SERVIO PBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE CONVOCAO DE CONCURSO PBLICO EDITAL N 01/2012, DE 19 DE JUNHO DE 2012.

DISPE SOBRE O CONCURSO PBLICO DE PROVAS, VISANDO O PROVIMENTO DE CARGOS DO PLANO DE CARREIRA DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO, DO QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE - UFCG, PELO REGIME JURDICO NICO, DE ACORDO COM A LEGISLAO VIGENTE. O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE, no uso de suas atribuies legais, e considerando o Decreto Presidencial N. 7.232, de 19 de julho de 2010, publicado no Dirio Oficial da Unio de 20 de julho de 2010, torna pblico, para conhecimento de todos os interessados, que ficam abertas, no perodo de 3 de julho a 8 de agosto de 2012, as inscries do Concurso Pblico destinado ao provimento dos cargos na Universidade Federal de Campina Grande, proveniente de vagas atualmente existentes, das que vagarem e forem necessrias ao Quadro de Pessoal da Universidade Federal de Campina Grande e dos que forem criados durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, sendo os mesmos regidos pela legislao pertinente, com sua respectiva denominao, nmero de vagas, prrequisitos, carga horria de trabalho semanal e salrio base inicial especificados neste Edital. O presente Concurso Pblico ser regido de acordo com a legislao pertinente a este concurso, com as presentes instrues especiais e o ANEXO I e ANEXO II que compem o presente Edital para todos os efeitos, a saber: I DAS DISPOSIES INICIAIS 1. O Concurso Pblico, de carter eliminatrio e classificatrio, destina-se ao recrutamento e seleo de candidatos para provimento de vagas, nos cargos constantes no Captulo II deste Edital e ser realizado sob a responsabilidade da Secretaria de Recursos Humanos da Universidade Federal de Campina Grande, representada pela Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico, nomeada pelo Magnfico Reitor da Universidade Federal de Campina Grande. A execuo do referido Concurso ser realizada pela COMISSO DE PROCESSOS VESTIBULARES - COMPROV, da Universidade Federal de Campina Grande - UFCG, qual compete o cumprimento das clusulas e condies estipuladas no presente Edital. O Concurso ser realizado em duas fases: 1 Fase: Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos. 2 Fase: a. O cargo Secretrio Executivo ter Exame de Proficincia em duas lnguas estrangeiras (Ingls e Espanhol) de carter eliminatrio. b. O cargo de Msico (Pianista Correpetidor) ter Prova Prtica Instrumental, habilidade piano, de carter eliminatrio. 4. O Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para o provimento de cargos vagos, dos cargos que vierem a surgir e forem necessrios ao Quadro de Pessoal da Universidade Federal de Campina Grande, bem como para os que forem criados durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, distribudos conforme disposto no Captulo II deste Edital.

2.

3.

5.

O candidato aprovado poder ser nomeado para investidura no cargo em quaisquer dos Campi da Universidade Federal de Campina Grande, de acordo com as necessidades da instituio, onde permanecer por, no mnimo, 3 (trs) anos, em exerccio. O Concurso Pblico ficar sob a superviso da Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico, nomeada pelo Magnfico Reitor da Universidade Federal de Campina Grande, atravs da Portaria N 1555/2012, de 15 de junho de 2012, composta por membros pertencentes do quadro de pessoal da UFCG. Compete Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico, acompanhar, supervisionar e fiscalizar todas as etapas do Concurso Pblico. O contedo programtico consta no ANEXO I deste Edital.

6.

7.

8.

II - DOS CARGOS 1. O ingresso no cargo far-se- no padro de vencimento inicial e no 1 nvel de capacitao do respectivo nvel de classificao, com remunerao composta pelo vencimento bsico, acrescido de vantagens e benefcios estabelecidos em lei. 1.1. Todos os cargos so regidos pelo Regime Jurdico nico, conforme a respectiva denominao, pr-requisitos e salrio base inicial especificados neste edital, e de acordo com a Legislao especfica.

