SO PAULO PREVIDNCIA EDITAL SPPREV N 1, DE 05 DE JUNHO DE 2012 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS PARA O EMPREGO PBLICO PERMANENTE

DE TCNICO EM GESTO PREVIDENCIRIA E DE ANALISTA EM GESTO PREVIDENCIRIA EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES A SO PAULO PREVIDNCIA SPPREV, rgo vinculado Secretaria da Fazenda do Estado de So Paulo, criada pela Lei Complementar n 1.010, de 01 de junho de 2007, e regulamentada pelo Decreto Estadual n 52.046, de 09 de agosto de 2007, torna pblica a abertura de inscries para a realizao do Concurso Pblico para preencher as vagas existentes, sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, nos termos da Lei Complementar n 1.058, de 16 de setembro de 2008, e da Lei Complementar 1.162, de 26 de dezembro de 2011, para os empregos pblicos permanentes de Tcnico em Gesto Previdenciria e de Analista em Gesto Previdenciria, conforme processo GDOC-23752-15751-12 (SGP7.049-12), autorizado pelo Excelentssimo Senhor Governador em 27 de maro de 2012, e que ser regido pelas Instrues Especiais, parte integrante deste Edital. INRUES ESPECIAIS I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas s normas deste Edital. 2. O Concurso destina-se ao preenchimento de 165 (cento e sessenta e cinco) vagas para o emprego pblico de Tcnico em Gesto Previdenciria I e 37 (trinta e sete) vagas para o emprego pblico de Analista em Gesto Previdenciria I, conforme estabelecido no Captulo II deste Edital, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital. 3. Os candidatos aprovados sero admitidos sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), e ficaro sujeitos jornada de trabalho de 40 horas semanais. 4. Das vagas estabelecidas neste Edital, 5% (cinco por cento), arredondando-se para o nmero inteiro seguinte caso a frao seja igual ou superior a 0,50, sero reservadas s pessoas com deficincia, em conformidade com a Lei Complementar Estadual n 683, de 19 de setembro de 1992, alterada pela Lei Complementar n 932, de 8 de novembro de 2002, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do respectivo emprego pblico, conforme item 3 do Capitulo II deste Edital. 5. As opes de cidade para a realizao da prova constam do Anexo I deste Edital. 6. O contedo programtico consta do Anexo II deste Edital. II. DO EMPREGO PBLICO 1. Os municpios onde esto sendo oferecidas as vagas, o salrio e a escolaridade/prrequisitos so os estabelecidos a seguir: Emprego Pblico: Tcnico em Gesto Previdenciria Ensino Mdio Completo Valor da Inscrio: R$ 39,00 (trinta e nove reais) Total de Vagas: 165 Sede ou Posto Regional-N de vagas Tcnico em Gesto Previdenciria (1)-Salrio (2)Prmio de Incentivo Qualidade Previdenciria Parte Fixa (50%)-Pr requisitos (a serem comprovados no ato da posse) So Paulo - Capital-156-R$ 1.544,20-R$ 377,23-Certificadode concluso do ensino mdio e certificado de cursos de informtica nos termos do item 4 do Capitulo XIV. AraatubaBauruCampinasJalesSta. Rita do Passa QuatroSo Jose Rio PretoSorocabaTaubat2 1 1 1 1 1 1 1

dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972), na forma do disposto no artigo 12, 1, da Constituio Federal; b) ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos completos; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) estar em dia com os deveres do Servio Militar ou dele ter sido liberado, se do sexo masculino; e) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; f) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo II e os documentos constantes do Captulo XIV deste Edital; g) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do emprego pblico, comprovada por avaliao mdica realizada por profissionais designados pela SPPREV; h) no ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em consequncia de processo administrativo (por justa causa ou a bem do servio pblico). 2. O candidato aprovado no Concurso Pblico dever providenciar a entrega dos documentos comprobatrios das condies exigidas no item 1, que ser fixada em publicao oficial, aps a homologao do Concurso Pblico. 3. O candidato que, na data da admisso, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura no emprego pblico. IV. DAS INSCRIES 1. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso. 2. As inscries sero realizadas exclusivamente via Internet, no perodo entre 10 horas do dia 11/06/2012 at s 14 horas do dia 06/07/2012, horrio de Braslia, de acordo com o item 3 deste Captulo. 2.1 As inscries podero ser prorrogadas por at 2 (dois) dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio da So Paulo Previdncia e/ou da Fundao Carlos Chagas. 2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site www. concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas 3. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o site www. concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, durante o perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos abaixo. 3.1 Ler atentamente o Edital de Abertura de Inscrio, o Requerimento de Inscrio e o Formulrio Eletrnico de Inscrio. 3.2 Aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio Eletrnico de inscrio e transmitir os dados pela Internet providenciando a impresso do comprovante de inscrio finalizada. 3.3. Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio, conforme o emprego pblico escolhido, por boleto bancrio ou dbito em conta corrente de banco(s) conveniado(s), de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data de encerramento das inscries (06/07/2012), no valor de: a) R$ 39,00 (trinta e nove reais) para o emprego pblico de Tcnico em Gesto Previdenciria. b) R$ 62,00 (sessenta e dois reais) para o emprego pblico de Analista em Gesto Previdenciria. 3.3.1. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento das agncias bancrias, o boleto dever ser pago antecipadamente. 3.4 O boleto bancrio disponvel no site www.concursosfcc. com.br da Fundao Carlos Chagas, dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio, em qualquer banco do sistema de compensao bancria, caixas eletrnicos e Internet. 3.5 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado por dbito em conta, em dinheiro ou em cheque do prprio candidato. 3.5.1 O pagamento efetuado por cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao. 3.5.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 3.6 A partir de 20/06/2012, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio efetuada foram recebidos e se o pagamento da inscrio foi confirmado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 3.7 Sero tornadas sem efeito as inscries com pagamento efetuado em valor menor do estabelecido no subitem 3.3 deste Captulo, bem como as solicitaes cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries (06/07/2012). 3.8 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 3.9 A Fundao Carlos Chagas e a So Paulo Previdncia no se responsabilizaro por solicitaes de inscries, que deixarem de ser concretizadas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, ausncia de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.10. O descumprimento das instrues para a realizao da inscrio implicar a sua no efetivao. 4. Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio a opo de emprego pblico e a cidade de realizao da prova, conforme tabela constante do Anexo I deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio. 4.1 Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao da opo de emprego pblico ou da cidade de realizao da prova, bem como no haver devoluo da importncia paga em hiptese alguma. 5. Ao inscrever-se no concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VIII, item 1 e subitens), uma vez que s poder concorrer a um Emprego Pblico. 5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio, ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas podero ser canceladas. 5.1.1 O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo: a) as datas em que forem efetivados os pagamentos dos boletos bancrios; b) para boletos bancrios com a mesma data de pagamento, ser considerado o ltimo nmero do pedido registrado em cada boleto bancrio. 5.2.1 Considera-se inscrio efetivada aquela comprovadamente paga, de acordo com o estabelecido no subitem 3.3 deste Captulo. 6. O candidato que no tiver acesso Internet poder efetivar sua inscrio por meio dos servios pblicos com acesso Internet, como os Telecentros e o Programa Acessa So Paulo. 6.1 A Fundao Carlos Chagas e a SPPREV no possuem vnculo com os citados servios, ficando sob a responsabilidade do candidato verificar os dias e horrios de funcionamento. 7. Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de Inscrio. 7.1 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando So Paulo Previdncia e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.

