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PESQUISA SALARIAL

2011
Maro de 2012
Introduo
Ao contrrio da pesquisa feita em 2010
com 40 cargos, a verso 2011 pesquisou
74 cargos (com detalhamento por
especialidade de programao) entre 112
empresas, essencialmente cargos tcnicos
encontrados nas agncias digitais nas
regies Sudeste, Sul e Nordeste do pas.
Dados do Projeto
Dados coletados entre Outubro de 2011
e Janeiro de 2012;
Empresas das regies Sudeste, Sul,
Nordeste e Centro-Oeste;
112 empresas participantes;
74 cargos pesquisados;
Amostra de 2100 funcionrios.
Histrico
Em Setembro de 2010 a ABRADi,
associao nacional que congrega as
associaes regionais de agncias digitais
por todo o pas, contratou a REMUNERAR
com a misso de desenvolver e executar
uma abrangente pesquisa de salrios, de
benefcios e outros dados estatsticos sobre
o segmento.

Como segmento relativamente novo no


cenrio econmico, o projeto se propos a
levantar informaes salariais, de
benefcios e estatsticas sobre as empresas
e mo de obra, buscando oferecer aos
associados um mapa consistente sobre as
relaes de trabalho no setor.

Foram convidadas empresas associadas ao


sistema ABRADi e suas regionais alm de
outras empresas do segmento no
associadas mas interessadas em colaborar
com o projeto.
Cesar Paz Presidente da ABRADi
A DEMOCRATIZAO DO AMBIENTE DE INFORMAO CRIOU, EM POUCOS ANOS,
UM CENRIO DE OPORTUNIDADES E DESAFIOS PARA PROFISSIONAIS DE
DIVERSAS REAS. DENTRO DO SETOR DA COMUNICAO, ONDE A ABRADI EST
INSERIDA, AS MUDANAS OCORREM COM UMA VELOCIDADE ASSUSTADORA.

COMO ENTIDADE REPRESENTATIVA DO SETOR DA COMUNICAO E FOCO DE
TUDO QUE SE RELACIONA COM O MUNDO DIGITAL, NOSSA
RESPONSABILIDADE ANALISAR ESSE NOVO MERCADO E CRIAR INDICADORES
QUE NOS AJUDEM A ENTEND-LO. ESSE O PROPSITO DA PESQUISA DE
CARGOS E SALRIOS 2012 QUE DIVULGAMOS NESSE DOCUMENTO.

TEMOS A CONVICO DE QUE ESSA PESQUISA NOS AJUDAR A ENTENDER UM
POUCO MELHOR O MERCADO DE PROFISSIONAIS DA COMUNICAO DIGITAL E
SUA RPIDA EVOLUO.
Distribuio das Empresas Participantes por Regio
11%
Nordeste, Centro-Oeste,
e Distrito Federal
25%
Sul
64%
Sudeste
Distribuio por Porte (Nmero de Funcionrios)
67%
Pequeno (at 20 funcionrios)
21%
Mdio (at 50 funcionrios)
13%
Grande (acima de 50 funcionrios)
Metodologia e Ajustes
Desvio Padro
Considerando as disperso e diversidade
dos dados nas agncias pesquisados, os
salrios ajustados foram tabulados de
duas formas:

Sem qualquer corte por desvio padro;


Com corte por desvio padro de 1,25.

O ndice de 1,25 para corte fora fixado em


razo das anlises das disperses dos
valores e foi o ndice que nos ofereceu a
melhor combinao entre corte de valores
extremos e volume de dados para a
tabulao, preservando cerca de 82% dos
valores informados.
Agrupamento
Com o objetivo de otimizar as anlises
dos resultados, os cargos de
programadores foram agrupados segundo
seu nvel (Jr, Pleno, Sr), independente da
linguagem ou expertise informada.
Levantamento das Informaes
Cada agncia recebeu, alm das instrues,
a lista dos 74 cargos propsito da
pesquisa, e atravs desta, comparou e nos
informou os respectivos salrios reais
pagos para os cargos. A coleta dos dados
aconteceu entre Outubro de 2011 e Janeiro
de 2012.
Ajustes de Quantidades de Funcionrios
A fim de se reduzir distores nos clculos
das medidas estatsticas, todas as
quantidades (frequncias) informadas pelas
empresas participantes foram reduzidas a
um para cada salrio informado. Exemplo:
A empresa que nos informou trs
programadores com salrio de R$1.500,
para efeito de tabulao fora considerado
quantidade (frequncia) um.
Tabulao dos Salrios
A fim de se preservar a confidencialidade
da empresa informante nos relatrios,
cargos com quantidade (frequncia) igual
ou menor que trs, no foram tabulados.
Classificao das Agncias por Porte
Como parte das agncias no informou o
valor de faturamento de 2010 por
entenderem como dado de carter
confidencial, preferimos classificar as
agncias segundo seu efetivo de
funcionrios, excluindo-se os estagirios,
conforme a seguir:

