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REGULAMENTO BRASILEIRO DA AVIAO CIVIL

RBAC n 120 EMENDA n 00 Ttulo: PROGRAMAS DE PREVENO DO USO INDEVIDO DE SUBSTNCIAS PSICOATIVAS NA AVIAO CIVIL
Resoluo n 190, de 31 de maio de 2011 de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio n 104, de 1 de junho de 2011, Seo 1, pgina 3. Origem: SSO

Aprovao:

SUMRIO SUBPARTE A - GERAL 120.1 Aplicabilidade 120.3 Obrigatoriedades 120.5 Validade do Programa 120.7 Definies 120.9 Proibies SUBPARTE B - [RESERVADO] SUBPARTE C - [RESERVADO] SUBPARTE D - [RESERVADO] SUBPARTE E - [RESERVADO] SUBPARTE F - [RESERVADO] SUBPARTE G - PROGRAMA DE PREVENO DO USO INDEVIDO DE SUBSTNCIAS PSICOATIVAS 120.301 Forma do Programa 120.303 Aplicabilidade do Programa 120.305 Divulgao do Programa 120.307 Resultados do Programa 120.309 Representante designado 120.311 Supervisores treinados para encaminhamento a ETSP SUBPARTE H - SUBPROGRAMA DE EDUCAO DA PREVENO DO USO INDEVIDO DE SUBSTNCIAS PSICOATIVAS 120.321 Geral 120.323 Contedo do Subprograma de Educao SUBPARTE I - SUBPROGRAMA DE EXAMES TOXICOLGICOS DE SUBSTNCIAS PSICOATIVAS 120.331 Geral 120.333 Funes e requisitos do mdico revisor 120.335 Substncias psicoativas consideradas

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120.337 Termo de consentimento 120.339 Tipos de Exame Toxicolgico de Substncias Psicoativas 120.341 Reteno de documentos pela empresa responsvel 120.343 Reteno de documentos pelo mdico revisor 120.345 Confidencialidade de documentos e acesso aos registros 120.347 Empregados localizados fora do territrio nacional SUBPARTE J - SUBPROGRAMA DE RESPOSTA A EVENTO IMPEDITIVO 120.351 Geral 120.353 Requisitos do ESP SUBPARTE K - DISPOSIES TRANSITRIAS

