Anda di halaman 1dari 35

CONSELHO FEDERAL DE ECONOMIA CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRORESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO

EDITAL N. 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2009 COFECON/CORECONs, DE 9 DE NOVEMBRO DE 2009 EDITAL NORMATIVO O PRESIDENTE DO CONSELHO FEDERAL DE ECONOMIA, no uso de suas atribuies legais e considerando o disposto na Portaria n. 39A, de 13 de maio de 2009, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro-reserva em empregos de nvel superior e de nvel mdio do Conselho Federal de Economia e dos Conselhos Regionais de Economia relacionados no quadro de vagas constantes do Anexo III deste edital, de acordo com a legislao pertinente e com o disposto neste edital e em seus anexos e nos editais subsequentes. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico ser regido por este edital e executado pela Fundao Universa. 1.2. O concurso pblico destina-se a selecionar candidatos para provimento de vagas e formao de cadastro-reserva nos empregos de nvel superior e de nvel mdio descritos no item 2 deste edital. 1.2.1. As vagas constam do Anexo III deste edital, distribudas da seguinte forma: emprego/lotao (estado de localizao da vaga). 1.2.2. Para todos os empregos, o cadastro-reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas nos respectivos empregos, atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade dos Conselhos. 1.3. As provas referentes ao concurso pblico sero aplicadas nas seguintes cidades: Aracaju/SE, Belm/PA, Boa Vista/RR, Braslia/DF, Campo Grande/MS, Cuiab/MT, Curitiba/PR, Fortaleza/CE, Goinia/GO, Joo Pessoa/PB, Manaus/AM, Natal/RN, Porto Velho/RO, Rio Branco/AC, Salvador/BA, So Lus/MA, Teresina/PI e Vitria/ES. 1.3.1. O candidato, obrigatoriamente, realizar a(s) prova(s) na cidade onde se localiza o emprego/lotao ao qual deseja concorrer. 1.4. O concurso pblico consistir de: a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, que ser aplicada a todos os empregos; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, que ser aplicada a todos os empregos de nvel superior. 1.5. Os candidatos aprovados e convocados para assinatura de contrato de trabalho realizaro procedimentos pr-admissionais e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, de responsabilidade do Conselho Federal de Economia ou do respectivo Conselho Regional de Economia. 1.6. Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia. 2. DOS EMPREGOS 2.1. Os empregos constantes do Anexo III deste edital foram criados pelos seguintes atos normativos: COFECON: Deliberao n. 4.499, de 21 de maro de 2009; CORECONBA (5.a Regio): Resoluo n. 7, de 28 de setembro de 2005; CORECONPR (6.a Regio): Resoluo n. 6, de 12 de agosto de 2005; CORECONPA (9.a Regio): Resoluo n. 16, de 28 de setembro de 2005; CORECONDF (11.a Regio): Resoluo n. 348, de 16 de maio de 2006; CORECONAM (13.a Regio): Resoluo n. 21, de 15 de setembro de 2005; CORECONMT (14.a Regio): Resoluo n. 4, de 6 de fevereiro de 2006; CORECONMA (15.a Regio): Resoluo n. 396, de 28 de maio de 2009; CORECONSE (16.a Regio): Resoluo n. 26, de 19 de setembro de 2005; CORECONES (17.a Regio): Resoluo n. 12, de 4 de junho de 2008; CORECONGO (18.a Regio): Resoluo n. 8, de 19 de maio de 2005; CORECONRN (19.a Regio): Resoluo n. 297, de 1. de junho de 2009; CORECONMS (20.a
1

Regio): Resoluo n. 189, de 1. de outubro de 2005; CORECONPB (21.a Regio): Resoluo n. 6, de 13 de junho de 2005; CORECONPI (22.a Regio): Resoluo n. 7, de 9 de agosto de 2005; CORECONAC (23.a Regio): Resoluo n. 14, de 14 de setembro de 2005; CORECONRO (24.a Regio): Resoluo n. 9, de 30 de maio de 2007; CORECONRR (27.a Regio): Resoluo AM n. 21, de 15 de setembro de 2005. 2.2. NVEL SUPERIOR 2.2.1. Emprego: FISCAL DA PROFISSO DO ECONOMISTA (FPE) NVEL PLENO (CDIGO: 101) 2.2.1.1. Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo rgo de classe. 2.2.1.2. Descrio sumria das atribuies: Fiscalizar o cumprimento da legislao que regula a profisso do economista, inclusive com a realizao de atividades in loco (no local), isto , atividades externas, em horrio comercial e(ou) aos sbados, conforme necessidade; emitir pareceres e fazer relatrios dirios das atividades e das visitas efetuadas; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios (PCS) do respectivo Conselho, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. 2.2.1.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 2.2.1.4. O ingresso no emprego de Fiscal da Profisso do Economista (FPE) ser efetuado no nvel pleno. 2.2.1.5. Lotao: Conselho Regional de Economia da 6.a Regio Curitiba/PR 2.2.1.5.1. Benefcios: Assistncia mdica, vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.1.5.2. Remunerao: R$ 1.689,86 (um mil, seiscentos e oitenta e nove reais e oitenta e seis centavos). 2.2.1.6. Lotao: Conselho Regional de Economia da 8.a Regio Fortaleza/CE 2.2.1.6.1. Benefcios: Assistncia mdica, vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.1.6.2. Remunerao: R$ 1.824,42 (um mil, oitocentos e vinte e quatro reais e quarenta e dois centavos). 2.2.1.7. Lotao: Conselho Regional de Economia da 9.a Regio Belm/PA 2.2.1.7.1. Benefcios: Vale alimentao. O respectivo valor/percentual do benefcio varivel, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.1.7.2. Remunerao: R$ 1.550,71 (um mil, quinhentos e cinquenta reais e setenta e um centavos). 2.2.1.8. Lotao: Conselho Regional de Economia da 13.a Regio Manaus/AM 2.2.1.8.1. Benefcios: Vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.1.8.2. Remunerao: R$ 1.752,35 (um mil, setecentos e cinquenta e dois reais e trinta e cinco centavos). 2.2.1.9. Lotao: Conselho Regional de Economia da 14.a Regio Cuiab/MT 2.2.1.9.1. Remunerao: R$ 973,02 (novecentos e setenta e trs reais e dois centavos). 2.2.1.10. Lotao: Conselho Regional de Economia da 15.a Regio So Lus/MA

2.2.1.10.1. Benefcios: Vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.1.10.2. Remunerao: R$ 900,47 (novecentos reais e quarenta e sete centavos). 2.2.1.11. Lotao: Conselho Regional de Economia da 16.a Regio Aracaju/SE 2.2.1.11.1. Benefcios: Assistncia mdica e odontolgica, vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.1.11.2. Remunerao: R$ 866,75 (oitocentos e sessenta e seis reais e setenta e cinco centavos). 2.2.1.12. Lotao: Conselho Regional de Economia da 17.a Regio Vitria/ES 2.2.1.12.1. Benefcios: Vale alimentao. O respectivo valor/percentual do benefcio varivel, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.1.12.2. Remunerao: R$ 1.010,21 (um mil e dez reais e vinte e um centavos). 2.2.1.13. Lotao: Conselho Regional de Economia da 18.a Regio Goinia/GO 2.2.1.13.1. Benefcios: Vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.1.13.2. Remunerao: R$ 1.110,81 (um mil, cento e dez reais e oitenta e um centavos). 2.2.1.14. Lotao: Conselho Regional de Economia da 19.a Regio Natal/RN 2.2.1.14.1. Benefcios: Vale alimentao. O respectivo valor/percentual do benefcio varivel, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.1.14.2. Remunerao: R$ 900,47 (novecentos reais e quarenta e sete centavos). 2.2.1.15. Lotao: Conselho Regional de Economia da 21.a Regio Joo Pessoa/PB 2.2.1.15.1. Benefcios: Vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.1.15.2. Remunerao: R$ 799,75 (setecentos e noventa e nove reais e setenta e cinco centavos). 2.2.1.16. Lotao: Conselho Regional de Economia da 22.a Regio Teresina/PI 2.2.1.16.1. Benefcios: Assistncia mdica, vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.1.16.2. Remunerao: R$ 1.349,45 (um mil, trezentos e quarenta e nove reais e quarenta e cinco centavos). 2.2.1.17. Lotao: Conselho Regional de Economia da 23.a Regio Porto Velho/AC 2.2.1.17.1. Benefcios: Vale transporte. O respectivo valor/percentual do benefcio varivel, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.1.17.2. Remunerao: R$ 972,84 (novecentos e setenta e dois reais e oitenta e quatro centavos). 2.2.1.18. Lotao: Conselho Regional de Economia da 24.a Regio Porto Velho/RO 2.2.1.18.1. Benefcios: Vale transporte. O respectivo valor/percentual do benefcio varivel, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.1.18.2. Remunerao: R$ 972,84 (novecentos e setenta e dois reais e oitenta e quatro centavos). 2.2.1.19. Lotao: Conselho Regional de Economia da 27.a Regio Boa Vista/RR

2.2.1.19.1. Benefcios: Vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.1.19.2. Remunerao: R$ 1.183,83 (um mil, cento e oitenta e trs reais e oitenta e trs centavos). 2.2.2. Emprego: PROFISSIONAL DE ATIVIDADE ESTRATGICA (PAE) ADVOGADO NVEL PLENO (CDIGO: 102) 2.2.2.1. Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo rgo de classe. 2.2.2.2. Descrio sumria das atribuies: Emitir pareceres jurdicos; assessorar o Conselho Federal de Economia em questes jurdicas; prestar assessoramento jurdico; firmar orientaes jurdicas; assistir o Conselho no controle interno da legalidade dos atos administrativos a serem praticados ou j efetivados; examinar, prvia e conclusivamente, os processos licitatrios e emitir parecer jurdico, bem como analisar possibilidades de dispensa e hipteses de inexigibilidade; examinar, prvia e conclusivamente, os projetos de leis, resolues, deliberaes e, sempre que necessrio, outros atos de carter normativo ou ordinatrio a serem expedidos pelo Conselho; acompanhar processos de interesse do Conselho nos diversos juzos e tribunais, quando solicitado; comparecer a reunies e a sesses plenrias do Conselho, sempre que convocado; coordenar e acompanhar assuntos jurdicos de interesse do Conselho; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios (PCS) do Conselho, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. 2.2.2.3. Jornada de trabalho: 20 (vinte) horas semanais. 2.2.2.4. O ingresso no emprego de Profissional de Atividade Estratgica (PAE) Advogado ser efetuado no nvel pleno. 2.2.2.5. Lotao: Conselho Federal de Economia Braslia/DF 2.2.2.5.1. Benefcios: Assistncia mdica, vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.2.5.2. Remunerao: R$ 2.972,07 (dois mil, novecentos e setenta e dois reais e sete centavos). 2.2.3. Emprego: PROFISSIONAL DE ATIVIDADE ESTRATGICA (PAE) ANALISTA DE SISTEMAS NVEL PLENO (CDIGO: 103) 2.2.3.1. Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao na rea de Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo rgo de classe, se for o caso. 2.2.3.2. Descrio sumria das atribuies: Executar atividades de planejamento, desenvolvimento, implantao, coordenao e manuteno de sistemas informatizados; promover percias e auditorias de projetos e sistemas de informao; propor alternativas e promover aes relacionadas rea de atuao e pesquisar tecnologias em informtica para o alcance dos objetivos da organizao; administrar redes; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios (PCS) do Conselho Federal de Economia, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. 2.2.3.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 2.2.3.4. O ingresso no emprego de Profissional de Atividade Estratgica (PAE) Analista de Sistemas ser efetuado no nvel pleno. 2.2.3.5. Lotao: Conselho Federal de Economia Braslia/DF 2.2.3.5.1. Benefcios: Assistncia mdica, vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.3.5.2. Remunerao: R$ 2.972,07 (dois mil, novecentos e setenta e dois reais e sete centavos).
4