Porte Pequeno at 20 funcionrios;


Porte Mdio at 50 funcionrios;
Porte Grande acima de 50 funcionrios.
Ajustes de Datas Bases
Todos os salrios informados pelas
empresas foram ajustados para a mesma
base de comparao, sendo que a inflao
fora zerada para todos at o ms de Janeiro
de 2012. Os ajustes foram calculados com
base no ndice INPC do IBGE.
Medidas Estatsticas
A massa de dados salariais fora tabulada
segundo as medidas estatsticas a seguir:

Mnimo;
Mdia;
Mximo.
Percentual de Empresas que Concedem o Benefcio
Cursos de Aperfeioamento
67%
Vale Refeio
62%
Assitncia Mdica
41%
Vale Alimentao
31%
Seguro de Vida
24%
Banda Larga
24%
Assitncia Odontolgica
20%
Cursos de Idiomas
14%
Estacionamento
13%
Vale Combustvel
11%
Convnio Farmcia
6%
Celular Corporativo
4%
Previdncia Privada
2%
66%
Homens
34%
Mulheres
Dtribuio por Gnero
Efetivo por Faixa Etria
% 18 a 24 anos
30%
% 25 a 28 anos
56%
% 29 a 35 anos
12%
% acima de 36 anos
1%
Faixa Etria
%