Notas: (1) Total de vagas, incluindo-se a reserva s pessoas com deficincia. (2) O salrio tem como base o ms de abril de 2012. Emprego Pblico: Analista em Gesto Previdenciria Ensino Superior Completo Valor da Inscrio: R$ 62,00 (sessenta e dois reais) Total de Vagas: 37 Sede ou Posto Regional -N de vagas Analista em Gesto Previdenciria (1)-Salrio (2)Prmio de Incentivo Qualidade Previdenciria Parte Fixa (50%)-Pr requisitos a serem comprovados no ato da posse So Paulo - Capital-34-R$ 4.191,40-R$ 628,71-Diploma de graduao em curso de nvel superior, devidamente registrado, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. BauruJalesMarlia1 1 1

Notas: (1) Total de vagas, incluindo-se a reserva s pessoas com deficincia. (2) O salrio tem como base o ms de abril de 2012. 2. A aplicao das provas ocorrer nas cidades indicadas no Anexo I, de acordo com a opo feita pelo candidato no link de inscrio, observado o item 1 e subitens do Captulo VIII. 3. Atribuies dos Empregos Pblicos 3.1 Atribuies gerais do emprego pblico de Tcnico em Gesto Previdenciria: a) prestar atendimento aos segurados do Regime Prprio de Previdncia dos Servidores Pblicos titulares de cargos efetivos RPPS e do Regime Prprio de Previdncia dos Militares do Estado de So Paulo RPPM; b) executar as atividades administrativas no processo de concesso e pagamento de aposentadorias e penses; c) executar as atividades de apoio relacionadas administrao e gesto da SPPREV; d) executar quaisquer outras atividades de apoio s atribuies do Analista em Gesto Previdenciria. 3.2. Atribuies gerais do emprego pblico de Analista em Gesto Previdenciria a) analisar, acompanhar e instruir processos de concesso, pagamento, cadastro e informaes de aposentadorias e penses do conjunto de servidores pblicos e militares do Estado de So Paulo; b) planejar, implantar e avaliar as aes voltadas s atividades relativas ao Regime Prprio de Previdncia no mbito do Estado de So Paulo, propondo as adequaes necessrias; c) planejar, implantar, coordenar e avaliar aes voltadas ao atendimento e orientao aos segurados ativos, inativos, pensionistas e dependentes, zelando pela manuteno e atualizao do cadastro previdencirio; d) coordenar as atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPREV, no que se refere aos servios administrativos, logsticos, de infra-estrutura e de suprimentos; e) coordenar, acompanhar e avaliar as atividades de gesto de recursos humanos, gesto oramentria, financeira, patrimonial, anlise contbil, auditoria contbil, despesas de pessoal, clculos judiciais, poltica de investimentos da entidade e gesto da tecnologia e sistemas de informao III. DOS REQUISITOS E CONDIES PARA ADMISSO 1. O candidato aprovado e classificado no Concurso de que trata este Edital ser admitido no emprego pblico, se atender s seguintes exigncias, na data da admisso: a) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo

8. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente DOC, ordem de pagamento condicional e extempornea ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 8.1 Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados neste Edital, ser ela cancelada. 9. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 10. A So Paulo Previdncia e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestarem a prova do Concurso. 11. O candidato no deficiente que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries (06/07/2012), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/SPPREV Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 11.1 O candidato dever encaminhar juntamente com a solicitao de condio especial para realizao da prova, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado, emitido no prazo mximo de 12 (doze) meses, da data do trmino das inscries, que justifique o atendimento especial solicitado. 11.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, no ter a condio atendida. 11.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido. 12. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias 12.1 Dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (06/07/2012), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/SPPREV Av. Prof. Francisco Morato, n 1565, Jardim Guedala, So Paulo SP CEP 05513-900). 12.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 12.3 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). 12.4 Nos horrios previstos para amamentao a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 12.5 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. V. DO REQUERIMENTO DE REDUO E DE ISENO DO PAGAMENTO DO VALOR DE INSCRIO 1. Os candidatos que se julgarem amparados pela Lei Estadual n 12.147/05, que prev a gratuidade da inscrio em Concursos, e pela Lei Estadual n 12.782/07, que prev a reduo de no mnimo 50% (cinquenta por cento) do valor do pagamento da inscrio, podero solicitar a iseno ou reduo do valor do pagamento nos casos de: 1.1. Iseno para o Doador de Sangue: a) Ter direito iseno o doador que comprovar a doao de sangue, no podendo ser inferior a 3 (trs) vezes em um perodo de 12 (doze) meses, a contar da data do trmino de solicitao de iseno do pagamento da inscrio (13/06/2012) realizada em rgo oficial ou entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou por Municpio. b) A comprovao da condio de doador de sangue dever ser encaminhada no original ou fotocpia autenticada em papel timbrado com data, assinatura e carimbo da entidade coletora, at 13/06/2012. 1.2 Reduo de pagamento: ter direito a reduo de 50% (cinquenta por cento) do valor da inscrio o candidato que comprovar CUMULATIVAMENTE: 1.2.1 Ser estudante regularmente matriculado em uma das sries do ensino mdio; curso pr-vestibular; curso superior, em nvel de graduao OU ps-graduao; 1.2.1.1 Para comprovar a condio de estudante o candidato dever encaminhar um dos seguintes documentos: a) original ou cpia autenticada de certido ou declarao, em papel timbrado, com assinatura e carimbo do setor competente, expedida por instituio de ensino pblico ou privado; b) cpia autenticada da carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio de ensino pblico ou privado, ou por entidade de representao discente. 1.2.2. Perceber remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios mnimos, ou estar desempregado. a) O candidato dever encaminhar comprovante de renda ou declarao, por escrito, da condio de desempregado. b)Se desempregado, a declarao dever conter: nome completo do candidato, nmero do documento de identidade, nmero do CPF, data e assinatura. 2. Os requerimentos de iseno ou de reduo de pagamento do valor da inscrio de que trata o item 1, deste Captulo, sero realizados no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no perodo de 10 horas do dia 11/06/2012 s 14 horas do dia 13/06/2012, observado o horrio de Braslia, por meio do link referente ao Concurso Pblico, devendo o candidato ler e aceitar o Requerimento de Iseno ou de Reduo de Pagamento do Valor da Inscrio. 3. Para solicitar a iseno ou a reduo de pagamento do valor da inscrio o candidato dever preencher o requerimento de iseno ou de reduo, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir: 3.1 Encaminhar, no perodo de 11/06/2012 a 13/06/2012, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), para Fundao Carlos Chagas A/C Ncleo de Tratamento da Informao Ref.: Iseno/Reduo de Pagamento/SPPREV Av. Prof. Francisco Morato, 1565 So Paulo SP CEP 05513-900 os documentos indicados a seguir: 3.1.1 Original ou cpia autenticada dos documentos mencionados no item 1 e seus subitens, deste Captulo; e 3.1.2 Cpia autenticada do documento de identidade do candidato. 3.2 Acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com. br, durante o perodo indicado no item 2 e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, ler e aceitar o Requerimento de Iseno ou de Reduo de Pagamento. 3.3 Somente sero aceitos os documentos dos quais constem todos os dados necessrios sua perfeita anlise. 3.4 Consideram-se, tambm, cpias autenticadas, para fins de comprovao de documentos de iseno ou de reduo descrita neste Captulo, os documentos contendo carimbo com a descrio confere com o original, datados e assinados por autoridade pblica. 3.5 No sero consideradas as cpias no autenticadas, bem como os documentos encaminhados via fax, via correio eletrnico ou por outro meio que no o estabelecido neste Captulo. 3.6 Os documentos encaminhados para solicitao de iseno ou de reduo de pagamento do valor da inscrio tero validade somente para este Concurso e no sero devolvidos. 3.7 As informaes prestadas no requerimento de iseno ou de reduo e a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo ele civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 3.8 Somente sero aceitos os documentos que estiverem de acordo com o especificado neste Edital. 3.9 Expirado o perodo de postagem dos documentos, no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob qualquer hiptese ou alegao. 3.10 Os pedidos de iseno ou de reduo de pagamento do valor da inscrio sero analisados e julgados pela Fundao Carlos Chagas. 4. No ser concedida iseno ou reduo de pagamento do valor da inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o pedido de inscrio com iseno ou reduo de pagamento pela Internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; c) fraudar e/ou falsificar documento; d) pleitear a iseno ou a reduo, sem apresentar os documentos previstos nos subitens 1.1, 1.2 deste captulo e respectivas alneas;

