Autnomos CyL

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LOS EMPRESARIOS, LOS GRANDES BENEFICIADOS DE LA REFORMA LABORAL

LA OPININ DEL SECRETARIO GENERAL DE UPTA ESPAA, SEBASTIN REYNA

ENTREVISTA SOBRE AUTOEMPLEO Y EL FUNCIONAMIENTO DE LAS OPEAS CON ROSA PRADA

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Editorial

Quines son los beneficiados por la reforma laboral?

Las grandes empresas negociarn convenios propios, que se ajusten mejor a sus condiciones particulares, para obtener rdito
mensualidades nos provoca algn rechazo. A los trabajadores autnomos seguramente se le plantearn dudas ticas sobre si aplicar la ley o no. Es probable que muchos de ellos necesiten una restructuracin por motivos de rentabilidad, pero cmo van a despedir a alguien con el que llevan 20 aos trabajando y que ya lo sienten como parte de su familia! El despido por parte de los trabajadores autnomos siempre es el ltimo recurso. Adems, antes de acometer una reforma tan profunda del mercado laboral, por qu no se han planteado otras alternativas? Se poda haber pensado en una reforma financiera, algo que cobra una urgencia vital en la medida en que posibilite el acceso a la financiacin. O tambin se podra haber acometido una reforma fiscal. Es incomprensible que se siga cotizando en funcin de los mdulos de ganancias de hace cinco aos ya que ha situacin ha variado ostensiblemente. Asimismo, no se afrontan medidas para ayudar a emerger muchas actividades econmicas desreguladas que se han extendido en el periodo de crisis y que estn provocando una fuerte competencia desleal que obliga al cierre de muchos negocios que se realizan en trminos de legalidad, pero que no pueden afrontar los costes a los que la economa sumergida les obliga. Es necesario que se consiga convertir en emprendimiento muchas actividades ocultas que estn perjudicando el crecimiento econmico, el consumo y el empleo. Sea como fuere, lo nico cierto es que la reforma laboral ya ha entrado en vigor y que presuntamente busca marcar un antes y un despus en nuestro disfuncional mercado de trabajo. Habr que esperar para ver si cumple las expectativas, o si, por el contrario, no es as.

Las principales beneficiadas por la reforma laboral sern las grandes empresas. Muchas de ellas negociarn convenios propios que se ajustarn mejor a sus condiciones particulares. Sin embargo, en la medida en que haya ms convenios de empresa y ms descuelgues, los negociadores de los convenios sectoriales tambin debern tener ms en cuenta la situacin real y los intereses de las pymes y sus trabajadores, en vez de nicamente los de las grandes empresas, so pena de perder influencia. Con la puesta en marcha de las nuevas medidas cabe esperar que se reduzca la tasa de paro estructural de la economa espaola, aunque de momento es imposible precisar en qu magnitud. En cuanto al contrato indefinido de apoyo a los emprende-

dores, tememos que la ayuda de 3.000 euros a travs de una deduccin fiscal pueda limitar el efecto de esta medida por lo que se refiere a las empresas que se encuentren en prdidas o bien para los autnomos que declaran por mdulos objetivos. En este sentido, propondremos que la ayuda pueda deducirse alternativamente en las cuotas de Seguridad Social. Asimismo, echamos de menos medidas concretas que favorezcan el autoempleo juvenil, con deducciones en las cuotas a la seguridad social equivalentes al menos a las que se establecen para los jvenes contratados, aunque esperamos en todo caso que estas medidas puedan quedar contempladas en la futura Ley de Emprendedores. La facilidad para despedir a 20 das por ao y con un lmite de 12

