Publicao: 16/12/08 DJE: 15/12/08 (*) Republicao: 19/12/08 DJE: 18/12/08

PORTARIA-CONJUNTA N 133/2008 (Alterada pelas Portarias-Conjuntas n 149/2009, n 155/2009, n 178/2010 , n 209/2011 e n 229/2011) Dispe sobre estgio para estudante de estabelecimento de ensino superior na Secretaria do Tribunal de Justia e na Justia de Primeira Instncia do Estado de Minas Gerais. O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MINAS GERAIS e o SEGUNDO VICE-PRESIDENTE e SUPERINTENDENTE DA ESCOLA JUDICIAL DESEMBARGADOR EDSIO FERNANDES - EJEF, no uso das atribuies que lhes conferem o art. 11, inciso I, c/c o art. 15, inciso III, da Resoluo n 420, de 1 de agosto de 2003, que contm o Regimento Interno do Tribunal, com a redao dada pela Resoluo n 530, de 5 de maro de 2007, CONSIDERANDO os termos da Lei federal n 11.788, de 25 de setembro de 2008, que dispe sobre o estgio de estudantes; CONSIDERANDO que o estgio proporciona ao estudante o aprendizado de competncias prprias da atividade profissional, possibilitando-lhe a melhor definio do ramo de atuao mais condizente com suas potencialidades e preferncias; CONSIDERANDO a importncia de se dinamizar a formao tcnica dos estudantes, proporcionando-lhes oportunidades de contato com a realidade jurdica, administrativa e operacional do Poder Judicirio, por meio de estgio, RESOLVEM: CAPTULO I DISPOSIOES PRELIMINARES Art. 1 - Esta Portaria-Conjunta regulamenta a concesso, pelo Tribunal de Justia, de estgio para estudante matriculado em instituio de educao superior. Art. 2 - O estgio ser cumprido em setor ou rgo da Secretaria do Tribunal de Justia e da Justia de Primeira Instncia capaz de oferecer ao estudante aprendizado tcnico ou operacional condizente com o curso no qual esteja matriculado. CAPTULO II DO ESTGIO Art. 3 - O estgio, obrigatrio ou no-obrigatrio, no cria vnculo empregatcio de qualquer natureza entre o estudante e o Tribunal de Justia. 1 - Estgio obrigatrio aquele definido como tal no projeto do curso em que o estudante esteja matriculado, cuja carga horria requisito para aprovao e obteno de diploma.

 2 - Estgio no-obrigatrio aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida carga horria regular e obrigatria do curso em que o estudante esteja matriculado. Art. 4 - condio para a concesso do estgio, obrigatrio ou noobrigatrio, que o estudante: I esteja matriculado em instituio de educao superior; (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 178/2010) I - esteja matriculado em instituio de educao superior conveniada com o Tribunal de Justia; II - tenha frequncia regular atestada pela instituio de ensino; (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) II - tenha freqncia regular e bom aproveitamento, atestados pela instituio de ensino; III - esteja cursando, no mnimo, o quinto perodo semestral ou o terceiro ano letivo, em se tratando de curso com durao de cinco anos; IV - tenha cursando, no mnimo, disciplinas ou perodos que correspondam a 40% (quarenta por cento) da carga horria total, em se tratando de curso com durao inferior ou superior a cinco anos e de aluno com disciplinas pendentes em relao a perodos anteriores. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) IV tenha cursado, no mnimo, perodos que correspondam a 40% (quarenta por cento) da carga horria total, em se tratando de curso com durao inferior ou superior a cinco anos. Art. 5 - A durao do estgio a que se refere esta Portaria-Conjunta no poder exceder a 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagirio portador de deficincia. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) Art. 5 - A durao do estgio a que se refere esta Portaria-Conjunta ser de um ano, admitida a prorrogao, desde que a durao total do estgio no exceda a dois anos. 1 - Em casos excepcionais, autorizados pela Diretoria Executiva de Desenvolvimento de Pessoas - DIRDEP, poder ser concedido estgio por perodo inferior a um ano. 2 - No se aplica o limite de dois anos, fixado neste artigo, quando se tratar de estudante portador de deficincia. (Pargrafo revogado pela Portaria-Conjunta n 229/2011) Art. 6 - O estagirio far jus a: I bolsa de estgio, em valor fixado mediante portaria do Presidente do Tribunal; II auxlio-transporte, em pecnia, em quantia equivalente a dez por cento da bolsa de estgio; III seguro contra acidentes pessoais contratado pelo Tribunal.

CAPTULO III DAS VEDAES Art. 7 - vedada a concesso de estgio no remunerado na Secretaria do Tribunal de Justia, nas Secretarias de Juzo e nas demais unidades jurisdicionais e organizacionais da Justia de Primeira Instncia. Art. 8 - No sero admitidos como estagirios da Secretaria do Tribunal de Justia e da Justia de Primeira Instncia do Estado: I estudantes que possurem vnculo profissional ou de estgio com advogado ou sociedade de advogados; II policiais civis ou militares; III titulares de mandato eletivo federal, estadual, distrital ou municipal; IV - cnjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, inclusive, de magistrado de mesma instncia do Poder Judicirio do Estado de Minas Gerais ou de servidor investido em cargo de direo, chefia ou assessoramento da Secretaria do Tribunal de Justia ou da Justia de Primeiro Grau. (Inciso acrescentado pela Portaria-Conjunta n 209/2011) 1 No se aplica a vedao prevista no inciso IV deste artigo se a admisso de estagirios parentes de magistrados ou servidores for precedida de processo seletivo, convocado mediante edital pblico e que contenha pelo menos uma prova escrita no identificada, que assegure aplicao do princpio da isonomia. (Pargrafo acrescentado pela Portaria-Conjunta n 209/2011) 2 O estudante dever declarar que no possui qualquer dos vnculos mencionados no caput deste artigo. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) 2 - O estudante, antes de firmar o Termo de Compromisso de que trata o art. 13 desta Portaria-Conjunta, dever declarar que no possui qualquer dos vnculos mencionados no caput deste artigo. (Pargrafo renomeado e com nova redao dada pela Portaria Conjunta n 209/2011) Pargrafo nico - O estudante, ao firmar o Termo de Compromisso, dever declarar que no possui qualquer vnculo mencionado nos incisos I, II e III deste artigo. CAPTULO IV DOS LOCAIS DE REALIZAO DO ESTGIO E DAS VAGAS Art. 9 - As atividades de estgio sero exercidas nos setores ou rgos da Secretaria do Tribunal de Justia e da Justia de Primeira Instncia constantes do Anexo I desta Portaria-Conjunta. 1 - O quadro de reserva previsto no Anexo I desta Portaria-Conjunta se destina a atender situaes excepcionais e as vagas ali mencionadas sero preenchidas a critrio do Presidente do Tribunal de Justia.