e) no observar o perodo de postagem dos documentos. 5. A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido. 6. A partir do dia 26/06/2012, o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www. concursosfcc.com.br) os resultados da anlise dos pedidos de iseno ou de reduo do pagamento da inscrio deferidos e indeferidos, observados os motivos do indeferimento dos pedidos. 7. O candidato que tiver seu requerimento de reduo ou de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de 3 (trs) dias teis aps a divulgao do resultado da anlise dos pedidos de iseno ou de reduo no site da Fundao Carlos Chagas. 7.1 . Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a relao dos requerimentos deferidos e indeferidos. 8. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno ou de reduo de pagamento do valor da inscrio deferidos deveroefetuar sua inscrio no site da Fundao Carlos Chagas at s 14 horas do dia 06/07/2012, data limite das inscries. 8.1 Ao acessar o site da Fundao Carlos Chagas o candidato ser automaticamente informado pelo sistema de inscrio de que seu pedido de: a) iseno de pagamento do valor da inscrio foi deferido, no gerando boleto para pagamento da inscrio; b) reduo de pagamento do valor da inscrio foi deferido, devendo o candidato acessar o site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e gerar boleto correspondente a 50% (cinquenta por cento) do valor da inscrio, efetuando o pagamento at o dia 06/07/2012. 8.2 O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps a anlise dos pedidos de iseno ou de reduo do pagamento, ser excludo do Concurso. 9. Os candidatos que tiverem seus pedidos indeferidos e queiram participar do certame devero efetuar sua inscrio no site da Fundao Carlos Chagas at a data limite de 06/ 07/2012, de acordo com o item 3 do Captulo IV, deste Edital. VI. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA 1. Ao candidato que se julgar amparado pelo disposto na Lei Complementar n 683, de 18 de setembro de 1992, com redao dada pela Lei Complementar n 932, de 8 de novembro de 2002, e pelas prerrogativas que lhe so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, assegurado o direito de inscrio para o Concurso Pblico, desde que sua deficincia seja compatvel com as atribuies dos empregos pblicos. 2. Em cumprimento ao disposto no artigo 1 da Lei Complementar n 683, de 18 de setembro de 1992, com redao dada pela Lei Complementar n 932, de 8 de novembro de 2002, ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas, arredondando-se para o nmero inteiro seguinte caso a frao seja igual ou superior a 0,50. 2.1 Quando da admisso sero chamados os candidatos aprovados das duas listas (geral e especial), de maneira sequencial e alternada. A admisso se inicia com o primeiro candidato da lista geral, passando ao primeiro da lista especial e assim sucessivamente, seja qual for o nmero de chamados, aplicandose sempre a regra do 3, do artigo 1 da Lei Complementar n 683, de 18/09/1992, com redao dada pela Lei Complementar n 932 de 08/11/2002. Os candidatos da lista especial sero chamados at esgotar-se o percentual da reserva legal estabelecida no item 2 deste Captulo, quando ento as vagas sero destinadas apenas aos candidatos da lista geral. 2.2 As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem preenchidas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no Concurso ou na Percia Mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria, conforme item 2, do Captulo XI 3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e alteraes posteriores. 3.1 No obsta inscrio ou exerccio do emprego pblico a utilizao de material tecnolgico ou habitual. 4. As pessoas portadoras de deficincia, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 4.1. Em atendimento ao 4, do artigo 2, da Lei Complementar n 683, de 18/09/1992, alterada pela Lei Complementar n 932, de 08/11/2002, o tempo para a realizao de provas a que sero submetidos os deficientes poder ser diferente daquele previsto para os candidatos considerados normais, levando-se em conta o grau de dificuldade para a leitura e escrita em Braille, bem como o grau de dificuldade provocado por outras modalidades de deficincia. 4.2. Para cumprimento da garantia disposta no 2, artigo 1, da Lei Complementar n 683, de 18/09/1992, com redao dada pela Lei Complementar n 932, de 08/11/2002, os candidatos inscritos como pessoa com deficincia devero requerer por escrito, durante o perodo das inscries, as condies especiais necessrias sua participao na prova, a ser enviada via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas. 4.3. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 5. No ato da inscrio o candidato dever declarar ser pessoa com deficincia e especific-la. Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo de inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico/SPPREV Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900): a) Laudo Mdico original, ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 1 (um) ano antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, o nmero do documento de identidade (RG), o nmero do CPF e telefone. b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada, ou leitura de sua prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia. c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar de atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries. d) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 5.1 Aos candidatos com deficincia visual (cegos) que solicitarem prova especial em Braille sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braille. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo utilizar-se de soroban. 5.2 Aos candidatos com deficincia visual (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema. 5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24. 5.3 Os candidatos com deficincia visual (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao de software, devero indicar um dos relacionados a seguir: 5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz); 5.3.2 Jaws (leitor de Tela); 5.3.3 Zoom Text (Ampliao ou Leitura).. 6. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 5 e seus subitens sero considerados como no portadores de deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado. 7. No ato da inscrio o candidato com deficincia declara, automaticamente, estar ciente das atribuies do emprego pblico para o qual pretende se inscrever. 8. O candidato com deficincia ao preencher o Formulrio de Inscrio dever declarar se

deseja concorrer vaga reservada a pessoas com deficincia. 8.1 O candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia dever encaminhar Laudo Mdico, de acordo com item 5 deste Captulo, at o dia 06/07/2012. 9. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no poder alegar a referida condio em seu benefcio e no poder impetrar recurso em favor de sua condio. 10. O candidato com deficincia, se classificado na forma do Captulo XI , alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista especial de candidatos com deficincia. 11. Os candidatos com deficincia submeter-se-o, quando convocados, a exame mdico que ser realizado por equipe multidisciplinar, que ter deciso terminativa sobre a qualificao dos candidatos como deficientes ou no; e para verificao da compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies do emprego pblico, nos termos do artigo 3 da Lei Complementar n 683, de 18 de setembro de 1992. 11.1 Caso o exame mdico conclua pela inaptido do candidato, constituir-se-, no prazo de 5 (cinco) dias, junta mdica para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado. 11.2. A indicao de profissional pelo interessado dever ser feita no prazo de 5 (cinco) dias contados da cincia do laudo referido no item 11.1 deste captulo. 11.3. A junta mdica dever apresentar concluso no prazo de 5 (cinco) dias contados da realizao do exame. 11.4 No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica. 11.5 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e ter por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, conforme item 5 deste Captulo, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia. 11.6 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de deficincia avaliao tratada no item 11 deste captulo. 12. Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do emprego pblico postulado, o candidato ser eliminado do certame. 13. Ser eliminado da lista especial o candidato cuja deficincia assinalada, no Formulrio de Inscrio, no se fizer constatada na forma do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificao geral. 14. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser admitido para as vagas reservadas s pessoas com deficincia. 15. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 16. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena-sade ou aposentadoria por invalidez. VII. DAS PROVAS 1. O Concurso Pblico constar de Prova Objetiva para o emprego pblico de Tcnico em Gesto Previdenciria e Prova Objetiva e Prova de Ttulos para o emprego pblico de Analista em Gesto Previdenciria, 1.1 A Prova Objetiva para Tcnico em Gesto Previdenciria, de carter eliminatrio e classificatrio, possuir questes de mltipla escolha que versaro sobre o Contedo Programtico constante do Anexo II deste Edital, da seguinte forma: EMPREGO PBLICO PROVA N DE QUESTES PESO D U R A O CARTER Tcnico em Gesto Previdenciria-Conhecimentos Bsicos: Lngua Portuguesa Matemtica e Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos: Noes de Informtica Noes de Direito Administrativo Noes de Direito Constitucional Legislao Estadual 15 15 15 55 5-1 2-3h-Eliminatrio e Classificatrio 1.1.1 Cada questo de mltipla escolha constar de 05 (cinco) alternativas dentre as quais somente 01 (uma) estar correta. 