Direito processual do trabalho lei 9958/00 Prof Alcina Maria 14/02/2011 I) Soluo dos conflitos trabalhistas 1) autotutela- no existe

e no direito do direito do trabalho 2) auto|composio sinnimo de conciliao |-> prprio a) aautocomposio judicial o juiz na audincia deixa as partes fazerem o acordo. OBS: PDV plano de demisso voluntaria b) extrajudicial comisses de conciliao previa cobravam antigamente cerce de 200 reais para a empresa procurar essas comisses, logo, as empresas perceberam que era mais vivel procurar um advogado e gastar um pouco mais as comisses seriam uma boa sada,porem no deu certo CLASSISTA- representantes de determinado sindicato Participavam desta autocomposio o juiz togado, o classista do autor e o classista do ru, lembrando que classista no eram concursados. Concesses recprocas: cada parte cede o seu lado, ex : o processo vale 20 mil, uma parte oferece 10, a outra aceita fechar em 15 e assim o faz, entrando em acordo OBS: o sindicato tem com toda organizao CAPACIDADE para organizar tanto as empresas como os empregados, como prevno art 8 cf capacidade para: -Profissional(que a classe dos empregados) -representar a categoria econmica($) ex: comercio, postos de gasolina (EMPRESAS) Esses sindicatos em sua data-base, iniciam-se a negociao do aumento salarial, ou seja, negociao coletiva, que pode ou na dar certo, se no der , se tem a GREVE, se der se tem a CONVENO COLETIVA C) convenes e acordos coletivos: em ambos se tem atores sociais (sindicatos e patres) - quando os sindicatos se acertam se tem uma conveno coletiva (profissional x categoria econmica) - acordos- seindicato profissional + empresa eles que fazem a negociao OBS: SENTENA NORMATIVA- caso com a negociao no obtenham acordo, com esta sentena , o TRT quem declara o que prevalecer, so os tribunais que resolvem essas questes.]

3) hetero|composio - >ex : a) arbitragem e b) jurisdio |> feita por um terceiro no envolvido no conflito a) arbitragem para desafogar o judiciairo, mais rpido, porem o custo muito alto por isso no muito adotado. A partir do momento que se faz este acordo, no mais possvel no aceitar ou no respeitar. obrigadi a aceitar, no tem revogao ou seja, escolhe-se um arbitro para dissolver o conflito. b) jurisdio reflete no poder estatal, pou seja, estado toma para ele todas as dores (responsabilidade) para resolver os conflitos. Estado separa os poderes, para cada parte resolva a questo de determinado assunto. Ex : relaes e trabalho justia do trabalho, relaes de famlia, justia comum / cvel
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I PROF. ALCINA. AULA 02 21/02/11 II) Poder Judicirio Trabalhista: 1. Quando surgiu. Onde? No se falava em judicirio trabalhista, antes da Constituio de 1934. a. CF/34 Justia do Trabalho com carter administrativo, semelhante ao Ministrio do Trabalho. b. CF/37 Getlio Vargas imps a JT o Corporativismo Italiano, trazendo consigo os Sindicatos que traduziam como se fossem uma mo do prprio Estado. A ligao era muito estreita. c. CF/46 A Justia do trabalho passou a integrar o Poder Judicirio. A organizao da Justia do Trabalho em primeira instncia, tendo a JCJ Junta de Conciliao e Julgamento sendo composta por 1 juiz togado e 2 juzes classistas (representando as classes empregado/empresas). A chamada representao paritria. O aspecto negativo desta estrutura era o alto custo. d. CF/67 + Emenda de 69 Surgiu o regime do FGTS. e. CF/88 art. 114. Duas emendas so Importantes. Emenda 24/99 e Emenda 45/05. f. Emenda 24 fim dos juzes classistas. O dinheiro gasto com os classistas foi gasto na estrutura do Poder Judicirio Trabalhista. Emenda 45 a Justia do trabalho obrigada a cobrar IR / INSS. HOJE: - Vara do Trabalho Juiz togado provas/ttulos - Substituto - Titular Antiguidade/Merecimento Pode pedir remoo - Tribunal Regional do Trabalho O Estado de SP tem duas regies: a 2 e a 15. 15 Interior 2 So Paulo capital, ABCD, Baixada Santista, Regio de Mogi, Cajamar, Caieiras, Regio de Guarulhos, Po, Itaquaquecetuba, Ferraz de Vasconcelos , Barueri, Osasco, Santana de Parnaba, Carapicuba, Embu, Itapecerica, Franco da Rocha, Suzano. O TRT tem competncia basicamente recursal. O TRT 2 tem 30 turmas. Um relator, um revisor e um presidente de turma. Tem competncia originria, nos casos de Dissdio Coletivo e Ao Rescisria.

