Edital Concurso Juiz Trt21 2012

PODER JUDICIRIO FEDERAL JUSTIA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 21 REGIO
VII CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO DA 21 REGIO EDITAL O DESEMBARGADOR PRESIDENTE DA COMISSO DO VII CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 21 REGIO FAZ SABER que estaro abertas as inscries preliminares ao certame, no perodo de 30 (trinta) de janeiro a 28 (vinte e oito) de fevereiro de 2012, com base nas instrues constantes da Resoluo n 75, de 12 de maio de 2009, do C. Conselho Nacional de Justia, publicada no Dirio Oficial da Unio, Seo I, em 21 de maio de 2009, pginas 72-75, e no Dirio da Justia eletrnico n 80/2009, em 21 de maio de 2009, pginas 3-19, e republicada no DJ-e n 205/2011, em 07 de novembro de 2011, pginas 2-18, em obedincia Emenda n 01, publicada no DJ-e n 204/2011, em 04 de novembro de 2011, pginas 2-4; da Resoluo n 21/2006 do Conselho Superior da Justia do Trabalho, publicada no Dirio da Justia da Unio de 02 de junho de 2006 e errata publicada no Dirio da Justia da Unio de 29 de junho de 2006; e da Resoluo Administrativa n 1140/2006 do Tribunal Superior do Trabalho, publicada no Dirio da Justia da Unio em 06 de junho de 2006, atualizada e consolidada pela Resoluo Administrativa n. 1362/2009 do Tribunal Superior do Trabalho, divulgada no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho n 365, em 25 de novembro de 2009, pgina 12. I - DO CARGO 1.1 - O certame ao qual se refere o presente edital destina-se ao provimento de 01 (um) cargo vago existente de Juiz do Trabalho Substituto do Tribunal Regional do Trabalho da 21 Regio, bem como os que vierem a vagar, alm daqueles que porventura forem criados durante o prazo de validade do concurso. 1.2 - O ingresso na carreira, cujo cargo inicial ser o de Juiz do Trabalho Substituto, far-se- mediante concurso pblico de provas e ttulos, de acordo com os artigos 93, I, e 96, I, c, da Constituio Federal. O provimento dos cargos ser feito de acordo com a disponibilidade oramentria e a necessidade de servio. 1.3 - Sero exigidos dos candidatos, por ocasio da inscrio definitiva, 3 (trs) anos de atividade jurdica exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito. 1.3.1 - Considera-se atividade jurdica: a) aquela exercida, com exclusividade, por bacharel em Direito; o exerccio de cargos, empregos ou funes, inclusive de magistrio superior, que exijam a utilizao preponderante de conhecimento jurdico; b) o exerccio da funo de conciliador junto a tribunais judiciais, juizados especiais, varas especiais, anexos de juizados especiais ou de varas judiciais, no mnimo por 16 (dezesseis) horas mensais e durante 1 (um) ano; o exerccio da atividade de mediao ou de arbitragem na composio de litgios;
c) o efetivo exerccio de advocacia, inclusive voluntria, mediante a participao anual mnima em 5 (cinco) atos privativos de advogado (Lei n 8.906, 4 de julho de 1994, artigo 1.) em causas ou questes distintas. 1.3.2 - A comprovao do tempo de atividade jurdica relativamente a cargos, empregos ou funes no privativos de bacharel em Direito ser realizada mediante certido circunstanciada, expedida pelo rgo competente, indicando as respectivas atribuies e a prtica reiterada de atos que exijam a utilizao preponderante de conhecimento jurdico, cabendo Comisso de Concurso, em deciso fundamentada, analisar a validade do documento. 1.3.3 - vedada, para efeito de comprovao de atividade jurdica, a contagem do estgio acadmico ou qualquer outra atividade anterior obteno do grau de bacharel em Direito. 1.3.4 - Fica assegurado o cmputo de atividade jurdica decorrente da concluso, com freqncia e aproveitamento, de curso de ps-graduao comprovadamente iniciado antes da entrada em vigor da resoluo n 75/2009, do C. Conselho Nacional de Justia. 1.4 - Os aprovados devero participar de Curso de Formao Inicial, a realizar-se em Braslia, consoante calendrio e orientaes emanados da Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho ENAMAT, conforme estabelece a Resoluo Administrativa n 1140/2006, do Colendo Tribunal Superior do Trabalho. 1.5 - O valor do subsdio, na data deste edital, de R$ 21.766,15 (vinte e um mil, setecentos e sessenta e seis reais e quinze centavos). 1.6 - O concurso ser vlido pelo prazo de 2 (dois) anos, contados da data da publicao da homologao do resultado final do certame, prorrogvel uma vez, por igual perodo, a critrio exclusivo do E. Tribunal Regional do Trabalho da 21 Regio. 1.7 - DOS REQUISITOS BSICOS INVESTIDURA NO CARGO: 1.7.1 - So requisitos bsicos investidura no cargo de Juiz do Trabalho Substituto: a) ser aprovado no concurso pblico; b) estar no exerccio dos direitos civis e polticos; c) ter nacionalidade brasileira (artigo 12 da Constituio Federal); d) estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares; e) ter, por ocasio da inscrio definitiva, trs anos de atividade jurdica, exercida aps a obteno do grau de bacharel em direito; f) ter comprovados, na investigao procedida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 21 Regio, bons antecedentes morais e sociais, bem como sade fsica e mental e caractersticas psicolgicas adequadas ao exerccio do cargo; g) no registrar antecedentes criminais; h) no estar sendo processado, nem ter sofrido penalidades, por prtica de atos desabonadores no exerccio profissional; i) no ter, na data da investidura no cargo, idade superior a 65 (sessenta e cinco) anos exatos; j) cumprir as determinaes deste edital. II - DA INSCRIO PRELIMINAR 2.1 - A participao no concurso iniciar-se- pela inscrio preliminar, a qual dever ser feita dentro do prazo estabelecido e ser apreciada e decidida pelo Presidente da Comisso de Concurso. 2.2 - A inscrio preliminar ser efetuada mediante preenchimento, VIA INTERNET, de requerimento padronizado, dirigido ao Presidente da Comisso de Concurso, no endereo eletrnico http://www.trt21.jus.br/asp/Concurso_Magistrado/preinscricao.asp.
2.3 - No requerimento, sob as penas da Lei, o candidato declarar: a) que brasileiro (artigo 12 da Constituio Federal); b) que bacharel em Direito e dever atender, at a data da inscrio definitiva, a exigncia de 3 (trs) anos de atividade jurdica exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito; c) que est ciente de que a no apresentao do respectivo diploma, devidamente registrado pelo Ministrio da Educao, e da comprovao da atividade jurdica, no ato da inscrio definitiva, acarretar a sua excluso do processo seletivo; d) que aceita as demais regras pertinentes ao concurso consignadas no edital. 2.3.1 - O candidato que pretenda concorrer s vagas reservadas previstas no artigo 73 da Resoluo n 75/2009 do C. Conselho Nacional de Justia dever declarar, sob as penas da Lei, que pessoa portadora de deficincia, nos termos do artigo 4. do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e se necessita de alguma condio ou atendimento especial durante a realizao das provas, assinalando os campos destinados a esse fim no requerimento padronizado de que trata o item 2.2. 2.3.2 - Finalizado o procedimento de inscrio, o candidato dever imprimir uma cpia do requerimento, clicando no boto respectivo que aparecer na tela. 2.4 - O valor da taxa de inscrio de R$ 180,00 (cento e oitenta reais), correspondente a cerca de 0,83% do subsdio do cargo de Juiz do Trabalho Substituto, percentual que se enquadra no limite fixado pelo artigo 17 da Resoluo n 75, de 12 de maio de 2009, do Conselho Nacional de Justia. 2.4.1 - Aps a confirmao da inscrio, VIA INTERNET, o candidato dever recolher a taxa de inscrio atravs da GRU Guia de Recolhimento da Unio Simples, disponvel no stio eletrnico do Tesouro Nacional (www.tesouro.fazenda.gov.br), link GRU Guia de Recolhimento da Unio, observando as seguintes instrues de preenchimento: Unidade Gestora: 080021 (dever aparecer como nome da unidade TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 21A. REGIO); Gesto: Tesouro Nacional, cdigo 00001; Cdigo de recolhimento: 28883-7 (devendo aparecer a expresso TAXA DE INSCRIO EM CONCURSO PBLICO); clicar em Avanar; Nmero de referncia: informar o nmero da inscrio preliminar; Competncia: ms e ano do recolhimento; Vencimento: dia, ms e ano do recolhimento; CPF e Nome do contribuinte: dados do candidato; Valor principal: R$ 180,00; Valor total: R$ 180,00; clicar em Emitir GRU; imprimir a guia de recolhimento gerada; pagar somente nas agncias do Banco do Brasil S.A.
2.4.2 - A taxa de inscrio no est sujeita devoluo, em nenhuma hiptese. A Comisso de Concurso no se responsabiliza pela efetuao de recolhimento em desacordo com as instrues indicadas no item 2.4.1. 2.4.3 - O pagamento da taxa, por si s, no requisito suficiente para a inscrio. 2.4.4 - O recolhimento da taxa em desacordo com as normas implicar o indeferimento da inscrio. 2.5 - O candidato dever entregar pessoalmente ou encaminhar pelo correio, via Sedex, endereado aos cuidados da Secretaria da Comisso do VII Concurso Pblico para Provimento de Cargos de Juiz do Trabalho Substituto da 21 Regio, situada na Av. Capito-Mor Gouveia, 1738, Edifcio-Sede, 1 andar, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59.063-400:
a) o requerimento de inscrio preliminar, impresso ao fim da inscrio pela internet e assinado pelo candidato; b) prova de pagamento da taxa de inscrio com a Guia de Recolhimento da Unio; c) cpia autenticada de documento oficial de identidade que comprove a nacionalidade brasileira, devendo conter fotografia do portador e sua assinatura; d) 2 (duas) fotos coloridas tamanho 3 x 4 (trs por quatro), datadas h, no mximo, 6 (seis) meses contados retroativamente da publicao deste edital, e desde que no tenha havido, desde ento, mudanas fisionmicas expressivas (a data deve vir estampada na frente da foto); e) se for deficiente, encaminhar atestado mdico que comprove a deficincia alegada, conforme item 10.4 deste edital. 2.5.1 - Somente ser recebida a inscrio preliminar do candidato que encaminhar toda a documentao necessria referida no item 2.5, letras a a d, e, se deficiente, tambm, a documentao indicada na letra e. 2.6 - No requerimento de inscrio preliminar, o candidato consignar, dentre outros dados, seu endereo particular, nmeros dos seus telefones fixo e celular e endereo de correio eletrnico (e-mail). Havendo alterao de algum desses dados, a mesma dever ser comunicada, de imediato, Secretaria da Comisso de Concurso, por meio do correio eletrnico concursojuiz@trt21.jus.br. 2.7 - As informaes prestadas nas declaraes necessrias efetivao da inscrio preliminar so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Tribunal Regional do Trabalho da 21 Regio do direito de excluir do processo seletivo aquele que preencher as referidas declaraes com dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos, sem prejuzo das sanes penais aplicveis. 2.8 - No sero aceitas inscries condicionais. 2.9 - vedado o pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque. 2.10 - Ao trmino da inscrio, ser fornecido ao candidato o respectivo comprovante com o nmero de inscrio. 2.11 - Caber recurso Comisso de Concurso, no prazo de 2 (dois) dias teis, nos casos de indeferimento de inscrio preliminar. 2.12 - A inscrio preliminar deferida habilita o candidato prestao da prova objetiva seletiva. 2.13 - Deferido o requerimento de inscrio preliminar, o Presidente da Comisso de Concurso far publicar, uma nica vez, no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho e no stio do Tribunal Regional do Trabalho da 21 Regio na internet (www.trt21.jus.br), a lista dos candidatos inscritos, encaminhando-a respectiva comisso. 2.14 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas, das quais no poder alegar desconhecimento. 2.15 - O carto de identificao, necessrio para admisso ao local de realizao de todas as etapas, ser fornecido ao candidato no primeiro dia da prova objetiva seletiva, pelo fiscal de sala. 2.16 - Para receber o carto de identificao, o candidato dever apresentar o original de documento oficial de identidade, expedido por rgo competente. 2.17 - O carto de identificao dever ser apresentado em todos os demais atos do concurso, juntamente com documento oficial de identidade, sendo documento necessrio para a admisso do candidato ao local de realizao de todas as provas. III - DO LOCAL E DO HORRIO DE INSCRIO 3.1 - As inscries podero ser efetuadas a partir das 12h (doze horas) do dia 30 (trinta) de janeiro at as 18h (dezoito horas) do dia 28 (vinte e oito) de fevereiro de 2012, horrio de Natal/RN, exclusivamente VIA INTERNET, por meio do endereo eletrnico http://www.trt21.jus.br/asp/Concurso_Magistrado/preinscricao.asp.