 2 - Para apurao da mdia mensal de distribuio de processos, destinada fixao do nmero de vagas de estagirios, nas varas da Comarca de Belo Horizonte e nas Varas das Comarcas do interior do Estado, ser considerado o perodo dos ltimos doze meses que antecederam solicitao da vaga ou o perodo dos ltimos trs meses que antecederam solicitao da vaga, em se tratando de comarcas ou varas recm-instaladas. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) 2 - Para apurao da mdia mensal de distribuio de processos, destinada fixao do nmero de vagas de estagirios nas Centrais de Conciliao, nas varas da Comarca de Belo Horizonte e nas varas das Comarcas do interior do Estado, ser considerado o perodo dos ltimos doze meses que antecederem solicitao da vaga. 3 - Nas comarcas onde no funcionar unidade jurisdicional dos Juizados Especiais, os feitos regidos pela Lei n 9.099, de 26 de setembro de 1995, sero computados no clculo da mdia prevista no 2 deste artigo. 4 - A Secretaria-Executiva de Planejamento e Qualidade na Gesto Institucional SEPLAG dever fornecer Coordenao de Recrutamento, Seleo e Acompanhamento de Estagirios COEST os dados estatsticos necessrios definio do nmero de vagas prevista nos 2 e 3 deste artigo. Art. 10 - Dez por cento das vagas de estgio existentes em todo o Estado sero destinadas a estagirios portadores de deficincia. 1 - Considera-se portador de deficincia o estudante que se enquadra nas definies do art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 2 - A comprovao da deficincia dar-se- mediante a apresentao, pelo estudante, de atestado mdico, conforme disposto no art. 14, inciso VI, desta PortariaConjunta. 3 - Para o cumprimento do disposto no caput deste artigo, podero ser admitidos estagirios portadores de deficincia em nmero superior ao das vagas previstas para cada setor de lotao constante do Anexo I desta Portaria-Conjunta, compensando-se o acrscimo mediante a reduo do nmero de vagas de outros setores. 4 - Compete COEST coordenar a admisso de estagirios, a fim de assegurar que dez por cento das vagas de estgio existentes em todo o Estado sejam reservadas aos estudantes portadores de deficincia. Art. 11 - A solicitao para preenchimento das vagas para estgio dever ser encaminhada COEST pelas autoridades discriminadas no Anexo I desta PortariaConjunta. Pargrafo nico - Para o atendimento solicitao de que trata o caput deste artigo, a COEST dever observar: I - o nmero de vagas por setor ou rgo, conforme disposto no Anexo I desta Portaria-Conjunta; II - a reserva de dez por cento das vagas aos estudantes portadores de deficincia do Estado;

III - a disponibilidade oramentria e financeira do Tribunal de Justia. CAPTULO V DO RECRUTAMENTO, DA SELEO E DA ADMISSO DE ESTAGIRIO Art. 12 - O recrutamento e a seleo de candidatos sero realizados: I - pela DIRDEP, por meio da COEST, para estgio a ser cumprido na Secretaria do Tribunal de Justia e na Comarca de Belo Horizonte; II - pelo Diretor de Foro, para estgio a ser cumprido nas demais comarcas, exceto nos Juizados Especiais; III - pelo Coordenador do Juizado Especial, em cada comarca, para estgio a ser cumprido nos Juizados Especiais das comarcas do interior. 1 - A DIRDEP fornecer s autoridades previstas nos incisos II e III deste artigo as orientaes necessrias ao recrutamento e seleo de estagirios. 2 - O estudante que atuou, voluntariamente e sem remunerao, como conciliador no Juizado Especial ou no Centro Judicirio de Soluo de Conflitos e Cidadania ser preferencialmente admitido como estagirio dos Juizados Especiais ou dos Centros Judicirios, respectivamente. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) 2 - O estudante que atuou, voluntariamente e sem remunerao, como conciliador no Juizado Especial ser preferencialmente admitido como estagirio dos Juizados Especiais. Art. 13 - A admisso do estagirio far-se- por meio de Termo de Compromisso celebrado entre o estudante, o Tribunal de Justia e a instituio de ensino, dele devendo constar, obrigatoriamente: (Nova redao dada pela Portaria Conjunta n 209/2011) Art. 13 - A admisso do estagirio far-se- por meio de Termo de Compromisso celebrado entre o estudante, o Tribunal de Justia e a instituio de ensino conveniada, dele devendo constar, obrigatoriamente: I - a data do incio e do trmino do estgio; II - a jornada das atividades de estgio, com indicao de sua compatibilidade com o horrio escolar; III - a jornada reduzida das atividades, a ser cumprida durante o perodo de avaliaes acadmicas; IV - o valor da bolsa de estgio e do auxlio-transporte, bem como indicao do nome da seguradora e do nmero da aplice do seguro contra acidentes pessoais, contratado pelo Tribunal em favor do estagirio; V - a indicao da adequao do estgio proposta pedaggica do curso;