2. Os cargos oferecidos, nmero de vagas e a escolaridade mnima exigida para o provimento de cargo, esto discriminados nos quadros abaixo: 3.1 CARGOS com escolaridade: Nvel Fundamental CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
DENOMINAO DOS CARGOS N DE VAGAS N DE VAGAS (AMPLA CONCORRNCIA) (PNE *) ESCOLARIDADE MNIMA EXIGIDA

Auxiliar em Administrao

Auxiliar de Biblioteca

Auxiliar de Veterinrio/Zootecnista

Ensino Fundamental Completo + Experincia de 12 meses na rea + Curso de Informtica totalizando no mnimo 60 hs/aula Ensino Fundamental Completo + Experincia de 12 meses na rea + Curso de Informtica totalizando no mnimo 60 hs/aula Ensino Fundamental Completo + Experincia de 12 meses na rea + Curso de Informtica totalizando no mnimo 60 hs/aula

TOTAL
* PNE: Portadores de Necessidades Especiais

10

3.2 CARGOS com escolaridade: Nvel Mdio CARGOS DE NVEL MDIO

DENOMINAO DOS CARGOS N DE VAGAS N DE VAGAS (AMPLA CONCORRNCIA) (PNE *) ESCOLARIDADE MNIMA EXIGIDA

Assistente em Administrao Auxiliar de Enfermagem Desenhista/Projetista Tcnico em Artes Grficas Tcnico em Cartografia Tcnico em Cinematografia Tcnico em Contabilidade Tcnico em Eletricidade Tcnico em Eletrotcnica Tcnico em Enfermagem

8 1 1 1 1 1 3 2 1 2

2 -

Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Experincia de 12 meses na rea + Curso de Informtica totalizando no mnimo 80 hs/aula Mdio Completo + Curso Profissionalizante de Auxiliar de Enfermagem + Registro no COREN/PB Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Experincia de 6 meses na rea + Curso de Informtica totalizando no mnimo 80 hs/aula Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Artes Grficas Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Cartografia Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Cinematografia Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Contabilidade + Registro no CRC/PB Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Eletricidade Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Eletrotcnica Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso de Tcnico em Enfermagem + Registro no COREN/PB

Tcnico em Higiene Dental Tcnico em Hidrologia Tcnico em Laboratrio: Anlises Clnicas Tcnico em Laboratrio: Anatomia Patolgica Tcnico em Laboratrio: Biologia Tcnico em Laboratrio: Bioqumica

1 1 2 1 2 1

Tcnico em Laboratrio: Fsica Tcnico em Tecnologia de Informao

1 3

Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Higiene Dental + Registro no CRO/PB Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Hidrologia Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso de Tcnico em Laboratrio de Anlise Clnica + Registro no CRF/PB Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Anatomia Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Laboratrio Biologia Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso de Tcnico em Laboratrio de Anlise Clnica + Registro no CRF/PB Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Laboratrio de Fsica Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Tecnologia da Informao

TOTAL
* PNE: Portadores de Necessidades Especiais

35

3.3 CARGOS com escolaridade: Nvel Superior CARGOS DE NVEL SUPERIOR

DENOMINAO DOS CARGOS N DE VAGAS N DE VAGAS (AMPLA CONCORRNCIA) (PNE *) ESCOLARIDADE MNIMA EXIGIDA

Administrador Analista de Tecnologia da Informao: Desenvolvimento de Sistemas Analista de Tecnologia da Informao: Infraestrutura de Tecnologia da Informao Assistente Social Bibliotecrio Bilogo Contador Engenheiro Civil Engenheiro Eletricista Mdico: Psiquiatra Mdico Veterinrio: REA: Cirurgia de Pequenos Animais Mdico Veterinrio: REA: Clnica e Cirurgia de Equdeos Mdico Veterinrio: REA: Patologia Clnica Msico: Pianista Correpetidor Pedagogo Psiclogo Secretrio Executivo Tecnlogo: Segurana do Trabalho