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SUBPARTE A GERAL 120.1 Aplicabilidade (a) Este Regulamento se aplica a qualquer pessoa que desempenhe Atividade de Risco Segurana Operacional na Aviao Civil (ARSO), incluindo: (1) exploradores de servios areos: (i) empresas de transporte areo; e (ii) servios areos especializados pblicos; (2) detentores de certificado sob o RBHA 145, ou RBAC que venha a substitu-lo; (3) detentores de certificado sob o RBAC 139; e (4) empresas subcontratadas, direta ou indiretamente, por qualquer dos anteriores para desempenhar ARSO. (b) Para os propsitos deste Regulamento, so consideradas ARSO: (1) qualquer atividade realizada por uma pessoa, exceto passageiro, na rea restrita de segurana do aerdromo (ARS); (2) clculo das posies de carga, bagagem, passageiros e combustvel nas aeronaves; (3) manuteno, manuteno preventiva e modificaes, incluindo reparos e inspees obrigatrias de qualquer dos seguintes itens: (i) aeronave; (ii) produtos aeronuticos; (iii) produtos de radionavegao aeronutica; e (iv) produtos de telecomunicaes aeronuticas. (4) inspeo e certificao da manuteno de um produto mencionado no pargrafo 120.1(b)(3); (5) abastecimento e manuteno dos veculos que sero utilizados para o abastecimento das aeronaves na ARS; (6) atividades realizadas por um agente de segurana do aerdromo ou um operador de raio-x; (7) atividades realizadas por um membro da tripulao de uma aeronave; (8) carga e descarga de veculos de transporte de bagagem (trolleys) para carregamento e descarregamento da aeronave e a conduo destes veculos; e (9) atividades de preveno, salvamento e combate a incndio. (c) Este Regulamento se aplica a pessoas responsveis por desempenho das ARSO especificadas nos pargrafos 120.1(b)(2) a 120.1(b)(9) mesmo que essas atividades no ocorram na ARS. 120.3 Obrigatoriedades
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(a) obrigatria a todas as empresas mencionadas na seo 120.1, exceo daquelas mencionadas no pargrafo 120.1(a)(4), a elaborao, execuo e manuteno de um Programa de Preveno do Uso Indevido de Substncias Psicoativas na Aviao Civil (PPSP), bem como de seus subprogramas, todos vlidos perante a ANAC. (b) A empresa responsvel que seja contratante de outra empresa poder, a seu critrio, incluir essa empresa subcontratada no seu PPSP, conforme disposto no pargrafo 120.1 (a)(4). Caso opte pela no incluso, dever exigir que a empresa subcontratada possua seu prprio PPSP, igualmente vlido perante a ANAC. (c) Cada empresa responsvel dever apresentar uma declarao de conformidade, acompanhada por uma listagem completa de todas as sees e requisitos deste Regulamento com o correspondente mtodo de conformidade a ser adotado, o que dever ser entregue ANAC antes da implementao do PPSP proposto. 120.5 Validade do Programa (a) O PPSP e seus subprogramas permanecero vlidos por 5 (cinco) anos, a partir da data de recebimento da Declarao de Conformidade mais recente pela ANAC. (b) O PPSP dever ser revalidado ou revisado, mediante apresentao de nova declarao de conformidade, antes de expirado o prazo de validade estabelecido no pargrafo (a) desta seo. 120.7 Definies (a) Alocar: o ato de utilizar-se de servios e mo de obra de um indivduo para o desempenho de uma atividade, legalmente contratado para tal. (b) Atividade de Risco Segurana Operacional na Aviao Civil (ARSO): atividade que expe a risco a aviao civil, conforme dispe a seo 120.1. (c) Avaliao abrangente: avaliao dos indicadores fisiolgicos e psicossociais, incluindo a realizao de anamnese detalhada e psicodiagnstico. (d) Condies adequadas para realizar um Exame Toxicolgico de Substncias Psicoativas (ETSP) ps-acidente: so as condies que permitem a realizao do ETSP ps-acidente com aproveitamento e sem comprometer a segurana dos envolvidos, tal como definido no pargrafo 120.339(c)(4). (e) Desempenho de ARSO: um empregado considerado desempenhando ARSO durante todo o perodo em que esteja efetivamente atuando em uma ARSO ou esteja designado ou disponvel para atuar em uma ARSO. (f) Empregado ARSO: um empregado, incluindo assistentes, ajudantes, ou indivduos em treinamento, que desempenham ARSO para uma empresa responsvel, diretamente ou por contrato (incluindo subcontrato de qualquer tipo). Isto inclui empregados em tempo integral, em tempo parcial, temporrios e intermitentes, independentemente do nvel de superviso. (g) Empresa subcontratada: empresa contratada para desempenhar ARSO para uma empresa responsvel ou outra empresa subcontratada. (h) Empresa responsvel: qualquer entidade relacionada no pargrafo 120.1(a) que emprega, diretamente ou por contrato de qualquer tipo, empregados ARSO.
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(i) Especialista em transtornos mentais e de comportamento decorrentes do uso de substncia psicoativa (ESP): profissional devidamente habilitado para a realizao de avaliao abrangente em indivduos para os quais haja um evento impeditivo e para o encaminhamento ao subprograma de resposta a evento impeditivo especfico, conforme a subparte J. (j) Exame Toxicolgico de Substncias Psicoativas (ETSP): exame laboratorial destinado deteco de substncias psicoativas no organismo. (k) Evento impeditivo: ocorrncia para um indivduo de um resultado positivo para um ETSP ou de uma recusa em submeter-se a um ETSP. (l) Eventos de segurana operacional: acidentes, incidentes graves, incidentes, ocorrncias de solo, ocorrncias anormais ou qualquer situao de risco que tenha o potencial de causar dano ou leso ou ameace a viabilidade da operao de uma empresa responsvel. (m) Mdico revisor: profissional mdico devidamente habilitado para referendar um resultado positivo para um ETSP requerido e para desempenhar as funes descritas na seo 120.333. (n) Programas de Preveno do Risco Associado ao Uso Indevido de Substncias Psicoativas (PPSP): programas adotados por empresas que desempenham ARSO, na forma deste regulamento. (o) Recusa (em submeter-se ao ETSP): significa que um indivduo: (1) no se submeteu a qualquer etapa requerida de um ETSP. No ser considerado como uma recusa em submeter-se ao ETSP quando um indivduo, por razes mdicas avaliadas por um mdico revisor, no conseguir fornecer uma amostra corporal para um ETSP; (2) interferiu ou tentou interferir na integridade da amostra corporal necessria ao ETSP requerido. (p) Resultado negativo: resultado para um ETSP de qualquer tipo que no acuse concentrao de substncia psicoativa ou um resultado positivo no referendado avaliado como negativo pelo mdico revisor. (q) Resultado positivo: resultado para um ETSP de qualquer tipo que acuse concentrao de substncia psicoativa acima do valor de corte estabelecido e que tenha sido referendado pelo mdico revisor. (r) Resultado positivo no referendado: resultado para um ETSP de qualquer tipo que acuse concentrao de substncia psicoativa acima do valor de corte estabelecido e que no tenha sido avaliado pelo mdico revisor. (s) Substncias psicoativas: lcool e quaisquer substncias no escopo da Portaria SVS/MS N 344, de 12 de maio de 1998, do Ministrio da Sade. (t) Supervisor treinado para encaminhamento a ESTP: qualquer supervisor que tenha recebido o treinamento especfico previsto no programa educativo para encaminhamento de empregados subordinados ao ETSP, baseado em suspeita justificada. (u) Uso indevido de substncias psicoativas: utilizao, devidamente comprovada e em situao de trabalho, de uma ou mais substncias psicoativas por qualquer pessoa responsvel pelo desempenho de atividades de risco segurana operacional.