VI - a declarao do estudante de que no possui quaisquer dos vnculos mencionados nos incisos I, II e III do art. 8 desta Portaria-Conjunta. (Inciso revogado pela Portaria Conjunta n 209/2011). 1 - As atividades a serem desempenhadas pelo estagirio constaro do Plano de Estgio, a ser elaborado pelo supervisor do estgio, conforme impresso, disponvel na intranet. 2 - As atividades a serem desempenhadas pelo estudante portador de deficincia devero ser compatveis com a sua condio. 3 - O Plano de Estgio ser parte integrante do Termo de Compromisso e dever ser assinado pelo supervisor do estgio, pelo estagirio e por representante da instituio de ensino. (Nova redao dada pela Portaria Conjunta n 209/2011). 3 - O Plano de Estgio ser parte integrante do Termo de Compromisso e dever ser assinado pelo supervisor do estgio, pelo responsvel pelo setor/rgo de lotao, pelo estagirio e por representante da instituio de ensino conveniada. Art. 14 - Para a elaborao do Termo de Compromisso, pela COEST, devero ser apresentados os seguintes documentos: I - ficha de inscrio preenchida pelo prprio estudante, quando se tratar de estgio a ser cumprido na capital; II - ofcio do Diretor do Foro, indicando a lotao do estagirio, quando se tratar de estgio a ser cumprido no interior do Estado; III - cpia da carteira de identidade e do cadastro de pessoa fsica do estudante; (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) III - cpia da carteira de identidade e do cadastro de pessoa fsica do estudante, quando se tratar de estgio a ser cumprido no interior do Estado; IV - declarao da instituio de ensino superior, contendo informao sobre a matrcula, a frequncia regular, o perodo cursado e a durao do curso; (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) IV - declarao da instituio de ensino superior, contendo informao sobre a matrcula, a freqncia regular e a mdia de aproveitamento do estudante, o perodo cursado e a durao do curso; V - declarao do estudante indicando agncia e conta corrente, em estabelecimento bancrio determinado pela COEST, para depsito dos valores relativos bolsa de estgio e ao auxlio-transporte; VI - em se tratando de estudante portador de deficincia, atestado mdico de que conste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao CID. VII - declarao do estudante de que no possui o vnculo mencionado no inciso IV do art. 8 dessa Portaria-Conjunta. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) VII - declarao do estudante de que no possui qualquer dos vnculos mencionados no art. 8 dessa Portaria-Conjunta. (Inciso acrescentado pela Portaria Conjunta n 209/2011).

 1 - O atestado mdico referido no inciso VI deste artigo, expedido em no mximo noventa dias antes da data de sua entrega, ser apresentado no original, vedada a sua substituio por cpia, ainda que autenticada. 2 - A critrio da DIRDEP, o estagirio poder ser submetido percia mdica oficial, a ser realizada pela Gerncia de Sade no Trabalho GERSAT. 3 - Em se tratando de estgio a ser realizado em Belo Horizonte, a documentao dever ser entregue pelo estudante, diretamente COEST. 4 - Em se tratando de estgio a ser realizado nas demais comarcas do Estado, a documentao dever ser protocolizada no frum local e encaminhada COEST juntamente com o ofcio previsto no inciso II deste artigo. 5 - Recebida a documentao, a COEST elaborar o Termo de Compromisso, dele constando como data de incio das atividades de estgio: I - o dcimo primeiro dia til subseqente ao do recebimento pela COEST do Plano de Estgio preenchido e da documentao referida nos incisos I, IV, V e VI do caput deste artigo, tratando-se de estgio na capital; II - o dcimo sexto dia til subseqente ao do recebimento pela COEST da documentao referida nos incisos II a VI do caput deste artigo, tratando-se de estgio no interior do Estado. 6 - O Termo de Compromisso ser encaminhado ao estudante interessado, para as necessrias assinaturas, devendo ser devolvido COEST antes da data de incio das atividades de estgio prevista no 5 deste artigo. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) 6 - O Termo de Compromisso ser encaminhado ao estudante interessado, para as necessrias assinaturas, devendo ser devolvido COEST at a data de incio das atividades de estgio prevista no 5 deste artigo. VIII - o histrico escolar e a estrutura curricular correspondente ao curso, em se tratando de estudante com disciplinas pendentes em relao a perodos anteriores do curso. (Inciso acrescentado pela Portaria-Conjunta n 229/2011) Art. 15 - vedado o incio das atividades pelo estagirio antes: I - da data de incio do estgio, constante do Termo de Compromisso; II - da devoluo COEST do Termo de Compromisso devidamente assinado pelas partes. CAPTULO VI DO REMANEJAMENTO E DA PERMUTA DE ESTAGIRIOS Art. 16 - Poder ser autorizado o remanejamento ou a permuta entre estagirios, uma nica vez, mediante requerimento por eles formulado e desde que apresentado novo Plano de Estgio. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011)

Art. 16 - Poder ser autorizado o remanejamento ou a permuta entre estagirios, uma nica vez, mediante requerimento por eles formulado e desde que tenham apresentado bom desempenho em suas atividades. 1 - O requerimento para remanejamento ou permuta entre estagirios ser dirigido COEST, com a devida justificativa e anuncia dos titulares dos setores de origem e destino. 2 - Alm da hiptese prevista no caput deste artigo, a COEST poder propor DIRDEP o remanejamento do estagirio, com fins pedaggicos ou administrativos. CAPTULO VII DA SUPERVISO DO ESTGIO Art. 17 - O estagirio ser supervisionado por magistrado ou servidor pblico do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia ou da Justia de Primeira Instncia, com formao ou experincia profissional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio. 1 - O supervisor do estgio ser indicado pelo responsvel do setor ou rgo de lotao do estagirio. 2 - O nome e nmero de matrcula do supervisor do estgio constaro do Plano de Estgio. Art. 18 - Cabe ao supervisor de estgio acompanhar at 10 estagirios simultaneamente, devendo: I - proporcionar aos educandos as condies necessrias para o exerccio das atividades de aprendizagem profissional, social e cultural; II - acompanhar o desempenho dos estagirios, observando a correlao entre as atividades por eles desenvolvidas e aquelas definidas no Plano de Estgio; III - orientar os estagirios sobre: a) sua conduta profissional; b) a necessidade de manuteno de sigilo acerca de informaes, fatos e documentos sobre os quais tiver conhecimento em decorrncia do estgio; c) as normas internas do Tribunal de Justia; d) a utilizao da internet e do correio eletrnico restrita s necessidades do estgio; IV - manter a COEST informada sobre a conduta inadequada do estagirio e o descumprimento de obrigaes assumidas; V - comunicar imediatamente COEST o desligamento do estagirio;