1.2. A Prova Objetiva para Analista em Gesto Previdenciria, de carter eliminatrio e classificatrio, possuir questes de mltipla escolha que versaro sobre o Contedo Programtico constante do Anexo II deste Edital, da seguinte forma: EMPREGO PBLICO-PROVA-N DE QUESTES PESO-DURAO-CARTER Analista em Gesto Previdenciria -Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos-20 50 1 3-3h30min Eliminatrio e Classificatrio -Ttulos---Classificatrio 1.3 A prova de Ttulos, de carter classificatrio, para o emprego pblico de Analista em Gesto Previdenciria, regerse- conforme disposto no Captulo X. 1.3.1. A avaliao dos ttulos estar sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas. VIII. DA PRESTAO DA PROVA OBJETIVA 1. A aplicao da prova est prevista para o dia 05/08/2012, no perodo matutino e ser realizada nas Cidades indicadas no Anexo I deste Edital, de acordo com a opo do candidato, no ato da inscrio. 1.1 A aplicao da prova na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao da mesma. 1.2 Caso o nmero de candidatos exceda a oferta de lugares adequados nos estabelecimentos localizados nas cidades relacionadas no item 1 deste Captulo, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas s determinadas para aplicao da prova, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 1.3 Havendo alterao da data prevista, a prova poder ocorrer em domingos e feriados. 2. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais para realizao da prova sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para Prova, a ser publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Poder Executivo - Seo I, tambm disponvel no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas e pelos Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por intermdio dos Correios e via e-mail. Para tanto, fundamental que o endereo residencial, inclusive o CEP, e o endereo eletrnico constantes no Formulrio de Inscrio estejam completos e corretos. 2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para realizao da Prova. 2.2 A Fundao Carlos Chagas no se responsabiliza pelo envio de cartes informativos a candidatos cujo endereo residencial, inclusive o CEP, ou endereo eletrnico indicado no Formulrio de Inscrio esteja incorreto ou incompleto.

2.3 A Fundao Carlos Chagas e a So Paulo Previdncia no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas de provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o stio www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, para verificar as informaes que so pertinentes. 2.4 A comunicao feita por intermdio do Carto Informativo meramente informativa, no desobrigando o candidato do dever de acompanhar a publicao do Edital de Convocao para realizao da Prova no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Executivo - Seo I e no site www.concursosfcc. com.br da Fundao Carlos Chagas. 3. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao da prova ou que tenha dvidas quanto aos locais, data e horrio de realizao da prova, dever: 3.1 entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas, horrio de Braslia, ou 3.2 consultar o site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas. 4. Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na respectiva data, no local e horrio definidos no Carto Informativo e no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas. 5. No haver segunda chamada ou repetio de prova. 5.1 O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 5.2 O no comparecimento, qualquer que seja o motivo alegado, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 6. Eventuais retificaes de erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao da prova, quanto a nome, nmero do documento de identidade, data de nascimento, endereo devero ser corrigidos por meio do site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, de acordo com a instruo constante da pgina correspondente ao Concurso Pblico da So Paulo Previdncia, at o terceiro dia til subsequente aplicao da prova. 6.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 6, deste Captulo, dever arcar com as consequncias advindas de sua omisso. 7. Caso haja inexatido na informao relativa ao cdigo de opo do emprego pblico, e/ou da cidade de realizao da prova e/ou condio de candidato com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 horas de antecedncia da data de realizao da prova, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas, horrio de Braslia. 7.1 Somente ser procedida a correo de opo de emprego pblico e/ou da cidade de realizao da prova, na hiptese de o dado expresso pelo candidato no Formulrio de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo e publicado no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas. 7.2 O candidato que no entrar em contato com Servio de Atendimento ao Candidato SAC, no prazo mencionado no item 7 deste captulo, ser o nico responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso. 8. Somente ser admitido sala de prova o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique como: Carteira e/ou Cdula de Identidade; Cdula de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, a exemplo da carteira da OAB, do CRM, do CREA, do CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao com fotografia na forma da Lei n 9.503/97. 8.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 8.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 8.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. 9. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio e nmero do documento de identidade. 10. O candidato dever comparecer ao local designado, munido de caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta, lpis preto n 2 e borracha. 11. O candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 11.1 Na Folha de Respostas, o candidato dever assinar no campo especfico e preencher os alvolos com caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta e refor-los com grafite na cor preta, caso a marcao se d com esferogrfica de outra cor. 11.2 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, uma vez que qualquer marca poder ser identificada pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 11.3 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 11.4 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 12. Durante a realizao da prova no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de mquina calculadora, livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 13. Motivar a eliminao do candidato no Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outros relativos ao Concurso, aos comunicados, s instrues ao candidato ou s instrues constantes da prova, bem como o tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao da prova. 13.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas observao dos fiscais de sala, durante a prova. 14. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se em local diferente da convocao oficial; b) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindose qualquer tolerncia; c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; d) no apresentar documento que bem o identifique, de acordo com o item 8 deste Captulo; e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio da prova; g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao da prova; h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais, sem autorizao; i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; j) utilizar-se de meios ilcitos para a execuo da prova; k) no devolver integralmente o material recebido; l) for surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou similar; m) estiver fazendo uso de qualquer aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, mquina calculadora, notebook, palmtop, smartphone, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares;

n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 15. Os aparelhos eletrnicos dos candidatos como os indicados na alnea m, devero ser desligados pelo candidato e acondicionados em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, antes de iniciar a prova, devendo a embalagem permanecer fechada at a sada do candidato do local de realizao da prova. 15.1 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova. 15.2 A Fundao Carlos Chagas e a So Paulo Previdncia no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. 16. No dia da realizao da prova, na hiptese do nome do candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio com comprovao de pagamento e o preenchimento de formulrio especfico. 16.1 A incluso de que trata o item 16 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento da Prova, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. 16.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 16, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 17. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico ou por investigao policial a utilizao de processos ilcitos, o candidato ter a sua prova anulada e automaticamente ser eliminado do Concurso Pblico, mesmo aps homologao do concurso. 18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 19 Em hiptese nenhuma ser realizada a prova fora do local, data e horrio determinados. 20 Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. 20.1 O candidato dever consultar o endereo eletrnico nosite www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, no primeiro dia til subsequente aplicao da prova, para tomar conhecimento das datas previstas para a divulgao do gabarito, das questes e do resultado. 20.2 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de divulgao no site www.concursosfcc.org.br. IX. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS 1. A prova objetiva ser estatisticamente avaliada, de acordo com o desempenho do grupo a ela submetido. 2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes prova objetiva, para cada emprego pblico. 3. Na avaliao da prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez). 4. Esta padronizao da nota da prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao. Na avaliao da prova do Concurso: a) contado o total de acertos de cada candidato na prova; b) so calculados a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos na prova; c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso, calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na prova (x), divide-se essa diferena pelo desvio padro (s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula: Frmula utilizada: NP=A-X x 10 + 50 ___ S NP = nota padronizada A = Nmero de acertos dos candidatos X = Mdia de acertos do grupo s = Desvio padro d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso; e) so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato. 5. Para o emprego pblico de Tcnico em Gesto Previdenciria, as Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tiver obtido, na somatria das provas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, total de pontos igual ou superior a 150 (cento e cinquenta). 6. Para o emprego pblico de Analista em Gesto Previdenciria, as Provas de Lngua Portuguesa e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tiver obtido, na somatria da prova Prova Objetiva de Lngua Portuguesa e de Conhecimentos Especficos, total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos). 7. Os candidatos no habilitados na Prova Objetiva sero excludos do Concurso. 8 . Da publicao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Executivo - Seo I constaro apenas os candidatos habilitados. X DA PROVA DOS TTULOS PARA O EMPREGO PBLICO DE ANALISTA EM GESTO PREVIDENCIRIA 1.-Os candidatos considerados habilitados na Prova Objetiva para o emprego pblico de Analista em Gesto Previdenciria devero apresentar os ttulos e os respectivos documentos comprobatrios, para fins de pontuao, nessa fase de avaliao, na forma prevista neste Edital. 2.-Sero considerados ttulos os relacionados na tabela a seguir, expedidos at a data do trmino das inscries, limita ao valor mximo de 11 (onze) pontos, observado o limite mximo para cada item, sendo desconsiderados os demais: QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO DE TTULOS ALNEA-TTULOS-VALOR UNITRIO (pontos)-VALOR MXIMO (pontos) A-Certificado, devidamente registrado, de concluso de psgraduao lato sensu em nvel de especializao acompanhado do Histrico Escolar, em qualquer rea, desde que tenha durao mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas-2-2 B-Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre) acompanhado do Histrico Escolar, em qualquer rea-4-4 C-Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor), em qualquer rea, acompanhado de Histrico Escolar-5-5 TOTAL-11 2.1-No sero aceitos protocolos dos documentos, os quais devero ser entregues em cpia reprogrfica autenticada em cartrio. 2.2-Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados nas alneas B e C para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma respectivo devidamente registrado e reconhecido pelo MEC, acompanhado do Histrico Escolar ou certificado/ declarao de concluso acompanhado do Histrico Escolar, fornecido pela instituio de ensino em qualquer rea. 2.2.1 -Para o curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito ape-

nas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil. 2.3-Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea A o candidato dever comprovar que o curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao. 2.4-Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades oficiais credenciadas pelo Ministrio da Educao MEC. 3.-Os ttulos a serem avaliados devero ser encaminhados via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Ttulos/ SPPREV - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo - SP - CEP 05513-900). 4. -No sero aceitos ttulos encaminhados via fax, correio eletrnico ou por qualquer outra via que no a especificada no item anterior. 5.-Os ttulos a serem avaliados devero ser enviados em fotocpias autenticadas e discriminados em relao especfica, sem rasuras ou emendas, identificada com o nome do Concurso Pblico, o nome completo do candidato, o nmero do documento de identidade, data e assinatura do candidato. 6.-Os documentos a serem entregues devero estar rubricados e numerados por pgina, em ordem sequencial, conforme estiverem listados na Relao de Documentos para a Prova de Ttulos. 7.-A Relao de Documentos para a Prova de Ttulos dever ser apresentada (obrigatoriamente digitada ou datilografada), conforme o modelo a seguir: RELAO DE DOCUMENTOS PARA A PROVA DE TTULOS Identificao do Candidato: 1) Concurso: So Paulo Previdncia 2) Cargo: Analista em Gesto Previdenciria 3) Nome do Candidato: 4) Nmero do Documento de Identidade: 5) Nmero de inscrio: Lista de Documentos Anexos: Pgina 1 Ttulo x Pgina 2 Ttulo y Pgina 3 Ttulo z Data e assinatura do candidato: 8.-Quando o nome do candidato for diferente do constante nos documentos apresentados, dever ser anexado comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento). 9.-O envio e a comprovao dos ttulos sero de exclusiva responsabilidade do candidato. 10. O prazo e os procedimentos para entrega dos ttulos sero divulgados em Edital Especfico, a ser publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo. 11. Somente sero avaliados os documentos dos quais constem todos os dados necessrios sua perfeita avaliao. 12.Cada ttulo ser considerado somente uma vez. 13. Somente sero aceitos e avaliados os ttulos que estiverem de acordo com o especificado neste Edital. 14. Expirado o perodo de entrega dos ttulos, no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob qualquer hiptese ou alegao. 15. No sero avaliados os ttulos apresentados fora do prazo estabelecido em Edital. 16. vedada a pontuao de qualquer documento que no preencher todas as condies previstas neste Captulo. 17. Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma e no prazo estipulados no Edital de Convocao para a Avaliao de Ttulos. 18. Comprovada, em qualquer tempo, a irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos constantes da tabela apresentada, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a sua culpa, ser excludo do Concurso Pblico ou ter anulada a sua admisso. 19. Os ttulos enviados pelos candidatos para fins de pontuao podero ser inutilizados decorrido o prazo de 120 (cento e vinte) dias contados da data da homologao do resultado definitivo do Concurso Pblico. XI. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 1. A nota final dos candidatos habilitados para o emprego pblico de Tcnico em Gesto Previdenciria ser igual Nota Padronizada (NP) obtida na prova objetiva, obedecido ao disposto no Captulo IX deste Edital. 2. A nota final dos candidatos habilitados para o emprego pblico de Analista em Gesto Previdenciria ser igual Nota Padronizada (NP) obtida na prova objetiva, obedecido ao disposto no Captulo IX deste Edital, somada pontuao da Prova de ttulos. 3.-Para o cargo de Tcnico em Gesto Previdenciria, na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia, para fins de desempate, aps a observncia do disposto no Pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), sucessivamente, o candidato que: 3.1. obtiver maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa; 3.2. obtiver maior nmero de acertos na prova de Matemtica e Raciocnio Lgico; 3.3. tiver maior idade; 3.4. Em caso de permanncia de empate, o candidato dever apresentar a Certido de Nascimento, para aferir ano, dia e hora de nascimento. 4.-Para o cargo de Analista em Gesto Previdenciria, na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia, para fins de desempate, aps a observncia do disposto no Pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), sucessivamente, o candidato que: 4.1. obtiver maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa; 4.2. obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos; 4.3. tiver maior idade; 4.4. Em caso de permanncia de empate, o candidato dever apresentar a Certido de Nascimento, para aferir ano, dia ehora de nascimento. 5. Para cada emprego pblico, sero publicadas duas listagens de candidatos habilitados no Concurso Pblico, em ordem classificatria: uma com a relao de todos os candidatos, inclusive os inscritos como pessoas com deficincia, e outra somente com a relao dos inscritos como pessoas com deficincia, quando houver, conforme Captulo VI. XII. DOS RECURSOS 1. Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno ou de reduo do pagamento do valor de inscrio; b) aplicao da prova; c) s questes da prova e gabaritos preliminares; d) pontuao dos ttulos; e) ao resultado da prova. 2. O prazo para interposio dos recursos indicados no item 1 deste Captulo quanto s alneas a, c , d e e ser de at 03 (trs) dias teis; e da alnea b ser de at 05 (cinco) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido. 2.1. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 3. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc. com.br), de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico. 3.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas. 3.2 A Fundao Carlos Chagas e a So Paulo Previdncia no se responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4. Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem. 5. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.

6. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 7. Somente sero apreciados os recursos expressos em termos convenientes, que apontarem as circunstncias que os justifiquem e interpostos dentro do prazo estabelecido no item 2 deste Captulo. 8. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 9. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo 10. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 11. Na ocorrncia do disposto nos itens 9 e 10 deste captulo e/ou em caso de provimento de recurso poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. 12. Sero preliminarmente indeferidos os recursos: a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ou a Comisso do Concurso; b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo e com as instrues disponveis no site da Fundao Carlos Chagas; c) sem fundamentao ou com fundamentao inconsistente ou incoerente, ou os intempestivos. 13. As decises dos recursos sero dadas a conhecer aos candidatos por meio do site www.concursosfcc.com.br, no tendo carter didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de divulgao do respectivo Edital ou Aviso. XIII. DA HOMOLOGAO 1. Depois de decididos todos os recursos interpostos, o resultado final ser homologado pela So Paulo Previdncia e publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Poder Executivo - Seo I, em duas listas, em ordem classificatria, com pontuao: lista geral contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive dos candidatos com deficincia e lista especial, somente com a classificao dos candidatos com deficincia. XIV. DA ADMISSO 1. A admisso dos candidatos aprovados ficar a critrio da So Paulo Previdncia e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao, com prazo determinado em Edital de Convocao, que ser publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Poder Executivo - Seo I. 1.1 O no atendimento da convocao, pelo candidato, dentro do prazo estipulado no Edital de Convocao implicar na sua desistncia da escolha de vaga. 1.2 de responsabilidade do candidato, manter seu endereo residencial e eletrnico, bem como o nmero de telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob risco de, caso seja convocado, perder o prazo para comparecimento. 2. O candidato convocado que, por qualquer motivo, no comparecer na So Paulo Previdncia para providncias de admisso, ser automaticamente excludo do Concurso, prosseguindo- se convocao dos demais candidatos habilitados de acordo com a ordem de classificao. 3. No caso de desistncia formal da admisso, prosseguirse- a convocao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria. 4. O candidato convocado, para fins de admisso, dever apresentar os seguintes documentos: a) Comprovao de Escolaridade/Pr-Requisitos constantes do Captulo II deste Edital, devendo o Comprovante de Escolaridade ser apresentado em via original ou fotocpia autenticada; b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III; c) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, se do sexo masculino (de acordo com o Decreto n 93.670/1986, o cidado que a partir de dezembro do ano em que completar 45 anos de idade, fica ISENTO da apresentao de documentos de Situao Militar); d) Ttulo de Eleitor com comprovante de votao (2 turnos, se for o caso) na ltima eleio ou Declarao do TRE; e) Certido de Nascimento, se solteiro, ou de Casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso; f) Cdula de Identidade - RG; g) Cadastro de Pessoa Fsica - CPF; h) Documentos de Inscrio PIS ou PASEP, se houver; i) Folha de antecedentes criminais expedida, no mximo, h 6 (seis) meses, pela Polcia Civil do Distrito Federal ou dos Estados onde residiu o candidato nos ltimos 5 (cinco) anos; j) Declarao de que exerce ou no cargo, emprego ou funo pblicos; k) Declarao de possuir ou no aposentadoria, mencionando o rgo de Previdncia; l) 3 (trs) fotos 3x4, iguais e recentes; m) Carteira profissional (CTPS). o) O candidato ao emprego pblico de Tcnico em Gesto Previdenciria, alm dos documentos acima citados, dever apresentar original e cpia de certificado(s) de curso(s) de informtica. O(s) certificado(s) dever conter nome, endereo e CNPJ da entidade promotora do curso, identificao do responsvel pela expedio do documento, nome do curso, perodo da realizao, carga horria total do curso e avaliao. 5. No sero aceitos protocolos de documentos em substituio aos documentos exigidos para admisso dos candidatos. 6. As fotocpias somente sero aceitas mediante apresentao do documento original. 7. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 4 deste Captulo, a efetiva admisso do candidato ficar condicionada constatao de aptido fsica e mental para o exerccio do emprego pblico, feita atravs de exame realizado por equipe mdica indicada pela So Paulo Previdncia. 7.1 O candidato convocado para admisso dever submeter- se avaliao mdica oficial (laudo para admisso), observadas as condies previstas nas instrues e legislao vigente para admisso e exerccio do emprego pblico. 7.2 O candidato convocado para admisso dever se submeter inspeo mdica impreterivelmente dentro do prazo para a sua admisso, em local e horrio previamente agendado pela So Paulo Previdncia. 7.3 Os candidatos habilitados para vagas reservadas s pessoas com deficincia tambm devero cumprir o disposto no item 7 deste captulo, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo VI deste Edital. 7.4 O no comparecimento inspeo mdica portando os resultados dos exames solicitados,dentro do prazo estabelecido pela So Paulo Previdncia, impedir o ato da admisso. 7.5 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 7.2 deste Captulo. 8. Os candidatos que no se apresentarem para a admisso, no prazo de 2 (dois) dias teis da convocao para este fim, perdero o direito admisso. 9. Quando de suas admisses, o Tcnico em Gesto Previdenciria e o Analista em Gesto Previdenciria sero enquadrados, obrigatoriamente, no nvel I, mesmo que j tenha tempo de servio pblico estadual. 9.1 Os admitidos para o emprego de Analista em Gesto Previdenciria faro, obrigatoriamente, curso especial que ter carga horria mnima de 60 (sessenta) horas e mxima de 120 (cento e vinte) horas, na forma a ser disciplinada por ato do Diretor Presidente da SO PAULO PREVIDNCIA SPPREV. O curso dever ser ministrado durante os 180 (cento e oitenta) dias contados da data do primeiro ingresso. 10. O candidato admitido pela SPPREV assinar Contrato de Experincia com prazo de at 90 (noventa) dias, na forma da Lei. 10.1 Durante o perodo de vigncia do Contrato de Trabalho de Experincia, o candidato admitido ser avaliado pela sua gerncia imediata, para verificao de sua adaptao e adequao ao desempenho das atribuies do emprego pblico, que considerar os seguintes fatores: capacitao profissional, responsabilidade, relacionamento interpesso-

al, organizao no trabalho e comprometimento. 10.2. A avaliao de que trata o subitem 10.1 ser realizada em duas etapas, a saber: a primeira em at 45 (quarenta e cinco) dias e a segunda em at 90 (noventa) dias. 11. O candidato que tiver avaliao de desempenho, aque se refere o subitem 10.1 deste captulo, considerada insatisfatria, no ter o seu Contrato de Trabalho de Experincia prorrogado para Contrato de Trabalho por prazo indeterminado. 12. O candidato que, por qualquer motivo, no iniciar o perodo de experincia no prazo determinado pela SPPREV, perder o direito vaga. 13. No ato da admisso, o candidato dever assinar Declarao de No Cumulatividade ou Declarao de Cumulatividade para os fins previstos na legislao pertinente, especialmente no artigo 37, incisos XVI e XVII da Constituio Federal, com a redao que lhe foram dadas pelas Emendas Constitucionais ns 19, de 1998, e 34, de 2001. 14. O candidato admitido somente poder solicitar transferncia de unidade de exerccio aps 5 (cinco) anos da data de sua admisso, levando-se em conta a compatibilidade do emprego pblico e a convenincia da SPPREV. 15. O candidato admitido poder ser transferido em perodo menor que 5 (cinco) anos, caso a transferncia se d somente por convenincia e interesse da SPPREV. 16. A So Paulo Previdncia na ocasio do recebimento dos documentos para a admisso, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto para confirmao dos dados: digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao da Prova. 17. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para a admisso at a data estabelecida ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pela So Paulo Previdncia, ainda que j tenha sidopublicada a Homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis. XV. DAS DISPOSIES FINAIS 1. Nos termos dos pargrafos 3 e 4, do Artigo 9 da Lei Complementar 1.058, de 16 de setembro de 2008, alterado pela Lei Complementar 1.162 de 26 de dezembro de 2011, podero ser admitidos candidatos habilitados para o preenchimento at que o nmero dos que entrem em exerccio corresponda ao de vagas deste Concurso Pblico. 1.1 Este Concurso Pblico encerrar-se- com a publicao dos atos de preenchimento dos empregos pblicos correspondentes ao nmero de vagas oferecidas no Captulo I deste Edital; 2. O Concurso Pblico ter validade de 1 (um) ano, a contar da data da publicao do ato de homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da So Paulo Previdncia. 3. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao tcita das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, das quais no poder alegar desconhecimento. 4. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ ou tornar sem efeito a admisso do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso Pblico, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 4.1 Comprovada a inexatido ou irregularidade descritas no item 4 deste captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal. 5. A So Paulo Previdncia reserva-se o direito de proceder s admisses em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas fixadas no item 1, do Captulo II deste Edital. 6. Os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e comunicados sero publicados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Poder Executivo - Seo I e ficaro disposio dos candidatos no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas. 6.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de Avisos, Comunicados e demais publicaes referentes a este Concurso Pblico, no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Executivo Seo I Concursos e no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas. 6.2 O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, implicar sua eliminao do Concurso Pblico, a qualquer tempo. 6.3 No sero prestadas, por telefone, informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico. 7. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone, email para contato) constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever: 7.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao da prova, conforme estabelecido no item 6 do Captulo VIII deste Edital, por meio do site www. concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas. 7.2 Aps o prazo estabelecido no subitem 7.1 deste captulo e at a homologao do resultado, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas Servio de Atendimento ao Candidato SAC Ref.: Atualizao de dados cadastrais/ SPPREV Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900. 8. Aps a homologao dos resultados, solicitar ao Departamento de Recursos Humanos da So Paulo Previdncia, Rua Bela Cintra, 657 - 10 andar - Consolao, So Paulo, Capital, de segunda a sexta-feira, teis, das 10h00 s 16h00. 9. As alteraes nos dados pessoais quanto data de nascimento somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no subitem 7.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos. 10. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, telefone e e-mail atualizados, at que expire o prazo de validade do Concurso, a fim de viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for convocado para admisso, perder o prazo, caso no seja localizado. 11. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e a apresentao para admisso correro s expensas do prprio candidato. 12. Podero os candidatos valerem-se das normas ortogrficas vigentes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Federal n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no artigo 2, pargrafo nico da citada norma que estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa. 13. A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao na prova do Concurso Pblico. 14. Todos os clculos de pontuao referentes ao Julgamento e Classificao dos candidatos sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 15. Sero publicados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Executivo Seo I apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no Concurso. 16. A Fundao Carlos Chagas disponibilizar o Boletim de Desempenho na prova para consulta, por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no site www.concursosfcc. com.br, aps a publicao dos resultados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Executivo - Seo I. 16.1 No haver, em hiptese alguma vista de provas. 17. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o Boletim de Desempenho disponvel no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, conforme item 16 deste Captulo, e a publicao do resultado final e da homologao do resultado do Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Executivo

Seo I. 18. As disposies dos itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disserem respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Executivo Seo I, e disponibilizado no site www.concursosfcc. com.br da Fundao Carlos Chagas. 19. A So Paulo Previdncia e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico incorreto e/ou no atualizado; b) endereo residencial errado e/ou no atualizado; c) endereo de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; e) correspondncia recebida por terceiro; f) correspondncia eletrnica no recebida por qualquer motivo. 20. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de se verificar falhas de impresso, o Coordenador do local de aplicao, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: 20.1 substituir os Cadernos de Questes com defeitos; 20.2 em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; 20.3 se a ocorrncia se verificar aps o incio da prova, o Coordenador do local de aplicao, aps contato com a FundaoCarlos Chagas estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. 21. A So Paulo Previdncia e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico que no sejam oficialmente divulgadas pela So Paulo Previdncia e/ou pela Fundao Carlos Chagas. 22. No haver justificativa para o no cumprimento dos prazos determinados, nem sero aceitos documentos aps as datas e prazos estabelecidos. 23. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela So Paulo Previdncia e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber. ANEXO I CDIGOS DE OPO DAS CIDADES DE REALIZAO DA PROVA Estado- Cidades de Realizao das Provas- Cdigo So Paulo So Paulo 1 -Araatuba 2 -Araraquara 3 -Bauru 4 -Campinas 5 -Franca 6 -Jales 7 Marilia 8 Presidente Prudente 9 Ribeiro Preto 10 Santa Rita do Passa Quatro 11 Santos 12 So Jose Rio Preto 13 So Jos dos Campos 14 Sorocaba 15 ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO Observao:-Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura de Inscries Tcnico em Gesto Previdenciria LNGUA PORTUGUESA: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao. Interpretao de texto. MATEMTICA E RACIOCNIO LGICO: Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Relao entre grandezas: tabelas, grficos e frmulas. Razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs simples e composta; porcentagem e problemas. Juros simples e compostos. Equaes do 1 e do 2 grau; sistemas de equaes. Noes de probabilidade e estatstica. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaboraoda lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. NOES DE INFORMTICA: Uso de correio eletrnico, preparo de mensagens (anexao de arquivos, cpias). Microsoft Word 2007: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, e tabelas, impresso, ortografia e Gramtica, controle de quebras, numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. Microsoft Excel 2007: elaborao e estrutura das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras, numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. Microsoft PowerPoint 2007: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes rgua, guias cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio. Microsoft Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos Microsoft Office. Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 CONSTITUIO FEDERAL: Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. Da administrao Pblica (artigos de 37 a 42 captulo VII, Constituio Federal). Regras constitucionais de aposentadoria dos servidores pblicos; Princpios constitucionais da previdncia social. 2- CONSTITUIO DO ESTADO DE SO PAULO: Ttulo III - Da Organizao do Estado: Captulo II; Seo I - Dos Servidores Pblicos do Estado,Seo II - Dos servidores pblicos Militares. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1- Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2- Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 - Organizao da Administrao Pblica: administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades do terceiro setor. 4- Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 5- Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; atributos do ato administrativo; vinculao e discricionariedade; revogao, inva-