3.2 - O depsito, relativo ao item 2.4.1, poder ser efetuado at o dia 29 (vinte e nove) de fevereiro de 2012. 3.3 - A data limite para postagem, relativa ao item 2.5 ser o dia 29 (vinte e nove) de fevereiro de 2012, comprovvel atravs do carimbo dos Correios. 3.4 - O prazo para a entrega dos documentos, pessoalmente, no endereo indicado no item 2.5 deste edital, encerrar-se- no dia 29 (vinte e nove) de fevereiro de 2012, s 18h (dezoito horas), horrio de Natal/RN. 3.5 - de responsabilidade exclusiva do candidato observar os dias e horrios de funcionamento dos Correios e da rede bancria credenciada, para envio postal da documentao e pagamento da taxa de inscrio, respectivamente. 3.6 - No ser permitida a inscrio, sob qualquer pretexto, fora do prazo estabelecido ou que no atender rigorosamente s disposies contidas neste edital. IV - DA INSCRIO DEFINITIVA 4.1 - A inscrio definitiva ser requerida conforme anexo II deste edital, somente pelos candidatos aprovados na prova prtica de sentena, mediante requerimento dirigido ao Presidente da Comisso de Concurso, entregue na Secretaria da Comisso de Concurso, no edifcio sede do Tribunal Regional do Trabalho da 21. Regio, localizado na av. Capito-Mor Gouveia, 1738, 1 andar, Lagoa Nova, Natal/RN. 4.2 - O pedido de inscrio, assinado pelo candidato, dever ser instrudo com: a) cpia autenticada de diploma de bacharel em Direito, devidamente registrado pelo Ministrio da Educao; b) certido ou declarao idnea que comprove haver completado, data da inscrio definitiva, (trs) anos de atividade jurdica, efetivo exerccio da advocacia ou de cargo, emprego ou funo, aps a obteno do grau de bacharel em Direito; c) cpia autenticada de documento que comprove a quitao de obrigaes concernentes ao servio militar, se do sexo masculino; d) cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que comprove estar o candidato em dia com as obrigaes eleitorais ou certido negativa da Justia Eleitoral; e) certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual ou do Distrito Federal e Militar dos lugares em que haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos; f) folha de antecedentes da Polcia Federal e da Policia Civil Estadual ou do Distrito Federal, onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos; g) os ttulos elencados no item 8.2.7.4 deste edital; h) declarao firmada pelo candidato, com firma reconhecida, da qual conste nunca haver sido indiciado em inqurito policial ou processado criminalmente ou, em caso contrrio, notcia especfica da ocorrncia, acompanhada dos esclarecimentos pertinentes; i) preenchimento de formulrio (anexo III) em que o candidato especificar as atividades jurdicas desempenhadas, com exata indicao dos perodos e locais de sua prestao bem como as principais autoridades com quem haja atuado em cada um dos perodos de prtica profissional, discriminados em ordem cronolgica; j) certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao sobre a situao do candidato advogado perante a instituio; k) formulrio de investigao social (anexo IV) devidamente preenchido e assinado pelo candidato (item 8.2.5.1). 4.3 - Os documentos exigidos para a inscrio definitiva devero ser entregues no original ou fotocpia autenticada em cartrio, no prazo de 15 (quinze) dias teis a contar da publicao do edital de convocao dos candidatos habilitados a requerer a inscrio definitiva. 4.4 - Os candidatos que no apresentarem o respectivo diploma registrado pelo Ministrio da Educao e no comprovarem o tempo de atividade jurdica, no ato da inscrio definitiva, sero excludos do processo seletivo.
V - DAS COMISSES 5.1 COMISSO DE CONCURSO TITULARES Desembargador Ronaldo Medeiros de Souza Presidente Desembargador Eridson Joo Fernandes Medeiros Advogada Cristina Daltro Santos Menezes OAB/RN 3402 SUPLENTES Desembargador Jos Rgo Jnior Desembargador Carlos Newton Pinto Advogado Jorge Alberto de Freitas Motta OAB/RN 1176 5.2 COMISSO EXAMINADORA DA PROVA OBJETIVA SELETIVA TITULARES Juiz do Trabalho Luciano Athayde Chaves Presidente Procuradora do Trabalho Ileana Neiva Mousinho Advogado Jos Alexandre Pereira Pinto OAB/RN 1372 SUPLENTES Juza do Trabalho Ftima Christiane Gomes de Oliveira Procurador do Trabalho Xisto Tiago de Medeiros Neto Advogado Rocco Jos Rosso Gomes OAB/RN 3206 5.3 COMISSO EXAMINADORA DA PROVA ESCRITA DISCURSIVA TITULARES Desembargadora Maria do Perptuo Socorro Wanderley de Castro Presidente Juiz do Trabalho Luciano Athayde Chaves Advogado Kaleb Campos Freire OAB/RN 3675 SUPLENTES Desembargador Eridson Joo Fernandes Medeiros Juza do Trabalho Jlia Lucena da Rocha Melo Advogado Mirocem Ferreira Lima Junior OAB/RN 4256 5.4 COMISSO EXAMINADORA DA PROVA PRTICA DE SENTENA TITULARES Desembargadora Maria do Perptuo Socorro Wanderley de Castro - Presidente Juiz do Trabalho Ricardo Lus Espndola Borges Advogado Venceslau Fonseca de Carvalho Jnior OAB/RN 6646 SUPLENTES Desembargador Eridson Joo Fernandes Medeiros Juza do Trabalho Jlia Lucena da Rocha Melo Advogado Jorge Luiz de Arajo Galvo OAB/RN 1013 5.5 COMISSO EXAMINADORA DA PROVA ORAL TITULARES Desembargadora Maria do Perptuo Socorro Wanderley de Castro Presidente
Juiz do Trabalho Hermann de Arajo Hackradt Advogado Antonino Pio Cavalcanti de Albuquerque Sobrinho OAB/RN 5285 SUPLENTES Desembargador Eridson Joo Fernandes Medeiros Juiz do Trabalho Luciano Athayde Chaves Advogado Jos Augusto de Oliveira Amorim OAB/RN 3472 5.6 COMISSO MULTIPROFISSIONAL TITULARES Desembargador Eridson Joo Fernandes Medeiros Presidente Desembargador Ronaldo Medeiros de Souza Advogada Cristina Daltro Santos Menezes OAB/RN 3402 Dr. Ricardo Wolflan Confessor do Nascimento Mdico Dr. Fbio Mastrocola - Mdico 5.7 - Os membros das Comisses Examinadoras, nos seus afastamentos, sero substitudos pelos suplentes, designados pela Comisso de Concurso. VI - DAS IMPUGNAES 6.1 - As impugnaes de que trata o presente Captulo devero ser apresentadas em petio escrita e fundamentada, dirigida ao Presidente da Comisso de Concurso. 6.2 - As impugnaes podem ser protocoladas: a) presencialmente, mediante entrega na Secretaria da Comisso de Concurso, que funciona no endereo indicado no item 2.5 deste edital, durante o horrio de atendimento ao pblico (8h a 12h); ou b) por meio do Sistema Integrado de Protocolizao e Fluxo de Documentos Eletrnicos da Justia do Trabalho e-DOC, disponvel no endereo eletrnico http://www.jt.gov.br/sistema/edoc/, neste ltimo caso assinadas mediante certificao digital e at as 12h (doze horas) do termo final do prazo. 6.3 - Se o candidato impugnante optar pelo protocolo via e-DOC e no dispuser de certificado digital, poder constituir, para esse fim, um procurador que o tenha. 6.3.1 - Em caso de impugnao firmada digitalmente por procurador, dever ser apresentado, no mesmo ato, o respectivo instrumento de mandato, convertido em arquivo digital aps assinado de prprio punho pelo mandante. 6.4 - Em nenhuma hiptese sero admitidas impugnaes remetidas por via postal. 6.5 - AO EDITAL 6.5.1 - Qualquer candidato inscrito no concurso poder impugnar o respectivo edital, em petio escrita e fundamentada endereada ao Presidente da Comisso de Concurso, em at 5 (cinco) dias aps o trmino do prazo para a inscrio preliminar, sob pena de precluso. 6.5.2 - A Comisso de Concurso no realizar a primeira prova enquanto no responder s eventuais impugnaes apresentadas em relao ao edital do concurso. 6.6 - COMPOSIO DAS COMISSES 6.6.1 - Os candidatos podero impugnar, no prazo de 5 (cinco) dias teis aps a publicao da relao dos candidatos inscritos, a composio das comisses de concurso e examinadoras, mediante petio escrita dirigida ao Presidente da Comisso de Concurso. 6.6.2 - Aplicam-se aos membros das comisses os motivos de suspeio e de impedimento previstos nos artigos 134 e 135 do Cdigo de Processo Civil. 6.6.3 - Constituem tambm motivo de impedimento:
a) o exerccio de atividade de magistrio em cursos formais ou informais de preparao a concurso pblico para ingresso na magistratura at 3 (trs) anos aps cessar a referida atividade; b) a existncia de servidores funcionalmente vinculados ao examinador ou de cnjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, inclusive, cuja inscrio haja sido deferida; c) a participao societria, como administrador, ou no, em cursos formais ou informais de preparao para ingresso na magistratura at 3 (trs) anos aps cessar a referida atividade, ou contar com parentes nestas condies, at terceiro grau, em linha reta ou colateral. VII - DOS RECURSOS 7.1 - DA PROVA OBJETIVA SELETIVA 1 ETAPA 7.1.1 - O candidato poder, nos dois dias seguintes publicao do resultado do gabarito da prova objetiva seletiva no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho e no stio do Tribunal Regional do Trabalho da 21 Regio na internet (www.trt21.jus.br), requerer vista da prova e, em igual prazo, a contar do trmino da vista, apresentar recurso dirigido Comisso de Concurso. 7.2 - DAS PROVAS ESCRITAS 2 ETAPA (DISCURSIVA E SENTENA) 7.2.1 - O candidato poder, nos dois dias seguintes publicao do resultado das provas escritas da 2 Etapa (discursiva e prtica de sentena) no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho e no stio do Tribunal Regional do Trabalho da 21 Regio na internet (www.trt21.jus.br), requerer vista da prova e, em igual prazo, a contar do trmino da vista, apresentar recurso dirigido ao Presidente da Comisso de Concurso, o qual encaminhar o apelo respectiva comisso examinadora no prazo de 48 (quarenta e oito) horas. 7.3 - REGRAS E PROCEDIMENTOS GERAIS 7.3.1 - O candidato poder interpor recurso, sem efeito suspensivo, no prazo de 2 (dois) dias teis, contado do dia imediatamente seguinte ao da publicao do ato impugnado. 7.3.2 - Aplica-se protocolizao do pedido de vista e do recurso, no que couber, o procedimento descrito nos itens 6.2 a 6.3.1 do presente edital. 7.3.3 - A vista da prova ser concedida somente nas dependncias da Secretaria da Comisso de Concurso, que funciona no endereo indicado no item 2.5 deste edital. 7.3.4 - Sero desconsiderados os recursos remetidos via postal, fax, bem como intempestivos. 7.3.5 - O recurso dever ser apresentado impresso em folha de papel sulfite opaco branco, tamanho A4 (210mm x 297mm), gramatura 75g/m2, com texto no formato MS Word, fonte Arial, tamanho 11, cor preta, sem formataes de estilo como negrito, itlico ou sublinhado. 7.3.6 - No recurso, o candidato dever identificar somente a petio de interposio, vedada qualquer identificao nas razes do recurso. 7.3.7 - A fundamentao pressuposto para o conhecimento do recurso, cabendo ao candidato, em caso de impugnar mais de uma questo da prova, expor seu pedido e respectivas razes de forma destacada, para cada questo recorrida. 7.3.8 - O descumprimento do disposto nos itens 7.3.5 a 7.3.7 do presente edital implicar o no-conhecimento do recurso. 7.3.9 - Os recursos interpostos sero protocolados aps numerao aposta pela Secretaria da Comisso de Concurso, distribuindo-se comisso responsvel pelo julgamento somente as razes do apelo, retida pela Secretaria a petio de interposio.