- TST AULA 4 Relao das cidades que compem a 2 Regio: So Paulo Capital Barueri Caieiras Cajamar Carapicuba Cotia Cubato Diadema Embu Ferraz de Vasconcelos Franco da Rocha Guaruj Guarulhos Itapecerica da Serra Itapevi Itaquaquecetuba Jandira Mau Mogi das Cruzes Osasco Po Praia Grande Ribeiro Pires Santana de Parnaba Santo Andr Santos So Bernardo do Campo So Caetano do Sul So Vicente Suzano Taboo da Serra O processo, quando distribudo, receber uma capa branca. Em caso de agravo, a capa ser rosa. Em caso de Recurso Ordinrio, ser verde. Quando recebe capa azul claro, porque sofreu Agravo de Petio, em fase de execuo. Tribunal Superior do Trabalho: Hoje, o TST tem 27 ministros. Antes da emenda 27, eram 17 togados e 10 classistas. A admisso obedece ao 1/5 constitucional. A sua atividade principal a competncia recursal. Os recursos para o TST podem ser Recurso de Revista, Recurso Ordinrio, Recurso de Embargos. O RR e RE tratam especificadamente de matria constitucional. O RO comea no TRT, como nos Dissdios Coletivos do TRT e nas Aes Rescisrias. SDI e SDC Seo de Dissdios Individuais e Coletivos (acordo coletivo, conveno e greve) = ministros reunidos para discusso de assuntos, para a cristalizao de entendimento, formando a OJ (Orientao Jurisprudencial). 28/02/2011

Ministrio Pblico do Trabalho: No se confunde com o MPF. Tem uma atuao em carter especializado, analisando as questes referentes as relaes do trabalho. Art. 83 da Lei 75/93. Ao civil pblica. Elaborao dos Termos de ajuste de conduta. Fiscalizao das condies de trabalho. Fontes do Direito: Leis CF CLT Lei de Execuo Fiscal Jurisprudncia (OJ, Smulas, etc) Costumes defesa escrita (a CLT determina defesa oral) - protestos: na JT, as decises interlocutrias so irrecorrveis. O inconformismo deve ser discutido em preliminar de Recurso. O protesto uma forma de agravo retido. Se for em audincia, deve protestar oralmente. Se for despacho escrito, peticionar protestando. As matrias no protestadas no podero constar em preliminar de recurso. Os protestos se prestam a impugnar decises interlocutrias. Princpios: Princpio do contraditrio Ampla defesa Impulso oficial (principalmente na execuo) Juiz natural Publicidade Segredo de justia (se a parte requerer) Instrumentalidade das formas (se o ato atinge a essncia que busca) Celeridade Economia processual Lealdade processual Duplo grau de jurisdio Inafastabilidade jurisdicional Especficos da JT: Oralidade (art. 840 e 847 da CLT) = fazer tudo em audincia, evitar petio escrita. Concentrao = tentar fazer tudo em nica audincia. AUDINCIA UNA. Jus postulandi = art. 791 da CLT. Serve para reclamante e reclamada. O TST diz que para interpor o chamado recurso constitucional, necessita ter constitudo advogado. AULA 05 Competncia
Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) I as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) II as aes que envolvam exerccio do direito de greve; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)

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III as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) IV os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) V os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) VI as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) VII as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) VIII a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) IX outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) 1 - Frustrada a negociao coletiva, as partes podero eleger rbitros. 2 - Recusando-se qualquer das partes negociao ou arbitragem, facultado aos respectivos sindicatos ajuizar dissdio coletivo, podendo a Justia do Trabalho estabelecer normas e condies, respeitadas as disposies convencionais e legais mnimas de proteo ao trabalho. 3 Compete ainda Justia do Trabalho executar, de ofcio, as contribuies sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir.(Includo pela Emenda Constitucional n 20, de 1998) 2 Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004) 3 Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo, competindo Justia do Trabalho decidir o conflito. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)

I.

Material: Est fixada nos termos do art. 114 da CF. Este art. foi alterado pela emenda 45, incluindo 8 incisos. Este artigo ainda no foi regulamentado, sendo que cada juiz interpreta o art. de acordo com a sua inteligncia. a. Inciso I: relao de trabalho (antes era relao de emprego). Toda forma de relao de trabalho pode ser discutida na justia do trabalho. Exclui-se as chamadas relao de consumo. H questionamento referente aos honorrios, se a discusso deve ser dirigia justia do trabalho ou a justia estadual (o STJ diz que justia comum). Previdncia privada h empate. - Entes de direito pblico externo: Comunidade internacional, representao diplomtica. - Administrao Celetista: competncia da justia do trabalho.

b. c. d. e. f.

g. h.

