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PLAN DE MEJORAMIENTO

Anlisis de costo beneficio de las alternativas ambientales. Diagnosticar las problemticas ambientales que se encuentran en el rio acacias la cual generan diferentes impactos ambientales. COSTO / BENEFICIO

ALTERNATIVA Instalar un Punto de acopio

COSTO Cmpralo $ 160.000

BENEFICIO AMBIENTAL Contribucin al medio ambiente Reciclar residuos Crear conciencia ambiental. Disminucin de impacto evitar inundaciones sostener el caudal de la cuenca

BENEFICIO ECONOMICO Reducir costos incensarios con la empresa ESPA.

BENEFICIO SOCIAL Mejoras a la salud Sector limpio Cultura ciudadana

Instalarlo $ 20.000 Realizar capacitaciones a la comunidad. $200.000 Compra de arboles$ 1500c/u Disminucin de desangrado de bienes del municipio evita la reinversin del municipio aumento del turismo.

Reforestar las laderas del rio acacias

Mitigacin de malos olores aledaos al sector

Siembra $ 25.000 al da

FICHA TECNICA PUNTO ECOLOGICO

Punto ecolgico carga frontal REF:18.15.3


RECIPIENTE fibra de vidrio (tapa) carga frontal

CAPACIDAD

100 litros

ESTRUCTURA

de 1 a 6 canecas

COLORES

todo

LOGOTIPOS

impresin digita movible patas niveladoras (fija) tornillo de anclaje al piso

INSTALACION

FICHA TECNICA DE CAPACITACION


A QUIN VA DIRIGIDO?

Taller prctico dirigido a los habitantes del sector Concientizar a la comunidad sobre la problemtica presente 2 monitores 2 capacitadores

QU OFRECEMOS?

ESTA ACTIVIDAD CUENTA CON

Material didctico gratuito que se entregar a todos los participantes y al profesorado. Taller de sensibilizacin: al comenzar,

ESTRUCTURA DE LA ACTIVIDAD

los monitores presentaran imgenes de de la crisis medio ambiental con el fin de concientizar a la comunidad sobre la problemtica existente durar unos 15 minutos. 2. Taller prctico: mediante la realizacin de juegos, de disposicin adecuada de residuos slidos. Tiene una duracin de 45 minutos.

FICHA TECNICA DE REFORESTACION CLASIFICACIN Y NOMBRES

Familia: Malvaceae Nombre cientfico: Heliocarpus americanus L. Sinnimo: Heliocarpus popayanensis Kunth Otros nombres comunes: Majagua, palo bobo

DIMENSIONES Altura normal: 20 m Dimetro normal de la copa: 8 m Dimetro normal del tronco a la altura del pecho: 50 cm

Altura mxima reportada: 25 m Dimetro mximo del tronco a la altura del pecho: 80 cm DISTRIBUCIN Desde Mxico hasta Paraguay, principalmente en o cerca de regiones montaosas. En Colombia presente en gran parte del pas, entre 0 y 2600 m. ESTADO DE CONSERVACIN No se la considera una especie amenazada. USOS

La corteza tiene un muclago que sirve para aclarar el jugo de caa en los trapiches. La corteza, que puede desprenderse en largas tiras, se usa para amarrar paquetes y vigas de construccin.

NOTAS PARA SU CULTIVO Especie de rpido crecimiento, requiere pleno sol para su adecuado desarrollo.

ESTUDIO TECNICO PUNTO ECOLOGICO

En el ao de 1883 fue inventado el punto ecolgico cuyo nombre recibe el de su inventor: POUBELLE. Se hizo necesario crear tres canecas; una para los materiales de putrefaccin rpida, otra para los papeles y una ltima para el vidrio y loza. Para la separacin en origen domstico se usan contenedores de distintos colores ubicados en entornos urbanos o rurales:

Contenedor amarillo (envases): En ste se deben depositar todo tipo de envases ligeros como los envases de plsticos (botellas, tarrinas, bolsas, bandejas, etc.), de latas (bebidas, conservas, etc.)

Contenedor azul (papel y cartn): En este contenedor se deben depositar los envases de cartn (cajas, bandejas, etc.), as como los peridicos, revistas,

papeles de envolver, propaganda, etc. Es aconsejable plegar las cajas de manera que ocupen el mnimo espacio dentro del contenedor.