VI - encaminhar COEST, por ocasio do desligamento do estagirio, Termo de Realizao de Estgio e Relatrio de Atividades, conforme disposto no art. 32 desta Portaria-Conjunta. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) VI - encaminhar COEST: a) com periodicidade mnima de seis meses, cpia do Relatrio de Atividades do Estgio, elaborado pelo estudante; (Inciso revogado pela Portaria-Conjunta n 229/2011) b) por ocasio do desligamento do estagirio, Termo de Realizao do Estgio, conforme disposto no art. 32 desta Portaria-Conjunta. (Inciso revogado pela Portaria-Conjunta n 229/2011) VII - acompanhar o cumprimento da jornada de atividades de estgio e da reduo da carga horria dos estagirios em dia de avaliao acadmica. (Inciso acrescentado pela Portaria Conjunta n 149/2009) CAPTULO VIII DA JORNADA DE ATIVIDADES E DA FREQNCIA Art. 19 - A jornada de atividades do estgio de quatro horas dirias, a ser cumprida em horrio de funcionamento da Secretaria do Tribunal de Justia e da Justia de Primeira Instncia, sendo os horrios de incio e de trmino da jornada definidos pelo responsvel da rea de lotao do estagirio. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) Art. 19 - A jornada de atividades do estgio de quatro horas dirias, a ser cumprida em horrio de funcionamento da Secretaria do Tribunal e da Justia de Primeira Instncia. Pargrafo nico - vedada a extenso da jornada de atividades em qualquer situao, sendo proibida a compensao de horas de estgio no cumpridas. Art. 20 - A jornada de atividades de estgio ser reduzida metade nos dias de avaliaes acadmicas. 1 - Em se tratando de estudante que desempenha suas atividades acadmicas no turno da manh e estgio no perodo da tarde, a reduo da jornada ocorrer no dia til imediatamente anterior ao da avaliao. 2 - O estagirio ter direito reduo da jornada de atividades em, no mximo, quinze dias por semestre. 3 - Para fazer jus reduo da jornada de atividades, o estagirio dever: I - comunicar ao supervisor de estgio, com antecedncia mnima de trs dias teis, a data da avaliao. II - registrar sua presena no incio e no final da jornada reduzida, observado o disposto nos 1 e 2 do art. 22 desta Portaria-Conjunta. 4 - Na Secretaria do Tribunal de Justia e na Comarca de Belo Horizonte, o estagirio dever registrar na intranet os dias de reduo da jornada, antes da data

prevista para apurao de frequncia referente ao perodo em que ocorreu a reduo da jornada. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) 4 - Na Secretaria do Tribunal de Justia e na Comarca de Belo Horizonte, o estagirio dever registrar na intranet os dias das provas, com antecedncia mnima de trs dias teis. 5 - Nas demais comarcas, o controle da reduo da jornada ser efetuado pelo supervisor do estgio. 6 - O estagirio que for submetido a mais de quinze avaliaes acadmicas no semestre far jus reduo de jornada de atividades nos dias respectivos, desde que comprove a realizao de todas as avaliaes, por meio de declarao da instituio de ensino. 7 - Se necessrio e a qualquer momento poder ser solicitada, ao estudante, a apresentao de documentao que comprove a realizao das avaliaes informadas. (Nova redao dada pela Portaria Conjunta n 149/2009) Art. 20 - A jornada de atividades ser reduzida metade nos dias de avaliaes acadmicas, quando a instituio de ensino superior adotar verificaes de aprendizagem peridicas ou finais. Pargrafo nico - Para fins do disposto neste artigo, a instituio de ensino dever fornecer COEST, na capital, e ao Juiz Diretor do Foro, no interior, at o ltimo dia til dos meses de maro e agosto, declarao contendo as datas de realizao das avaliaes acadmicas. Art. 21 - Haver tolerncia mxima de trinta minutos, no registro de frequncia dos estagirios, em eventuais atrasos ou sada antecipadas, em cada perodo de apurao de frequncia, definido no art. 24 desta Portaria-Conjunta. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) Art. 21 - Haver tolerncia mxima de trinta minutos por ms, no registro de freqncia dos estagirios, em eventuais atrasos ou sadas antecipadas. Pargrafo nico - Extrapolada a tolerncia de que trata o caput deste artigo, os minutos de atraso ou antecipao de sada sero somados e representaro, para cada hora completada ou frao, a perda de um quarto do valor correspondente a 1/30 (um trinta-avos) da bolsa de estgio. Art. 22 - O estagirio dever efetuar o registro de presena duas vezes ao dia, no incio e no final de sua jornada de atividades. 1 - Nas comarcas onde houver sistema informatizado, desenvolvido pelo Tribunal de Justia, o registro de que trata o caput deste artigo ser efetuado em relgio eletrnico de ponto. 2 - Nas comarcas onde no houver sistema informatizado, desenvolvido pelo Tribunal de Justia, o registro ser efetuado a cada dia, mediante anotao em folha de presena. Art. 23 - Os controles relativos ao cumprimento do disposto nos artigos 19, 20, 21 e 22 desta Portaria-Conjunta sero exercidos pelo supervisor do estgio e, ainda, pela COEST, na capital, e pelo Diretor do Foro, no interior do Estado.

