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DECRETO N 3.197, DE 5 DE OUTUBRO DE 1999.

Promulga a Conveno n 132 da Organizao Internacional do Trabalho - OIT sobre Frias Anuais Remuneradas (revista em 1970), concluda em Genebra, em 24 de junho de 1970

O PRESIDENTE DA REPBLICA , no uso da atribuio que lhe confere o art. 84, inciso VIII, da Constituio, Considerando que a Conveno n 132 da Organizao Internacional do Trabalho - OIT sobre Frias Anuais Remuneradas (revista em 1970) foi concluda em Genebra, em 24 de junho de 1970; Considerando que o Congresso Nacional aprovou o Ato multilateral em epgrafe por meio do Decreto Legislativo n 47, de 23 de setembro de 1981; Considerando que o Ato em tela entrou em vigor internacional em 30 de junho de 1973; Considerando que o Governo brasileiro depositou o Instrumento de Ratificao da referida Conveno em 23 de setembro de 1998, passando a mesma a vigorar, para o Brasil, em 23 de setembro de 1999;< /font> DECRETA: Art 1 A Conveno n 132 da Organizao Internacional do Trabalho - OIT, sobre Frias Anuais Remuneradas (revista em 1970), concluda em Genebra, em 24 de junho de 1970, apensa por cpia a este Decreto, dever ser executada e cumprida to inteiramente como nela se contm. Art 2 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Braslia, 5 de outubro de 1999; 178 da Independncia e 111 da Repblica. FERNANDO HENRIQUE CARDOSO Luiz Felipe Lampreia

CONVENO 132 DA O.I.T. CONVENO SOBRE FRIAS ANUAIS REMUNERADAS (REVISTA EM 1970)< /b> A Conferncia Geral da Organizao Internacional do Trabalho, Convocada em Genebra pela Administrao da Repartio Internacional do Trabalho, e tendo-se reunido em sua Qinqagsima-Quarta Sesso em 3 de junho de 1970, e Tendo decidido adotar diversas propostas relativas a frias remuneradas, assunto que constitui o quarto item da agenda da sesso, e Tendo determinado que estas propostas tomaro a forma de uma Conveno Internacional, adota, em 24 de junho de 1970, a seguinte Conveno que ser denominada Conveno sobre Frias Remuneradas (revista), 1970: Artigo 1 As disposies da presente Conveno, caso no sejam postas em execuo por meio de acordos coletivos, sentenas arbitrais ou decises judiciais, seja por organismos oficiais de fixao de salrios, seja por qualquer outra maneira conforme a prtica nacional e considerada apropriada, levando-se em conta as condies prprias de cada pas, devero ser aplicadas atravs de legislao nacional. Artigo 2 1. - A presente Conveno aplicar-se- a todas as pessoas empregadas, exceo dos martimos. 2. - Quando necessrio, a autoridade competente ou qualquer rgo apropriado de cada pas poder, aps consulta s organizaes de empregadores e de trabalhadores interessadas, onde existirem, proceder excluso do mbito da Conveno de categorias determinadas de pessoas empregadas, desde que sua aplicao cause problemas particulares de execuo ou de natureza constitucional ou legislativa de certa importncia. 3. - Todo Membro que ratifique a Conveno dever, no primeiro relatrio sobre sua aplicao, o qual ele obrigado a apresentar em virtude do Artigo 22 da Constituio da Organizao Internacional do Trabalho, indicar, com base em motivos expostos, as categorias que tenham sido objeto de excluso em decorrncia do pargrafo 2 deste Artigo, e expor nos relatrios ulteriores o estado de sua legislao e de sua prtica quanto s mencionadas categorias, precisando em que medida a Conveno foi executada ou ele se prope a executar em relao s categorias em questo. Artigo 3 1. - Toda pessoa a quem se aplique a presente Conveno ter direito a frias anuais remuneradas de durao mnima determinada. 2. - Todo Membro que ratifique a Conveno dever especificar a durao das frias em uma declarao apensa sua ratificao. 3. - A durao das frias no dever em caso algum ser inferior a 3 (trs) semanas de trabalho, por 1 (um) ano de servio. 4. - Todo Membro que tiver ratificado a Conveno poder informar ao Diretor-Geral da Repartio Internacional do Trabalho, por uma declarao ulterior, que ele aumenta a durao do perodo de frias especificado no momento de sua ratificao.

