DIRECCIN Y ADMINISTRACIN DEL CAMBIO

PARA DECISIONES EFICACES

EL NACIMIENTO DEL CAMBIO

DE
VISION DE LA UN

EMPOWERMENT
Empresario interno

CA

El progreso es la persistencia de un pionero, el coraje de un equipo y la determinacin de un cambio hasta el final

SION D A VI E U EL D

CA

O-ALCA NC MB I

MB

IO-ALCAN

CE

ESTRUCTURA DEL PODER DECISIONAL

Statu Quo

Lder
Empleado dependiente

Inteligencia
Racional

Emocional

ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD

INVOLUCRAMIENTO CON EL CAMBIO

DE
VISION DE LA UN

EMPOWERMENT
Empresario interno

CA

El progreso es la persistencia de un pionero, el coraje de un equipo y la determinacin de un cambio hasta el final

SION D A VI E U EL D

CA

O-ALCA NC MB I

MB

IO-ALCAN

CE

ESTRUCTURA DEL PODER DECISIONAL

Confusin
Lder
Empleado dependiente

Participacin

Involucramiento Inteligencia

Emocional

Racional

ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD Pasin

PARTICIPACIN EN EL CAMBIO
EMPOWERMENT
Empresario interno
DE
VISION DE LA UN

ESTRUCTURA DEL PODER DECISIONAL

CA

El progreso es la persistencia de un pionero, el coraje de un equipo y la determinacin de un cambio hasta el final

SION D A VI E U EL D

CA

O-ALCA NC MB I

MB

IO-ALCAN

CE

PARTICIPACIN EN EL CAMBIO

ZONA DE PROPOSITOS

Empleado dependiente

Lder
INVOLUCRAMIENTO CON EL CAMBIO Inteligencia
Emocional Racional

Confianza

Deseo de Logro

ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD

EL PROPSITO SE UNE CON LA VISIN

EMPOWERMENT
E
DE
VISION DE LA UN

Empresario interno

ESTRUCTURA DEL PODER DECISIONAL

CA

El progreso es la persistencia de un pionero, el coraje de un equipo y la determinacin de un cambio hasta el final

SION D A VI E U EL D

CA

O-ALCA NC MB I

MB

IO-ALCAN

CE

Pasin

PARTICIPACIN EN EL CAMBIO

ZONA DE PROPOSITOS

Conviccin

Lder
Empleado dependiente

Pertenencia INVOLUCRAMIENTO CON EL CAMBIO Inteligencia

Emocional

Racional

ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD

COMPROMISO Y ACCIN
EMPOWERMENT
Empresario interno

ORGANIZACIN
Creacin de Riqueza
E
DE

VISION DE LA UN

Acciones de apoyo al cambio

ESTRUCTURA DEL PODER DECISIONAL

Aprendizaje

Correcciones

PARTICIPACIN EN EL CAMBIO

Experimentacin

ZONA DE PROPOSITOS

ZONA DE COMPROMISOS

Lder
Empleado dependiente

INVOLUCRAMIENTO CON EL CAMBIO Inteligencia

Emocional

COMPROMISO CON EL CAMBIO

ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD

SION D A VI E U EL D

ZONA DE INCREMENTO DE PRODUCTIVIDAD

CA

El progreso es la persistencia de un pionero, el coraje de un equipo y la determinacin de un cambio hasta el final

CA

O-ALCA NC MB I

MB

IO-ALCAN

CE

PERSONAS
Creativas

Racional

VISIN, PODER QUE ATRAE

Creacin de Riqueza
O-ALCA NC MB I

ORGANIZACIN
EMPOWERMENT
Empresario interno

DE

VISION DE LA UN

CA

El progreso es la persistencia de un pionero, el coraje de un equipo y la determinacin de un cambio hasta el final