Estatutrio: adere a um estatuto. O contrato de trabalho tem caractersticas de direito privado, o que importa a vontade. Ainda no competncia da justia do trabalho. Inciso II: Greve interdito proibitrio. Inciso III: sindicatos. Inciso IV: Mandado de Segurana (garantir direito liquido e certo contra ato de autoridade); Habeas Corpus; Habeas Data. Inciso V: conflito entre rgos da justia do trabalho. O STJ s julga quando h conflito negativo de competncia. Suscita a incompetncia.28/03/11 IncisoVI: Aes envolvendo indenizao por danos materiais e morais, decorrentes da relao de trabalho. Assdio Moral: aes continuadas que fazem com que o empregado fique com a menor vontade em trabalhar. Pode ocorrer de forma vertical ou horizontal. Caracterizam-se pela cobrana excessiva, bilhetes, e outras condutas, de forma que o psicolgico fique minado. Assdio sexual: cunho libidinoso. Acidente do trabalho, quando envolve antigo empregador, na Justia do Trabalho. Se envolver INSS, Justia Estadual. A prescrio para este tipo de ao de 2 anos (prescrio bienal ou nuclear), do final do contrato, ou 5 anos, da data da propositura da ao. Retroage a partir da data de distribuio, para se discutir os direitos. Prescrio e decadncia fazem coisa julgada material (com resoluo do mrito). Inciso VII: execuo fiscal de multas dadas ao empregador. Inciso VIII: o juiz do trabalho tem que executar as contribuies sociais das sentenas que proferir. Toda sentena e todo acordo acima do teto de R$ 10.000,00, tem que se recolher o INSS e o IR.
04/04/2011

AULA 06

Obs.: Acidente de trabalho: - Tipo: ocorre no local de trabalho e decorre das funes exercidas. - Equiparao: Ocorre in itinere e/ou doenas do trabalho. No caso de doena, haver percia mdica. II. Em razo da pessoa: art. 114, inciso I, da CF. a. Estatutrios: concursado que toma posse. No h CLT, e sim Estatuto. Por enquanto, os estatutrios no so amparados pela Justia do Trabalho. Uma liminar (ADIN patrocinada pela JUFE) tira a competncia da Justia do Trabalho. b. Entes de direito pblico externo: Antes da Emenda, alegava-se imunidade de jurisdio, baseado na Conveno de Viena. Hoje, quem trabalhou em uma embaixada, pode ajuizar reclamao na justia do trabalho. III. Em razo do valor: Na JT, temos 3 ritos ou procedimento, que uma sequncia de atos encadeados que alcanam a prestao jurisdicional. 1. Sumarssimo: Lei 9957/00 40 salrios mnimos. 2. Sumrio: Lei 5584/70 2 salrios mnimos. No permite recurso. 3. Ordinrio:

AULA 07 MATRIA DA SEGUNDA PROVA. Competncia da JT Dano Moral INSS Estadual.

18/04/2011

 Seguro-desemprego
AULA 08 IV. Ratione loci 1. Regra geral: art. 651 CLT.
Art. 651 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. Federal de 1988) (Vide Constituio

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1 Quando for parte no dissdio agente ou viajante, competente a Junta da localidade onde o empregador tiver o seu domiclio, salvo se o empregado estiver imediatamente subordinado agncia, ou filial, caso em que ser competente a Junta em cuja jurisdio estiver situada a mesma agncia ou filial. 1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. (Redao dada pela Lei n 9.851, de 27.10.1999) (Vide Constituio Federal de 1988) 2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. Constituio Federal de 1988) (Vide

3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios.