2.2.4. Emprego: PROFISSIONAL DE ATIVIDADE ESTRATGICA (PAE) CONTADOR NVEL PLENO (CDIGO: 104) 2.2.4.1. Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo rgo de classe. 2.2.4.2. Descrio sumria das atribuies: Elaborar e controlar balancetes; emitir relatrios peridicos com os dados contbeis do Conselho; controlar e orientar o processamento de contas a pagar e a receber; orientar os servios de apropriao, de apurao e de rateio de custos; coordenar o inventrio fsico dos bens patrimoniais e emitir relatrios; assessorar o Conselho no acompanhamento e na superviso dos sistemas contbil, financeiro, oramentrio e patrimonial do Conselho Federal de Economia e dos Conselhos Regionais de Economia; pesquisar legislao pertinente rea de atuao; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios (PCS) do Conselho Federal de Economia, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. 2.2.4.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 2.2.4.4. O ingresso no emprego de Profissional de Atividade Estratgica (PAE) Contador ser efetuado no nvel pleno. 2.2.4.5. Lotao: Conselho Federal de Economia Braslia/DF 2.2.4.5.1. Benefcios: Assistncia mdica, vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.4.5.2. Remunerao: R$ 2.972,07 (dois mil, novecentos e setenta e dois reais e sete centavos). 2.2.5. Emprego: PROFISSIONAL DE ATIVIDADE ESTRATGICA (PAE) ECONOMISTA NVEL PLENO (CDIGO: 105) 2.2.5.1. Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo rgo de classe. 2.2.5.2. Descrio sumria das atribuies: Analisar, opinar, instruir expedientes e emitir pareceres e relatrios tcnicos; propor e coordenar a implantao de planos, programas e servios no mbito do Conselho Federal de Economia; propor a simplificao e(ou) a racionalizao do trabalho no mbito de sua rea de atuao; acompanhar a realizao do planejamento estratgico e de estudos de viabilidade do Conselho e elaborar planos de trabalho, bem como acompanhar o sistema de avaliao e de controle de resultados; analisar e dar pareceres, quando necessrio, sobre a conjuntura econmico-financeira do pas em trabalhos que envolvam a participao do Conselho Federal de Economia; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios (PCS) do Conselho Federal de Economia, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. 2.2.5.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 2.2.5.4. O ingresso no emprego de Profissional de Atividade Estratgica (PAE) Economista ser efetuado no nvel pleno. 2.2.5.5. Lotao: Conselho Federal de Economia Braslia/DF 2.2.5.5.1. Benefcios: Assistncia mdica, vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.5.5.2. Remunerao: R$ 2.972,07 (dois mil, novecentos e setenta e dois reais e sete centavos). 2.2.6. Emprego: PROFISSIONAL DE ATIVIDADE ESTRATGICA (PAE) JORNALISTA NVEL PLENO (CDIGO: 106)

2.2.6.1. Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Comunicao Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.2.6.2. Descrio sumria das atribuies: Executar atividades relacionadas assessoria de comunicao e imprensa, interna e externa, da presidncia e do Conselho Federal de Economia; acompanhar as sesses plenrias e os eventos do Conselho; divulgar os trabalhos e as atividades do Conselho Federal de Economia nas mdias eletrnica e impressa; elaborar releases peridicos das principais atividades do Conselho Federal de Economia e encaminh-los mdia para publicao; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios (PCS) do Conselho Federal de Economia, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. 2.2.6.3. Jornada de trabalho: 30 (trinta) horas semanais. 2.2.6.4. O ingresso no emprego de Profissional de Atividade Estratgica (PAE) Jornalista ser efetuado no nvel pleno. 2.2.6.5. Lotao: Conselho Federal de Economia Braslia/DF 2.2.6.5.1. Benefcios: Assistncia mdica, vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.6.5.2. Remunerao: R$ 2.972,07 (dois mil, novecentos e setenta e dois reais e sete centavos). 2.2.7. Emprego: PROFISSIONAL TCNICO ESPECIALIZADO (PTE) ADVOGADO NVEL PLENO (CDIGO: 107) 2.2.7.1. Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo rgo de classe. 2.2.7.2. Descrio sumria das atribuies: Emitir pareceres jurdicos; assessorar o respectivo Conselho em questes jurdicas; prestar assessoramento jurdico; firmar orientaes jurdicas; assistir o respectivo Conselho no controle interno da legalidade dos atos administrativos a serem praticados ou j efetivados; examinar, prvia e conclusivamente, os processos licitatrios e emitir parecer jurdico, bem como analisar possibilidades de dispensa e hipteses de inexigibilidade; examinar, prvia e conclusivamente, os projetos de leis, resolues, deliberaes e, sempre que necessrio, outros atos de carter normativo ou ordinatrio a serem expedidos pelo respectivo Conselho; acompanhar processos de interesse do respectivo Conselho nos diversos juzos e tribunais, quando solicitado; comparecer a reunies e a sesses plenrias do respectivo Conselho, sempre que convocado; coordenar e acompanhar assuntos jurdicos de interesse do respectivo Conselho; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios (PCS) do respectivo Conselho, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. 2.2.7.3. Jornada de trabalho: 20 (vinte) horas semanais. 2.2.7.4. O ingresso no emprego de Profissional Tcnico Especializado (PTE) Advogado ser efetuado no nvel pleno. 2.2.7.5. Lotao: Conselho Regional de Economia da 6.a Regio Curitiba/PR 2.2.7.5.1. Benefcios: Assistncia mdica, vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.2.7.5.2. Remunerao: R$ 1.689,86 (um mil, seiscentos e oitenta e nove reais e oitenta e seis centavos). 2.3. NVEL MDIO 2.3.1. Emprego: PROFISSIONAL DE ASSISTNCIA AO ECONOMISTA (PAE) NVEL AUXILIAR/OPERACIONAL (CDIGO: 201)
6

2.3.1.1. Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.3.1.2. Descrio sumria das atribuies: Realizar atividades de apoio ou de assistncia administrativa de baixa complexidade, tais como: atendimento ao pblico, recepo de pessoas e realizao e(ou) direcionamento de ligaes; organizar arquivos; digitar documentos; cadastrar documentos e correspondncias em sistemas especficos; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios (PCS) do respectivo Conselho, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. 2.3.1.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 2.3.1.4. O ingresso no emprego de Profissional de Assistncia ao Economista (PAE) ser efetuado no nvel auxiliar/operacional. 2.3.1.5. Lotao: Conselho Regional de Economia da 6.a Regio Curitiba/PR 2.3.1.5.1. Benefcios: Assistncia mdica, vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.1.5.2. Remunerao: R$ 620,46 (seiscentos e vinte reais e quarenta e seis centavos). 2.3.1.6. Lotao: Conselho Regional de Economia da 9.a Regio Belm/PA 2.3.1.6.1. Benefcios: Vale alimentao. O respectivo valor/percentual do benefcio varivel, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.1.6.2. Remunerao: R$ 638,88 (seiscentos e trinta e oito reais e oitenta e oito centavos). 2.3.1.7. Lotao: Conselho Regional de Economia da 11.a Regio Braslia/DF 2.3.1.7.1. Benefcios: Assistncia mdica, vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.1.7.2. Remunerao: R$ 1.038,58 (um mil e trinta e oito reais e cinquenta e oito centavos). 2.3.1.8. Lotao: Conselho Regional de Economia da 15.a Regio So Lus/MA 2.3.1.8.1. Benefcios: Vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.1.8.2. Remunerao: R$ 500,00 (quinhentos reais). 2.3.1.9. Lotao: Conselho Regional de Economia da 17.a Regio Vitria/ES 2.3.1.9.1. Benefcios: Vale alimentao. O respectivo valor/percentual do benefcio varivel, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.1.9.2. Remunerao: R$ 559,31 (quinhentos e cinquenta e nove reais e trinta e um centavos). 2.3.1.10. Lotao: Conselho Regional de Economia da 19.a Regio Natal/RN 2.3.1.10.1. Benefcios: Vale alimentao. O respectivo valor/percentual do benefcio varivel, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.1.10.2. Remunerao: R$ 500,00 (quinhentos reais). 2.3.1.11. Lotao: Conselho Regional de Economia da 20.a Regio Campo Grande/MS 2.3.1.11.1. Benefcios: Vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.1.11.2. Remunerao: R$ 465,00 (quatrocentos e sessenta e cinco reais). 2.3.1.12. Lotao: Conselho Regional de Economia da 23.a Regio Rio Branco/AC
7

2.3.1.12.1. Benefcios: Vale transporte. O respectivo valor/percentual do benefcio varivel, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.1.12.2. Remunerao: R$ 465,00 (quatrocentos e sessenta e cinco reais). 2.3.1.13. Lotao: Conselho Regional de Economia da 24.a Regio Porto Velho/RO 2.3.1.13.1. Benefcios: Vale transporte. O respectivo valor/percentual do benefcio varivel, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.1.13.2. Remunerao: R$ 465,00 (quatrocentos e sessenta e cinco reais). 2.3.2. Emprego: PROFISSIONAL DE ASSISTNCIA AO ECONOMISTA (PAE) NVEL TCNICO (CDIGO: 202) 2.3.2.1. Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.3.2.2. Descrio sumria das atribuies: Realizar atividades de apoio ou de assistncia administrativa de baixa e(ou) mediana complexidade, tais como: atendimento ao pblico, recepo de pessoas e realizao e(ou) direcionamento de ligaes; realizar levantamento de materiais necessrios, bem como providenciar aquisies; elaborar documentos (ofcios, memorandos, cartas, etc); instruir e acompanhar processos administrativos e outros, bem como direcion-los; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios (PCS) do respectivo Conselho, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. 2.3.2.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 2.3.2.4. O ingresso no emprego de Profissional de Assistncia ao Economista (PAE) ser efetuado no nvel tcnico. 2.3.2.5. Lotao: Conselho Regional de Economia da 5.a Regio Salvador/BA 2.3.2.5.1. Benefcios: Vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.2.5.2. Remunerao: R$ 1.154,93 (um mil, cento e cinquenta e quatro reais e noventa e trs centavos). 2.3.2.6. Lotao: Conselho Regional de Economia da 6.a Regio Curitiba/PR 2.3.2.6.1. Benefcios: Assistncia mdica, vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.2.6.2. Remunerao: R$ 835,58 (oitocentos e trinta e cinco reais e cinquenta e oito centavos). 2.3.2.7. Lotao: Conselho Regional de Economia da 13.a Regio Manaus/AM 2.3.2.7.1. Benefcios: Vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.2.7.2. Remunerao: R$ 973,02 (novecentos e setenta e trs reais e dois centavos). 2.3.2.8. Lotao: Conselho Regional de Economia da 18.a Regio Goinia/GO 2.3.2.8.1. Benefcios: Vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.2.8.2. Remunerao: R$ 686,24 (seiscentos e oitenta e seis reais e vinte e quatro centavos). 2.3.2.9. Lotao: Conselho Regional de Economia da 24.a Regio Porto Velho/RO 2.3.2.9.1. Benefcios: Vale transporte. O respectivo valor/percentual do benefcio varivel, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor.
8