d
o

E
f
e
t
i
v
o
Fontes de Contratao - Maior Frequncia
Indicao Interna
29%
Indicao Externa
26%
Redes Sociais
23%
Head Hunters
7%
Outros Websites Espec.
5%
Outras Respostas
3%
Outros - Universidades
2%
Outros - Agncias de Emprego
1%
Outros - Anncios
1%
Motivos de Rotatividade - Frequncia por Motivo
0portunidade Prossional
20%
Oportunidade Salarial
19%
Performance Individual
17%
Falta de Capacitao Tcnica
11%
Perspectivas de Carreira
7%
Inadaptao Cultura
6%
Poltica de Remunerao e Benefcios
Estratgia da Empresa
5%
Relacionamento com 0hea
Relacionamento em Equipe
3%
6%
3%
Regies Nordeste, Centro-Oeste e DF - Parte 1
Tabela Geral de Mdia Salarial
Mximo Mdia Mnimo Ttulo / Cargo
Analista de Infraestrutura e Suporte Tcnico Jr
Analista de Infraestrutura e Suporte Tcnico Pleno
Analista de Infraestrutura e Suporte Tcnico Sr
Analista de Mdias Sociais Jr
Analista de Mdias Sociais Pleno
Analista de Mdias Sociais Sr
Analista Search Jr
Analista Search Pleno
Analista Search Sr
Animador Flash Jr
Animador Flash Pleno
Animador Flash Sr
Arquiteto de Informao Jr
Arquiteto de Informao Pleno
Arquiteto de Informao Sr
Atendimento Jr
Atendimento Pleno
Atendimento Sr
Business Intelligence Jr
Business Intelligence Pleno
Business Intelligence Sr
Diretor de Arte Jr
Diretor de Arte Pleno
Diretor de Arte Sr
540,59
946,04
1.351,48
560,58
981,01
1.401,45
764,43
474,08
677,26
917,31
1.605,30
2.293,28
625,85
1.095,23
1.564,62
764,43
1.337,75
1.911,07
730,60
1.278,55
1.826,51
1.015,98
782,82
1.828,77
801,45
1.402,54
2.003,63
870,66
1.523,65
2.176,64
938,32
1.216,98
1.738,54
1.146,76
2.006,82
2.866,89
1.013,08
1.772,90
2.532,71
990,79
1.733,88
2.476,97
1.074,33
1.880,08
2.685,83
1.029,50
1.379,29
2.188,94
1.044,88
1.828,55
2.612,21
1.036,26
1.813,45
2.590,64
1.112,21
2.227,55
3.182,21
1.279,45
2.239,04
3.198,63
1.343,42
2.350,99
3.358,56
1.126,20
1.970,86
2.815,51
1.418,06
2.481,60
3.545,14
1.036,26
2.072,51
2.665,52
Tabela Geral de Mdia Salarial
Regies Nordeste, Centro-Oeste e DF - Parte 2
Mximo Mdia Mnimo Ttulo / Cargo
Diretor de Atendimento
Diretor de Criacao
Diretor de Mdia
Diretor de Operaes
Diretor de Planejamento
Diretor de Tecnologia
Estagirio
Gerente de Projetos Jr
Gerente de Projetos Pleno
Gerente de Projetos Sr
Mdia Jr
Mdia Pleno
Mdia Sr
Planejamento Jr
Planejamento Pleno
Planejamento Sr
Redator Jr
Redator Pleno
Redator Sr
Programador Jr
Programador Pleno
Programador Sr
1.243,51
1.847,41
5.042,81
1.980,04
2.870,15
2.665,52
407,69
1.121,16
1.732,70
2.475,29
573,34
1.003,35
1.433,35
624,13
1.092,23
1.560,33
1.036,26
1.813,45
2.590,64
1.019,24
1.450,76
2.072,51
2.792,72
2.665,62
7.144,29
5.050,72
4.994,59
3.266,72
536,00
1.484,98
2.335,03
3.335,75
796,56
1.393,98
1.991,40
904,83
1.583,44
2.262,06
1.128,67
1.975,17
2.821,67
1.325,31
1.763,30
2.519,00
4.076,94
4.076,94
8.694,17
7.725,76
7.159,91
4.076,94
639,73
2.038,47
3.047,95
4.354,22
1.131,45
1.980,04
2.828,63
1.242,00
2.173,50
3.105,00
1.228,59
2.150,03
3.071,47
1.638,12
2.072,51
2.960,73
Regio Sudeste - Parte 1
Tabela Geral de Mdia Salarial
Mximo Mdia Mnimo Ttulo / Cargo
Analista de Infraestrutura e Suporte Tcnico Jr
Analista de Infraestrutura e Suporte Tcnico Pleno
Analista de Infraestrutura e Suporte Tcnico Sr
Analista de Mdias Sociais Jr
Analista de Mdias Sociais Pleno
Analista de Mdias Sociais Sr
Analista Search Jr
Analista Search Pleno
Analista Search Sr
Animador Flash Jr
Animador Flash Pleno
Animador Flash Sr
Arquiteto de Informao Jr
Arquiteto de Informao Pleno
Arquiteto de Informao Sr
Atendimento Jr
Atendimento Pleno
Atendimento Sr
Business Intelligence Jr
Business Intelligence Pleno
Business Intelligence Sr
Diretor de Arte Jr
Diretor de Arte Pleno
Diretor de Arte Sr
1.015,98
1.930,69
2.711,17
896,93
1.179,44
2.866,70
604,05
967,51
3.217,82
1.565,58
2.539,96
1.921,49
611,54
2.235,17
4.264,84
812,79
1.554,39
2.853,86
1.878,69
2.609,30
3.653,01
1.219,18
1.666,87
2.644,77
1.561,70
2.862,33
