Resumen 12 INSTITUCIONES SOCIALES 222 / una institucin es un sistema de normas para alcanzar alguna meta o actividad que las

personas consideran importante o ms formalmente un grupo organizado de costumbres y tradiciones centradas en una actividad humana importante Una religin es un sistema de ideas, creencias, prcticas. El juego es una serie de reglas y practicas junto con valores y sentimientos que lo apoyan 223 / instituciones sociales la religin, la corporacin, la educaciones Aqu los valores comunes = se refiere a ideas y metas compartidas Los procedimientos comunes = son las pautas reglamentadas de comportamiento que se siguen Los sistemas de relaciones = es la red de roles y status mediante los cuales las personas llevan a cabo su comportamiento Las 5 instituciones bsicas importantes son: La familia La religin La gubernamental La economa La educacin

DESARROLLO DE LAS INSTITUCIONES Proceso de institucionalizacin: las instituciones surgen como productos en gran parte no planeados, de la vida social. La institucionalizacin consiste en el establecimiento de normas definidas que determina unas posiciones de status y funciones de rol para el comportamiento. Una norma es una expectativa de comportamiento del grupo. La institucionalizacin implica el remplazo del comportamiento espontaneo o experimental por un comportamiento esperado llevado a cabo segn pautas regular y predecible 224 / Una seria de relaciones sociales se institucionalizan cuando: Se han desarrollado un sistema regular de status y roles Se han aceptado generalmente en la sociedad las expectativas de ese sistema de status y roles

225 / Roles individuales y comportamiento institucional No todos los roles estn institucionalizados. El rol del nio malo y nio modelo en la familia no son roles institucionalizados en tanto que los de los hijos e hijas si lo son Un roles institucionalizado es una serie de expectativas de comportamiento que limitan la libertad de opcin de una persona, el comportamiento de este rol se gua por las expectativas del rol y no por las preferencias personales CARACTERISTICAS INSTITUCIONALES 227 / Smbolos culturales las personas han desarrollado smbolos q sirve como un recuerdo abreviado de las instituciones Cdigos de comportamiento si el cdigo de comportamiento se aprendi perfectamente y se reforz con frecuencia, puede ser observado; si no hay castigos rpidos y seguros por su violacin Un cdigo formal es solo una parte del comportamiento total que constituye un rol institucional Ideologas: puede definirse aproximadamente con un sistema de ideas que sanciona un conjunto de norma / como cualquier conjunto de ideas que explican o legitiman ordenes sociales, las estructuras d poder o los estilos de vida en trminos de metas, intereses,, o posiciones sociales de los grupos o colectividades en que aparecen NEWMAN 1973 P. 52 , esta explica el porqu deberan de actuar eb esa forma y por que algunas veces dejan de actuar como deberan 229 / FUNCIONES INSTITUCIONALES Funciones manifiesta que son los objetivos declarados de la institucin 230 / Funcin latentes que no son esperadas y que puede no ser reconocidas o, si se reconocen consideradas como subproductos Apoyar la funcin manifiesta Ser irrelevante Socavar las funciones manifiestas

INTERRALCION DE LAS INTITUCIONES 231 / Las instituciones totales se paran al individuo del resto de la sociedad. Coser 1974 aquellas que imponen exigencias restrictivas a la participacin en actividades de otra institucin Goffman 1964 instituciones totales para aquellas q aslan del resto de la sociedad

Los estudios marxistas consideran la interrelacin de las instituciones principalmente como una calle de un solo sentido, donde las instituciones econmicas domina a las otras Los estudios NO marxistas consideran las instituciones econmicas como menos que todopoderosas 233 / Autonoma institucional Quienes desempean los roles de liderazgo en cada institucin vigilan celosamente su territorio Libertad de creencias = aunque tratan de llevar la educacin religiosa a las escuelas Libertad acadmica INTELECTUALES Y BUROCRATAS Rol del intelectual Un intelectual es aquel que, sin importar su educacin u ocupacin, se dedica al anlisis de ideas. La fuerza del intelectual es indirecta. Los intelectuales rara vez tienen el control de algo pero son influyentes, puesto que sus escritos afectan el pensamiento de quienes estn investidos de autoridad kadushin 1974 Los intelectuales se encuentran con frecuencia en ocupaciones verbales Hofstadter un intelectual es una persona cuyo trabajo principal esta relacionado con las ideas. Los intelectuales promueven las revoluciones y encabezan el ataque contra las instituciones veneradas 234 / Los totalitarismos obligan a a los intelectuales en todas las instituciones, con la parcial excepcin de los lderes de la iglesia, a seguir la lnea del partido Rol del burcrata las burocracias elaboradoras circundan todas las instituciones principales. Una burocracia es una pirmide de personal que conduce racionalmente el trabajo de una gran organizacin Thompson / principales caractersticas de la burocracia como: La especializacin La designacin y ocupacin de puestos por meritos La impersonalidad formal Una cadena de mando

235 / buropatologia tiende a desarrollar algunas tipos de problemas 236 / correccin a la burocracia: tienden a acumular reglamentos y procedimientos. Muchos burocracia llegan a enredarse tanto en papeleos, que su trabajo diario solo puede cumplirse violando o evadiendo algunas de las reglas

Accin directa: tratan de modificar la accin burocrtica y han constituido un grupo voluntario de accin ruidosa, corrosiva e intolerante respecto a la demora burocrtica El mediador en asuntos de inters publico El mediador suele tener el poder de investigar quejas y puede obligar con frecuencia a dar marcha a tras a una decisin oficial 238 / CONFIANZA EN LAS INTITUCIONES los funcionalistas suponen que una sociedad saludable mostrara un fuerte apoyo a las instituciones sociales de la sociedad, un consenso sobre las instituciones existentes El nivel de confianza puede tomarse como una medida aproximada de la satisfaccin general