2.3.2.9.2. Remunerao: R$ 540,22 (quinhentos e quarenta reais e vinte e dois centavos). 2.3.2.10. Lotao: Conselho Regional de Economia da 27.a Regio Boa Vista/RR 2.3.2.10.1. Benefcios: Vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.2.10.2. Remunerao: R$ 973,02 (novecentos e setenta e trs reais e dois centavos). 2.3.3. Emprego: PROFISSIONAL DE ASSISTNCIA AO ECONOMISTA (PAE) NVEL PLENO (CDIGO: 203) 2.3.3.1. Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.3.3.2. Descrio sumria das atribuies: Realizar atividades de apoio ou de assistncia administrativa de baixa, mediana e(ou) alta complexidade, tais como: atendimento ao pblico, recepo de pessoas e realizao e(ou) direcionamento de ligaes; realizar levantamento de materiais necessrios, bem como providenciar aquisies; elaborar documentos (ofcios, memorandos, cartas, etc); analisar, instruir e acompanhar processos administrativos e outros, bem como direcion-los; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios (PCS) do respectivo Conselho, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. 2.3.3.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 2.3.3.4. O ingresso no emprego de Profissional de Assistncia ao Economista (PAE) ser efetuado no nvel pleno. 2.3.3.5. Lotao: Conselho Regional de Economia da 6.a Regio Curitiba/PR 2.3.3.5.1. Benefcios: Assistncia mdica, vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.3.5.2. Remunerao: R$ 1.689,86 (um mil, seiscentos e oitenta e nove reais e oitenta e seis centavos). 2.3.3.6. Lotao: Conselho Regional de Economia da 14.a Regio Cuiab/MT 2.3.3.6.1. Remunerao: R$ 899,61 (oitocentos e noventa e nove reais e sessenta e um centavos). 2.3.4. Emprego: PROFISSIONAL DE ASSISTNCIA AO ECONOMISTA (PAE) SERVIOS GERAIS NVEL AUXILIAR (CDIGO: 204) 2.3.4.1. Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.3.4.2. Descrio sumria das atribuies: Realizar servios de apoio administrativo relacionados limpeza e conservao e copeiragem, eventualmente, servios de reprografia, bem como outros servios de baixa complexidade; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios (PCS) do respectivo Conselho, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. 2.3.4.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 2.3.4.4. O ingresso no emprego de Profissional de Assistncia ao Economista (PAE) Servios Gerais ser efetuado no nvel auxiliar. 2.3.4.5. Lotao: Conselho Regional de Economia da 22.a Regio Teresina/PI 2.3.4.5.1. Benefcios: Assistncia mdica, vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.4.5.2. Remunerao: R$ 465,00 (quatrocentos e sessenta e cinco reais). 2.3.4.6. Lotao: Conselho Regional de Economia da 18.a Regio Goinia/GO

2.3.4.6.1. Benefcios: Vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.4.6.2. Remunerao: R$ 465,00 (quatrocentos e sessenta e cinco reais). 2.3.5. Emprego: PROFISSIONAL DE SUPORTE TCNICO (PST) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO NVEL OPERACIONAL (CDIGO: 205) 2.3.5.1. Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.3.5.2. Descrio sumria das atribuies: Realizar atividades de apoio ou de assistncia administrativa de baixa e(ou) mediana complexidade, tais como: atendimento ao pblico, recepo de pessoas e realizao e(ou) direcionamento de ligaes; realizar levantamento de materiais necessrios, bem como providenciar aquisies; elaborar documentos (ofcios, memorandos, cartas, etc); instruir e acompanhar processos administrativos e outros, bem como direcion-los; desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios (PCS) do Conselho Federal de Economia, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. 2.3.5.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 2.3.5.4. O ingresso no emprego de Profissional de Suporte Tcnico (PST) Assistente Administrativo ser efetuado no nvel operacional. 2.3.5.5. Lotao: Conselho Federal de Economia Braslia/DF 2.3.5.5.1. Benefcios: Assistncia mdica, vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.5.5.2. Remunerao: R$ 1.576,47 (um mil, quinhentos e setenta e seis reais e quarenta e sete centavos). 2.3.6. Emprego: PROFISSIONAL DE SUPORTE TCNICO (PST) ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO NVEL OPERACIONAL (CDIGO: 206) 2.3.6.1. Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.3.6.2. Descrio sumria das atribuies: Realizar atividades de help desk; realizar manuteno, solucionar problemas de produo e orientar/treinar os usurios e os operadores quanto utilizao do ambiente; efetuar a manuteno e a conservao dos equipamentos; atender os usurios e prestar suporte tcnico, subsidiando informaes pertinentes a equipamentos e rede de teleinformtica; instalar softwares de upgrade e fazer outras adaptaes/modificaes para melhorar o desempenho dos equipamentos; auxiliar na preparao de termo de referncia para a aquisio de materiais de informtica (hardware e software); desempenhar outras atividades correlatas, contidas no plano de cargos e salrios (PCS) do Conselho Federal de Economia, bem como aquelas que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies. 2.3.6.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. 2.3.6.4. O ingresso no emprego de Profissional de Suporte Tcnico (PST) Assistente de Tecnologia da Informao ser efetuado no nvel operacional. 2.3.6.5. Lotao: Conselho Federal de Economia Braslia/DF 2.3.6.5.1. Benefcios: Assistncia mdica, vale alimentao e vale transporte. Os respectivos valores/percentuais dos benefcios so variveis, conforme acordo coletivo de trabalho anual aprovado, se for o caso, nos termos da legislao trabalhista em vigor. 2.3.6.5.2. Remunerao: R$ 1.576,47 (um mil, quinhentos e setenta e seis reais e quarenta e sete centavos). 3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
10

3.1. Do total de vagas destinadas para cada emprego, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do art. 5., 2., da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990, e do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, considerando, ainda, o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado com o Ministrio Pblico Federal, Procedimento Administrativo n. 1.16.000.002231/200731, Portaria COFECON n. 69, de 18 de novembro de 2008, publicada no Dirio Oficial da Unio de 15 de janeiro de 2009, seo 3, pgina 185. 3.1.1. O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2. Para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia, o candidato dever, no ato de inscrio, declarar-se portador de deficincia e entregar laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia do perodo de inscrio, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.3 ou 3.4 deste edital, e o requerimento constante do Anexo II deste edital. 3.3. O candidato portador de deficincia dever entregar, durante o perodo de inscries, das 10 (dez) horas s 16 (dezesseis) horas, ininterrupto, pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico, original ou cpia autenticada, a que se refere o subitem 3.2 deste edital e o requerimento constante do Anexo II devidamente preenchido e assinado, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF. 3.4. O candidato poder, ainda, encaminhar, impreterivelmente at o dia 22 de dezembro de 2009, o referido laudo mdico e o requerimento constante do Anexo II devidamente preenchido e assinado, via SEDEX, para a Fundao Universa Concurso Pblico COFECON/CORECONs, Caixa Postal 2641, CEP 70275970, Braslia/DF, desde que cumprida a formalidade de inscrio dentro dos prazos citados no item 5 deste edital. 3.5. O laudo mdico, original ou cpia autenticada, ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, tampouco ser fornecida cpia desse laudo. 3.6. O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.12.7 deste edital e no ato de inscrio, tratamento diferenciado para os dias de aplicao das provas, indicando as condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto no art. 40, 1. e 2., do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004. 3.7. O candidato que, no ato de inscrio, se declarar portador de deficincia, se aprovado e classificado no concurso pblico, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao geral. 3.8. O candidato que se declarar portador de deficincia, caso aprovado e classificado no concurso pblico, ser convocado para submeter-se percia mdica promovida pelo Conselho Federal de Economia ou pelo respectivo Conselho Regional de Economia, que verificar sua qualificao como portador de deficincia, o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo emprego, nos termos do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004. 3.9. O candidato mencionado no subitem 3.8 deste edital dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico original, ou de cpia autenticada do laudo, que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID, conforme especificado no
11

Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, bem como provvel causa da deficincia. 3.10. A inobservncia do disposto nos subitens 3.2 e 3.9 deste edital ou o no-comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. 3.11. A comprovao pela junta mdica referida no subitem 3.8 deste edital acerca da incapacidade do candidato para o adequado exerccio da funo far com que ele seja eliminado do concurso pblico. 3.12. As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no concurso pblico ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao em cada emprego. 4. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO 4.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do art. 12, 1., da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 4.2. Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos. 4.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.4. Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao ou de alistamento militar, em caso de candidato do sexo masculino. 4.5. Possuir o(s) requisito(s) exigido(s) para o exerccio do respectivo emprego, constante(s) do item 2 deste edital. 4.6. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao. 4.7. Ser portador de conduta digna para o exerccio do emprego, comprovada por meio de certido do distribuidor criminal da Justia Federal e da Justia Estadual, das localidades em que o candidato tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos. 4.8. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em emprego pblico. 4.9. Apresentar declarao de bens que constituem o seu patrimnio. 4.10. Ter sido aprovado no presente concurso pblico, submeter-se aos exames mdicos exigidos para a contratao e ser considerado apto pela junta mdica oficial do respectivo Conselho. 4.11. Cumprir as determinaes deste edital e ser aprovado no concurso pblico. 5. DA INSCRIO 5.1. DAS TAXAS 5.1.1. Nvel superior: R$ 60,00 (sessenta reais). 5.1.2. Nvel mdio: R$ 40,00 (quarenta reais). 5.2. As inscries podero ser efetuadas em posto de atendimento presencial ou via internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.3. No ato de inscrio, o candidato dever indicar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via internet, o emprego para o qual deseja concorrer, com expressa referncia ao respectivo cdigo, e a lotao para a qual deseja concorrer, conforme indicado no item 2 deste edital. 5.3.1. No sero aceitas, posteriormente, solicitaes de alterao de emprego e de lotao indicados pelo candidato no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via internet. 5.3.2. O candidato que deixar de indicar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via internet, o emprego, com a indicao do respectivo cdigo, e a lotao para os quais deseja concorrer ter sua inscrio cancelada. 5.3.3. Somente ser aceita inscrio para 1 (um) emprego/lotao de nvel superior e(ou) 1 (um) emprego/lotao de nvel mdio. O candidato que efetuar mais de uma inscrio para empregos/lotaes de nvel superior e(ou) de nvel mdio ter sua(s) inscrio(es) cancelada(s),
12