Artigo 4 1. - Toda pessoa que tenha completado, no curso de 1 (um) ano determinado, um perodo de servio de durao inferior ao perodo necessrio obteno de direito totalidade das frias prescritas no Artigo terceiro acima ter direito, nesse ano, a frias de durao proporcionalmente reduzidas. 2. - Para os fins deste Artigo o termo ano significa ano civil ou qualquer outro perodo de igual durao fixado pela autoridade ou rgo apropriado do pas interessado. Artigo 5 1. - Um perodo mnimo de servio poder ser exigido para a obteno de direito a um perodo de frias remuneradas anuais. 2. - Cabe autoridade competente e ao rgo apropriado do pas interessado fixar a durao mnima de tal perodo de servio, que no poder em caso algum ultrapassar 6 (seis) meses. 3. - O modo de calcular o perodo de servio para determinar o direito a frias ser fixado pela autoridade competente ou pelo rgo apropriado de cada pas. 4. - Nas condies a serem determinadas pela autoridade competente ou pelo rgo apropriado de cada pas, as faltas ao trabalho por motivos independentes da vontade individual da pessoa empregada interessada tais como faltas devidas a doenas, a acidente, ou a licena para gestantes, no podero ser computadas como parte das frias remuneradas anuais mnimas previstas no pargrafo 3 do Artigo 3 da presente Conveno. Artigo 6 1. - Os dias feriados oficiais ou costumeiros, quer se situem ou no dentro do perodo de frias anuais, no sero computados como parte do perodo de frias anuais remuneradas previsto no pargrafo 3 do Artigo 3 acima. 2. - Em condies a serem determinadas pela autoridade competente ou pelo rgo apropriado de cada pas, os perodos de incapacidade para o trabalho resultantes de doena ou de acidentes no podero ser computados como parte do perodo mnimo de frias anuais previsto no pargrafo 3, do Artigo 3 da presente Conveno. Artigo 7 1. - Qualquer pessoa que entre em gozo de perodo de frias previsto na presente Conveno dever receber, em relao ao perodo global, pelo menos a sua remunerao mdia ou normal (incluindo-se a quantia equivalente a qualquer parte dessa remunerao em espcie, e que no seja de natureza permanente, ou seja concedida quer o indivduo esteja em gozo de frias ou no), calculada de acordo com a forma a ser determinada pela autoridade competente ou rgo responsvel de cada pas. 2. - As quantias devidas em decorrncia do pargrafo 1 acima devero ser pagas pessoa em questo antes do perodo de frias, salvo estipulao em contrrio contida em acordo que vincule a referida pessoa e seu empregador. Artigo 8 1. - O fracionamento do perodo de frias anuais remuneradas pode ser autorizado pela autoridade competente ou pelo rgo apropriado de cada pas. 2. - Salvo estipulao em contrrio contida em acordo que vincule o empregador e a pessoa empregada em questo, e desde que a durao do servio desta pessoa lhe d direito a tal perodo de frias, numa das fraes do referido perodo dever corresponder pelo menos a duas semanas de trabalho ininterruptos.