Art. 24 - Para fins de apurao mensal de freqncia dos estagirios, considerar-se- o perodo compreendido entre os dias vinte e um do ms anterior e vinte do ms-referncia. Art. 25 - Aps o processamento da apurao de freqncia, ser emitido Relatrio de Ocorrncias, na capital, e Quadro de Freqncia, no interior do Estado. 1 - Na capital, a COEST encaminhar ao setor de lotao do estagirio o Relatrio de Ocorrncias, que ser devolvido em at dois dias teis aps o seu recebimento, com as justificativas e observaes que o supervisor do estgio considerar pertinentes. 2 - No interior do Estado, o Quadro de Freqncia do estagirio, cujo formulrio estar disponvel na intranet, ser enviado COEST, impreterivelmente, no primeiro dia til posterior ao dia vinte de cada ms. 3 - O responsvel pela elaborao e envio do Quadro de Freqncia, o supervisor do estgio e o responsvel pelo setor ou rgo de lotao do estagirio podero ser responsabilizados pelos prejuzos que causarem ao Tribunal de Justia, em razo do descumprimento dos prazos previstos nos 1 e 2 deste artigo ou da prestao de informao incorreta acerca da freqncia do estudante. 4 - O registro de frequncia pessoal e intransfervel e, constatada qualquer irregularidade, o estagirio ser advertido e, em caso de reincidncia, dispensado nos termos do inciso V, do art. 31, desta Portaria-Conjunta. (Pargrafo acrescentado pela Portaria-Conjunta n 229/2011) CAPTULO IX DO RECESSO E DOS ABONOS Art. 26 - assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tenha durao igual ou superior a 1 (um) ano, perodo de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante as frias escolares, sendo que parte deste perodo dever coincidir com o feriado do Tribunal de Justia, qual seja, de 20 de dezembro a 06 de janeiro, nos termos do inciso II do 5 do art. 313 da Lei Complementar n 59, de 2001. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) Art. 26 - assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tenha durao igual ou superior a um ano, perodo de recesso de trinta dias, a ser gozado entre os dias 15 de dezembro a 13 de janeiro. 1 - Os dias de recesso que excederem aos dias coincidentes com o(s) feriado(s) do Tribunal de Justia sero usufrudos, a critrio do superior hierrquico, sendo o registro efetuado pelo supervisor do estgio ou pelo responsvel da rea de lotao do estagirio, como abaixo relacionado: (Pargrafo acrescentado pela PortariaConjunta n 229/2011) I - na intranet, em se tratando de estagirio que atua na Secretaria do Tribunal de Justia e na Comarca de Belo Horizonte; (Inciso acrescentado pela PortariaConjunta n 229/2011)

II - em folha de presena, quando estagirio que atua em comarca do interior do Estado. (Inciso acrescentado pela Portaria-Conjunta n 229/2011) 2 - O lanamento do recesso ser efetuado antes da data de seu incio. (Pargrafo acrescentado pela Portaria-Conjunta n 229/2011) 3 - O controle da concesso do recesso ficar a cargo do supervisor do estgio ou do responsvel pela rea de lotao do estagirio. (Pargrafo acrescentado pela Portaria-Conjunta n 229/2011) Art. 27 - Tratando-se de estgio celebrado por prazo inferior a 2 (dois) anos, o recesso ser concedido de maneira proporcional, conforme disposto no Anexo II desta Portaria-Conjunta. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) Art. 27 - Tratando-se de estgio celebrado por prazo inferior a um ano, o recesso ser concedido de maneira proporcional, conforme disposto no Anexo II desta Portaria-Conjunta. 1 - Os dias de recesso proporcional sero usufrudos: I - dentro do perodo de recesso indicado no art. 26 desta Portaria-Conjunta; II - ao final do estgio, sendo invivel a fruio nos termos do disposto no inciso I deste artigo. 2 - O controle da concesso do recesso proporcional ficar a cargo da COEST, na capital, e do Diretor do Foro, no interior do Estado. (Pargrafos revogados pela Portaria-Conjunta n 229/2011) Art. 28 - Se o estgio for extinto antes do trmino de sua vigncia, por interesse do estudante, perder este os dias de recesso ainda no usufrudos, sendo vedada a indenizao pelo valor correspondente. Art. 29 - Sero abonadas faltas do estagirio nas seguintes hipteses: I - em caso de doena, pelo perodo determinado em atestado mdico; II - por motivo de falecimento do cnjuge, de filho, pais ou irmo, pelo prazo de oito dias consecutivos a contar da ocorrncia do bito, mediante a apresentao do atestado de bito; III - em virtude de doao de sangue, mediante apresentao de documentao comprobatria; IV - em caso de convocao de autoridade judicial ou policial, mediante comprovao de comparecimento. V - em caso de indicao, pela rea de lotao, para participar de cursos, congressos, seminrios, etc., desde que comprovado o comparecimento. (Inciso acrescentado pela Portaria-Conjunta n 229/2011) Pargrafo nico - Em caso de doena, doao de sangue e convocao por autoridade judicial ou policial, necessria a apresentao pelo estagirio da documentao original referida nos incisos I, III e IV deste artigo. Art. 30 - O abono de faltas previsto no artigo anterior ser concedido:

I - pela COEST, aps a cincia do representante da rea de lotao do estagirio, em se tratando de estagirio que exera suas atividades na Secretaria do Tribunal de Justia ou na Justia de Primeira Instncia da Comarca de Belo Horizonte. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) I - pela COEST, aps a cincia do supervisor do estgio, em se tratando de estagirio que exera suas atividades na Secretaria do Tribunal de Justia ou na Justia de Primeira Instncia da Comarca de Belo Horizonte; II - pelo Juiz Diretor do Foro, aps a cincia do supervisor do estgio, em se tratando de estagirio que exera suas atividades nas demais comarcas. CAPTULO X DA EXTINO DO ESTGIO Art. 31 - O estgio ser extinto nas seguintes hipteses: I - ao trmino do perodo previsto no Termo de Compromisso; II - a pedido do estagirio, mediante manifestao por escrito formulada com antecedncia mnima de dez dias teis; III - pela concluso, interrupo ou abandono do curso na instituio de ensino; (Nova redao da pela Portaria Conjunta n 209/2011) III - pela concluso, interrupo ou abandono do curso na instituio de ensino conveniada; IV - pela transferncia do estagirio para outra instituio de ensino superior; V - por iniciativa do Tribunal de Justia, no caso de conduta inadequada ou descumprimento das obrigaes assumidas pelo estagirio; VI - por ausncia injustificada do estagirio, por mais de trs dias, consecutivos ou no, no perodo de apurao mensal de freqncia, previsto no art. 24 desta Portaria-Conjunta. 1 - O estagirio dever comunicar ao supervisor do estgio a interrupo ou o abandono do curso e a sua transferncia para outra instituio de ensino. 2 - O supervisor do estgio e o responsvel pelo setor ou rgo de lotao do estagirio devero comunicar imediatamente COEST a extino do estgio, nas hipteses contempladas nos incisos II a VI deste artigo. 3 - Na hiptese do inciso V deste artigo, os fundamentos da deciso de extino do estgio sero comunicados por escrito COEST pelo magistrado ou gerente da rea de lotao do estagirio, na capital, ou pelo juiz diretor do foro, no interior. 4 - O supervisor do estgio e o responsvel pelo setor ou rgo de lotao do estgio podero ser responsabilizados pelos prejuzos que causarem ao Tribunal de Justia, em razo do descumprimento das obrigaes previstas nos 2 e 3 deste artigo.