exceo da que for por ltimo efetivada. Nesse caso, ressalta-se, o candidato somente estar inscrito para o emprego/lotao cuja inscrio for por ltimo realizada. 5.4. DA INSCRIO NO POSTO DE ATENDIMENTO PRESENCIAL 5.4.1. PERODO: de 16 de novembro de 2009 a 21 de dezembro de 2009 (exceto sbados, domingos e feriados). 5.4.2. LOCAL: Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF. 5.4.3. HORRIO: das 10 (dez) horas s 16 (dezesseis) horas, ininterrupto. 5.4.4. Para efetuar a inscrio no posto de atendimento presencial, o candidato dever: a) preencher e entregar o formulrio de inscrio com os dados pessoais do candidato (nome, endereo, CEP, telefone(s) para contato, nmero de documento de identidade e nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF)); b) receber da Fundao Universa o comprovante provisrio de inscrio e o boleto de cobrana para pagamento na rede bancria; c) encaminhar-se a uma agncia bancria munido do boleto de cobrana correspondente e efetuar o pagamento da taxa de inscrio. A data de vencimento do boleto bancrio 22 de dezembro de 2009. 5.4.5. O pagamento da taxa de inscrio sem a devida entrega do formulrio de inscrio no posto de atendimento presencial acarretar o indeferimento da inscrio do candidato. 5.5. DA INSCRIO VIA INTERNET 5.5.1. A inscrio poder ser efetuada no endereo eletrnico http://www.universa.org.br e solicitada no perodo entre 8 (oito) horas do dia 16 de novembro de 2009 e 20 (vinte) horas do dia 21 de dezembro de 2009, observado o horrio oficial de Braslia. 5.5.2. A Fundao Universa no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.5.3. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria. 5.5.4. O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.universa.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line. 5.5.5. O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 22 de dezembro de 2009. 5.5.6. As inscries efetuadas via internet somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.5.7. O candidato inscrito via internet no dever enviar Fundao Universa cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a correo e a veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 5.5.8. Informaes complementares acerca da inscrio via internet estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.universa.org.br. 5.6. DA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 5.6.1. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 5.6.2. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato amparado pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007;
13

b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; c) efetuar sua pr-inscrio na forma estabelecida nos subitens 5.4 e 5.5 deste edital, mediante o preenchimento do formulrio de inscrio ou da solicitao de inscrio via internet, sob pena de no ter seu pedido de iseno de taxa de inscrio analisado. 5.6.3. Para os candidatos residentes e(ou) domiciliados no Distrito Federal que atendem ao disposto nos subitens 5.6.1 e 5.6.2 deste edital, a iseno de taxa de inscrio dever ser solicitada mediante requerimento preenchido pelo candidato, disponvel no posto de atendimento presencial da Fundao Universa, no endereo constante no subitem 5.4.2 deste edital, no perodo de 16 de novembro de 2009 a 21 de dezembro de 2009 (exceto sbados, domingos e feriados). 5.6.3.1. Ao preencher o requerimento de iseno de taxa de inscrio, o candidato dever: a) indicar o Nmero de Identificao Social (NIS) atribudo pelo Cadnico; b) entregar declarao, devidamente assinada e com firma reconhecida, de que atende condio estabelecida na alnea a do subitem 5.6.2 deste edital; c) entregar cpia legvel e autenticada de documento de identidade vlido. 5.6.4. Para os candidatos residentes e(ou) domiciliados fora do Distrito Federal que atendem ao disposto nos subitens 5.6.1 e 5.6.2 deste edital, a iseno de taxa de inscrio poder ser solicitada via SEDEX, para a Fundao Universa Concurso Pblico COFECON/CORECONs, Caixa Postal 2641, CEP 70275970, Braslia/DF. O requerimento dever ser postado at o dia 21 de dezembro de 2009 e estar instrudo dos seguintes documentos: a) formulrio de iseno de taxa de inscrio, devidamente preenchido e assinado, com indicao expressa do NIS atribudo pelo Cadnico, disponvel no endereo eletrnico http://www.universa.org.br; b) declarao referida na alnea b do subitem 5.6.3.1 deste edital, devidamente assinada e com firma reconhecida; c) cpia legvel e autenticada de documento de identidade vlido. 5.6.5. Os candidatos residentes e(ou) domiciliados fora do Distrito Federal podero, ainda, requerer a iseno do pagamento de taxa de inscrio por meio de correio eletrnico, devendo encaminhar para o endereo eletrnico isencaocofecon_corecon@universa.org.br os documentos citados nas alneas a, b e c do subitem 5.6.4 deste edital, de forma digitalizada. 5.6.5.1. As solicitaes de iseno de pagamento de taxa de inscrio efetuadas por correio eletrnico somente sero recebidas no perodo entre 8 (oito) horas do dia 16 de novembro de 2009 e 17 (dezessete) horas do dia 21 de dezembro de 2009, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.6.6. A Fundao Universa no se responsabiliza por solicitaes de iseno de taxa de inscrio via postal (SEDEX) e(ou) via correio eletrnico no recebidas por motivos de greves que impossibilitem o recebimento de correspondncias, bem como por motivos de ordem tcnica dos computadores, falha e(ou) congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica e(ou) por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.6.7. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax e(ou) por procurador. 5.6.8. Somente ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal (SEDEX) e por meio de correio eletrnico para candidatos residentes e(ou) domiciliados fora do Distrito Federal. 5.6.9. O Conselho Federal de Economia ou o respectivo Conselho Regional de Economia consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.6.10. As informaes prestadas no requerimento de iseno de taxa de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso pblico, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
14

5.6.11. Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e(ou) apresentar informaes inverdicas; b) fraudar e(ou) falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos neste edital. 5.6.11.1. O candidato que incorrer nas alneas a e(ou) b do subitem 5.6.11 deste edital ter sua situao informada autoridade policial competente para as providncias cabveis. 5.6.12. Cada pedido de iseno ser analisado e apreciado pela Fundao Universa e pelo Conselho Federal de Economia ou pelo respectivo Conselho Regional de Economia. 5.6.13. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio, a Fundao Universa divulgar, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, na data provvel de 23 de dezembro de 2009, a listagem contendo o resultado da apreciao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio. 5.6.14. O candidato que no tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio atendido poder interpor recurso, no perodo de 28 de dezembro de 2009 a 29 de dezembro de 2009, na forma dos subitens 10.3 e 10.3.1 deste edital. Recursos enviados via SEDEX somente sero aceitos se postados at o dia 29 de dezembro de 2009. 5.6.14.1. As respostas aos recursos contra o indeferimento da solicitao de iseno de taxa de inscrio sero divulgadas na data provvel de 5 de janeiro de 2010, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br. 5.6.14.2. O candidato que no tiver seu recurso deferido dever emitir o boleto de cobrana e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, no perodo de 7 de janeiro de 2010 a 8 de janeiro de 2010. 5.6.15. O interessado que no tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio deferido e que no efetuar a inscrio na forma estabelecida no item 5 deste edital estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.7. DO COMPROVANTE DE INSCRIO 5.7.1. A Fundao Universa disponibilizar o comprovante definitivo de inscrio na data provvel de 25 de janeiro de 2010. O comprovante dever ser retirado pessoalmente ou por procurador, mediante procurao simples, no posto de atendimento presencial da Fundao Universa, no endereo constante no subitem 5.4.2 deste edital. O candidato tambm poder obter o seu comprovante definitivo de inscrio no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, a partir do dia 25 de janeiro de 2010. 5.7.2. O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao da prova objetiva e, se for o caso, da prova discursiva, o que no desobriga o candidato do dever de observar o edital de divulgao de local e de horrio de aplicao das provas, que ser oportunamente publicado. 5.7.3. O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.7.4. responsabilidade exclusiva do candidato a obteno do comprovante definitivo de inscrio. 5.8. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.8.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 5.8.2. Ser admitida a inscrio por terceiros, mediante a entrega de procurao do interessado, com firma reconhecida, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato. Esses documentos sero retidos no ato de inscrio. 5.8.3. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador, arcando com as consequncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulrio de inscrio e em sua entrega. 5.8.4. vedada a inscrio condicional, fora do prazo de inscrio, via postal, via fax e(ou) via correio eletrnico.
15

5.8.5. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de CPF do candidato. 5.8.5.1. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agncia do Banco do Brasil, da Caixa Econmica Federal e dos Correios, ou na Receita Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscrio. 5.8.6. As informaes prestadas no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via internet sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Fundao Universa do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio ou a solicitao de forma completa, correta e legvel. 5.8.6.1. O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa os campos referentes a nome, endereo e telefone, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia. 5.8.7. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo nas condies legalmente previstas. 5.8.7.1. No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a Fundao Universa reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no-efetivao da inscrio. 5.8.7.2. vedada a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio. 5.8.8. No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceo do previsto em legislao especfica, conforme o disposto no subitem 5.6 deste edital. 5.8.9. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da(s) prova(s) dever indicar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via internet, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 22 de dezembro de 2009, impreterivelmente, via SEDEX, para a Fundao Universa Concurso Pblico COFECON/CORECONs, Caixa Postal 2641, CEP 70275 970, Braslia/DF, laudo mdico, original ou cpia autenticada, que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.8.9.1. O laudo mdico referido no subitem 5.8.9 deste edital poder, ainda, ser entregue, durante o perodo de inscrio citado no subitem 5.4.1 deste edital, das 10 (dez) horas s 16 (dezesseis) horas, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF. 5.8.9.2. O laudo mdico referido no subitem 5.8.9 deste edital valer somente para este concurso pblico e no ser devolvido. Nesse caso, tambm no ser fornecida cpia do referido laudo. 5.8.9.3. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da(s) prova(s) dever, ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no far a(s) prova(s). 5.8.9.4. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.8.10. O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via internet, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever entregar, por ocasio da posse, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo emprego, conforme o disposto no item 4 deste edital. 6. DAS PROVAS DO CONCURSO PBLICO 6.1. O concurso pblico consistir de: a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, que ser aplicada a todos os empregos; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, que ser aplicada a todos os empregos de nvel superior. 6.2. DA PROVA OBJETIVA (PARA TODOS OS EMPREGOS)
16

6.2.1. Para os empregos de nvel superior, a prova objetiva ter a durao de 4 (quatro) horas e ser aplicada na data provvel de 7 de fevereiro de 2010, no turno matutino. 6.2.2. Para os empregos de nvel mdio, a prova objetiva ter a durao de 4 (quatro) horas e ser aplicada na data provvel de 7 de fevereiro de 2010, no turno vespertino. 6.2.3. Os locais e os horrios de aplicao da prova objetiva sero divulgados nos endereos eletrnicos http://www.universa.org.br e http://www.cofecon.org.br, na data provvel de 25 de janeiro de 2010. 6.2.4. Para os empregos de nvel superior e de nvel mdio, a prova objetiva abrange as reas de conhecimento constantes deste item e do Anexo I deste edital e ser composta da seguinte forma: 6.2.4.1. Para todos os empregos de nvel superior: a) prova objetiva de conhecimentos bsicos (Lngua Portuguesa, Raciocnio Lgico, Legislao Especfica e Atualidades): 25 (vinte e cinco) questes, peso 1 (um); b) prova objetiva de conhecimentos especficos: 25 (vinte e cinco) questes, peso 2 (dois). 6.2.4.2. Para todos os empregos de nvel mdio, exceo do emprego de Profissional de Assistncia ao Economista (PAE) Servios Gerais Nvel Auxiliar: a) prova objetiva de conhecimentos bsicos (Lngua Portuguesa, Raciocnio Lgico, Legislao Especfica, Microinformtica e Atualidades): 25 (vinte e cinco) questes, peso 1 (um); b) prova objetiva de conhecimentos especficos: 25 (vinte e cinco) questes, peso 2 (dois). 6.2.4.3. Para o emprego de Profissional de Assistncia ao Economista (PAE) Servios Gerais Nvel Auxiliar: a) prova objetiva de conhecimentos bsicos (Lngua Portuguesa e Atualidades): 25 (vinte e cinco) questes, peso 1 (um); b) prova objetiva de conhecimentos especficos: 25 (vinte e cinco) questes, peso 2 (dois). 6.2.5. A prova objetiva ser composta por questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao total variando entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de 75,00 (setenta e cinco) pontos, de acordo com o nmero de questes e os pesos definidos nos subitens 6.2.4.1, 6.2.4.2 e 6.2.4.3 deste edital. 6.2.6. O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital, no caderno de prova e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 6.2.7. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e(ou) com a folha de respostas, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no-preenchido integralmente e(ou) mais de uma marcao por questo. 6.2.8. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 6.2.9. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a marcao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 5.8.9 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao Universa devidamente treinado. 6.3. DA PROVA DISCURSIVA (SOMENTE PARA OS EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR)

