1.

Contrato individual de trabajo Es aquel por el cual una persona fsica denominada el trabajador se obliga a prestar servicios personales para una persona fsica o jurdica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinacin de ste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneracin determinada. Se distingue del contrato colectivo de trabajo. 1.1 Tipos de Contrato de Trabajo en Chile En Chile existen tres tipos diferentes de contratos de trabajo:

Contrato a plazo, es decir, contratos que corresponde su validez a respectivos espacios de tiempo. Ejemplo: contrato por tres meses. Contrato de periodo indefinido o de planta, es decir, que no se le aplica una fecha puntual de terminacin. Contrato por obra o faena, que es aplicado principalmente a las empresas constructoras. Ejemplo: contrato por el tiempo que demore la construccin de un edificio de departamentos. Honorario:

FUENTE: http://es.wikipedia.org/wiki/Contrato_individual_de_trabajo 2. Licencias Mdicas Normativa aplicable: D.S. N 3 de 1984, del Ministerio de Salud Se entiende por licencia mdica el derecho que tiene el trabajador de ausentarse o reducir su jornada de trabajo, durante un determinado lapso de tiempo, en cumplimiento de una indicacin profesional certificada por un mdico-cirujano, cirujano dentista o matrona, reconocida por su empleador en su caso, y autorizada por un Servicio de Salud o Institucin de Salud Previsional segn corresponda, durante cuya vigencia podr gozar de subsidio especial con cargo a la entidad de previsin, institucin o fondo especial respectivo, o de la remuneracin regular de su trabajo o de ambas en la proporcin que corresponda.

a) Derecho del trabajador - Dependiente del sector pblico o privado - Trabajador independientes que tienen una actividad que le genera ingresos y que efecta cotizaciones en un rgimen previsional b) Para ausentarse o reducir jornada de trabajo - Reposo total: Autoriza al trabajador para faltar a toda su jornada laboral

- Reposo parcial: Autoriza al trabajador para reducir su jornada laboral. El reposo se cumple en la maana en la tarde o en la noche.

c) Por un tiempo determinado - La finalidad de las licencia mdica es que el trabajador recupere la salud y se reintegre al trabajo. d) En vitud de una Indicacin Profesional otorgada por: - Mdico cirujano - Cirujano dentista - Matrona e) Reconocida por el empleador (cuando corresponda): El empleador toma conocimiento de la licencia al recibirla de su trabajador. El empleador debe completar algunos antecedentes del Formularios y llevarla a la entidad previsional que corresponda. f) Autorizada por Organismo Competente

ISAPRE UNIDAD DE LICENCIAS COMPIN g) Efectos econmicos de la licencia mdica autorizada Derecho a mantencin de remuneracin en caso de trabajadores del sector pblico y municipal y afectos a Estatutos Especiales. h) Clculo Subsidio Enfermedad o Accidente Comn. Trabajadores dependientes Base de clculo: promedio de remuneracin mensual neta (remuneracin imponible con deducccin de cotizacin personal e impuestos), del subsidio o de ambos, devengado en los tres meses calendario ms prximos al de inicio de la licencia. Se excluyen remuneraciones ocasionales (Artculo 10 Ej. Aguinaldos de Navidad, bonificaciones)

i)

Financiamiento Sil De Origen Comn

 ISAPRE 7 % o una superior pactada. Plazo Trabajadores dependientes Sector Publico Y Municipal: 3 Das Habiles Importante : En Ambos Casos Se Cuenta Como Primer Da Del Plazo El Primer Dia Habil Con Reposo Son Dias Inhabiles Los Domingos Y Festivos Son Habiles Todos Los Dems ISAPRE: Plazo para emitir resoluciones 3 das corridos contados desde fecha de presentacin.

