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MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


PRESENTACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

EDICIN N / REVISIN N 1/0 FECHA ABRIL 2012 CDIGO PSST2012 PGINAS Pgina 1 de 156

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(ELABORADO CON LA PARTICIPACIN DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE MULTITALLER SAN PEDRO, C.A. ARTCULO 61 DE LA LOPCYMAT Y ARTCULO 82 DEL RPLOPCYMAT)

NOMBRE Y APELLIDO / CARGO ELABORADO


SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Geg. Amable Jos Prez ASESOR DE SEGURIDAD Y SALUL LABORAL Registro INPSASEL MON078095819 PEDRO RAFAEL VALDERRAMA NUEZ PRESIDENTE

FIRMA

FECHA

REVISADO
MULTITALLER SAN PEDRO C.A.

APROBADO
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

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I. INTRODUCCIN MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.; perfila su Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo hacia las exigencias de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento Parcial, la Norma Tcnica NT-01-2008 adems de las normas COVENIN; todo esto con el propsito de fomentar la prevencin de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, lo que conlleva a la conservacin de la integridad fsica, social, sicolgica y econmica de nuestras trabajadoras y trabajadores. El desarrollo del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, aunado al buen juicio y sentido comn, nos permitir alcanzar los objetivos del taller; preservando as nuestro principal recurso, el Recurso Humano, logro que slo ser posible en la medida que se de cumplimiento a las Normas y Procedimientos de Seguridad y Salud Laboral. Mediante el Programa de Seguridad y Salud en el trabajo se establecern mecanismos de participacin activa y protagnica de las trabajadoras y los trabajadores, tanto en las mejoras del mismo como en la supervisin continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. A su vez las Delegadas y Delegados de Prevencin como representante de las trabajadoras y trabajadores, debern garantizar la informacin continua y la participacin activa de los mismos en la prevencin de los procesos peligrosos. nuestros

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PARTICIPACIN

CONTROL

SOCIAL

EN

LA

ELABORACIN

DEL

PROYECTO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD


Nosotros, Miembros del Comit de Seguridad y Salud Laboral, representando en este acto por una parte las Delegadas y los Delegados de Prevencin, indicados abajo y por otra parte los Representantes del Patrono de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.; Declaramos voluntariamente que luego de haber sido consultados y participado en la discusin y elaboracin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; Aprobamos la Propuesta que ser presentada al Empleador y posteriormente presentada a la consideracin del INPSASEL. Esta Propuesta est ceida a lo estipulado por la LOPCYMAT, su Reglamento Parcial y Norma Tcnica NT-01-2008. Nos corresponde comprometernos a vigilar su desarrollo efectivo en nuestras instalaciones en beneficio redundante de nuestros compaeros y compaeras de trabajo.

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CDIGO O C.I.

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Comit SSL

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OBJETIVOS

Asegurar la proteccin de la salud y vida de todas las trabajadoras y todos los trabajadores de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., a travs de la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimientos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

Garantizar que las trabajadoras y los trabajadores, Delegadas y Delegados de Prevencin, sean consultados y participen activamente en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud de MULTITALLER SAN PEDRO C.A.

Contar con los recursos financieros suficientes para su ejecucin. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de accidentes y enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la LOPCYMAT.

Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilizacin del tiempo libre, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la LOPCYMAT.

Garantizar la atencin de primeros auxilios, transporte de lesionados, atencin mdica de emergencia y respuestas y planes de contingencia.

Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios, sin que esta actuacin interfiera con las competencias de las autoridades pblicas.

Motivar a las trabajadoras y trabajadores en las prcticas de trabajo seguro. Inducir a las trabajadoras y trabajadores mediante capacitacin y formacin adecuada, a fin de adquirir los conocimientos necesarios en materia de prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.

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Garantizar un ambiente seguro de trabajo a fin de mantener condiciones ptimas en los puestos de trabajo.

Establecer mecanismos y actividades que vayan a garantizar el ms alto grato de salud, fsica y mental de todos nuestros trabajadores.

ALCANCE Y CAMPO DE APLICACIN Y RESPONSABILIDADES Alcance Este Programa establece los requisitos mnimos para disear, elaborar, implementar y evaluar la gestin en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando a las trabajadoras y los trabajadores de MULTITALLER SAN PEDRO C.A., condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales.

Campo de aplicacin El Programa aplica en todas las operaciones y proyectos de MULTITALLER SAN PEDRO C.A., tanto en su sede como en sus obras. Sirve tanto para relacionarse con sus clientes como con sus contratistas y sub-contratistas, estableciendo los requisitos y compromisos de negocios basados en la poltica y en los objetivos de seguridad, salud y ambiente. Responsabilidades El Presidente y/o Junta Directiva de MULTITALLER SAN PEDRO C.A., es responsable de asegurar la elaboracin, puesta en prctica y funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como de brindar las facilidades tcnicas, logstica y financieras, necesarias para la consecucin de su contenido.

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El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de elaborar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, someterlo a la revisin y aprobacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral. Asimismo, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de la promocin, ejecucin, supervisin y evaluacin, con la participacin efectiva de las trabajadoras y los trabajadores, asociadas y asociados, de la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Comit de Seguridad y Salud Laboral, es responsable de participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las Delegadas y Delegados de Prevencin como representantes de las trabajadoras y los trabajadores, deben garantizar que los mismos estn informados y participen activamente en la prevencin de los procesos peligrosos, en la elaboracin, seguimiento y control del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las trabajadoras y los trabajadores son responsables de participar en la elaboracin y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, polticas y reglamentos internos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. DEFINICIONES Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo. Actividad: Es la intervencin del ser humano que opera interactuando entre objeto y medios de trabajo, es decir, la inversin fsica e intelectual de la

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trabajadora o el trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas, para cumplir con la intencin de trabajo, donde existe la interaccin dinmica con el objeto que ha de ser transformado y los medios (herramientas, mquinas, equipos, entre otros) que intervienen en dicha transformacin. Comit de Seguridad y Salud Laboral: Es un rgano paritario y colegiado de participacin, destinado a la consulta regular y peridica de las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por las Delegadas o delegados de Prevencin, por una parte y por la empleadora o empleador, o sus representantes, por la otra (bipartito), en nmero igual al de las Delegadas o delegados de Prevencin. Condiciones Inseguras e Insalubres: todas aquellas condiciones, en las cuales la empleadora o el empleador: a. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de saneamiento bsico, incluidos el agua potable, baos, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para la alimentacin. b. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la proteccin y seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud fsica, mental y social. c. No asegure proteccin a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan o aprendices y a las personas naturales sujetas a proteccin especial. d. No asegure el auxilio inmediato y la proteccin mdica necesaria para la trabajadora o el trabajador, que padezcan lesiones o daos a la salud. e. No cumpla con los lmites mximos establecidos en la constitucin, leyes y reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los descansos y vacaciones que correspondan a las trabajadoras y los trabajadores.

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f. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en materia de educacin e informacin en seguridad y salud en el trabajo. g. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento de las Normas Tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo. h. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las autoridades competentes para la correccin de fallas, daos, accidentes o cualquier situacin que afecte la seguridad y salud de las trabajadoras y los trabajadores. Contingencia: Es un evento sbito donde existe la probabilidad de causar daos a personas, el ambiente o los bienes, considerndose una perturbacin de las actividades normales en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotacin, empresas, instituciones pblicas o privadas y que demanda una accin inmediata. Contratista: Persona jurdica o natural que por cuenta propia compromete la prestacin de servicios o una obra, a otra denominada beneficiario(a), en el lugar de trabajo o donde ste o sta disponga, de conformidad con especificaciones, plazos y condiciones convenidos. Cultura de Prevencin en Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento, tanto individuales como colectivas, que determinan el comportamiento con respecto a la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de una organizacin y que contribuyen a la prevencin de accidentes y enfermedades de origen ocupacional. Delegada o Delegado de Prevencin: Es el o la representante de las trabajadoras y los trabajadores, elegido o elegida entre estos, por medios

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democrticos; con atribuciones y facultades especficas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien ser su representante ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral del centro de trabajo. Empleadora o empleador: Se entiende por empleadora o empleador la persona natural o jurdica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa, establecimiento, explotacin o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere su nmero. Enfermedad Ocupacional: Los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio, en el que la trabajadora o el trabajador se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Ergonoma: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar los mtodos, organizacin, herramientas y tiles empleados en el proceso de trabajo, a las Caractersticas (psicolgicas, cognitivas, antropomtricas) de las trabajadoras y los trabajadores, es decir, una relacin armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (las trabajadoras o los trabajadores). Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo que no implica daos a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades que pudiera implicar daos materiales o ambientales.

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Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposicin en el trabajo a los procesos peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres, existentes en los procesos productivos. Medidas de Prevencin: Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia ser determinada, en funcin a la participacin de las trabajadoras y los trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud. Estas acciones estarn enfocadas a la identificacin, evaluacin y control de los riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su aplicacin constituye un deber por parte de la empleadora o del empleador. Medio Ambiente de Trabajo: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad econmica; as como otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean pblicas o privadas. Asimismo, son las situaciones de orden socio-cultural, de organizacin del trabajo y de infraestructura fsica que de forma inmediata rodean la relacin hombre y mujer --- trabajo, condicionando la calidad de vida de las trabajadoras o trabajadores y la de sus familias. Igualmente, se entienden por aquellos espacios areos, acuticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotacin, faena, establecimiento; as como de otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas. Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos, herramientas, sustancias que no forman parte del producto o infraestructura, empleados en el proceso de trabajo para la produccin de bienes de uso y consumo, o para la prestacin de un servicio.1

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Objeto de Trabajo: Son las materias primas, productos intermedios o productos finales que son transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo utilizado por la trabajadora o trabajador. Cuando el proceso de transformacin se realiza sobre los individuos tal como el proceso educativo, estaremos hablando de sujeto de trabajo. Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de procedimientos preestablecidos, acciones y estrategias para la coordinacin, alerta, movilizacin y respuesta ante la ocurrencia de una contingencia. Poltica Preventiva: Es la voluntad pblica y documentada de la empleadora o el empleador de expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta la prevencin, para desarrollar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el mtodo seguro y saludable de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y completo para evitar daos a la salud de las trabajadoras y los trabajadores en la ejecucin de sus actividades. Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interaccin entre stos, de la organizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de proteccin, que pueden afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores. Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una organizacin de trabajo interactan con objeto y medios, formando parte del proceso productivo.

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Proceso Productivo: Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e insumos en productos, bienes o servicios. 1 BETANCOURT, Oscar, Teora y prctica de la salud de los trabajadores, la salud y el trabajo, Quito, CEAS OPS, OMS, 1995 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional. Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra dao a la salud, a los materiales, o ambos. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se define a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores. Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilacin, anlisis y difusin de datos, vinculado a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la persona, grupo, empresa, comunidad, regin o pas, para detectar y evaluar toda alteracin significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de salud de las trabajadoras o trabajadores.

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Trabajadora o trabajador: Es toda persona natural, que realiza una actividad fsica y mental, para la produccin de bienes y servicios, donde potencian sus capacidades y logra su crecimiento personal. Trabajo: Es la actividad fsica y mental que desarrollan las trabajadoras y los trabajadores, potenciando as sus capacidades, crecimiento y desarrollo. As el trabajo, no slo transforma la naturaleza para la produccin de bienes y servicios, sino que adems, el hombre y la mujer son transformados, permitiendo su autorrealizacin. Trabajo Regular: Es la labor habitual que desempea una trabajadora o trabajador durante el tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo. Vigilancia Epidemiolgica: Es un proceso continuo de recoleccin y anlisis de los problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de promocin y prevencin; con la finalidad de conocer las caractersticas de las condiciones de trabajo y salud de amplios sectores de la poblacin laboral, sirviendo para optimizar los recursos y prioridades en los programas de promocin, prevencin y proteccin.

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ORGANIZACIN DE LA EMPRESA

PRESIDENTE

VICE-PRESIDENTE
ASESORA EXTERNA ABOGADO ASESORA EXTERNA CONTADOR

ASESORA EXTERNA SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

COORDINACIN DE ADMINISTRACIN RECURSOS HUMANOS

COORDINACIN DE OPERACIONES

MECNICOS

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CONTENIDO
I.INTRODUCCIN.......................................................................................................................................2 PARTICIPACIN Y CONTROL SOCIAL EN LA ELABORACIN DEL PROYECTO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD........................................................................................................................3 OBJETIVOS..................................................................................................................................................4 ALCANCE Y CAMPO DE APLICACIN Y RESPONSABILIDADES ...................................................5 DEFINICIONES ............................................................................................................................................6 Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.........................6 ORGANIZACIN DE LA EMPRESA.......................................................................................................14 CONTENIDO..............................................................................................................................................15 1.DESCRIPCIN DEL PROCESO DE TRABAJO...................................................................................18 IDENTIFICACIN DEL PROCESO DE TRABAJO............................................................................19 Procesos de Trabajo....................................................................................................................................19 Descripcin del Proceso de Trabajo de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.........................................21 1.2.PROCESO PRODUCTIVO MULTITALLER SAN PEDRO, C.A....................................................26 Descripcin del Proceso Productivo de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.........................................27 1.2.1.Identificacin del Proceso de Productivo..........................................................................................28 PROCESOS PELIGROSOS .............................................................................................................30 De la Interaccin entre los Objetos, Medios y Actividad ..........................................................................32 De la Organizacin y Divisin del Trabajo................................................................................................33 Del Entorno. ................................................................................................................................................34 De los Medios de Proteccin y de las Medidas de Proteccin. ..................................................................34 De los Servicios y de las Condiciones de Vida .........................................................................................34 EVALUACIN DE RIESGOS............................................................................................................35 Anlisis de Riesgo......................................................................................................................................37 Estimacin del Riesgo con el Mtodo RMPP...........................................................................................37 Riesgos ms comunes presentes en el Centro de Trabajo..........................................................................38 Procedimiento de identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos. .........................................41 Avisos y Publicaciones...............................................................................................................................42 Colocacin de Seales y Avisos de Seguridad...........................................................................................42 NOTIFICACIONES DE PELIGRO Y RIESGOS POR CARGO...........................................................43 Controles para Minimizar los Riesgos........................................................................................................45 POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU DECLARACIN............................47 De su Contenido, Principios y Objetivos............................................................................................48 PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS PELIGROSOS......................................50 1.1.De la Estructura de los Planes de Trabajo...................................................................................51 Objetivo, Meta y Alcance de los Planes de Trabajo...................................................................................51 Responsabilidades .....................................................................................................................................51 Del Contenido de los Planes de Trabajo..........................................................................................51 Educacin e Informacin............................................................................................................................51 Alcance.......................................................................................................................................................51 Responsabilidades .....................................................................................................................................52 3.2.2. Induccin a Nuevos Ingresos y Cambios o Modificacin de Tareas / Puestos de Trabajo..............53 Alcance.......................................................................................................................................................53

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Responsabilidades .....................................................................................................................................54 Educacin Peridica de las Trabajadoras y los Trabajadores.....................................................................55 Proceso de Inspeccin......................................................................................................................58 Objetivo......................................................................................................................................................58 Alcance ......................................................................................................................................................58 Responsabilidades......................................................................................................................................58 Inspecciones................................................................................................................................................58 Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica .............................................................................................63 Objetivo......................................................................................................................................................63 Alcance ......................................................................................................................................................64 Responsabilidades......................................................................................................................................64 Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de los Riesgos y Procesos Peligrosos...................................64 Monitoreo y Vigencia Epidemiolgica de la Salud de las Trabajadoras y los Trabajadores.....................64 Monitoreo y Vigilancia de la Utilizacin del Tiempo Libre de las Trabajadoras y los Trabajadores........66 Reglas, Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro y Saludable...................................................67 1.1.2.Objetivos............................................................................................................................................67 Alcance.......................................................................................................................................................67 Responsabilidades .....................................................................................................................................68 Normas de seguridad en oficinas................................................................................................................68 Normas para trabajar con herramientas manuales......................................................................................69 Normas para trabajar con herramientas elctricas......................................................................................71 Normas bsicas para conseguir un buen orden y limpieza.........................................................................72 Normas para el manejo de los desechos slidos de origen domestico, comercial, industrial, o de cualquier otra naturaleza que no sean peligrosos.......................................................................................................73 Procedimientos para el manejo adecuado de desechos slidos peligrosos.................................................74 Procedimientos para trabajos manuales (levantar, empujar y halar)..........................................................75 Normas de seguridad para el uso de escaleras de mano.............................................................................79 Procedimientos, equipos y personal capacitado para el manejo de sustancias, materiales y desechos peligrosos. .................................................................................................................................................81 Practicas de trabajo seguro para la prevencin y control de incendios. .....................................................85 Programa Motivacional..............................................................................................................................86 Programa de prevencin basado en el comportamiento humano. ..............................................................88 Medidas disciplinarias................................................................................................................................89 Dotacin de Equipos de Proteccin Personal y Colectiva..................................................................90 Objetivos.....................................................................................................................................................90 Alcance.......................................................................................................................................................90 Responsabilidades .....................................................................................................................................90 Equipos de Proteccin Personal ................................................................................................................90 Atencin Preventiva en Salud de las Trabajadoras y los Trabajadores..............................................95 Objetivo......................................................................................................................................................95 Proteger la integridad, dignidad, derecho al trabajo y las oportunidades de empleo.................................95 Alcance.......................................................................................................................................................95 Responsabilidades .....................................................................................................................................95 Atencin preventiva en la salud..................................................................................................................96 Planes de Contingencia y Atencin de Emergencias.........................................................................99 Objetivos.....................................................................................................................................................99 Alcance.......................................................................................................................................................99 Responsabilidades .....................................................................................................................................99

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Plan de respuesta y control para casos de emergencia y contingencia.......................................................99 Procedimientos de emergencia.................................................................................................................102 Telfonos de emergencia..........................................................................................................................110 Flujograma en caso de accidentes y atencin de lesionados....................................................................112 Recursos Econmicos Precisos para la Consecucin de los Objetivos Propuestos..................................112 Ingeniera y ergonoma....................................................................................................................116 Objetivo....................................................................................................................................................116 Alcance.....................................................................................................................................................116 Disear un plan de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a las mquinas, equipos y herramientas del centro de trabajo............................................................................................................116 Responsabilidades....................................................................................................................................116 Ingeniera ................................................................................................................................................117 Ergonoma ..............................................................................................................................................118 DE LA INVESTIGACIN DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y DE ORIGEN DE ENFERMEDAD OCUPACIONAL.......................................................................................................................................125 De los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales................................................................126 Procedimiento para la Notificacin, Registro, Investigacin y Divulgacin de los Accidentes, Incidentes y Enfermedades ocupacionales.................................................................................................................126 Mtodo de investigacin...........................................................................................................................127 Seguimiento..............................................................................................................................................131 Registros y Estadsticas Actualizadas de Accidentes e Incidentes...........................................................132 Mecanismo para Informar y Declarar los Accidentes de Trabajo ante el INPSASEL, Seguro Social y Ministerio del Trabajo..............................................................................................................................136 DEL COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...........................................................................................143 5.1.Identificacin del Patrono o Patrona en Hacer Cumplir los Planes Establecidos........................144 OTRAS CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.......................................................................................................................147 De las Condiciones para el Beneficiario o Beneficiaria del Servicio o Dueo o Duea de la Obra, Contratistas, Subcontratistas e Intermediarias.................................................................................149 Seguridad y Salud en el Trabajo para Sub-contratistas:...........................................................................149 De la Participacin Protagnica de las Trabajadoras y los Trabajadores y la Contralora Social......152 DE LA EVALUACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............153 1.2.Plan de Auditorias, Revisin Gerencial e Inspecciones del Sistema de Gestin de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional....................................................................................154

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1. DESCRIPCIN DEL PROCESO DE TRABAJO

OPERACIONES TALLER MECNICO MECNICA EN GENERAL MANTENIMIENTO LATONERA Y PINTURA METALMECNICA SOLDADURA

ADMINISTRACIN RECURSOS HUMANOS

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IDENTIFICACIN DEL PROCESO DE TRABAJO Procesos de Trabajo. Una de las categoras fundamentales de las condiciones de trabajo es el proceso de trabajo, es decir el eje central de lo que sucede en una empresa y del cual surgen los procesos peligrosos (riesgos y exigencias) los cuales pueden ser los causantes de los accidentes de trabajo o de los problemas de salud de los trabajadores. Lo que justifica la necesidad de conocer a profundidad el proceso de trabajo para desentraar los orgenes de esos procesos peligrosos y la inferencia en la ocurrencia de accidentes o de los problemas de salud. Adems, sobre esta base, es posible definir las medidas de intervencin (prevencin, proteccin y promocin) ms adecuadas. En el estudio del proceso de trabajo existen elementos comunes que deben ser considerados en cualquier caso, a saber:

Objeto de trabajo: Es el elemento inicial y principal sobre el cual va a actuar la trabajadora o el trabajador para transformarlo y obtener un producto determinado u ofrecer un servicio. Producto o servicio que no necesariamente sirve para satisfacer su necesidad de manera directa

Medios de trabajo: Son los elementos que median entre el objeto de trabajo y la actividad. Es decir, los implementos de los que se sirve el trabajador para ejecutar su tarea.

Actividad: Para que el objeto sea transformado es necesaria la participacin de la trabajadora o el trabajador que con su accionar permite la obtencin de un bien o servicio. Se ha visto que en el proceso de trabajo participan el objeto, los medios y la

actividad, sin embargo, estos elementos interactan de una manera determinada,

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en un tiempo definido, bajo ciertos ritmos e intensidades y en una relacin con los otros trabajadores. Los aspectos que deben ser tomados en cuenta se relacionan con: 1. 2. 3. 4. 5. Tiempo y horarios de trabajo Cantidad e intensidad del trabajo Sistemas de control y vigilancia Caractersticas de la actividad Calidad del trabajo

Dentro de cada categora existen varias sub-categoras que definen la manera como se encuentra organizado y dividido el trabajo: Tiempo de trabajo Duracin de la jornada diaria y semanal

Presencia o no de horas extras, de doblada de turnos Tipo de turno (diurno y nocturno) Sistema de rotacin de los turnos Duracin y frecuencia de las pausas

Cantidad e intensidad del trabajo Grados de atencin que exige la tarea Tiempos y movimientos Repetitividad de la tarea Ritmo

Vigilancia y control del trabajo Forma salarial (salario fijo) Formas de control (productos, control de calidad, supervisin)

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Niveles de supervisin

Tipo de actividad Posturas o posicin en el trabajo Tipo de esfuerzo fsico

Calidad del trabajo Grado de conjuncin entre la concepcin y ejecucin de la tarea Montono o cambiante Posibilidad de desplazamiento Posibilidad de comunicacin Posibilidad de creatividad

De la caracterstica que adquiera cada uno de estos elementos y de su interaccin con los objetos, los medios y la actividad se va a tener un perfil especfico de los procesos peligrosos presentes en la empresa. Descripcin del Proceso de Trabajo de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A. MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.; presta varios servicios conexos a las actividades de un taller mecnico automotriz orientadas a satisfacer las necesidades de sus clientes, trabajadoras y trabajadores. Las mismas han diseadas para ofrecer una diversidad de servicios que agregan valor a la relacin: Eficiente servicio tcnico mecnico a sus clientes. Las condiciones materiales en que se realizan los diferentes procesos de trabajo resultan ser una terminante importante en la prevencin de accidentes de trabajo y de enfermedades ocupacionales.