7.3.10 - A comisso, convocada especialmente para julgar os recursos, reunir-se- em sesso pblica e, por maioria de votos, decidir pela manuteno ou pela reforma da deciso recorrida. 7.3.11 - Cada recurso ser distribudo por sorteio, alternadamente, a um dos membros da comisso, que funcionar como relator, vedado o julgamento monocrtico. 7.3.12 - Das decises proferidas pelas comisses examinadoras no caber novo recurso Comisso de Concurso. VIII - DO PROGRAMA E DAS ETAPAS DO CONCURSO 8.1 - DO PROGRAMA O contedo programtico para as provas est contido no anexo V do presente edital, efetivado de acordo com os anexos II e VI da Resoluo Administrativa nmero 75/2009, do Colendo Conselho Nacional de Justia. 8.2 - DAS ETAPAS 8.2.1 - O Concurso desenvolver-se- sucessivamente de acordo com as seguintes etapas: a) Primeira etapa - uma prova objetiva seletiva, de carter eliminatrio e classificatrio, a qual ser composta de trs blocos de questes, englobando: Bloco Um (Direito Individual e Coletivo do Trabalho, Direito Administrativo e Direito Penal), Bloco Dois (Direito Processual do Trabalho, Direito Constitucional, Direito Civil e Direito da Criana e do Adolescente) e Bloco Trs (Direito Processual Civil, Direito Internacional e Comunitrio, Direito Previdencirio e Direito Empresarial). b) Segunda etapa - duas provas escritas, de carter eliminatrio e classificatrio sendo que: b1 - a primeira prova escrita ser discursiva, englobando: Direito Individual e Coletivo do Trabalho, Direito Administrativo, Direito Penal, Direito Processual do Trabalho, Direito Constitucional, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Internacional e Comunitrio, Direito Previdencirio, Direito Empresarial, Direito da Criana e do Adolescente e Noes Gerais de Direito e Formao Humanstica; b2 - a segunda prova escrita ser a elaborao de uma sentena trabalhista. c) Terceira etapa de carter eliminatrio, com as seguintes fases: c1 - sindicncia da vida pregressa e investigao social; c2 - exame de sanidade fsica e mental; c3 - exame psicotcnico. d) Quarta etapa uma prova oral, de carter eliminatrio e classificatrio, englobando: Direito Individual e Coletivo do Trabalho, Direito Administrativo, Direito Penal, Direito Processual do Trabalho, Direito Constitucional, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Internacional e Comunitrio, Direito Previdencirio, Direito Empresarial, Direito da Criana e do Adolescente e Noes Gerais de Direito e Formao Humanstica. e) Quinta etapa avaliao de ttulos, de carter classificatrio. 8.2.2 - A participao do candidato em cada etapa ocorrer necessariamente aps habilitao na etapa anterior. 8.2.3 - DA PRIMEIRA ETAPA
8.2.3.1 - O tempo de durao da prova objetiva seletiva (1 etapa) ser de 8 (oito) horas. 8.2.3.2 - A prova objetiva seletiva constar de 100 (cem) questes objetivas, cada uma delas com 5 (cinco) alternativas, das quais apenas 1 (uma) correta. 8.2.3.3 - A prova ser realizada em 2 (dois) turnos, em dias consecutivos, de 50 (cinquenta) questes cada, sendo que no primeiro turno as do bloco I (30 questes) e as da primeira parte do bloco II (20 questes) e, no segundo turno, as da segunda parte do bloco II (20 questes) e as do bloco III (30 questes), conforme discriminado no item 8.2.1, letra a. 8.2.3.4 - As questes objetivas sero agrupadas por disciplina e nos respectivos blocos, devidamente explicitados. 8.2.3.5 - Durante o perodo de realizao da prova objetiva seletiva, no sero permitidos: a) o uso de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes; b) o porte de arma. 8.2.3.6 - de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento da folha de respostas, conforme as especificaes nela constantes, no sendo permitida a sua substituio em caso de marcao incorreta. 8.2.3.7 - Reputar-se-o erradas as questes que contenham mais de uma resposta e as rasuradas, ainda que inteligveis. 8.2.3.8 - Finda a prova, o candidato dever entregar ao fiscal da sala a folha de respostas devidamente preenchida, podendo levar consigo o caderno de provas. 8.2.3.9 - O gabarito da prova objetiva ser publicado, no mximo, 3 (trs) dias aps a realizao da prova, no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho e no stio do Tribunal Regional do Trabalho da 21 Regio na internet (www.trt21.jus.br). 8.2.3.10 - Se do exame dos recursos resultar anulao de questo integrante da prova objetiva seletiva, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem apresentado recurso. 8.2.3.11 - Ser considerado habilitado, na prova objetiva seletiva, o candidato que obtiver o mnimo de 30% (trinta por cento) de acerto das questes em cada bloco e mdia final de 60% (sessenta por cento) de acertos do total referente soma algbrica das notas dos trs blocos. 8.2.3.12 - Classificar-se-o para a segunda etapa: a) havendo at 1.500 (mil e quinhentos) inscritos no certame, os 200 (duzentos) candidatos que obtiverem as maiores notas aps os julgamentos dos recursos; b) na hiptese de o concurso contar com mais de 1.500 (mil e quinhentos) inscritos, os 300 (trezentos) candidatos que obtiverem as maiores notas aps o julgamento dos recursos. 8.2.3.13 - Todos os candidatos empatados na ltima posio de classificao sero admitidos s provas escritas, mesmo que ultrapassem o limite previsto no item 8.2.3.12. 8.2.3.14 - O redutor previsto nas letras a e b do item 8.2.3.12 no se aplica aos candidatos que concorram s vagas destinadas s pessoas com deficincia, os quais sero convocados para a segunda etapa do certame em lista especfica, desde que hajam obtido a nota mnima exigida para todos os outros candidatos, sem prejuzo dos demais 200 (duzentos) ou 300 (trezentos) primeiros classificados, conforme o caso. 8.2.3.15 - Apurados os resultados da prova objetiva seletiva e identificados os candidatos que lograram classificar-se, o Presidente da Comisso de Concurso far publicar edital com a relao dos habilitados a submeterem-se segunda etapa do certame. 8.2.4 - DA SEGUNDA ETAPA 8.2.4.1 - A segunda etapa do concurso ser composta de 2 (duas) provas escritas, podendo haver consulta legislao desacompanhada de anotao ou comentrio, vedada a consulta a obras doutrinrias, smulas e orientao jurisprudencial.
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8.2.4.2 - Com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, o Presidente da Comisso de Concurso convocar, por edital, os candidatos aprovados para realizar as provas escritas em dia, hora e local determinados. 8.2.4.3 - A primeira prova escrita ser discursiva e realizada em um nico dia, englobando as matrias discriminadas no item 8.2.1, letra b1, deste edital. 8.2.4.4 - O tempo de durao da prova escrita discursiva ser de 4 (quatro) horas. 8.2.4.5 - Na aferio da prova escrita discursiva, as questes tero o mesmo valor e ser considerado aprovado o candidato que obtiver nota mnima de 6 (seis). 8.2.4.6 - A Comisso Examinadora dever considerar, em cada questo, o conhecimento sobre o tema, a utilizao correta do idioma oficial e a capacidade de exposio. 8.2.4.7 - A segunda prova escrita ser prtica de sentena, envolvendo os temas jurdicos constantes do programa (anexo V), e consistir na elaborao de uma sentena trabalhista. 8.2.4.8 - O tempo de durao da prova prtica de sentena ser de 4 (quatro) horas. 8.2.4.9 - Na prova de sentena, exigir-se-, para a aprovao, nota mnima de 6 (seis). 8.2.4.10 - Em qualquer prova, considerar-se- tambm o conhecimento do vernculo. 8.2.4.11 - As provas escritas sero manuscritas, com utilizao de caneta de tinta azul ou preta indelvel, de qualquer espcie, vedado o uso de lquido corretor de texto ou caneta hidrogrfica fluorescente. 8.2.4.12 - Durante a realizao das provas escritas, a Comisso Examinadora permanecer reunida, em local previamente divulgado, para dirimir dvidas porventura suscitadas. 8.2.4.13 - No ser prestado nenhum esclarecimento sobre o enunciado das questes ou sobre o modo de resolv-las. 8.2.4.14 - A nota final de cada prova ser atribuda entre 0 (zero) e 10 (dez). 8.2.4.15 - A identificao das provas e a divulgao das notas sero feitas em sesso pblica no Tribunal, pela Comisso de Concurso, para a qual se convocaro os candidatos, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas, mediante edital veiculado no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho e no stio do Tribunal Regional do Trabalho da 21 Regio na internet (www.trt21.jus.br). 8.2.4.16 - Apurados os resultados de cada prova escrita, o Presidente da Comisso de Concurso mandar publicar edital no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho e no stio do Tribunal Regional do Trabalho da 21 Regio na internet (www.trt21.jus.br), contendo a relao dos aprovados. 8.2.5 - DA TERCEIRA ETAPA 8.2.5.1 - Por ocasio da inscrio definitiva, o candidato dever preencher o formulrio especfico para Investigao Social (anexo IV) e encaminhar juntamente com o formulrio uma foto 3x4 recente. 8.2.5.2 - O Presidente da Comisso de Concurso encaminhar ao rgo competente do Tribunal Regional do Trabalho da 21 Regio os documentos constantes do item 4.2, com exceo dos ttulos, a fim de que se proceda, em auxlio Comisso de Concurso, sindicncia da vida pregressa e investigao social dos candidatos. 8.2.5.3 - O Presidente da Comisso de Concurso poder ordenar ou repetir diligncias sobre a vida pregressa, investigao social, exames de sade e psicotcnico, bem como convocar o candidato para submeter-se a exames complementares. 8.2.5.4 - O candidato, quando da convocao para a inscrio definitiva, receber, da Secretaria da Comisso de Concurso, instrues para submeter-se aos exames de sade e psicotcnico, os quais sero custeados pelo prprio candidato. 8.2.5.5 - O candidato far os exames de sade e psicotcnico com profissional indicado pela organizao do certame, que encaminhar laudo Comisso de Concurso. 8.2.5.6 - Os exames de sade destinam-se a apurar as condies de higidez fsica e mental do candidato.