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Opinin

Una nueva herramienta de trabajo

Sebastin Reyna, Secretario General de UPTA Espaa

Como Secretario General de la Unin de Profesionales y Trabajadores Autnomos de Espaa y en nombre de todas nuestras organizaciones territoriales y sectoriales quiero trasladar mi felicitacin a la Comisin Ejecutiva de UPTA de Castilla y Len y a todos nuestros colaboradores por la puesta en marcha de la revista UPTACYL, una nueva herramienta de comunicacin, contacto e informacin entre todos nuestros afiliados, a los que desde esta presentacin quiero saludar y animarles en esta difcil coyuntura econmica por la que estamos atravesando. Esta es la mejor forma de celebrar los once aos de existencia de UPTA en Castilla y Len, aprovechar las nuevas tecnologas de la informacin para ofrecer un producto gil y prctico. Es la mejor demostracin que podemos hacer de cmo la adaptacin tecnolgica permitir una mayor eficacia de nuestros negocios y una mejor rentabilizacin de nuestro esfuerzo diario. Hoy sin informacin no podemos avanzar. La dinmica de los nuevos tiempos hace que los cambios normativos que son de aplicacin a nuestro colectivo o a nuestro sector profesional sean tan rpidos que a veces no los podemos digerir en el tiempo. Las tradicionales revistas en papel se haban convertido ya ms en un resumen del pasado que en una informacin presente y actualizada. El nuevo modelo digital nos permite llegar al domicilio de nuestros afiliados con previsin y en el marco de un sistema participativo. Por otra parte la sociedad necesita saber ms de nosotros y de nuestros problemas, por eso la revista tiene

Sebastin Reyna, Secretario General de UPTA Espaa

una funcin complementaria, poner al trabajo autnomo de Castilla y Len en el escenario imprescindible que permita abordar sus problemas con nuevas soluciones.

Os deseo el mayor de los xitos en el lanzamiento de este medio y a todos los afiliados y lectores pediros vuestras sugerencias para que sigamos acertando, no slo en vuestra regin sino en el conjunto de Espaa.

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T preguntas

Tienes dudas? Nosotros te las resolvemos

Consltanos a travs de nuestros perfiles en las redes sociales o mediante correo electrnico y, en el prximo nmero de la revista, obtendrs una respuesta de nuestros expertos en la materia
@brunocarlon pregunta: Soy autnomo y cotizo por desempleo en mi recibo mensual. Si tengo que cerrar mi empresa, puedo ya cobrar la prestacin por cese? @uptacyl responde : Si has cotizado por esta contingencia al menos un ao y cumples los requisitos expuestos en la Ley 32/2010 puedes solicitar la prestacin, que ir desde los 2 a los 6 meses, en funcin del tiempo cotizado. La cuanta de esta prestacin ser del 70% de la base por la que se haya estado cotizando en los 12 meses anteriores. Es obligatorio para tener derecho a esta prestacin tener cubierta la contingencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional, lo que supondr un incremento en el pago del recibo de autnomo. @pilarm pregunta : Si cojo la baja por maternidad como autnoma, puedo contratar a alguien para que me sustituya?, tengo ayudas?

@uptacyl

UPTA Castilla y Len

comunicacin@uptacyl.com
@uptacyl responde : Puedes contratar a otra persona para que te sustituya y adems las cuotas empresariales a la Seguridad Social de la persona contratada estarn bonificadas al 100%. En cuanto a las ayudas, cobrars una prestacin de baja por maternidad del 100% de tu base reguladora y una vez te reincorpores al trabajo despus de tu baja por maternidad tendrs derecho a una bonificacin durante 12 meses del 100% de la cuota de autnomos, pudiendo solicitar esta bonificacin en los 24 meses posteriores a tu reincorporacin. Recuerden que pueden reali- zar sus consultas en las direcciones previamente expuestas para que los expertos de UPTA Castilla y Len puedan resolver todas sus dudas.

