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Como encontrar grandes msicos e cantores de louvor e adorao?

Por Lex Buckley

Uma das principais responsabilidades de um pastor do louvor a de recrutar novos msicos para a equipe. Isso pode parecer uma tarefa fcil para alguns - se eles so msicos, eles esto dentro! No entanto, ser um msico ou cantor em uma equipe de louvor no significa apenas a funo de servo, significa tambm o papel de liderana. Os membros da equipe de louvor e adorao esto geralmente em um lugar de destaque na igreja, eles no s esto dando exemplo aos outros, eles esto tambm representando os valores da igreja. Ento crucial que voc traga para a equipe de msicos que no se trata apenas musicas, mas so tambm os valores da igreja e dando o exemplo que vo encorajar outros a seguir. Como um pastor de louvor, importante saber quem est sendo posto na funo de liderana por causa do todo, do individual, do tema do louvor e da igreja. A fim de ajud-lo a recrutar msicos que sero uma bno para a equipe de louvor e adorao de sua igreja, quero compartilhar as qualidades que so importantes observar: Conhec-los! Muitos msicos ao se mudarem para uma nova igreja ficam entusiasmados a se envolverem na equipe de louvor, e provavelmente se aproximar de voc como pastor de louvor para que voc saiba que eles esto interessados em se juntar equipe. Pode ser tentador deix-los comear a tocar de imediato, principalmente se eles so grandes msicos, ou se voc realmente precisa do instrumento que eles tocam em sua banda. Mesmo assim, o meu conselho que voc deixe-os no banco da igreja por quatro a seis meses antes de eles se envolverem. Isso algo que meu marido e eu achamos sbio, e esse limite ns colocamos por quatro razes. Primeiro, nos d a chance de conhec-los; no seremos capazes de responder a nenhuma das outras questes sem passar algum tempo com eles e conhec-los! Em segundo lugar, oferece um perodo onde eles viro igreja sem responsabilidades. Msicos so muitas vezes queimados por ser envolvidos no servio da igreja toda a semana, e por isso, quando algum comea a frequentar nossa igreja queremos abeno-lo e dar-lhe tempo e espao para descansar e ser preenchido novamente. Em terceiro lugar, pela minha experincia, alguns msicos se mudam para uma nova igreja com feridas que receberam de seu tempo em outros grupos de louvor. Portanto, este breve perodo de tempo na inatividade uma grande oportunidade para que eles recebam a cura e a liberdade. Se eles fossem direto para o ministrio, essas feridas no poderiam ser resolvidas. melhor para eles e para a equipe comear a jornada de cura antes de se unir equipe. Finalmente, este perodo nos permite tambm ver se eles esto comprometidos com a igreja. Se eles esto envolvidos na igreja de outras maneiras. Eles so parte de um grupo pequeno? Eles freqentam a igreja regularmente? Eles freqentam os eventos da igreja? importante ter pessoas na equipe de louvor que esto comprometidas e contentes com a viso da igreja. Aqui esto algumas perguntas que voc pode perguntar a si mesmo sobre como encontrar msicos e cantores que sero uma bno para a sua equipe de louvor. Eles so verdadeiros adoradores? Junto com a ministrao do louvor, o papel da equipe de louvor ministrar Deus e levar as pessoas Sua presena, por isso vital que os integrantes da equipe sejam adoradores apaixonados. Isto o que voc deve procurar em primeiro lugar. Pode ser tentador comprometer seus valores para envolver pessoas por causa de sua habilidade musical, especialmente se estiver faltando um msico em uma rea particular. Mas eu acredito que melhor, digamos, no tm o baterista, do que ter um grande baterista, que no apaixonado por Jesus e O adore. Muitas vezes voc pode dizer se algum um adorador apaixonado por observ-lo na igreja. Se eles esto ansiosos para tocar na banda, mas em momentos de adorao, constantemente, no cantam e ficam de braos cruzados, me pergunto se eles gostam de louvor, ou se eles apenas gostam de tocar msica. Mike Pilavachi coloca desta forma: Se eles respondem adorao, eles podem adorar. Se algum realmente adora e se envolve com Deus, enquanto parte da congregao e fora dos olhos do pblico, ele provavelmente ser confivel em uma posio de liderana. Um exemplo perfeito disso um dos lderes de louvor em minha prpria igreja. Esse cara ama o Senhor e ama ador-Lo. No importa onde ele est, se na congregao, se est em p na fileira da frente, na varanda com o grupo de jovens, na mesa de som, ou nos momentos de adorao somente com a equipe, esse cara est sempre envolvido com Deus. Ele ministra sempre que necessrio, nunca se promove. Ele uma bno para nossa equipe. Ele um verdadeiro adorador. Eles so servos?