A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento (Varas da Justia do Trabalho) determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. - Se trabalhou em vrios lugares, ser o do ltimo lugar onde prestou servio. a. Vendedor ou Viajante: Se a empresa se rene na cidade de Santos periodicamente para passar os planos e ordem, mas sua sede em So Paulo, a Ao Trabalhista ser proposta em Santos. Se a empresa deixa o vendedor trabalhar como queira, a ao deve ser intentada em So Paulo. b. Brasileiro: quando prestam servio no exterior, podero reclamar no Brasil, exceto se houver conveno internacional. c. Circo, teatro, megashows: pode apresentar a Ao onde fez o contrato, ou onde est prestando os servios. 2. Prorrogao:A competncia do lugar relativa, disto decorre que as partes devem alega-la (exceo de incompetncia), o juiz no pode declarar de ofcio. V. Outros casos: A. Empreitada: Art. 652, III, CLT. B. OGMO

02/05/2011

VI. Partes: 1. Denominao art. 843 e 844 da CLT. : Reclamante (autor) e Reclamada (ru). O Reclamante senta do lado esquerdo do juiz, em audincia, e a direita, a reclamada. A reclamada representada por um preposto, que uma pessoa com poderes pra representao, sendo que o que ela fala, vincular a empresa. O preposto a pessoa que est ali no lugar da empresa, devendo ter em mos uma carta de preposio. 2. Menor: menor de 16, nenhum tipo de trabalho, a no ser na condio de aprendiz. Menor de 18, no pode ter trabalho em condies de risco, insalubre ou noturno. O menor necessita de representante legal, sendo considerado como Assistncia. 3. Esplio: declarao de dependentes do INSS. Quando o espolio pretende ajuizar ao contra o antigo empregador do de cujus, dever apresentar tal declarao. 4. Condomnio: o sndico o representa em juzo. Em razo da atuao das administradoras, hoje em dia aceita a representao em juzo de um preposto da administradora. 5. Massa falida: quando massa falida, ser representada por um sndico, ou seu preposto. No caso de recuperao judicial, ser representada pelo administrador, tendo que comparecer em audincia, pessoalmente ou atravs de preposto. 6. Sindicato: substituio processual.

VI- PARTES 1- DENOMINAAO art 843/844 CLT Reclamante e reclamada Autor ru

A empresa reclamada estar representada por um PREPOSTO, a parte junta uma carta de preposio, possibilidade da empresa, ao invs de mandar gerente, manda uma pessoa com poderes para representao, e o que ela fala na audincia esta vinculando a empresa.

2- menor menos de 16 nenhum trabalho s aprendiz 14aprendiz 16 nao pode ter atividade insalubres, noturnas e perigoso 18 Menor de 18 pode ir na justia do trabalho? O representante legal devera atuar na condio de assistente na audincia.

3- esplio : declarao de dependentes do INSS 4- condomnio o sindico representa o condomnio.e administradoras tambm representam.

5- massa falida empresa em recuperao judicial vai o administrador a massa falida sem recuperao vai o sindico ambos podem mandar preposto para representa-los 6- sindicato substituio processual

09/05 6- sindicato art 8 cf - substituio processual - art 6CPC, art8 III, CF Rol de substitudos OBSERVAO - sindicato no como parte, mas sim como ASSISTENTE assistente juridico -todo sindicato tem um setor jurdico INSTRUAO NORMATIVA27 TST Uma ao em que o juiz pode favor verba de sucumbncia, mas no usado, Litisconsrcio terceirizao so os casos mais comuns Terceirizao s esta em matria sumulada 331 TST- licita, quando segurana, limpeza e atividade meio, Xerox da facu, etc. mas os professores no podem ser terceirizados, porque j fazem a atividade fim. O litisconsrcio passivo, envolve principalmente caso de terceirizao, contra todo mundo que foi tomador do servio tem que entrar, ex: trabalhei em 4 empresas, entro contra todas. No tem lei de terceirizao no Brasil.

8-sucesso de empresas Art 10 e 448 CLT Ambos querem dizer que pode mudar a estrutura da empresa, pois no interesse, o direito do trabalhador esta devidamente garantido. S entra contra quem SUCEDEU, no precisa ser contra todos. 9-empregador domstico- bem informal, 10- interveno de terceiros -denunciaao a lide art 70 CPC

- assistncia art50 , CPC - fato do prncipe

Pode haver a assistncia nos termos do art 50 do CPC e a denunciao nos temos do art 70 do CPC

16/05 7- petio inicial a petio inicial trabalhista -observar o seguinte binmio- narrar os fatos1- contar a vida da pessoa,2- contar q horas entrava etc. colocar tambm a fundamentao necessria -pedidos- faz os pedidos a partir do fatos narrados. Se a pessoa conta nos fatos, precisa pedir no pedido e vice versa Art 840 CLT defesa escrita ou oral Distriubuiao verbal, a pessoa narra o que acontecido ao funcionrio do distribuidor, e o funcionrio distribui Distribuio manual o funcionrio do frum pegava a petio e levava para uma parede cheia de caixas, cada uma era de uma vara, e ia uma caixa por vez. Era muito fcil de manipular. Hoje DISTRIBUIAO eletrnica e se vale de dados pelo sistema. O TRT/2R provimento que diz que a identidade das partes vale para inrcia, arquivamento, etc. protocola-se uma pet inicial, aps arquivar e o reclamante ingressar novamente com os mesmos pedidos ai cai na mesma vara, para o mesmo juiz. i. preveno dois processos indo em varas diferentes, para no dar divergncia se os processos so conexos, o primeiro que juiz que marcar audincia vai agentar a tese da preveno.pois no h saneador na justia do trabalho.