lidao e convalidao. 6 Noes de Licitao - Princpios. Obrigatoriedade. Dispensa. Exigibilidade. Procedimentos. Modalidades. Prego. Prego Eletrnico. LEGISLAO ESTADUAL:- Lei 10.261, de 28 de outubro de 1968 - Estatuto Dos Funcionrios Pblicos Civis Do Estado De So Paulo; - Lei Complementar n 1.010, de 01 de junho de 2007 - Dispe sobre a criao da SO PAULO PREVIDNCIA - SPPREV, entidade gestora do Regime Prprio de Previdncia dos Servidores Pblicos - RPPS e do Regime Prprio de Previdncia dos Militares do Estado de So Paulo RPPM. - Lei Complementar n 1.012, de 05 de julho de 2007. Altera a Lei Complementar n 180, de 12 de maio de 1978; a Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968; a Lei Complementar n 207, de 5 de janeiro de 1979. - Lei Complementar n 1.013, de 06 de julho de 2007 - Altera a Lei n 452, de 2 de outubro de 1974, e o Decreto-lei n 260, de 29 de maio de 1970. - Lei Complementar 1.058, de 16 de setembro de 2008 - Institui o Plano de Carreiras, de Empregos Pblicos e Sistema Retribuitrio para os empregados da SO PAULO PREVIDNCIA SPPREV. - Lei Complementar 1.162, de 26 de dezembro de 2011 - Dispe sobre reestruturao das carreiras e classes da Lei Complementar n 1.058, de 16 de setembro de 2008, e d providncias correlatas. Decretos: - Decreto n 52.046, de 09 de agosto de 2007 - Aprova o Regulamento da SO PAULO PREVIDNCIA - SPPREV, criada pela Lei Complementar n 1.010, de 1 de junho de 2007. - Decreto n 52.337, de 07 de novembro de 2007 - Disciplina os procedimentos para a composio dos Conselhos de Administrao e Fiscal da So Paulo Previdncia SPPREV. - Decreto n 52.859, de 04 de abril de 2008 - Regulamenta a Lei Complementar n 1.012, de 5 de julho de 2007. - Decreto n 52.860, de 02 de abril de 2008 - Regulamenta a contribuio previdenciria dos militares do servio ativo, da reserva remunerada, reformados, agregados e respectivos pensionistas, nos termos da Lei Complementar n 1.013, de 6 de julho de 2007. Analista em Gesto Previdenciria. 2.1. LNGUA PORTUGUESA: Ortografia. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao. Interpretao de texto. 2.2. ADMINISTRAO GERAL E SUPRIMENTOS 2.2.1. ADMINISTRAO: Administrao Geral. Administrao da Qualidade. Planejamento Estratgico. Seleo e Implementao de Estratgias. Novos Modelos das Organizaes. Estrutura Organizacional. Gesto de Processos. tica, Valor Pblico e Responsabilidade Social. Plano Diretor para a Reforma do Aparelho do Estado de 1995. O Estado do bem-estar. O Estado regulador. Cultura organizacional e mudana no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. O paradigma do cliente na gesto pblica. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Processos participativos de gesto pblica: parceria entre governo e sociedade. Governo eletrnico. Transparncia da administrao pblica. Excelncia nos servios pblicos. Gesto por resultados na produo de servios pblicos. 2.2.2. DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito de Direito Administrativo. Princpios do Direito Administrativo brasileiro. Organizao da Administrao Pblica: administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades do terceiro setor. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao. Processo Administrativo no mbito da administrao pblica estadual. 2.2.3. LICITAES: Princpios. Obrigatoriedade. Dispensa. Exigibilidade. Procedimentos. Modalidades. Prego. Prego Eletrnico. 2.3 CONCESSO, REVISO E PAGAMENTO DE APOSENTADORIAS E PENSO: Regimes Previdencirios. Organizao do regime prprio: benefcios e beneficirios previdencirios. Clculo de benefcios. Custeio do regime previdencirio prprio. 2.4. TECNOLOGIA DA INFORMAO: Conhecimentos de configurao e manuteno de microcomputadores, Administrao e gerenciamento de Sistemas Operacionais Windows 7, Windows Server 2003 e 2008, Infraestrutura de Rede, Gerenciamento e Implementao de Polticas de Segurana, Antivrus, Monitoramento de Desempenho, Auditoria, Internet e Backup, Arquitetura de protocolo TCP/IP, Roteamento e Vlan. 2.5. GESTO ORAMENTRIA, DE CUSTOS E FINANCEIRA: Tributao e Oramento. Sistema tributrio nacional. Finanas pblicas. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Sistema tributrio estadual. Normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal. 2.6. RECURSOS HUMANOS: 1) Sistema de Administrao de Pessoal do Estado de So Paulo: recrutamento e seleo, provimento de cargos e preenchimento de funes-atividades. Mobilidade funcional. Vencimentos e salrios. Promoo. 2) Sistema de gesto de recursos humanos: conhecimentos de sistemas de processamento de folha de pagamento de pessoal; controle de frequncia por ponto eletrnico; metodologias e prticas de avaliao de desempenho; planejamento e estruturao de planos de treinamento e desenvolvimento; planejamento de carreira e sucesso; benefcios; prticas e mtodos de gesto de recursos humanos; gesto por competncias e resultados; metodologia e tcnicas de pesquisa de satisfao interna; mtodos, tcnicas e instrumentos de identificao de clima organizacional; tcnicas e mtodos de trabalho em equipe, com foco nas relaes interpessoais, grupais e sociais; tcnicas de preparao e elaborao de informaes gerenciais. 3) Imposto de Renda Retido na Fonte sobre Trabalho Assalariado. 4) Normas gerais de tutela do trabalho. Normas especiais de tutela do trabalho. Contrato individual de trabalho. 2.7. LEGISLAO ESTADUAL: CONSTITUIO DO ESTADO DE SO PAULO: Ttulo I - Dos Fundamentos do Estado; Ttulo II Da Organizao dos Poderes: Captulo I - Disposies Preliminares; Captulo II, Seo VII Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Ttulo III - Da Organizao do Estado: Captulo I - Da Administrao Pblica e Captulo II - Dos Servidores Pblicos do Estado; Ttulo VII - Da Ordem Social: Captulo I - Disposio Geral e Captulo II - Da Seguridade Social. 2.8. LEGISLAO FEDERAL: CONSTITUIO FEDERAL: Ttulo I - Dos Princpios Fundamentais; Ttulo II - Dos Direitos E Garantias Fundamentais: Captulo I - Dos Direitos E Deveres Individuais E Coletivos E Captulo II - Dos Direitos Sociais; Ttulo III - Da Organizao Do Estado: Captulo I Da Organizao PolticoAdministrativa. ANEXO III CRONOGRAMA DE ATIVIDADES ATIVIDADE-DATAS PREVISTAS Requerimento de Reduo e de Iseno do pagamento do valor de inscrio-11/06 a 13/ 06/2012 Perodo de inscries (exclusivamente via Internet)-11/06 a 06/07/2012 Divulgao dos requerimentos de reduo e de iseno deferidos e indeferidos no site da Fundao Carlos Chagas- 26/06/2012 Recursos contra o resultado dos requerimentos de reduo e de iseno-27/06 a 28/06/ 2012 Divulgao dos requerimentos de reduo e de iseno deferidos e indeferidos, aps anlise de recursos-05/07/2012 ltimo dia para pagamento do valor da inscrio-06/07/ 2012 Aplicao da Prova Objetiva-05/08/2012 Recursos quanto aplicao da Prova Objetiva-06/08 a 10/08/2012 Envio dos Ttulos, somente para os candidatos ao emprego pblico de Analista em Gesto Previdenciria-06/08 a 08/08/2012 Divulgao do Gabarito e das Questes da Prova Objetiva- 06/08/2012 Recursos quanto ao Gabarito e Questes da Prova Objetiva- 07/08 a 09/08/2012 Edital de Resultado da Prova Objetiva e Respostas dos Recursos-15/09/2012 Recursos quanto ao Resultado da Prova Objetiva-17/09 a 19/09 Edital de Resultados, Aps Anlise de Recursos-05/10/2012