colegiado de participacin destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de prevencin de riesgos. ! En empresas con 50 o ms trabajadores. ! Formado por Delegados de Prevencin ms empresario y/o sus representantes. ! Pueden participar pero sin voto representantes sindicales y responsables tcnicos de prevencin.
Reglamento de los Servicios de Prevencin quines se encargan de las tareas de prevencin? ! Servicios de prevencin (arts. 14 y ss. RSP)
!
Servicio de prevencin propio: conjunto de medios humanos y materiales de la empresa necesarios para la realizacin de las actividades de prevencin. Servicio de prevencin ajeno: el prestado por una entidad especializada que concierte con la empresa la realizacin de las actividades de prevencin, el asesoramiento y apoyo que precise en funcin de los tipos de riesgos o ambas situaciones a la vez.
Reglamento de los Servicios de Prevencin quines se encargan de las tareas de prevencin? ! Servicios de prevencin propios
! Unidad !
organizativa especfica.
Sus miembros, trabajadores de la empresa, se dedican exclusivamente a tareas de prevencin. Debern contar con los debidos recursos (instalaciones, personal...).
Reglamento de los Servicios de Prevencin quines se encargan de las tareas de prevencin? ! Servicios de prevencin propios
! Requisitos:
Que se trate de empresas que cuenten con ms de 500 trabajadores. Que, teniendo entre 250-500 trabajadores realice alguna de las actividades del anexo I (inmersin bajo el agua, exposicin a radiaciones...) Que as lo decida la autoridad laboral, salvo concierto con entidad ajena.
Reglamento de los Servicios de Prevencin quines se encargan de las tareas de prevencin? ! Servicios de prevencin ajenos
! Cuando
concurra alguna de las siguientes circunstancias:
Que la designacin de uno o varios trabajadores sea insuficiente para la realizacin de las actividades de prevencin y no concurran las circunstancias para constituir un servicio propio. Que no se haya optado por uno propio en el supuesto del art. 14 c) RSP. Que no todas las actividades hayan sido asumidas por un servicio propio o por el empresario.
Reglamento de los Servicios de Prevencin quines se encargan de las tareas de prevencin? ! Servicios de prevencin ajenos
! Requisitos
servicio:
de las entidades para poder prestar el
Disponer de medios adecuados. Constituir una garanta que cubra una eventual responsabilidad. No mantener con las empresas concertadas vinculaciones de ningn tipo, salvo las propias de su actuacin. Obtener la aprobacin de la Administracin sanitaria. Tener acreditacin de la autoridad laboral
Reglamento de los Servicios de Prevencin Otras cuestiones ! Existen auditoras externas para controlar el sistema de prevencin de las empresas (arts. 29 y ss. RSP). ! Se regula tambin en el Reglamento la forma de obtener la acreditacin de las entidades que quieren actuar como servicios de prevencin ajenos (arts. 23 y ss. RSP).
La Evaluacin de Riesgos Otras cuestiones ! Auditorias externas para controlar el S.P. de las empresas (Captulo V). ! El Reglamento regula forma de obtener la acreditacin de las entidades para ser S.P. ajenos (Captulo IV). ! Colaboracin de los S.P. Con Sistema nacional de Salud: campaas, informacin, coordinacin... ( Captulo VII)
NORMATIVA BASICA
Lugares De trabajo
! R.D. 486/1997 Disposiciones mnimas de s y s en los lugares de trabajo
Definiciones
! Lugar de trabajo: reas del centro de trabajo, edificadas o no, en la que los trabajadores deban permanecer o a las que deban acceder en razn de su trabajo.Incluyen:
! ! ! !
servicios higinicos locales de descanso primeros auxilios comedores
Objeto de la norma
! Regula las condiciones mnimas de s y s que

deben cumplir los lugares de trabajo, relativas a: ! Condiciones constructivas ! Orden, limpieza y mantenimiento ! Condiciones ambientales ! Iluminacin ! Servicios higinicos y locales de descanso ! Material y locales de primeros auxilios
Disposiciones mnimas
GENERAL: Medidas necesarias para que la utilizacin lugares de trabajo no origine riesgos para s y s de trabajadores.
Disposiciones mnimas (II)
Condiciones constructivas
!
! !
Estabilidad y solidez Facilitar control situaciones emergencia Requisitos mnimos Anexo I.