SION D A VI E U EL D

CA

MB

IO-ALCAN

CE

Feedback ESTRUCTURA DEL PODER DECISIONAL ACCIONES CREATIVAS

Perfeccionamiento

Mejoramiento

ZONA DE INCREMENTO DE PRODUCTIVIDAD

Z D OE N A CI IL A V E M S B I OB

Futuro

Accin

PARTICIPACIN EN EL CAMBIO

Compromiso

ZONA DE PROPOSITOS

ZONA DE COMPROMISOS

Lder
Empleado dependiente

PERSONAS
Creativas INVOLUCRAMIENTO COMPROMISO CON EL CAMBIO CON EL CAMBIO Inteligencia

Emocional

Racional

ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD

EL CAMBIO ES IRREVERSIBLE
ORGANIZACIN
O-ALCA NC MB I
DE
VISION DE LA UN

Creacin de Riqueza

EMPOWERMENT
Empresario interno

CA

El progreso es la persistencia de un pionero, el coraje de un equipo y la determinacin de un cambio hasta el final

SION D A VI E U EL D

CA

MB

IO-ALCAN

CE

ESTRUCTURA DEL PODER DECISIONAL

ACCIONES CREATIVAS

ZONA DE INCREMENTO DE PRODUCTIVIDAD

Z D OE N A CI IL A V E M S B I OB

PARTICIPACIN EN EL CAMBIO

ZONA DE PROPOSITOS

ZONA DE COMPROMISOS

Lder
Empleado dependiente

PERSONAS
Creativas INVOLUCRAMIENTO COMPROMISO CON EL CAMBIO CON EL CAMBIO Inteligencia

Emocional

Racional

ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD

EL CAMBIO ES IRREPETIBLE
ORGANIZACIN
EMPOWERMENT
Empresario interno

O-ALCA NC MB I

Creacin de Riqueza

DE

VISION DE LA UN

CA

El progreso es la persistencia de un pionero, el coraje de un equipo y la determinacin de un cambio hasta el final

SION D A VI E U EL D

CA

MB

IO-ALCAN

CE

ESTRUCTURA DEL PODER DECISIONAL

PARTICIPACIN EN EL CAMBIO

ACCIONES CREATIVAS

Lder
Empleado dependiente

PERSONAS
Creativas INVOLUCRAMIENTO CON EL CAMBIO COMPROMISO CON EL CAMBIO

Inteligencia
Emocional Racional

ESTRUCTURA DE LA PERSONALIDAD

INDICADORES DE GESTION DEL CAMBIO

DE
VISION DE LA UN

CA

O-ALCA NC MB I

DIMENSIONES
Roles
CAMBIO TRASCENDENTE

CA

El progreso es la persistencia de un pionero, el coraje de un equipo y la determinacin de un cambio hasta el final

SION D A VI E U EL D

MB

IO-ALCAN

CE

ACCIONES

CAMBIO INCREMENTAL

ZONA DE INCREMENTO DE PRODUCTIVIDAD

ZONA DE CAMBIO VISIBLE

CAMBIO ESTRUCTURAL

PROTAGONISTAS

PARTICIPACIN

IMPULSORES

ZONA DE PROPOSITOS

ZONA DE COMPROMISOS

PIONEROS

PERSONAS
VISIN DEL CAMBIO NECESIDADES SENTIDAS SENTIDO DE URGENCIA NECESIDAD DE LOGRO COMPROMISO DE ACCIN SOSTENIBILIDAD EN EL FUTURO

Lder

Emocional - Racional

INVOLUCRAMIENTO

COMPROMISO

NUEVO CONCEPTO DE ORGANIZACIN UNA COMUNIDAD QUE PROGRESA

Un lugar, en que toda persona debe contribuir con los cambios, desde donde est, viendo que algunos van planificndolos y otros acabndolos. Un lugar, donde usted hace su propio progreso, pues nadie lo puede reemplazar en el ejercicio de su libertad, principal riqueza que usted debe aportar. Un lugar, donde todos saben que su progreso es indispensable para el progreso de los dems, donde esto ltimo le da orgullo y no rencor.