FUENTE: www.escuelasindical.org/blog/wp-content/

Salud en Chile El Sistema Isapre ha contribuido al desarrollo global del sector salud en Chile, descongestionando al sector pblico y permitindole a ste, por tanto, centrar sus esfuerzos en las personas de ms bajos recursos. Con la responsabilidad de otorgar atencin a casi tres millones de beneficiarios y apoyados en la competencia libre de mercado las Isapres han logrado perfeccionar sus servicios y otorgar ms y mejores prestaciones de salud. En este contexto, han desarrollado productos de bajo costo como planes colectivos, enfermedades catastrficas y tercera edad. Actualmente, las Isapres renen a ms de 2,7 millones de beneficiarios y, entre ellos, se encuentran ms de 100 mil personas con ms de 60 aos de edad. La reforma de 1981, que cre el sistema Isapre permiti, los siguientes beneficios para los trabajadores:

Aumento de las libertades individuales Posibilidad de opcin por el Sistema FONASA, (estatal) o por las instituciones privadas, Isapres. El trabajador no efecta dobles cotizaciones. Con el 7% de sus remuneraciones debe elegir libremente entre un sistema u otro.

Cmo optar por el sistema? Los trabajadores individualmente puedes suscribir un contrato de salud con la Isapre que elijan. Al optar por una Isapre, los afiliados dejan de cotizar en el sistema pblico, para aportar sus cotizaciones a la Isapre elegida. El afiliado as, tiene derecho a obtener beneficios de salud para l y su familia, de acuerdo al monto de los aportes que realice. El contrato de salud presenta ciertas caractersticas bsicas:

En el contrato las partes podrn convenir libremente la forma, modalidad y condiciones para el otorgamiento de prestaciones, beneficios pactados y porcentajes de cobertura. El contrato debe sealar la forma en que se modificarn las cotizaciones y beneficios al incorporar o retirar una persona del grupo familiar. Debe sealar el precio del plan, el que podr variar una vez cumplidos los respectivos perodos anuales y que slo podr expresarse en pesos o U.F. (Unidad de Fomento). Debe indicar los montos mximos de los beneficios o de algunas prestaciones o ciertas restricciones a la cobertura. Seala las condiciones para el otorgamiento del examen de medicina preventiva, proteccin de la mujer en el embarazo y del nio hasta los 6 aos. Seala las Condiciones Generales del Beneficio Adicional para Enfermedades Catastrficas en Chile, que opera desde el ao 2000 y que ya ha financiado prestaciones por ms de 100 mil millones de pesos. Entre los beneficios que otorga el contrato est el pago de las licencias mdicas segn correspondan, con un tope de 64.7 UF. al mes. El afiliado puede renunciar a un contrato una vez transcurrido un ao. La Isapre, por su parte, no puede poner trmino al contrato, salvo que las causales sealadas en la ley 18.933. Finalmente se han agregado los beneficios contemplados en la Ley 19.966 (AUGE), la cual entrega a los afiliados del Sistema Pblico y Privado Garantas respecto de problemas de salud con mayor morbilidad en Chile. As para el ao 2009, se garantizan 56 problemas de salud, en cuanto a su acceso, oportunidad de atencin, proteccin financiera y calidad de la atencin a travs de la acreditacin de los prestadores de salud.

FUENTE:
http://www.isapre.cl/modulos.php?mod=phtml&fn=f4d3fce61827bf80098b989fd9c1c5b8

SEGURO TRABAJO- CASA Primero el profesor al viajar en bus o micro el pasaje le da la primera proteccin (SOAP, seguro obligatorio de accidentes personales)ley 19.887 ley de transito y creo que es seguro de vida contra accidente, que le debe cubrir lo que significa hospitalizacin y terapia o fallecimiento en caso de accidentes y es obligatorio para todos los vehiculos de transporte. Lo segundo en operar es el seguro de accidentes del trabajo , en este caso de trayecto (inciso 2 del artculo 5 de la ley 16.744)que le cubre desde el trayecto al trabajo (siempre que el accidente haya sido en el trayecto directo y habitual de la casa al trabajo en el horario habitual de desplazamiento)y durante su trabajo esto opera con trabajadores a contrato fijo es decir por sus 22 hrs. el empleador da aviso a la mutual(si estan afiliados al alguna mutual o si no al servicio de salud mas cercano)entonces ese trabajo no lo pierde y los das de ausencia se los paga la isapre( si cotiza en una isapre, para eso cotiza) o una