Contenedor verde (vidrio): En este contenedor se depositan envases de vidrio.

Contenedor gris (orgnico): En l se depositan el resto de residuos que no tienen cabida en los grupos anteriores, fundamentalmente materia biodegradable.

Contenedor rojo (desechos peligrosos): Como celulares, insecticidas, pilas o bateras, aceite comestible o de autos, jeringas, latas de aerosol, etc.

PRINCIPALES BENEFICIOS

Reduccin del volumen de residuos, y por lo tanto de la contaminacin que causaran (algunas materias tardan decenas de aos e incluso siglos en degradarse).

Preservacin de los recursos naturales, pues la materia reciclada se reutiliza.

Reduccin de costes asociados a la produccin de nuevos bienes, ya que muchas veces el empleo de material reciclado supone un coste menor que el material virgen

BENEFICIOS ECONMICOS

Los beneficios econmicos estn relacionados principalmente con: Inadecuada gestin de la basura. La posibilidad de mejorar la recaudacin financiera por parte de la poblacin al Constatar un mejor servicio de limpieza pblica. El incremento de las oportunidades de negocios comercio por la mejora de las condiciones ambientales que redundaran en la mejora de los ingresos de la poblacin.

BENEFICIOS AMBIENTALES Los beneficios ambientales estn relacionados principalmente con las acciones que realizarn a la poblacin para evitar el deterioro del medio ambiente. El impacto que generan los residuos slidos en el ambiente visual, en la fauna y flora de la ciudad de Desaguadero. Por razones de no contar con informacin de ingresos, y debido a que la generacin de los ingresos por el servicio de limpieza y recojo de los residuos slidos son nfimos. El inters de estas capacitaciones es poder brindarles informacin a los dueos de la empresa como a los trabajadores. Para que obtenga mas concomiendo de diferentes manejo

BENEFICIOS SOCIALES Los beneficios sociales estn relacionados fundamentalmente con la reduccin de los riesgos de contagio de la poblacin con enfermedades asociadas a la basura, La mejora ambiental

educcin de los agentes vectores o mecanismos de contagio de las personas y por consiguiente otorga beneficios reales a la poblacin. Estos beneficios sociales permiten a los pobladores. Atendidos por el proyecto puedan incrementar su nivel de bienestar, producto de la realizacin del mismo.

ESTUDIO TECNICO DE LA REFORESTACION

La reforestacin es una operacin en el mbito de la silvicultura destinada a repoblar zonas que en el pasado histrico reciente (se suelen contabilizar 50 aos) estaban cubiertas de bosques que han sido eliminados por diversos motivos como pueden ser:

Explotacin de la madera para fines industriales y/o para consumo como plantas. Ampliacin de la frontera agrcola o ganadera. Ampliacin de reas rurales. Incendios forestales (intencionales, accidentales o naturales).

Por extensin se llama tambin reforestacin, aunque sera ms correcto el trmino forestacin, a la plantacin ms o menos masiva de rboles, en reas donde estos no existieron, por lo menos en tiempos histricos recientes (igualmente, unos 50 aos). Conjunto de tcnicas que se necesitan aplicar para crear una masa forestal, formada por especies leosas.1

OBJETIVOS DE LA REFORESTACION La reforestacin puede estar orientada a:

Mejorar el desempeo de la cuenca hidrogrfica, protegiendo al mismo tiempo el suelo de la erosin. Produccin de madera para fines industriales. Crear reas de proteccin para el ganado, en sistemas de produccin extensiva. Crear barreras contra el viento para proteccin de cultivos. Frenar el avance de las dunas de arena. Proveer madera para uso como combustible domstico. Crear reas recreativas.

Para la reforestacin pueden utilizarse especies autctonas (que es lo recomendable) o especies importadas, generalmente de crecimiento rpido. Las plantaciones y la reforestacin de las tierras deterioradas y los proyectos sociales de siembra de rboles producen resultados positivos, por los bienes que se producen y por los servicios ambientales que prestan. Si bien se puede decir que la reforestacin en principio es una actividad benfica, desde el punto de vista del medio ambiente, existe la posibilidad que tambin produzca impactos ambientales negativos. Como derivados de la actividad de reforestacin se pueden desarrollar actividades relacionadas con:

AMENAZAS

Contaminacin Demanda hdrica Desertificacin Desertizacin

Erosin Explotacin agropecuaria Incendio Introduccin de especies inadecuadas Obra pblica y Urbanismo (desmontes) Prdida paisajstica Plagas de insectos perforadores

ESTUDIO TECNICO DE LAS CAPACITACIONES

CAPACITACIN Capacitacin, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organizacin, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal. Concretamente, la capacitacin busca, un proceso estructurado con metas bien definidas. La necesidad de capacitacin surge cuando hay diferencia entre lo que una persona debera saber para desempear una tarea, y lo que sabe realmente. Estas diferencias suelen ser descubiertas al hacer evaluaciones de desempeo, o descripciones de perfil de puesto.