3 2 1 5 6 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 6 1

1 1 1 -

Curso Superior em Administrao + registro no CRA/PB Curso Superior na rea de Tecnologia da Informao Curso Superior na rea de Tecnologia da Informao Curso Superior em Servio Social + Registro no CRAS/PB Curso Superior Biblioteconomia + Registro no CRB15/PB Curso Superior em Cincias de Biolgicas Curso Superior em Cincias Contbeis + Registro no CRC/PB Curso Superior em Engenharia Civil + Registro no CREA/PB Curso Superior em Engenharia Eltrica + Registro no CREA/PB Curso Superior em Medicina + Residncia Mdica em Psiquiatria + Registro no CRM/PB Curso Superior em Medicina Veterinria + Registro no CRMV/PB Curso Superior em Medicina Veterinria + Registro no CRMV/PB Curso Superior em Medicina Veterinria + Registro no CRMV/PB Curso Superior em Msica com Habilidade em Piano Curso Superior em Pedagogia com Habilidade em Educao Infantil Curso Superior em Psicologia + registro no CRP/PB Curso Superior em Secretrio Executivo Bilngue Curso Superior em Segurana do Trabalho

TOTAL
* PNE: Portadores de Necessidades Especiais

40

3. A carga horria semanal de trabalho, a descrio sumria do cargo e a remunerao, constam no ANEXO II deste edital. 4. No total de vagas oferecidas, esto includas as de Portadores de Necessidades Especiais. 5. Para todos os cargos, no haver, em hiptese alguma, por parte da Universidade Federal de Campina Grande, fornecimento de transporte ou alimentao para os candidatos que tomarem posse nos cargos oferecidos no presente Concurso Pblico. 6. A habilitao e a escolaridade mnima exigida, como tambm as demais exigncias para o provimento do cargo, devero ser comprovadas quando da nomeao do candidato

aprovado e a no apresentao de quaisquer dos documentos que comprovem as condies exigidas implicar na excluso do candidato. III - DAS INSCRIES 1. A inscrio do candidato implicar a cincia e a aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 1.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio, somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso. 2. As inscries ficam abertas por meio da internet a partir das 09h00min do dia 3 de julho at as 23h59min do dia 8 de agosto de 2012 (horrio local). 3. As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet. 4. Para efetuar a inscrio, o candidato dever: a. Acessar o stio http://www.ufcg.edu.br. b. Preencher integralmente o requerimento de inscrio, informando corretamente os dados solicitados. c. Enviar, no ato da inscrio, uma fotografia 3x4 recente em arquivo JPG com no mnimo 10KB e no mximo 50KB. d. Gerar uma senha de acesso ao sistema com as caractersticas descritas no item 4.1. e. Imprimir a GRU (Guia de Recolhimento da Unio), com o valor total do documento, correspondente taxa de inscrio. f. Informar um e-mail vlido e o consultar com periodicidade (inclusive a pasta de SPAM ou mecanismos de bloqueio de e-mails), visto que informaes importantes durante o perodo de inscrio sero enviadas para o e-mail informado. g. Verificar se a inscrio foi concluda com sucesso. 4.1. A senha de acesso ao sistema pessoal, intransfervel e de inteira responsabilidade do candidato. a. A senha dever ser mantida sob guarda do candidato e indispensvel para o acompanhamento do processo de inscrio. b. A senha dever ser composta por letras e nmeros, devendo conter no mnimo de 6 (seis) e mximo de 20 (vinte) caracteres. c. A recuperao da senha ser feita nica e exclusivamente no endereo eletrnico http://www.ufcg.edu.br, e ser encaminhada, por e-mail, atravs do e-mail informado pelo prprio candidato no momento da inscrio. 5. O Valor da taxa de inscrio correspondente opo do cargo ser de: Cargos de Nvel Fundamental: Cargos de Nvel Mdio e Tcnicos: Cargos de Nvel Superior: R$ 40,00 (quarenta reais) R$ 60,00 (sessenta reais) R$ 75,00 (setenta e cinco reais)

6. O pagamento da Guia de Recolhimento da Unio - GRU, referente taxa de inscrio, por meio de cheque do prprio candidato, somente ser considerado realizado aps a compensao bancria. 7. Efetuado o pagamento da Guia de Recolhimento da Unio, referente taxa de inscrio, aps 10 (dez) dias teis, o candidato poder acessar o endereo eletrnico http://www.ufcg.edu.br, onde estar disponibilizada a efetivao de sua inscrio. 8. Ser isento da taxa de inscrio o candidato que atenda ao disposto no Decreto N. 6.593 de 02 de outubro de 2008. 8.1. No perodo das inscries, o candidato dever encaminhar a documentao comprobatria da pretenso iseno, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Comisso de Processos Vestibulares, no endereo: Rua Joo Julio Martins, N 106, Bairro do Bodocong Campina Grande Paraba. CEP 58.109-090.