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(v) Representante designado: pessoa fsica designada pela empresa responsvel, dentre seus empregados, que ter autoridade e responsabilidade para responder pelo programa, pelo cumprimento dos requisitos deste regulamento e pela prestao de contas, sem prejuzo da responsabilidade final da empresa responsvel. (w) Suspeita justificada: suspeita fundada em observaes especficas, atuais e articuladas, justificadas por escrito, com base em indicadores fsicos, comportamentais e de desempenho. 120.9 Proibies (a) vedado a qualquer empregado ARSO: (1) o uso de substncias psicoativas durante o exerccio de suas atividades; (2) o exerccio de suas atividades enquanto estiver sob o efeito de qualquer substncia psicoativa; e (3) o exerccio de suas atividades caso tenha sido envolvido em um evento impeditivo e no tenha obtido um resultado negativo em um ETSP de retorno ao servio aps ter sido considerado apto pelo Subprograma de Resposta a Evento Impeditivo da empresa responsvel. (b) Toda empresa responsvel deve tomar as providncias necessrias, conforme a legislao brasileira vigente e este regulamento, para afastar de suas atividades qualquer empregado ARSO que contrarie a proibio contida no pargrafo (a) desta seo.

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SUBPARTE B [RESERVADO]

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SUBPARTE C [RESERVADO]

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SUBPARTE D [RESERVADO]

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SUBPARTE E [RESERVADO]

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SUBPARTE F [RESERVADO]