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En MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., el proceso de trabajo vara del rea de administracin al rea de operaciones (rea de taller mecnico), dependiendo la actividad que se realiza, haciendo nfasis en el rea de taller, en la cual se realizan diversas tareas, las cuales generan procesos peligrosos y riesgos que pueden dar lugar a accidentes de trabajo o de enfermedades ocupacionales, tales como soldadura, oxicorte, esmerilado, latonera, pintura, limpieza, revisin de motores, etc. Objetos de trabajo En la Coordinacin de Administracin y Recursos Humanos: Datos e informacin. En la Coordinacin de Operaciones (rea de taller mecnico) el objeto de trabajo son las unidades automotoras (motorizadas) a las cuales se les va realizar un servicio tcnico de mecnica (automviles tipos sedan, camionetas, camiones y otras unidades motorizadas) y/o las partes de automviles (ejemplo: motor) 1.1.1.1. Medios de trabajo

En el Departamento de Administracin:

Informes Facturas Cotizaciones Impresoras. Fotocopiadoras. Computadoras.

Calculadoras. Telefax. Escritorios. Grapadoras. Abre huecos y saca grapas. Insumos: pegas, grapas, clips,

corrector lquidos

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En el Departamento de Operaciones (Taller mecnico):

Equipos de oxicorte y

articuladas, acodadas, de vaso; limas planas, de media caa, redondas; martillos, rectas.

soldadura (Incluye cilindros de acetileno y oxgeno).


mordazas,

niveles,

Tornos. Esmeriles. Compresores Taladros. Planta elctrica. tiles y herramientas de

rasquetas, reglas, tijeras curvas y Otros equipos, herramientas y

maquinarias de acuerdo al tipo y marca de automviles y servicio mecnico a prestar (pueden ser adquiridas o arrendadas). Pinturas para automviles, grasas, diluyentes, combustibles. Bateras. Pieza y partes de automviles. Repuestos y accesorios. Equipos y herramientas de Hidrojet. Mangueras. lubricantes,

equipo motor, caja de cambios, direccin, ejes, ruedas y frenos.

Dispositivo para medida de la Prensa hidrulica. Gra, o aparato de elevacin. Fosa o elevador. Gato hidrulico. Juego de tiles, herramientas

presin de la compresin.

latonera y pintura.

manuales y material complementario: aceiteras, alicates, arcos de sierra, cinta mtrica, compases, cortafros, juegos de de cortaalambre, escofinas, llaves: escuadras,

destornilladores, equipos para roscar, hexagonales, estrella,

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1.1.1.2.

Actividad, organizacin y divisin del trabajo.

El elemento central del proceso de trabajo es la actividad de las trabajadoras y trabajadores, es decir, los distintos y mltiples procedimientos y tareas para cumplir con la finalidad del trabajo. Es la interaccin del ser humano con los objetos y medios de trabajo. Es el momento en el cual las trabajadoras y los trabajadores se ponen en contacto con los automviles o unidades automotoras, con las herramientas y equipos y/o maquinarias necesarias para prestar el servicio tcnico de mecnica. Es precisamente el momento en donde surgen los procesos peligrosos. Por ejemplo, si se dispone de recipientes que contengan soluciones txicas, no representan mayor peligro para la salud, si se encuentran adecuadamente almacenados y hermticamente cerrados, al margen de la actividad laboral. Inclusive si estuvieran abiertos, los vapores de las substancias representaran un peligro diferente que si el trabajador entrara en contacto con la solucin, al momento de su preparacin o manipulacin, es decir en el momento que utiliza este insumo en la actividad especfica. Un equipo mecnico (gato hidrulico) inactivo no representa igual peligro que si el trabajador le pone en movimiento en su actividad regular. Por lo sealado surge la importancia de realizar un anlisis integrado de los distintos componentes del proceso de trabajo. Los enfoques convencionales concentran su atencin, a veces de manera aislada y exclusiva, en los procesos peligrosos o mal llamados "riesgos del trabajo". Como es evidente, desde este punto de vista las posibilidades de cambio son reducidas, los orgenes, mecanismos y relaciones quedan ocultos.

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Esta interaccin del objeto de trabajo, los medios y la actividad es muy variable en un taller mecnico. Depende del grado de desarrollo de un servicio y de las distintas labores que comprenden un servicio tcnico mecnico, el cual puede ser muy especfico o integral. Va desde una simple revisin y diagnostico mecnico o mantenimiento general a actividades muy especificas como la revisin y reparacin del motor o de una caja y transmisin. Los aspectos mnimos que se deben considerar son los que se indican a continuacin: Componentes de la Organizacin y Divisin del Trabajo.

Duracin de la jornada laboral. Horarios de trabajo. Ritmos que se impongan. Formas de rotacin. Mecanismos trabajo. de control del

Pausas o descansos. Frecuencia de las tareas. Formas salariales. Formas contractuales. Estabilidad. Caractersticas tecnolgicas.

Todo proceso de trabajo tiene una secuencia que va desde el momento que se inicia la transformacin del objeto de trabajo hasta la obtencin del producto final. En las distintas labores de un taller mecnico existen fases comunes (por ejemplo: la revisin o diagnstico), al margen de los aspectos especficos de cada servicio. Cada una de ellas exige procedimientos, tcnicas y medios de trabajo diferentes. Los procesos peligrosos y los impactos en la salud igualmente sern diferentes.

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Entorno. El entorno es el conjunto de circunstancias demogrficas, sociales, legales, polticas, econmicas y culturales que afectan al desarrollo de las actividades. Las particularidades del entorno son tambin fundamentales. Las reas de trabajo con poca iluminacin o con excesivo resplandor van a producir fatiga temprana. Si a ello se suma ruido permanente, calor o fro intensos, las condiciones favorables para la enfermedad se hacen ms notorias. De acuerdo a lo sealado, los principales riesgos en el proceso de trabajo que pueden comprometer la salud de las trabajadoras y trabajadores en MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.: Golpes. Cortes. Contactos con sustancias

peligrosas. PROCESO PRODUCTIVO


TCNICO MECNICO AUTOMOTRIZ Nuestro objetivo es asegurar aPosturas inadecuadas. cada cliente, que su automvil o parte, ha sido objeto de una optima revisin y diagnostico, asegurndole un eficaz y Personal Incendios o en eficiente servicio tcnico mecnico, tomando explosiones. involucrado consideracin el tipo y marca del automvil y dems Deficiencia de factores, para logar el mejor resultado y la mxima Iluminacin. satisfaccin con nuestros servicios.

Sobreesfuerzos. Cadas de igual o distintoOBJETIVO DE LA PRESTACIN DEL SERVICIO nivel.


Materiales, equipos, Contactos elctricos. Herramientas y maquinarias

Ruido.

Quemaduras.

Entradas: Automviles y Humedad. Radiaciones no ionizantes. partes de distintos tipos y marcas. PROCESO PRODUCTIVO MULTITALLER SAN PEDRO, C.A. SERVICIOS TCNICOS Salidas: Medios de trabajo (Equipos, DE MECNICA Automviles y partes en maquinarias y herramientas). buen estado y Mano de obra directa e AUTOMOTRIZ Funcionamiento. indirecta. Cumplimiento legal. Contratos y ordenes de Servicios.

Proyeccin de partculas.

Temperatura.

1.2.

Indicadores: *Numero de servicios prestados. *Tipos de servicios ms Demandados. *Calidad de los servicios.

Revisin y diagnstico

Mecnica en General

PROCESOS DE TRABAJO (SERVICIOS)

Proveedores
Metalmecnica

Soldadura Mantenimiento

Latonera y pintura

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Descripcin del Proceso Productivo de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A. En el caso de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., el proceso productivo se fragmenta, ofreciendo varios servicios como producto final, tomando en cuenta un conjunto de actividades precisas en las etapas del proceso de trabajo como la forma de organizacin del trabajo, objetos de trabajo y medios de trabajo, por lo tanto estos elementos deben ser considerados en cualquier tipo de actividad y relacin entre ellos. MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., fragmenta su proceso productivo en (06) seis servicios, teniendo como objetivo principal el servicio de mecnica en general. El objetivo de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A. es asegurar a cada cliente, que su automvil o parte, ha sido objeto de una optima revisin y diagnostico, asegurndole un eficaz y eficiente servicio tcnico mecnico, tomando en consideracin el tipo y marca del automvil y dems factores, para logar el mejor resultado y la mxima satisfaccin con nuestros servicios. Dentro de los Servicios que ofrece MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., se pueden distinguir fundamentalmente los siguientes: * * * * * * Revisin y diagnostico de automviles y partes. Mecnica en general. Mantenimiento y servicio de automviles. Latonera y pintura. Metalmecnica. Soldadura.

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1.2.1.

Identificacin del Proceso de Productivo

Revisin y diagnostico

Mecnica en General

PROCESOS DE TRABAJO (SERVICIOS)

Metalmecnica

Soldadura Mantenimiento

Latonera y pintura

Servicios de revisin y diagnostico Es un procedimiento establecido para todos los vehculos automotores y sus partes que ingresan al taller en solicitud de un servicio tcnico de mecnica, ya sea un servicio de mantenimiento o un servicio propiamente de mecnica, mediante el cual se busca diagnosticar el estado o problema que presenta la unidad o parte, para plantearle al cliente la posible solucin. Esto amerita una revisin detallada de la unidad e incluso requiere su puesta en funcionamiento y marcha.

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Servicio de mecnica en general Referido a las actividades de funcionamiento, mantenimiento, ajuste, reparacin y/o cambios de los diferentes sistemas que integran un vehculo automotor: el motriz (motores a gasolina, diesel o gas natural, conversin de motores de gasolina a gas), el de transmisin de potencia (embrague, caja y transmisin), el de control (suspensin, direccin y frenos), el de los sistemas de refrigeracin y aire acondicionado y el de los accesorios elctricos y electrnicos y de las reas que los fundamentan. Servicio de mantenimiento vehicular Referido a las actividades de funcionamiento, ajuste, reparacin, limpieza y lubricacin de una unidad vehicular. Incluye verificacin y afinacin de estado de llantas, luces de freno, direccionales, batera, cambio de aceite y filtro, cambio de filtro de aire, cambio de fluido de transmisin y sus filtro, lavado de radiador, afinamiento, bujas, servicio de lavado y engrasado (chasis de motor), lavado y pulido de carrocera, entre otros. Servicios de metalmecnica Es uno de los servicios que no se presta regularmente, sino puntualmente de acuerdo al requerimiento de los clientes y esta referido a las actividades de instalacin y mantenimiento de estructuras y artefactos metlicos y a la fabricacin de repuestos y autopartes para vehculos.

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Servicios de soldadura Al igual que el servicio anterior, no es un servicio regular del taller. Se presta a solicitud de los clientes, tanto en el taller como en obras. Comprende las actividades de oxicorte y soldadura. PROCESOS PELIGROSOS El proceso peligroso, es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sean de los objetos, medios de trabajo, de la interaccin entre stos, de la organizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno medios de proteccin y que pueden afectar la salud de los trabajadores o trabajadoras. El trmino procesos peligrosos (expresin del proceso de trabajo), asumidos en este nuevo enfoque tienen una variedad de acepciones, dependiendo de las tendencias, pocas o instituciones. As, se los llama tambin riesgos y exigencias, factores de riesgos, agentes, o simplemente riesgos. Cualquier palabra que se adopte, no se debe confundir con las consecuencias (efectos) en la salud que surgen por la exposicin a estos procesos peligrosos. A riesgo de ser esquemticos, se dira que los procesos peligrosos se los encuentra en el proceso de trabajo, en las condiciones de trabajo; en cambio, los impactos en la salud se encuentran en las trabajadoras y los trabajadores, como individuos y como colectivo. No es adecuado utilizar la misma palabra riesgo para dos fenmenos distintos, a pesar que se encuentren relacionados. A diferencia de los enfoques convencionales que toman como el elemento central a los denominados riesgos del trabajo, lo importante es la identificacin de las caractersticas de cada uno de los elementos del proceso de trabajo, como paso previo a la identificacin de los procesos peligrosos. Este pequeo detalle

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marca una notable diferencia con lo que ha sido costumbre en la prctica de la salud y seguridad en el trabajo. En los trabajadores de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., la situacin es aparentemente ms compleja. Esto se debe a que en los servicios de un taller mecnico existe una amplia variedad de procesos de trabajo, cada uno de los cuales tendrn objetos de trabajo distintos. Con el firme propsito de prevencin y control de riesgos de los procesos de trabajo de la empresa MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., el servicio de seguridad y salud de esta empresa, ha identificado los procesos peligrosos y riesgos potenciales como parte de la poltica integral de salvaguardar la integridad de su capital humano. Estas descripciones de riesgos son generales al servicio tcnico mecnico automotriz, sin embargo se contempla en los procesos peligrosos por puesto de trabajo, los riesgos inherentes y especficos a cada actividad que desarrollan nuestros trabajadores, as como las acciones de prevencin y control de los mismos. Dando as fiel cumplimiento a la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), en su artculo 56, numeral 3, referido a informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios de la prevencin de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o una modificacin del puesto de trabajo e instruirlo y capacitarlo respecto a la promocin de la salud y la seguridad, la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales as como tambin en lo que se refiere a uso de los dispositivos personales de seguridad y proteccin.

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Los procesos peligrosos en MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., al igual que en otras ramas de la actividad econmica, surgen de la interaccin entre los diferentes componentes del proceso de trabajo.

De la Interaccin entre los Objetos, Medios y Actividad


Tipo de Riesgo Proceso Peligroso Ruido Iluminacin Vibraciones Radiacin no Ionizante. Altas Temperaturas Agente Causante Generado por las maquinas y equipos. Fosa de revisin y trabajos de mecnica. Sistema de alumbrado del rea de trabajo. Generado por las maquinas y herramientas. Producto de las actividades de soldadura. Superficies calientes y chispas (trabajos de corte y soldadura) Contacto con partes y piezas calientes. Electricidad esttica. Malos aterramientos. Tensin en equipos y mquinas, dispositivos de conexin, circuitos elctricos, equipos y conexiones defectuosas, y otros.
Monitores de equipos de computacin, soldadura, etc. Ambiente de trabajo, trabajos en fosa, etc.

Electricidad

Fatiga Visual Ventilacin inadecuada

Proyeccin de partculas.
Desprendimiento de cargas, herramientas y materiales suspendidos.

Fsico

Golpes

Objetos sobresalientes.
Autos y partes de autos. Objetos fijos, columnas y equipos entre otros.

Choques, Volcamientos, Atrapamiento. Cortes Cadas

Vehculos y Maquinarias. Superficies filosas y punzantes (pedazos de lminas, recortes de soldaduras, cabillas y otros). Mquinas sin protecciones de las partes mviles. Equipos y herramientas sin proteccin y mal ubicadas. Mquinas, equipos y herramientas defectuosas. Trabajos en altura (escaleras, parte superior de camiones, etc.) Piso resbaladizo (grasas, aceite, lquido de frenos, refrigerantes, etc.) Superficies irregulares o con aberturas.. Objetos sobresalientes. Equipos, conexiones, herramientas, partes de autos y repuestos en el piso y ubicados inadecuadamente. Superficies de trnsito sucias. Contacto con sustancias y productos utilizados para

Qumicos

Sustancias peligrosas

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Humos y Vapores. Bacterias, virus, hongos, infestaciones y desechos infecciosos Ttanos Disergonmicos Movimientos repetitivos. Biolgicos

Posiciones inadecuadas

limpieza, lubricacin y otros fines (detergentes, sustancias custicas, sustancias corrosivas, disolventes, lubricantes, grasas, pinturas, gasolina, kerosene, gasoil, etc. Partculas slidas suspendidas en el aire (polvos y fibras) Humos y gases metlicos, provenientes de soldaduras elctricas y oxicorte y de las unidades vehiculares. Contacto, inhalacin y/o ingestin, de elementos, materiales, agua o sustancias portadores de agentes patgenos, por la humedad excesiva en el medio de trabajo, equipos A/A de operacin continua, etc. Sanitarios. Metales oxidados o zonas sucias. Sillas, monitores, equipos y maquinarias (Cuclillas, tronco inclinado, bipedestacin prolongada). Posturas incorrectas en la prestacin del servicio de mecnica. Posturas incomodas en las unidades vehiculares. Actividades propias de las distintas actividades del servicio de mecnica automotriz. Levantamiento y transporte de cargas inadecuados. Materiales, herramientas y equipos pesados. Carga fsica del trabajo en contradiccin con las capacidades individuales. Origen elctrico (instalaciones elctricas defectuosas o inadecuadas) Proyeccin de partculas incandescentes (esmerilado, oxicorte, etc.) Descuidos en el control de las fuentes de calo y/o combustibles. Acumulacin de gases en fosa, tuberas, tanques, etc. Electricidad esttica. Presencia de sustancias combustibles. Incendio de vehculos.

Esfuerzo excesivo.

Accidentes

Incendios o explosiones

De la Organizacin y Divisin del Trabajo.


Tipo de Riesgo Psicosociales

Proceso Peligroso Estrs Laboral

Agente Causante Supervisin estricta. Jornadas de trabajo prolongadas. Ritmos intensos de trabajo.

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Control de calidad mal conducida. Ausencia de tiempo libre y descanso. Salarios bajos. Relaciones personales inadecuadas. Monotona y Repetitividad.

Del Entorno. Procesos Peligrosos Del Entorno


Tipo de Riesgo Proceso Peligroso Radiacin Ultravioleta. Fsico Calor, Humedad, Descargas elctricas atmosfricas. Infeccin , alergia o toxicidad Agente Causante Radiaciones solares. Ambiente de trabajo, meteorolgicas entre otros. condiciones

Biolgicos

Roedores, insectos, perros, araas etc.

De los Medios de Proteccin y de las Medidas de Proteccin. Ausencia de medios de proteccin colectiva y personal Uso de equipos de proteccin personal inadecuados Ausencia de medidas de promocin de la salud Sealizacin inadecuada o ausente Carencia de programas de educacin, sensibilizacin en materia de salud y seguridad en el trabajo De los Servicios y de las Condiciones de Vida

Agua contaminada (substancias qumicas, bacterias, hongos, parsitos) Ausencia o malas condiciones de servicios bsicos (sanitarios, lavamanos, luz elctrica, servicios de salud, entre otros)

Toma de refrigerio en los puestos de trabajo

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Alimentacin insuficiente y de mala calidad Ausencia de medios y espacios para el deporte y recreacin

EVALUACIN DE RIESGOS Existen innumerables procedimientos de evaluacin de riesgos, desde los simplificados, basados en consideraciones subjetivas de las trabajadoras y trabajadores, hasta procedimientos cuantitativos basados en mtodos estadsticos para determinacin de frecuencias y clculos de daos. Principales objetivos de una evaluacin de riesgos:

En toda evaluacin de riesgos se establecern los riesgos a que estn expuestos las trabajadoras y trabajadores, para proceder a su control, para lo cual todos los riesgos deben ser debidamente cuantificados. A todo riesgo valorado se le adjudicarn las correspondientes medidas de control.

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La evaluacin de riesgos es considerada la base de de partida de la accin preventiva, puesto que a partir de la informacin obtenida de sta, podran adoptarse las decisiones precisas sobre la necesidad o no de tomar acciones preventivas. El principal objetivo de la evaluacin de riesgos ser el facilitar a MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., la toma de medidas adecuadas para poder cumplir con sus obligaciones de garantizar la seguridad y la proteccin de la salud de las trabajadoras y los trabajadores. Etapas de las evaluaciones de riesgo:

ETAPAS DE LA EVALUACIN DE RIESGOS

Identificacin de peligros

Identificacin de trabajadores y trabajadoras expuestas

Anlisis de las posibilidades de eliminacin

Medidas preventivas y de control

No eliminables

De los riesgos

El conjunto de informaciones recogidas permite no slo estudiar los riesgos de forma aislada, sino contemplar su incidencia conjunta dentro de un determinado proceso o tarea. Como ya se ha visto cuando se habl del proceso productivo, este se puede estructurar en ciertos procesos y tareas con cuyo conocimiento se puede llegar a determinar los agentes generadores de riesgos, mtodos de trabajo seguidos y

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niveles tecnolgicos existentes, lo que dar una amplia visin de la actividad y permitir realizar de forma rpida y sencilla la evaluacin de los riesgos que conllevan los puestos de trabajo. El anlisis de estos riesgos se puede hacer mediante la utilizacin de una lista en la que se identifican los peligros existentes. Tambin se puede recurrir a las estadsticas por accidentes, para tener una idea de cules son los riesgos ms importantes del trabajo en un sector.

Anlisis de Riesgo Comprende las fases de identificacin de peligros y la posterior estimacin de los riesgos, teniendo en cuenta la probabilidad y las consecuencias en el caso de que se materialice. Se puede realizar mediante la utilizacin de una lista en la que se identifiquen los peligros existentes: golpes y cortes, espacios inadecuados, cadas a un mismo y diferente nivel, contactos, incendios y explosiones, sustancias que puedan inhalarse, ambiente trmico inadecuado, condiciones de iluminacin y ventilacin inadecuadas, entre otros. Existen varios mtodos para la estimacin de riesgos pero, en el presente programa utilizaremos el denominado RMPP (Risk Management and Prevention Program), el cual consiste en determinar la matriz de anlisis de riesgos a partir de los valores asignados a la probabilidad y las consecuencias de acuerdo al criterio expuesto en la siguiente tabla: Estimacin del Riesgo con el Mtodo RMPP
PROBABILIDAD DE QUE OCURRA EL DAO Alta: Ocurre siempre o casi siempre SEVERIDAD DE LAS CONSECUENCIAS Alta: Extremadamente daino (amputaciones, lesiones muy grave)

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Media: Ocurre algunas veces Baja: Ocurre raras veces

Media: Dainos (quemaduras, fracturas leves) Baja: Ligeramente dainos (cortes, escoriaciones)

Una probabilidad es alta cundo el riesgo se puede desencadenar casi siempre. Riesgos ms comunes presentes en el Centro de Trabajo
a.

Riesgos fsicos: Estn constituidos por aquellos factores inherentes al proceso de operaciones en el puesto de trabajo, y sus alrededores que son producto de las instalaciones y equipos, entre los cuales se encuentran:
CONSECUENCIA EFECTOS PROBABLES A LA SALUD Dolor de cabeza, nerviosismo, prdida progresiva de la audicin, hipertensin, tendonitis. Quemaduras, fracturas, prdidas de miembros y hasta la muerte. Heridas, hematomas, fracturas, invalidez, perdidas de miembros, desgarres muscular y hasta la muerte. Heridas, hematomas, esguinces, luxaciones, fracturas, invalidez y hasta la muerte.