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PRL

Las organizaciones deben afanarse en acoger, de forma adecuada, a sus nuevos trabajadores
La empresa debe facilitar a sus empleados noveles la integracin en los procedimientos y prcticas habituales en su entorno

En materia prevencin de los riesgos laborales, es imprescindible facilitar a los nuevos trabajadores la integracin de los procedimientos y prcticas que deben estar establecidos de antemano. 1. Organizacin preventiva La primera informacin que debe recibir un nuevo trabajador es la forma de organizacin de los recursos elegida. Puede realizarse en varias modalidades, pero en las microempresas lo ms frecuente es: asuncin por parte del empresario de la actividad preventiva, la designacin de uno o varios trabajadores o el concierto con un servicio de prevencin ajeno (SPA). 2. Poltica de prevencin Para poner de manifiesto el compromiso de la empresa con la prevencin

de riesgos, se elabora una poltica preventiva que debe ser difundida entre los trabajadores y, por tanto, se debe entregar tambin al recin llegado. Su objetivo debera ser la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores mediante la integracin de la prevencin en todos los mbitos. 3. Participacin y consulta de los trabajadores En el marco normativo de la prevencin se destaca la importancia de la consulta y participacin de la plantilla en las actividades relacionadas con la prevencin. Por eso los trabajadores deben tener una actitud proactiva, exponiendo sugerencias o cualquier otro aspecto relacionado con la seguridad y salud, directamente o mediante sus representantes.

4. La informacin al trabajador Identificados y valorados los riesgos mediante la evaluacin inicial de riesgos, el nuevo trabajador es informado, tanto de los riesgos como de las medidas preventivas adoptadas, as como de las medidas de emergencia del centro de trabajo. Esta informacin se entrega por escrito a todos los trabajadores, y lgicamente tambin a los nuevos. 5. La formacin Con la formacin se persiguen objetivos de adquisicin de conocimiento, destrezas o incorporacin de actitudes para que el trabajador realice sus tareas de una forma ms segura, teniendo en cuenta que la formacin es un importante apoyo en la integracin.

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Agenda
Feriauto - XVII Feria del Vehculo de Ocasin FECHA DE 20 - Abril - 2012 APERTURA FECHA DE CLAUSURA 22 - Abril 2012

LOCALIDAD ENTIDAD ORGANIZADORA

VALLADOLID Asociacin Provincial de Vendedores de Vehculos de Ocasin, A.V.O Pasin, 5, 5E 47001 - VALLADOLID Telfono: 983375573 Fax: 983341778 Feria de Valladolid Avda. Ramn Pradera, s/n 47009 VALLADOLID Provincial COMERCIO (Comercio y hostelera) AUTOMOCION (Otras industrias manufactureras)

RECINTO

MBITO ACTIVIDADES

RESUMEN

Se exhiben coches, motos, furgonetas, lubricantes, seguros, ITV, telefona electrnica para el coche, se presentan autoescuelas, financieras. Feria para todos los pblicos. Habr expositores de vehculos nacionales y de importacin.

Curso sobre Internacionalizacin y cooperacin, Redes Sociales y Sociedad de la Informacin FECHA DE CELEBRACIN: PROVINCIA LOCALIDAD ENTIDAD ORGANIZADORA 19 Abril - 2012

VALLADOLID ARROYO DE LA ENCOMIENDA ADE Internacional Excal, S.A. Jacinto Benavente 2 47195 - ARROYO DE LA ENCOMIENDA VALLADOLID Telfono: 983130066

DESCRIPCIN

El objetivo de este taller es mostrar un conjunto de las mejores prcticas para conseguir conquistar a clientes y simpatizantes a nuestra empresa y a los productos o servicios que ofrece. El desarrollo de esta jornada se basa en la frmula del taller o Workshops, con pocos asistentes, y un servicio personalizado a posteriori. Organizado alrededor de dos ponencias de expertos: una de carcter tcnico, para analizar los requisitos que exigen las Redes Sociales y de qu forma se debe trabajar con ellas y, la otra ponencia, trabajando con casos de xito reales presentados por el propio empresario, qu pens y est llevando a la prctica la estrategia on line de su empresa.