17

6.3.1. A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, a ser aplicada somente aos candidatos aos empregos de nvel superior, ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao da prova objetiva. 6.3.2. A prova discursiva ter o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. 6.3.3. O candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca examinadora e referente ao contedo programtico constante no Anexo I deste edital, um texto narrativo, dissertativo e(ou) descritivo, com extenso mxima de 30 (trinta) linhas, primando pela clareza, preciso, consistncia, conciso e aderncia s normas do registro formal. 6.3.4. A prova discursiva receber pontuao mxima igual a 10,00 (dez) pontos. 6.3.5. A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 5.8.9 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao Universa devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 6.3.6. As folhas de texto definitivo da prova discursiva no podero ser assinadas, rubricadas nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora nos espaos destinados transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato. 6.3.7. O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido. 6.3.8. As folhas de texto definitivo sero o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 6.3.8.1. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar as suas folhas de texto definitivo, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de leitura. 6.4. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE AS PROVAS 6.4.1. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da(s) prova(s) e o comparecimento no dia e no horrio determinados. 6.4.2. No sero dadas, por telefone, fax e(ou) correio eletrnico, informaes a respeito de data, de local e de horrio de aplicao de provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados no Dirio Oficial da Unio, afixados no mural de avisos da Fundao Universa e divulgados na internet, nos endereos eletrnicos http://www.universa.org.br e http://www.cofecon.org.br. 6.4.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da(s) prova(s) com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. 6.4.4. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da(s) prova(s) aps o horrio fixado para o seu incio. 6.4.5. O candidato que se retirar da sala de aplicao de prova(s) no poder retornar a ela, em hiptese alguma, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao da Fundao Universa. 6.4.6. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
18

Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo art. 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997). 6.4.6.1. No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo eleitoral, carteira nacional de habilitao (modelo antigo), carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e(ou) danificados. 6.4.7. No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento de identidade. 6.4.8. exceo da situao prevista no subitem 6.4.9 deste edital, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 6.4.6 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 6.4.9. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao da(s) prova(s), documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 6.4.9.1. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador. 6.4.10. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data e(ou) em horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 6.4.11. No ser permitida, durante a realizao de quaisquer provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 6.4.12. No dia de realizao da(s) prova(s), no ser permitido ao candidato permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, entre outros). Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com a bateria retirada durante todo o perodo da prova, devendo, ainda, ser acondicionado em embalagem fornecida pela Fundao Universa. O descumprimento do disposto neste subitem implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 6.4.13. No ser permitida a entrada de candidato no ambiente de prova(s) com arma. O candidato que estiver portando arma dever se dirigir Coordenao. 6.4.14. A Fundao Universa recomenda que o candidato no leve, no dia de realizao da(s) prova(s), nenhum dos objetos citados nos subitens 6.4.12 e 6.4.13 deste edital. O funcionamento de qualquer tipo de aparelho eletrnico durante a realizao da(s) prova(s) implicar a eliminao automtica do candidato. 6.4.15. A Fundao Universa poder submeter os candidatos deteco de metal no momento de sua entrada na sala de prova(s). 6.4.16. O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pela Fundao Universa. 6.4.17. No ser admitido, durante a realizao da(s) prova(s), o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 6.4.18. A Fundao Universa no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao das provas, nem por danos a eles causados. 6.4.19. No haver segunda chamada para a aplicao da(s) prova(s), em hiptese alguma. O no-comparecimento (s) prova(s) implicar a eliminao automtica do candidato.
19

6.4.20. O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao da(s) prova(s) aps 1 (uma) hora de seu incio. Nessa ocasio, o candidato no levar, em hiptese alguma, o caderno de prova(s). 6.4.21. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da(s) prova(s) levando o caderno de prova(s) no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao trmino do tempo destinado realizao da(s) prova(s). 6.4.22. A inobservncia dos subitens 6.4.20 e 6.4.21 deste edital acarretar a no-correo da(s) prova(s) e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 6.4.23. Ter sua(s) prova(s) anulada(s) e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, em qualquer momento do concurso ou durante a aplicao da(s) prova(s): a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagens para si e(ou) para terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) utilizar-se de livro, dicionrio, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou) que se comunicar com outro candidato; d) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, relgio de qualquer espcie, gravador, bip, receptor, pager, notebook, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e(ou) equipamento similar; e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e(ou) os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e(ou) em qualquer outro meio, que no os permitidos; g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao; h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao da Fundao Universa; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e(ou) na folha de respostas; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) descumprir este edital e(ou) outros que vierem a ser publicados. 6.4.24. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, sua(s) prova(s) ser(o) anulada(s) e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 6.4.25. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da(s) prova(s) em razo do afastamento de candidato da sala de prova. 6.4.26. No dia de aplicao da(s) prova(s), no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da(s) prova(s) e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao. 7. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 7.1. Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos na folha de respostas. 7.2. A nota de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo peso de cada questo. 7.3. Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver pontuao inferior a: a) 50% (cinquenta por cento) do mximo de pontos possveis nas questes de conhecimentos bsicos; b) 50% (cinquenta por cento) do mximo de pontos possveis nas questes de conhecimentos especficos.
20

7.4. O candidato eliminado na forma do subitem 7.3 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 7.5. Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 7.3 deste edital sero ordenados por emprego/lotao de acordo com os valores decrescentes da nota final na prova objetiva, que ser a soma das pontuaes obtidas nas questes de conhecimentos bsicos e nas questes de conhecimentos especficos, considerados os respectivos pesos. 7.6. Para os empregos de nvel mdio, sero considerados candidatos aprovados no concurso pblico somente aqueles classificados at as posies-limite indicadas no quadro a seguir, respeitados os empates na ltima posio. Os candidatos que excederem as posies-limite definidas no quadro em referncia sero considerados eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma. posio-limite emprego lotao Paran (6.a Regio) 20 a Par (9. Regio) 20 Distrito Federal (11.a Regio) 30 Maranho (15.a Regio) 20 Esprito Santo (17.a Regio) 20 Profissional de Assistncia ao Economista (PAE) Nvel Rio Grande do Norte (19.a 20 Auxiliar/Operacional Regio) Mato Grosso do Sul (20.a 20 Regio) Acre (23.a Regio) 20 a Rondnia (24. Regio) 20 Bahia (5.a Regio) 20 a Paran (6. Regio) 20 Profissional de Assistncia ao Amazonas (13.a Regio) 20 Economista (PAE) Nvel Gois (18.a Regio) 25 Tcnico Rondnia (24.a Regio) 20 Roraima (27.a Regio) 20 a Paran (6. Regio) 20 Profissional de Assistncia ao Economista (PAE) Nvel Mato Grosso (14.a Regio) 20 Pleno Gois (18.a Regio) 25 Profissional de Assistncia ao Eonomista (PAE) Servios Piau (22.a Regio) 20 Gerais Nvel Auxiliar Profissional de Suporte Tcnico (PST) Assistente COFECON 75 Administrativo Nvel Operacional Profissional de Suporte Tcnico (PST) Assistente de COFECON 30 Tecnologia da Informao Nvel Operacional 7.7. Para os candidatos aos empregos de nvel superior, com base na lista organizada na forma do subitem 7.5 deste edital, sero avaliadas as provas discursivas dos candidatos classificados at as posies-limite indicadas no quadro a seguir, respeitados os empates na ltima posio. Os candidatos que excederem as posies-limite definidas no quadro em referncia sero considerados eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma.
21

emprego

Fiscal da Profisso do Economista (FPE) Nvel Pleno

lotao Paran (6.a Regio) Cear (8.a Regio) Par (9.a Regio) Amazonas (13.a Regio) Mato Grosso (14.a Regio) Maranho (15.a Regio) Sergipe (16.a Regio) Esprito Santo (17.a Regio) Gois (18.a Regio) Rio Grande do Norte (19.a Regio) Paraba (21.a Regio) Piau (22.a Regio) Acre (23.a Regio) Rondnia (24.a Regio) Roraima (27.a Regio)

posio-limite 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20

Profissional de Atividade Estratgica (PAE) COFECON 45 Advogado Nvel Pleno Profissional de Atividade Estratgica (PAE) Analista COFECON 60 de Sistemas Nvel Pleno Profissional de Atividade Estratgica (PAE) COFECON 30 Contador Nvel Pleno Profissional de Atividade Estratgica (PAE) COFECON 30 Economista Nvel Pleno Profissional de Atividade Estratgica (PAE) COFECON 30 Jornalista Nvel Pleno Profissional Tcnico Especializado (PTE) Paran (6.a Regio) 20 Advogado Nvel Pleno 7.8. O candidato que no tiver a sua prova discursiva avaliada na forma do subitem 7.7 deste edital estar, automaticamente, eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico. 7.9. A prova discursiva ser avaliada conforme os critrios a seguir. 7.9.1. Em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota zero na prova discursiva. 7.9.2. A apresentao textual, a estrutura textual e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (ND), limitada a 10,00 (dez) pontos. 7.9.3. A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao. 7.9.4. Ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato. 7.9.5. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito
22

fora do local apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima de 30 (trinta) linhas. 7.9.6. Ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD) do seguinte modo: NPD = ND - ((NE/TL)x3). 7.9.7. Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver NPD < 0,00. 7.9.8. Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico o candidato que obtiver, na prova discursiva, nota inferior a 5,00 (cinco) pontos. 7.10. Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco). 8. DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO 8.1. Para os candidatos aos empregos de nvel superior, a nota final no concurso pblico ser igual soma das seguintes pontuaes: pontuao final na prova objetiva e pontuao final na prova discursiva. 8.2. Para os candidatos aos empregos de nvel mdio, a nota final no concurso pblico ser igual pontuao final na prova objetiva. 8.3. Os candidatos sero ordenados por emprego/lotao, observados os quadros dispostos nos subitens 7.6 e 7.7 deste edital, de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico. 9. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 9.1. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) for mais idoso, enquadrando-se na Lei n. 10.741, de 1. de outubro de 2003; b) obtiver maior nota na prova de conhecimentos especficos; c) obtiver maior nota na prova de conhecimentos bsicos; d) obtiver maior nota na prova discursiva, se for o caso. 9.2. Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que tiver idade mais elevada. 10. DOS RECURSOS 10.1. O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser afixado no mural de avisos da Fundao Universa e divulgado na internet, nos endereos eletrnicos http://www.universa.org.br e http://www.cofecon.org.br, no primeiro dia til seguinte ao da aplicao da prova objetiva. 10.2. O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva ou contra o resultado preliminar da prova discursiva dispor de at 2 (dois) dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do gabarito oficial preliminar ou do resultado preliminar, conforme o modelo correspondente de formulrio, que ser disponibilizado no momento de divulgao do gabarito oficial preliminar e do resultado preliminar. 10.3. O recurso poder ser entregue pessoalmente ou por procurador, mediante procurao do interessado, com reconhecimento de firma, no horrio das 10 (dez) horas s 16 (dezesseis) horas, ininterrupto, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF. 10.3.1. O candidato poder, ainda, enviar o recurso via SEDEX, para a Fundao Universa Concurso Pblico COFECON/CORECONs, Caixa Postal 2641, CEP 70275970, Braslia/DF, desde que postado dentro do prazo de 2 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente ao da divulgao do gabarito oficial preliminar ou do resultado preliminar da prova discursiva. 10.4. No ser aceito recurso por via fax, via internet e(ou) via correio eletrnico. 10.5. O candidato dever entregar 2 (dois) conjuntos idnticos de recursos (original e 1 (uma) cpia), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas 1 (uma) capa. 10.6. Cada conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a) folhas separadas para questes diferentes; b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pela Fundao Universa;
23