RIESGOS FSICOS (comunes) Iluminacin y ventilacin Incendios/explosin Electricidad. Accidentes vehiculares Pisos resbaladizos, objetos sobresalientes. aceras,

b.

Riesgos qumicos: Estn constituidos por sustancias y materiales en diversos estados fsicos. Estos agentes en concentraciones mayores a los valores permisibles pueden causar alteraciones en la salud de las trabajadoras y los trabajadores. La mayora de los riesgos qumicos provienen del contacto directo entre la fuente y la piel del receptor, aunque tambin se presentan casos a travs de la ingestin e inhalacin de gases, sustancias, vapores y partculas.

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RIESGOS QUMICOS (comunes) Contacto con productos qumicos, otros.

CONSECUENCIA / EFECTOS PROBABLES A LA SALUD Daos en la piel, ojos y vas respiratorias. Dermatitis, irritacin ojo y mucosa, dolor de causar la muerte en altas concentraciones muerte.

txicos, venenosos, reactivos entre cabeza, mareos, intoxicacin, alergias y podra

c.

Riesgos biolgicos: Se refiere a los agentes infecciosos que pueden presentar un riesgo potencial para la salud y bienestar del hombre y los animales. Pueden afectar al hombre directamente causndole enfermedades o indirectamente por perturbacin del ambiente. Los riesgos biolgicos pueden ser exclusivos para un grupo ocupacional particular o pueden ser una amenaza para el pblico en general, como el virus del resfriado comn. Puede transmitirse por inhalacin, inyeccin, ingestin, absorcin y/o contacto fsico. La combinacin del nmero de organismo en el ambiente, la virulencia de los mismos y la resistencia del individuo determinarn en ltima instancia si una persona contrajera o no la enfermedad.
CONSECUENCIA / EFECTOS PROBABLES A LA SALUD Alergia, dermatitis, infecciones, Irritacin de la piel. Infecciones, diarreas, dolor de cabeza, fiebre entre otros.

RIESGOS BIOLGICOS (comunes) Bacterias, hongos. Virus, parsitos. Enfermedades infectocontagiosas.

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d.

Riesgos disergonmicos: Son aquellos que resultan de los factores inherentes al puesto de trabajo con el ambiente laboral y la relacin hombremquina y ambiente. Esto incluye la consideracin de todas las exigencias fsicas psicolgicas del trabajo sobre el personal. Diseo y ubicacin de equipos. Distancia entre usuario y equipo. Posturas y manipulacin de equipos.
CONSECUENCIA / EFECTOS PROBABLES A LA SALUD Esfuerzo muscular, desgarramiento de msculos, dolores. Fatiga visual, irritacin de la vista, dolor de cabeza. Mareos, ansiedad. Stress. Dolores de cabeza, lumbagos, dolores msculo esqueltico.

RIESGOS DISERGONMICOS (comunes) Postura incorrecta Iluminacin inadecuada Ventilacin inadecuada Espacio de trabajo inadecuado Movimientos repetitivos

e.

Riesgos psicosociales: Se refiere a conjunto de situaciones de origen familiar, social y laboral a las cuales se enfrenta la trabajadora o el trabajador y que pueden, entre otras cosas originar condiciones de malestar, fatiga, ansiedad, apata, estrs, disminucin en el rendimiento de trabajo o desmotivacin. Algunas de estas situaciones son: Hbitos inadecuados o adictivos. Actitudes inadecuadas. Falta de capacitacin o conocimiento de las tareas. Relaciones interpersonales inadecuadas y fallas en la supervisin. Duracin de la jornada laboral. Horarios de trabajo.

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Comunicacin escasa o inadecuada Ritmos intensos de trabajo Inadecuada rotacin de turnos Ausencia de pausas Salarios bajos Incumplimiento del pago de pasivos laborales

Procedimiento de identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos. A todo el personal que ingrese a MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., se le realizara exmenes pre-empleo, charla de induccin, notificaciones de peligros y riesgos, notificacin de sus roles y responsabilidades en materia de seguridad y salud laboral, dotacin de equipos de proteccin personal, divulgacin de la poltica de seguridad y salud laboral, divulgacin de las HDSM en caso de que vaya a tener contacto con algn producto y divulgacin de los planes de emergencia y planes de desalojo. Adicionalmente, se utilizarn medios para la difusin de estas

responsabilidades en materia de seguridad y salud laboral, tales como:

Avisos en cartelera. Trpticos. Boletines informativos. Charlas de seguridad y salud laboral. Divulgacin y publicidad de la poltica establecida de seguridad y salud laboral. Avisos de Prevencin en las reas de trabajo. Carteles de seguridad y salud laboral en cada una de las areas.

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Avisos y Publicaciones. Por medio de estos se darn a conocer las normas de seguridad, orden y limpieza, uso de equipos de proteccin personal, comportamiento laboral a travs de boletines informativos, afiches, cono, avisos y otros medios de comunicacin a fin de crear conciencia sobre la importancia de acatar las normas y procedimientos de Proteccin Integral, as como tambin para mantener la motivacin, el inters del personal y suministrar informacin de utilidad sobre prevencin de accidentes. Colocacin de Seales y Avisos de Seguridad Las seales y avisos de seguridad tienen como misin llamar rpidamente la atencin sobre un peligro. La sealizacin de seguridad se debe emplear para dar indicaciones que estn relacionadas con la seguridad de las personas, equipos, instrumentos e instalaciones. Vas de acceso y circulacin. Vas de escape. Seales de prevencin y reglamentacin. Estacionamiento de vehculos. Uso de equipos de proteccin personal. Prohibido fumar. Peligros Elctricos. Orden y limpieza. Riesgo Qumico. Riesgo Biolgico.

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Extintores de Incendio. Botiqun de Primeros Auxilios. Baos de Damas y Caballeros.

NOTIFICACIONES DE PELIGRO Y RIESGOS POR CARGO Con la finalidad de controlar, minimizar y aislar los riesgos potenciales presentes en las actividades, se aplicaran mtodos y procedimientos de identificacin de riesgos para los puestos de trabajo, derivados del ambiente y las reas de proceso. Todo el personal de MULTITALLER SAN PEDRO deber ser notificado por escrito de todos los riesgos a los cuales estarn expuestos segn su cargo en las instalaciones y/o reas de campo, tal como lo establece los Artculos 56 y 54 de la LOPCYMAT. MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., tomar las medidas para que el personal conozca los riesgos a los cuales est expuesto, acate las precauciones necesarias y utilice las herramientas y equipos apropiados, as como los medios de proteccin personal idneos para cada actividad especfica, a travs del sistema de SST implantado. La Notificacin de peligros y riesgos debe ser realizada a todo trabajador propio, permanente, temporal o contratado que labore para MULTITALLER SAN PEDRO, C.A. El momento de realizar la Notificacin de peligros y riesgos ser en el ingreso, actualizacin o cambio de los riesgos a los que van a estar expuestos las trabajadoras y los trabajadores. La responsabilidad para la Notificacin de peligros y riesgos corresponde al Supervisor inmediato, en conjunto con el coordinador de SST.

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Ningn trabajador podr ser expuesto a la accin de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales o de cualquier otra ndole sin ser advertido por escrito y por cualquier otro medio idneo de la naturaleza de los mismos, de los daos que pudieran causar a la salud y sin ser adiestrados en los principios de su prevencin. La Notificacin de peligros y riesgos debe incluir informacin sobre los medios y las acciones para prevenir, controlar y evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales. Debern mantenerse registros actualizados del proceso de Identificacin y Notificacin de peligros y riesgosa las Trabajadoras y los Trabajadores.

Charla de Induccin y Notificacin de Riesgos

Poltica de Seguridad y Salud Laboral

Hojas de Datos de Seguridad de Los Materiales (HDSM)

Roles y Responsabilidades Riesgos Operacionales a los cuales se expondr el trabajador (a) en su puesto de trabajo

Suministro y Dotacin de los Equipos de Proteccin Personal. Charla de Uso y Manejo de los E.P.P.

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Controles para Minimizar los Riesgos Prevenir el Riesgo: es normalmente la mejor alternativa. Se puede lograr con inspecciones, reuniones de grupo, instruir a las trabajadoras y trabajadores y analizar el trabajo por medio de observaciones. Aislar el Riesgo: Consiste en actuar sobre el ambiente, las instalaciones y los equipos, de modo tal que la trabajadora o el trabajador quede aislado del peligro o advertido con tiempo y a distancia segura. Ejemplo: cercas, letreros, cdigos de colores, etc. Reducir y/o Mitigar el Riesgo: Se trata de proteger al trabajador, llevando la consecuencia del riesgo al mnimo. Ejemplo: suministro de equipo de proteccin personal.

Dando cumplimiento al Artculo 62 de la LOPCYMAT, MULTITALLER SAN PEDRO, C.A.; establecer polticas y ejecutar acciones que permitan: La identificacin y documentacin de las condiciones de trabajo existentes en el ambiente laboral que pudieran afectar la seguridad y salud en el trabajo. La evaluacin de los niveles de inseguridad de las condiciones de trabajo y el mantenimiento de un registro actualizado de los mismos, de acuerdo a lo establecido en las normas tcnicas que regulan la materia. El control de las condiciones inseguras de trabajo estableciendo como prioridad el control en la fuente u origen. En caso de no ser posible, se debern utilizar las estrategias de control en el medio y controles administrativos, dejando como ltima instancia, cuando no sea posible la

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utilizacin de las anteriores estrategias, o como complemento de las mismas, la utilizacin de equipos de proteccin personal.

POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU DECLARACIN

NOMBRE Y APELLIDO / CARGO ELABORADO


SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Geg. Amable Jos Prez ASESOR DE SEGURIDAD Y SALUL LABORAL Registro INPSASEL MON078095819 PEDRO RAFAEL VALDERRAMA NUEZ PRESIDENTE

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APROBADO
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

De su Contenido, Principios y Objetivos La Directiva de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., para dar cumplimiento a los requerimientos en materia de seguridad y salud laboral, segn exigencias de la legislacin venezolana, se compromete a velar por el cumplimiento de la misma con el fin de garantizar condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio libre de sus facultades fsicas y mentales de las trabajadoras y trabajadores. Poltica de Seguridad y Salud Laboral Es poltica de MULTITALLER SAN PEDRO, C.A., ejecutar todas sus actividades de servicios tcnicos de mecnica automotriz (revisin y diagnostico, mecnica en general, mantenimiento, latonera y pintura, metalmecnica y soldadura) en condiciones de seguridad y salud laboral que garanticen la salud y bienestar de sus trabajadoras y trabajadores, de sus clientes y visitantes en general, as como la proteccin fsica de sus instalaciones. Es nuestro Compromiso: Adecuar y supervisar las condiciones y medio ambiente de trabajo a fin de prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales inherentes a nuestras operaciones.

Cumplir con las regulaciones vigentes en materia de Seguridad y Laboral, as como con otros requisitos legales aplicables.

Salud

Capacitar a nuestro personal en las reas de prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales as como tambin en materia de legislacin y gestin en materia de seguridad y salud laboral, identificacin de los procesos peligrosos, equipos de proteccin personal y colectiva, prevencin y control de incendio, seguridad vial, crecimiento personal, consumo de tabaco y alcohol, estrs laboral y otros temas asociados a los procesos

peligrosos a los cuales se encuentran expuestos las trabajadoras y trabajadores.

Notificar, investigar y divulgar oportunamente todos los eventos no deseados, tales como: incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales, daos al ambiente y a la propiedad; e implantar las acciones correctivas a fin de evitar su recurrencia.

Fomentar la adopcin de conceptos como la prevencin de la contaminacin y la conservacin del ambiente. Presentada por: ________________________ Pedro Rafael Valderrama Nuez Presidente FIRMA DE LAS DELEGADAS Y DELEGADOS PARA LA APROBACIN
NOMBRE Y APELLIDO C.I CDIGO FIRMA

FIRMA DE LOS RERESENTANTES DEL PATRONO


NOMBRE Y APELLIDO C.I CARGO FIRMA

PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS PELIGROSOS

NOMBRE Y APELLIDO / CARGO ELABORADO


SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Geg. Amable Jos Prez ASESOR DE SEGURIDAD Y SALUL LABORAL Registro INPSASEL MON078095819 PEDRO RAFAEL VALDERRAMA NUEZ PRESIDENTE

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1.1. De la Estructura de los Planes de Trabajo


Objetivo, Meta y Alcance de los Planes de Trabajo Objetivo: responder estrictamente a los procesos peligrosos de una manera sistemtica con el fin de prevenir los accidentes. Meta: controlar los riesgos a que estn expuestas las trabajadoras y trabajadores de toda la empresa con el fin de lograr la mejora contina en el rea de trabajo. Alcance: garantizar el compromiso de mejora continua para garantizar las condiciones de trabajo seguras y saludables. Responsabilidades El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el responsable de disear y elaborar los planes de trabajo que conforman el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Directiva/Administracin: Garantizar a todos los trabajadores la formacin continua y trimestral tal como lo establece la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Del Contenido de los Planes de Trabajo Educacin e Informacin Objetivo Proporcionar a las trabajadoras y los trabajadores educacin e informacin en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de su jornada de trabajo. Alcance Ejecutar un programa de educacin e informacin preventiva, en materia de seguridad y salud en el trabajo con su respectivo cronograma de ejecucin, que establezca como mnimo 16 horas trimestrales de educacin e informacin por

cada trabajadora y trabajador que participen en el proceso productivo o de servicio, independientemente de su condicin. Responsabilidades La empleadora o empleador, a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, deber disear, planificar, organizar y ejecutar un programa de educacin e informacin. La educacin debe ser terica y prctica, suficiente, adecuada y peridica, sobre los riesgos y procesos peligrosos, previa a realizar las tareas que le sean asignadas, as como los posibles daos a la salud que estos podran generar y las medidas de prevencin para evitar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Procedimiento de ejecucin Este programa de educacin e informacin consta de: Charlas semanales; las cuales tendrn una duracin aproximada de 25 minutos y en la misma el supervisor indicara las actividades a ejecutar en la semana o da, haciendo nfasis en las medidas de seguridad para prevenir accidentes y escuchara las inquietudes de las trabajadoras y los trabajadores. Estas sern dictadas por el Coordinador de Operaciones, referentes a los riesgos derivados de las actividades a realizar, y las medidas de prevencin a aplicar. Charlas quincenales con temas referentes a seguridad y salud laboral, dictada por el coordinador de Administracin/Recursos Humanos o Asesores de Seguridad u otras personas que puedan ofrecer charlas de motivacin y otros temas de inters. Estas tendrn una duracin aproximada de una hora y quedara debidamente registrado en los formatos de asistencia de charlas para luego ser archivados en las carpetas de gestin SSL. Divulgacin de informacin en materia de seguridad y salud en el trabajo a todas las trabajadoras y a todos los trabajadores, mediante la distribucin de folletos informativos y colocacin de carteleras con temas alusivos a:

o Poltica de Seguridad y Salud Laboral. o Hojas de Datos de Seguridad de los Materiales.


o

Plan de Emergencia y Contingencia.

o Plan de Desalojo.
o

Roles y Responsabilidades en Materia de Seguridad y Salud laboral.

o Notificaciones de Riesgos. o Alcohol y Droga. o Uso y cuidado del equipo de proteccin personal o Orden y limpieza o Seguridad en la conduccin. o Reporte de lesiones, actos y condiciones inseguras o Uso y manejo de extintores

Dictado de cursos en materia de seguridad y salud laboral con nfasis en: manejo de extintores y control de incendios, primeros auxilios, prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.

3.2.2. Induccin a Nuevos Ingresos y Cambios o Modificacin de Tareas / Puestos de Trabajo Objetivo Proporcionar a las trabajadoras y los trabajadores de nuevo ingreso y cuando se realicen cambios o modificaciones de tareas y trabajos, la induccin necesaria sobre: los procesos peligrosos asociados a las actividades a ejecutar, las sustancias, materiales y desechos peligrosos existentes, y sobre los principios de la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales. Alcance Ejecutar un programa de induccin de seguridad a nuevos ingresos y cuando se ejecuten cambios o modificaciones de tareas / puestos de trabajo.

La induccin constituye una herramienta valiosa en las manos del Personal de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, tomando en consideracin que sta permitir dirigir la atencin del personal directo e indirecto, con miras a sembrar conciencia y desarrollar una internalizacin de normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, y criterios aplicables a cada actividad. Responsabilidades La empleadora o empleador, a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, deber disear, planificar, organizar y ejecutar un programa de induccin de seguridad a nuevos ingresos y cuando se ejecuten cambios o modificaciones de tareas / puestos de trabajo. Procedimiento de ejecucin Charla de induccin (Voy aqu) La clnica, cuenta con un plan de induccin para la formacin inicial de las trabajadoras o trabajadores de nuevo ingreso. Tomando en cuenta los tpicos tanto de la actividad a realizar como en materia de seguridad y salud laboral, basada en las condiciones fsicas, ambientales y los riesgos a los que estar sometido en la ejecucin de sus tareas y/o actividades, para motivarlo hacia la prevencin de accidentes e incidentes, asimismo, se le informar acerca de las normas internas de la clnica, procedimientos de trabajo seguro, los planes de emergencia y legislacin en materia de seguridad y salud laboral.

Informacin verbal y por escrito de los riesgos generales presentes en el centro de trabajo y los asociados a la actividad que afecte la seguridad y salud de las trabajadoras y trabajadores.

Informacin verbal y por escrito de las sustancias txicas presentes en el lugar de trabajo, as como los medios y medidas para su uso de manera segura.

Informacin verbal y por escrito de los procedimientos de trabajo, as como de los planes y procedimientos de emergencia y contingencia.

Medios de Informacin de seguridad y salud laboral A todo el personal que ingrese a CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, se le realizara exmenes pre-empleo, charla de induccin, notificaciones de riesgo, notificacin de sus roles y responsabilidades en materia de seguridad y salud laboral, dotacin de equipos de proteccin personal, divulgacin de la poltica de seguridad y salud laboral, divulgacin de las HDSM en caso de que vaya a tener contacto con algn producto y divulgacin de los planes de emergencia y planes de desalojo. Adicionalmente,

se

utilizarn

medios

para

la

difusin

de

estas

responsabilidades en materia de seguridad y salud laboral, tales como: Avisos en cartelera. Trpticos. Boletines informativos. Charlas de seguridad y salud laboral. Divulgacin y publicidad de la poltica establecida de seguridad y salud laboral. Avisos de Prevencin en las reas de trabajo. Carteles de seguridad y salud laboral en cada una de las areas.

Educacin Peridica de las Trabajadoras y los Trabajadores. Se dictarn charlas y talleres en materia de seguridad y salud laboral. Se impartirn charlas de induccin, semanales y especiales para trabajos especficos, en cumplimiento con los artculos 54 y 56 de LOPCyMAT, as como lo estipulado en el proyecto de norma tcnica de fiel cumplimiento de 16 horas trimestrales por trabajador. La frecuencia de las charlas ser semanal como mnimo. stas quedarn registradas en formatos de "Charlas de Seguridad y Salud Laboral quedando evidencia en el registro el tema, responsable de la charla, fecha, hora, lugar,

duracin, nombre y apellido, cedula, cargo y firma de cada uno de los participantes y nombre, apellido y firma del facilitador. 1.1.1.1. Procedimientos para identificar las necesidades de formacin. Los Responsables de reas, identificarn las necesidades de adiestramiento del personal a su cargo. Para ello se tendrn en cuenta las necesidades operacionales, evaluaciones de no conformidades respecto a los procedimientos, los anlisis de incidentes, accidentes, inspecciones y los incumplimientos detectados durante las Auditoras. personal. Anlisis de No Conformidades e incidentes Anlisis de incidentes ambientales y accidentes personales. Anlisis de Auditoras e inspecciones. Evaluacin del desempeo del personal. Criterios para evaluar la efectividad del adiestramiento dada al

1.1.1.2. Charlas semanal Las charlas de seguridad y salud laboral se realizarn semanalmente donde se le informara a la trabajadora y al trabajador de los riesgos involucrados en las actividades que se realizan en la clnica, de igual forma se les divulgarn los procedimientos asociados a las actividades para el cumplimiento de las normas y as evitar la ocurrencia de eventos no deseados que interfieran en la labor. Las charlas tendrn una duracin de 30 minutos. Informacin terico prctica de los procedimientos inherentes a su actividad y considerando las condiciones inseguras de la accin de agentes fsicos,

qumicos y biolgicos, condiciones disergonmicas o psicosociales que puedan causar daos a la salud reforzando los principios de prevencin.

Informacin y capacitacin a las trabajadoras y trabajadores cada vez que se produzca un cambio o modificaciones de las condiciones presentes en el centro y/o puesto de trabajo.

1.1.1.3. Charlas para actividades de alto riesgo o trabajos especficos Todas aquellas actividades que por las condiciones de trabajo se clasifican de alto riesgo, tendrn un anlisis o matriz de riesgo, y se orientar al personal en cuanto a las medidas preventivas y control establecidas en el procedimiento de trabajo seguro que se debe aplicar para evitar accidentes de trabajo. 1.1.1.4. Programa de formacin y concientizacin. Todo el personal de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A., ser capacitado por profesionales calificados antes de la ejecucin de tareas de alto riesgo para cumplir en forma segura y eficiente sus funciones asignadas. Se dictaran capacitaciones en materia de seguridad y salud laboral tomando como referencia la temtica de las normas tcnicas como son:
TEMTICA LEGISLACIN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. MANEJO DE MATERIALES Y SUSTANCIAS PELIGROSAS. IDENTIFICACIN DE PROCESOS PELIGROSOS Y RIESGOS LABORALES. PREVENCIN DE CONDICIONES INSEGURA E INSALUBRES. PREVENCIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES. SEGURIDAD VIAL/MANEJO PREVENTIVO. USO Y MANEJO DE EXTINTORES DE INCENDIOS. PRIMEROS AUXILIOS BSICOS. SEGURIDAD CON LAS MANOS. SEGURIDAD EN EL MANEJO DE CARGAS MANUALES. USO DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL Y COLECTIVA. ERGONOMA EN EL TRABAJO. CRECIMIENTO PERSONAL. PLAN DE EMERGENCIA Y DESALOJO.

