Prahalad
Assuma o risco
Os executivos de sucesso da nova era serão os que
INSPIRE OS OUTROS
MUDE
Transformação requer inovação . Mas sem o
engajamento de toda a organização, sem negociação de
valores, crenças e habilidades não acontece a mudança.
Oitenta por cento das oportunidades nas grandes
empresas estão engavetadas porque as pessoas não
descentralização .
ALIMENTE A IMAGINAÇÃO
Force-se a realizar coisas que você não sabe como fazer
, será um ativista.
• Se souber avaliar as ferramentas disponíveis, será
melhor que os outros. Se souber usá-las para criar novos
3. Liderança arrogante .
Problema: falta de habilidade de aprender com os outros.
Solução: humildade.