Artigo 9 1. - A parte ininterrupta do perodo de frias anuais remuneradas mencionada no pargrafo 2 do Artigo 8 da presente Conveno dever ser outorgada e gozada dentro de no mximo 1 (um) ano, e o resto do perodo de frias anuais remuneradas dentro dos prximos 18 (dezoito) meses, no mximo, a contar do trmino do ano em que foi adquirido o direito de gozo de frias. 2. - Qualquer parte do perodo de frias anuais que exceder o mnimo previsto poder ser postergada com o consentimento da pessoa empregada em questo, por um perodo limitado alm daquele fixado no pargrafo 1 deste Artigo. 3. - O perodo mnimo de frias e o limite de tempo referidos no pargrafo 2 deste Artigo sero determinados pela autoridade competente aps consulta s organizaes de empregadores e trabalhadores interessadas, ou atravs de negociao coletiva ou por qualquer outro modo conforme prtica nacional, sendo levadas em conta as condies prprias de cada pas. Artigo 10 1. - A ocasio em que as frias sero gozadas ser determinada pelo empregador, aps consulta pessoa empregada interessada em questo ou seus representantes, a menos que seja fixada por regulamento, acordo coletivo, sentena arbitral ou qualquer outra maneira conforme prtica nacional. 2. - Para fixar a ocasio do perodo de gozo das frias sero levadas em conta as necessidades do trabalho e as possibilidades de repouso e diverso ao alcance da pessoa empregada. Artigo 11 Toda pessoa empregada que tenha completado o perodo mnimo de servio que pode ser exigido de acordo com o pargrafo 1 do Artigo 5 da presente Conveno dever ter direito em caso de cessao da relao empregatcia, ou a um perodo de frias remuneradas proporcional durao do perodo de servio pelo qual ela no gozou ainda tais frias, ou a uma indenizao compensatria, ou a um crdito de frias equivalente. Artigo 12 Todo acordo relativo ao abandono do direito ao perodo mnimo de frias anuais remuneradas previsto no pargrafo 3 do Artigo 3 da presente Conveno ou relativo renncia ao gozo das frias mediante indenizao ou de qualquer outra forma, ser, dependendo das condies nacionais, nulo de pleno direito ou proibido. Artigo 13 A autoridade competente ou rgo apropriado de cada pas poder adotar regras particulares em relao aos casos em que uma pessoa empregada exera, durante suas frias, atividades remuneradas incompatveis com o objetivo dessas frias. Artigo 14 Medidas efetivas apropriadas aos meios pelos quais se dar efeito s disposies da presente Conveno devem ser tomadas atravs de uma inspeo adequada ou de qualquer outra forma, a fim de assegurar a boa aplicao e o respeito s regras ou disposies relativas s frias remuneradas. Artigo 15 1. - Todo Membro pode depositar as obrigaes da presente Conveno separadamente: a) em relao s pessoas empregadas em setores econmicos diverso da agricultura; b) em relao s pessoas empregadas na agricultura. 2. - Todo membro precisar, em sua ratificao, se aceita as obrigaes da Conveno em relao s pessoas indicadas na alnea a do pargrafo 1 acima ou em relao s pessoas mencionadas na alnea b do referido pargrafo, ou em relao a ambas categorias.