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8.2.5.7 - O exame psicotcnico avaliar as condies psicolgicas do candidato, devendo ser realizado por mdico psiquiatra ou psiclogo. 8.2.5.8 - Os exames de que trata o item 8.2.5.5 no podero ser realizados por profissionais que tenham parente at o terceiro grau dentre os candidatos a serem examinados. 8.2.5.9 - O candidato considerado no-recomendado na avaliao psicolgica ser eliminado do concurso. 8.2.5.10 - O candidato que for contraindicado na terceira etapa do concurso ser notificado, em carter sigiloso, dos motivos da eliminao, atravs de e-mail pessoal que dever ser fornecido por ocasio da inscrio preliminar no concurso. 8.2.5.11 - O candidato poder, nos dois dias teis seguintes notificao pessoal de sua eliminao da terceira etapa do concurso, apresentar recurso dirigido ao Presidente da Comisso de Concurso. 8.2.5.12 - Findas a anlise da documentao da inscrio definitiva, a realizao dos exames de sanidade fsica e mental e psicotcnico, a sindicncia da vida pregressa e a investigao social, o Presidente da Comisso de Concurso far publicar edital com a relao dos candidatos cuja inscrio definitiva haja sido deferida, ao tempo em que os convocar para a realizao do sorteio dos pontos para a prova oral, bem como para realizao das arguies. 8.2.6 - DA QUARTA ETAPA 8.2.6.1 - A prova oral ser prestada em sesso pblica, na presena de todos os membros da Comisso Examinadora, vedado o exame simultneo de mais de um candidato. 8.2.6.2 - Haver registro em gravao de udio ou por qualquer outro meio que possibilite a sua posterior reproduo. 8.2.6.3 - Os temas e disciplinas objeto da prova oral so os concernentes segunda etapa do concurso, conforme relao de disciplinas discriminadas no item 8.2.1, letra d, cabendo Comisso Examinadora agrup-los, a seu critrio, para efeito de sorteio, em programa especfico. 8.2.6.4 - O programa especfico ser divulgado no stio eletrnico do Tribunal (www.trt21.jus.br) at 5 (cinco) dias antes da realizao da prova oral. 8.2.6.5 - O sorteio pblico de ponto ser feito para cada candidato com a antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas. 8.2.6.6 - A ordem de arguio dos candidatos definir-se- por sorteio, no dia e hora marcados para incio da prova oral. 8.2.6.7 - A arguio do candidato versar sobre conhecimento tcnico acerca dos temas relacionados ao ponto sorteado, cumprindo Comisso Examinadora avaliarlhe o domnio do conhecimento jurdico, a adequao da linguagem, a articulao do raciocnio, a capacidade de argumentao e uso correto do vernculo. 8.2.6.8 - Cada examinador dispor de at 15 (quinze) minutos para a arguio do candidato, atribuindo-lhe nota na escala de 0 (zero) a 10 (dez). 8.2.6.9 - Durante a arguio, o candidato poder consultar cdigos ou legislao esparsa no comentados ou anotados, a critrio da Comisso Examinadora. 8.2.6.10 - A nota final da prova oral ser o resultado da mdia aritmtica simples das notas atribudas pelos examinadores. 8.2.6.11 - Recolher-se-o as notas em envelope, que ser lacrado e rubricado pelos examinadores imediatamente aps o trmino da prova oral. 8.2.6.12 - O resultado da prova oral ser divulgado e publicado pelo Presidente da Comisso de Concurso no prazo de 24 (vinte e quatro) horas aps o trmino da prova. 8.2.6.13 - Considerar-se-o aprovados e habilitados para a prxima etapa os candidatos que obtiverem nota no inferior a 6 (seis). 8.2.6.14 - irretratvel em sede recursal a nota atribuda na prova oral. 8.2.7 - DA QUINTA ETAPA
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8.2.7.1 - Aps a publicao do resultado da prova oral, a Comisso de Concurso avaliar os ttulos dos candidatos aprovados. 8.2.7.2 - A comprovao dos ttulos far-se- no momento da inscrio definitiva, considerados para efeito de pontuao os obtidos at ento. 8.2.7.3 - nus do candidato produzir prova documental idnea de cada ttulo, no se admitindo a concesso de dilao de prazo para esse fim. 8.2.7.4 - Constituem ttulos: I - exerccio de cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel em Direito pelo perodo mnimo de 1 (um) ano: a) Judicatura (Juiz): at 3 (trs) anos 1,75; acima de 3 (trs) anos 2,0; b) Pretor, Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Advocacia-Geral da Unio, Procuradoria (Procurador) de qualquer rgo ou entidade da Administrao Pblica direta ou indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios: at 3 (trs) anos 1,25; acima de 3 (trs) anos 1,50; II - exerccio do Magistrio superior na rea jurdica pelo perodo mnimo de 5 (cinco) anos: a) mediante admisso no corpo docente por concurso ou processo seletivo pblico de provas e/ou ttulos 0,75; b) mediante admisso no corpo docente sem concurso ou processo seletivo pblico de provas e/ou ttulos 0,25; III - exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel em Direito no previsto no inciso I, pelo perodo mnimo de 1 (um) ano: a) mediante admisso por concurso: at 3 (trs) anos 0,25; acima de 3 (trs) anos 0,50; b) mediante admisso sem concurso: at 3 (trs) anos 0,10; acima de 3 (trs) anos 0,15; IV - exerccio efetivo da advocacia pelo perodo mnimo de 3 (trs) anos: at 5 (cinco) anos 0,10; entre 5 (cinco) e 8 (oito) anos 0,15; acima de 8 (oito) anos 0,20; V - aprovao em concurso pblico, desde que no tenha sido utilizado para pontuar no inciso I: a) Judicatura (Juiz/Pretor), Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Advocacia-Geral da Unio, Procuradoria (Procurador) de qualquer rgo ou entidade da Administrao Pblica direta ou indireta de qualquer dos poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios 0,50; b) outro concurso pblico para cargo, emprego ou funo privativa de bacharel em Direito no constante do subitem V, a 0,10; VI - diplomas em curso de ps-graduao: a) Doutorado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias Sociais ou Humanas- 0,75;
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b) Mestrado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias Humanas- 0,50; c) Especializao em Direito, na forma da legislao educacional em vigor, com carga horria mnima de trezentos e sessenta horas (360) horas-aula, cuja avaliao haja considerado monografia de final de curso- 0,25; VII - graduao em qualquer curso superior reconhecido ou curso regular de preparao Magistratura ou ao Ministrio Pblico, com durao mnima de 1 (um) ano, carga horria mnima de 720 (setecentas e vinte) horas-aula, frequncia mnima de setenta e cinco por cento (75%) e nota de aproveitamento- 0,05; VIII - curso de extenso sobre matria jurdica de mais de cem (100) horas-aula, com nota de aproveitamento ou trabalho de concluso de curso e frequncia mnima de setenta e cinco por cento (75%)- 0,05; IX - publicao de obras jurdicas: a) livro jurdico de autoria exclusiva do candidato com aprecivel contedo jurdico0,25; b) artigo ou trabalho publicado em obra jurdica coletiva ou revista jurdica especializada, com conselho editorial, de aprecivel contedo jurdico- 0,10; X - lurea universitria no curso de Bacharelado em Direito- 0,05; XI - participao em banca examinadora de concurso pblico para o provimento de cargo da Magistratura, Ministrio Pblico, Advocacia Pblica, Defensoria Pblica ou de cargo de docente em instituio pblica de ensino superior- 0,25; XII - exerccio, no mnimo durante 1 (um) ano, das atribuies de conciliador nos juizados especiais, ou na prestao de assistncia jurdica voluntria- 0,05. 8.2.7.5 - De acordo com o gabarito previsto para cada ttulo, os membros da Comisso de Concurso atribuiro ao candidato nota de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, sendo esta a nota mxima, ainda que a pontuao seja superior. 8.2.7.6 - No constituem ttulos: I - a simples prova de desempenho de cargo pblico ou funo eletiva; II - trabalhos que no sejam de autoria exclusiva do candidato; III - atestados de capacidade tcnico-jurdica ou de boa conduta profissional; IV - certificado de concluso de cursos de qualquer natureza, quando a aprovao do candidato resultar de mera frequncia; V - trabalhos forenses (sentenas, pareceres, razes de recurso, etc.). 8.2.7.7 - O candidato dever, para efeito de pontuao, apresentar at o mximo de 1 (um) ttulo de cada classe daqueles elencados no item 8.2.7.4. 8.2.7.8 - Ser desconsiderada pela Comisso de Concurso a apresentao de ttulos acima do estabelecido no item 8.2.7.7. 8.2.7.9 - Nos 2 (dois) dias seguintes publicao do resultado da avaliao dos ttulos, o candidato poder requerer vista e apresentar recurso. IX - DA CLASSIFICAO E DA MDIA FINAL 9.1 - A classificao dos candidatos habilitados obedecer ordem decrescente da mdia final, observada a seguinte ponderao: a) da prova objetiva seletiva: peso 1; b) da primeira e da segunda prova escrita: peso 3 para cada prova;
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c) da prova oral: peso 2; d) da prova de ttulos: peso 1. 9.2 - Em nenhuma hiptese haver arredondamento de nota, desprezadas as fraes alm do centsimo nas avaliaes de cada etapa do certame. 9.3 - A mdia final, calculada por mdia aritmtica ponderada que leve em conta o peso atribudo a cada prova, ser expressa com 3 (trs) casas decimais. 9.4 - Para efeito de desempate, prevalecer a seguinte ordem de notas: a) a das duas provas escritas somadas; b) a da prova oral; c) a da prova objetiva seletiva; d) a da prova de ttulos. 9.5 - Persistindo o empate, prevalecer o candidato de maior idade. 9.6 - Considerar-se- aprovado para provimento do cargo o candidato que for habilitado em todas as etapas do concurso. 9.7 - Ocorrer eliminao do candidato que: a) no obtiver classificao, observado o redutor previsto no artigo 44 da Resoluo n. 75 do C. Conselho Nacional de Justia, ficando assegurada a classificao dos candidatos empatados na ltima posio de classificao; b) for contraindicado na terceira etapa; c) no comparecer realizao de qualquer das provas escritas ou oral no dia, hora e local determinados pela Comisso de Concurso, munido de documento oficial de identificao; d) for excludo da realizao da prova por comportamento inconveniente, a critrio da Comisso de Concurso. 9.8 - Aprovado pela Comisso de Concurso o quadro classificatrio, ser o resultado final do concurso submetido homologao do Tribunal. 9.9 - A ordem de classificao prevalecer para a nomeao dos candidatos. X - DO CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA 10.1 - As pessoas com deficincia que declararem tal condio, no momento da inscrio preliminar, tero reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas, vedado o arredondamento superior, conforme disposto no artigo 73 da Resoluo n 75 do C. Conselho Nacional de Justia. 10.2 - Para efeitos de reserva de vaga, consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se amoldam nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 10.3 - A avaliao sobre a compatibilidade da deficincia com a funo judicante ser empreendida no estgio probatrio a que se submeter o candidato aprovado no certame. 10.4 - Alm das exigncias comuns a todos os candidatos para a inscrio no concurso, o candidato com deficincia dever, no ato de inscrio preliminar, em campo prprio da ficha eletrnica de inscrio, declarar a opo por concorrer s vagas destinadas a pessoas com deficincia, bem como juntar atestado mdico que comprove a deficincia alegada e que contenha a espcie, o grau ou nvel da deficincia de que portador, a CID (Classificao Internacional de Doenas) e a provvel causa dessa deficincia. 10.4.1 - A data de emisso do atestado mdico referido no item 10.4 dever ser de, no mximo, 30 (trinta) dias antes da data de publicao do edital de abertura do concurso. 10.4.2 - A no apresentao, no ato de inscrio, do atestado mdico especificado no item 10.4 implicar o indeferimento do pedido de inscrio no sistema de reserva de vaga, passando o candidato automaticamente a concorrer s vagas com os demais inscritos no portadores de deficincia, desde que preenchidos os outros requisitos previstos neste edital.
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10.5 - O candidato com deficincia submeter-se-, em dia e hora designados pela Comisso de Concurso, sempre antes da prova objetiva seletiva, avaliao de Comisso Multiprofissional quanto existncia e relevncia da deficincia. 10.6 - A Comisso Multiprofissional, necessariamente at 3 (trs) dias antes da data fixada para a realizao da prova objetiva seletiva, proferir deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente e sobre os pedidos de condies especiais para a realizao das provas. 10.7 - A seu juzo, a Comisso Multiprofissional poder solicitar parecer de profissionais capacitados na rea da deficincia que estiver sendo avaliada, os quais no tero direito a voto. 10.8 - Concluindo a Comisso Multiprofissional pela inexistncia da deficincia ou por sua insuficincia, passar o candidato a concorrer s vagas no reservadas. 10.9 - Os candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que tange ao contedo, avaliao, horrio e local de aplicao das provas, podendo haver ampliao do tempo de durao das provas em at 60 (sessenta) minutos, a critrio da Comisso de Concurso, mediante avaliao da natureza e do grau da deficincia. 10.10 - Os candidatos com deficincia que necessitarem de alguma condio ou atendimento especial para a realizao das provas devero formalizar pedido nesse sentido, mediante opo no formulrio eletrnico de inscrio pela internet, a fim de que sejam tomadas as providncias cabveis, descartada, em qualquer hiptese, a realizao das provas em local distinto daquele indicado no edital. 10.11 - de inteira responsabilidade do candidato com deficincia trazer os equipamentos e instrumentos imprescindveis feitura das provas, previamente autorizados pela Comisso de Concurso. 10.12 - A cada etapa, a Comisso de Concurso far publicar, alm da lista geral de aprovados, listagem composta exclusivamente dos candidatos com deficincia que alcanarem a nota mnima exigida. 10.13 - As vagas no preenchidas reservadas aos candidatos com deficincia sero aproveitadas pelos demais candidatos habilitados, em estrita observncia da ordem de classificao no concurso. 10.14- A classificao de candidatos com deficincia obedecer aos mesmos critrios adotados para os demais candidatos. 10.15 - A publicao do resultado final do concurso ser feita em 2 (duas) listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos com deficincia, e, a segunda, somente a pontuao destes ltimos, os quais sero chamados na ordem das vagas reservadas s pessoas com deficincia. 10.16 - O grau de deficincia de que for portador o candidato ao ingressar na magistratura no poder ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez. XI - DAS CANDIDATAS LACTANTES 11.1 - Fica assegurado s mes lactantes o direito de participarem das etapas do concurso para as quais forem sendo aprovadas, nos critrios e condies estabelecidas pelos artigos 227 da Constituio Federal, 4 da Lei 8.069/90 Estatuto da Criana e do Adolescente e 1 e 2 da Lei 10.048/2000. 11.2 - Nos horrios previstos para amamentao, as mes lactantes podero retirarse, temporariamente, acompanhadas de um fiscal, das salas onde estaro sendo realizadas as provas, para atendimento a seus bebs em sala reservada pela Secretaria da Comisso de Concurso. 11.3 - Na sala reservada para amamentao ficaro dois fiscais do sexo feminino e podero ter acesso a ela somente os funcionrios da Secretaria da Comisso de Concurso, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco e/ou grau de amizade com a candidata.