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Agenda

Premios Europeos a la Promocin Empresarial FECHA DE APERTURA: 16 Mayo - 2012

DESCRIPCIN

Lanzamiento por la Comisin Europea, de los Premios Europeos a la Promocin Empresarial, que van dirigidos a reconocer iniciativas que las administraciones nacionales, autonmicas y locales llevan a cabo para promover la creacin de empresas, la innovacin, y el desarrollo econmico y social de las distintas regiones del pas. Se premian por tanto proyectos de iniciativa empresarial. Podrn presentar candidaturas a dichos premios municipios, regiones, comunidades as como partenariados mixtos entre entidades pblicas y privadas, programas educativos, empresas y organizaciones empresariales que, a travs de distintos proyectos, en colaboracin con el sector pblico, desarrollan actuaciones de fomento de la iniciativa emprendedora, que hayan servido para impulsar la economa a nivel regional o local durante los dos ltimos aos. Cinco categoras de premios: 1.Promocin de la iniciativa empresarial, 2.Inversin en formacin, 3.Mejora del entorno empresarial, 4.Apoyo a la internacionalizacin de las empresas, e 5.Iniciativa empresarial responsable e inclusiva. La recepcin de candidaturas en Espaa est abierta hasta el 16 de mayo de 2012. Para ms informacin y envo de candidaturas: mfminguez@minetur.es

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Estadsticas

La Comunidad perdi ms de 1.600 autnomos en enero

Provincias como Valladolid o vila cayeron ms en este mes que en todo el ao anterior
mes del ao 2011. Avila perdi 146; Burgos, 224; Len, 293; Palencia, 104; Salamanca, 196; Segovia, 109; Soria, 68; y Zamora, 156. Si dejamos a un lado a los autnomos y nos centramos en el rgimen general, la situacin no mejora demasiado. La regin perdi ms de 8.000 trabajadores durante el mes de enero, despus de haber tenido algo ms de 12.000 bajas, en ese sentido, en todo el ao 2011. En este punto, Valladolid vuelve a ser la provincia ms perjudicada, tanto a nivel global como porcentual, al perder ms de 2.000 trabajadores.

Todas las provincias de la regin vieron cmo se

La Comunidad Autnoma de Castilla y Len sufri, durante el pasado mes de enero, un importante descenso en su nmero de autnomos. La regin ha pasado de tener ms de 205.000 trabajadores por cuenta propia a tener 203.587, despus de que se hayan superado los primeros 31 das del ao 2012. La situacin, tan anmala como preocupante, se hace ms palpable en los casos de Valladolid y de vila, que han sufrido un retroceso mayor, en ese sentido, en este periodo que en todo el ao 2011. En cuanto al caso general de la Comunidad, este descenso en el nmero de autnomos no llega a equipararse con el sufrido durante el global de los doce meses previos, pero s que supone una cifra similar. Castilla y Len perdi 2.251 trabajadores por cuenta propia en el ao 2011, mientras que, en enero de 2012, sufri la baja de 1.632 personas. No obstante, esta situacin no se da solo en la Comunidad, ya que los datos a nivel nacional tampoco son positivos en ese sentido. Espaa sufri la prdida de ms de 26.000 autnomos durante el mes de enero, un dato que le acerca un poco ms a la posibilidad de que su cantidad de trabajadores por cuenta propia baje de los tres millones. En ese sentido, cabe destacar que el estado espaol haba perdido, a lo largo del ao 2011, 38.562 autnomos, lo cual provoca que la cantidad de bajas sufridas durante el mes de enero sea, cuanto menos, preocupante, dada la tendencia que marca el inicio del nuevo curso. Volviendo al caso de Castilla y Len, y particulizndolo, en este momento, en las diferentes provincias, es preciso destacar, como se apunt previamente, que Valladolid y vila han perdido ms trabajadores por cuenta propia en enero del ao 2012 que en todo el 2011. El caso ms sangrante es el de la provincia pucelana, que vio cmo se quedaba sin 338 de sus autnomos cuando, en los doce meses previos, haba perdido solo 174. En cuanto al resto de las provincias de la regin, todas ellas acumularon datos negativos a lo largo del primer