c) para cada questo, argumentao lgica e consistente; d) capa nica constando: nome e nmero do concurso pblico; nome, assinatura e nmero de inscrio do candidato; nome do emprego, com o respectivo cdigo, e da lotao para os quais est concorrendo; endereo e telefone(s) para contato; e) sem identificao do candidato no corpo do recurso; f) recurso datilografado ou digitado em formulrio prprio, de acordo com o modelo a ser disponibilizado na internet, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 10.7. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste edital e em outros editais sero indeferidos. 10.8. Se do exame de recursos da prova objetiva resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes da prova objetiva sofrer alteraes. 10.9. Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de recurso. Somente sero aceitos recursos contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva e o resultado preliminar da prova discursiva. 10.10. Recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser preliminarmente indeferido. 10.11. No sero apreciados recursos que forem apresentados: a) em desacordo com as especificaes contidas no item 10 deste edital; b) com argumentao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s). 10.12. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11. DAS DISPOSIES FINAIS 11.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros editais a serem publicados. 11.2. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico, exceto quanto ao subitem 6.2.3 deste edital, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 33077530 ou via internet, nos endereos eletrnicos http://www.universa.org.br e http://www.cofecon.org.br. 11.3. O candidato que desejar relatar Fundao Universa fatos ocorridos durante a realizao do concurso pblico dever faz-lo na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no endereo citado no subitem 11.2 deste edital, por meio de correspondncia endereada Caixa Postal 2641, CEP 70275970, Braslia/DF, ou, ainda, por meio de mensagem enviada para o endereo eletrnico atendimento@universa.org.br. 11.4. O requerimento administrativo que, por erro do candidato, no for corretamente encaminhado Fundao Universa, poder no ser por ela conhecido. 11.5. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e na internet, nos endereos eletrnicos http://www.universa.org.br e http://www.cofecon.org.br. 11.6. A aprovao e a classificao de candidatos em nmero excedente ao nmero de vagas estabelecido no Anexo III deste edital geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao, limitada ao prazo de validade do presente concurso pblico e convenincia e ao interesse da Administrao Pblica. 11.6.1. O cadastro-reserva no gera garantia de futuras vagas e, ocorrendo o surgimento de vagas, ser obedecida rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos.
24

11.7. Mediante acordo firmado entre o Conselho Federal de Economia e quaisquer Conselhos Regionais de Economia, bem como entre os Conselhos Regionais de Economia, observados a convenincia e o interesse da Administrao Pblica e a ordem de classificao dos candidatos, poder haver a lotao de candidato para outro estado que no aquele ao qual concorreu. Nesse caso, o candidato perceber a remunerao e os benefcios correspondentes vaga que ocupar. 11.8. Os candidatos que ingressarem nos quadros de pessoal do Conselho Federal de Economia e dos Conselhos Regionais de Economia sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 11.9. O candidato aprovado no presente concurso pblico, quando convocado para a posse, dever submeter-se avaliao mdica pr-admissional, bem como apresentar-se munido dos documentos exigidos neste edital. A posse do candidato depender, obrigatoriamente, de prvia inspeo mdica, e a inobservncia do disposto neste subitem implicar impedimento ao ato de posse, nos termos da legislao vigente. 11.10. O prazo de validade do presente concurso pblico ser de at 2 (dois) anos, contados a partir da data de homologao do resultado final do concurso, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia administrativa. 11.11. O resultado final do concurso pblico ser homologado pelo Presidente do Conselho Federal de Economia, publicado no Dirio Oficial da Unio, afixado no mural de avisos da Fundao Universa e divulgado na internet, nos endereos eletrnicos http://www.universa.org.br e http://www.cofecon.org.br. 11.12. O candidato dever manter atualizado seu endereo e seu telefone na Fundao Universa, enquanto estiver participando do concurso pblico, e no Conselho Federal de Economia ou nos respectivos Conselhos Regionais de Economia, se aprovado no concurso pblico e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seus dados. 11.13. Acarretar a eliminao sumria do candidato do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas neste edital. 11.14. Os casos omissos sero resolvidos pela Fundao Universa em conjunto com o Conselho Federal de Economia. 11.15. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto de avaliao nas provas do concurso pblico. 11.16. Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital.

PEDRO CALMON PEPEU GARCIA VIEIRA SANTANA Presidente do Conselho Federal de Economia

25

CONSELHO FEDERAL DE ECONOMIA CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRORESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO EDITAL N. 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2009 COFECON/CORECONs, DE 9 DE NOVEMBRO DE 2009 EDITAL NORMATIVO ANEXO I OBJETOS DE AVALIAO 1. CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR 1.1. LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2. Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao. 7. Formao, classe e emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 9. Coordenao e subordinao. 10. Concordncia nominal e verbal. 11. Regncia nominal e verbal. 12. Emprego do sinal indicativo de crase. 13. Redao de correspondncias oficiais. 1.2. RACIOCNIO LGICO: 1. Compreenso de estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3. Diagramas lgicos. 4. Fundamentos de matemtica. 5. Princpios de contagem e probabilidade. 6. Arranjos e permutaes. 7. Combinaes. 1.3. LEGISLAO ESPECFICA: 1. Lei n 1.411/51. 2. Decreto n 31.794/52. 3. Lei n 6.021/74. 4. Lei n 6.537/75. 5. Lei n 6.206/75. 6. Lei n 6.839/80. 7. Consolidao da Legislao da Profisso de Economista Captulo 6.1.1. 1.4. ATUALIDADES: 1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia, sociedade, relaes internacionais, educao, segurana e artes e literatura e suas vinculaes histricas. 2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR 2.1. FISCAL DA PROFISSO DO ECONOMISTA (FPE) NVEL PLENO (CDIGO: 101) E PROFISSIONAL DE ATIVIDADE ESTRATGICA (PAE) ECONOMISTA NVEL PLENO (CDIGO: 105): 1. Introduo aos problemas econmicos. 2. Escassez e escolha. 3. Livre mercado. 4. Papel do governo em economias em desenvolvimento. 5. Macroeconomia. 5.1. Contas nacionais. 5.2. Balano de pagamentos. 5.3. Taxas de cmbio. 5.4. Sistemas de taxas de cmbio fixas e flexveis. 5.5. Agregados macroeconmicos. 5.6. Renda e produto de equilbrio. 5.7. Consumo. 5.8. Poupana. 5.9. Investimento. 5.10. Multiplicador. 6. Setor governo e poltica fiscal. 6.1. Dficits e dvida pblica. 6.2. Moeda e crdito. 7. Conceitos e funes da moeda. 7.1. Base monetria. 7.2. Meios de pagamento. 7.3. Multiplicador monetrio. 7.4. Banco Central e instrumentos de controle monetrio. 7.5. Sistema financeiro nacional. 8. Microeconomia. 8.1. Lei da oferta de da demanda. 8.2. Curvas de demanda e de oferta. 8.3. Elasticidade-preo. 8.4. Fatores que afetam a elasticidade-preo. 8.5. Elasticidade-renda. 9. Noes de teoria da produo. 9.1. Funo de produo. 9.2. Conceitos bsicos de custos de produo. 9.3. Preo e produto em concorrncia perfeita, em oligoplio e em monoplio. 9.4. Falhas no sistema de mercado. 10. Noes sobre Mtodos Quantitativos. 10.1. Nmeros ndices, anlise de regresso linear. 11. Anlise de investimento e matemtica financeira. 12. Sistema bancrio. 12.1. Bancos e instituies financeiras. 12.2. Criao de crdito e mecanismo bancrios. 12.3. Sistema de cmara de compensao. 12.4. Operaes de crdito, taxas e juros, indicadores financeiros, intermediaes financeira, anlise e avaliao de ttulos de investimento. 13. Anlise de Projetos. 13.1. Ponto de Equilbrio. 13.2. Taxa Interna de Retorno. 13.3. Valor Presente Lquido. 13.4. Estudos de Prviabilidade. 13.5. Estudos de Viabilidade. 14. Estatstica. 14.1. Probabilidade. 14.2. Estimao. 14.3. Propriedades dos estimadores. 14.4. Funes distribuio de probabilidade. 14.5. Intervalos de confiana. 14.6. Testes de hipteses. 14.7. Tipos de erros. 15. Economia do Setor Pblico. 15.1. O papel do Setor Pblico em uma economia capitalista. 15.2. Natureza e estrutura das despesas pblicas.
26

