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advanced analytics computing OFERTA DE SERVICIO SocialMap Corporativo Comprenda su organización. Vea las relaciones,
advanced analytics computing OFERTA DE SERVICIO SocialMap Corporativo Comprenda su organización. Vea las relaciones,

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OFERTA DE SERVICIO

SocialMap Corporativo

Comprenda su organización. Vea las relaciones, descubra los líderes sociales.

¿Qué es?

• El mapa social enseña de manera visual e intuitiva como funciona una organización en realidad.

• Muestra interacciones reales entre las personas.

• Cada persona está coloreada de acuerdo al su departamento y/o rol (Ventas, Consultores, Direc- tivos, Proveedores, etc.).

• Las comunicaciones están representadas por líneas que unen a las personas. El grosor y color indican el volumen de comunicaciones.

• El mapa proporciona métricas individales y colec- tivas de la inteligencia social.

• Las métricas permiten comprender y explotar el valor de las relaciones sociales.

Bene cios

El mapa social le permitirá mejorar la efectividad y competitividad de su organización y en particular:

• Identificar las personas

Conocer las relaciones entre personas, equipos y departamentos (trabajadores, clientes, prov- eedores, colaboradores).

• Descubrir los líderes sociales.

• Comprobar si las personas relevantes están adecua- damente conectadas.

• Identificar donde mejorar la comunicación y la coordinación entre equipos de trabajo y departa- mentos.

Plani car estrategias de restructuración de empresa / equipos.

in uyentes.

Victor Victor Luisa Luisa Jaime Jaime Jaime Jaime Victor Victor Pedro Pedro Luisa Luisa Clara
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Pedro
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Estructura jerárquica tradicional y el mapa social de una organización.

SocialMap.

Explota la inteligencia social de su organización.

tradicional y el mapa social de una organización. SocialMap. Explota la inteligencia social de su organización.

¿Para quién?

• Directores / Responsables de Gestión de Recursos Humanos (RRHH).

• Directores / Responsables de Comunicación.

• Directores / Responsables de Gestión de Cono- cimiento.

• Directores / Responsables de Innovación.

¿Como?

• Las empresas cada vez más emplean los entornos de comunicación online.

• Las corporaciones disponen del creciente volumen de los registros de comunicaciones entre las personas.

• El análisis de estos registros (e-mails, chats, telefonía, web, CRM, redes sociales corporativas) le permite a InnoQuant elaborar el mapa social.

• Para la elaboración del mapa se emplea la metodología de Análisis de Redes Sociales (SNA) basada en datos reales, algoritmos inteligentes e informática innovadora.

Para respetar las políticas de privacidad y la intimidad de las comunicaciones, el análisis no requiere de acceso a los contenidos de los mensajes.

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¿Por qué?

• Las organizaciones se han especializado en la gestión del capital humano para mejorar su competitividad.

• Se potencia el conocimiento, la experiencia

y las habilidades individuales dentro de la orga-

nización.

• La gestión empresarial se centra en la estructura jerárquica.

• No obstante, estas ventajas competitivas de se

han homogenizado debido a la facilidad de acceso

a la información global (Internet).

• Ahora el conocimiento individual no es tan exclu- sivo.

• Una nueva ventaja competitiva se busca en la explotación de la inteligencia social de la orga- nización.

• La inteligencia social es la capacidad para encon- trar, usar y combinar habilidades, experiencia y conocimiento del equipo humano.

• La inteligencia social conecta personas (proveedores, colaboradores, trabajadores y clien- tes) tanto dentro como fuera de la organización.

• Las organizaciones además de enfocarse en el individuo, encuentran el valor estratégico en las relaciones sociales.

Alicia Julia
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Julia
estratégico en las relaciones sociales . Alicia Julia advanced analytics computing Solicite más información en
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