caja de compensacin o el hospital si es de fonasa. Un trabajador con contrato indefinido no pude ser despedido estando con licencia esto por ley laboral. En el colegio donde trabaja con contrato a honorarios, como no cotiza en una isapre por ser trabajador independiente (solo se le descuenta el 10%) en ese trabajo no esta protegido adems que el empleador le cancela por hora hechas por lo tanto si va a faltar por estar en reposo mdico, no va a trabajar y como no va a trabajar no le van a pagar por ende no lo despedirn simplemente lo reemplazarn al no asistir a cumplir con las horas y actividades para las que fue contratado contratarn a otra persona en su lugar. FUENTE: Profesor Jaime Molina

Al sitio del accidente concurre personal del SAMU y lo trasladan al hospital Regional de Talca, donde recibe la atencin de urgencia derivndolo a la mutual de seguridad. Carlos no sabe si debe cancelar en ese momento o si existe algn seguro de prestacin Qu es el SAMU, SAPU, SAMI? Qu tipow de hospital es en complejidad? Dnde atiende el personal? Ver: atencin normalidad o post-terremoto Tramos de FONASA: Cunto se descuenta por tramo?

El SAMU: Servicio de Atencin Medica de Urgencia (http://www.samuchile.cl/EXPLOTA_WEB_SAMU/samu_800/) -El SAMU es una institucin estatal, sin fines de lucro, cuyo fin es entregar, en el menor tiempo posible, acciones diagnsticas y teraputicas iniciales, con el objeto de recuperar y/o mantener la estabilidad anatmica y fisiolgica del paciente, en el lugar del evento y durante su traslado al Servicio de Urgencia. No hace discriminacin entre pacientes de ISAPRES o FONASA. Este organismo esta formado por mdicos, enfermeros/as, paramdicos, conductores y otros profesionales, todos debidamente capacitados para realizar su labor en la atencin de pacientes en riesgo. Mientras los profesionales de la salud estn entrenados en tcnicas de reanimacin, intubacin, etc; otras personas participan coordinando el envo y traslado de las ambulancias desde el centro regulador hacia el lugar de la emergencia y desde all al centro hospitalario.

-Qu es el SAPU? (http://www.municipalidaddeelmonte.cl/salud/sapu.htm) Son establecimientos preparados para: Atender y resolver urgencias de baja complejidad.

Dar la primera atencin a los problemas de salud con riesgo de muerte, estabilizar al paciente y trasladarlo a la Unidad de Emergencia Hospitalaria

-Qu atiende un SAPU? Sangramientos provocados por heridas o enfermedad. Intoxicaciones por vino, pastillas, remedios, drogas, gas, alimentos, cloro, etc. Dolor intenso de inicio repentino en la cabeza, el pecho, el estomago, etc. Heridas. Cadas de altura o golpes fuertes. Accidentes escolares, laborales y del hogar. Crisis de asma o problema respiratorio. Quemaduras. Mordeduras y picaduras de animales.

Contrato de Salud ISAPRES

Hasta cundo rigen los beneficios de salud?
Para el caso de un afiliado al Fonasa, la vigencia de los beneficios es indefinida y se mantiene mientras tenga la calidad de beneficiario o cotizante. Para los afiliados a las Isapres, los beneficios se mantienen mientras est vigente el contrato de salud previsional con esa institucin.

Qu atenciones realiza la enfermera?

Evaluacin de enfermera, incluyendo examen fsico, estado nutricional, de hidratacin y tratamientos indicados por el mdico.

Qu es el Examen de Medicina Preventiva?

El Examen de Medicina Preventiva (EMP) es una evaluacin peridica de salud, de carcter voluntario y gratuito, que forma parte de las prestaciones del Rgimen General de Garantas Explcitas (AUGE). Su objetivo es detectar precozmente enfermedades o condiciones prevenibles o controlables y reducir la morbilidad (enfermedad) y mortalidad (muerte) asociadas a ellas; por medio de exmenes de laboratorio, evaluacin fsica y/o la aplicacin de cuestionarios.