15.3. Oramento pblico. 15.4. Finanas pblicas do Brasil. 16. Consolidao da Legislao da Profisso de Economista Captulo 6.1.1. 2.2. PROFISSIONAL DE ATIVIDADE ESTRATGICA (PAE) ADVOGADO NVEL PLENO (CDIGO: 102) E PROFISSIONAL TCNICO ESPECIALIZADO (PTE) ADVOGADO NVEL PLENO (CDIGO: 107): 1. Direito Constitucional. 1.1. Constituio: conceito; classificao; supremacia; poder constituinte. 1.2. Controle da constitucionalidade. 1.3. Direitos e garantias individuais e coletivos. 1.4. Regime representativo: repblica; parlamentarismo e presidencialismo; sistemas eleitorais; partidos polticos. 1.5. Organizao do Estado: princpios fundamentais; membros da federao; competncias; mecanismos de freios e contrapesos. 1.6. Remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. 1.7. Interveno federal e estadual. 1.8. Separao dos poderes: delegao; invaso de competncia. 1.9. Poder Judicirio: organizao e estatuto constitucional da magistratura. 1.10. Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. 1.11. Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. 1.12. Justia federal: organizao e competncia. 1.13. Justia do trabalho: organizao e competncia. 1.14. Ministrio Pblico: princpios constitucionais. 1.15. Poder Legislativo. 1.16. Processo legislativo: iniciativa das leis; veto. Finanas pblicas: princpios; oramento; limitaes constitucionais ao poder de tributar; fiscalizao oramentria e financeira. 1.17. Tribunais de Contas: direitos sociais e sua efetivao. 1.18. Administrao pblica: princpios; crimes de responsabilidade. 1.19. Representao judicial e consultoria jurdica dos estados e do Distrito Federal. 1.20. Estado de defesa e estado de stio. 2. Direito Administrativo. 2.1. Direito Administrativo: conceituao; fontes; origem. 2.2. Administrao pblica: conceito; natureza; princpios bsicos; personalidade jurdica do Estado. 2.3. Atos administrativos: conceito; requisitos; formalizao; atributos; classificao; motivao; validade; invalidao; convalidao; nulidade; revogao; controle dos atos administrativos. 2.4. Fato administrativo. 2.5. Regime jurdico das licitaes e dos contratos administrativos. 2.6. Poder de polcia. 2.7. Servios pblicos: concesso; permisso; autorizao. 2.8. Organizao administrativa: administrao direta, indireta, autrquica e fundacional; entidades paraestatais. 2.9. Responsabilidade civil do Estado. 3. Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho. 3.1. Direito do trabalho: definio, fontes. 3.2. Contrato individual de trabalho: conceito, requisitos, classificao; sujeitos do contrato de trabalho; salrio e remunerao; 13. salrio; salrio-famlia; equiparao salarial; suspenso e interrupo do contrato de trabalho; paralisao temporria ou definitiva do trabalho em decorrncia do factum principi; fora maior no Direito do Trabalho; alterao do contrato individual de trabalho; justa causa de despedida do empregado; resciso do contrato de trabalho; culpa recproca; despedida indireta e dispensa arbitrria; resciso do contrato de trabalho; aviso prvio; indenizaes em decorrncia de dispensa do empregado; Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS); estabilidade. 3.3. Reintegrao do empregado estvel. 3.4. Inqurito para apurao de falta grave. 3.5. Estabilidade especial. 3.6. Trabalho extraordinrio e trabalho noturno. 3.7. Adicional de horas extras. 3.8. Repouso semanal remunerado. 3.9. Frias: direito do empregado, poca de concesso e remunerao. 3.10. Estabilidade da gestante. 3.11. Profisses regulamentadas. 3.12. Prescrio e decadncia. 3.13. Justia do trabalho: organizao; competncia. 3.14. Competncia: justia do trabalho e justia federal. 3.15. Princpios gerais que informam o processo trabalhista. 3.16. Dissdios individuais. 3.17. Execuo no processo trabalhista. 3.18. Embargos execuo no processo trabalhista. 4. Direito Civil. 4.1. Lei: vigncia; aplicao da lei no tempo e no espao. 4.2. Lei de introduo ao cdigo civil. 4.3. Pessoas naturais e jurdicas: personalidade; capacidade. 4.4. Domiclio civil. 4.5. Bens: classificao; espcies. 4.6. Atos jurdicos; requisitos; defeitos dos atos jurdicos; modalidades dos atos jurdicos; forma e prova dos atos jurdicos; nulidade e anulabilidade dos atos jurdicos. 4.7. Atos ilcitos. 4.8. Fatos jurdicos: negcios jurdicos; prescrio e decadncia. 4.9. Contratos. 4.10. Direitos reais: posse e propriedade; classificao; aquisio; efeitos; perda. 4.11. Obrigaes. 4.12. Modalidades. 4.13. Clusula penal. 4.14. Extino das obrigaes com e sem pagamento. 4.15. Inexecuo das obrigaes.
27

4.16. Perdas e danos. 4.17. Juros legais. 4.18. Cesso de crdito. 4.19. Assuno de dvida. 4.20. Contratos. 4.21. Noes gerais. 4.22. Teoria da impreviso. 4.23. Obrigaes por declarao unilateral de vontade. 4.24. Liquidao das obrigaes. 4.25. Obrigaes por atos ilcitos. 4.26. Responsabilidade civil. 4.27. Teoria da Culpa e do Risco. 4.28. Dano moral. 5. Direito Processual Civil. 5.1. Funo jurisdicional: caracterizao; rgo da funo jurisdicional; rgos auxiliares da justia; funes essenciais justia. 5.2. Ao: conceito; classificaes; individualizao; concursos e cumulao de aes; conexo. 5.3. Processo: noes gerais; processo e procedimento; espcies; princpios; objeto; mrito; questo principal; questes preliminares e prejudiciais. 5.4. Sujeitos do processo: juiz; regime jurdico da magistratura; auxiliares da justia. 5.5. Das partes: capacidade; legitimao; representao; assistncia; autorizao; substituio processual; pluralidade das partes; litisconsrcio; interveno de terceiro; assistncia. 5.6. Ministrio Pblico. 5.7. Competncia: conceito; classificaes; critrios de determinao; prorrogao; preveno; incidentes sobre competncia; conflitos de competncia e de atribuies. 5.8. Fatos e atos processuais. 5.9. Processo de execuo. 5.10. Procedimentos ordinrio, sumrio e cautelar. 5.11. Provas. 5.12. Audincia, sentena, coisa julgada. 5.13. Recursos. 5.14. Mandado de segurana, mandado de injuno, habeas data, ao civil pblica, ao de inconstitucionalidade. 5.15. Controle jurisdicional da constitucionalidade das leis e dos atos do poder pblico. 6. Consolidao da Legislao da Profisso de Economista Captulo 6.1.1. 2.3. PROFISSIONAL DE ATIVIDADE ESTRATGICA (PAE) ANALISTA DE SISTEMAS NVEL PLENO (CDIGO: 103): 1. Conceitos de processamento de dados. 2. Anlise de negcios e requisitos. 3. Anlise e projeto de sistemas (Anlise Essencial e Orientada a Objetos). 4. Metodologias de desenvolvimento de sistemas. 5. Modelagem de dados. 6. Gerncia de projetos (tcnicas e padres), PMI. 7. Engenharia de software e qualidade de software. 8. Organizao e arquiteturas de computadores (RISC e SISC). 9. Sistemas operacionais e ferramentas (Linux, Unix, Windows NT, Windows 2000, Windows 2003 e Windows XP). 10. Fundamentos de administrao de sistemas. 11. Bancos de dados e ferramentas (SQL Server, DB2, MySQL e Oracle). 12. Modelagem de dados e administrao de SGBD. 13. Arquiteturas de componentes e ambientes de desenvolvimento de anlise, projeto e implementao de sistemas: Microsoft COM, J2EE, Visual Studio (6 e .Net), Eclipse, Java, JSP, Java Script, Cobol, XML, HTML, Rose e Erwin. 15. Comrcio Eletrnico. 16. Redes de computadores: LANs, MANs e WANs. 17. Segurana da informao: autenticao, assinatura digital, criptografia, firewall, backup, controle de acesso, gerenciamento de servios. 18. Arquiteturas e protocolos de redes de computadores. 19. Modelos OSI e Internet. 20. Conceito, instalao e configurao das principais aplicaes do modelo Internet (mail, servidor Web, proxy, ftp, terminal remoto, DNS etc.). 21. Redes pblicas. 22. Sistemas operacionais de redes. 23. Arquiteturas IEEE 802.x. 24. Meios de transmisso. 25. Servios de comunicao. 26. Gerncia, projeto e configurao de redes de computadores. 27. Arquitetura cliente/servidor. 28. Sistemas distribudos. 29. Tipos de sinais de comunicao de dados. 30. Qualidade do meio de comunicao. 31. Tcnicas de modulao e comunicao. 32. Redes ATM. 33. Elementos de teleprocessamento. 34. Suporte em redes de computadores. 35. Sistemas operacionais: Linux, Windows NT e OS2. 36. Configurao de servidores. 37. Switchs, hubs e roteadores. 38. Redes TCP/IP. 39. Projeto e montagem de cabeamento estruturado. 40. Meios de comunicao: UTP, fibra ptica e wireless. 41. Projeto e implementao de segurana de rede. 42. Monitoramento e gerenciamento de servidores. 43. Link's de comunicao de dados e servios de rede. 44. Instalao e configurao de servios de rede. 45. Servidor de arquivo. 46. Servidor de aplicao. 47. Servidor web, servidor de correio eletrnico. 48. Firewall, polticas de segurana. 49. Ferramentas de administrao de sistemas. 50. Fundamentos de administrao de sistema. 51. Logs, anlise de logs. 2.4. PROFISSIONAL DE ATIVIDADE ESTRATGICA (PAE) CONTADOR NVEL PLENO (CDIGO: 104): 1. Contabilidade Geral. 1.1. Princpios Fundamentais de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade. 1.2. Conceitos Gerais: finalidades, objeto, campo de aplicao e
28

reas de especializao da contabilidade. 1.3. Patrimnio: estrutura, configuraes, fatos contbeis: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 1.4. A escriturao contbil: as contas, as partidas simples e as partidas dobradas. 1.5. As contas patrimoniais. As contas de receitas, despesas e custos. As contas de compensao. A equao patrimonial. O regime de caixa e o de competncia. Os lanamentos e suas retificaes. 1.6. A elaborao das demonstraes contbeis: o Balano Patrimonial e as suas notas explicativas. A apurao do resultado e a Demonstrao do Resultado do Exerccio. A Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados. A Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. A Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos. A Demonstrao de Fluxo de Caixa. A consolidao de balanos. 2. Contabilidade Pblica. 2.1. Caractersticas especficas da contabilidade pblica, rgos e entidades a que se aplica. 2.2. Planos de contas dos rgos e entidades da administrao pblica. 2.3. Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n4.320/64. 2.4. Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 2.5. Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 2.6. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 2.7. Despesa pblica: categorias, estgios. 2.8. Tomadas e prestaes de contas. 2.9. Lanamentos na Dvida Ativa. 3. Analise Contbil. 3.1. Anlise Contbil: conceitos gerais, objetivos, limitaes, clientela, cuidados prvios, preparao dos demonstrativos contbeis para fins de anlise. 4. Matemtica Financeira. 4.1. Regra de trs simples e composta, percentagens. 4.2. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 4.3. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 4.4. Rendas uniformes e variveis. 4.5. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 4.6. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 4.7. Avaliao de alternativas de investimento. 4.8. Taxas de retorno. 5. Legislao Trabalhista e Rotinas de Departamento de Pessoal. 5.1. Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) e legislao complementar. 5.2 Legislao previdenciria. 5.3. Negociao trabalhista. 5.4. Administrao de cargos, salrios e benefcios. 5.5. Folha de pagamento de salrios. 5.6. Administrao de contratos de terceirizao de mo-de-obra. 5.7. Sistemas e clculos de remunerao. 6. Consolidao da Legislao da Profisso de Economista Captulo 6.1.1. 2.5. PROFISSIONAL DE ATIVIDADE ESTRATGICA (PAE) JORNALISTA NVEL PLENO (CDIGO: 106): 1. Legislao em comunicao social: Lei de imprensa, cdigo de tica do jornalista, regulamentao da profisso de jornalista. 2. Redao publicitria; relao texto e imagem, roteiros, direo, tcnica e aplicao. 3. Coordenao de equipe. 4. Preparao de textos e scripts institucionais para TV e Rdio. 5. Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta release, relatrio, anncio e briefing em texto e em imagem. 6. Tcnicas de redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. 7. Princpios de comunicao social e comunciao de massa. 8. Noes de comunicao visual para veculos impressos. 9. Comunicao de massa. 10. Linguagem dos meios de comunicao. 11. O Jornalismo e a editorao na popularizao do conhecimento. 12. Gneros Jornalsticos. 13. Jornalismo especializado e cientfico. 14. Diferentes veculos de comunicao. 15. Uso de meios de comunicao social: rdios, jornais, emissoras de televiso, revistas. 16. Caractersticas especficas para o uso dos meios de comunicao social: publicaes, expositivos e folhetos. 17. Redao de artigos tcnicos e cientficos (estrutura, estilo de linguagem, normas tcnicas). 18. Redao de boletins informativos, comunicados, matria jornalstica. 19. Estrutura; normas convencionais; caractersticas de linguagem. 20. Crimes de imprensa. 21. Planejamento editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto, visual da publicao. 3. CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS EMPREGOS DE NVEL MDIO, EXCEO DO EMPREGO DE PROFISSIONAL DE ASSISTNCIA AO ECONOMISTA (PAE) SERVIOS GERAIS NVEL AUXILIAR (CDIGO: 204) 3.1. LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2.
29

Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao. 7. Formao, classe e emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 9. Coordenao e subordinao. 10. Concordncia nominal e verbal. 11. Regncia nominal e verbal. 12. Emprego do sinal indicativo de crase. 13. Redao de correspondncias oficiais. 3.2. MICROINFORMTICA: 1. Sistema Operacional Windows XP. 2. Microsoft Word 2003. 3. Microsoft Excel 2003. 4. Microsoft PowerPoint 2003. 5. Conceitos, servios e tecnologias relacionados a internet e a correio eletrnico. 6. Internet Explorer 6 e Outlook Express 6. 7. Noes relativas a softwares livres. 8. Noes de hardware e de software para o ambiente de microinformtica. 3.3. RACIOCNIO LGICO: 1. Compreenso de estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3. Diagramas lgicos. 4. Fundamentos de matemtica. 5. Princpios de contagem e probabilidade. 6. Arranjos e permutaes. 7. Combinaes. 3.4. LEGISLAO ESPECFICA: 1. Lei n 1.411/51. 2. Decreto n 31.794/52. 3. Lei n 6.021/74. 4. Lei n 6.537/75. 5. Lei n 6.206/75. 6. Lei n 6.839/80. 7. Consolidao da Legislao da Profisso de Economista Captulo 6.1.1. 3.5. ATUALIDADES: 1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia, sociedade, relaes internacionais, educao, segurana e artes e literatura e suas vinculaes histricas. 4. CONHECIMENTOS BSICOS PARA O EMPREGO DE PROFISSIONAL DE ASSISTNCIA AO ECONOMISTA (PAE) SERVIOS GERAIS NVEL AUXILIAR (CDIGO: 204) 4.1. LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2. Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao. 7. Formao, classe e emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 4.2. ATUALIDADES: 1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia, sociedade, relaes internacionais, educao, segurana e artes e literatura e suas vinculaes histricas. 5. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS EMPREGOS DE NVEL MDIO 5.1. PROFISSIONAL DE ASSISTNCIA AO ECONOMISTA (PAE) NVEL AUXILIAR/OPERACIONAL (CDIGO: 201), PROFISSIONAL DE ASSISTNCIA AO ECONOMISTA (PAE) NVEL TCNICO (CDIGO: 202), PROFISSIONAL DE ASSISTNCIA AO ECONOMISTA (PAE) NVEL PLENO (CDIGO: 203) E PROFISSIONAL DE SUPORTE TCNICO (PST) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO NVEL OPERACIONAL (CDIGO: 205): 1. Conhecimentos de administrao e de administrao gerencial. 1.1. Caractersticas bsicas das organizaes formais: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 1.2. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 1.3. Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 2. Administrao Financeira e Oramentria. 2.1. Oramento pblico. 2.2. Licitaes: modalidades, dispensa e inexigibilidade. (Lei n 8.666, de 21/6/93, publicada no Dirio Oficial da Unio de 22/6/93). 3. Patrimnio. 3.1. Conceito. 3.2. Componentes. 3.3. Variaes e configuraes. 4. Hierarquia e autoridade. 5. Competncias gerenciais. 6. Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. 7. Processo decisrio. 8. Planejamento administrativo e operacional. 9. Diviso do trabalho. 10. Controle e avaliao. 11. Motivao e desempenho. 12. Liderana. 13. Grupos de trabalho. 14. tica e responsabilidade social e cidadania. 15. Gesto da qualidade. 16. Equipes de trabalho. 17. Comunicao. 18. Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 19. Noes de cidadania. 20. Qualidade no atendimento. 21. Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias e cartrios. 22. Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio.
30

5.2. PROFISSIONAL DE ASSISTNCIA AO ECONOMISTA (PAE) SERVIOS GERAIS NVEL AUXILIAR (CDIGO: 204): 1. Noes bsicas de conservao, manuteno, higiene e limpeza de mveis e instalaes. 2. Noes bsicas sobre a utilizao, a guarda e a armazenagem de materiais, utenslios e equipamentos de limpeza. 3. Noes bsicas sobre seqncia correta das operaes; uniformidade da limpeza; uso correto e manuteno de utenslios e equipamentos; dosagem dos produtos e ingredientes destinados a limpeza, conservao e manuteno do patrimnio. 4.Noes bsicas de segurana e higiene do trabalho e uso de Equipamentos de Proteo EPI inerente s atividades a serem desenvolvidas. 5. Noes bsicas de relacionamento humano no trabalho. 5.3. PROFISSIONAL DE SUPORTE TCNICO (PST) ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO NVEL OPERACIONAL (CDIGO: 206): 1. Configurao de rede de computadores: LAN, modem, internet, compartilhamento de recursos. 2. Configurao de perifricos: monitor, impressora, teclado, mouse, disco rgido, zip drive, leitor/gravador de CD e DVD, entre outros. 3. Configurao e instalao de softwares de microinformtica e ambiente de rede. 4. Sistema Operacional Windows. 5. Noes gerais sobre pacotes de software do tipo office. 6. Conceitos, servios e tecnologias relacionados a internet e a correio eletrnico. 7. Internet Explorer 6 e Outlook Express 6. 8. Suporte ao usurio. 9. Configurao do sistema para acesso a Internet e comunicao de dados e softwares especficos como browsers, correios eletrnicos e FTP. 10. Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. 11. Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. 12. Processo decisrio. 13. Diviso do trabalho. 14. Motivao e desempenho. 15. Liderana. 16. Grupos de trabalho. 17. tica e responsabilidade social e cidadania. 18. Comunicao. 19. Qualidade no atendimento. 20. Agentes auxiliares do comrcio: operaes bancrias e cartrios.

31

CONSELHO FEDERAL DE ECONOMIA CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRORESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO EDITAL N. 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2009 COFECON/CORECONs, DE 9 DE NOVEMBRO DE 2009 EDITAL NORMATIVO ANEXO II MODELO DE REQUERIMENTO PARA CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA OU QUE TEM NECESSIDADES ESPECIAIS REQUERIMENTO DE VAGA COMO PORTADOR DE DEFICINCIA O(A) candidato(a) ________________________________________________________________, CPF n. _________________________, candidato(a) ao concurso pblico para provimento de vagas no emprego de ________________________________________________________, cdigo _________, lotao no Estado ________________________, regido pelo Edital n. 1 do Concurso Pblico 1/2009 COFECON/CORECONs, de 9 de novembro de 2009, vem requerer vaga especial como PORTADOR DE DEFICINCIA. Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a) apresentou LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia de que portador: ___________________________________________________. Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________________. Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo: _____________________________________________________________________________. OBSERVAO: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, especialmente no que concerne ao contedo do item 3 deste edital, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no-homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica. REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL Marque com um X no quadrado correspondente caso necessite, ou no, de prova especial e(ou) de tratamento especial. NO H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL. H NECESSIDADE DE PROVA E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL (No quadro a seguir selecione o tipo de prova e(ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s)). 1. Necessidades fsicas: 1.2. Auxlio para preenchimento: ( ) sala para amamentao (candidata que tiver dificuldade/impossibilidade de escrever necessidade de amamentar seu beb) ( ) da folha de respostas da prova objetiva ( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) ( ) da folha de texto ( ) sala individual (candidato com doena 1.3. Auxlio para leitura (ledor) contagiosa/outras) ( ) dislexia ( ) maca ( ) tetraplegia ( ) mesa para cadeira de rodas 2. Necessidades visuais (cego ou pessoa com ( ) apoio para perna baixa viso) 1.1. Mesa e cadeiras separadas ( ) auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) gravidez de risco ( ) prova em braille e ledor
32

( ) obesidade ( ) limitaes fsicas

( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16) ( ) prova superampliada (fonte 28) 3. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio) ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) ( ) leitura labial

________________________________, ______ de _____________________ de 2009. ________________________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)

33

CONSELHO FEDERAL DE ECONOMIA CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRORESERVA EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO EDITAL N. 1 DO CONCURSO PBLICO 1/2009 COFECON/CORECONs, DE 9 DE NOVEMBRO DE 2009 EDITAL NORMATIVO ANEXO III QUADRO DE VAGAS 1. NVEL SUPERIOR emprego lotao Paran (6.a Regio) Cear (8.a Regio) Par (9.a Regio) Amazonas (13.a Regio) Mato Grosso (14.a Regio) Maranho (15.a Regio) Sergipe (16.a Regio) Esprito Santo (17.a Regio) Gois (18.a Regio) Rio Grande do Norte (19.a Regio) Paraba (21.a Regio) Piau (22.a Regio) Acre (23.a Regio) Rondnia (24.a Regio) Roraima (27.a Regio) COFECON COFECON COFECON COFECON COFECON Paran (6.a Regio) nmero de vagas 0 1 1 0 0 1 1 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0

Fiscal da Profisso do Economista (FPE) Nvel Pleno (Cdigo: 101)

Profissional de Atividade Estratgica (PAE) Advogado Nvel Pleno (Cdigo: 102) Profissional de Atividade Estratgica (PAE) Analista de Sistemas Nvel Pleno (Cdigo: 103) Profissional de Atividade Estratgica (PAE) Contador Nvel Pleno (Cdigo: 104) Profissional de Atividade Estratgica (PAE) Economista Nvel Pleno (Cdigo: 105) Profissional de Atividade Estratgica (PAE) Jornalista Nvel Pleno (Cdigo: 106) Profissional Tcnico Especializado (PTE) Advogado Nvel Pleno (Cdigo: 107)

34

2. NVEL MDIO emprego lotao Paran (6.a Regio) Par (9.a Regio) Distrito Federal (11.a Regio) Maranho (15.a Regio) Esprito Santo (17.a Regio) Rio Grande do Norte (19.a Regio) Mato Grosso do Sul (20.a Regio) Acre (23.a Regio) Rondnia (24.a Regio) Bahia (5.a Regio) Paran (6.a Regio) Amazonas (13.a Regio) Gois (18.a Regio) Rondnia (24.a Regio) Roraima (27.a Regio) Paran (6.a Regio) Mato Grosso (14.a Regio) Gois (18.a Regio) Piau (22.a Regio) COFECON COFECON nmero de vagas 0 0 0 1 0 1 0 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0

Profissional de Assistncia ao Economista (PAE) Nvel Auxiliar/Operacional (Cdigo: 201)

Profissional de Assistncia ao Economista (PAE) Nvel Tcnico (Cdigo: 202)

Profissional de Assistncia ao Economista (PAE) Nvel Pleno (Cdigo: 203) Profissional de Assistncia ao Economista (PAE) Servios Gerais Nvel Auxiliar (Cdigo: 204) Profissional de Suporte Tcnico (PST) Assistente Administrativo Nvel Operacional (Cdigo: 205) Profissional de Suporte Tcnico (PST) Assistente de Tecnologia da Informao Nvel Operacional (Cdigo: 206)

35

Anda mungkin juga menyukai