Usar nossos dons para adorar a Deus e servir a igreja um privilgio incrvel. Ser parte de uma banda significa lembrar que voc est ali para dar e servir. Assim, embora seja muitas vezes um sonho e paixo estar na equipe de louvor, eles ainda precisam se lembrar que eles esto envolvidos em primeiro lugar, com o servio e no sobre eles mesmos. Quando meu marido e eu nos mudamos para a nova casa depois que casamos, um dos lderes de louvor de nossa igreja ofereceu para dirigir a van da mudana e nos ajudar a colocar algumas das nossas coisas no depsito. Ele passou um sbado inteiro conosco apenas para nos ajudar. E isso foi apenas uma ocasio em que ele estava sempre dando algo de si para ajudar outras pessoas, quer seja na igreja ou durante o resto da semana. Seu corao de servo no est ligado apenas aos domingos. Ele foi um grande recurso para que a equipe e um exemplo a seguir para todos ns. Eles so humildes? Est escrito em Filipenses 2:8 "a si mesmo se humilhou, tornando-se obediente at morte e morte de cruz." Como Jesus se humilhou, ns tambm devemos nos humilhar. Muitos msicos aprenderam a tocar ou cantar em um ambiente onde eles foram incentivados a realizar e mostrar sua habilidade. No entanto, a adorao no o desempenho de um, ou um lugar para qualquer um de ns chamar a ateno para ns mesmos. Isto no significa que aqueles que esto na equipe no possam tocar ou cantar o melhor de sua capacidade, ou usar sua criatividade, porque a habilidade e a criatividade so extremamente valiosas e trazem glria a Deus. Mas o seu corao deve ser buscar a Jesus e exalt-Lo, servir a congregao e lev-la a Ele. Eles so receptveis ao ensino? muito importante ter um corao ensinvel. incrvel estar na equipe em que os msicos querem crescer e melhorar a sua habilidade. No entanto, nem todos os msicos so ativos nesta busca. Assim como um pastor de louvor pode ser necessrio incentiv-los a fazer aula ou continuar praticando, e por isso que muito importante que as pessoas na equipe sejam ensinveis. Elas precisam estar dispostas a receber crticas construtivas que gera uma resposta ativa a elas. Se voc disser a algum "Esse som da guitarra maravilhoso, mas no tenho certeza se ele funciona bem nesta cano. Voc seria capaz de usar um som mais limpo?" A pessoa com um corao ensinvel vai receber o que voc disse, concordando ou no, e vai responder de bom grado o seu pedido. Isto se aplica quando as atitudes e comportamentos precisam ser desafiados tambm. Se voc sentir conflitos de atitude nos valores de sua equipe, pode ser necessrio resolver a questo com eles. Nessas ocasies, importante saber se eles vo receber o que voc disser e vai tom-lo como conselho. Como eles trabalham com os outros? Como diz o clich, no existe "eu" em uma equipe, por isso muito importante que a banda seja constituda por pessoas que so msicos de equipe. muito divertido e uma grande alegria servir em um grupo quando todos esto incentivando uns aos outros. No devemos estar desesperados para sermos ouvidos, mas em vez disso, precisamos preferir o outro. Alguns msicos reagiriam a isso dizendo "Porque no posso tocar do jeito que eu quero? Isto como eu expresso minha adorao a Deus!" H uma diferena entre a adorao pessoal e a ministrao da adorao congregacional. Quando meu marido Paul toca bateria em sua adorao pessoal, ele pode fazer muitas formas e ritmos complicados como ele gosta. Nestes momentos, ele est derramando seu corao para Deus, ele tem total liberdade de tocar da forma mais ridcula e alta que quiser! Mas ele toca de uma maneira muito diferente na adorao congregacional. No que ele no seja criativo, ou que ele no est l para isso, mas ele reconhece que est l para usar o seu instrumento para conduzir a congregao na adorao e para complementar o que est sendo tocado em torno dele, no para dominar o resto da banda. Ele est consciente do que o baixista est fazendo, do que o guitarrista est a tocando, e ele est ouvindo o lder do louvor. Ele est sendo um msico de equipe. bom que os membros da equipe ouam o que os outros esto tocando ou cantando e ser sensvel a isto, no sendo uma distrao para a congregao. Eles vo saber quando recuar e quando tocar com fora. Esta palavra continua...