reduca su nmero de trabajadores por cuenta propia

En todo caso, como sucede en el aspecto particular de los trabajadores por cuenta propia, en el rgimen general todas las provincias pierden poblacin activa, algo que se ajusta a la tnica general del pas. Espaa perdi 130.000 trabajadores durante el mes de enero del ao 2012, una cifra que representa ms de un 40% de las bajas globales sufridas por el estado a lo largo de los 12 meses previos. En definitiva, que el mes de enero comienza con datos negativos en cuanto al nmero de trabajadores en Espaa se refiere, una coyuntura que se hace extensible al caso particular de Castilla y Len y, ms concretamente, a los autnomos de esta regin, que son 1.632 menos que en el mes de diciembre. La diferencia intermensual casi se equipara con la interanual en un mes ciertamente complicado.

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ROSA PRADA

Autoempleo

Lo ideal sera que nuestro proyecto tuviese una mayor continuidad

Siempre tenemos encima la premura del tiempo y eso complica la posibilidad de poner en marcha unos servicios integrales

En qu consiste, concretamente, su labor? Lo que nosotros hacemos es derivar a los usuarios del Ecyl que estn inscritos como desempleados a cualquiera de las acciones que tenemos previstas, unas acciones que pueden ser tanto grupales como individuales. Nosotros tratamos de marcar un itinerario a las personas y orientarles hacia la bsqueda de un proyecto idneo. A medida que avanza esta preparacin, cada cual va decidiendo cmo quiere plasmar su idea, y nosotros le informamos sobre cmo lograr los recursos econmicos necesarios o le comunicamos si puede pedir alguna subvencin. Cmo coordina esta labor UPTA? En Castilla y Len tenemos dos sedes, en Valladolid y en Palencia, para llevar a cabo el programa de OPEAS. Tuvimos tambin Salamanca y Zamora, pero ahora mismo no lo tenemos. Sera interesante recuperarlas porque creo que podramos hacer una buena labor a la hora de fomentar el autoempleo. En todo caso, tratamos de ejecutar nuestro trabajo para presentarle a la Junta los resultados obtenidos. Qu es lo que se les exige desde la administracin? Nos exigen objetivos de usuarios y de horas. Todo est orientado a llegar a un nmero de personas atendidas y al tiempo que pasemos con ellos. Generalmente, solemos hacer ms de lo que nos piden, pero seguimos estando limitados por el tiempo que dura el programa. Hemos estado funcionando con actividades de seis meses de duracin y, aunque ahora se ha alargado un poco, sigue siendo insuficiente. Para nosotros es siempre un proyecto inacabado, porque, al terminar siempre el 31 de marzo, tendemos a parar en el momento en el que muchas personas quieren emprender. Lo ideal sera que el periodo se ampliara.

Cree que ser complicado, dada la coyuntura econmica? Sera complicado si lo traducimos a euros, pero sera viable si queremos que este proyecto tenga una continuidad y que los usuarios traten de emprender. El autoempleo asusta y la gente no tiene herramientas para salir adelante. Nadie sale formado para ello y cada proyecto, en su momento, es nico, porque es ahora y aqu. Ayudar, formar e informar a las personas en autoempleo me parece muy importante, y ms en Castilla y Len. La gente que pasa por este proyecto suele convertirse en emprendedora? Yo sigo un anlisis con cada usuario. Realizamos un informe para la Junta en el que explicamos cmo han ido los proyectos y llevo la cuenta de qu personas se dan de alta en el RETA. Hay una cantidad importante de gente, pero quien no lo hace es, en muchos casos, por las dificultades econmicas para salir adelante. En todo caso, hay profesiones en las que no hay otra solucin que hacerse autnomo, como, por ejemplo, en el caso de los comerciales o de los fontaneros, sectores en los que, hoy en da, no hay contrataciones.

