Balano Social / 2008 Modelo para instituies de ensino, fundaes e organizaes sociais

1. Identificao Nome da instituio: Tipo/categoria (conforme instrues): Natureza jurdica: [ ] associao [ ] fundao [ ] sociedade Sem fins lucrativos? [ ] sim [ ] no Isenta da cota patronal do INSS? [ ] sim [ ] no Possui Certificado de Entidade Beneficente de Assistncia Social (CEAS)? [ ] sim [ ] no Possui registro no: [ ] CNAS [ ] CEAS [ ] CMAS De utilidade pblica? [ ] no Se sim, [ ] federal [ ] estadual [ ] municipal Classificada como OSCIP (lei 9790/99)? [ ] sim [ ] no 2. Origem dos recursos Receitas Totais a. Recursos governamentais (subvenes) b. Doaes de pessoas jurdicas c. Doaes de pessoas fsicas d. Contribuies e. Patrocnios f. Cooperao internacional g. Prestao de servios e/ou venda de produtos h. Outras receitas 3. Aplicao dos recursos Despesas Totais a. Projetos, programas e aes sociais (excluindo pessoal) b. Pessoal (salrios + benefcios + encargos) c. Despesas diversas (somatrio das despesas abaixo) Operacionais Impostos e taxas Financeiras Capital (mquinas + instalaes + equipamentos) Outras (que devem ser discriminadas conforme relevncia) 4. Indicadores sociais internos
(Aes e benefcios para os(as) funcionrios(as))

Valor (mil reais) 100%

Valor (mil reais)

100%

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Valor (mil reais) 100%

2007
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Valor (mil reais)

% sobre receita

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Valor (mil reais)

% sobre receita

a. Alimentao b. Educao c. Capacitao e desenvolvimento profissional d. Creche ou auxlio-creche e. Sade f. Segurana e sade no trabalho g. Transporte h. Bolsas/estgios i. Outros Total Indicadores sociais internos 5. Projetos, aes e contribuies para a sociedade
(As aes e programas aqui listados so exemplos, ver instrues)
R$

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Valor (mil reais)

% sobre receita
R$

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Valor (mil reais)

% sobre receita

a. Assistncia jurdica

N pessoas beneficiadas N entidades beneficiadas R$

N pessoas beneficiadas N entidades beneficiadas R$ N pessoas beneficiadas N entidades beneficiadas R$ N pessoas beneficiadas N entidades beneficiadas R$ N pessoas beneficiadas N entidades beneficiadas R$ N pessoas beneficiadas N entidades beneficiadas

b. Diversidade, etnia e questo racial

N pessoas beneficiadas N entidades beneficiadas R$

c. Educao popular/alfabetizao de jovens e adultos(as)

N pessoas beneficiadas N entidades beneficiadas R$

d. Empreendedorismo/apoio e capacitao

N pessoas beneficiadas N entidades beneficiadas R$

e. Segurana alimentar/combate fome Valores totais 6. Outros indicadores N total de alunos(as) N de alunos(as) com bolsas (integral) Valor total das bolsas (integral) N de alunos(as) com bolsas parciais Valor total das bolsas parciais N de alunos(as) com bolsas de Iniciao Cientfica e de Pesquisa Valor total das bolsas de Iniciao Cientfica e de Pesquisa
Parcerias:

N pessoas beneficiadas N entidades beneficiadas

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Apoio:

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metas 2008 metas 2009
R$ R$ R$ R$ R$

2008

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654321 654321 654321 654321 6 654321 5432 654321 654321 1 654321 654321 654321 654321 654321 654321 65432 654321 654321 1 654321 65432 654321 654321 1 654321

7654321 7654321 7654321 7654321 765432 7654321 7654321 1 7654321 7654321 7654321 7654321 7654321 7654321 765432 7654321 7654321 1 7654321 765432 7654321 7654321 1 7654321

metas 2009

7. Indicadores sobre o corpo funcional N total de empregados(as) ao final do perodo N de admisses durante o perodo N de prestadores(as) de servio % de empregados(as) acima de 45 anos N de mulheres que trabalham na instituio % de cargos de chefia ocupados por mulheres Idade mdia das mulheres em cargos de chefia Salrio mdio das mulheres Idade mdia dos homens em cargos de chefia Salrio mdio dos homens N de negros(as) que trabalham na instituio % de cargos de chefia ocupados por negros(as) Idade mdia dos(as) negros(as) em cargos de chefia Salrio mdio dos(as) negros(as) N de brancos(as) que trabalham na instituio Salrio mdio dos(as) brancos(as) N de estagirios(as) N de voluntrios(as) N portadores(as) necessidades especiais Salrio mdio portadores(as) necessidades especiais 8. Qualificao do corpo funcional N total de docentes N de doutores(as) N de mestres(as) N de especializados(as) N de graduados(as) N total de funcionrios(as) no corpo tcnico e administrativo N de ps-graduados (especialistas, mestres e doutores) N de graduados(as) N de graduandos(as) N de pessoas com ensino mdio N de pessoas com ensino fundamental N de pessoas com ensino fundamental incompleto N de pessoas no-alfabetizadas 9. Informaes relevantes quanto tica, transparncia e responsabilidade social Relao entre a maior e a menor remunerao O processo de admisso de empregados(as) : A instituio desenvolve alguma poltica ou ao de valorizao da diversidade em seu quadro funcional? Se sim na questo anterior, qual?