 5 - Na hiptese do inciso II deste artigo, pelo responsvel da rea de lotao do estagirio poder dispens-lo do cumprimento do prazo previsto''. (Pargrafo acrescentado pela Portaria-Conjunta n 229/2011) Art. 32 - Por ocasio do desligamento do estagirio, ser expedido o Termo de Realizao de Estgio e Relatrio de Atividades, que conter: (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) Art. 32 - Por ocasio do desligamento do estagirio, ser expedido o Termo de Realizao de Estgio, que conter: I - a especificao da natureza do estgio; II - a indicao das atividades desenvolvidas; III - o perodo de estgio; IV - a carga horria cumprida pelo estagirio; V - a avaliao de desempenho do estagirio. Pargrafo nico - O Termo de Realizao de Estgio e Relatrio de Atividades, cujo formulrio estar disponvel na ``intranet'', ser preenchido pelo supervisor do estgio, conforme disposto no inciso VI do art. 18 desta Portaria-Conjunta, e encaminhado COEST, para informao sobre a carga horria e as demais providncias pertinentes. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) Pargrafo nico - O Termo de Realizao de Estgio, cujo formulrio estar disponvel na intranet, ser preenchido pelo supervisor do estgio, conforme disposto no art. 18, VI, b, desta Portaria-Conjunta, e encaminhado COEST, para informao sobre a carga horria e as demais providncias pertinentes. CAPTULO XI DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 33 - Os estgios concedidos antes do incio da vigncia da PortariaConjunta n 229, de 2011 podero ser prorrogados com base nas disposies contidas nesta Portaria-Conjunta. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) Art. 33 - Aplicam-se aos estagirios remunerados, cujos Termos de Compromissos foram celebrados na vigncia das Portarias-Conjuntas n 113, de 24 de janeiro de 2008, n 115, de 20 de fevereiro de 2008, e n 122, de 16 de junho de 2008, as normas contidas nos artigos 5, 6, 16, 17, 19 a 31 desta Portaria-Conjunta. 1 - Os estgios remunerados concedidos antes do incio da vigncia desta Portaria-Conjunta podero ser prorrogados, desde que elaborado novo Termo de Compromisso com base nas disposies contidas nesta Portaria-Conjunta. 2 - Na aplicao do disposto nos artigos 26 e 27 desta Portaria-Conjunta aos estagirios remunerados de que trata este artigo, sero descontados os dias de abonos j usufrudos nos termos do art. 1, inciso I, da Portaria n 1.883, de 17 de abril de 2006, bem como os dias compreendidos entre os dias 20 de dezembro de 2008 a 13 de janeiro de 2009. 3 - Eventual saldo de recesso, apurado nos termos do 2 deste artigo, ser usufrudo em dias corridos, ao final do estgio ou no ms de julho. (Pargrafos revogados pela Portaria-Conjunta n 229/2011)

Art. 34 - Ficam mantidos os Termos de Compromisso de Estgio elaborados no perodo de 1.11.2011 a 15.01.2012, observado o previsto no art. 26 desta PortariaConjunta. (Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) Art. 34 - Ficam extintos os estgios no remunerados concedidos nos termos das Portarias-Conjuntas n 113, de 2008, e n 115, de 2008. Art. 35 - Os casos omissos sero resolvidos pelo Superintendente da Escola Judicial Desembargador Edsio Fernandes. Art. 36 - Ficam revogadas as Portarias-Conjuntas n 113, de 2008, n 115, de 2008, n 122, de 2008, e a Portaria n 1.883, de 2006. Art. 37 - Esta Portaria-Conjunta entra em vigor no dia 07 de janeiro de 2009. PUBLIQUE-SE. CUMPRA-SE. Belo Horizonte, 18 de dezembro de 2008.

Desembargador SRGIO ANTNIO DE RESENDE Presidente do Tribunal de Justia Desembargador REYNALDO XIMENES CARNEIRO Segundo Vice-Presidente do Tribunal de Justia e Superintendente da EJEF

ANEXO I (a que se refere o art. 9 da Portaria-Conjunta n 133, de 2008) VAGAS PARA ESTGIO REMUNERADO
Instncia rgos/Setores Presidncia quadro de reserva Memria do Judicirio Mineiro MEJUD Gabinetes de Desembargadores Assessorias 2 INSTNCIA 100 vagas 01 vaga 02 vagas por gabinete ASCOM 10 vagas ASPREC 02 vagas ASDEP 01 vaga ASGID 01 vaga Central de Conciliao de Precatrios Diretoria Executiva de Engenharia e Gesto Predial 03 vagas 06 vagas Critrio / Nmero de Vagas Requisitante Presidente Superintendente da MEJUD Desembargador Assessor de Comunicao Assessor de Precatrios Diretor-Executivo Diretor-Executivo Juiz de Direito Diretor-Executivo

Cartrios Cveis e Criminais Cartrios de Recursos a Outros Tribunais Cartrio de Feitos Especiais Gerncia de Estruturao Processual Coordenao de Protocolo Geral Coordenao de Autuao Coordenao de Pesquisa e Orientao Tcnica Programa de Ateno Integral do Paciente Judicirio 1 INSTNCIA Ncleo Permanente de Mtodos Consensuais de Soluo de Conflitos Central de Servio Social e Psicologia da Comarca de Belo Horizonte Varas da Comarca de Belo Horizonte, exceto Juizados Especiais

03 vagas por Cartrio 03 vagas por Cartrio 06 vagas 15 vagas 04 vagas para cada Unidade 02 vagas 03 vagas

Gerente de Cartrio Gerente de Cartrio Gerente de Cartrio Diretor-Executivo Diretor-Executivo Diretor-Executivo Diretor-Executivo Coordenador-Executivo do Projeto Novos Rumos

