Estimados compaeros y compaeras, queremos informaros de la ltima reunin con RR. HH.

que tuvimos el pasado martes 22 de Mayo, Reunin que hacemos habitualmente todos los meses la Mesa de Dialogo compuesta por el Comit de Empresa de Madrid as como las Secciones Sindicales de UGT y CC.OO.

En estas reuniones mensuales, exponemos EL Orden del Da elaborado por las dos Secciones Sindicales. En esta ocasin, los puntos tratados como no poda ser de otra manera estuvo centrado en lo que a todos nos tiene preocupados, que es la posible venta de GROUPAMA SEGUROS a raz de la noticia que sali el pasado 26 de Marzo en la prensa especializada en temas financieros y en el Sector Asegurador. Y haciendo una recopilacin histrica:

Ese mismo da el 26 de Mazo tenamos reunin en Paris del Bureau del Comit Europeo, y en la misma reunin se le pregunto al Director de Internacional Mr. Lefevre sobre la noticia que acababa de salir, noticia calentita ya que tenamos comunicacin directa desde Madrid-Paris, a lo que neg que fuera cierta que no haba nada de la posible venta de GROUPAMA SEGUROS y que todo eran bulos, rumores sin ningn fundamento (esto lo deca el Director de Internacional)

La Direccin ratifico el pasado da 15 de Mayo en la Reunin del Comit Europeo celebrado en Paris y la reunin preparatoria del da 14 de Mayo con los Sindicatos franceses que no les haban informado nada sobre este asunto. Las preguntas directas de nuestros representantes en el mismo a la Direccin General, que volvi a negar que hubiera una venta de Groupama Seguros ya realizada en contra de lo que haba dicho Mr. Hillaire en la Convencin de Valencia delante de los mediadores que asistieron a la misma y que fue televisado por TV Groupama.

En la reunin del C.E.E. Mr. Collen admiti que haba aseguradoras que se haban interesado por Espaa pero que no haba nada decidido y estudiaran las ofertas sin que a esa fecha hubiera ninguna venta de Espaa,aunque eso si, valoraran las ofertas recibidas .

El martes pasado da 22 nos volvimos a reunir con RR. HH. en el que el Orden del Da era la posible venta, si en esta venta se contemplaba un plan social de mantenimiento del empleo para los empleados de GROUPAMA SEGUROS, la influencia en el empleo de la bajada de primas.

La Direccin de RR. HH. Sr. Ocaa, nos neg tener conocimiento de que ya se hubiera vendido o que estuviera a puertas de la venta, y que todo dependa de la Direccin de GROUPAMA en Paris. Que lo nico que haban hecho desde Espaa era aportar datos desde todos los Departamentos incluido desde RR.HH que ignoraba si haba un Plan Social para conservar los empleos ya que no tenia noticias, ni participaba en esta posible venta ya que todo eran especulaciones y que no haba ningn acuerdo definitivo, que era lo nico que l sabia, y era lo nico que nos poda decir que todas las negociaciones por un posible candidato lo llevaban directamente desde Francia y desde RR.HH no tenia opciones para decidir nada.

En todas las ventas, absorciones, fusiones se ha contemplado un Plan Social donde no solo se venden primas, edificios Activos que puedan ser atractivos para el comprador si no tambin otro activo humano que son los trabajadores, uno de los mejores Activos que pueda tener una Empresa. Insistimos en preguntar sobre los motivos de nuestro Consejero Delegado fijando plazos para esta venta, cuando desde la Direccin en Francia negaba que estuviera hecho. Nos informo que tal vez fuera porque estuviera la operacin ciertamente realizada y desde Francia la rechazaran.

Sobre la influencia de los rumores de venta en la bajada de primas y contrataciones, nos informo que estamos un poco ms alto que el Sector, fijando en los ltimos datos del Sector en un -7% y nosotros en los ltimos datos en torno al -9 % habiendo mejorado desde Enero que era del -10% tambin un incremento en los grandes Brker su confianza en Groupama .

Tenemos experiencia en que cualquier perdida de facturacin en las Empresas quienes lo pagan son siempre los mismos, el mayor potencial que tienen las Empresas, los trabajadores, y aun mas en esta situacin donde parece que a rio revuelto incrementado y respaldado por la nueva Reforma Laboral aprobado por el Gobierno.

Tambin acordamos empezar el proceso para la convocatoria de exmenes, retribucin flexible sobre transporte, estudio sobre teletrabajo para las reducciones de jornada para compaeras/os, pliza de salud y problemas de salud laboral en Contact Center, proponiendo un estudio y evaluacin sobre este problema por el Comit de Seguridad e Higiene.

Esta reunin comenz a las 11 de la maana y termino a las 14:20 donde como decimos fijamos toda nuestra atencin en lo que mas nos preocupa en la actualidad sin dejar a un lado otros asuntos tan importantes y de mxima urgencia.

Desde esta dos representaciones Sindicales llamamos a la calma en estos momentos, no hacindonos eco de los rumores de la ya venta, de quien nos ha comprado de que que ser de nosotros de cuando nos lo van a decir que lo nico que hacen es desestabilizar nuestro trabajo diario que ya lo tenemos superdimensionado.

Contar con nosotros para colaborar en beneficio de todos los trabajadores