Cmo se acepta o rechaza la adecuacin del contrato propuesta por la isapre?

La aceptacin de la adecuacin puede ser expresa o tcita. El rechazo supone firmar otro plan o desafiliarse.

Cules son las causas por las que la isapre puede terminar el contrato?
La isapre slo puede terminar el contrato de salud cuando el afiliado(a) no cumpla con las obligaciones estipuladas en dicho contrato que se indican a continuacin:

Cules son las obligaciones del (de la) cotizante a una isapre?
Las obligaciones del cotizante se encuentran en las condiciones generales del contrato y estn referidas a la entrega de informacin fidedigna y veraz, correcto uso de los beneficios y pago de las cotizaciones.

Desde cundo rige el contrato de salud con la isapre?

El contrato entra en vigencia a partir de la fecha de su suscripcin, consignada en el Formulario nico de Notificacin, y sus beneficios tendrn vigencia a partir del primer da del mes subsiguiente a la suscripcin del mismo, salvo pacto de vigencia anticipada de beneficios, del que se dejar constancia el FUN tipo 1.

Dnde debo presentar un reclamo por adulteracin o falsificacin de documentos contractuales?

Los reclamos por adulteracin o falsificacin de documentos que forman parte del contrato de salud deben presentarse en primera instancia a la isapre.

En las isapres cerradas puede terminar el contrato de salud cuando el trabajador es despedido o renuncia?
Para el caso que el trmino del contrato de salud entre un afiliado y una isapre cerrada se origine en la prdida de la relacin laboral del (de la ) cotizante con una determinada empresa, los beneficios del plan de salud se extendern hasta el ltimo da del mes siguiente a la fecha de dicho trmino.

Pueden los beneficiarios continuar en la isapre si fallece el cotizante titular del contrato?
En el evento que el cotizante fallezca una vez transcurrido un ao de vigencia ininterrumpida de los beneficios contractuales, la isapre mantendr por un perodo no inferior a un ao o aqul superior que se convenga en el Plan de Salud Complementario, contado desde el fallecimiento, todos los beneficios del Contrato de Salud vigente a la fecha en que se verific tal circunstancia, a todos los beneficiarios declarados por aqul, entendindose incorporados en stos al hijo que est por nacer y que habra sido su beneficiario legal de vivir el causante a la poca de su nacimiento.

Puede un ex afiliado a isapre reincorporarse a la misma institucin?

Para poder reincorporarse a la misma isapre, el cotizante debe suscribir previamente una nueva declaracin de salud, la que ser evaluada por la institucin. NO es obligacin de al isapre aceptar la solicitud de nueva afiliacin que se le haya formulado.

Qu antecedentes debe entregar a la isapre para firmar el contrato de salud?

Antes de formalizar la afiliacin, la Institucin deber exigir a sus futuros afiliados, la presentacin de la cdula de identidad, liquidacin de sueldo o pensin y carta de desafiliacin o formulario de trmino de contrato si viene de otra isapre.

Qu beneficios debe otorgar la isapre?

Las prestaciones y beneficios a cuyo otorgamiento se obliga la Institucin, estarn contenidas, bsicamente, en el Arancel de Referencia de la Isapre y en el plan de salud complementario pactado.

Qu beneficios de salud tienen las cargas legales a la muerte del cotizante de Fonasa?
Si fallece el cotizante del Fonasa y sus cargas obtienen pensin de viudez u orfandad, continuarn afiliados al referido Fondo cotizando el 7% de las pensiones que perciban.

Qu hacer cundo se ha suscrito un contrato de salud con una isapre y no aparece afiliado?
Los afiliados que se vean afectados por estas situaciones debern concurrir a las oficinas de la isapre con los documentos contractuales que estn en su poder y que den cuenta de la suscripcin del contrato, reclamando por escrito que se regularice la afiliacin.

Qu hacer en caso de cesanta si no puede seguir pagando el plan de la isapre?