20 vagas

149 vagas

Terceira Vice-Presidncia

10 vagas 01 vaga por Juiz - distribuio de 80 a 110 processos/ms 02 vagas por Juiz - distribuio de 111 a 140 processos/ms 03 vagas por Juiz - distribuio superior a 140 processos/ms 11 vagas - Vara de Execues Criminais 13 vagas 13 Vara Criminal 13 vagas 14 Vara Criminal 25 vagas - Varas Cvel e Infracional da Infncia e da Juventude 01 vaga por Juiz - distribuio de 80 a 110 processos/ms 02 vagas por Juiz - distribuio de 111 a 140 processos/ms 03 vagas por Juiz distribuio superior a 140 processos/ms 11 vagas 850 vagas para todo o Estado, observado critrio de distribuio definido pelo Conselho de Superviso e Gesto dos Juizados Especiais 100 vagas

Juiz Diretor do Foro Juiz de Direito

Varas das Comarcas do Interior do Estado, exceto Juizados Especiais

Juiz Diretor do Foro

Gabinete dos Juzes Auxiliares Unidades Jurisdicionais do Sistema dos Juizados Especiais Juizados Especiais da Fazenda Pblica

Juiz Diretor do Foro Presidente do Conselho de Superviso e Gesto dos Juizados Especiais Presidente do Conselho de Superviso e Gesto dos Juizados Especiais Presidente do Conselho de Superviso e Gesto dos Juizados Especiais

Turmas Recursais

50 vagas

(Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) ANEXO I (a que se refere o art. 9 da Portaria-Conjunta n 133, de 2008) VAGAS PARA ESTGIO REMUNERADO
Instncia rgos/Setores Critrio / Nmero de Vagas Requisitante

Presidncia quadro de reserva Secretaria Geral dos Juizados de Conciliao Memria do Judicirio Mineiro MEJUD 2 INSTNCIA Gabinetes de Desembargadores

100 vagas 06 vagas 01 vaga 02 vagas por gabinete ASCOM 10 vagas

Presidente Coordenao dos Juizados Superintendente da MEJUD Desembargador Assessor de Comunicao Assessor de Precatrios Diretor-Executivo Diretor-Executivo Juiz de Direito Diretor-Executivo Gerente de Cartrio Gerente de Cartrio Gerente de Cartrio Diretor-Executivo Diretor-Executivo Diretor-Executivo Diretor-Executivo

Assessorias

ASPREC 02 vagas ASDEP 01 vaga ASGID 01 vaga

Central de Conciliao de Precatrios Diretoria Executiva de Engenharia e Gesto Predial Cartrios Cveis e Criminais Cartrios de Recursos a Outros Tribunais Cartrio de Feitos Especiais Gerncia de Estruturao Processual Coordenao de Protocolo Geral Coordenao de Autuao Coordenao de Pesquisa e Orientao Tcnica

03 vagas 06 vagas 03 vagas por Cartrio 03 vagas por Cartrio 06 vagas 15 vagas 04 vagas para cada Unidade 02 vagas 03 vagas

Programa de Ateno Integral do Paciente Judicirio 1 INSTNCIA Central de Servio Social e Psicologia da Comarca de Belo Horizonte Centrais de Conciliao

20 vagas

Coordenador-Executivo do Projeto Novos Rumos

10 vagas Distribuio mensal de feitos de famlia na Comarca: de 95 a 120 processos/ms 01 vaga de 121 a 220 processos/ms 02 vagas A cada intervalo de 99 processos distribudos, mais 01 vaga 01 vaga por Juiz - distribuio de 80 a 110 processos/ms 02 vagas por Juiz - distribuio de 111 a 140 processos/ms 03 vagas por Juiz - distribuio superior a 140 processos/ms 11 vagas - Vara de Execues Criminais 13 vagas 13 Vara Criminal 13 vagas 14 Vara Criminal 25 vagas - Varas Cvel e Infracional da Infncia e da Juventude 01 vaga por Juiz - distribuio de 80 a 110 processos/ms 02 vagas por Juiz - distribuio de 111 a 140 processos/ms 03 vagas por Juiz distribuio superior a 140 processos/ms 11 vagas 850 vagas para todo o Estado, observado critrio de distribuio definido pelo Conselho de Superviso e Gesto dos Juizados Especiais 100 vagas

Juiz Diretor do Foro Juiz Diretor do Foro

Varas da Comarca de Belo Horizonte, exceto Juizados Especiais

Juiz de Direito

Varas das Comarcas do Interior do Estado, exceto Juizados Especiais

Juiz Diretor do Foro

Gabinete dos Juzes Auxiliares Unidades Jurisdicionais do Sistema dos Juizados Especiais Juizados Especiais da Fazenda Pblica

Juiz Diretor do Foro Presidente do Conselho de Superviso e Gesto dos Juizados Especiais Presidente do Conselho de Superviso e Gesto dos Juizados Especiais Presidente do Conselho de Superviso e Gesto dos Juizados Especiais

Turmas Recursais

50 vagas

(Nova redao dada pela Portaria conjunta n 209/2011) ANEXO I (a que se refere o art. 1 da Portaria-Conjunta n 155/2009) VAGAS PARA ESTGIO REMUNERADO
Instncia rgos/Setores Critrio / Nmero de Vagas Requisitante

Presidncia quadro de reserva Secretaria Geral dos Juizados de Conciliao Memria do Judicirio Mineiro - MEJUD 2 INSTNCIA Gabinetes de Desembargadores

100 vagas 06 vagas 01 vaga 02 vagas por gabinete ASCOM 10 vagas

Presidente Coordenao dos Juizados Superintendente da MEJUD Desembargador Assessor de Comunicao Assessor de Precatrios Diretor-Executivo Diretor-Executivo Juiz de Direito Diretor-Executivo Gerente de Cartrio Gerente de Cartrio Gerente de Cartrio Diretor-Executivo Diretor-Executivo Diretor-Executivo Juiz Diretor do Foro Juiz Diretor do Foro Juiz Diretor do Foro

Assessorias

ASPREC 02 vagas ASDEP 01 vaga ASGID 01 vaga

Central de Conciliao de Precatrios Diretoria Executiva de Engenharia e Gesto Predial Cartrios Cveis e Criminais Cartrios de Recursos a Outros Tribunais Cartrio de Feitos Especiais Gerncia de Estruturao Processual Coordenao de Protocolo Geral Coordenao de Pesquisa e Orientao Tcnica Programa de Ateno Integral do Paciente Judicirio 1 INSTNCIA Central de Servio Social e Psicologia da Comarca de Belo Horizonte Centrais de Conciliao