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11.4 - A candidata que me lactante dever, junto com a inscrio preliminar, declarar sua condio, atravs de petio escrita dirigida Comisso de Concurso, para adoo das providncias necessrias, e encaminh-la juntamente com os documentos elencados no item 2.5. XII - DISPOSIES GERAIS E FINAIS 12.1 - As sesses pblicas para identificao e divulgao dos resultados das provas sero realizadas no edifcio-sede do Tribunal Regional do Trabalho da 21 Regio, localizado na Av. Capito-Mor Gouveia, 1738, Lagoa Nova, Natal/RN. 12.2 - No haver, sob nenhum pretexto, devoluo de taxa de inscrio em caso de desistncia voluntria, nem publicao das razes de indeferimento de inscrio e de eliminao de candidato. 12.3 - Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso, tais como gastos com documentao, material, exames, viagem, alimentao, alojamento, transporte ou ressarcimento de despesas. 12.4 - As embalagens contendo os cadernos de provas preparadas para aplicao sero lacradas e rubricadas pelo Secretrio da Comisso de Concurso. 12.5 - A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romperse o lacre das embalagens, mediante termo formal e na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos nos locais de realizao das provas. 12.6 - No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 12.7 - Durante as provas, o candidato somente poder apor seu nmero de inscrio, nome ou assinatura em lugar especificamente indicado para tal finalidade, sob pena de anulao da prova e consequente eliminao do concurso. 12.8 - Iniciada a prova e no curso desta, o candidato somente poder ausentar-se acompanhado de um fiscal. 12.9 - obrigatria a permanncia do candidato no local de prova por, no mnimo, 1 (uma) hora. 12.10 - Ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que: a) no comparecer a qualquer das provas; b) for encontrado, durante a realizao de prova, portando telefone celular, pager ou outro meio eletrnico de comunicao ou armazenamento de dados, bem como computador porttil, inclusive palm ou similar, mquina datilogrfica dotada de memria e relgio de qualquer espcie, mesmo que desligados ou sem uso; c) for colhido em flagrante comunicao, oralmente ou por escrito, com outro candidato ou com pessoas estranhas; d) no observar o disposto no item 8.2.3.5, letras a e b, deste edital; 12.11 - No ser permitido ao candidato fumar durante a realizao das provas, de acordo com a Lei Federal n 9294/96. 12.12 - Aps o trmino da prova, o candidato no poder retornar ao recinto em nenhuma hiptese. 12.13 - Cumpre ao candidato o acompanhamento das publicaes referentes ao concurso no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho e no stio do Tribunal Regional do Trabalho da 21 Regio na internet (www.trt21.jus.br). 12.14 - de responsabilidade do candidato manter seu endereo, telefone para contato e correio eletrnico (e-mail) atualizados, para viabilizar os contatos necessrios, devendo informar as alteraes atravs do correio eletrnico concursojuiz@trt21.jus.br. 12.15 - Salvo nas hipteses de indispensvel adequao legislao superveniente, no se alteraro as regras do presente edital aps o incio do prazo das inscries preliminares no tocante aos requisitos do cargo, aos contedos programticos, aos critrios de aferio das provas e de aprovao para as etapas subsequentes.
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12.16 - Quaisquer alteraes nas datas e locais de realizao das provas de cada etapa previstos neste edital sero comunicadas aos candidatos, com a antecedncia mnima de 5 (cinco) dias. 12.17 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 12.18 - O cronograma com as datas das provas e publicaes consta no anexo VI deste edital, estando sujeito a alteraes. 12.19 - Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Concurso. Natal, 26 de janeiro de 2012.
RONALDO MEDEIROS DE SOUZA Desembargador Presidente da Comisso de Concurso
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ANEXO I DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA A INSCRIO DEFINITIVA 1- Requerimento solicitando a inscrio definitiva (modelo anexo II); 2- cpia autenticada do diploma de bacharel em Direito, devidamente registrado pelo Ministrio da Educao; 3- certido ou declarao idnea que comprove haver completado, data da inscrio definitiva, 3 (trs) anos de atividade jurdica, efetivo exerccio da advocacia ou de cargo, emprego ou funo, exercida aps a obteno do grau de bacharel em direito; 4- cpia autenticada de documento que comprove a quitao de obrigaes concernentes ao servio militar, se do sexo masculino; 5- cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que comprove estar o candidato em dia com as obrigaes eleitorais ou certido negativa da Justia Eleitoral; 6- certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual ou do Distrito Federal e Militar dos lugares em que haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos vlida por 180 (cento e oitenta) dias; 7- folha de antecedentes da Polcia Federal e da Policia Civil Estadual ou do Distrito Federal, onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos vlida por 90 (noventa) dias; 8- os ttulos elencados no item 8.2.7.4 do edital; 9- declarao firmada pelo candidato, com firma reconhecida, da qual conste nunca haver sido indiciado em inqurito policial ou processado criminalmente ou, em caso contrrio, notcia especifica da ocorrncia, acompanhada dos esclarecimentos pertinentes; 10- preenchimento de formulrio (anexo III) em que o candidato especificar as atividades jurdicas desempenhadas, com exata indicao dos perodos e locais de sua prestao bem como as principais autoridades com quem haja atuado em cada um dos perodos de prtica profissional, discriminados em ordem cronolgica; 11- certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao sobre a situao do candidato advogado perante a instituio-vlida por 90 (noventa) dias. OBS- Alm dos documentos acima elencados, o candidato dever preencher o formulrio especfico para Investigao Social (anexo IV) e encaminhar com 1 (uma) foto 3x4 recente (at seis meses anteriores ao protocolo do requerimento de inscrio definitiva).
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ANEXO II REQUERIMENTO DE INSCRIO DEFINITIVA EXMO. SR. DESEMBARGADOR PRESIDENTE DA COMISSO DO VII CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 21 REGIO: N de Inscrio: _____________ Nome:________________________________________________________________ RG e rgo expedidor: _______________________________ OAB n: _______________________ CPF: _______________________ Requer sua Inscrio Definitiva no VII Concurso Pblico para Provimento de Cargos de Juiz do Trabalho Substituto do E. TRT da 21 Regio, apresentando os seguintes documentos, nesta ordem (relacionar os documentos): ( ) cpia autenticada do diploma de bacharel em Direito, devidamente registrado pelo Ministrio da Educao; ( ) certido ou declarao idnea que comprove haver completado, data da inscrio definitiva, 3 (trs) anos de atividade jurdica, efetivo exerccio da advocacia ou de cargo, emprego ou funo, exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito; ( ) cpia autenticada de documento que comprove a quitao de obrigaes concernentes ao servio militar, se do sexo masculino; ( ) cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que comprove estar o candidato em dia com as obrigaes eleitorais ou certido negativa da Justia Eleitoral; ( ) certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual ou do Distrito Federal e Militar dos lugares em que haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos; ( ) folha de antecedentes da Polcia Federal e da Policia Civil Estadual ou do Distrito Federal, onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos; ( ) os ttulos elencados no item 8.2.7.4 do edital; ( ) declarao firmada pelo candidato, com firma reconhecida, da qual conste nunca haver sido indiciado em inqurito policial ou processado criminalmente ou, em caso contrrio, notcia especifica da ocorrncia, acompanhada dos esclarecimentos pertinentes; ( ) formulrio preenchido (anexo III) com a especificao das atividades jurdicas desempenhadas, com exata indicao dos perodos e locais de sua prestao bem como as principais autoridades com quem atuou em cada um dos perodos de prtica profissional, discriminados em ordem cronolgica; ( ) certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao sobre a situao do candidato advogado perante a instituio; ( ) formulrio especfico para sindicncia da vida pregressa (anexo IV), devidamente preenchido. O requerente assume integral responsabilidade pelas informaes aqui prestadas, afirmando que so expresso da verdade. Nestes termos, pede deferimento. ___________________________________ Local e data
___________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)
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ANEXO III ATIVIDADES JURDICAS DESEMPENHADAS (item 4.2, letra i, do edital): 1) Perodo: de ____________________________ a _____________________________ Atividade: _____________________________________________________________ rgo/Instituio: ______________________________________________________ Endereo: ____________________________________________________________ Bairro: ____________________________ Cidade: ____________________________ UF: _______ CEP: ___________________ Telefone: __________________________ Autoridade perante a qual atuou: Nome:________________________________________________________________ rgo de lotao poca: _______________________________________________ rgo de lotao atual: __________________________________________________ Endereo atual: ________________________________________________________ Bairro: ____________________________ Cidade: ____________________________ UF: _______ CEP: ___________________ Telefone: __________________________
2) Perodo: de ____________________________ a _____________________________ Atividade: _____________________________________________________________ rgo/Instituio: ______________________________________________________ Endereo: ____________________________________________________________ Bairro: ____________________________ Cidade: ____________________________ UF: _______ CEP: ___________________ Telefone: __________________________ Autoridade perante a qual atuou: Nome:________________________________________________________________ rgo de lotao poca: _______________________________________________ rgo de lotao atual: __________________________________________________ Endereo atual: ________________________________________________________ Bairro: ____________________________ Cidade: ____________________________ UF: _______ CEP: ___________________ Telefone: __________________________
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________________________________________ Nome completo do(a) candidato(a)
_____________________________________ Assinatura
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ANEXO IV FORMULRIO ESPECFICO PARA SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA/INVESTIGAO SOCIAL (item 8.2.1, letra c1, do edital) DADOS PESSOAIS
Foto 3x4
Nome: _______________________________________________________________ Nome anterior: _________________________________________________________ Apelido: ______________________________________________________________ Data de Nascimento: _______________________ Nacionalidade: ____________________________ Naturalidade: __________________________ UF: ______________ Pai: _________________________________________________________________ Me: _________________________________________________________________ Estado civil: _____________________________________ CPF: ___________________________________________ Cnjuge: _____________________________________________________________ Titulo de Eleitor: __________________________________ Zona Eleitoral: ______________ Seo: ____________ UF: __________ Identidade: ___________________________ Data de expedio: _____________ rgo expedidor:______________________ Situao Militar (Carta Patente, Reservista, Alistamento ou Dispensa) N: __________ Expedidor: _______________________________ Data: ____________________
ENDEREO ATUAL Rua ou Avenida: _______________________________________________________ Nmero: ___________ Complemento: ____________: Bairro: ___________________ Tel. Residencial: ( ) _________________ Tel. Comercial: ( ) _________________ Tel. Celular: ( )_______________________ Cidade: ___________________________ UF: _________ Desde: ________________ (ms/ano) ENDEREOS ANTERIORES Rua ou Avenida: _______________________________________________________ Nmero: ___________ Complemento: ____________: Bairro: ___________________ Tel. Residencial: ( )_________________ Tel. Comercial: ( )____________________ Tel. Celular: ( )_______________________ Cidade: __________________________ UF: _________ Perodo: ________________ (ms/ano)
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Rua ou Avenida: _______________________________________________________ Nmero: ___________ Complemento: ____________: Bairro: ___________________ Tel. Residencial: ( )_________________ Tel. Comercial: ( )____________________ Tel. Celular: ( )_______________________ Cidade: __________________________ UF: _________ Perodo: ________________ (ms/ano)
DADOS DO TRABALHO EMPREGO ATUAL: _____________________________________________________ Empregador: __________________________________________________________ Cargo: ____________________________ Funo: ____________________________ Atividade: _____________________________________________________________ Endereo: ____________________________________________________________ Bairro: __________________________Cidade: ____________________ UF: _______ Telefone: ( )________________________ Desde: ___________________________ (ms/ano)
EMPREGOS ANTERIORES Empregador: __________________________________________________________ Cargo: ____________________________ Funo: ____________________________ Atividade: _____________________________________________________________ Endereo: ____________________________________________________________ Bairro: __________________________Cidade: ____________________ UF: _______ Telefone: ( )_________________ Perodo: __________________________________ (ms/ano)
Empregador: __________________________________________________________ Cargo: ____________________________ Funo: ____________________________ Atividade: _____________________________________________________________ Endereo: ____________________________________________________________ Bairro: __________________________Cidade: ____________________ UF: _______ Telefone: ( )______________________ Perodo: ___________________________ (ms/ano)