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SUBPARTE G PROGRAMA DE PREVENO DO USO INDEVIDO DE SUBSTNCIAS PSICOATIVAS 120.301 Forma do Programa (a) O Programa de Preveno do Uso Indevido de Substncias Psicoativas (PPSP) dever conter, no mnimo: (1) um Subprograma de Educao, na forma da subparte H deste Regulamento; (2) um Subprograma de Exames Toxicolgicos de Substncias Psicoativas, conforme a subparte I deste Regulamento; e (3) um Subprograma de Resposta a Evento Impeditivo, conforme a subparte J deste Regulamento. 120.303 Aplicabilidade do Programa (a) A empresa responsvel deve submeter cada Empregado ARSO e seus supervisores aos requisitos do seu PPSP, integralmente. (b) No caso de empresa subcontratada para execuo de uma ARSO, todos os seus empregados ARSO e supervisores devem estar submetidos ao seu prprio PPSP ou ao PPSP da empresa responsvel contratante, exceto como previsto no pargrafo (c) desta seo. (c) Sob avaliao de risco a ser feita pela empresa responsvel, em situaes emergenciais, esta poder contratar uma empresa ou indivduo para a execuo de uma ARSO que no estejam abrangidos em um PPSP. A empresa responsvel deve manter a documentao relativa a essa contratao emergencial por 5 (cinco) anos. (d) A empresa responsvel deve incluir, obrigatoriamente, todo subcontratado conforme o pargrafo 120.1(a)(4) em seu PPSP caso a durao do contrato seja superior a 1 (um) ms. 120.305 Divulgao do Programa (a) O PPSP dever ser amplamente divulgado a todos os empregados ARSO, inclusive s empresas e ao pessoal subcontratados para desempenhar ARSO. 120.307 Resultados do Programa (a) A ANAC poder requerer, a qualquer empresa responsvel, um relatrio contendo os resultados consolidados do PPSP de um determinado perodo de avaliao. (1) O relatrio dever apresentar dois indicadores agregados e impessoais: (i) proporo de empregados ARSO submetidos ao Subprograma de Resposta a Eventos Impeditivos em relao aos eventos impeditivos ocorridos; e (ii) proporo de retorno ao servio de empregados ARSO em relao ao total de empregados submetidos ao Subprograma de Resposta a Eventos Impeditivos. (2) Uma vez solicitado, o envio do relatrio obrigatrio e dever ser realizado em um prazo mximo de 60 (sessenta) dias a partir da data de solicitao.
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120.309 Representante designado (a) Toda empresa responsvel deve eleger um representante designado para responder pela elaborao, execuo e manuteno do seu PPSP e de todos os subprogramas associados. A empresa deve informar ANAC o nome e os dados de contato do representante designado e manter esta informao atualizada. 120.311 Supervisores treinados para encaminhamento a ETSP (a) As empresas responsveis podero treinar supervisores para a atribuio de Supervisor Treinado para Encaminhamento a ETSP. (b) Cada Supervisor Treinado para Encaminhamento a ETSP ter a atribuio de encaminhar empregados realizao de Exame Toxicolgico de Substncias Psicoativas (ETSP) baseado em suspeita justificada. (c) Todo Supervisor Treinado para Encaminhamento a ETSP dever ser submetido ao treinamento especfico, conforme o pargrafo 120.323(b).

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SUBPARTE H SUBPROGRAMA DE EDUCAO DA PREVENO DO USO INDEVIDO DE SUBSTNCIAS PSICOATIVAS 120.321 Geral (a) A empresa responsvel deve desenvolver, elaborar e executar, internamente ou por contrato, um subprograma de educao fornecendo: (1) aos empregados ARSO e seus supervisores, informaes sobre o uso indevido de substncias psicoativas; e (2) aos Supervisores Treinados para Encaminhamento a ETSP, treinamento especfico para encaminhamento de um empregado ARSO para um ETSP baseado em suspeita justificada conforme o pargrafo 120.323(b). (b) A empresa responsvel deve manter em arquivo, em papel ou mdia eletrnica, por 5 (cinco) anos os documentos que comprovem o atendimento dos requisitos dessa subparte. (c) A empresa responsvel deve distribuir e exibir o material informativo, conforme a seo 120.305. (d) Os empregados ARSO devem passar pelo programa de educao antes de desempenhar uma ARSO. (e) A empresa responsvel deve fornecer atualizao do programa de educao aos empregados ARSO, no mnimo, a cada 5 (cinco) anos. (f) A empresa responsvel deve fornecer treinamento de atualizao a cada 5 (cinco) anos aos Supervisores Treinados para Encaminhamento a ETSP. (g) A empresa responsvel deve discriminar na documentao dos programas de treinamento os indivduos treinados para a atribuio de Supervisores PPSP. 120.323 Contedo do Subprograma de Educao (a) O material educacional voltado para empregados ARSO deve incluir: (1) informao de que os ETSP so exigidos por este regulamento; (2) as categorias de ARSO abrangidas pelo programa; (3) as circunstncias em que um ETSP requerido; (4) procedimentos dos ETSP; (5) informaes relativas ao rol de substncias psicoativas a serem testadas; (6) informaes relativas s substncias, incluindo medicamentos acompanhados ou no de prescrio mdica, de uso restrito para empregados ARSO; (7) poltica relativa ao uso de substncia psicoativa no ambiente de trabalho; (8) indicao do nome de pessoas designadas para tirar dvidas sobre o programa; (9) explicao do que constitui uma recusa em submeter-se ao ETSP e suas consequncias; (10) informaes sobre resultado positivo e suas consequncias;
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(11) informaes sobre o programa de resposta a evento impeditivo; e (12) informaes gerais sobre os: (i) efeitos do uso indevido de substncias psicoativas na sade, no trabalho e na vida pessoal do indivduo; (ii) sinais e sintomas do uso indevido de substncias psicoativas; e (iii) mtodos de tratamento disponveis na comunidade para resoluo de problemas associados ao uso indevido de substncias psicoativas. (b) O contedo do material educacional especfico de instruo de Supervisores Treinados para Encaminhamento a ETSP deve conter a identificao de indicadores fsicos, comportamentais e de desempenho para a realizao de observaes especficas, atuais e articuladas visando encaminhamento a exame por suspeita justificada.

