CONTRAT DE TRAVAIL

Entre les soussigns : - NIANGORAN Adzoa Marie Thrse, Entrepreneur en btiment Dsign par le vocable Lemployeur D'une part, Et : - Mr Demeurant : N : De Nationalit : Situation familiale : Dsign par le vocable Lemploy D'autre part, Il a t convenu et arrt ce qui suit :

Article premier - Engagement : Mr est engag par lemployeur pour y exercer les fonctions de peintre. Le dtail de ses attributions lui sera notifi par instructions de lemployeur. Article 2 - Objet et Dure du contrat : Le prsent contrat est conclu dans le cadre du chantier de rhabilitation de luniversit dABIDJAN - COCODY, pour la partie relative aux btiments de ladite universit. Lemploy, assurant les tches correspondant la spcialit de peintre, est engag pour une dure indtermine. Le prsent contrat commence courir compter du Article 3 - Rmunration En contrepartie de lexercice de sa mission, et pour lemploy percevra une rmunration hebdomadaire de francs CFA. Article 4 Obligations Lemploy sengage, pendant la dure du prsent contrat, respecter les instructions qui pourront lui tre donnes par lemployeur et se conformer aux rgles tablies par celuici. Lemploy sengage galement informer lemployeur, sans dlai de tous changements qui interviendraient dans les situations quil a signales lors de son engagement (adresse, situation de famille, etc.). heures par semaine,

Article 5 - Exclusivit Lemploy consacrera tout son temps lemployeur et sinterdit dexercer toute autre activit professionnelle quelle quelle soit, sans en avoir pralablement obtenu, par crit, lautorisation de celui- ci, et ceci, aussi longtemps que durera le prsent contrat. Article 6 - Horaires de travail Les horaires de travail de lemploy seront ceux applicables au personnel de lquipe laquelle il appartient. Article 7 - Rupture Chacune des parties pourra rompre le contrat de travail en observant un dlai de pravis de deux (02) semaines. Lachvement des travaux lis la spcialit de lemploy est une cause relle et srieuse de rupture du contrat. Lemploy sera avis en observant le dlai de pravis dfini au premier alina, de la fin prochaine des travaux. Le pravis ne sera pas d en cas de faute grave ou lourde (absence au travail, erreurs rptes dans lexcution des tches, etc...). Article 8 - Restitution et usage du matriel Le matriel que lemployeur sera amene confier lemploy pour lexcution de sa mission, demeurera la proprit exclusive de lemployeur et devra lui tre restitu sur simple demande. Lemploy sinterdit de donner ce matriel un usage autre que professionnel. En outre, il sengage expressment restituer le matriel qui lui a t confi, le jour mme o il cessera ses fonctions, pour quelque cause que ce soit, sans quil soit besoin dune demande ou dune mise en demeure pralable de lemployeur. Article 9 - Dispositions diverses Pour tout ce qui nest pas prvu au prsent accord, les parties conviennent de sen rfrer aux dispositions conventionnelles applicables par lemployeur.

Fait Abidjan le mai 2012

Lemployeur "Lu et approuv"

Lemploy "Lu et approuv"