Empregador: __________________________________________________________ Cargo: ____________________________ Funo: ____________________________ Atividade: _____________________________________________________________ Endereo: ____________________________________________________________ Bairro: __________________________Cidade: ____________________ UF: _______ Telefone: ( )______________________ Perodo: ____________________________ (ms/ano) ENSINO SUPERIOR Nome do estabelecimento de ensino: _______________________________________ Curso: _______________________________________ Endereo: ____________________________________________________________ Cidade: _____________________________ UF: _______ Perodo: _______________ (ms/ano)
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Nome do estabelecimento de ensino: _______________________________________ Curso: _______________________________________________________________ Endereo: ____________________________________________________________ Cidade: _____________________________ UF: _______ Perodo: _______________ (ms/ano) Nome do estabelecimento de ensino: _______________________________________ Curso: _______________________________________________________________ Endereo: ____________________________________________________________ Cidade: _____________________________ UF: _______ Perodo: _______________ (ms/ano) ANTECEDENTES As respostas s perguntas a seguir so de preenchimento obrigatrio J foi detido? ( ) Sim ( ) No J foi preso? ( ) Sim ( ) No Respondeu a Inqurito Policial? ( ) Sim ( ) No Responde a Inqurito Policial? ( ) Sim ( ) No Respondeu a Inqurito Policial na Justia Militar Estadual? ( ) Sim ( ) No Responde a Inqurito Policial na Justia Militar Estadual? ( ) Sim ( ) No Respondeu a Inqurito Policial na Justia Militar Federal? ( ) Sim ( ) No Respondeu a Processo Criminal na Justia Federal? ( ) Sim ( ) No Responde a Processo Criminal na Justia Federal? ( ) Sim ( ) No Respondeu a Proc. Criminal na Justia Estad. Ou Distrital? ( ) Sim ( ) No Responde a Proc. Criminal na Justia Estad. Ou Distrital? ( ) Sim ( ) No Respondeu a Processo Criminal na Justia Eleitoral? ( ) Sim ( ) No Responde a Processo Criminal na Justia Eleitoral? ( ) Sim ( ) No Foi beneficiado pela Lei n 9.099/95 e/ou pela 10.259/01 (que dispem sobre infraes penais de menor potencial ofensivo ou suspenso do processo)? ( ) Sim ( ) No Respondeu a Ao Cvel? ( ) Sim ( ) No Responde a Ao Cvel? ( )Sim ( ) No Em caso positivo, indique o local, a data, e o motivo (n do inqurito, do Processo, Vara Criminal, Vara Cvel, Tribunal: _______________________________________ ____________________________________________________________________ Possui ttulos protestados? ( ) Sim ( ) No Na hiptese de ocupar ou de ter ocupado cargo pblico nas esferas municipal, estadual, distrital ou federal, responda s seguintes perguntas: Respondeu a Sindicncia Disciplinar, a Inqurito Administrativo ou a Processo Administrativo? ( ) Sim ( ) No Responde a Sindicncia Disciplinar, a Inqurito Administrativo ou a Processo Administrativo? ( ) Sim ( ) No Em caso positivo, indique o local, a data, e o motivo (n do inqurito, do Processo, Vara Criminal, Tribunal): _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________
DADOS BANCRIOS Banco: ________________ Agncia: ____________ Conta-corrente ______________ Relacione os clubes recreativos que frequenta(ou) ou a que associado; entidades de classe, partido poltico ou sindicato aos quais filiado:
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_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Voc tem vcios? Quais? (fumo, bebidas, etc.) 1 ______________________ 2 _____________________ 3 _____________________ Voc usurio, mesmo que eventual, de algum tipo de droga? Qual? (maconha, cocana, anfetaminas, barbitricos, etc.) 1 ______________________ 2 _____________________ 3 _____________________ Qual a sua opinio a respeito das drogas? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Porque pretende ingressar na carreira da magistratura? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Declaro, sob as penas da Lei, inseridas no art. 299 do CPB, que todas as informaes aqui prestadas so verdadeiras e que no omiti nenhum fato que impossibilite o meu ingresso no Tribunal Regional do Trabalho da 21 Regio, como Juiz do Trabalho Substituto. Outrossim, autorizo a Comisso do VI Concurso Pblico para Ingresso na Magistratura do TRT da 21 Regio a verificar as informaes prestadas e a constatar se possuo conduta irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel para exercer o cargo pretendido. ___________________________________________ Data e local
___________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)
Obs.: Formulrio a ser entregue na Inscrio Definitiva.
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ANEXO V PROGRAMA PARA CONCURSO DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO De acordo com os anexos II e VI da Resoluo Administrativa n 75/2009 do Conselho Nacional de Justia.
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO 1. Direito do Trabalho: conceito, caractersticas, diviso, natureza, funes, autonomia. 2. Fundamentos e formao histrica do Direito do Trabalho. Tendncias atuais do Direito do Trabalho. Flexibilizao. Desregulamentao. 3. Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classificao e hierarquia. Conflitos e suas solues. 4. Hermenutica: interpretao, integrao e aplicao do Direito do Trabalho. Mtodos bsicos de exegese. O papel da eqidade. Eficcia das normas trabalhistas no tempo e no espao. Revogao. Irretroatividade. Direito adquirido. 5. Princpios do Direito do Trabalho. Princpios constitucionais do Direito do Trabalho. Distino entre princpio e norma. 6. Renncia e transao no Direito do Trabalho. Comisses de Conciliao Prvia. 7. Relao de trabalho e relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia: elementos componentes; natureza jurdica. 8. Relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, eventual, temporrio, avulso. Porturio. Lei n. 8.630/93. Estgio. Cooperativas de mo de obra. Contratos de trabalho por equipe. 9. Empregado: conceito, caracterizao. Altos empregados: trabalhadores intelectuais, exercentes de cargos de confiana. Os diretores e os scios. Me social. ndios. Aprendiz. Empregado domstico. 10. Empregador: conceito, caracterizao. Cartrio no oficializado. Empresa e estabelecimento. Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Consrcio de empregadores. Situaes de responsabilizao empresarial. 11. Trabalho rural: empregador, empregado e trabalhador rural. Normas de proteo ao trabalhador rural. 12. Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho temporrio. Entes estatais e terceirizao. Responsabilidade na terceirizao. 13. Contrato de emprego: denominao, conceito, classificao, caracterizao. Trabalho voluntrio. Morfologia do contrato. Elementos integrantes: essenciais, naturais, acidentais. 14. Modalidades de contratos de emprego. Tipos de contratos a termo. Contrato de experincia e perodo de experincia. Contrato de emprego e contratos afins. Diferenas entre contratos de trabalho e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, sociedade e parceria. Pr-contrataes: requisitos para configurao, efeitos, direitos decorrentes, hiptese de perdas e danos. 15. Formas de invalidade do contrato de emprego. Nulidades: total e parcial. Trabalho ilcito e trabalho proibido. Efeitos da declarao de nulidade. 16. Efeitos do contrato de emprego: direitos, deveres e obrigaes das partes. Efeitos conexos do contrato: direitos intelectuais; invenes do empregado; indenizaes por dano moral e material. Os poderes do empregador no contrato de emprego: diretivo, regulamentar, fiscalizatrio e disciplinar. 17. Durao do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e horrio de trabalho. Trabalho extraordinrio. Acordo de prorrogao e acordo de compensao de horas. Banco de horas. Horas in itinere. Empregados excludos do direito s horas extras. Art. 62 da CLT. Jornadas especiais de trabalho. Bancrio. Funo de confiana. Trabalho em regime de revezamento e em regime de tempo parcial.
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18. Repousos. Repousos intrajornada e interjornada. Repouso semanal e em feriados. Remunerao simples e dobrada. Descanso anual: frias. 19. Remunerao e salrio: conceito, distines. Gorjetas. Caracteres e classificao do salrio. Composio do salrio. Modalidades de salrio. Adicionais. Gratificao. Comisses. 13. salrio. Parcelas no-salariais. Salrio e indenizao. Salrio in natura e utilidades no-salariais. 20. Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo ao salrio. 21. Equiparao salarial. O princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo. 22. Alterao do contrato de emprego. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia de local de trabalho. Remoo. Reverso. Promoo e rebaixamento. Alterao de horrio de trabalho. Reduo de remunerao. Jus variandi. 23. Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao, distines. Situaes tipificadas e controvertidas. 24. Cessao do contrato de emprego: causas e classificao. Resciso unilateral: despedida do empregado. Natureza jurdica da despedida. Limites. Resciso unilateral: demisso do empregado. Aposentadoria. Fora maior. Factum principis. Morte. Resoluo por inadimplemento das obrigaes do contrato. Despedida indireta. Falta grave. Justa causa. Princpios. Espcies. 25. Obrigaes decorrentes da cessao do contrato de emprego. Indenizao por tempo de servio: conceito e fundamento jurdico. Indenizao nos casos de contrato a termo. Aviso prvio. Multa do art. 477 da CLT. Procedimentos e direitos concernentes cessao do contrato. Homologao. Quitao. Eficcia liberatria. 26. Estabilidade e garantias provisrias de emprego: conceito, caracterizao e distines. Formas de estabilidade. Teoria da nulidade da despedida arbitrria. Renncia estabilidade. Homologao. Despedida de empregado estvel. Efeitos da dispensa arbitrria ou sem justa causa: readmisso e reintegrao. Indenizaes rescisrias. Despedida obstativa. 27. O Fundo de Garantia do Tempo de Servio. 28. Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho. 29. Segurana e higiene do trabalho. Labor em circunstncias agressoras da sade e segurana do empregado. Periculosidade e insalubridade. Trabalho da criana, do menor e da mulher. A discriminao no contrato de trabalho. Trabalho noturno. 30. Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Trabalho.
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO 1. Direito Coletivo do Trabalho: definio, denominao, contedo, funo. Os conflitos coletivos de trabalho e mecanismos para sua soluo. Direito Coletivo: o problema das fontes normativas e dos princpios jurdicos. 2. Liberdade sindical. Conveno n. 87 da OIT. Organizao sindical. Modelo sindical brasileiro. Conceito de categoria. Categoria profissional diferenciada. Dissociao de categorias. Membros da categoria e scios do sindicato. 3. Entidades sindicais: conceito, natureza jurdica, estrutura, funes, requisitos de existncia e atuao, prerrogativas e limitaes. Garantias sindicais. Sistemas sindicais: modalidades e critrios de estruturao sindical; o problema no Brasil. 4. Negociao coletiva. Funo. Nveis de negociao. Instrumentos normativos negociados: acordo coletivo e conveno coletiva de trabalho. Efeitos das clusulas. Clusulas obrigacionais e clusulas normativas. Incorporao das clusulas nos contratos de emprego. 5. Mediao e arbitragem no Direito do Trabalho. Poder normativo da Justia do Trabalho. 6. Atividades do Sindicato. Condutas antissindicais: espcies e consequncias. 7. A greve no direito brasileiro.
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8. Direitos e interesses difusos, coletivos e individuais homogneos na esfera trabalhista. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1. Direito Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Autonomia. Interpretao. Integrao. Eficcia. 2. Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e competncia de seus rgos. Os juzos de Direito investidos de jurisdio trabalhista. Corregedoria-Geral e Regional do Trabalho. Atribuies. 3. O Ministrio Pblico do Trabalho. Organizao. Competncia. Atribuies. Lei Complementar n. 75/93. Inqurito civil pblico. 4. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos de Competncia. 5. Partes, procuradores, representao, substituio processual e litisconsrcio. Assistncia Judiciria. Justia Gratuita. Jus Postulandi. Mandato tcito. 6. Atos, termos e prazos processuais. Despesas processuais. Responsabilidade. Custas e emolumentos. Comunicao dos atos processuais. Notificao. 7. Vcios do ato processual. Espcies. Nulidades no processo do trabalho: extenso, princpios, arguio, declarao e efeitos. Precluso. 8. Dissdio individual e dissdio coletivo. Distino. Dissdio individual: procedimentos comum e sumarssimo. Petio inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento. Pedido. 9. Audincia. "Arquivamento". Conciliao. Resposta do reclamado. Defesa direta e indireta. Revelia. Excees. Contestao. Compensao. Reconveno. 10. Provas no processo do trabalho: princpios, peculiaridades, oportunidade e meios. Interrogatrios. Confisso e conseqncias. Documentos. Oportunidade de juntada. Incidente de falsidade. Percia. Sistemtica de realizao das percias. Testemunhas. Compromisso, impedimentos e conseqncias. nus da prova no processo do trabalho. 11. Sentena nos dissdios individuais. Honorrios periciais e advocatcios. Termo de conciliao e seus efeitos: perante as partes e terceiros. INSS. 12. Sistema recursal trabalhista. Princpios, procedimento e efeitos dos recursos. Recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de declarao. Recurso adesivo. Pressupostos extrnsecos de admissibilidade dos recursos. Juzos de admissibilidade e de mrito do recurso. 13. Recurso de revista. Pressupostos intrnsecos de admissibilidade. Prquestionamento. Matria de fato. Efeitos. Juzo de admissibilidade. Recurso nos dissdios coletivos. Efeito suspensivo. 14. Execuo Trabalhista. Execuo provisria e execuo definitiva. Carta de sentena. Aplicao subsidiria da Lei de Execues Fiscais. Execuo de quantia certa contra devedor solvente. Execuo de ttulos extrajudiciais. Execuo da massa falida. Liquidao da Sentena. Mandado de Citao. Penhora. 15. Embargos Execuo. Exceo de pr-executividade. Impugnao sentena de liquidao. Embargos de Terceiro. Fraude execuo. 16. Expropriao dos bens do devedor. Arrematao. Adjudicao. Remio. Execuo contra a Fazenda Pblica: precatrios e dvidas de pequeno valor. 17. Execuo das contribuies previdencirias: competncia, alcance e procedimento. 18. Inqurito para apurao de falta grave. Conceito e denominao. Cabimento. Prazo. Julgamento do inqurito. Natureza e efeitos da sentena. 19. Aes civis admissveis no processo trabalhista: ao de consignao em pagamento, ao de prestao de contas, mandado de segurana e ao monitria.