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SUBPARTE I SUBPROGRAMA DE EXAMES TOXICOLGICOS DE SUBSTNCIAS PSICOATIVAS 120.331 Geral (a) Toda empresa responsvel deve submeter aos ETSP seus empregados ARSO de acordo com o previsto nesta subparte. (b) O ETSP dever ser utilizado para avaliar o cumprimento do estabelecido em 120.9c (a)(2). Admite-se o uso de exames que avaliem o uso recente de substncias psicoativas. (c) O empregado ARSO somente poder ser conduzido a um ETSP enquanto cumpre sua jornada de trabalho, exceto no caso do ETSP prvio. (d) O PPSP deve conter os procedimentos utilizados para: (1) coleta, manuseio e armazenamento das amostras para os ETSP; (2) realizao dos ETSP, incluindo as matrizes biolgicas utilizadas e os nveis de corte adotados; (3) notificao pelo mdico revisor de um resultado positivo e no referendado ao indivduo examinado; e (4) garantia da integridade das amostras, utilizando-se para este fim procedimentos de cadeia de custdia. (e) O medidor de alcoolemia - etilmetro - deve ser utilizado conforme os limites e condies estabelecidos pela legislao metrolgica em vigor e observar os seguintes requisitos: (1) ser aprovado na verificao metrolgica inicial realizada pelo INMETRO ou rgo da Rede Brasileira de Metrologia Legal e Qualidade - RBMLQ; (2) ser aprovado na verificao peridica anual realizada pelo INMETRO ou RBMLQ; e (3) ser aprovado em inspeo em servio ou eventual, conforme determina a legislao metrolgica vigente. (f) Os ETSP devero incluir, para a caracterizao de um resultado positivo, sua confirmao pela tcnica de espectrometria de massa. Este requisito no se aplica ao uso do etilmetro. (g) A empresa responsvel somente poder contratar os servios de um laboratrio para ETSP que seja: (1) autorizado pela Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria (ANVISA), mediante habilitao pela Gerncia-Geral de Laboratrios de Sade Pblica (GGLAS/ANVISA), e credenciamento pelo INMETRO (Instituto Nacional de Metrologia, Normalizao e Qualidade Industrial); (2) acreditado pela Coordenao Geral de Acreditao - CGCRE/INMETRO; (3) acreditado pelo Sistema Nacional de Acreditao segundo requisitos da Sociedade Brasileira de Anlises Clnicas - Sistema DICQ-SBAC;

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(4) acreditado pelo Sistema Nacional de Acreditao segundo requisitos da Organizao Nacional de Acreditao - Sistema DICQ-ONA; (5) acreditado pelo Programa de Acreditao de Laboratrios Clnicos (PALC) da Sociedade Brasileira de Patologia Clnica/ Medicina Laboratorial (SBPC/ML); ou (6) acreditado por um organismo acreditador que faa parte do Multilateral Agreement (MLA) do International Laboratory Accreditation Cooperation (ILAC). (h) Deve ser garantido ao empregado o direito contraprova para um resultado laboratorial positivo. Esta anlise de contraprova deve ser realizada segundo os padres usados na obteno do resultado positivo. (i) Previamente realizao de qualquer ETSP, o empregado deve ser informado de seu direito recusa de submeter-se ao ETSP e das consequncias dessa recusa. 120.333 Funes e requisitos do mdico revisor (a) A empresa responsvel deve designar um mdico revisor para desempenhar as seguintes funes: (1) determinar se o resultado positivo no referendado de um ETSP devido a um tratamento legtimo ou outra fonte incua; (2) avaliar se um indivduo no pde realizar um ETSP por no poder produzir a amostra corporal necessria em razo de uma condio mdica especfica; e (3) demais funes relativas aos ETSP e s responsabilidades descritas na seo 120.343. (b) O mdico revisor deve possuir diploma registrado no MEC e registro profissional vlido e vigente que o habilitem ao exerccio da medicina. 120.335 Substncias psicoativas consideradas (a) As substncias psicoativas a serem testadas so: (1) lcool; (2) metablitos de opiceos; (3) metablitos de canabinides; (4) metablitos de cocana; e (5) anfetaminas metilenodioxianfetamina. / metanfetaminas / metilenodioximetanfetamina /