Delimita las caractersticas que tienen que tener Espacios de trabajo, suelos, aberturas y desniveles,barandillas, puertas y portones, escaleras, instalacin elctrica...
Disposiciones mnimas (III)
Condiciones ambientales
- Que no supongan incomodidad para los

trabajadores. - Da cifras en cuanto a t, humedad relativa, velocidad y renovacin del aire.
Disposiciones mnimas (IV)
Iluminacin
- Tabla de iluminacin mnima (lux) en funcin de exigencia visual de la tarea - Caractersticas iluminacin - Alumbrado de emergencia - Iluminacin no riesgo elctrico aadido
Disposiciones mnimas (V)
Material y locales 1os, Auxilios

- Adecuado a n trabajadores... - Mnimo de lo que tiene que disponer en botiqun - Local para empresas > 50 trabajadores - Botiqun, camilla y fuente agua potable - Claramente sealizado (local y material)
Ms Reglamentos importantes
! R.D. 488/97 Disposiciones mnimas de s y s relativas al trabajo con equipos con PVD ! R.D. 1215/1997 Disposiciones mnimas para la utilizacin por los trabajadores de los equipos de trabajo ! R.D. 487/97 Disposic. Mnimas de s y s relat a manipulac. manual de cargas que entraen riesgos dorso lumbares ! R.D. 664/97 sobre la proteccin de trabajadores contra riesgos relacionados con la exposicin a agentes biolgicos
Parte prctica. Por su enlace conceptual pasamos directamente a uno de los puntos del SGSST.Requisitos legales y otros requisitos
REVISIN POR LA DIRECCIN

REVISIN
POLTICA DE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
dnde est..?
IDENTIFICACION PELIGROS EVALUACIN RIESGOS Y DETERMINACIN DE CONTROLES
PLANIFICACIN
REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS
OBJETIVOS Y PROGRAMAS
Qu requisitos legales y otros requisitos se ha de identificar? ! Directivas, Leyes, Reglamentos, rdenes ministeriales, Permisos, Licencias, Autorizaciones, Legislacin local.. ! Dentro de otros requisitos
! Contratos,
Prcticas del sector, Compromisos con los trabajadores, Acuerdos con las partes interesadas, Requisitos corporativos..
Quin identifica los requisitos legales y otros requisitos? ! Persona/s designadas con autoridad y competencias ! P.ejemplo: ! Representante de la direccin en SST ! Tcnico de prevencin
! Trabajador
designado
! El procedimiento debe identificar quien recibe la informacin y como se comunica
Cmo y cuando identificar los requisitos legales y otros requisitos? ! Cada organizacin respuesta diferente ! En el procedimiento se debe identificar en que momento se han de identificar. Ejemplo:
!
Inicial: en el momento que se realiza la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos Peridicamente: Espacios de tiempo preestablecidos o cada aparicin de nueva legislacin.
Dnde identificar los requisitos legales y otros requisitos? ! En funcin de peligros SST, ER, equipos.. ! Ejemplos:
! ! ! ! !
BOE Diario Oficial de la UE INSHT OIT Organizaciones que prestan estos servicios http://www.infosald.com/
Paralelismo con la legislacin ! Requisitos legales