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Ao anulatria: de sentena e de clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho. 20. Ao civil pblica. Ao civil coletiva. Legitimados, substituio processual, condenao genrica e liquidao. Coisa julgada e litispendncia. 21. Dissdio Coletivo. Conceito. Classificao. Competncia. Instaurao: prazo, legitimao e procedimento. Sentena normativa. Efeitos e vigncia. Extenso das decises e reviso. Ao de Cumprimento. 22. Ao rescisria no processo do trabalho. Cabimento. Competncia. Fundamentos de admissibilidade. Juzo rescindente e juzo rescisrio. Prazo para propositura. Incio da contagem do prazo. Procedimento e recurso. 23. Tutela antecipatria de mrito e tutelas cautelares no Direito Processual do Trabalho. 24. Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito Processual do Trabalho. 25. Procedimento sumarssimo. 26. Correio parcial. Reclamao instncia superior.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL 1. Princpios fundamentais do processo civil. 2. Jurisdio e competncia: conceito, formas, limites e modificaes da competncia. 3. Ao: conceito, classificao, espcies, natureza jurdica. Ao e pretenso. Condies da ao. 4. Processo: conceito e natureza jurdica. Relao jurdica processual e relao jurdica material. Objeto do processo: mrito da causa. Processo e procedimento. Tipos de processo: processo de conhecimento, processo cautelar e processo de execuo. Noes. Conceito. 5. Formao, suspenso e extino do processo. Pressupostos processuais. Ausncia. Efeitos. Efetividade do processo. 6. Sujeitos da relao processual. Parte. Conceito. Capacidade de ser parte e capacidade de estar em Juzo. Legitimao ordinria e extraordinria: substituio processual. Procuradores. Ministrio Publico. O Juiz. Interveno de terceiros. Assistncia. 7. Atos processuais. Prazos. Despesas processuais. Honorrios. 8. Petio inicial: requisitos e vcios. Pedido: noes gerais, espcies, interpretao e alterao. Cumulao de pedidos. 9. Tutela inibitria e antecipao de tutela. Tutela especfica e antecipada das obrigaes de fazer e no fazer. 10. Resposta do ru: defesa direta e defesa indireta. Contestao, exceo e objeo. Excees processuais: incompetncia, impedimento e suspeio. Reconveno. Revelia. A carncia de ao. Litispendncia, conexo e continncia de causa. 11. Prova: conceito; objeto; prova de direito; prova ilcita. nus da prova: finalidade, princpios, disciplina. Iniciativa probatria do juiz. Prova emprestada. Apreciao da prova: papel do juiz, sistemas. Indcio e presunes. 12. Sentena: conceito, classificao, requisitos e efeitos. Julgamento extra, ultra e citra petita. Coisa julgada: limites e efeitos. Coisa julgada e precluso. Espcies de precluso. 13. Recursos: princpios gerais e efeitos. Recurso adesivo e reexame necessrio. Embargos de declarao. Recurso extraordinrio e recurso especial. Natureza e fins. Hipteses de cabimento. 14. Ao civil de improbidade administrativa. 15. Incidente de uniformizao de jurisprudncia. 16. Processo de execuo. Partes. Liquidao. Natureza jurdica da liquidao e modalidades. Ttulos executivos judiciais e extrajudiciais. Responsabilidade
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patrimonial. Bens impenhorveis. Execuo das obrigaes de fazer e no fazer. Execuo contra a Fazenda Pblica. 17. Processo cautelar: disposies e princpios gerais, liminares, sentena cautelar e seus efeitos. Medidas cautelares especficas: arresto, seqestro, busca e apreenso, exibio, produo antecipada de provas e protesto.
DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Constituio. Conceito, objeto e elementos. Supremacia da Constituio. Tipos de Constituio. Poder Constituinte. Emenda, Reforma e Reviso Constitucionais. 2. Princpios constitucionais: validade, eficcia e aplicao. Princpio da isonomia. Princpios constitucionais do trabalho. 3. Normas constitucionais. Classificao. Aplicabilidade. Normas constitucionais e inconstitucionais. Interpretao da norma constitucional. 4. Dos direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais, difusos e coletivos. Tutelas constitucionais das liberdades: habeas corpus, habeas data, mandado de segurana individual e coletivo, mandado de injuno e ao popular. Dos direitos sociais. Da associao sindical: autonomia, liberdade e atuao. 5. Constituio e Processo: direitos e garantias fundamentais de natureza processual. 6. Da Administrao Pblica. Estruturas Bsicas. Servidores Pblicos. Princpios constitucionais. 7. Princpio da separao dos Poderes: implicao, evoluo e tendncia. 8. Poder Legislativo. Organizao. Atribuies do Congresso Nacional. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Competncias do Senado e da Cmara. Processo legislativo. 9. Poder Executivo. Presidencialismo e Parlamentarismo. Ministros de Estado. Presidente da Repblica: poder regulamentar. Medidas provisrias. Unio. Competncia. Bens da Unio. Estado-membro. Competncia. Autonomia. Distrito Federal. Territrios Federais. Municpios.Competncia. Regies metropolitanas. 10. Poder Judicirio. Organizao. rgos e Competncia. Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justia, Tribunal Superior do Trabalho. Justia Federal, Justia Estadual, Justia do Trabalho. Estatuto Constitucional da Magistratura. Garantias da Magistratura. Estatuto. 11. Controle da constitucionalidade das leis: conceito, espcies, ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade e argio de descumprimento de preceito fundamental. Controle difuso. Efeitos da declarao de constitucionalidade das leis. 12. Das Finanas Pblicas: normas gerais; dos oramentos. Execuo contra a Fazenda Pblica. 13. Da Ordem Econmica e Financeira. Dos princpios gerais da atividade econmica. Atividade Econmica do Estado. Propriedade na Ordem Econmica. Regime constitucional da propriedade: funo socioambiental. Sistema Financeiro Nacional. 14. Ordem Social. Seguridade Social. Meio Ambiente. Da famlia, da Criana, do Adolescente, do Idoso, dos ndios. 15. Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988. 16. Advocacia Geral da Unio, representao judicial e consultoria jurdica dos Estados e do Distrito Federal. DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Princpios informativos da administrao pblica. 2. Ato administrativo: conceito, classificao, requisitos e revogao. administrativos vinculados e discricionrios. O mrito do ato administrativo.
Atos
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3. Vcios do ato administrativo. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria dos motivos determinantes. 4. Administrao direta e indireta. Autarquia. Sociedade de economia mista. Empresa pblica. Fundao pblica. Agncias reguladoras e executivas. 5. Poderes da administrao: hierrquico; disciplinar; regulamentar e de polcia. Poder de polcia: conceito. Polcia judiciria e polcia administrativa. As liberdades pblicas e o poder de polcia. 6. Responsabilidade civil do Estado: fundamentos; responsabilidade sem culpa; responsabilidade por ato do servidor e por ato judicial. Ao regressiva. 7. Controle jurisdicional de legalidade dos atos administrativos: limites, privilgios da administrao e meios de controle. 8. Bens pblicos. Imprescritibilidade e impenhorabilidade. 9. Agentes pblicos. Servidor pblico e funcionrio pblico. Direito de sindicalizao e direito de greve do servidor pblico. Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio: Lei n. 8.112, de 11/12/1990. Natureza jurdica da relao de emprego pblico. Agentes polticos. 10. Improbidade Administrativa. 11. Inqurito civil pblico: natureza, objeto, instaurao e concluso. Ajustamento de conduta. 12. Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias. DIREITO PENAL 1. Conceitos penais aplicveis ao Direito do Trabalho: dolo; culpa; reincidncia; circunstncias agravantes; circunstncias atenuantes; majorantes e minorantes. 2. Tipo e tipicidade penal. Excluso. legtima defesa e estado de necessidade. 3. Crime: conceito, tentativa, consumao, desistncia voluntria, arrependimento eficaz, culpabilidade, co-autoria e co-participao. 4. Crimes contra a liberdade pessoal. 5. Crimes contra o patrimnio: estelionato, apropriao indbita, furto, roubo, receptao, extorso e dano. 6. Crimes contra a honra. 7. Crime de abuso de autoridade. 8. Crimes contra a administrao da justia. 9. Direito Penal do Trabalho: crimes contra a organizao do trabalho; condutas criminosas relativas anotao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social; reteno de salrio: apropriao indbita e sonegao das contribuies previdencirias. 10. Crimes de falsidade documental: falsificao de documento pblico, falsificao de documento particular, falsidade ideolgica, falsidade de atestado mdico, uso de documento falso e supresso de documento.
DIREITO INTERNACIONAL E COMUNITRIO 1. Sujeitos do direito internacional pblico: Estados e Organizaes Internacionais. 2. rgos das relaes entre os Estados: agentes diplomticos; representantes consulares; Convenes de Viena de 1961 e 1963; as Misses Especiais. 3. A imunidade de jurisdio dos Estados: origem, fundamentos e limites. Imunidade de execuo. 4. Atividades do estrangeiro no Brasil: limitaes (constitucionais); imigrao espontnea e dirigida. 5. Tratados Internacionais: vigncia e aplicao no Brasil. 6. Organizao Internacional do Trabalho: histria; rgos; papel da Comisso, Peritos e do Comit de Liberdade Sindical. Convenes e recomendaes internacionais do
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trabalho: vigncia e aplicao no Brasil. Declarao da Organizao Internacional do Trabalho sobre os Princpios e Direitos Fundamentais no Trabalho. 7. OMC e concorrncia internacional. "Dumping Social", "Clusula Social" e "Selo Social". Padres trabalhistas mnimos. 8. Aplicao de lei trabalhista estrangeira: os princpios da lex loci execucionis e de locus regit actum. 9. Direito comunitrio: conceito e princpios e orientaes sociais. Mercosul, Nafta e Unio Europia: constituio, estrutura, principais normas em matria social. Livre circulao de trabalhadores, normas processuais do Mercosul. 10. Normas internacionais de proteo da criana e do adolescente contra a explorao econmica: Conveno sobre os Direitos da Criana, da Organizao das Naes Unidas; Pacto dos Direitos Econmicos, Sociais e Culturais, da ONU; Conveno 138 e Recomendao 146, de 1973, sobre a idade mnima para a admisso no emprego, da Organizao Internacional do Trabalho; Conveno 182 e Recomendao 190, sobre as piores formas de trabalho infantil, da Organizao Internacional do Trabalho.