120.337 Termo de consentimento (a) A empresa responsvel deve requerer ao empregado a assinatura de um termo de consentimento especfico para cada ETSP a ser realizado e para cada uma das movimentaes, requeridas por esta subparte, da amostra corporal ao laboratrio e da circulao das informaes referentes aos ETSP deste empregado.

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120.339 Tipos de Exame Toxicolgico de Substncias Psicoativas (a) ETSP prvio: toda empresa responsvel deve conduzir ETSP prvios, conforme os seguintes requisitos: (1) nenhuma empresa responsvel deve contratar qualquer indivduo para o desempenho de ARSO a no ser que conduza um ETSP prvio e receba um resultado negativo para este indivduo; (2) a empresa responsvel deve realizar um ETSP prvio antes que o novo empregado desempenhe uma ARSO pela primeira vez; (3) a empresa responsvel deve realizar um ETSP prvio se um indivduo for realocado de uma atividade que no de risco segurana operacional para uma ARSO; (4) empresas responsveis devem conduzir outro ETSP prvio e receber um resultado negativo antes de contratar ou alocar um indivduo para desempenhar uma ARSO se mais de 180 dias passaram entre o ETSP prvio requerido nos pargrafos (a)(2) e (a)(3) desta seo e o incio do desempenho de ARSO por este indivduo; (5) antes de contratar ou alocar um indivduo para desempenhar uma ARSO, a empresa responsvel deve notificar previamente este indivduo que a ele ser requisitado um ETSP prvio; e (6) a empresa responsvel deve requerer que o indivduo demonstre cincia da poltica relacionada ao PPSP da empresa responsvel antes de realizar o ETSP prvio, conforme o pargrafo 120.337(a). (b) ETSP aleatrio: toda empresa responsvel deve conduzir ETSP aleatrios, conforme os seguintes requisitos: (1) a taxa percentual mnima anual de empregados examinados de forma aleatria dever ser: (i) 50% (cinquenta por cento), para uma empresa responsvel que possui at 500 (quinhentos) empregados ARSO, inclusive; (ii) 28% (vinte e oito por cento) ou 250 (duzentos e cinquenta) ETSP, o que for maior, para uma empresa responsvel que possui de 501 (quinhentos e um) a 2000 (dois mil) empregados ARSO, inclusive; e (iii) 7% (sete por cento) ou 560 (quinhentos e sessenta) ETSP, o que for maior, para uma empresa responsvel que possui mais de 2000 (dois mil) empregados ARSO. (2) a metodologia eleita para o ETSP aleatrio deve garantir uma seleo isenta e imparcial da pessoa a ser testada, devendo identificar claramente cada pessoa de forma nica e ser auditvel; (3) cada empregado ARSO deve ter a mesma chance de ser selecionado a cada vez em que realizada a seleo; (4) a empresa responsvel deve selecionar e examinar uma taxa percentual anualizada de empregados igual ou maior taxa mnima e deve dividir o nmero de resultados de ETSP aleatrios realizados pelo nmero mdio de empregados que desempenham ARSO para determinar se alcanou a taxa mnima anual, conforme os pargrafos 120.339(b)(1) a 120.339(b)(3);