Proceso de Inspeccin. Objetivo Identificar condiciones inseguras e insalubres para establecer los controles pertinentes al caso y las mejoras inmediatas. Alcance Disear los instrumentos a aplicar en las inspecciones, donde se contemple cada uno de los elementos existentes en la actividad productiva, tales como: maquinarias, equipos, herramientas manuales y elctricas, medios de manipulacin, transporte y almacenamiento, escaleras, rampas, instalaciones civiles y elctricas, sistema de deteccin, alarma y extincin de incendio colectivo, sealizaciones, servicios de saneamiento bsico, equipos de proteccin personal y cualquier objeto o medio de trabajo susceptible de originar daos a la salud de las trabajadoras y los trabajadores. Responsabilidades Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, conjuntamente con el Comit de Seguridad y Salud Laboral, las trabajadoras y los trabajadores, Delegadas y Delegados de Prevencin, estn en la obligacin de realizar inspecciones en los sitios de trabajo, con el propsito de identificar condiciones inseguras e insalubres para establecer los controles pertinentes al caso y las mejoras inmediatas. Inspecciones Cualquier actividad de salud ocupacional y seguridad ocupacional, requiere de un panorama de riesgos inicial y de su posterior actualizacin y revisin, y por lo tanto de una inspeccin detallada de polticas, sistemas, personas, equipos y medio ambiente. Las inspecciones son una de las mejores frmulas para detectar y controla los accidentes potenciales, antes de que ocurran prdidas que puedan involucrar personas, equipos, materiales y el medio ambiente. Las inspecciones pueden ser formales o informales. Son informales aquellas que se realizan de vez en cuando y sin un propsito determinado. Generalmente un supervisor realiza inspecciones informales como parte de su trabajo. Sin

embargo, en el caso de las inspecciones de seguridad es necesario que se realicen sobre todo inspecciones formales. Las inspecciones formales son planteadas de ante mano, cuentan con una lista de verificacin para efectuarlas y generalmente tienen un seguimiento. Las listas de inspeccin deben reunir los siguientes requisitos:

Ser sintticas y adecuadas al proceso, evento o elemento analizados. Deben indicar que aspectos, condiciones o puntos deben ser controlados. No deben ser considerados inamovibles o absolutas y deben permitir ser modificadas durante la misma inspeccin.

En general se tiende a contar con listas de chequeo especficas para cada tipo de situacin. Esto seguramente garantiza el xito en la deteccin de riesgos. En CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A son varias las personas responsables de efectuar inspecciones de seguridad; el responsable del rea de trabajo, el comit de seguridad y salud laboral, las delegadas y delegados de prevencin y el responsable de seguridad. Una inspeccin de seguridad no necesariamente debe ser especfica para seguridad, sin embargo, lo que ocurre normalmente es que se efectan inspecciones sobre muchas cosas y durante la inspeccin se omiten los aspectos de seguridad. Los principales aspectos que se deben tener en cuenta para realizar una inspeccin son los siguientes: Realizar el recorrido en forma sistemtica y organizada. Recordar que la mayor parte de las causas de riesgos corresponden a prcticas inseguras, adems de las condiciones inseguras.

Buscar posibles riesgos en los sitios menos frecuentes o aparentemente sin riesgos.

Hacer tantas anotaciones adicionales como sean necesarias. Tener criterio a la hora de clasificar las anomalas encontradas de acuerdo a su nivel de peligro.

Uno de los problemas ms frecuentes luego de realizar inspecciones es la falta de seguimiento y continuidad en la correccin de los problemas detectados y sealados en los reportes de supervisores y del personal de RRHH. Esto provoca que el personal considere que no tiene sentido efectuarlas y se tiene a abandonarlas. Por ello el procedimiento de inspecciones debe establecerse desde el nivel superior de la administracin de la clnica emitiendo una poltica al respecto. Esto obligar a los mandos medios a vigilar que dicha poltica se cumpla pero tambin que los reportes de inspeccin tengan el seguimiento correspondiente y que no se abandonen hasta tanto las anomalas detectadas no sean corregidas. Por tal motivo podemos decir, entonces, que tambin la direccin de la clnca es responsable de las inspecciones de seguridad a travs del suministro de los recursos necesarios para solucionar los problemas detectados y controlar que estas inspecciones se desarrollen. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo con el objetivo de detectar y corregir las acciones y actos inseguros que pudieran ocasionar accidentes; se ha diseado un plan de inspeccin para controlar los riesgos en todas las reas operativas, los cuales detallaremos a continuacin: CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, se regir por una gestin de seguridad y salud laboral para llevar un control eficiente general del servicio

que se preste, para esto se requiere efectuar una serie de mantenimiento e inspecciones de equipos, instrumentos y herramientas las cuales son las siguientes:

Inspecciones de Equipos: Las trabajadoras o los trabajadores debern ser capacitados para inspeccionar los equipos a su cargo y su lugar de trabajo regularmente y mantenerse en constante alerta, para detectar cualquier condicin de peligro que se presente.

Inspecciones Especiales: Las inspecciones especiales son las que se desarrollan en casos de accidentes o funcionamientos defectuosos de equipos, instrumentos o herramientas.

Inspecciones de Supervisin: Se realizan durante el desarrollo normal de las actividades.

Inspecciones de las reas de Trabajo: El coordinador de RRHH y los delegados o delgadas de prevencin realizaran inspecciones continuas a fin de identificar y corregir actos y condiciones inseguras en el rea de trabajo. Los jefes de departamento, sern responsables de inspeccionar su departamento y corregir los actos y condiciones inseguras detectadas.

Orden y Limpieza. Se realizaran inspecciones peridicas a fin de identificar las reas crticas y proceder al saneamiento respectivo de las mismas.

Cada trabajadora o trabajador deber mantener limpio su sitio de trabajo.

Se programarn das especiales para labores de seguridad, orden y limpieza.

Inspeccin de Herramientas: Todas las trabajadoras y los trabajadores en conjunto con la gerencia mdica sern responsables de inspeccionar las herramientas de trabajo diariamente para la verificacin del buen estado de la misma o alguna condicin insegura.

La gerencia mdica deber realizar una inspeccin a cada uno de las herramientas, a fin de prevenir y/o corregir posibles fallas operativas en estos. Quincenalmente debern inspeccionarse los equipos menores y

herramientas con la finalidad de verificar que las mismas cumplan con los requisitos mnimos de seguridad y se ajusten al tipo de trabajo a desarrollar. Para efectuar las inspecciones quincenales de herramientas y equipos menores se proceder de la siguiente manera:

Almacenar las herramientas y equipos en un lugar establecido por la clnica.

Elaborar inventario y comparar con el inventario anterior. Revisar todas las herramientas y equipos por separado. Reparar todas las herramientas daadas que se puedan que se puedan recuperar.

Los equipos elctricos y las extensiones sern inspeccionados por electricistas calificados.

Al finalizar la inspeccin, los formatos sern firmados por los responsables de la ejecucin de la misma.

Equipos e implementos de proteccin personal: Dada la importancia que este tiene para la vida de las personas se debe tomar en cuenta una serie de variables como las que se mencionan a continuacin: Comodidad con la gente, que se pueda utilizar. Condiciones de trabajo. Dar proteccin adecuada contra el riesgo particular para el cual fue diseado.

Ser de fcil mantenimiento. Trabajadora o trabajador que lo usar.

Calidad del equipo. Ser resistente. Proteger correctamente. Ajustar cmodamente sin interferir con los movimientos naturales del usuario.

Ser prctico. Cronograma de Inspecciones

INSPECCIN Herramientas Manuales Inspeccin de Botiqun de Primeros Auxilios. Inspeccin de Extintores Porttiles Equipos de Proteccin Personal Saneamiento Bsico Almacenamientos de Materiales Peligrosos Ambiente

SEMANAL

QUINCENAL x

MENSUAL x x x

x x x

Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica La vigilancia epidemiolgica es la recoleccin sistemtica, continua, oportuna y confiable de informacin relevante y necesaria sobre algunas condiciones de salud de la poblacin. El anlisis e interpretacin de los datos debe proporcionar bases para la toma de decisiones, y al mismo tiempo ser utilizada para su difusin. Objetivo Implementar un sistema de control preventivo y correctivo a fin de mantener un registro actualizado de las condiciones de trabajo, para establecer acciones preventivas y de control, garantizando as a las trabajadoras y los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar.

Alcance Poner en prctica las medidas preventivas emanadas de las evaluaciones y otras fuentes, tomando en cuenta los aspectos tipificados en las Normas Covenin y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, hasta tanto se creen en el Inpsasel, las Guas Tcnicas de Prevencin y Normas Tcnicas referidas a la materia. Responsabilidades La empleadora o el empleador deber, a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin de las Delegadas y los Delegados de Prevencin, establecer un sistema general de vigilancia de la salud de las trabajadoras y los trabajadores. El Comit de Seguridad y Salud Laboral debe participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en marcha y evaluacin de los mecanismos aplicados en el monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los procesos peligrosos de la empresa o centro de trabajo. Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de los Riesgos y Procesos Peligrosos. CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A., evaluar peridicamente, los factores de riesgos detectados en los Anlisis de Riesgo de los diferentes puestos de trabajo de la clnica, con la finalidad de determinar los niveles de exposicin para las trabajadoras y los trabajadores, y de esta forma establecer controles necesarios para su eliminacin, y/o mitigacin. Para dar cumplimiento al monitoreo y vigilancia ambiental el servicio de seguridad y salud en el trabajo realizara mediciones ambientales, cuando ocurra algn cambio tecnolgico (procesos, instalaciones), que puedan generar aumento de los factores de riesgos en el centro de trabajo. Monitoreo y Vigencia Epidemiolgica de la Salud de las Trabajadoras y los Trabajadores.

CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin de los miembros del comit de seguridad y salud laboral, llevar un sistema general de vigilancia de la salud de las trabajadoras y los trabajadores, el cual comprende: el registro, anlisis e interpretacin sistemtica derivada de las evaluaciones individuales y colectivas de la salud de las trabajadoras y los trabajadores, as como tambin, los datos derivados del registro de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST), mantendr y divulgara mensualmente los registros estadsticos de accidentabilidad, enfermedades comunes y ocupacionales y lesiones que afecten a las trabajadoras y los trabajadores, en cumplimiento con el Artculo 35 del Reglamento Parcial de la LOPCyMAT:

Accidentes comunes. Accidentes de Trabajo. Enfermedades comunes. Enfermedades ocupacionales. Resultados de los exmenes de salud practicados a las trabajadoras y los trabajadores.

Referencias de las trabajadoras y los trabajadores, a centros especializados. Reposos por accidentes y enfermedades comunes. Reposos por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Personas con discapacidad. Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la salud. Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en las trabajadoras y los trabajadores.

Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo debern presentar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales informes trimestrales de vigilancia epidemiolgica de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, en los formatos elaborados al efecto. Monitoreo y Vigilancia de la Utilizacin del Tiempo Libre de las Trabajadoras y los Trabajadores. El empleador o empleadora de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, proporcionara, la formacin en el rea de promocin, desarrollo, evaluacin y monitoreo de programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollara y mantendr un Sistema de Vigilancia de la Utilizacin del Tiempo Libre, que se regir por lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, su reglamento y las normas tcnicas que se dicten. A tales efectos debern recolectar y registrar, de forma permanente y sistemtica, por cada trabajadora y trabajador, entre otras, la siguiente informacin: Jornada de trabajo. Horas extras laboradas. Hora de descanso dentro de la jornada. Das de descanso obligatorio. Das de descanso obligatorio disfrutados efectivamente. Das de descanso convencionales. Das de descanso convencionales disfrutados efectivamente. Nmero de das de vacaciones.

Nmero de das de vacaciones disfrutados efectivamente. Beneficios sociales en materia de descanso y utilizacin del tiempo libre, especialmente en materia de turismo social.

Las dems que establezcan las normas tcnicas. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo debern presentar al

Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) informes trimestrales de Vigilancia de la utilizacin del tiempo libre. El Comit de Seguridad y Salud Laboral de la clnica, entre sus funciones deber ser vigilante en la ejecucin de los programas de la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las visitas que estime oportuna.

Reglas, Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro y Saludable. 1.1.2. Objetivos Promover la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales del centro de trabajo. Alcance Las reglas en su propsito y forma debern tener carcter mandatario Las normas en su propsito son de obligatorio cumplimiento, sujeta a Los procedimientos en su propsito y forma de enunciado debern tener permanente. modificaciones por cambios tecnolgicos en el tiempo. una base tcnica fundamentada en el conocimiento y la experiencia de las trabajadoras y trabajadores, del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, y del Comit de Seguridad y Salud Laboral, cuya finalidad ser plantear la ejecucin eficaz y segura de una determinada actividad.

Las normas y procedimientos debern mantenerse actualizadas.

Responsabilidades La empleadora o el empleador deber establecer un sistema de informacin, amplio y comprensible, para las trabajadoras y los trabajadores, contentivo de los medios didcticos, que contribuyan al conocimiento de los procesos peligrosos, la forma de protegerse de ellos, mediante el establecimiento de reglas, normas y procedimientos ejecutados con estricta sujecin a las normas, criterios tcnicos y cientficos universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonoma y seguridad en el trabajo. Estas debern ser publicadas en las diferentes reas y puestos de trabajo, con el fin de ser analizadas y visualizadas por las trabajadoras y los trabajadores.

Normas de seguridad en oficinas. La importancia de la seguridad en las oficinas es comnmente evaluada. Los siguientes pasos deben siempre seguirse para prevenir accidentes o daos:

Los Botiquines de primeros auxilios tienen que poseer un sistema de fcil apertura y ubicado en un lugar de fcil acceso y estar dotados segn norma COVENIN 3478:99.

Revisar los ceniceros antes de ser vaciados, por si acaso an arden los cigarrillos.

Todo objeto pesado como un computador, escritorio o cualquier objeto debern ser movido por lo mnimo dos personas.

Los gabinetes deben estar bien acomodados para prevenir que ms de una gaveta abra a la vez.

Almacenamiento temporal ofrecer un peligro temporal de tropiezo. Almacenar equipos en un rea designada para su almacenamiento.

Todas las reas dentro de las oficinas deben mantenerse ordenadas y limpias.

Documentos confidenciales no tienen que ser dejados sobre escritorios, sino que permanezcan en sitios seguros y cerrados cuando no se utilizan.

Todos los cables de electricidad y telfonos no deben obstruir los pasillos y corredores.

Escritorios y gavetas deben de ser cerrados luego de su uso. Es de vital importancia no obstruir pasajes o corredores principalmente si son salidas de emergencias o lugares de extintores de incendios.

En caso de incendio u otra emergencia, la primera persona que nota dicha situacin, tiene que dar la alarma, todo el personal debe de seguir las instrucciones de evacuacin.

Los servicios de emergencia deben ser llamados lo ms pronto posible, apenas la emergencia fuese identificada.

Asegurarse que exista un botiqun de primeros auxilios disponible para ayudar a las personas heridas.

Las rutas de escape deben estar sealadas. Luces de emergencia en funcionamiento y ubicacin adecuada. Todo el personal de oficina tiene que ser adiestrado para utilizar extintores de incendios.

Normas para trabajar con herramientas manuales.

Utilizar las herramientas adecuadas para el trabajo a realizar, no se deben emplear las herramientas para otros fines que no sean para los cuales fueron diseados. Por ejemplo: no se deben emplear los cuchillos como palancas, los destornilladores como cinceles, los alicates como martillos, entre otros.

No utilizar herramientas defectuosas, verificar el buen estado de conservacin de stas, antes de utilizarlas. Si presentan cualquier deficiencia deben sustituirse.

Las herramientas deben utilizarse correctamente. Si existe duda debe consultarle al tcnico la forma segura de manejarla.

Utilizar el equipo de proteccin personal adecuados para manipular las herramientas.

Transportar las herramientas de forma segura. Se deben llevar en cajas porta herramientas.

Guardar las herramientas ordenadas, limpias y en un lugar seguro, designar un lugar especfico para su almacenamiento, no dejarlas en sitios altos porque pueden deslizarse y caer.

Las herramientas utilizadas para trabajos elctricos deben ser: alicate, piqueta, destornillador de estra, destornillador de paleta, multimetro, pinza, exacto. Todas deben ser de uso elctrico.

No est permitido jugar con las herramientas. No realice fuerza excesiva con las herramientas. Al culminar el trabajo recoja inmediatamente todas las herramientas. Usos especficos de las herramientas manuales.

Exacto: Se utiliza para cortar los siguientes materiales: cables, mecatillos entre otros. El desplazamiento del corte debe ser de adentro hacia fuera del cuerpo del operador.

Herramientas cortantes: Se deben utilizar de tal manera que si se produce un resbalamiento, la direccin de la fuerza se haga hacia afuera del cuerpo. Deben mantenerse afiladas y con ngulo adecuado. Un elemento afilado y

cortante es ms seguro que uno con poco filo, las herramientas cortantes son para eso.

Tijeras: Deben permanecer cerradas, su entrega debe hacerse estando cerradas y con las orejas dirigidas hacia la persona que las recibe, se deben colgar de ambas asas con la punta dirigida hacia abajo.

Normas para trabajar con herramientas elctricas. La operacin segura de una herramienta elctrica porttil depende de la seleccin correcta de sta, depende tambin del trabajo que se desea hacer, del uso que se haga, del mantenimiento regular, de la inspeccin adecuada y del entrenamiento para usarla. Conecte a tierra todas las herramientas, si no son del tipo doble aislamiento. Si tiene enchufe de tres puntas, debemos enchufarlas en tomacorrientes de tres huecos. Nunca quite la tercera pata. Inspeccione las herramientas antes de comenzar el trabajo para determinar desgastes o defectos. No maltrate el cable de la herramienta y no utilice aquellas que contengan el cableado defectuoso. Mantenga libres de polvo o virutas las ranuras de ventilacin en la tapa del motor. No cargue, almacene o cuelgue las herramientas elctricas por el cable. Aleje los cables del calor, aceite, bordes cortantes y superficies accidentadas o irregulares Deje de usar las herramientas inmediatamente si comienza a salir humo, chispas o si las mismas dan toques.

Desconecte la herramienta cuando no se est usando, antes de realizarle alguna reparacin o al poner algn accesorio.

Antes de conectar la herramienta asegrese que el interruptor est en la posicin OFF.

Nunca debe dejarse sin vigilancia una herramienta que est conectada a su fuente de energa.

Normas bsicas para conseguir un buen orden y limpieza. Todos los pasillos, entradas, escaleras, salas de servicios, almacenes, reas de trabajo y descanso, deben estar limpios, sin obstrucciones, peligros de resbalones, tropiezos y cadas. Los materiales necesarios deben ser almacenados adecuadamente, asegurando el acceso seguro en caso de emergencias y reduciendo los riesgos asociados con el manejo de los materiales. Emplazar en armarios, soportes, estantes, ganchos y similares, todas la herramientas de mano, matrices, moldes, tiles de maquinas, cables y dems. Madera, material metlico, etc. de desecho debe ser almacenados adecuadamente, utilizando tambores para segregar los diferentes tipos de desechos. Los tambores deben ser adecuadamente identificados con el tipo de desecho que almacena (desechos peligrosos o no). El almacenamiento temporal ofrece un peligro temporal de tropiezo. Almacenar los equipos en un rea designada para stos. Escritorios y gavetas deben de ser cerrados luego de su uso. Productos qumicos deben ser almacenados segn los requerimientos establecidos en la hoja de datos de seguridad de los materiales (MSDS). Todas las reas deben estar libres de superficies resbalosas y asegurar un adecuado acceso libre de obstculos. Verificar las maquinas o trasmisiones

que pierdan aceite grasas, sobre todo en zonas de paso y accesos a puestos de trabajo. Se debe disponer de suficientes cilindros para almacenamiento de desechos y mantener sus reas de trabajo limpias y organizadas. Se deben mantener estantes y mesas, limpios y ordenados Mantener recipientes para basura y desechos adecuados / tapados y con bolsas para basuras. No acumular basura. Extraccin de vapores adecuada. Iluminacin adecuada Los filtros, rejillas/ductos de aire del A/A y extractores deben estar limpios Deben existir extintores en cantidad, tipo, funcionamiento y ubicacin adecuados. Los baos deben: funcionar correctamente, estar limpios, con papel sanitario, jabn, papeleras y ventilados.

Normas para el manejo de los desechos slidos de origen domestico, comercial, industrial, o de cualquier otra naturaleza que no sean peligrosos. Los desechos slidos de origen domstico, comercial, industrial o de cualquier otra naturaleza no peligrosa que sern generados durante las actividades de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A., debern ser recolectados, almacenados, transportados, depositados, reutilizados, procesados, reciclados, aprovechados y dispuestos finalmente de manera tal que se prevengan y controlen deterioros a la salud y al ambiente. Para lo cual se seguirn los criterios tcnicos establecidos en el Decreto 2216 de la Ley Penal del Ambiente.

Los desechos slidos procesados o no, sern almacenados en recipientes, con el fin de evitar su dispersin. Los recipientes destinados al almacenamiento poseern las siguientes caractersticas: Ser reusables. Poseer hermeticidad. No se permitir el almacenamiento de una cantidad superior a cuarenta (40) kilogramos de peso. Los desechos slidos que presenten algunas caractersticas especiales no peligrosas como dimensiones considerables y por tal razn no puedan ser recolectados durante la ejecucin de la operacin de recoleccin regular, sern recolectados mediante la ejecucin de servicios especiales. Todos los desechos sern recolectados en bolsas para basura y colocados posteriormente en tambores de basura identificados para su disposicin final. Procedimientos para el manejo adecuado de desechos slidos peligrosos. Resumen disposicin final de desechos: El programa de proteccin ambiental forma parte del manejo de desechos y degradantes del ambiente. A continuacin se hace mencin al manejo adecuado de los mismos:

Orgnicos: Sern dispuestos en pipotes o contenedores, para luego sacarlos del rea o locacin y llevarlos al vertedero Municipal.

Txicos: Elementos como pinturas, solventes, lubricantes, combustibles se ubicarn en un espacio destinado para stos, en donde los envases deben estar totalmente tapados, de ser necesario colocar plsticos para proteger

el suelo de derrames. Y la clnica dispondr de un lugar especfico en el depsito para el almacenamiento de estos productos. Procedimientos para trabajos manuales (levantar, empujar y halar). Procedimiento: Los accidentes tpicos y condiciones asociadas en actividades manuales, pueden ser internos o externos, en general los accidentes externos no son muy graves y comprenden pequeas lastimaduras, contusiones, distorsiones, torceduras, dedos, manos, brazos, tobillos, pies. Los accidentes con heridas internas son usualmente de naturaleza ms seria y comprenden desgarraduras musculares y ligamentos, hernias, daos a la columna vertebral, articulaciones, como rodillas, tobillos, codos, omoplato, etc. Considerable tiempo y dinero son gastados para reponerse de las heridas internas, por cuanto el tiempo de hospitalizacin y largos periodos de convalecencia, se hacen necesarios para curar por ejemplo, una hernia. Un efecto a largo trmino es el reumatismo, esto puede ser causado por la sobrecarga de la espina dorsal, msculos, articulaciones y ligamentos, durante la actividad manual y que hacen sentir sus efectos ms adelante en la vida. Evaluar las cargas antes de agarrar. La regla ms importante de observar es si piensas que no puedes, pedir ayuda, Esta puede ser la ayuda de otra persona o de algn medio mecnico. Cuando estas decidiendo, estar seguro de poder hacerlo, debes considerar varios factores, cada uno discutido, individualmente y seguidamente: Grandeza. Recuerda que cuando los brazos estn ms abiertos y las

manos lejos de la frente, mayor es la tensin sobre la espalda y sobre los msculos pectorales y posteriores. Considera la velocidad del viento que

puede dramticamente influenciar la habilidad en levantar, especialmente cuando tienes cargas gruesas y livianas.

Forma. Siempre aferra la carga en el punto de equilibrio (la zona del

baricentro) y cuando ms de una persona est moviendo un objeto largo, es esencial que el peso sea igualmente distribuido. Debe siempre conocer el contenido de lo que se transporta antes de moverlo por ejemplo, en el transporte de recipientes de lquidos el centro de gravedad se desplaza fcilmente.