Obs- dissdio INDIVIDUAL ou COLETIVO Interesse que se discute, no individual o interesse individual resultante do contrato trabalho individual. S existe porque tem o contrato de trabalho J no coletivo, se renem e entram com uma ao maior, no na vara s no TRT e TST

VIII- pressupostos processuais Perempo art 731 e 732 CLT - a pessoa faz a reclamao verbal, e no comparece no prazo estipulado para reduzir a termo, ai perempo, porem no existe mais isso. Fica 6 meses sem poder ingressar com ao, caso isto acontea

- art 732- o processo que for p arquivo duas vezes, fica6 meses sem poder ingressar, ex: faltar na audincia, ai arquiva, ai ingressa de novo, falta de novo e arquiva, se entrar de novo, o juiz arquiva e fala da perempo
09/05/2011

Substituio processual. Art. 6 CPC; Art. 8, III, CF.

A smula 310 do TST foi cancelada. Obs.: Sindicado assistente: um assistente jurdico 7. Litisconsrcio: casos mais comuns: terceirizao. Smula 331 TST. 8. Sucesso de empresas art. 10 e 448 CLT 9. Empregador domstico 10. Interveno de terceiros denunciao lide art. 71, CPC

FALTA UMA AULA 23/05/2011 IX) Procedimentos 1. Sumarssimo: Lei 9.957/00 Art. 852-A a 582-I 15 dias No se aplica Administrao Pblica direta e fundacional. Liquidar os pedidos. Exemplo: todos os valores devem estar apurados. Se no liquidou, h o arquivamento do processo. (extino sob ausncia de pressuposto). Art. 852-B, inciso II, CLT. Indicar endereo correto No h citao por edital. Mximo de 2 testemunhas + percia em 30 dias. Sentena no tem relatrio. 2. Sumrio: Lei 5584/70 2 salrios mnimos No cabe recurso ordinrio exceto matria constitucional. Pedido de reviso (do valor da condenao) em um prazo de 48h, para o Presidente do TRT. 30/05/2011 X. Atos e termos processuais. 1. Conceito: so atos jurdicos, que no mbito da relao processual objetiva constituir, modificar ou extinguir esta ltima. 2. Quem pode praticar: o juiz; o MP; as partes; os auxiliares do juzo e o diretor de secretaria de vara (pode at praticar sozinha, sem a chancela do juiz). Muitos dos atos que o juiz pratica, tem uma importncia maior no processo. Os atos do juiz que so os despachos, deciso interlocutria e a sentena. Os despachos do andamento ao processo: Notifique-se; defere-se; junte-se documento...etc. Vencimento do prazo: termo de secretaria. Deciso interlocutria: resolve um incidente no processo. Sentena: pe fim ao processo, podendo ou no analisar o mrito. 3. Forma: O ato deve alcanar seu objetivo. No h formalismo exacerbado, h sim, o informalismo em certos casos.

Art. 770 da CLT: os atos processuais sero pblicos, salvo quando o contrario for de interesse social, realizado entre das 6h s 20h. Atos pblicos: pode at entrar e sair da sala de audincia. As notificaes so impressas num tipo padro, mas poder vir uma autorizao do juiz para o oficial realizar a citao em horrio e dia diverso. 4. Termos processuais: o ato transcrito, de forma mecnica, manual, datilografado, etc. 5. Prazos: a. Legal: aquele que est em lei. b. Convencional: as partes podem convencionar e o juiz dar. c. Comum: as partes tem o mesmo prazo, ao mesmo tempo. d. Sucessivo: d-se prazo para uma parte e depois para outra, sem notificao da ltima. e. Judicial: o juiz fixa. f. Prprios: Fazenda (prazo em dobro); Juiz (48hs para despachar a inicial); etc. g. Smula 16 do TST: presume-se que a empresa recebeu a notificao, 48hs aps a sua postagem.

Matria de Prova: Competncia em razo do lugar; petio inicial; partes; pressupostos; procedimentos e atos.