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(5) toda empresa responsvel deve certificar-se de que os ETSP aleatrios conduzidos sob esta subparte no sejam previamente anunciados e que as datas para as realizaes dos ETSP aleatrios sejam distribudas de forma no regular durante o ano; (6) toda empresa responsvel deve requerer que um empregado ARSO, selecionado para um ETSP aleatrio, proceda para o local de coleta imediatamente, considerando que: (i) se o empregado selecionado para um ETSP aleatrio estiver desempenhando uma ARSO no momento da seleo, ele dever, to logo seja possvel, ser encaminhado para o ETSP; e (ii) a notificao requerida ao empregado para que este se dirija ao local de coleta da amostra dever ser feita assim que ele estiver disponvel para proceder ao local de coleta; e (7) para o primeiro ano de implementao do programa de ETSP, a taxa percentual anual deve ser ajustada proporcionalmente ao perodo, desde a implementao do programa at 1 (primeiro) de janeiro do ano seguinte. (c) ETSP ps-acidente: toda empresa responsvel deve conduzir ETSP ps-acidente, conforme os seguintes requisitos: (1) aps a ocorrncia de acidente, incidente ou ocorrncia de solo, a empresa responsvel deve encaminhar para um ETSP, se houver condies adequadas, os empregados ARSO envolvidos, a no ser que possa ser claramente determinado, para cada empregado ARSO, que sua performance no contribuiu para o acidente; (2) nenhum empregado ARSO requerido a realizar um ETSP ps-acidente poder consumir substncia psicoativa at que o referido exame seja conduzido, considerando que haja condies adequadas; (3) nada nesta seo pode ser usado para atrasar ou impedir a ateno mdica necessria para algum indivduo envolvido em acidente, incidente ou ocorrncia de solo; e (4) as condies adequadas para realizar um ETSP ps-acidente mencionadas acima so tais que: (i) existem condies razoveis para a realizao do ETSP ps-acidente, incluindo a no introduo de empecilhos ou atrasos a um atendimento mdico necessrio; e (ii) no tenham decorrido: (A) 8 (oito) horas do acidente, para exame de concentrao de lcool; e (B) 32 (trinta e duas) horas do acidente, para outras substncias psicoativas. (d) ETSP baseado em suspeita justificada: toda empresa responsvel deve conduzir ETSP baseados em suspeita justificada conforme os seguintes requisitos: (1) a empresa responsvel deve conduzir um empregado ao ETSP se houver suspeita justificada de que ele est sob influncia de substncia psicoativa; (2) a deciso de examinar um empregado deve se basear em suspeita justificada, realizada por um Supervisor Treinado para Encaminhamento a ESTP; (3) o supervisor que determina a existncia de suspeita justificada no deve realizar o ETSP no empregado; e (4) na ausncia de um ETSP, nenhuma empresa responsvel pode tomar medidas no mbito deste regulamento com base exclusivamente na suspeita justificada;
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(e) ETSP de retorno ao servio: uma empresa responsvel, antes de permitir que um indivduo volte a desempenhar uma ARSO aps um evento impeditivo, deve submet-lo a um ETSP de retorno ao servio e obter um resultado negativo para este indivduo. O ETSP no deve ocorrer at que o ESP da empresa responsvel tenha determinado que o indivduo cumpriu as recomendaes feitas a ele, conforme subparte J deste Regulamento. (f) ETSP de acompanhamento: toda empresa responsvel deve conduzir ETSP de acompanhamento, conforme os seguintes requisitos: (1) a empresa responsvel deve realizar ETSP no anunciados para todo indivduo contratado para desempenhar uma ARSO ou que est voltando a desempenhar uma ARSO aps o retorno ao servio decorrente de um evento impeditivo; (2) o nmero e freqncia de tais ETSP devem ser determinados pelo ESP da empresa responsvel (ou ESP contratado pela empresa responsvel) e deve conter no mnimo 6 (seis) ETSP nos primeiros 12 (doze) meses seguintes ao retorno ao servio deste empregado; (3) os ETSP de acompanhamento no devem exceder 60 (sessenta) meses a contar da data de retorno ao servio do indivduo que desempenhar uma ARSO. O ESP da empresa responsvel pode cancelar os ETSP de acompanhamento a qualquer momento se determinar que tais ETSP no so mais necessrios, desde que, no mnimo, 6 (seis) ETSP nos primeiros 12 (doze) meses tenham sido conduzidos; e (4) os indivduos que estiverem sendo submetidos aos ETSP de acompanhamento devem ser excludos do conjunto de empregados elegveis para a realizao de ETSP aleatrios e devem retornar ao conjunto imediatamente aps o trmino da srie de ETSP de acompanhamento programada. 120.341 Reteno de documentos pela empresa responsvel (a) A empresa responsvel deve manter em um local seguro de acesso controlado, em papel ou mdia eletrnica, por um perodo de 5 (cinco) anos: (1) documentos apresentados pelo empregado abrangido neste Regulamento que se contrapem ao resultado dos ETSP sob esta subparte; (2) registros e notificaes relacionados a qualquer evento impeditivo; e (3) demais documentos que comprovem o cumprimentos dos requisitos desta subparte. 120.343 Reteno de documentos pelo mdico revisor (a) Registros sobre resultados de ETSP avaliados pelo mdico revisor devem ser mantidas por ele por 5 (cinco) anos em papel ou mdia eletrnica. Se a empresa responsvel mudar seu mdico revisor por qualquer motivo, a empresa responsvel deve assegurar que o antigo mdico revisor encaminhe todos os registros mantidos de acordo com esta seo ao novo mdico revisor. 120.345 Confidencialidade de documentos e acesso aos registros (a) Exceto como requerido em lei, ou expressamente autorizado, ou requerido nesta subparte, nenhuma empresa responsvel ou mdico revisor deve divulgar ou permitir o acesso
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a informaes sobre empregados ARSO que estejam contidas em registros requeridos a serem mantidos sob esta subparte. (b) Um empregado ARSO pode, por meio de requerimento escrito, ter vistas e obter cpias de quaisquer registros pertinentes aos ETSP aos quais ele foi submetido. 120.347 Empregados localizados fora do territrio nacional (a) Nenhuma etapa de um ETSP deve ser conduzida fora do territrio nacional. (b) Todo empregado, assim que for designado para desempenhar ARSO somente fora do territrio nacional, deve ser removido do conjunto elegvel de empregados sujeitos aos ETSP aleatrios. (c) Todo empregado ARSO que for removido do conjunto elegvel de empregados sujeitos aos ETSP aleatrios sob esta seo deve ser reinserido neste conjunto quando voltar ao desempenho de ARSO no territrio nacional. (d) As provises desta subparte no se aplicam a nenhum indivduo que desempenhe uma ARSO por contrato para uma empresa responsvel fora do territrio nacional.