Peso. Artculo 223 del Reglamento de las condiciones de higiene y

seguridad en el trabajo: ...En ningn caso un trabajador podr cargar a hombros bultos u objetos con peso superior a los 50 Kilogramos, ni una trabajadora pesos que exceden de los 20 Kilogramos. Varios entes han tratado de estandarizar el peso mximo que puede transportar una persona con seguridad, en funcin de la edad, el sexo y el peso, ninguna de estas tentativas han tenido xitos en crear el estndar de seguridad, esta va es impracticable, porque: No existe una persona estndar en trminos de fuerzas, altura,

robustez, capacidad fsica, entrenamiento o inteligencia. La mayor parte de los accidentes suceden levantando pesos livianos. Una persona tiende a prestar mayor atencin, cuando moviliza

objetos grandes y pesados, pero tiende a tratar superficialmente un objeto pequeo y liviano, abusando en el modo idntico del propio cuerpo.

Rigidez. Una carga que no tiene una rigidez propia, una forma bien definida (tpico ejemplo una bolsa de material suelto, una bolsa de material qumico), puede crear mayores dificultades al agarrarlo y en sostenerlo. Esto puede causar prdida del equilibrio con el consiguiente desgarro muscular.

Superficie externa. El uso creciente del plstico (rpido, econmico e impermeable), para envolver los materiales a creado una nueva serie de problemas, como el plstico es ms difcil de agarrar deben usarse guantes especiales con protecciones antirresbalante para transportar cargas de superficies lisas.

Superficie del suelo. El equilibrio de la persona depende totalmente en la estabilidad de la base es absolutamente y de vital importancia que cuando se tenga una actividad de movimiento de carga se calcen las botas de seguridad con suela antirresbalante.

Altura. Las manos pueden agarrar con la mayor eficacia cuando trabajen directamente delante y cerca del cuerpo, y trabajando la altura entre el pecho y la cintura. Obviamente estas condiciones ideales no siempre existen, visto que las cargas tienen que ser levantadas del suelo, o bajadas de las estanteras, cada situacin de estas presentan problemas que necesitan prevencin para evitar accidentes. Particular atencin se debe tener cuando se toma una carga sobre el nivel de la cabeza, asegurarse siempre de conocer su peso, antes de moverlo, el uso de escaleras prevendr cadas sobre la cabeza objetos no visibles desde el suelo.

Espacio a disposicin. Cuando nos encontramos a trabajar en espacios muy restringidos se tiene automticamente la tendencia a doblarse con la espalda para levantar cargas, en vez de flexionarse sobre las piernas. Este folleto le ayudar a evitar el dolor de espalda que aparece a causa de realizar una serie de actividades diarias; tanto en el trabajo como en casa... 1. Si trabaja sentado la mesa y la silla deben tener una altura correcta para mantener la columna relajada y recta. La espalda tiene que apoyarse en el respaldo de la silla y los brazos y piernas deben formar ngulos de 90. 2. Cuando entre en un carro hgalo de la siguiente manera: sintese con los pies fuera del carro e introdzcalos despus, primero uno y luego el otro, girando todo el cuerpo al mismo tiempo.

3. Evite arquear la columna hacia adelante con las piernas rectas. Si tiene que cargar un peso desde el suelo flexione las piernas y levante el peso acercndolo al cuerpo mientras mantiene la espalda recta.

4. Para coger un objeto situado a gran altura es preferible colocarse a su nivel evitando as posturas forzadas de la columna. 5. Para trasladar cargas se han de repartir equitativamente a cada lado para que la espalda permanezca equilibrada. 6. Es preferible llevar el carro de la compra delante porque detrs obliga a realizar torsiones de columna bruscas, por tanto es mejor empujar que arrastrar.

7. Para acercar las manos a la superficie de trabajo es mejor doblar las rodillas que arquear la espalda. 8. Acostmbrese a hacer movimientos con la espalda recta. Por ejemplo: levantarse de la cama sin arquear la espalda, colocndose antes estirado lateralmente e incorporndose ayudado por la fuerza de los brazos. 9. Duerma sobre un colchn firme y con una almohada que se adapte a su curva cervical. 10. En caso de un dolor lumbar agudo adapte posturas con flexin de caderas y rodillas...si bien la ms recomendada seria la postura fetal. PUNTOS CLAVE: Practicar ejercicio fsico moderado dirigido a relajar y fortalecer la musculatura. Evite posturas forzadas siempre que le sea posible. Sintese correctamente. Doble las rodillas para coger pesos y no arquee la espalda.

Normas de seguridad para el uso de escaleras de mano Antes de utilizar cualquier escalera de mano es necesario revisar su estado.

Escaleras simples.

Deben estar constituidas de manera rgida. No deben tener nudos, roturas y grietas. Nunca deben pintarse, salvo con barniz transparente. Los largueros deben ser de una nica pieza y los peldaos estarn ensamblados y no claveteados.

La escalera se apoyar contra la pared formando un ngulo de 75 grados con respecto del suelo.

Los largueros deben sobrepasar en 1 metro el punto superior de apoyo. No se utilizar simultneamente por 2 trabajadores. Nunca se debe apoyar la escalera sobre cascotes o ladrillos. La escalera debe estar limpia de toda materia deslizante (barro por ejemplo). Las escaleras dispondrn de zapatas antideslizantes en su pie o de ganchos de sujecin en la parte superior.

El ascenso y descenso se realizar de frente a la escalera.

Escaleras de tipo tijera.

Deben estar provistas de cadenas o cables que impidan su abertura al ser utilizadas.

Nunca utilizar el ltimo peldao para trabajar. No se debe pasar de un lado a otro de la escalera por su parte superior. Se deben colocar con el dispositivo central de unin totalmente extendido. Se prohbe su uso en posicin plegada. En el transporte de las escaleras manuales se tendrn en cuenta las siguientes precauciones: Las escaleras extensibles y de tijera se llevarn plegadas, sin arrastrar los dispositivos de unin de estas ltimas por el suelo. En el transporte manual, la parte delantera de las escaleras se llevar hacia abajo, sin hacerla pivotar ni transportarla sobre la espalda.

Si se transportan en vehculos se fijarn de forma slida evitando que sobresalga lateralmente. La escalera no deber sobresalir ni por la parte anterior ni posterior ms de un tercio de su longitud total, sealizndose en este ltimo caso con un trozo de tela de color vivo o con una luz roja si se transportan por la noche o en condiciones de escasa visibilidad.

Escaleras de extensibles.

No desplazar estando extendida. No poner las manos en el recorrido de la parte descendente. Revisar todos los dispositivos de seguridad como: La zapata Los empalmes Las sogas

No modificar los topes o enclavamientos de las escaleras extensibles Los tramos de prolongacin no deben utilizarse de manera independiente, salvo que se les dote de sistemas de apoyo y fijacin apropiados.

Antes de alargar estas escaleras se asegurar que las abrazaderas sujetan firmemente los diferentes tramos y que los seguros se encuentran en posicin correcta.

Procedimientos, equipos y personal capacitado para el manejo de sustancias, materiales y desechos peligrosos. Mantener las mesas de trabajo limpias y sin productos, libros, cajas o accesorios innecesarios para el trabajo que se est realizando.

Dejar siempre el material limpio y ordenado al terminar el trabajo. No comer en el sitio de trabajo. En caso de existir dudas sobre la manipulacin de las sustancias debe notificarlo al supervisor inmediato y chequear el MSDS de la sustancia respectiva.

Usar siempre proteccin personal, as sea corta la exposicin o la actividad que se realice con el producto.

No utilice lentes de contacto, ya que en caso de accidente los productos qumicos pueden provocar lesiones en los ojos e impedir retirar los lentes.

Rotular adecuadamente los recipientes que contengan sustancias qumicas para identificar su contenido y evitar posibles reacciones accidentales de incompatibilidad de la siguiente manera: Nombre de la sustancia. Smbolo e indicador de peligro. Riesgos derivados de los peligros de la sustancia. Medidas preventivas para utilizar adecuadamente el producto.

Cuando se realicen preparaciones de sustancias, se debe colocar en la etiqueta del envase la fecha de la preparacin.

No se debe superponer etiquetas, ni rotular sobre la original. Los frascos y las botellas deben cerrarse inmediatamente despus de su utilizacin. Adems, deben transportarse sujetndolos de la base, nunca por la tapa o tapn.

No probar los productos qumicos. No jugar con las sustancias qumicas. Nunca fumar en presencia de sustancias qumicas. Los derrames aunque sean pequeos deben limpiarse inmediatamente.

No dejar los envases en los bordes de los mesones y camillas. Tener los envases permanentemente cerrados cuando no se utilicen. Cualquier material dentro de recipientes no identificados, deber ser descartado cuidadosamente y de inmediato.

Es necesario asegurarse que todos los reactivos son compatibles con el material de construccin de los recipientes en que ellos son colocados. Por ejemplo, el cido fluorhdrico no puede ser colocado en recipientes de vidrio.

Los solventes y/o lquidos inflamables debern ser almacenados en un gabinete especial aprobado para almacenar lquidos inflamables en un rea bien ventilada.

No se deben almacenar solventes en niveles superiores de los estantes que permitan que estos queden por encima del nivel de los ojos en el rea de trabajo.

Para transportar botellas o frascos de vidrios conteniendo sustancias qumicas peligrosas (cidos corrosivos o lquidos inflamables), se deben colocar los frascos dentro de protectores de neopreno.

Sealizacin de productos qumicos. Todo producto qumico debe contar con la sealizacin de riesgo.

El mismo nos permite conocer rpidamente los riesgos de cada producto, mediante la utilizacin de colores y nmeros (que van desde 0 hasta 4 e indican el grado de riesgo).

Rojo: Riesgo por inflamabilidad.

- Grado 4: Se evaporiza completa y rpidamente. - Grado 3: Lquidos y slidos que pueden encenderse bajo condiciones

casi normales.

- Grado 2: Materiales que para encenderse requieren ser calentados o

estar expuestos a temperaturas ambientes altas.


- Grado

1: Materiales de este grado requieren un considerable

precalentamiento bajo cualquier temperatura ambiente.


- Grado 0: Material incombustible.

Azul: Riesgo para la salud (Txico).

- Grado 4: Muerte o lesiones residuales mayores. - Grado 3: Lesiones seria, temporarias o residuales. - Grado 2: Incapacidad temporaria o lesiones residuales. - Grado 1: Irritacin o lesiones residuales menores. - Grado 0: Sin riesgo.

Amarillo: Riesgo por reactividad.

- Grado 4: Fcilmente capaz de detonar o descomponerse o reaccionar

en forma explosiva.
- Grado 3: Materiales que en s mismo son capaces de detonar, de

reaccionar o descomponerse en forma explosiva pero requiere de una fuente de ignicin fuerte..
- Grado 2: Materiales que en s mismo son normalmente inestables y que

fcilmente experimentan cambios qumicos violentos pero no detonan.


- Grado 1: Materiales que son normalmente estables pero pueden

tornarse inestables al contacto con el agua pero no violentamente.


- Grado 0: Materiales estables que no reaccionan con el agua.

Blanco: Informacin especial complementaria.

Se indica la caracterstica del material (radiactivo, corrosivo,

oxidante, inflamable, explosivo, que no se puede apagar con agua, etc.) con el correspondiente smbolo.

Fondo rojo riesgo por inflamabilidad Fondo azul riesgo por salud

Fondo amarillo riesgo por reactividad Fondo blanco informacin especial

Practicas de trabajo seguro para la prevencin y control de incendios.

En todo sitio de trabajo se tomarn medidas preventivas tendientes a evitar incendios y explosiones.

Los aparatos contra incendios son para usarlos en caso de incendio nicamente.

No deben bloquearse los sitios donde estn colocados los extintores de incendios ni las salidas de emergencias.

Se debe tener libre acceso a las tomas de agua para incendio. Mantener los sitios de trabajo en condiciones y orden de limpieza. Se prohbe toda fuente de ignicin en los sitios donde se fabriquen, manipulen, trasieguen y almacenen materiales o gases inflamables.

No se deben dejar mquinas encendidas en ningn sitio, si sta no est siendo utilizada.

Debe solicitarse permiso especial al departamento de seguridad y salud laboral, para poder realizar trabajos en caliente, cerca de sustancias inflamables, material explosivo, tuberas e instalaciones a gas.

Los trabajadores deben conocer el funcionamiento y uso especifico de los diferentes tipos de extintores de incendios.

Debe notificar al encargado del departamento de seguridad y salud laboral o supervisor inmediato, cuando se use cualquier extintor, as sea poca la cantidad de sustancia qumica que se haya usado.

Debe reportarse al supervisor o al encargado del departamento de seguridad y salud laboral todos los peligros que se observen.

Programa Motivacional. CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, establece un programa para incentivar a las trabajadoras y a los trabajadores en la prevencin de accidente e incidente en el desarrollo de sus actividades diarias para preservar

una cultura prevencioncita realizando un plan Motivacional cada tres meses, dicho plan ser coordinado por la gerencia y el comit de seguridad y salud laboral. Para efectos de premiacin se realizar un acto de reconocimiento en el cual se le entregar al trabajador en presencia del resto del personal un certificado de reconocimiento y un premio sorpresa adicional:

Se entregaran incentivos como gorras, franelas, morrales, loncheras entre otros para motivar a las trabajadoras y a los trabajadores. Se le entregar un certificado a la trabajadora o al trabajador por ser el ms destacado en el cumplimiento de las reglas o normas de seguridad y salud laboral y por su valiosa labor en sus actividades diarias. Se evaluaran algunos parmetros para incentivar a las trabajadoras o

trabajadores tales como:

Aquellas trabajadoras o aquellos trabajadores que se destaquen en el Mantenimiento del Orden y la Limpieza de sus reas de trabajo. Responsabilidad y honestidad. Hombre ms seguro del mes. Asistencia y participacin a las charlas de seguridad y salud laboral. Pro actividad y respeto mutuo. Uso adecuado y mantenimiento de los equipos de proteccin personal entregados durante el desarrollo de las actividades. Que cumpla y haga cumplir con las normas de seguridad y salud laboral. Que participe y promueva el inters entre sus compaeros en materia de seguridad y salud laboral. Las trabajadores que por razones de aptitud se resistan al cumplimiento de

normas, programas de seguridad, y su puntuacin por consiguiente sea deficiente sern remitidos al programa de adiestramiento y se reforzara en l a travs de talleres o charlas una actitud positiva hacia los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo contemplados en este documento.

El personal deber solicitar con anticipacin los recursos para la elaboracin de los planes motivacionales y planificar las actividades del mismo. La clnica asignara los recursos necesarios para llevar la promocin de esta actividad y alcanzar las metas trazadas Programa de prevencin basado en el comportamiento humano. CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, establece adiestrar y concienciar a todo su personal en general en temas de inters individual y colectivo para la creacin de una cultura de prevenir y controlar los riesgos que puedan causar dao a la integridad fsica y mental de las trabajadoras y trabajadores y la integridad de las instalaciones y equipos. La gerencia se compromete: Asegurara que la herramienta Seguridad Basada en Comportamiento Humano sea divulgada, evaluada y discutido a todos los niveles de la organizacin, haciendo uso de los diferentes medios audiovisuales y escritos disponibles.

Contar con un dispositivo de reconocimiento al desempeo eficiente en materia de seguridad y salud laboral para dar respuesta a las conductas inaceptables de las trabajadoras y de los trabajadores.

Inculcarle valores y principios a todas las trabajadoras y trabajadores de una cultura preventiva de seguridad y salud laboral por medio de programas de educacin y capacitacin.

Se adiestrar al personal sobre el plan de emergencia y contingencias, uso adecuado del extintor de incendio, uso adecuado del extintor de incendio entre otros temas de seguridad y salud laboral que sea de inters para los trabajadores.

Notificar al personal de manera abiertamente y espontanea de los resultados y avances que vayan arrojando la implantacin de los

componentes de SBC, as como de los compromisos individuales y organizacionales en materia de seguridad y salud laboral. Medidas disciplinarias. Se espera que las trabajadoras y trabajadores utilicen su buen juicio cuando realizan el trabajo y que sigan las reglas de seguridad establecidas. Se ha implementado un conjunto de medidas disciplinarias que proveen las consecuencias apropiadas cuando no se siguen las reglas de seguridad de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A. Este programa ha sido preparado para llamar la atencin de todos las trabajadoras y trabajadores que ha incurrido en comportamiento inaceptable, y motivarlo para efectuar las correcciones necesarias. Las siguientes consecuencias se aplican a la violacin de una misma regla o similar, o un mismo comportamiento inseguro:

Primera instancia: aviso verbal. Segunda instancia: reprimenda por escrito. Tercera instancia: amonestacin por escrito. Cuarta instancia: terminacin del empleo. Una trabajadora o trabajador puede estar sujeto a terminacin inmediata de

su contrato cuando una violacin de las normas o procedimientos pone en riesgo su vida o la de otros trabajadores o trabajadoras. El inspector o coordinador SSL es responsable de proveer orientacin y entrenamiento de seguridad para todas las trabajadoras y trabajadores nuevos. Este entrenamiento incluir: reglas de seguridad y procedimientos de la clnica, equipo de proteccin personal requerido, procedimientos de emergencia. Todos las trabajadoras y trabajadores recibirn una copia de las reglas y procedimientos de seguridad, y un resumen del programa de seguridad y salud laboral.

Dotacin de Equipos de Proteccin Personal y Colectiva. Objetivos Ejecutar acciones que permitan el control total de las condiciones inseguras e insalubres de trabajo. Alcance

Suministrar gratuitamente los equipos de proteccin personal. Dar adecuada proteccin particular. Las trabajadoras y los trabajadores deben ser formados para su uso, La dotacin de los equipos de proteccin personal slo se realizar previo

cuidado y mantenimiento. anlisis de los procesos peligrosos y acciones sobre la fuente, que permita la bsqueda de equipos con especificaciones tcnicas que cumplan con los niveles de proteccin requeridos. Responsabilidades La empleadora o empleador deber llevar un registro sistematizado, dejando constancia por escrito de la entrega y recepcin de los mismos. Equipos de Proteccin Personal An cuando lo fundamental en cualquier esfuerzo en pro de la seguridad es modificar el ambiente fsico para prevenir que los hechos no deseados se produzcan, en ocasiones es necesario salvaguardar al personal, equipndolo en forma individual con equipos protectores, los cuales evitan que la trabajadora o el trabajador tenga contacto directo con los peligros y riesgos del ambiente laboral, que le pueden generar lesiones y enfermedades profesionales. Los equipos de proteccin personal (EPP), contribuyen directamente a evitar o reducir las lesiones laborales y las enfermedades profesionales; en otras palabras, reducen las prdidas de vidas humanas y econmicas de la empresa

divisin o unidad de negocio, haciendo ms competitiva y rentable a la industria, sin dejar de reconocer su aporte al bienestar de la trabajadora o el trabajador. CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, suministrara oportuna y gratuitamente a las trabajadores y trabajadores, cuando la naturaleza del trabajo as lo requiera, todos los implementos y equipos necesarios para protegerlos eficazmente, dando cumplimiento con el Art. 53 #4 de la LOPCyMAT y 793-815 del Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Los Equipos de Proteccin Personal sern de buena calidad, debern ser conservados en buen estado por las trabajadoras y trabajadores y la clnica los repondr tan pronto estos no sean eficientes o por dotacin respectiva. La Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN), es el organismo rector de Venezuela en la implementacin y aprobacin de las normas que deben regir en materia industrial. As pues, la parte que corresponde a los equipos de proteccin personal no escapa a la edicin correspondiente al uso, tipos y caractersticas de stos. En tal sentido, CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A establecer la siguiente dotacin de EPP:

PARTES A PROTEGER Visual

EQUIPOS Lentes seguridad de

CANTIDAD COVENIN N 1 Par 955-1976

DESCRIPCIN Protectores oculares

FRECUENCIA Al ingresar, por deterioro o trimestral.

Las manos Respiratoria

Guantes de Carnaza Guantes PVC 1 Par Guantes de tela con puntos PVC. Mascarilla contra 1 Unidad polvo

1927-1982 2165-1984 1056-I-2002 1056-II-2003

Guantes de cuero para uso industrial. Al ingresar, por Guantes de goma natural deterioro o y materiales sintticos semanal para uso industrial. Equipos de proteccin Al requerirse, respiratoria. Parte 1: por deterioro Seleccin y uso. Equipos de proteccin respiratoria contra

Partculas. Parte II.

Aclaratoria: Los equipos de proteccin especiales tales como:


Proteccin respiratoria (Mascarillas). Guantes de neopreno. Sern dotados al momento de requerirse por primera vez el uso del equipo

de acuerdo al anlisis de riesgo de la actividad a realizar. La frecuencia de entrega podr variar segn las necesidades de cada trabajadora o trabajador. Para la entrega de un E.P.P fuera del cronograma o das de entrega, ser necesario evidenciar el E.P.P deteriorado y/o gastado para su evaluacin, control e inmediata reposicin. CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, remplazar todos aquellos equipos de proteccin personal deteriorados antes de las fechas de dotacin siguiendo los parmetros establecidos en el procedimiento interno de dotacin de equipos de proteccin personal. Se contar con un stock de cada uno de los E.P.P tomando en cuenta cualquier imprevisto. Lentes de seguridad (COVENIN 955:1976). Los lentes de seguridad sern obligatorios para todas las tareas con peligro de proyeccin de partculas, lquidos a presin, golpes en los ojos, etc. El personal de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, llevaran lentes de seguridad adecuados en situaciones de altos riesgos como: A. B. En todas las reas donde se encuentren las seales indicadas. Cuando se utiliza utensilios para cortar, raspar, etc.