! La
legislacin no obliga a establecer procedimientos para su identificacin ya que es de obligado cumplimiento, la identifiquemos o no. la legislacin obliga a disponer de procedimientos para este concepto
! Otros requisitos
! Tampoco
REQUISITOS LEGALES, OTROS REQUISITOS Y EVALUACIN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL SST-4.3.2-2
FINALIDAD
Establecer y mantener un procedimiento para la identificacin y el acceso a los requisitos legales y otros requisitos de SST que sean aplicables, para mantener actualizada esta informacin as como para comunicar la informacin pertinente sobre requisitos legales y otros requisitos a sus empleados y a otras partes interesadas que corresponda.
DEPARTAMENTOS IMPLICADOS DELEGADOS DE PREVENCIN SERVICIO DE PREV. AJENO REPRESENTANTE DIRECCIN PARTES INTERESADAS
DOCUMENTACION DE REFERENCIA
1Impreso N 1 Listado de requisitos legales
y otros requisitos
Nuevos requisitos legales y otros requisitos de SST
SI
Afectan a la empresa
SI
NO
FIN Actualiza listado de requisitos legales y otros requisitos1
Informa al representante de la direccin
NO
Actualizar la EIR
SI
Procedimiento SST4.3.1-1
Distribuye a los empleados y partes interesadas
FIN Aplican los cambios
Observaciones: Para actualizar la evaluacin de riesgos se deber seguir el procedimiento SST 4.3.1-1 El captulo 6 del Plan de prevencin describe las vas de la organizacin para identificar los requisitos de aplicacin. El captulo 6 del Plan de prevencin describe las vas de la organizacin para evaluar el cumplimiento legal. Procedimiento SST4.3.1-1
Supervisan la aplicacin de los cambios
Archivo nuevos requisitos
Confirman la aplicacin de los cambios
Parte prctica. A por el ejercicio, en el primero haremos la integracin de la PRL en la Poltica de la Organizacin y adems la recopilacin de los requisitos legales de aplicacin a nuestra organizacin..

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El sistema de Gestin de la seguridad y salud en el trabajo

.Objetivos de esta unidad

Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Actividad humana, organizada

Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

externos relevantes para la

Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

El trabajo y la salud. Los riesgos laborales

Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

El trabajo y la salud. Los riesgos laborales

Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

El trabajo y la salud. Los riesgos laborales

Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

El trabajo y la salud. Los riesgos laborales

Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Principios de la accin preventiva

Principios Generales de la PRL

Conceptos Bsicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Accidentes y Enfermedades debidos al Trabajo Accidentes de Trabajo: daos

Enfermedad Profesional : toda aqulla

cuadro vigente: REAL DECRETO 1299/2006

Profesional: Factores determinantes

patologas derivadas del trabajo I

El trabajo tiene que favorecer meta de "estado de bienestar" que es la salud

patologas derivadas del trabajo II

Son tambin enfermedades profesionales:

patologas derivadas del trabajo III

Otras consecuencias negativas

VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (2007) Objetivos:

" http://www.insht.es/Observatorio/Contenidos/InformesPropios/ Desarrollados/Ficheros/Informe%20VI%20ENCT %202007.pdf

" Las Condiciones de Trabajo incluyen

" Las Condiciones de Trabajo vs Factores de Riesgo incluyen

" Factores de Riesgo: Clasificacin.

Entorno fsico de trabajo

Contaminantes qumicos y biolgicos

" Factores de Riesgo: Clasificacin.

Organizacin del trabajo

" Factores de Riesgo: Actuacin simultnea.

" Las Tcnicas Preventivas.

las herramientas que emplea el prevencionista para desarrollar su actividad profesional.

" Las Tcnicas Preventivas.

" Las Tcnicas Preventivas.

Tcnicas encargadas de proporcionarnos el conocimiento de los problemas y sus causas

" Las Tcnicas Preventivas.

Eliminacin o control de los problemas detectados.

" Las Tcnicas Preventivas.

" Las especialidades preventivas.

" Las Especialidades Preventivas.

" Las Especialidades Preventivas.

" Las Especialidades Preventivas.

" Las Especialidades Preventivas.

" Las Tcnicas Preventivas.

Marco Normativo en Materia de Prevencin de Riesgos Laborales

El marco normativo en materia de PRL.

El marco normativo en materia de PRL.

Tratados Internacionales. Unin Europea

Tratados Internacionales. Unin Europea

Tratados Internacionales. OIT