Si considera que usted no estar en condiciones de afrontar personalmente el pago del precio, debe dirigirse a una oficina de la isapre y firmar una carta de desafiliacin por cesanta.

Quines pueden ser beneficiarios en las isapres?

Son beneficiarios del contrato de salud: el cotizante, los familiares del cotizante que son cargas legales y las cargas mdicas.

Se puede cambiar el plan con cobertura reducida de parto?

Si el afiliado suscribi un plan de salud con cobertura reducida de parto o cesrea, tiene derecho a sustituirlo por otro que contemple cobertura para dichas atenciones en los mismos trminos previstos para el resto de las prestaciones.

Se puede cambiar el plan con cobertura reducida de parto?

Si el afiliado (a) suscribi un plan de salud con cobertura reducida de parto o cesrea, tiene derecho a sustituirlo por otro que contemple cobertura para dichas atenciones en los mismos trminos previstos para el resto de las prestaciones. Por su parte, la isapre puede solicitar una declaracin de salud para corroborar la existencia de un embarazo en cuyo caso no se encuentra obligada a aceptar la solicitud de cambio de plan.

Soy cotizante de isapre, qu debo hacer si quedo sin trabajo?

Usted deber revisar su plan de salud y decidir si est en condiciones de seguir pagando directamente el precio del plan para poder mantenerlo. En caso de no contar con la copia del plan de salud, deber dirigirse a cualquier oficina de la isapre para obtenerlo. En el mismo lugar usted puede informarse respecto del precio y de sus beneficios. Recuerde que debe informarse y verificar si el plan de salud contratado cuenta con Seguro por Cesanta.

FUENTE: http://www.supersalud.cl/consultas/570/w3-propertyvalue-2801.html

Cotizaciones durante incapacidad laboral

Qu cotizaciones previsionales deben pagarse durante la incapacidad laboral?
Las cotizaciones durante los periodos de incapacidad laboral debern efectuarse sobre la base de la ltima remuneracin o renta imponible correspondiente al mes anterior en que se haya iniciado la licencia o en su defecto la estipulada en el respectivo contrato de trabajo, en su caso.

Qu cotizaciones se deben pagar cuando est con licencia mdica?

Durante los perodos de incapacidad laboral se deben efectuar las cotizaciones que correspondan para pensin y salud y para el seguro de cesanta.

Se deben pagar cotizaciones de salud cuando el trabajador (a) est con licencia?
Las cotizaciones se pagan slo cuando la licencia mdica ha sido aprobada por la entidad respectiva.

Pensin de alimentos, lmite de edad, 28. Sin lmite de edad, Carga de Isapre.

Las "cargas legales" en el plan de salud En la Superintendencia de Salud, explican que son cargas familiares de un trabajador las personas que viven a sus expensas y que tiene relacin de parentesco con l tales como la cnyuge, los hijos hasta los 18 aos o hasta los 24 si son estudiantes, el padre o la madre mayores de 65 aos, la madre viuda, los nietos, los bisnietos hurfanos de padre y madre o abandonados por stos y los hijos invlidos de cualquier edad. Adems, stos no deben tener ingresos iguales o superiores al 50% del ingreso mnimo mensual ($144.000) cuyo monto actual es de $ 72.000. Se exceptan las pensiones de orfandad y de alimentos; e ingresos obtenidos en labores remuneradas, siempre que el tiempo de desempeo no sea superior a 3 meses en cada ao calendario) En el caso de las isapres, tampoco existe un lmite de cargas, siempre y cuando cumplan con los requisitos. Excepcionalmentey a diferencia de Fonasa las Isapres s pueden incorporar a la conviviente en calidad de carga mdica. Los hijos por nacer o los recin nacidos cuyos padres se encuentran afiliados a una Isapre se pueden inscribir desde el sptimo mes del embarazo si as lo indican las condiciones generales del contrato de salud suscrito. Tambin se pueden inscribir antes de cumplir 30 das de nacido. En ambos casos el menor tendr derecho a los beneficios desde el da de su nacimiento. FUENTE: http://www.economiaynegocios.cl/mis_finanzas/detalles/detalle_fin.asp?id=1134