C. D. E. F.

Cuando se utilizan equipos a vapor, o se lava con agua a alta presin. Cuando se utilizan martillos o esptulas. Cuando se utiliza cualquier sustancia qumica txica. Cuando se cambian bombillos. Los dispositivos de proteccin visual deben ser considerados como

instrumento ptico y, por lo tanto, debern ser seleccionados, probados y usados cuidadosamente. Bajo ninguna circunstancia deben usarse lentes de contacto dentro del rea industrial a menos que se utilice permanentemente un protector visual sobre los mismos. Los anteojos de uso diario no estn diseados para ser anteojos de seguridad y nunca debe usarse como tal. Los anteojos sencillos de seguridad deben ser ajustados para que se aproximen tanto como sea posible a los ojos, sin que lleguen a tocar las pestaas, a fin de brindar el mximo del campo visual. Los equipos de proteccin visual deben ser guardados en sus estuches de fbrica y no tirados dentro de las cajas de herramientas. Los lentes de los protectores visuales no deben ser tocados con las manos, ya que se ensucian o se llenan de grasa. Los lentes sucios dificultan la visin, constituyndose en un riesgo adicional. Es esencial una inspeccin peridica por parte de los supervisores a los protectores visuales, ya que si stos estn daados o no ajustan bien, pierden su efectividad. Los protectores deteriorados deben ser reemplazados de forma inmediata. Estos elementos son de uso estrictamente personal, no pudiendo ser intercambiados entre distintos usuarios. Guantes (COVENIN 1927-1982 y 2165-1984)

Los dedos y las manos estn expuestos a cortaduras, excoriaciones contusiones y quemaduras. A pesar de que los dedos son difciles de proteger (ya que son necesarios para realizar cualquier trabajo) hay algunas formas de evitar muchas lesiones comunes, mediante el uso de proteccin adecuada. Guantes de tela y carnaza: se utilizaran cuando se manejen materiales speros o abrasivos. En todos aquellos trabajos donde estn presente riesgos para las manos, se deber utilizar guantes de seguridad de acuerdo a cada tipo de riesgo. Bajo ninguna circunstancia se usarn guantes mientras se trabaja con mquinas en movimiento u otros equipos que se muevan o giren y que pudieran atrapar el guante, tirar de l y arrastrar la mano del trabajador. Estos elementos son de uso estrictamente personal, no pudiendo ser intercambiados entre distintos usuarios. Proteccin respiratoria (COVENIN 1056-I-2002 y 1056-II-2003) Se deben utilizar equipos de proteccin respiratoria en aquellos lugares de trabajo donde haya presencia de partculas slidas, lquidas o gaseosas, que por sus caractersticas fsico qumica, pongan en peligro la vida o la salud de las trabajadoras y trabajadores expuestos a esos ambientes, luego de haberse agotado los medios para liberar el aire de la contaminacin por confinamiento, proporcionando ventilacin o sustituyendo por materiales menos txicos. Las Mascarillas NO deben guardarse dentro de las cajas de herramientas o en los bancos de trabajo, donde quedan expuestos al polvo y a defectos por contacto con aceite u otros materiales nocivos. Registros.

El de SSL debe llevar un control de inventario sobre la cantidad de implementos, equipos y/o ropas de proteccin, suministrados al personal acorde con lo indicado anteriormente. Capacitacin. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe capacitar a la trabajadora o trabajador de nuevo ingreso sobre el uso de los Equipos de Proteccin Personal y deber llevar un registro, donde se indique que el trabajador ha recibido la capacitacin sobre: el uso de los elementos de proteccin personal, la importancia de los Equipos de Proteccin Personal que le han sido entregados y la obligatoriedad de su uso en los lugares y tareas de riesgo. Atencin Preventiva en Salud de las Trabajadoras y los Trabajadores Objetivo Proteger la integridad, dignidad, derecho al trabajo y las oportunidades de empleo. Alcance Establecer un programa de vigilancia de salud de las trabajadoras y los trabajadores, garantizando el derecho al trabajo, la salud y la vida, a travs del reconocimiento preventivo del mdico o mdica en la evaluacin de los efectos de las condiciones de trabajo, sin que esto implique cualquier tipo de discriminacin durante la verificacin del estado de salud de las trabajadoras y los trabajadores. Responsabilidades El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, ser el encargado de velar por el cumplimiento de esta vigilancia de salud de las trabajadoras y trabajadores, considerando lo establecido en la Norma Tcnica sobre los Servicios de Seguridad y Salud en Trabajo.

Atencin preventiva en la salud La salud de las trabajadoras y los trabajadores es muy importante y forma parte de nuestras polticas de salud, en virtud de que el talento humano son los principios del xito de nuestra labor. Con respecto a la atencin preventiva aqu citada, CENTRO DE

ESPECIALIZADES MDICAS, C.A. prever a travs de los servicios de salud laboral que se efecten las siguientes actividades de prevencin de enfermedades ocupacionales:

Inspeccin de las instalaciones de saneamiento bsico. Atencin de lesiones menores. Supervisin de la salud de las trabajadoras y trabajadores. Chequeos mdicos preventivos.

1.1.2.1. Inspecciones de las instalaciones de saneamiento bsico. Esta actividad preventiva a la salud de los trabajadores consiste, en efectuar recorrido por las instalaciones de la clnica a detallar minuciosamente las condiciones de operatividad de: baos, rea de comedor, entre otros. Estos recorridos sern realizados por el comit de seguridad y salud laboral, delegadas y delegados de prevencin, supervisores de rea, entre otros. Se llevaran un registro de tales inspecciones tal como lo establece la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Agua potable: Se proveer agua fresca y potable en cantidad suficiente para uso de las trabajadoras y trabajadores. Cuando se utilice hielo para su enfriamiento, ste no debe estar en contacto con el agua, a menos que estn garantizadas las condiciones higinicas de fabricacin y manipulacin del hielo. Las instalaciones de agua para uso de las trabajadoras y trabajadores

en el rea de oficina estarn colocadas en bebederos higinicos. Los filtros de agua estarn provistos de vasos, stos debern se higinicos y desechables. Se garantizar dotacin permanente.

Sanitarios: Todos los lavamanos y duchas sern provistos de jabn o productos adecuados en cantidad suficiente para la limpieza y se proveern de toallas individuales u otro medio adecuado para uso de las trabajadoras y trabajadores, se realizar mantenimiento diario de los mismos. La basura y desperdicios deben ser depositados en recipientes adecuados y con tapas de cierre. 1.1.2.2. La atencin de lesiones menores Se corresponder a la asistencia de las trabajadoras y trabajadores que

padezcan de alguna lesin producto del trabajo que desarrolla en nuestras instalaciones. Este servicio estar atendido por Enfermeras especializadas y contaran con los dispositivos y/o recursos necesarios en un espacio especfico y saneado para ello.

Botiqun de Primeros Auxilios: En el rea de trabajo se ubicar un botiqun de primeros auxilios para brindar asistencia inmediata a las trabajadoras y trabajadores en caso emergencias menores y lesiones leves. El contenido del botiqun estar sujeto a las especificaciones de 3478:1999. Algodn Gasa de Rollo (Venda de Gasa) Gasa Esterilizada Curas para Ojos Adhesivo Curitas Vendas Elsticas Apsitos Estriles Esptulas (Baja Lenguas) Vendas Triangulares Tijeras (Punta Roma) Jabn Azul o Neutro Termmetro Oral Copa para Lavado Ocular Antiflamatorio de uso externo Alcohol Agua Oxigenada la norma COVENIN

Aplicadores de Algodn (Hisopos)

Guantes desechables

NOTA: COVENIN 3478:1999. El botiqun de primeros auxilios no debe contener medicamentos para administracin oral o parental (uso externo).
1.1.2.3.

Supervisin de la salud de las trabajadoras y trabajadores.

Esta actividad preventiva consistir en llevar un registro de morbilidad en un cuaderno de novedades, el cual registrar la situacin de la salud de los trabajadores lo cual permitir hacerle seguimiento para actuar preventivamente sobre la poblacin laboral, ver punto 3.2.6. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de las trabajadoras y las trabajadores.
1.1.2.3.1.

Chequeos mdicos preventivos.

Se efectuaran chequeos mdicos preventivos, a travs de un servicio externo (Mdico ocupacional), y este a su vez mantendr informada a la direccin de la clnica la situacin de la salud de las trabajadoras y los trabajadores, ver punto 3.2.6. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de las trabajadoras y los trabajadores. Dando cumplimiento con lo establecido en el Art. 53 #10 y #11 de la LOPCyMAT y Art. 27 del RPLOCyMAT, se realizarn exmenes pre-empleo a las trabajadoras y trabajadores como requisito fundamental para su contratacin, todos los candidatos sern objeto de un examen fsico, en cuyo examen evaluarn la conservacin y la integridad de las funciones de los rganos de los sentidos, cardio pulmonar, gastrointestinal, gentico o urinario, y el descarte por hernias umbilicales e inguinales, elaborndose una historia clnica. Anualmente, antes de salir y al incorporarse de sus vacaciones y/o cuando culmina la relacin de trabajo se realiza un chequeo mdico a cada trabajador con

el fin de destacar o detectar cualquiera enfermedad que pudiera haber adquirido durante el ejercicio de sus funciones. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, suministrar oportunamente a las trabajadoras y los trabajadores los informes, exmenes, anlisis clnicos y paraclnicos, que le sean practicados, as como garantizar la confidencialidad de los resultados frente a terceros. En tales casos, stos slo podrn comunicarse previa autorizacin de la trabajadora o del trabajador; limitando dicho conocimiento al personal mdico y a las autoridades sanitarias correspondientes. Planes de Contingencia y Atencin de Emergencias Objetivos.

Describir el procedimiento de emergencia a seguir por las trabajadoras y trabajadores de la clnica en caso de ocurrir un accidente o una emergencia.

Dar a conocer a todo el personal de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A., fijo o contratado la importancia de mantener el control de las acciones a seguir en caso de una emergencia.

Alcance. Este procedimiento es aplicable a todo el personal de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A., o terceros. Responsabilidades La empleadora o empleador, a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, deber organizar los sistemas de atencin de primeros auxilios, transporte de lesionados, atencin mdica de emergencia necesaria, respuestas y planes de contingencia. Plan de respuesta y control para casos de emergencia y contingencia.

CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, a travs de un Servicio de Seguridad y Salud, organizar los sistemas de atencin de primeros auxilios, transporte de lesionados, atencin mdica de emergencia necesaria, respuestas y planes de contingencia para ello definir los lineamientos para identificar, evaluar y determinar los probables escenario. Secuencialmente desarrollar los planes para control de las contingencias, con definicin de estrategias, procedimientos, mtodos, tcnicas y con la utilizacin ptima de los medios disponible, en donde deben considerarse todas las variables involucradas, con establecimiento exacto de funciones y responsabilidades en cada etapa, que se adapte fcilmente a cualquier tipo de instalacin y/o proceso. Preparacin inicial (antes de la emergencia).

Identificacin y evaluacin de los riesgos, de acuerdo a los procesos productivos de la Empresa o centros de trabajo.

Los planes de contingencia se determinaran de acuerdo al nmero de trabajadoras o trabajadores, convenios operativos internos o externos, capacidades de recursos humanos, materiales, financieros y el riesgo.

Inventario de los recursos: capital humano, materiales, operaciones, capacitacin (Brigadas), ingeniera y diseo, comit de seguridad y salud laboral, asesora interna y externa.

Determinacin de prioridades y niveles de accin (toma de decisiones, de alta gerencia, comits de seguridad y salud, delegados y delegados de prevencin, trabajadoras y trabajadores).

Planificacin de cada escenario, desarrollo de sus objetivos, estrategias y acciones para su cumplimiento. Establecer el diseo de las estrategias y procedimientos de control o mitigacin en base a la aplicacin de mtodos, tcticas y tcnicas.

Capacitacin e instruccin del personal en lo que respecta a prevencin, actuacin ante una emergencia o contingencia.

Revisin del plan de emergencia.

Durante la emergencia. Notificacin y reporte de eventos no deseados segn lo establecido por el ente regulador en la materia y/o basado en el Flujograma de informacin de la Empresa a los entes gubernamentales correspondientes, comit de seguridad y salud. Ejecutar el diseo de las estrategias y procedimientos de control o mitigacin. Ejecutar la aplicacin de mtodos, tcticas y tcnicas pre-establecidas: deteccin, alarma, desalojo, otros que permitan la activacin de los recursos y logstica para el control o mitigacin del evento segn el tipo de contingencia y rea de influencia (Impacto interno/externo).

Garantizar la puesta en prctica de las estrategias de soporte y recursos para la atencin mdica y rescate del (los) lesionado (s), segn la definicin de los escenarios, contingencias o categoras de la emergencia (Manejo interno, apoyo parcial o apoyo total).

Garantizar la puesta en prctica de las estrategias de soporte y recursos para el control o mitigacin de daos a bienes, servicios y su impacto interno o externo, segn la definicin de los escenarios, contingencias o categora de emergencia (Manejo interno, apoyo parcial o apoyo total).

Despus de la Emergencia. Realizar la investigacin del accidente. Realizar informe de medidas preventivas y de control. Divulgar el accidente

Procedimientos de emergencia. Procedimiento de desalojo. Cuando sea necesario evacuar las instalaciones de la clnica, la orden deber ser emanada por la Gerencia mdica o presidencia. En caso de emergencia en cualquier rea de la clnica, actu de la siguiente forma:

Mantenga la calma y orden durante el desalojo de la edificacin. Interrumpa su actividad. Identifique y siga la ruta de desalojo. Desconecte si es posible el o los aparatos elctricos. Preste ayuda a los visitantes, pacientes y proveedores durante el desalojo. Salga de su rea de trabajo, cercirese de que otros ocupantes y/o visitantes abandonen el sitio junto con usted.

En caso de damas, qutese los zapatos de tacn alto. Evite gritar, no produzca ruidos innecesarios, ya que pude crear pnico. Salga del rea en direccin contraria al viento. Dirjase a la salida principal de la edificacin, de ser posible, caso contrario siga las instrucciones del personal de emergencia.

Sigua las instrucciones de los guas de desalojo.

1.1.2.3.2.

Procedimiento para aplicar primeros auxilios.

Consideraciones generales Llame al personal de emergencia. Aleje a los curiosos; adems de viciar al ambiente con sus comentarios puede inquietar ms al lesionado. Examine al lesionado; revise si tiene pulso, si respira y cmo lo hace, si el conducto respiratorio (nariz o boca) no est obstruido por secreciones, la lengua u objetos extraos; observa si sangra, si tienen movimientos convulsivos, entre otros. Si est consciente interrgalo sobre las molestias que pueda tener. Coloque al paciente en posicin cmoda; mantngalo abrigado, no de de caf, ni alcohol, ni le permita que fume. No levante a la persona a menos que sea estrictamente necesario. No darle lquidos o en todo caso darle agua a temperatura natural. No haga ms de lo que sea necesario, hasta que llegue la ayuda profesional. Lesiones ms frecuentes y conductas a seguir: 1. Fractura: Inmovilizar la parte lesionada con un trozo de madera, peridico, cartn, etc. En caso de ser herida abierta y el hueso salga al exterior, colocar un trozo de tela limpia y hacer presin suave para controlar el sangramiento. No tratar de introducir el hueso. 2. Trasladarlo al centro asistencial ms cercano Heridas:

Colocar un trozo de tela limpia en la herida y hacer presin por varios minutos hasta que cese el sangramiento.

Limpiarla con agua y jabn. Acudir al mdico Quemaduras: Las quemaduras se producen a causa del calor seco, el fri extremo, las

3.

sustancias corrosivas, sustancias qumicas, la friccin o las radiacin, incluido los rayos solares. Estas quemaduras puedan ir asociadas con trastornos que supongan una grave amenaza para la vida. Una vez tratadas las quemaduras el herido debe ser examinado meticulosamente. Se clasifican en tres niveles: Quemadura de primer grado. La menos seria. La piel esta roja. Quemadura de segundo grado. La piel esta roja y presenta ampollas. Quemadura de tercer grado, la ms seria, la piel est destruida y los tejidos estn lesionados y hay carbonizacin.

Pasos a seguir para ayudar una vctima de quemadura:

Envolver a la persona que se est quemando en una manta o sabana y hacer que la vctima se arroje al suelo y ruede.

Cortar las secciones de la ropa sin tocar aquellos adheridos a la parte quemada.

No frotar el cuerpo.

Introducir los miembros afectados en agua para aliviar el dolor luego cubrirlas con gasa hmeda.

Elevar el miembro del cuerpo que se haya quemado. Chequear y tratar la vctima por shock y problemas respiratorios. Por exposicin a qumicos: Si alguien ha inhalado, ingerido o ha tenido

contacto con qumicos de alto riesgo, refirase a la etiqueta del recipiente del qumico y MSDS para determinar el tratamiento adecuado. Hay sin embargo algunas formas de enfrentar y aplicar los correctivos en estas circunstancias. Quemaduras leves: Enfriar la quemadura con compresas empapadas en alcohol e incluso agua. Si ha soltado la piel, lavar slo con agua. Cubrir la quemadura con pomada crtico-antibitica y una venda limpia Administrar analgsicos Consultar con el mdico

Quemaduras graves: Apagar las llamas con lo que se tenga ms a la mano Lavar la zona afectada con agua fra durante dos o tres minutos Envolver bien con pao limpio Trasladar al paciente con urgencia hasta el centro hospitalario

Cuerpo extrao en el ojo: Evite que el afectado se frote el ojo. Sintelo de cara a la luz. Separe con suavidad los prpados con el ndice y el pulgar, examine cada parte del ojo.

Si puede ver un cuerpo extrao en el blanco del ojo, lvelo con un vaso de agua limpia o un bao ocular.

Si el cuerpo extrao no est adherido levntelo con la esquina hmeda de una gasa. 1.1.3. Plan de prevencin y control de incendio Para el control de Incendios se distribuirn en todas las reas de trabajo y

oficinas extintores de incendio porttiles de P.Q.S de 20 Lbs., ubicados siguientes, especificaciones o consideraciones.

de

acuerdo a lo establecido en las normas COVENIN 1040-89 en conjuncin con las

Condiciones generales. Los extintores deben estar debidamente identificados, rotulados con la fecha de la ltima inspeccin y recarga. El acceso a los sistemas de extincin porttiles debe mantenerse libre de obstculos. La ubicacin de los equipos de extincin debe ser conocida por todo el personal. Equipos y unidades mviles. Por razones de Seguridad, todos los vehculos de transporte, deben poseer un extintor P.Q.S. 10 lbs. Aspectos de prevencin y con control de incendio. Programa de inspeccin.

A objeto de evitar la ocurrencia de incendio, detectar oportunamente puntos de ignicin y de garantizar la funcionalidad de los equipos de extincin porttiles de Incendio. Se efectuarn inspecciones de: o o o Riesgos de Incendio Equipos Porttiles Orden y Limpieza

Las inspecciones sern registradas y las recomendaciones emitidas debern ser objeto de seguimiento hasta su correccin final. Copias de estas inspecciones permanecern archivadas cuidadosamente.

Avisos o o o Prohibido Fumar. Uso de equipos de proteccin personal. Riesgos elctricos.

Adiestramiento.

Con el fin de garantizar que el personal conozca el funcionamiento de los equipos de extincin porttiles y que pueda dar respuesta oportuna y eficaz ante la ocurrencia de cualquier evento, se realizarn simulacros y charlas cubriendo algunos de los siguientes tpicos. o o o Uso y Manejo de extintores porttiles de Incendio. Peligro del Fuego. Picaduras o mordeduras de animales ponzoosos.

o o

Accidente con lesiones. Simulacro sobre desalojo y evacuacin, etc.

Plan de contingencia en caso de incendio. Ante la ocurrencia de un evento el personal har uso de los equipos de extincin porttiles y notificar de inmediato al Supervisor de Seguridad del rea, quien establecer contacto va radio con el responsable de la Seccin de prevencin y Control de Incendio de las instalaciones. El supervisor de Prevencin y Control de Incendio, de considerarlo prudente en caso de accidentes mayores, establecer contacto va telfono con el cuerpo de bomberos de la localidad. Prevencin y Control de Incendio, apoyado con el personal de Seguridad Industrial, tendrn bajo su responsabilidad la coordinacin de las labores de rescate, desalojo y control de acceso del personal a la zona de peligro. El control de la situacin ser responsabilidad del personal de Prevencin y Control de Incendio En caso de registrarse lesiones entre el personal, estos debern ser trasladados de inmediato a un Centro Asistencial Una vez controlada la situacin, Seguridad Industrial lo notificar al Gerente del proyecto para que ordene el reinicio de las labores.

Procedimientos para extinguir un incendio. A continuacin enunciamos algunas precauciones que se deben tomar al

extinguir un incendio con la ayuda del Extintor.

Mantener la calma: es indispensable para poder pensar con claridad y ejecutar las acciones en forma segura y efectiva

Identificar el tipo de incendio en base a los conocimientos impartidos durante el curso: usted est en capacidad de realizar este paso. Observe detenidamente el rea del incendio tratando de definir la sustancia que se quema.

Ubicar el extintor: conociendo el tipo de incendio usted puede ubicar el extintor adecuado

Retirarse y comprobar el funcionamiento del extintor: es necesario verificar la operatividad del extintor antes de comenzar a combatir un Incendio. De esta forma se evitan serios percances al momento de atacarlo.

Actuar con prontitud: es imperante

acometer estas acciones

rpidamente, recuerde que al extintor se puede usar eficientemente solo cuando el incendio est en su etapa inicial. Es importante notificar al Cuerpo de Bomberos la ocurrencia de cualquier incendio en el rea Industrial.

1.1.4. Acciones a tomar en caso de emponzoamiento de insectos o mordedura serpientes. En caso de mordedura de ofidios. Restringir el acceso al rea del accidente. Prestar los primeros auxilios al accidentado. Acostar al accidentado para evitar el aceleramiento de la difusin del veneno. Limpiar la herida.

Trasladar el accidentado al puesto asistencial ms cercano, para aplicar primeros auxilios.

No se debe suministrar sustancias estimulantes. De ser posible se debe atraparse o identificarse el animal para la seleccin del suero.

En caso de emponzoamiento de abejas.

Acostarse en el suelo mantenindose inmvil y haciendo silencio. Buscar proteccin inmediata. De ser objeto de picaduras, ser trasladado para suministrar los primeros auxilios, en donde el paramdico evaluar la situacin y proceder a suministrar los medicamentos correspondientes, de ser necesario ser trasladado al centro de atencin mdica ms cercana.

Medidas de Seguridad Usar equipos adecuados tales como: botas caa alta, repelentes contra

LNEA DE EMERGENCIA NACIONAL: 171 PTJ: 160 insectos, etc., para el personal que as lo amerite. BOMBEROS: 166 TRANSITO TERRESTRE: 167 DISIP: 165 Antes de iniciar el trabajo instruir al personal del DEPARTAMENTOserpiente en el de DE BOMBEROS. Maturn: (0291) 6425383 / 6426591

peligro de mordedura

rea.

POLICA DEL Caminar con precaucin. ESTADO MONAGAS Maturn: (0291) 6514161 / 6514169
POLICA MUNICIPAL Telfonos 6435334 / 6423834 / Maturn: (0291)de emergencia. 6511966 DISIP Maturn: (0291) 6413830/ 6411216 GUARDIA NACIONAL. Maturn: (0291) 6402261 / 6513857 TRNSITO TERRESTRE. Maturn: (0291) 6423089 / 6427559 / 6439019 / 0416-6919000 UMIDO, C.A (0291) UMIDO, C.A / ANEXO (0291) PERSONAS CONTACTO (UMIDO, C.A) NOMBRE DR. MIGUEL TORRES LCDA. MAIGUALIDA CARGO PRESIDENTE COORD. RECURSOS HUMANOS TELFONO

Flujograma en caso de accidentes y atencin de lesionados.


TRABAJADOR TRABAJADOR LESIONADO LESIONADO NOTIFICAR AL SSL DE UMIDO, NOTIFICAR AL SSL DE UMIDO, C.A C.A ..

EVENTO EVENTO

COORD. RRHH COORD. RRHH APLICAR PRIMEROS APLICAR PRIMEROS AUXILIOS AUXILIOS SI AMERITA TRASLADO?

ESTABILIZAR AL ESTABILIZAR AL LESIONADO LESIONADO

NO APLICAR PRIMEROS APLICAR PRIMEROS AUXILIOS AUXILIOS

GERENCIA GERENCIA MDICA. MDICA.