DIREITO CIVIL 1. Da lei. Eficcia espacial e temporal; princpio da irretroatividade da lei. Revogao, derrogao e ab rogao. Direito adquirido. 2. Das pessoas. Naturais: personalidade e capacidade; modalidades, modificaes e direitos. Da ausncia. Jurdicas. Espcies, personificao, direitos e obrigaes. As fundaes. Grupos jurdicos no personificados. Despersonalizao e responsabilidades. Domiclio e residncia. 3. Dos fatos jurdicos. Negcios e atos jurdicos. Definies, espcies, pressupostos de validade, prova, defeitos e invalidades. Modalidades dos negcios jurdicos. Teoria das nulidades. Atos ilcitos. Boa-f objetiva e subjetiva. Prescrio e decadncia. 4. Dos bens e suas classificaes. Do bem de famlia. 5. Das obrigaes. Conceito, modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Obrigaes lquidas e ilquidas. Clusula penal. Do inadimplemento. Responsabilidade extracontratual. Teoria da impreviso. 6. Dos contratos. Disposies gerais. Da extino dos contratos: exceo do contrato no cumprido e da resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias espcies de contrato: compra e venda; doao; emprstimo comodato e mtuo; prestao de servio; empreitada; depsito; mandato; transao. Locao de imvel residencial ao empregado e direito de retomada. Do enriquecimento sem causa. 7. Empresa. Conceito. Do empresrio e do exerccio da empresa. Da sociedade: disposies gerais, espcies, direitos, obrigaes e responsabilidades: da sociedade e dos scios. Liquidao, transformao, incorporao, fuso e ciso. Do estabelecimento: institutos complementares, prepostos. Sociedade Limitada: disposies preliminares, quotas, administrao, deliberao dos scios, aumento e reduo do capital, resoluo da sociedade em relao a scios minoritrios. Dissoluo: modos e efeitos. Da sociedade cooperativa. 8. Hierarquia, integrao e interpretao da lei. Mtodos de interpretao. Analogia, Princpios Gerais do Direito e Equidade. 9. Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios.
DIREITO EMPRESARIAL 1. O Empresrio. A figura do empresrio individual e da sociedade empresria. Requisitos necessrios, capacidade, impedimentos, direitos e deveres em face da legislao vigente.
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2. O Estabelecimento empresarial. Conceito, natureza e elementos. Do Registro das Empresas. Do Nome comercial: natureza e espcies. Dos prepostos. Da escriturao e dos livros comerciais obrigatrios: espcies, requisitos e valor probante. 3. Propriedade Industrial. Bens da propriedade industrial. A propriedade intelectual. Patentiabilidade. Registrabilidade. Explorao da propriedade industrial. 4. A atividade empresarial e a qualidade do fornecimento de bens e servios. Direitos do consumidor na soluo dos vcios no fornecimento de bens e servios. 5. A atividade empresarial e a publicidade. A publicidade e a tutela do consumidor. Publicidade simulada, enganosa, abusiva. Responsabilidade civil do anunciante, da agncia de propaganda e do veculo de comunicao. 6. Ttulos de crdito: conceito, natureza jurdica e espcies - letra de cmbio, duplicata, cheque, warrant. 7. As Sociedades empresariais: conceito, classificao, caractersticas, distines, registro. Da Sociedade no personificada: da Sociedade em comum, da Sociedade em conta de participao. Da Sociedade personificada: da Sociedade simples, em nome coletivo, em comandita simples, limitada, annima, em comandita por aes, cooperativa e coligadas. Da Sociedade dependente de autorizao: da sociedade nacional e da sociedade estrangeira. 8. Contratos mercantis frente ao atual cdigo civil: alienao fiduciria em garantia, arrendamento mercantil (leasing), franquia (franchising-lei 8.955/94), faturizao (factoring), representao comercial, concesso mercantil. 9. Sociedade limitada. Conceito e legislao. Direitos e obrigaes dos scios e administradores. Doutrina da desconsiderao da personalidade jurdica. Da sada do scio. Da dissoluo e liquidao da sociedade. Do capital social. Da excluso do scio. 10. Sociedade annima: conceito, caractersticas e espcies. Capital social. Aes. Modificao do capital. Acionistas: direitos e obrigaes. Assembleias. Conselho de Administrao. Diretoria. Administradores: deveres e responsabilidades. Dissoluo, liquidao e extino da Companhia. Condio Jurdica dos empregados eleitos diretores da sociedade. 11. Da liquidao da Sociedade. Da transformao, da incorporao, da fuso e da ciso das sociedades. 12. Recuperao Judicial, a extrajudicial e a falncia do empresrio e da sociedade empresria. (Lei n. 11.101/2005) 13. O Cdigo de Defesa do Consumidor: princpios de regncia, interpretao e nus da prova. Desconsiderao da personalidade jurdica. Interesses ou direitos difusos, coletivos e individuais homogneos. 14. Conceito de tripulante de aeronave segundo o Cdigo Civil Brasileiro de Aeronutica (Lei n. 7565, de 19.12.1986). Composio da tripulao de aeronave. Comandante de aeronave e sua responsabilidade no que diz respeito tripulao. Regulamentao das profisses do aerovirio (Decreto n. 1232, de 22.06.1962) e do Aeronauta (Lei n. 7183/84).
DIREITO PREVIDENCIRIO 1. Seguridade social: conceito e princpios constitucionais. 2. Da organizao da seguridade social. 3. Do custeio da seguridade social: sistema de financiamento, contribuies, isenes, remisso e anistia. Hipteses de incidncia de contribuio. Arrecadao e recolhimento das contribuies. Responsabilidade pelo recolhimento. Prescrio e decadncia. 4. Previdncia social: conceito e princpios. Beneficirios e prestaes da previdncia social. Benefcios. Elementos bsicos de clculo do valor dos benefcios. Acidente do trabalho. Seguro- desemprego. Cumulao de benefcios e prescrio.
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DIREITO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE 1. Trabalho infantil: conceito e normas legais aplicveis. Proibies ao trabalho do menor. Penalidades. Efeitos da contratao. Doutrina da proteo integral da criana e do adolescente. Tratamento legal e constitucional. 2. Os Conselhos Tutelares e de Direitos da criana e do adolescente: composio, atribuies. 3. Normas de proteo ao trabalhador adolescente. Limites contratao. Estgio e aprendizagem: conceitos, distino e caractersticas. Direitos do estagirio e do aprendiz. Requisitos para a adoo vlida dos regimes de estgio e de aprendizagem. Extino do contrato de aprendizagem. Proteo ao trabalhador adolescente com deficincia. 4. Trabalho Educativo. NOES GERAIS DE DIREITO E FORMAO HUMANSTICA A) SOCIOLOGIA DO DIREITO 1. Introduo sociologia da administrao judiciria. Aspectos gerenciais da atividade judiciria (administrao e economia). Gesto. Gesto de Pessoas. 2. Relaes sociais e relaes jurdicas. Controle social e o Direito. Transformaes sociais e Direito. 3. Direito, Comunicao Social e opinio pblica. 4. Conflitos sociais e mecanismos de resoluo. Sistemas no judiciais de composio de litgios. B) PSICOLOGIA JUDICIRIA 1. Psicologia e Comunicao: relacionamento interpessoal, relacionamento do magistrado com a sociedade e a mdia. 2. Problemas atuais da psicologia com reflexos no direito: assdio moral e assdio sexual. 3. Teoria do Conflito e os mecanismos autocompositivos. Tcnicas de negociao e mediao. Procedimentos, posturas, condutas e mecanismos aptos a obter a soluo conciliada dos conflitos. 4. O processo psicolgico e a obteno da verdade judicial. O comportamento de partes e testemunhas. C) TICA E ESTATUTO JURDICO DA MAGISTRATURA NACIONAL 1. Regime jurdico da magistratura nacional: carreiras, ingresso, promoes, remoes. 2. Direitos e deveres funcionais da magistratura. 3. Cdigo de tica da Magistratura Nacional. 4. Sistemas de controle interno do Poder Judicirio: Corregedorias, Ouvidorias, Conselhos Superiores e Conselho Nacional de Justia. 5. Responsabilidade administrativa, civil e criminal dos magistrados. 6. Administrao judicial. Planejamento estratgico. Modernizao da gesto. D) FILOSOFIA DO DIREITO 1. O conceito de Justia. Sentido lato de Justia, como valor universal. Sentido estrito de Justia, como valor jurdico-poltico. Divergncias sobre o contedo do conceito. 2. O conceito de Direito. Equidade. Direito e Moral. 3. A interpretao do Direito. A superao dos mtodos e interpretao mediante puro raciocnio lgico-dedutivo. O mtodo de interpretao pela lgica do razovel.
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E) TEORIA GERAL DO DIREITO E DA POLTICA 1. Direito objetivo e direito subjetivo. 2. Fontes do Direito objetivo. Princpios gerais de Direito. Jurisprudncia. Smula vinculante. 3. Eficcia da lei no tempo. Conflito de normas jurdicas no tempo e o Direito brasileiro: Direito Penal, Direito Civil, Direito Constitucional e Direito do Trabalho. 4. O conceito de Poltica. Poltica e Direito. 5. Ideologias. 6. A declarao Universal dos Direitos do Homem (ONU).
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ANEXO VI CALENDRIO DOS EVENTOS DO CONCURSO INSCRIO PRELIMINAR Perodo: das 12h do dia 30/01/2012 s 18h do dia 28/02/2012. Publicao de deferimento e indeferimento de inscries preliminares: 16/03/2012 Recursos: 19 e 20/03/2012 Avaliao de candidatos com deficincia pela Comisso Multiprofissional: 21/03/2012 Sesso pblica para julgamento de recursos: 23/03/2012 Publicao da lista definitiva de candidatos habilitados a prestar a primeira etapa do certame, com especificao daqueles que concorrem s vagas reservadas a pessoas com deficincia: 27/03/2012
PRIMEIRA ETAPA - PROVA OBJETIVA SELETIVA Datas da prova: 21/04/2012 (sbado), s 13h, e 22/04/2012 (domingo), s 8h Publicao do gabarito: 25/04/2012 Recursos: prazo - item 7.1.1 do Edital Vista 26 e 27/04/2012 Recurso 30/04 a 02/05/2012 Sesso pblica para julgamento de recursos: 14/05/2012 Publicao: 16/05/2012 Divulgao do resultado da 1 prova (sesso pblica): 16/05/2012 Publicao do resultado da 1 prova: 18/05/2012 Recursos: 21 e 22/05/2012 Sesso pblica para julgamento de recursos: 23/05/2012, s 9h Publicao da lista definitiva de candidatos habilitados a prestar a 2 etapa do concurso: 24/05/2012
SEGUNDA ETAPA - PROVAS ESCRITAS A - Primeira Prova Escrita - DISCURSIVA Data: 09/06/2012 (sbado), s 13h B - Segunda Prova Escrita - SENTENA Data: 10/06/2012 (domingo), s 08h Identificao da 1 prova escrita discursiva (sesso pblica): 05/07/2012 Publicao do resultado: 09/07/2012 Recursos: prazo - item 7.2.1 do Edital Vista 10 e 11/07/2012 Recurso 12 e 13/07/2012 Sesso Pblica para julgamento de recursos e desidentificao das provas de sentena: 20/07/2012 Publicao: 24/07/2012 Identificao da prova de sentena (sesso pblica): 13/08/2012 Publicao do resultado: 15/08/2012 Recursos: prazo - item 7.2.1 do Edital Vista 16 e 17/08/2012 Recurso 20 e 21/08/2012 Sesso Pblica para julgamento dos recursos: 28/08/2012
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Publicao de edital com o resultado do julgamento dos recursos e a convocao para a inscrio definitiva: 30/08/2012
TERCEIRA ETAPA - INSCRIO DEFINITIVA Entrega dos documentos: at 21/09/2012 Publicao do deferimento da Inscrio Definitiva: 24/10/2012 Prazo para recursos: 25 e 26/10/2012 Sesso pblica para julgamento de recursos: 31/10/2012 Publicao: 06/11/2012
QUARTA ETAPA - PROVA ORAL Sorteio de pontos: a partir de 12/11/2012 Argio oral: a partir de 13/11/2012
QUINTA ETAPA - TTULOS Publicao do resultado da avaliao dos ttulos: 22/11/2012 Prazo para vista e recursos: 23 a 26/11/2012 Sesso pblica para julgamento de recursos: 28/11/2012 Publicao: 30/11/2012
OBSERVAES: 1. O cronograma est sujeito a alteraes. 2. Nos horrios estipulados para as provas, os candidatos devero comparecer com uma hora de antecedncia. 3. Todos os horrios dos eventos seguem a hora vigente em Natal/RN. 4. Os locais das provas sero oportunamente divulgados.
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Edital Concurso Juiz Trt21 2012

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PODER JUDICIRIO FEDERAL JUSTIA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 21 REGIO

RONALDO MEDEIROS DE SOUZA Desembargador Presidente da Comisso de Concurso

___________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)

________________________________________ Nome completo do(a) candidato(a)

___________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)

Obs.: Formulrio a ser entregue na Inscrio Definitiva.

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