03 vagas 06 vagas 03 vagas por Cartrio 03 vagas por Cartrio 06 vagas 15 vagas 02 vagas para cada Unidade 03 vagas 08 vagas 10 vagas Distribuio mensal de feitos de famlia na Comarca: de 95 a 120 processos/ms 01 vaga de 121 a 220 processos/ms 02 vagas A cada intervalo de 99 processos distribudos, mais 01 vaga 01 vaga por Juiz - distribuio de 80 a 110 processos/ms 02 vagas por Juiz - distribuio de 111 a 140 processos/ms 03 vagas por Juiz - distribuio superior a 140 processos/ms 11 vagas - Vara de Execues Criminais 25 vagas - Varas Cvel e Infracional da Infncia e da Juventude 01 vaga por Juiz - distribuio de 80 a 110 processos/ms 02 vagas por Juiz - distribuio de 111 a 140 processos/ms 03 vagas por Juiz distribuio superior a 140 processos/ms 11 vagas 850 vagas para todo o Estado, observado critrio de distribuio definido pelo Conselho de Superviso e Gesto dos Juizados Especiais 50 vagas

Varas da Comarca de Belo Horizonte, exceto Juizados Especiais

Juiz de Direito

Varas das Comarcas do Interior do Estado, exceto Juizados Especiais

Juiz Diretor do Foro

Gabinete dos Juzes Auxiliares Unidades Jurisdicionais do Sistema dos Juizados Especiais

Juiz Diretor do Foro Presidente do Conselho de Superviso e Gesto dos Juizados Especiais Presidente do Conselho de Superviso e Gesto dos Juizados Especiais

Turmas Recursais

(Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 155/2009) ANEXO I

Instncia

(a que se refere o art. 9 da Portaria-Conjunta n 133/2008) VAGAS PARA ESTGIO REMUNERADO rgos/Setores Critrio / Nmero de Vagas Presidncia quadro de reserva 100 vagas Secretaria Geral dos Juizados de 06 vagas Conciliao Memria do Judicirio Mineiro - MEJUD Gabinetes de Desembargadores Assessorias 01 vaga 02 vagas por gabinete ASCOM 10 vagas ASPREC 02 vagas ASDEP 01 vaga ASGID 01 vaga 03 vagas 06 vagas 03 vagas por Cartrio 03 vagas por Cartrio 06 vagas 15 vagas 02 vagas para cada Unidade 03 vagas 08 vagas 10 vagas Distribuio mensal de feitos de famlia na Comarca: de 95 a 120 processos/ms 01 vaga de 121 a 220 processos/ms 02 vagas A cada intervalo de 99 processos distribudos, mais 01 vaga 01 vaga por Juiz - distribuio de 80 a 110 processos/ms 02 vagas por Juiz - distribuio de 111 a 140 processos/ms 03 vagas por Juiz - distribuio superior a 140 processos/ms 11 vagas - Vara de Execues Criminais 25 vagas - Varas Cvel e Infracional da Infncia e da Juventude 01 vaga por Juiz - distribuio de 80 a 110 processos/ms 02 vagas por Juiz - distribuio de 111 a 140 processos/ms 03 vagas por Juiz distribuio superior a 140 processos/ms 11 vagas 850 vagas para todo o Estado, observado critrio de distribuio definido pelo Conselho de Superviso e Gesto dos Juizados Especiais

2 Instncia Central de Conciliao de Precatrios Diretoria Executiva de Engenharia e Gesto Predial Cartrios Cveis e Criminais Cartrios de Recursos a Outros Tribunais Cartrio de Feitos Especiais Gerncia de Estruturao Processual Coordenao de Protocolo Geral Coordenao de Pesquisa e Orientao Tcnica Programa de Ateno Integral do Paciente Judicirio Central de Servio Social e Psicologia da Comarca de Belo Horizonte

Requisitante Presidente Coordenao dos Juizados Superintendente da MEJUD Desembargador Assessor de Comunicao Assessor de Precatrios Diretor-Executivo Diretor-Executivo Juiz de Direito Diretor-Executivo Gerente de Cartrio Gerente de Cartrio Gerente de Cartrio Diretor-Executivo Diretor-Executivo Diretor-Executivo Juiz Diretor do Foro Juiz Diretor do Foro Juiz Diretor do Foro

Centrais de Conciliao

Juiz de Direito

1 Instncia

Varas da Comarca de Belo Horizonte, exceto Juizados Especiais

Juiz Diretor do Foro

Varas das Comarcas do Interior do Estado, exceto Juizados Especiais Gabinete dos Juzes Auxiliares Unidades Jurisdicionais do Sistema dos Juizados Especiais

Juiz Diretor do Foro Presidente do Conselho de Superviso e Gesto dos Juizados Especiais

ANEXO II (a que se refere o art. 27 da Portaria-Conjunta n 133, de 2008) RECESSO PROPORCIONAL

Perodo de exerccio das atividades At 94 dias 95 a 124 dias 125 a 154 dias 155 a 184 dias 185 a 214 dias Dias de Recesso 5 8 10 13 15

215 a 244 dias 245 a 274 dias 275 a 304 dias 305 a 334 dias 335 a 364 dias 365 a 394 dias 395 a 424 dias 425 a 454 dias 455 a 484 dias 485 a 514 dias 515 a 544 dias 545 a 574 dias 575 a 604 dias 605 a 634 dias 635 a 664 dias 665 a 694 dias 695 a 730 dias

18 20 23 25 28 30 33 35 38 40 43 45 48 50 53 55 60

(Nova redao dada pela Portaria-Conjunta n 229/2011) ANEXO II (a que se refere o art. 9 da Portaria-Conjunta n 133/2008) RECESSO PROPORCIONAL
Perodo de exerccio das atividades 15 a 44 dias 45 a 74 dias 75 a 104 dias 105 a 134 dias 135 a 164 dias 165 a 194 dias 195 a 224 dias 225 a 254 dias 255 a 284 dias 285 a 314 dias 315 a 364 dias 1 ano Dias de Recesso 3 dias 5 dias 8 dias 10 dias 13 dias 15 dias 18 dias 20 dias 23 dias 25 dias 28 dias 30 dias

(*) Republicada por erro material na publicao no Dirio do Judicirio Eletrnico de 15/12/2008.