Cree que su proyecto es til, sobre todo en una coyuntura difcil como la actual? Yo creo que s es til, el autoempleo lo es. Las personas tienen que tener un conocimiento sobre cmo tienen que hacer las cosas; deben valorar lo econmico; cuando deben hacer los pagos; cmo funciona el sistema de autnomo; o los temas de la seguridad social. Adems, aconsejamos por estratos de edad, ya que hay diferencias en ese sentido. En el autoempleo es necesario estar informado para llegar a realizar tu proyecto. Considera que el sistema educativo espaol debera incluir algn tipo de formacin en ese sentido? Sera ideal que lo hiciera en los cursos inferiores, pero ms en la universidad, porque hay profesiones en las que, directamente, al terminar los estudios, la nica salida es convertirse en autnomo. Hay un sector bastante amplio que necesita saberlo todo antes de emprender, ya que llegan sin conocer el concepto de RETA. Lamentablemente, en muchos casos, es gente que ya ha finalizado hace varios aos sus estudios y que necesitan esta informacin por parte de organizaciones como la nuestra. Cmo coordinadora de estos proyectos, qu pedira para tratar de mejorar sus prestaciones? Desde luego, pedira continuidad en el proyecto, no tener que decirle a nadie el 15 de marzo que tenemos que parar. Adems, me gustara poder ir un poco ms all, implicarnos ms en los proyectos y realizar una ayuda ms directa. Lo cierto es que siempre tenemos encima la premura del tiempo y no podemos plasmar un proyecto integral.

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Noticias destacadas

La Junta de Castilla y Len se compromete a fomentar el empleo autnomo

La Unin de Profesionales y Trabajadores Autnomos particip en el encuentro con la viceconsejera de Poltica Econmica, Empresa y Empleo; y con el director de Economa Social
Los representantes de las asociaciones de trabajadores autnomos de Castilla y Len mantuvieron el pasado da 8 de febrero una reunin con la viceconsejera de Poltica Econmica, Empresa y Empleo, Begoa Hernndez, y con el director general de Economa Social, Carlos Teresa Heredia, en la que se puso de manifiesto las dificultades que atraviesa este colectivo por la actual situacin econmica, lo que motiva la necesidad de fortalecer y consolidar la Mesa del Autnomo como foro de encuentro permanente para abordar, analizar y proponer cualquier medida o actuacin en su beneficio. En ese sentido, en prximas reuniones de la Mesa se abordarn, analizarn y, en su caso, se propondrn todas aquellas medidas y actuaciones que puedan incidir positivamente en los trabajadores, profesionales o empresarios autnomos de la Comunidad. As, la viceconsejera se comprometi a trasladar a la comisin negociadora de la futura Estrategia Integrada de Empleo las propuestas que en su caso se formularn a travs de la Mesa del Autnomo, con el fin de fomentar el espritu emprendedor y el empleo autnomo. Asimismo, manifest la voluntad de la Consejera de dirigirse en las prximas semanas a las organizaciones representativas de los autnomos con el fin de solicitar aportaciones al borrador del proyecto de la futura Ley de Impulso a la Creacin de Empresas que ultima el Ejecutivo regional. Esta norma pretende crear un marco jurdico favorable para la creacin y consolidacin de empresas, mediante la reduccin progresiva de las obligaciones y cargas administrativas as como de la coordinacin de las polticas y servicios de apoyo. Todo ello se encuentra entre las prioridades de la Consejera, junto con las necesarias lneas de incentivos al autoempleo, la financiacin de las inversiones y del circulante y las ayudas reembolsables demandadas por los autnomos. Hernndez avanz que este colectivo optimizar su gestin como consecuencia de la nueva estructura de la Agencia de Innovacin y Financiacin Empresarial y la prevista reforma del Ecyl que permitirn dar una ms adecuada respuesta a las actuales necesidades de los autnomos. Al encuentro asistieron el secretario general de UPTA Castilla y Len, Armando Lpez Anadn; la presidenta regional de ATA, Soraya Mayo; el presidente de la Federacin de Autnomos de Castilla y Len, Javier Cepedano y el representante de la Asociacin de Trabajadores Autnomos Dependientes de la Comunidad, Francisco Masa. Armando Lpez Anadn alab el reconocimiento que hace la Junta a la Mesa del Autnomo, al mismo tiempo que expuso la necesidad de que se convierta en el enlace entre la Administracin y los trabajadores autnomos. Asimismo, Lpez Anadn manifest que a la Mesa del Autnomo hay que dotarla de estructura.