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SUBPARTE J SUBPROGRAMA DE RESPOSTA A EVENTO IMPEDITIVO 120.351 Geral (a) Aps um evento impeditivo, uma empresa responsvel, antes de permitir o retorno do empregado envolvido ao desempenho de uma ARSO, deve inclu-lo no subprograma de resposta a evento impeditivo, conforme esta subparte, que inclui as seguintes medidas: (1) avaliao abrangente por um ESP; (2) recomendao pelo ESP de uma ou mais das seguintes aes: (i) orientao sobre normas e requisitos de segurana operacional da aviao civil; (ii) aconselhamento teraputico profissional, por profissional habilitado; (iii) psicoterapia; (iv) farmacoterapia; (v) programa de tratamento em regime ambulatorial; e (vi) programa de tratamento em regime de internao. (3) a empresa responsvel deve permitir que o indivduo cumpra o encaminhamento proposto; (4) o ESP dever produzir relatrios e mant-los arquivados, em papel ou mdia eletrnica, por um perodo de 5 (cinco) anos; (5) o mtodo de cumprimento do Programa de Resposta a Evento Impeditivo da empresa responsvel deve estar descrito no PPSP desta empresa responsvel. 120.353 Requisitos do ESP (a) O ESP deve ser detentor de diploma devidamente registrado no MEC e registro profissional em conselho de classe vlido e vigente que o garantam a prerrogativa de realizao de avaliao abrangente. (b) Alm da formao bsica e do registro profissional, o ESP deve ter, com relao ao tratamento dos transtornos decorrentes do uso de substncias psicoativas, dependncia qumica ou equivalentes, no mnimo: (1) 2 (dois) anos de experincia de trabalho; ou (2) curso de extenso cujo currculo perfaa no mnimo 90 (noventa) horas e 1 (um) ano de experincia de trabalho; ou (3) diploma de curso de ps-graduao, lato ou stricto sensu (especializao, mestrado ou doutorado), reconhecido pelo MEC.

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SUBPARTE K DISPOSIES TRANSITRIAS A partir da data de publicao deste regulamento, as empresas relacionadas na seo 120.1 devero adequar-se aos requisitos e implantar os subprogramas previstos pelo PPSP no prazo mximo de: 1 (um) ano para a implantao do subprograma de educao; e 2 (dois) anos para a implantao dos subprogramas de exames e de resposta a eventos.

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