4.771,52
1.610,81
1.996,87
3.661,29
1.079,47
2.483,63
3.628,44
1.925,70
3.192,53
3.873,74
1.459,26
3.618,16
5.715,46
1.508,99
2.776,68
5.976,76
2.451,25
3.836,89
5.186,02
2.076,51
3.277,92
4.904,76
2.222,50
3.731,73
6.262,31
2.385,53
2.665,52
5.000,62
1.828,77
4.546,02
4.063,94
2.087,44
3.869,15
6.912,30
2.132,42
4.797,94
7.182,70
2.132,56
4.051,59
8.450,24
2.878,76
5.064,49
7.071,58
3.092,01
5.198,10
7.676,70
Tabela Geral de Mdia Salarial
Regio Sudeste - Parte 2
Mximo Mdia Mnimo Ttulo / Cargo
Diretor de Atendimento
Diretor de Criacao
Diretor de Mdia
Diretor de Operaes
Diretor de Planejamento
Diretor de Tecnologia
Estagirio
Gerente de Projetos Jr
Gerente de Projetos Pleno
Gerente de Projetos Sr
Mdia Jr
Mdia Pleno
Mdia Sr
Planejamento Jr
Planejamento Pleno
Planejamento Sr
Redator Jr
Redator Pleno
Redator Sr
Programador Jr
Programador Pleno
Programador Sr
4.145,03
1.599,31
10.291,46
4.040,90
5.857,44
3.626,90
507,99
1.290,02
3.047,95
4.264,84
1.535,73
2.047,64
2.548,09
1.117,58
2.229,04
4.027,98
1.023,82
1.515,34
2.713,13
1.015,98
1.542,18
2.633,70
8.993,60
8.162,48
14.580,18
10.307,59
10.193,04
8.363,45
779,62
2.914,14
5.120,22
6.820,90
2.262,96
2.844,85
5.122,33
1.888,04
3.231,52
5.334,29
1.599,81
2.416,37
4.516,76
1.775,94
2.857,06
4.370,14
13.207,80
17.743,21
17.743,21
15.766,86
14.612,05
15.655,77
1.066,21
4.571,93
7.182,70
8.956,16
3.045,73
4.040,90
8.349,75
2.609,30
4.435,71
7.463,46
2.087,44
3.866,98
7.676,70
2.727,61
4.402,57
6.603,65
Regio Sul - Parte 1
Tabela Geral de Mdia Salarial
Mximo Mdia Mnimo Ttulo / Cargo
Analista de Infraestrutura e Suporte Tcnico Jr
Analista de Infraestrutura e Suporte Tcnico Pleno
Analista de Infraestrutura e Suporte Tcnico Sr
Analista de Mdias Sociais Jr
Analista de Mdias Sociais Pleno
Analista de Mdias Sociais Sr
Analista Search Jr
Analista Search Pleno
Analista Search Sr
Animador Flash Jr
Animador Flash Pleno
Animador Flash Sr
Arquiteto de Informao Jr
Arquiteto de Informao Pleno
Arquiteto de Informao Sr
Atendimento Jr
Atendimento Pleno
Atendimento Sr
Business Intelligence Jr
Business Intelligence Pleno
Business Intelligence Sr
Diretor de Arte Jr
Diretor de Arte Pleno
Diretor de Arte Sr
713,46
1.248,56
1.783,66
812,79
1.269,98
1.828,77
609,26
1.066,21
1.523,16
611,54
1.828,77
2.612,53
2.031,97
3.454,35
2.844,76
611,54
1.437,12
1.422,38
1.045,01
1.828,77
2.612,53
812,79
1.828,77
1.523,98
971,20
1.699,60
2.428,00
1.074,28
1.353,27
2.248,68
1.330,02
2.327,54
3.325,05
1.138,32
2.269,03
3.241,47
2.285,96
4.026,29
4.267,13
1.030,30
2.339,63
3.237,09
1.668,41
2.919,71
4.171,01
1.256,63
2.744,92
4.668,50
1.246,61
2.181,57
3.116,53
1.599,31
1.450,76
2.844,76
1.857,80
3.251,15
4.644,50
1.523,98
2.641,56
3.773,66
2.692,36
4.673,53
5.892,71
1.618,59
3.312,70
5.418,27
2.132,42
3.731,73
5.331,05
1.732,70
3.893,48
7.976,78
Tabela Geral de Mdia Salarial
Regio Sul - Parte 2
Mximo Mdia Mnimo Ttulo / Cargo
Diretor de Atendimento
Diretor de Criacao
Diretor de Mdia
Diretor de Operaes
Diretor de Planejamento
Diretor de Tecnologia
Estagirio
Gerente de Projetos Jr
Gerente de Projetos Pleno
Gerente de Projetos Sr
Mdia Jr
Mdia Pleno
Mdia Sr
Planejamento Jr
Planejamento Pleno
Planejamento Sr
Redator Jr
Redator Pleno
Redator Sr
Programador Jr
Programador Pleno
Programador Sr
2.370,18
1.015,98
7.101,11
2.132,42
3.108,77
2.502,56
509,62
1.219,18
3.731,73
2.844,76
1.015,98
2.031,97
2.902,81
993,75
1.523,98
2.177,11
761,99
1.727,17
2.141,69
713,46
1.139,88
1.502,57
6.308,97
4.979,56
10.060,32
5.157,38
6.099,28
5.770,78
649,73
2.446,72
4.783,24
6.152,94
1.194,59
2.336,76
3.338,23
1.658,18
2.931,11
4.187,31
1.057,33
2.551,55
3.640,23
1.103,78
2.343,73
2.939,14
11.632,00
11.728,30
12.242,81
10.159,84
9.143,86
10.802,48
990,74
4.122,86
5.689,51
8.635,87
1.523,98
2.743,16
3.918,80
2.590,64
5.079,92
7.257,03
1.523,98
3.251,15
5.181,29
1.727,17
4.063,94
4.566,17

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