LLEVAR AL LESIONADO LLEVAR AL LESIONADO A EMERGENCIAS A EMERGENCIAS

ESTABILIZAR AL ESTABILIZAR AL LESIONADO LESIONADO

ESPERAR EVALUACIN ESPERAR EVALUACIN MDICA MDICA

HERIDAS GRAVE?

NO

INVESTIGACIN DEL INVESTIGACIN DEL SUCESO OCURRIDO SUCESO OCURRIDO

SI INTERVENCIN INTERVENCIN QUIRURGICA Y/O QUIRURGICA Y/O HOSPITALIZACIN HOSPITALIZACIN

ELABORACIN Y ENTREGA ELABORACIN Y ENTREGA DE INFORMES A INPSASEL, DE INFORMES A INPSASEL, COMIT SSL, COMIT SSL, INSPECTORA DEL INSPECTORA DEL TRABAJO Y SEGURO TRABAJO Y SEGURO SOCIAL SOCIAL

PRESENTACIN DEL PRESENTACIN DEL INFORME INFORME

DIVULGACIN DEL DIVULGACIN DEL SUCESO SUCESO

Recursos Econmicos Precisos para la Consecucin de los Objetivos Propuestos. Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan.

El Servicio de Seguridad y Salud Laboral ser el administrador del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien tendr la responsabilidad junto al Comit de Seguridad y Salud Laboral de velar por la ejecucin de este programa. Adicionalmente cada uno de las trabajadoras y trabajadores de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, colaborara y velarn por la implementacin del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo. CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A elaborar una planificacin o cronograma de ejecucin de lo previsto en el programa estableciendo una Matriz de Gestin para su debida evaluacin, control y seguimiento, la misma ser clara y especifica estableciendo el cmo lograr y conseguir un objetivo determinado, estableciendo a su vez plazos y medios con la amplitud que se requiera. Para la planificacin de la Prevencin en un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo se necesitarn implantar acciones necesarias para un eficiente control de los riesgos se deber establecer: a) Cmo y cundo hacerla y quien debe hacerla a partir del resultado de la primera revisin inicial del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b)

Plantear objetivos y metas a conseguir, tanto en el conjunto del sistema como para cada uno de los niveles operativo de la empresa, tomando siempre en cuenta la divisin y organizacin del trabajo.

c) Priorizar objetivos y metas establecidos.


d) e)

Asignacin de responsabilidades en las actividades planificadas. Control y seguimiento peridico en la consecucin de los objetivos, mediante los canales de informacin adecuados.

Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos UMIDOCA. La Gerencia de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A asignara una partida presupuestaria a su Servicio de Seguridad y Salud Laboral anualmente, que constituir los recursos econmicos necesarios para lograr el cumplimiento de la planificacin del programa y los objetivos planteados en los mismos. Adicionalmente deber sealar todas las inversiones previstas en esta materia, en el presupuesto anual, el mismo ser incrementado en funcin a la inflacin anual y/o aumento de la nomina de la clnica.

Inversin anual en el Personal de Seguridad laboral Medico ocupacional Asesor externo Inversin anual en servicios de salud laboral Examen mdicos pre empleo Examen mdico peridico Examen pre vacacional Examen post vacacional Inversin en equipos de proteccin personal Equipos varios de proteccin personal Inversin en equipos de seguridad colectiva Adquisicin de extintores porttiles Adquisicin de sistema de iluminacin de emergencia Adquisicin de vallas y avisos de seguridad Adquisicin de detectores de humo y temperatura Mantenimiento de equipos de seguridad colectivos Certificaciones de equipos y maquinarias Certificaciones de equipos y maquinarias Bs. Bs. Bs. Bs. Bs. Bs. Bs. Bs. Bs. Bs. Bs. Bs. Bs.

Inversin en capacitacin y adiestramiento en seguridad laboral. Adiestramiento para los delegados y comit de seguridad Charlas de seguridad y salud laboral Curso de seguridad para todos las trabajadoras y trabajadores Curso de seguridad para Jefes de Departamento Formacin de brigadas de emergencia Curso de manejo preventivo y equipos mviles. Inversin en recursos didctico de seguridad. Video Beam Pantalla de proyeccin Computador Impresora lser Pelcula de induccin en seguridad Bs. Bs. Bs. Bs. Bs. Bs. Bs. Bs. Bs. Bs. Bs.

Inversin en recreacin del trabajador Adquisicin de tv Inversin de sitio de recreacin (adecuacin comedor) Actividades de motivacin Partida especial para asuntos de seguridad no estimados. Inversin de seguridad para miscelneos. Bs. Bs. Bs. Bs.

Total inversin destinada para la seguridad y salud laboral del ao 2009. Bs.

Ingeniera y ergonoma. Objetivo Implantar los cambios, tanto en los puestos de trabajo existentes, como al momento de introducir nuevas maquinarias, tecnologa o mtodos de organizacin de trabajo. Alcance Disear un plan de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a las mquinas, equipos y herramientas del centro de trabajo. Responsabilidades CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A ser responsable de:

Adecuar los mtodos de trabajo, as como las equipos, instrumentos, herramientas y tiles utilizados en el proceso de trabajo, a las caractersticas psicolgicas, cognitivas, culturales y antropomtricas de las trabajadoras y

los trabajadores, a fin de lograr que la concepcin del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relacin armoniosa entre la trabajadora y el trabajador y su entorno laboral.

Implantar los cambios requeridos, tanto en los puestos de trabajo existentes, como al momento de introducir nuevas maquinarias, tecnologa o mtodos de organizacin de trabajo, previa realizacin del Estudio de Puesto de Trabajo.

Llevar un registro de las caractersticas fundamentales de los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelacin de los mismos, y estn en la obligacin de someterlos a consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral y del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales para su correspondiente aprobacin.

Disear un programa de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a las mquinas, equipos y herramientas del centro de trabajo.

Ingeniera En Maturn Edo Monagas, con una poblacin de 500.000 habitantes, ms del 40% de ellos es atendido por el sistema privado de salud. Debido a esta situacin, los servicios clnicos de salud deben optimizar su organizacin y la administracin de tecnologa debe adaptarse a las condiciones de trabajo. La ingeniera busca evaluar los puestos de trabajo para implementar programas preventivos y correctivos, realizar sugerencias para definir las polticas de salud y mejorar las condiciones de trabajo. La ingeniera se basa teniendo en cuenta los puestos de trabajo en las mismas, la tecnologa, calidad de servicio y el mantenimiento continuo de las reas de trabajo. Junto con el ambiente, la ingeniera es otra variable independiente que influye poderosamente sobre las caractersticas organizacionales, todas las empresas utilizan alguna forma de ingeniera para ejecutar sus operaciones y realizar sus

tareas; la ingeniera es como algo que se desarrolla en las clnicas y empresas en general, y en particular a travs de conocimientos acumulados y desarrollados sobre el significado de la ejecucin de tarea, la ingeniera es utilizada para transformar elementos materiales (materias primas, componentes, bienes y servicios modificando su naturaleza o sus caractersticas). La Ingeniera puede considerarse desde dos ngulos diferentes como una variable ambiental externa o coma una variable organizacional interna: La ingeniera como variable ambiental. La ingeniera es un componente del medio ambiente en la medida en que las empresas adquieren, incorporan y utilizan sus sistemas, las tecnologas creadas y desarrolladas por otras empresas pertenecientes a su ambiente de tarea. La ingeniera como variable organizacional. La ingeniera es un componente organizacional en la medida que se hace parte del sistema interno de la organizacin y por tanto influye en el y su ambiente de tarea. La ingeniera puede considerarse como una variable ambiental que influye en las organizaciones, desde el punto de vista de la empresa, la ingeniera puede ser abordada y analizada desde varios ngulos y perceptivas e influye en los puestos de trabajo para mejoras de los mismos.

Ergonoma Ergonoma es una ciencia que estudia el trabajo, en relacin con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores), considera los principios de capacidades fsicas y psicolgicas de las personas, para finalmente disear o adecuar los equipos, herramientas y ambientes de trabajo, a fin de evitar o disminuir los riesgos de daos y enfermedades, as como aumentar la eficiencia y mejorar la calidad de vida en el trabajo1. En otras palabras, La Ergonoma busca hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a l, siendo el primer escaln para la obtencin de una produccin con calidad.

La aplicacin de la ergonoma al lugar de trabajo y dentro de los sistemas de salud y seguridad reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, condiciones laborales ms saludables y seguras; para el empleador, el beneficio ms contundente es el aumento de la productividad. La ergonoma estudia distintas condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador, comprendidos en factores como la iluminacin, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseo de las herramientas, el de las mquinas, el de los asientos, el calzado y el del puesto de trabajo, incluidos elementos como el trabajo en turnos, las pausas y los horarios de comidas. As mismo, la ergonoma estudia de la postura, direccin de materiales, movimientos repetitivos, la seguridad y la salud msculo-esqueltica, carga de trabajo mental, la toma de decisin, la interaccin del humanocomputadora, la confiabilidad humana, el stress laboral, hasta la optimizacin de sistemas sociotecnical, incluyendo a la comunicacin, la gerencia de recurso del equipo, al diseo de horas laborables, al trabajo en equipo, al diseo participante, finalmente la ltima tendencia la ergonoma de la comunidad, que incluye al trabajo cooperativo, a nuevos paradigmas del trabajo, a organizaciones y a gerencia de la calidad.

Aplicacin de la Ergonoma del Trabajo

Ventajas en las Operaciones Disminucin de accidentes y enfermedades.


Optimizacin de los mtodos Optimizacin de Tiempos Incremento de la productividad Mejoramiento de la Calidad Mejora el desempeo los costos en de labores Operacin con y movimiento repetitivo Reduce compensacin

Ventajas Psicolgicas
Trabajadores con mayor motivacin Trabajadores con mayor concentracin y mejor percepcin Trabajadores ms comprometidos Disminucin del estrs Mejoras en la calidad de vida Mejoras en la calidad de nivel de trabajo

3.6.1.1.5.1. Condicin Disergonmicas Posturas forzadas Sobre esfuerzo fsico Movimientos repetidos Tiempo prolongado Condiciones ambientales deficientes Exigencia mental y sensorial Uno de los principales efectos de un ambiente de trabajo disergonmicos son los Problemas musculo esquelticos laborales, que son un conjunto de sntomas inflamatorios persistentes en las articulaciones, msculos, tendones u otros tejidos blandos, con manifestaciones fsicas o sin ellas, vinculados con la realizacin de movimientos repetitivos, ejecucin inadecuada de fuerza, adopcin de posturas forzadas, compresin localizada y exposicin a vibraciones y fro, con motivo del trabajo, durante un tiempo prolongado y con escaso periodo de recuperacin

3.6.1.1.5.2. Principios ergonmicos de la concepcin de los sistemas de trabajo (Norma COVENIN 2273-91)

Espacio y medios de trabajo: Medidas corporales posturas, esfuerzos y movimientos corporales medios de sealizacin y representacin e instrumentos de mando.

Ambiente de trabajo: Dimensiones del local, renovacin del aire entorno trmico, snico, lumnico, cromtico, vibrtil, mecnico, radiante y qumico.

Procesos de trabajo: Contenido, repetitividad, autonoma, ampliacin de tareas, enriquecimiento de tareas, rotacin y pausas 3.6.1.1.5.3. Aspectos a considerar para la concepcin de un sistema de

trabajo ergonmico

1.

Aspectos antropomtricos. Lineamientos bsicos: Se debe disear para:

Los extremos: en funcin de la actividad a realizar. Un rango de dimensiones humanas. Ajustabilidad. No se debe disear para:

El promedio: las personas ms grandes o pequeas no podrn acomodarse. Distribucin del puesto de trabajo. Se debe abordar el diseo y ubicacin de:

2.

Superficies de trabajo Espacio para almacenaje Zonas para caminar, estar de pie o sentado Contenedores de basura Lineamientos a seguir:

Altura del plano de trabajo Zonas de alcance y despeje Disminucin de factores nocivos en el manejo manual de materiales Estacin de trabajo (sentado o de pie) Disminucin de resbalones y cadas

3.

Disminucin de la fatiga corporal Herramientas manuales y equipos Reduccin de la fuerza ejercida Reduccin de la exigencia postural Reduccin del estrs Reduccin de la exposicin a extremos de temperatura Reduccin de la exposicin a vibraciones.

Principios Generales: Se debe usar:


Las herramientas en vez de las manos Herramientas motrices en lugar de los msculos. Herramientas cmodas, diseadas para ambas manos. Agarraderas auxiliares para herramientas pesadas o mal balanceadas. Mangos: de material apropiado que reduzca estrs mecnico, vibraciones, extremos de temperatura y descargas elctricas. El uso de guantes puede ayudar.

4.

Condiciones ambientales Recuerde que si no podemos cambiar el ambiente, debemos proteger al

trabajador. 5. Ruido y Vibraciones Iluminacin y color Extremos de temperatura Soluciones administrativas.

Cambios en los mtodos de trabajo para: Reducir la repetitividad:

Enriquecimiento de tareas Rotacin del trabajador Ciclos de trabajo-descanso Flexibilizacin: aqu se puede aplicar trabajador promedio. Grupos de trabajo. el principio de que no hay

Reducir las posturas incmodas: reduciendo el orden o secuencia de los movimientos empleados, se consiguen buenos resultados.

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DE LA INVESTIGACIN DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y DE ORIGEN DE ENFERMEDAD OCUPACIONAL

NOMBRE Y APELLIDO / CARGO


DR. MDICO OCUPACIONAL Registro INPSASEL MON086921944 LCDA. MARA CECILIA MARCANO JEFE DE RRHH ING. LLYS LVAREZ ANALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Registro INPSASEL MON0814940750 DR. DIRECTOR Registro INPSASEL MON086921944 DATZY CAFAA Registro INPSASEL MON-08Registro INPSASEL MON-08Registro INPSASEL MON-08C.I.: C.I.:

FIRMA

FECHA

ELABORADO
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REVISADO
CEMCA

APROBADO
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

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De los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales Procedimiento para la Notificacin, Registro, Investigacin y Divulgacin de los Accidentes, Incidentes y Enfermedades ocupacionales. En caso de la ocurrencia de un incidentes o accidentes que ocasione en las trabajadoras y trabajadores lesiones, incapacidad o enfermedades ocupacionales durante la ejecucin de sus actividades se debe notificarse de inmediato al coordinador de seguridad y salud laboral, al INPSASEL, al comit de seguridad y salud laboral, al sindicato (si posee), ministerio del trabajo y al seguro social. El Servicio de Seguridad en el Trabajo, investigaran las causas y consecuencias del accidente y se dejaran los registros de cada una de las acciones y medidas de prevencin o de control tomadas para la posterior ocurrencia de un evento similar las cuales sern presentadas ante el INPSASEL. Se designar un Comit de Investigacin de Accidentes o Incidentes, conformado por el servicio de seguridad y salud laboral; el cual ser presentado a la Gerencia de la clnica; dependiendo de la magnitud y consecuencia del incidente y/o accidente. La investigacin de accidentes como proceso sistemtico se realiza en dos (2) fases; la investigacin propiamente dicha, orientada a la determinacin de los hechos antes, durante y despus del accidente, en una forma cronolgica, y la fase del anlisis donde se relacionan los hechos bajo un esquema casustico, siguiendo una secuencia que se inicia desde el accidente y fluye en sentido ascendente hasta la decisin errada que origina las fallas latentes o causas races del evento.

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Mtodo de investigacin El mtodo de investigacin que se describe a continuacin est orientado a la obtencin, ordenamiento y registro de toda la informacin relacionada con el evento y consta de las siguientes etapas: Recopilacin y revisin de informacin bsica. La informacin bsica, que debe ser obtenida y revisada antes de visitar el sitio del accidente, incluye los siguientes documentos: Procedimiento para la ejecucin de la actividad involucrada en el accidente. Registros de instrucciones, acuerdos o charlas dadas al personal para la ejecucin de la actividad.

Planos de instalacin, incluyendo planos de ubicacin de equipos y planta. Estructura de mando y personal involucrado. Involucramiento de la lnea supervisora sobre la ejecucin de la tarea.

Esta informacin debe ser discutida entre los miembros del Comit y en lo posible, elaborar una lista de verificacin para identificar desviaciones durante la visita de campo. Determinacin de los hechos La determinacin de los hechos se divide en cinco (5) reas de inters: Personal.

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Ambiente de trabajo. Equipos. Procedimientos. Organizacin.

En cada una de stas reas se deben establecer las condiciones al momento del accidente u omisiones, as como cambios que pudieran haber afectado la seguridad del proceso y no se encuentren reflejados en la informacin bsica. Asimismo, deben considerarse los ciclos de trabajo, cambios de guardia y niveles de estrs que pudieran afectar el comportamiento individual. Esta primera etapa est orientada a la recopilacin de hechos relacionados con los actos y condiciones inseguras y por lo tanto con las causas inmediatas del accidente. Al finalizar esta etapa, debe ser posible responder lo siguiente: Descripcin precisa del accidente, incluyendo la cronologa del evento. Descripcin de las condiciones meteorolgicas al momento del accidente. Descripcin de las operaciones que se realizaban. Equipo en servicio y posibles fallas. Ubicacin del personal clave y su participacin en los hechos. Descripcin de instrucciones e instrumentos para la ejecucin de la actividad. Identificacin de los flujos de productos y energa. Identificar desviaciones operacionales. Identificar cambios que pudieron impactar la seguridad del proceso, incluyendo personal, procedimientos, equipos o condiciones operacionales del proceso. Evaluacin del adiestramiento y capacidades del personal.

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Identificar la existencia de factores influyentes relacionados con drogas o alcohol. Acciones tomadas para limitar las consecuencias y capacidad del plan de contingencia puesto en prctica. Condiciones establecidas en el permiso de trabajo. Elaborar un reporte de daos.

Inspeccin del sitio del accidente. Se debe procurar la identificacin de testigos en el sitio del accidente, as

como la reconstruccin (si fuese posible) de las condiciones de operacin, ubicacin del personal, condiciones de trabajo (iluminacin, temperatura, ventilacin) y procedimiento seguido para ejecutar la tarea que origin el accidente: la recopilacin de informacin de campo debe incluir referencias escritas, fotografas y/o video de las siguientes condiciones: Ubicacin de equipos en relacin con otros equipos y facilidades. Interruptores, registro en libro de operaciones y mantenimiento. Evidencias de daos por temperatura o sobrepresin. Evidencias de congestionamiento de reas de desalojo. Iluminacin, visibilidad, audibilidad de seales y alarmas. Ubicacin de testigos. Evidencias de derrames o escapes de gas o sustancias peligrosas. Evidencia de esfuerzos. Presencia de personal no autorizado.

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Preservacin de evidencia fsica Los equipos o materiales involucrados en el evento deben ser recolectados y

registrados para someterlos a estudios especializados que pudieran determinar el origen de la falla. Entrevistas a testigos El equipo investigador deber elaborar una lista de preguntas genricas e individualizadas para los testigos, con preguntas abiertas (que requieren respuestas diferentes a Si/No, no intimatorias o influyentes sobre la opinin del testigo. Las preguntas deben ser hechas por un miembro del comit, quien deber al final resumir el contenido de la entrevista para asegurar que no existen malas interpretaciones. Estudios y consultas especializadas. La investigacin de accidentes que involucran fallas de equipos o mltiples fuentes de escape / ignicin, debe ser asistida por estudios especializados de materiales, incendios, explosiones o fallas humanas que permitan determinar el origen de la falla y las relaciones entre stas y las acciones tomadas por los sistemas de control incluyendo el operacional. Conflictos de evidencias. Los conflictos de evidencias que resulten de fallas de memoria, subjetividad en la interpretacin de los hechos o autoproteccin, deben ser identificados por el

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comit de investigacin y confrontados con el resto de la evidencia para establecer puntos comunes de referencia que permitan descartar imprecisiones en los hechos. Identificar factores y posibles causas races Al trmino de la recopilacin de informacin, el comit deber focalizar su esfuerzo en determinar los eventos iniciadores y las posibles causas races para orientar el proceso de anlisis correspondiente a la segunda fase. Seguimiento.

Debe implantarse un sistema para el seguimiento de recomendaciones emanadas de la investigacin de los accidentes, Los hallazgos de la investigacin deben ser mantenidos en la instalacin para su posible uso en el prximo anlisis de riesgo del proceso. Se deben identificar las acciones a ser tomadas, su fecha estimada de completacin, nombre de la unidad responsable y la persona que manejar su ejecucin.

Las conclusiones de la investigacin deben ser suministradas a otras instalaciones similares dentro de la clnica y en algunos casos, compartidas con las empresas en las cuales se labora.

Se debern completar las recomendaciones de la investigacin del accidente / incidente tan pronto como sea posible. Se deber documentar cuando la accin est completamente concluida.

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Registros y Estadsticas Actualizadas de Accidentes e Incidentes. Las estadsticas, sern registradas en el formato de reporte de estadsticas mensual, para llevar un control de la gestin de la clnica en materia de seguridad y salud laboral.

Algunos de los registros que se llevaran estadsticamente son: Clasificacin de lesin de trabajo segn norma COVENIN 474:97:

Lesin con Incapacidad Parcial Permanente: Lesin que resulta de la prdida absoluta o del uso de cualquier miembro o partes de este o en cualquier desigualdad permanente de las funciones del cuerpo, o partes de ste, independientemente de cualquier incapacidad preexistente del miembro lesionado, o desigualdad de funcin del cuerpo, tal como las indicadas en la Norma COVENIN 474.

Lesiones de Trabajo: Es el dao o detrimento fsico o mental inmediato o posterior como consecuencia de un accidente de trabajo o de una exposicin prolongada a factores exgenos capaz de producir una enfermedad ocupacional.

Lesin de Trabajo con Tiempo Perdido (Con Incapacidad), ATP: Es aquella que causa la muerte, incapacidad absoluta permanentemente, incapacidad parcial permanentemente o incapacidad absoluta temporal. Estas son las lesiones usadas para el clculo de los ndices de Frecuencia Neta y de Severidad. Se considera Lesin con Tiempo Perdido aquella que

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genera una jornada de trabajo o ms de incapacidad, posterior al da de la lesin.

Lesin de Trabajo Regular (Sin Tiempo Perdido): Es aquella que requiere tratamiento mdico inmediato o de primeros auxilios despus del cual el lesionado regresa a su trabajo regular.

Lesin Fatal: Es aquella que causa la muerte del trabajador, sin considerar el tiempo transcurrido entre el da que sufri tal lesin y el de su fallecimiento.

Lesin con Incapacidad Absoluta Permanente: Es aquella que incapacita permanente y totalmente a un trabajador para proseguir cualquier ocupacin lucrativa que resulta en la prdida o la completa inutilidad de miembros u rganos.