Lex Buckley uma cantora e compositora nascida na Austrlia casada com Paul que tambm um msico baterista. Em 2006 mudaram-se para Jacksonville na Florida-USA. Esteve ministrando no festival Soul Survivor e faz parte do grupo de ministros da gravadora inglesa Kingsway.

Como encontrar grandes msicos e cantores de louvor e adorao? 2 Parte Por Lex Buckley

Esta a continuao do texto da cantora Lex Buckley que apresenta dicas de como encontrar msicos para a equipe de louvor da igreja. No primeiro texto ela destacou as caractersticas essenciais a serem observadas nos msicos como: se so verdadeiros adoradores, se so servos, humildades, receptveis ao ensino e como os candidatos ao servio trabalham com outros. Neste texto ela trata de como recrutar novos msicos na prtica.

Como recrutar novos msicos na prtica? Agora que um novo recruta potencial tem mostrado que ele est comprometido com a igreja e tem apresentado as qualidades que vimos anteriormente, voc ter que ouvi-lo tocar seu instrumento, cantar, ou mixar o som. Eis aqui duas opes que tenho visto funcionar muito bem. Uma opo usar o processo tradicional de audio, onde o novo recruta em potencial tocar ou cantar por conta prpria na frente de seu pastor do louvor, e sua habilidade musical ser avaliada nesse ambiente. Para muitos, esta opo tem provado ser muito eficaz. Outra opo ouvir os msicos tocarem em grupo. Esta a que escolhemos em nossa igreja, e ns a chamamos de "Worship Jam" (Adorao de improviso ou espontnea). uma noite na igreja onde qualquer msico interessado em fazer parte da equipe de louvor, ou que simplesmente gostam de ouvir msica e querem uma oportunidade para "improvisar", podem vir e tocar em uma banda no ameaadora. Costumamos manter alguns dos membros da equipe regular para dar o suporte e passar umas canes em um arranjo especfico, e ento fazemos o intercmbio dos msicos e cantores e assim damos uma oportunidade de tocar com os outros. Isso nos permite ouvi-los tocar ou cantar e ver como eles trabalham em um ambiente de equipe. Porque um cenrio vivo, esta uma grande oportunidade de ouvir a mistura do som de algum tambm. Ns escolhemos fazer a "Worship Jam" porque um ambiente divertido, e porque um evento aberto da igreja no apenas para audio de novos recrutas para a equipe de louvor e adorao. E tambm porque minimiza o aspecto "rejeio" que toda audio pode trazer. No final, claro, cada igreja nica, ento o caminho que voc escolher para ouvir as pessoas tocarem seu instrumento ou cantar vai depender de como voc sentir que ser melhor trabalhar em sua igreja. No h maneira certa ou errada, ambas do um timo trabalho! Novos recrutas Quando voc decidiu chamar algum para a equipe, uma coisa que encontramos e realmente til foi criar o "Formulrio dos Valores da Equipe de Louvor" que cada membro da equipe deve ler e assinar, antes de se comprometer com a equipe. Isto no de modo algum um contrato vinculativo ou nada desse tipo! apenas uma maneira de sabermos que eles entendem e esto de acordo com os valores da equipe. Isso significa que todos ns estamos na mesma pgina, e que eles sabem quais so as expectativas, evitando qualquer confuso no caminho. O formulrio tambm descreve o nosso compromisso para com eles: servir, treinar, desenvolver e incentiv-los da melhor maneira possvel. Alm disso, damos a cada novo membro da equipe um teste de trs meses. Colocamos desse modo para que tanto ns como o novo membro possamos ver se a equipe de louvor o ministrio certo para ele estar envolvido. Quase sempre todos ns concordamos que o lugar certo para os novos recrutas servirem. No entanto, o perodo experimental de trs meses tem sido muito til em tais circunstncias raras, quando temos necessidade de reavaliar a sua participao. Ter este perodo de teste d ao novo membro da equipe um consentimento de que vamos encontrar com eles depois de trs meses, e todos tm espao para expressar quaisquer dvidas ou preocupaes, bem como incentivo claro! Leia a Primeira parte deste artigo aqui Fonte: www.kingsway.co.uk