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Noticias destacadas

El Gobierno modifica el mercado de trabajo a travs de una nueva reforma laboral

La reforma laboral aprobada el pasado 10 de febrero cambiar el equilibrio del mercado de trabajo espaol. No slo por la nueva regulacin del despido sino tambin por el cambio en el marco legal de las relaciones laborales. Armando Lpez Anadn teme que esta reforma no sirva para crear empleo, por lo menos en lo que se refiere a los trabajadores autnomos. El 95 por ciento de las empresas de este pas tienen menos de 50 trabajadores y los incentivos y beneficios que incluye la reforma estn pensados para las grandes empresas.

Los cambios ms importantes para los trabajadores autnomos.

Si ests en paro y has decidido darte de alta en el RETA, podrs capitalizar el 100% del subsidio por desempleo para iniciar tu proyecto. Hasta el momento el lmite de capitalizacin se situaba en el 80%. Despidos con 20 das de indemnizacin. Con la reforma, la tradicional indemnizacin de 45 das por ao trabajado por los despidos improcedentes pasa a 33 das. No obstante, si la empresa o el autnomo presenta unos balances econmicos negativos (o de futuras perspectivas negativas) se puede despedir con 20 das de indemnizacin. Modificacin de las condiciones de trabajo. La reforma establece que la direccin de la empresa podr acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, siempre que se aludan probadas razones econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin. Por ello, se puede modificar la jornada de trabajo, el horario y distribucin del tiempo de trabajo, el salario y las funciones de las personas contratadas. Despido por no aceptar las nuevas condiciones. Si la persona contratada no acepta una bajada de sueldo o una subida de horas de trabajo, se puede despedir segn las nuevas causas objetivas de despido. Convenios laborales. A partir de ahora, el convenio laboral establecido por las empresas prima sobre el sectorial. De este modo, la postura de la empresa est por encima de la de los sindicatos. Encadenamiento de contratos temporales. El lmite para encadenar contratos temporales se fija en 24 meses. Tras esos dos aos, el trabajador tiene que ser indefinido. Nuevo perodo de prueba. Si la empresa tiene menos de 50 trabajadores, los contratos indefinidos alargarn el perodo de prueba hasta los 12 meses. Pasados esos aos, se puede rescindir el contrato sin preaviso y sin indemnizacin. Deducciones fiscales. Si el primer empleado al que se contrata es menor de 30 aos, el empresario obtendr una deduccin fiscal de 3.000 euros. Adems, si esta persona estaba cobrando el paro, podr seguir cobrando el 25 por ciento de ese subsidio a la vez que el sueldo. Por otro lado, el empresario podr deducirse el 50 por ciento del paro restante. EREs sin autorizacin. La reforma elimina la autorizacin previa por parte de la administracin. Contratos de formacin hasta los 30 aos. Los contratos de formacin y aprendizaje podrn ser aplicados a trabajadores de hasta 30 aos de edad siempre que la tasa de paro est por encima del 15 por ciento. En caso de que sta baje del 15 por ciento, la edad se reducir a los 25 aos.

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La localidad vallisoletana de Zaratn acoge un programa de orientacin, formacin e insercin laboral dirigido a inmigrantes
entidades que prestan servicios relacionados con el empleo. Asimismo, se les asesora en la elaboracin del currculum vitae, cartas de presentacin, realizacin de entrevistas de trabajo y dinmicas de grupo. Esta iniciativa tambin contempla una fase de acompaamiento gracias a la cual se presenta a las participantes como candidatas a procesos de seleccin de empresas y se les posibilita la realizacin de entrevistas concertadas previamente con empresas. En definitiva, se trata de disear un itinerario de insercin personalizado.