3. - Todo membro que na ocasio da sua ratificao no tiver aceitado as obrigaes da presente Conveno seno em relao s pessoas mencionadas na alnea a ou seno em relao s pessoas mencionadas na alnea b do pargrafo 1 acima, poder, ulteriormente, notificar ao Diretor-Geral da Repartio Internacional do Trabalho que aceita as obrigaes da Conveno em relao a todas as pessoas a que se aplica a presente Conveno. Artigo 16 A presente Conveno contm reviso da Convenso sobre Frias Remuneradas, 1936, e a Conveno sobre Frias Remuneradas (Agricultura), 1952, nos seguintes termos: a) a aceitao das obrigaes da presente Conveno em relao s pessoas empregadas nos setores econmicos diversos da Agricultura, por um Membro que parte da Conveno sobre Frias Remuneradas, 1936, acarreta, de pleno direito, a denncia imediata desta ltima Convenso; b) a aceitao das obrigaes da presente Conveno sobre Frias Remuneradas (Agricultura), 1952, acarreta, de pleno direito, a denncia imediata desta ltima Conveno; c) a entrada em vigor da presente Conveno no coloca obstculo ratificao da Conveno sobre Frias Remuneradas (Agricultura), 1952. Artigo 17 As ratificaes formais da presente Conveno sero comunicadas ao Diretor-Geral da Repartio Internacional do Trabalho, para fins de registro. Artigo 18 1. - A presente Conveno no vincula seno os Membros da Organizao Internacional do Trabalho cuja ratificao tenha sido registrada pelo Diretor-Geral. 2. - Ela entrar em vigor 12 (doze) meses aps o registro pelo Diretor-Geral, das ratificaes de dois Membros. 3. - Subseqentes a presente Conveno entrar em vigor para cada Membro 12 (doze) meses aps a data do registro de sua ratificao. Artigo 19 1. - Todo Membro que tiver ratificado a presente Conveno poder denunci-lo ao trmino de um perodo de 10 (dez) anos contados da data da entrada em vigor inicial da Conveno por um ato comunicado ao Diretor-Geral da Repartio Internacional do Trabalho e por ele registrado. A denncia s ter efeito 1 (um) ano aps ter sido registrada. 2. - Todo membro que tenha ratificado a presente Conveno e que, dentro de 1 (um) ano aps o trmino do perodo de 10 (dez) anos mencionado no pargrafo precedente, no tenha feito uso do seu direito de denncia previsto por este Artigo, estar vinculado por um novo perodo de 10 (dez) anos e, subseqentemente, poder denunciar a presente Conveno ao trmino de cada perodo de 10 (dez) anos nas condies revistas neste Artigo. Artigo 20 1. - O Diretor-Geral da Repartio Internacional do Trabalho notificar a todos os Membros da Organizao Internacional do Trabalho do registro de todas as ratificaes e denncias que lhe forem comunicadas pelos membros da Organizao. 2. - Quando notificar os Membros da Organizao sobre o registro da segunda ratificao a ele comunicada, o Diretor-Geral dever chamar a ateno dos Membros da Organizao para a data da entrada em vigor da presente Conveno.

Artigo 21 O Diretor-Geral da Repartio Internacional do Trabalho comunicar ao Secretrio-Geral da Organizao das Naes Unidas, para fins de registro, de acordo com o Artigo 102 da Carta das Naes Unidas, informaes completas sobre todas as ratificaes e atos de denncias registrados por ele de acordo com as disposies dos Artigos precedentes.< /font> Artigo 22 Quando julgar necessrio, o Corpo Dirigente da Repartio Internacional do Trabalho apresentar Conferncia Geral um relatrio sobre a aplicao da presente Conveno e examinar a convenincia de colocar na agenda da Conferncia a questo de sua reviso total ou parcial. Artigo 23 1. - No caso de a Conferncia adotar uma nova Conveno que revise a presente Conveno, e a menos que a nova Conveno disponha em contrrio: a) a ratificao por um membro da nova Conveno contendo a reviso acarreta a denncia imediata da presente Conveno, no obstante as disposies do Artigo 19 acima, se e quando a nova Conveno entrar em vigor; b)a partir da data da entrada em vigor da nova Conveno que contm a reviso, ser vedada a ratificao da presente Conveno pelos Membros. 2. - A presente Conveno, em todo caso, ser mantida em vigor, quanto a sua forma e contedo em relao aos Membros que a houverem ratificado mas no houverem ratificado a Conveno revisora. Os textos em francs e em ingls do texto da presente Conveno fazem igualmente f. O Texto que precede o texto autntico da Conveno devidamente adotada na Conferncia Geral da Organizao do Trabalho, em sua qinquagsima quarta sesso, realizada em Genebra e declara encerrada a vinte e cinco de junho de 1970. Em f do que apuseram suas assinaturas, no dia vinte e cinco de junho de 1970. O Presidente da Conferncia V. Manickavasagam O Diretor-Geral da Repartio Internacional do Trabalho Wilfred Jenks