Primeros Auxilios: Protocolos de atencin de emergencia que se brindan a una persona que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional. La estadstica se llevar a cabo tomando en consideracin la frecuencia

bruta, severidad, frecuencia neta y de accidentes vehiculares, para as de esta manera alcanzar los objetivos propuesto por nuestra gerencia. Factores de Clculo para Horas/Hombre de Exposicin Das del Mes 28 29 30 31 Factor 154 160 165 171

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Horas-Hombre de Exposicin al Mes = No. de personas x Factor Estos factores se obtienen de la manera siguiente: Restando 52 sbados, 52 domingos y 10 das feriados a los 365 das del ao. El resultado, 251 das, se multiplica por 8 horas, y este resultado a la vez se divide entre 365. De lo anterior se obtiene que el nmero de horas trabajadas por da calendario sea 5,50 horas, el cual, multiplicado por los das del mes, genera los factores en referencia. Este factor incluye las horas hombre remuneradas por los conceptos de sobre tiempo, tiempo de viaje, los cuales estn compensados por los 30 das de vacaciones no consideradas en los factores de clculo. En el caso de los operaciones de campo donde el personal permanece en el sitio de trabajo durante las 24 Horas del da, slo se tomarn en cuenta las horas durante las cuales estn dedicados a sus labores (Horas Hombre Trabajadas), segn lo previsto en la norma COVENIN 474. ndice de Frecuencia Neta (IFN). Este ndice relaciona las lesiones producidas con las horas trabajadas de un perodo en la empresa en trminos de un milln de horas trabajadas durante dicho tiempo, o tambin se puede decir que es el nmero de lesiones de trabajo con prdida de tiempo o incapacidad ocurridas en 1x10 6 horas-hombres de exposicin, segn la frmula.

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IFN = Nmero de lesiones con prdida de tiempo * 1x106 Nmero de horas-hombres trabajadas

ndice de Frecuencia Bruta (IFB). Cifra que indica la relacin entre el nmero total de lesiones de tiempo, con trabajo adecuado y primeros

(lesiones con prdida

auxilios) y las horas hombres de exposicin, segn la frmula:

IFB = Nmero de Total de lesiones * 1x10 Nmero de horas-hombres trabajadas

ndice de Frecuencia de Accidentes Vehiculares (IFV). Cifra que indica la relacin entre el nmero de accidentes y el kilometraje

recorrido (nmero de accidentes por milln de millas recorridas transformados a Kilmetros o expresados en Kilmetros). Viene expresado por la siguiente frmula:
IFV = Nmero de Accidentes Vehiculares * 1.600.000 Nmero de Kilmetros Recorridos

ndice de Severidad. Relaciona la gravedad de los accidentes ocurridos en un perodo de la

empresa, en trminos de un milln de horas tomadas como unidad o tambin es el total de das perdidos (reposo mdico) ms los das cargados por lesiones de trabajo con prdida de tiempo con incapacidad ocurridas en 1x106 horas-hombres de exposicin, segn la frmula.

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IS = Nmero de das perdidos + das cargados * 1x106 Nmero de horas-hombres exposicin

Total de Das Cargados (TDC): Es la suma, en un lapso determinado, de los das perdidos por reposo mdico ms los das determinados por Cargos por Incapacidad Total Permanente o Parcial Permanente. El total de das cargados puede integrar: a. Los das de tiempo perdido por reposo mdico resultantes de las lesiones que ocasionan incapacidad temporal. b. Los das penalizados por cada fatalidad o incapacidad total permanente (6000 das). c. Los das penalizados por Incapacidad Parcial Permanente, segn la Norma Venezolana COVENIN 474. Das Perdidos: Tiempo, expresado en das, en que el trabajador estuvo ausente de su trabajo debido a una incapacidad total o parcial, temporal o permanente, resultante de una lesin de trabajo. El total no incluye el da en el cual ocurri la lesin ni el da en el que regresa al trabajo, sin embargo, s incluye todos los das intermedios inclusive fines de semanas, feriados y das libres. Mecanismo para Informar y Declarar los Accidentes de Trabajo ante el INPSASEL, Seguro Social y Ministerio del Trabajo. Todo accidente o incidente con potencial de ocasionar daos al personal, terceros, ambiente o instalaciones debe ser investigado hasta determinar las causas races que lo originaron.

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Al ocurrir un accidente o incidente, se debe informar de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL), y al Comit de Seguridad y Salud Laboral (CSySL). La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales debern realizarse dentro de las 24 horas siguientes a la ocurrencia del accidente o del diagnostico de la enfermedad. INPSASEL, declaracin inmediata, dentro de los sesenta (60) minutos siguientes a la ocurrencia del accidente. Declaracin formal dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente o del diagnostico de la enfermedad.

Notificar al comit de seguridad y salud laboral a las 12 horas IVSS dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a la fecha en que ocurri el evento. MINISTERIO DE PODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL dentro de cuatro (4) das continuos de ocurrido el evento. De ser un incidente o accidente se deber llenar y entregar en menos de 24

horas el formato de reporte de accidentes e incidentes al INPSASEL. La investigacin del accidente debe ser conducida por un equipo interdisciplinario, integrado de acuerdo a la naturaleza del accidente y seleccionado basndose en las habilidades tcnicas requeridas para realizar una identificacin efectiva de las causas races del accidente e involucrando personal de administracin, enfermera, quirfano, hospitalizacin, seguridad y consultas, segn los requerimientos. Al ocurrir un accidente, la primera prioridad debe ser asegurar el proceso, con el fin de prevenir daos adicionales y proporcionar tratamiento mdico al personal o terceros afectados. Paralelamente, el personal en sitio debe realizar

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una evaluacin preliminar para identificar la extensin de los daos y prevenir cualquier incremento de las consecuencias. 4.1. Declaracin de la Enfermedad Ocupacional
4.1.1.

Funcin del Inpsasel y de las Unidades de Supervisin adscritas a las Inspectora del Trabajo del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, en la declaracin de las enfermedades ocupacionales.

4.1.1.1.

El artculo 73 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicada en Gaceta Oficial N 38.236, del 26 de julio de 2005 y el artculo 84 del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicado en Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007, establecen que las enfermedades ocupacionales son de informacin y declaracin obligatoria ante el Inpsasel. sta se deber efectuar en las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat), con competencia en la localidad donde se encuentre el centro de trabajo, debido a sus efectos en la salud pblica. En consecuencia, las autoridades del Inpsasel en el ejercicio de sus funciones, tendrn acceso a esta informacin y a los datos personales de salud de las trabajadoras y los trabajadores.

4.1.1.2.

En los Estados de la Repblica Bolivariana de Venezuela, donde no se encuentren ubicadas las unidades tcnico administrativas del Inpsasel, las declaraciones formales de las enfermedades ocupacionales, as como los dems informes y reportes que deban suministrar las empleadoras o empleadores, las Delegadas o Delegados de Prevencin y los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, sern presentados ante las Unidades de Supervisin adscritas a las Inspectora del Trabajo del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, tal como establece la disposicin transitoria primera del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica

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de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicado en Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007. 4.1.2. Responsabilidad de declarar las enfermedades ocupacionales

La empleadora o el empleador de UNIDAD MDICA INTEGRAL DE ORIENETE, C.A; debe declarar formalmente las enfermedades ocupacionales dentro de las veinticuatro 24 horas siguientes al diagnstico la patologa de presunto origen ocupacional, as como consignar el informe de investigacin de origen de enfermedad realizado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 73 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicada en Gaceta Oficial N 38.236, del 26 de julio de 2005. Sin perjuicio de la responsabilidad de la empleadora o empleador de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A; podrn notificar al Inpsasel la enfermedad ocupacional: la propia trabajadora o el trabajador, y debern dirigirse a la Diresat correspondiente a su ubicacin geogrfica, segn se establece en el artculo 74 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicada en Gaceta Oficial N 38.236, del 26 de julio de 2005.

En el caso de tratarse de una asociada o un asociado de una cooperativa, sta o ste notificara la enfermedad ocupacional al Inpsasel, a travs del formato de notificacin, a las 24 horas siguientes al diagnstico de la enfermedad de presunto origen ocupacional. Investigacin de la Enfermedad Ocupacional El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe investigar las enfermedades ocupacionales con el fin de explicar lo sucedido, realizar el

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diagnstico correspondiente y adoptar los correctivos necesarios, sin que esta actuacin interfiera con las competencias de las autoridades pblicas, adems de asegurar la proteccin de las trabajadoras y los trabajadores, contra toda condicin que perjudique su salud, producto de la actividad laboral y de las condiciones en que sta se efecta. Se realizar la investigacin de la enfermedad basndose en el anlisis de la actividad de trabajo, considerando las tareas, actividades y operaciones que se ejecutan o ejecutaban durante el tiempo de exposicin, a fin de identificar los procesos peligrosos (asociados al objeto de trabajo, medio de trabajo y a la organizacin y divisin del trabajo), las condiciones inseguras, insalubres o peligrosas que existieron o persisten en dicho puesto de trabajo. Cuando los puestos de trabajo, ocupados por la trabajadora afectada o el trabajador afectado, no existan o estn modificados al momento del estudio, se realizar una reconstruccin (investigacin retrospectiva del caso) exhaustiva, tomando en cuenta la declaracin de la trabajadora afectada o el trabajador afectado. Esta informacin deber ratificarse, de ser posible, con las declaraciones de trabajadoras o trabajadores que hayan laborado en el mismo puesto de trabajo (testigos), en puestos cercanos y conozcan sobre las condiciones de trabajo, a las cuales se encontraba sometida la trabajadora o el trabajador que presenta la patologa, siempre contando con la participacin de las trabajadoras o los trabajadores, Delegadas o Delegados de Prevencin y/o del Comit de Seguridad y Salud Laboral. El Servicio de Seguridad y Salud del centro de Trabajo, producto del proceso de la investigacin de la enfermedad ocupacional, deber elaborar un informe, el cual debe ser presentado al Comit de Seguridad y Salud Laboral para su debido conocimiento, anlisis de los daos producidos a la salud, la generacin de

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INVESTIGACIN DE ACCIDENTES Y ORIGEN DE LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES

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propuestas, planes de accin sobre la adopcin de medidas preventivas y correctivas. Elementos a considerar para la investigacin de la enfermedad ocupacional para su declaracin

Datos de la trabajadora o el trabajador. El informe deber contener la siguiente informacin referida a la trabajadora o el trabajador, a quien se le diagnostic la enfermedad ocupacional: Nombres, apellidos, nmero de cdula de identidad, fecha de nacimiento, estado civil, fecha de ingreso y fecha de egreso (si aplica), direccin de habitacin, mano dominante, sexo, condicin actual de trabajo y grupo tnico. Relacin de horas extras laboradas por la trabajadora o el trabajador, durante el tiempo de exposicin a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad, describiendo el nmero de vacaciones disfrutadas, la duracin de cada una, y si son realizados exmenes mdicos antes, durante o posterior al reintegro, enunciando el tipo de examen, por lo menos el ltimo ao. Informacin recibida por escrito acerca de los principios de la prevencin de las condiciones inseguras o insalubres presentes en el ambiente laboral del puesto o los puestos ocupados. Educacin recibida respecto a la promocin de la seguridad y salud, la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, as como tambin en lo que se refiere al uso de equipos de proteccin personal, usados en aquellos casos donde no existan formas de control en la fuente o en el medio. Antecedentes laborales, mencionando la empresa y actividades que realizaba, cronolgicamente. Descripcin del cargo o los cargos ocupados, indicando el o los puestos habituales de trabajo. Informacin que debe ser descrita de forma

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cronolgica, en atencin a los cargos ocupados, durante el tiempo de exposicin a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad.

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COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL PSST

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DEL COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NOMBRE Y APELLIDO / CARGO


DR. MDICO OCUPACIONAL Registro INPSASEL MON086921944 LCDA. MARA CECILIA MARCANO JEFE DE RRHH ING. LLYS LVAREZ ANALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Registro INPSASEL MON0814940750 DR. DIRECTOR Registro INPSASEL MON086921944 DATZY CAFAA Registro INPSASEL MON-08Registro INPSASEL MON-08Registro INPSASEL MON-08C.I.: C.I.:

FIRMA

FECHA

ELABORADO
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REVISADO
CEMCA

APROBADO
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

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CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACIN DEL PSST

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5.1.

Identificacin del Patrono o Patrona en Hacer Cumplir los Planes Establecidos

EMPRESA: RIF: NIL: N IVSS: N INCE: ACTIVIDAD ECONMICA: DIRECCIN FISCAL: REPRESENTANTE LEGAL:

CENTRO DE ESPECIALIDADES MDICAS, C.A CEMCA J-8002771-0

C.I.I.U: 8511 AV. ANDRES ELOY BLANCO EDIFICIO CEMCA. MATURN EDO MONAGAS DR.

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CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACIN DEL PSST

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Maturn, 16 de Noviembre del 2009. Sras. DATZY CAFAA, Comit de Seguridad y Salud Laboral de CENTRO DE ESPECIALIDADES MDICAS, C.A CEMCA Yo, , titular de la cedula de identidad N 6.921.944

representante legal de la empresa CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, por medio de la presente dejo constancia que, una vez concluido el proceso de construccin y validacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este centro de trabajo, y cumplido con todos los requisitos exigidos en los artculos 61 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCyMAT) y los artculos 80, 81 y 82 de su Reglamento Parcial y Norma Tcnica, me comprometo a asumir los siguientes compromisos:

Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. Adoptar y desarrollar nuevas tecnologas compatibles con el medio ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo. Proporcionar informacin y formacin terica y prctica, suficiente, adecuada y en forma peridica a todas las trabajadoras o trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras y trabajadores.

Promover sistemas de comunicacin interna sobre la eficacia de la poltica, normas y resultados en los aspectos de prevencin, facilitando y fomentando la coordinacin y participacin de todas las trabajadoras o trabajadores.

Revisar de forma peridica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad, higiene, ergonoma y psicologa, utilizando los registros sobre

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morbilidad y accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los mtodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas. Establecer programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social para el disfrute de los trabajadores y las trabajadoras. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales

Dr. CI.: Director

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CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACIN DEL PSST

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OTRAS CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACIN DEL PSST

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De las Condiciones para el Beneficiario o Beneficiaria del Servicio o Dueo o Duea de la Obra, Contratistas, Subcontratistas e Intermediarias Seguridad y Salud en el Trabajo para Sub-contratistas: Para asegurar que los subcontratistas mantengan los estndares mnimos de seguridad CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A tiene como exigencia lo siguiente:

Antes del inicio de la actividad las empresas contratistas deben presentar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo que se ajuste a las exigencias de la LOPCyMAT y a las actividades propias a desarrollar por el stas, efectundose seguimiento constante.

Toda empresa que vaya interactuar en carcter de sub contratista debe cumplir con todo lo establecido en las leyes, reglamentos y normas nacionales en materia de seguridad y salud laboral y proteccin ambiental, especficamente:

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su reglamento parcial. Ley Orgnica del trabajo y su reglamento. Normas Venezolanas COVENIN. Ley penal del ambiente. Ley del Seguro Social. Ley de Trnsito Terrestre. Normas y Procedimientos de seguridad en el trabajo exigidos por nuestros clientes.

CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A deber considerar, desde que inicia la planificacin de la obra o servicio a contratar, el impacto en la

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seguridad y salud en el trabajo que implican estas obras o servicios a ser realizados, no slo para las trabajadoras y trabajadores bajo su dependencia y subordinacin, sino tomando en cuenta la informacin recopilada para la construccin de los planes de trabajo para el abordaje de los diferentes procesos peligrosos.

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, pondr en conocimiento la informacin contenida en su Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y los planes de accin correspondientes para el control de los procesos peligrosos inherentes a la actividad a desarrollar, el cual ser adaptada a las caractersticas del contrato y al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa contratista, subcontratistas o intermediarias, a fin de elaborar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo adaptado al centro de trabajo especfico.

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa contratista, una vez recibido la informacin descrita en el punto anterior, debe realizar la revisin y mejoras pertinentes, para hacer la presentacin del mismo al Comit de Seguridad y Salud Laboral de la contratista, subcontratista o beneficiaria en el centro de trabajo, en la reunin de la constitucin del mismo, para ser presentado al Comit de Seguridad y Salud Laboral de la beneficiaria. En esta reunin se aprobar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo del centro de trabajo especfico.

El

contratista,

subcontratista

beneficiaria,

debern

propiciar

los

mecanismos idneos para la eleccin de las Delegadas y Delegados de Prevencin, as como constituir el Comit de Seguridad y Salud Laboral en un lapso no superior a diez (10) das hbiles, a partir del inicio de la obra o servicio.

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Es potestativo de las Delegadas y Delegados de Prevencin de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A., su participacin en las reuniones del Comit de Seguridad y Salud Laboral del contratista, subcontratista o intermediaria, con posibilidad de voz, para el proceso de revisin y aprobacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo especfico al centro de trabajo.

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, deber vigilar por el cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo del contratista, subcontratista o intermediaria

La contratista es responsable por la salud, integridad fsica y mental de sus trabajadoras y trabajadores as como, por los daos que puedan causar a las instalaciones de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, como a cualquier otra instalacin en el entorno donde se desenvuelvan las actividades.

Suministro de equipos de Proteccin Personal de igual o mejor calidad que los que otorga CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A.

El personal de subcontratistas debe recibir el mismo adiestramiento en Seguridad que el personal propio.

Todo el personal debe recibir charlas de induccin, y debe dejar constancia de la notificacin de riesgo y archivarlo en la carpeta de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.

En los casos que las obras o servicios contratados, sean menores a quince das continuos, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, establecer las acciones mnimas a ser realizadas por la contratista, subcontratista o intermediaria, en conjunto con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de las mismas, previos al

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inicio de las actividades. Sin menoscabo del cumplimiento en lo establecido en el artculo 41 de la LOPCyMAT

De la Participacin Protagnica de las Trabajadoras y los Trabajadores y la Contralora Social.

Las trabajadoras y los trabajadores, independientemente de la forma del contrato y tiempo del mismo, sindicalistas, Delegadas y Delegados de Prevencin que estn incorporados al Comit de Seguridad y Salud Laboral, en razn al derecho que les asiste y teniendo el deber social y moral, de un papel participativo protagnico, preventivo y de promocin de seguridad y salud en el trabajo, establecidas en el marco legal vigente, tienen derecho a ser consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de seguridad y salud en el trabajo; razn por la cual CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A, deber asegurar el cumplimiento de este aspecto.

El papel protagnico de las trabajadoras y los trabajadores es fundamental en el proceso de investigacin, situacin que permitir conocer sus condiciones de seguridad y salud, con miras a la prevencin y mejoras de las mismas, a travs del planteamiento de objetivos, estrategias y acciones que permitan la transformacin de sus realidades laborales, en conjunto con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Por lo tanto CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A deber establecer los mecanismos que faciliten su participacin en el aporte de las ideas y propuestas de mejoras, ya sea de forma individual o colectiva.

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DE LA EVALUACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NOMBRE Y APELLIDO / CARGO


DR. MDICO OCUPACIONAL Registro INPSASEL MON086921944 LCDA. MARA CECILIA MARCANO JEFE DE RRHH ING. LLYS LVAREZ ANALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Registro INPSASEL MON0814940750 DR. DIRECTOR Registro INPSASEL MON086921944 DATZY CAFAA Registro INPSASEL MON-08Registro INPSASEL MON-08Registro INPSASEL MON-08C.I.: C.I.:

FIRMA

FECHA

ELABORADO
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REVISADO
CEMCA

APROBADO
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

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1.2. Plan de Auditorias, Revisin Gerencial e Inspecciones del Sistema de Gestin de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. CENTRO DE ESPECIALIZADES MDICAS, C.A., garantizar que las trabajadoras y trabajadores dispongan del tiempo y recursos para involucrarse activamente en los procesos de organizacin, planificacin y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con una participacin activa y protagnica de los mismos, en relacin a la evaluacin peridica, constante de la ejecucin y de las acciones de perfeccionamiento del mismo. El Comit de Seguridad y Salud Laboral presentar ante el Inpsasel en su informe mensual, las actividades de evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, considerando las medidas propuestas y acordadas de mejoras detectadas en la identificacin de los procesos peligrosos, como cumplimiento de los planes de trabajo y su respectivo cronograma. Se realizarn Visitas Gerenciales, a fin de involucrar directamente a la gerencia con las actividades y las trabajadoras y los trabajadores, y a su vez evaluar la gestin de Seguridad y Salud Laboral y el desenvolvimiento de las actividades, tomando en cuenta las opiniones e inquietudes del personal involucrados en el servicio, la empresa establecer un cronograma de visitas gerenciales mensualmente para reunirse con el personal involucrado, participar en las decisiones de la empresa y participar en los planes motivacionales. El Gerente mdico en conjunto con el Comit de Seguridad y Salud Laboral, realizarn inspecciones y verificaciones conjuntamente con el coordinador de Seguridad y Salud Laboral, durante sus visitas mensuales, utilizando formatos como la lista de verificacin. Tambin podr verificar la gestin Seguridad y Salud

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Laboral en las carpetas respectivas y se reunir con el interactuar sobre temas relacionados con la materia.

personal a fin de

Estas inspecciones permitirn que la Gerencia participe en la correccin de desviaciones detectadas, se involucre en la prevencin de accidentes y comparta con las trabajadoras y trabajadores la importancia de trabajar con seguridad. A objeto de hacer un seguimiento a los aspectos de Seguridad y Salud Laboral, se harn auditorias con frecuencia mensual, donde se verifiquen los aspectos a cumplir en Seguridad y Salud Laboral, segn lo establecido en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las recomendaciones producto de las no conformidades encontradas en las auditorias, sern reflejadas en el formato de seguimiento a recomendaciones emitidas, con la finalidad de hacer seguimiento hasta que se cumpla.

ACTIVIDADES 1. VISITAS GERENCIALES.


Gerencia de la Clnica

RESPONSABLE

FRECUENCIA

Presidente y Gerencia Mdica

Mensualmente.

2. REUNIONES DE SEGURIDAD.
Gerencia de la Clnica Comit de seguridad y salud laboral Presidente y Gerencia Mdica Dpto. SSL Quincenalmente. Mensualmente.

3. INSPECCIONES.
Herramientas Manuales. Coordinador de RRHH Delegadas/Delegados de Prevencin Coordinador de RRHH y Delegadas/Delegados de Prevencin Coordinador de RRHH y Delegadas/Delegados de Prevencin Coordinador de RRHH y Delegadas/Delegados de Prevencin Quincenalmente Mensualmente. Mensualmente. Mensualmente.

Inspeccin de Botiqun de Primeros


Auxilios. Inspeccin de Extintores Porttiles. Equipos de Proteccin Personal.

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EVALUACIN DEL PSST Coordinador de RRHH y Delegadas/Delegados de Prevencin Coordinador de RRHH y Delegadas/Delegados de Prevencin Coordinador de RRHH y Delegadas/Delegados de Prevencin

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Saneamiento Bsico. Almacenamientos de Qumicos o Materiales Peligrosos.

Semanalmente. Mensualmente. Quincenalmente

Ambiente.

4.-SEGUIMIENTOS AL PSST
Auditorias a Procedimiento. Evaluacin del cumplimiento PSST Evaluacin al coordinador de SSL. Coordinador de RRHH. Presidente y CSSL Presidente. Mensual Mensual Mensual