DONDE APLICAR LA CAPACITACIN Los campos de aplicacin de la capacitacin son muchos, pero en general entran

en una de las cuatro reas siguientes:

INDUCCIN

Es la informacin que se brinda a los empleados recin ingresados. Generalmente lo hacen los supervisores del ingresante. El departamento de RRHH establece por escrito las pautas, de modo de que la accin sea uniforme y planificada.

ENTRENAMIENTO

Se aplica al personal operativo. En general se da en el mismo puesto de trabajo. La capacitacin se hace necesaria cuando hay novedades que afectan tareas o funciones, o cuando se hace necesario elevar el nivel general de conocimientos del personal operativo. Las instrucciones para cada puesto de trabajo deberan ser puestas por escrito. FORMACIN BSICA

Se desarrolla en organizaciones de cierta envergadura; procura personal especialmente preparado, con un conocimiento general de toda la organizacin. Se toma en general profesionales jvenes, que reciben instruccin completa sobre la empresa, y luego reciben destino. Son los "oficiales" del futuro. DESARROLLO DE JEFES

Suele ser lo mas difcil, porque se trata de desarrollar mas bien actitudes que conocimientos y habilidades concretas. En todas las dems acciones de capacitacin, es necesario el compromiso de la gerencia. Aqu, es primordial el compromiso de la gerencia general, y de los mximos niveles de la organizacin. El estilo gerencial de una empresa se logra no solo trabajando en comn, sino sobre todo con reflexin comn sobre los problemas de la gerencia. Deberan difundirse temas como la administracin del tiempo, conduccin de reuniones, anlisis y toma de decisiones, y otros.

CAPACITACIN Y COMUNIDAD La capacitacin, aunque est pensada para mejorar la productividad de la organizacin, tiene importantes efectos sociales. Los conocimientos, destrezas y aptitudes adquiridos por cada persona no solo lo perfeccionan para trabajar, sino tambin para su vida. Son la forma ms eficaz de proteccin del trabajador, en primer lugar porque si se produce una vacante en la organizacin, puede ser cubierta internamente por promocin; y si un trabajador se desvincula, mientras ms entrenado est, ms fcilmente volver a conseguir un nuevo empleo. Las promociones, traslados y actividades de capacitacin son un importante factor de motivacin y retencin de personal. Demuestran a la gente que en esa empresa pueden desarrollar una carrera, o alcanzar un grado de conocimientos que les permita su "empleabilidad" permanente.

BENEFICIOS DE CAPACITAR La capacitacin permite evitar la obsolescencia de los conocimientos del personal, que ocurre generalmente entre los empleados ms antiguos si no han sido reentrenados. tambin permite adaptarse a los rpidos cambios sociales, como la situacin de las mujeres que trabajan, el aumento de la poblacin con ttulos universitarios, la mayor esperanza de vida, los continuos cambios de productos y servicios, el avance de la informtica en todas las reas, y las crecientes y diversas demandas del mercado. Disminuye la tasa de rotacin de personal, y permite entrenar sustitutos que puedan ocupar nuevas funciones rpida y eficazmente. Por ello, las inversiones en capacitacin redundan en beneficios tanto para la persona entrenada como para la empresa que la entrena. Y las empresas que mayores esfuerzos realizan en este sentido, son las que ms se beneficiarn en los mercados hipercompetitivos que llegaron para quedarse.

PRESUPUSTO PUNTO DE ACOPIO


COMPRARLO $160.000

INSTALARLO

$20.000

TOTAL

$180.000

CAPACITACIONES
CAPACITACION $200.000

TOTAL

$200.000

REFORESTACION
COMPRA DE 60 ARBOLES $90.000

SIEMBRA

$25.000 AL DIA

TOTAL

$115000

ALTERNATIVA
TOTAL $495.000