La organizacin considera clave la tarea de asesoUPTA Castilla y Len ha puesto en marcha en Zaratn un programa que bajo el ttulo Integracin y Capacitacin Global 2011 pretende facilitar el acceso al empleo de la poblacin inmigrante de la Comunidad de Castilla y Len. Asimismo, se pretende promover la acogida, integracin y el refuerzo educativo a travs de la realizacin de acciones incluidas dentro de un itinerario de orientacin, formacin e insercin laboral. La destruccin de empleo y las dificultades de recolocacin existentes, unidas a la elevada tasa de endeudamiento familiar, aproximan a situaciones de riesgo social a personas que por su formacin, experiencia y competencias formaban parte del mercado laboral normalizado. Por ello, se deben llevar a cabo diferentes dispositivos de actuacin para responder a la actual coyuntura y contribuir a atajar el paulatino deterioro del mercado de trabajo, estableciendo nuevas medidas destinadas a hacer frente a los efectos negativos de esta situacin actual de elevado desempleo. En esta iniciativa promovida por UPTA Castilla y Len participan 30 mujeres. A travs de esta accin, se potencia y activa el perfil profesional de cada candidata para emprender su insercin laboral. El equipo de tcnicos apoya y gua a cada una de las 30 mujeres a lo largo del desarrollo del Programa. Se estn desarrollando las siguientes acciones: Realizacin de entrevistas personales con el fin de analizar el perfil de cada candidata y establecer sus prioridades formativas (deteccin de necesidades, objetivos y competencias profesionales, anlisis de empleabilidad). Sesiones de informacin sobre la oferta formativa reglada y la formacin para el empleo, normativa laboral y sobre los organismos y

ramiento a los emprendedores potenciales que llegan desde los pases extranjeros
En Castilla y Len figuran dados de alta en el Rgimen General 35.091 extranjeros y en el Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos 5.788. Segn Armando Lpez Anadn, hay que tener muy en cuenta las dificultades que tienen los extranjeros para insertarse en el mercado laboral bien sea por cuenta ajena o propia. Por ello, es sumamente importante que se desarrollen proyectos como el que ha emprendido UPTACYL. Asimismo, desde esta Organizacin consideramos imprescindible que se pongan en marcha programas de apoyo a los autnomos inmigrantes, tanto en asistencia tcnica como en formacin, con el fin de que el emprendimiento de este colectivo se convierta en una va ms de salida de la crisis actual.

SEDES UPTA CASTILLA Y LEN

LEN PALENCIA Gran Va de San Marcos, 31 1 P Plaza Abilio Caldern, 4 4 planta. 24001 Len 34001 Palencia. 902 19 32 27. 979 70 69 85 uptacyl@uptacyl.com uptapalencia@uptacyl.com PONFERRADA Avda. Valds, 36 1. 24400. Ponferrada. Len. 902 19 32 27. uptacyl@uptacyl.com VALLADOLID Plaza Teneras, 9 Bajo. 47006 Valladolid. 983 33 05 14. uptacyl@uptacyl.com BENAVENTE C/ Los Carros, 35. 49600 Benavente. Zamora. 625 64 85 99. uptazamora@uptacyl.com ZAMORA C/ Leopoldo Alas Clarn, 1. 49018 Zamora. 629 36 79 71. proyectos@uptacyl.com SALAMANCA C/ Los Ziga, 10 37004 Salamanca 672 28 24 05 secretarioadmon@uptacyl.com ARVALO Plaza del Tello, 1 Bajo 5. 05200 Arvalo, vila. 902 19 32 27. uptacyl@uptacyl.com SORIA Ronda Eloy Sanz Villa, 6 Bajo. 42003 Soria. 975 23 93 00. uptacyl@uptacyl.com GUILAR C/ Modesto Lafuente,10 1 A. 34800 Aguilar de Campoo Palencia. 669 417475 uptaaguilar@uptacyl.com BURGOS C/ San Pablo, 8 1, 2 y 3 Planta. 09005 Burgos. 902 19 32 27. uptaaguilar@uptacyl.com

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