2008

2007

metas 2009

2008

7 2006

metas 2009

2008
% por indicao [ ] sim, institucionalizada [ ] sim, no institucionalizada [ ] no [ ] negros(as) [ ] gnero [ ] opo sexual [ ] portadores(as) de necessidades especiais [ ] [ ] sim, institucionalizada [ ] sim, no institucionalizada % por seleo/concurso

metas 2009

% por indicao [ ] sim, institucionalizada

% por seleo/concurso

[ ] sim, no institucionalizada

[ ] no

[ ] negros(as) [ ] gnero [ ] opo sexual [ ] portadores(as) de necessidades especiais [ ] [ ] sim, institucionalizada [ ] sim, no institucionalizada

A organizao desenvolve alguma poltica ou ao de valorizao da diversidade entre alunos(as) e/ou beneficirios(as)? Se sim na questo anterior, qual?

[ ] no

[ ] no

[ ] negros(as) [ ] gnero [ ] opo sexual [ ] portadores(as) de necessidades especiais [ ]

[ ] negros(as) [ ] gnero [ ] opo sexual [ ] portadores(as) de necessidades especiais [ ] [ ] no so considerados [ ] so sugeridos [ ] so exigidos [ ] no ocorre [ ] ocorre em nvel de chefia [ ] ocorre em todos os nveis [ ] no ocorrem [ ] ocorrem regularmente [ ] ocorrem somente p/cargos intermedirios [ ] todas aes/atividades [ ] ensino e pesquisa [ ] experimentao animal/vivisseco [ ] no tem

Na seleo de parceiros e prestadores de servio, critrios ticos e de responsabilidade social e ambiental: A participao de empregados(as) no planejamento da instituio: Os processos eleitorais democrticos para escolha dos coordenadores(as) e diretores(as) da organizao: A instituio possui Comisso/Conselho de tica para acompanhamento de: 10. Outras informaes

[ ] no so considerados [ ] so sugeridos [ ] so exigidos [ ] no ocorre [ ] ocorre em nvel de chefia [ ] ocorre em todos os nveis [ ] no ocorrem [ ] ocorrem regularmente [ ] ocorrem somente p/cargos intermedirios [ ] todas aes/atividades [ ] ensino e pesquisa [ ] experimentao animal/vivisseco [ ] no tem

Instrues para o preenchimento

Item 1 - Tipo/categoria: autoclassificao/denominao da organizao que est preenchendo o BS (por exemplo: organizao social, ONG, sindicato, fundao, instituio formal de ensino, organizao do terceiro setor, instituio de ensino superior, entre outras) | Item 2 - Receitas de contribuies: receitas recebidas pelas entidades dos scios/associados e demais contribuies regulares mediante contrapartida; receitas de doaes: originam-se do setor privado tanto de pessoa fsica ou de pessoa jurdica e destinam-se a projetos; receitas de recursos governamentais (subvenes): originam-se do poder pblico. | Item 4 - Metas 2008 : valores em Mil Reais | Itens 5,6,7,8 e 9 - Metas em Mil Reais e em nmeros por ao/projeto | Item 5 - Neste item devem constar somente os projetos, aes e contribuies para a sociedade que a instituio efetivamente realizou no exerccio citado, agrupados por grandes temas de conhecimento geral (pode constar o nome de cada projeto, opcionalmente). A seguir relacionamos outros temas indicativos a serem acrescentados, quando for necessrio, devendo sempre constar neste item o n de pessoas e entidades beneficiadas: f) segurana no trabalho; g) assessorias/consultorias; h) direitos da 3 idade/pessoas idosas; i) direitos da criana e do adolescente; j) direitos das pessoas portadoras necessidades especiais; l) diversidade de gnero/sade da mulher; m) educao infantil/creches comunitrias; n) gerao de emprego e renda; o) meio ambiente/desenvolvimento sustentvel; p) questo indgena; q) sade e saneamento; r) esporte, cultura e lazer; s) incluso digital, t) no-violncia, u) outros. No caso das IES, discriminar tambm os Programas e Projetos de Extenso. As metas 2008 devem expressar os valores em Mil Reais, bem como o n de pessoas e de entidades beneficiadas que a organizao deseja/ busca alcanar/manter. | Item 7 - O n de negros(as) corresponde ao somatrio do n de pessoas classificadas/autodeclaradas como de cor de pele preta e parda; e o n de brancos(as) como o somatrio do n de brancos(as) e amarelos(as), ambos conforme informados anualmente na RAIS. | Item 8 - Espao disponvel para a organizao colocar esclarecimentos e outras informaes qualitativas e quantitativas que julgue necessrias. | Obs. Os campos onde no constam ou no se aplicam o tipo de informao ao tipo/ categoria da instituio que est divulgando seu Balano Social devem ser preenchidos com NA (no se aplica) ou ND (no disponvel). | Obs 1. O princpio deste BS buscar transparncia, responsabilidade e participao nas aes realizadas, bem como transparncia total na origem e destino dos recursos utilizados pela organizao em questo.