8.2. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanses previstas em lei, aplicando-se 0 ainda o disposto no pargrafo nico do art. 10, Decreto N 83.936, de 6 de setembro de 1979, alm de ser excludo deste Concurso Pblico. 8.3. O candidato que no enviar a documentao comprobatria, conforme o item 8.1, ser excludo deste Concurso Pblico, pois sua inscrio no ser efetivada. 9. Caso haja algum erro na inscrio do candidato, ou exista alguma dificuldade na sua realizao ou em procedimentos, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Comisso de Processos Vestibulares, (0xx83) 2101 1359, de segunda a sexta-feira, teis, das 08h00 s 11h00min e das 14h30min s 17h00min (horrio local), para verificar o ocorrido. 10. As solicitaes de inscrio, cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 10 de agosto de 2012, no sero efetivadas. 11. O candidato inscrito no dever enviar cpia dos documentos, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 12. A Universidade Federal de Campina Grande e a Comisso de Processos Vestibulares no se responsabilizaram por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 13. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio. 14. As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se Universidade Federal de Campina Grande e Comisso de Processos Vestibulares o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 15. Concluda a inscrio pelo candidato, no sero aceitos pedidos para alterao da opo do cargo, bem como no haver devoluo da importncia paga em hiptese alguma, salvo se o Concurso Pblico no se realizar. 16. A Universidade Federal de Campina Grande e a Comisso de Processos Vestibulares eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso. 17. No sero homologadas inscries com pagamento da Guia de Recolhimento da Unio, referente taxa de inscrio, por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), DOC, ordem de pagamento, agendamento de pagamento fora do prazo, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 18. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 19. O candidato NO Portador de Necessidades Especiais que necessitar de condio especial para realizao da prova, dever solicit-la por meio de declarao, informando os recursos especiais necessrios, at o trmino das inscries, por intermdio dos Correios, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Comisso de Processos Vestibulares, no endereo: Rua Joo Julio Martins, n. 106, Bairro do Bodocong Campina Grande Paraba. CEP 58.109-090. 19.1. O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida. 19.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.

19.3. A candidata que tem necessidade de amamentar durante a realizao da prova dever levar um acompanhante adulto, que ficar em sala reservada e ser responsvel pela guarda da criana. 19.4. No haver compensao do tempo de amamentao ao tempo de durao da prova da candidata. IV - DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 1. Aos candidatos Portadores de Necessidades Especiais que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal e do art. 37 do Decreto Federal N. 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e alteraes posteriores que regulamentem a Lei Federal N. 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 2. Em cumprimento ao disposto no Decreto Federal N. 3.298/99 e alteraes posteriores serlhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso. 2.1. Conforme 2 do art. 37 do Decreto Federal N. 3.298/99 caso a aplicao do percentual de que trata o item 2 resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente. 3. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo obstativa inscrio no Concurso Pblico. 4. No obsta a inscrio ou o exerccio das atribuies pertinentes ao cargo a utilizao de material tecnolgico de uso habitual. 5. Consideram-se candidatos Portadores de Necessidades Especiais aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal N. 3.298/99 e alteraes posteriores. 5.1. Nos termos do art. 4, do Decreto N. 3.298/99 e alteraes posteriores considerada pessoa Portadora de Necessidade Especial aquela que se enquadra nas seguintes categorias: 5.1.1. Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes. 5.1.2. Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais aferida por audiograma nas freqncias de 500 Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz. 5.1.3. Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60%; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores. 5.1.4. Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao; cuidado pessoal; habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer; e trabalho. 5.1.5. Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias. 6. Os candidatos Portadores de Necessidades Especiais, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal N. 3.298/99, particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao

contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo de inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Comisso de Processos Vestibulares, no endereo: Rua Joo Julio Martins, n 106, Bairro do Bodocong Campina Grande Paraba. CEP 58.109-090. 6.1 O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 7. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser Portador de Necessidade Especial, especificando-a no Requerimento de Inscrio, declarando estar ciente das atribuies do cargo para o qual pretende inscrever-se e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio. 7.1. No perodo das inscries, o candidato dever encaminhar, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Comisso de Processos Vestibulares, no endereo: Rua Joo Julio Martins, n 106, Bairro do Bodocong Campina Grande Paraba. CEP 58.109-090, os documentos a seguir: a. Laudo Mdico, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova. Anexar ao Laudo Mdico as seguintes informaes: nome completo, nmero do documento de identidade (RG), nmero do CPF, nmero do telefone, opo de cargo. b. O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braile ou Ampliada, especificando o tipo de deficincia. c. O candidato Portador de Necessidade Especial que necessitar de tempo adicional leitura de prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o trmino das inscries. 7.2. Aos Portadores de Necessidades Especiais visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile, sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban. 7.3. Aos Portadores de Necessidades Especiais visuais (amblopes) que solicitarem prova especial Ampliada, sero oferecidas provas nesse sistema, com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 7.4. Os candidatos que, no perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no: - item 7.1 letra a - Sero considerados como NO Portadores de Necessidades Especiais. - item 7.1 letra b - No tero a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado. - item 7.1 letra c - No tero tempo adicional para realizao das provas pessoa designada para a leitura da prova, seja qual for o motivo alegado.

8. O candidato Portador de Necessidade Especial que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes neste Captulo, no poder alegar a referida condio em seu benefcio e no ser facultado impetrar recurso em favor de sua condio. 9. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos Portadores de Necessidades Especiais, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos.

10. O candidato Portador de Necessidade Especial aprovado no Concurso dever submeter-se percia mdica a ser realizada por equipe multiprofissional indicada pela Secretaria de Recursos Humanos - UFCG, composta por profissionais capacitados e atuantes nas reas das deficincias em questo, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal N. 3.298/99 e suas alteraes, bem como avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo a ser ocupado, nos termos do art. 44 da referida norma, observadas as seguintes disposies: 10.1. A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 de Decreto Federal N. 3.298/99 e suas alteraes. 10.2. A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e ter por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, conforme item 7 deste Captulo, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia. 10.3. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato Portador de Necessidade Especial avaliao tratada no item 10. 10.4. Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal N. 3.298/99 e suas alteraes, ele ser classificado em igualdade de condies com os demais candidatos. 11. Ser eliminado da lista de candidatos Portadores de Necessidades Especiais, o candidato cuja deficincia assinalada no Requerimento de Inscrio, no se constate, devendo o mesmo constar apenas na lista de classificao geral final. 12. As vagas definidas no Captulo II deste edital, para os candidatos Portadores de Necessidades Especiais que no forem providas por falta de candidatos, por eliminao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria. 13. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies deste Captulo, implicar a perda do direito de ser nomeado para as vagas reservadas aos Portadores de Necessidades Especiais. 14. O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 15. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. V - CRONOGRAMA 1. Perodo das inscries: a partir das 09h00min do dia 3 de julho at s 23h59min do dia 8 de agosto de 2012 (horrio local). 2. Data limite para pagamento da Guia de Recolhimento da Unio GRU, referente taxa de inscrio: 10 de agosto de 2012. 3. Disponibilizao do local, sala e carteira onde o candidato realizar a Prova Escrita Objetiva: no stio www.ufcg.edu.br, a partir de 4 de setembro de 2012. 4. Realizao da PROVA ESCRITA OBJETIVA: 16 de setembro de 2012. 5. Divulgao do resultado da Prova Escrita Objetiva: 5 de outubro de 2012. 6. Convocao para exame de proficincia para o cargo de Secretrio Executivo e Prova Prtica Instrumental para o cargo Msico- Pianista Correpetidor: 9 de outubro de 2012. 7. Disponibilizao do local, datas e horrios onde os candidatos ao cargo de Secretrio Executivo faro o Exame de Proficincia, e os candidatos ao cargo de Msico - Pianista Correpetidor faro a Prova Prtica Instrumental: no stio www.ufcg.edu.br, a partir de 16 de

outubro de 2012. 8. Perodo de realizao do exame de proficincia, cargo de Secretrio Executivo e da Prova Prtica Instrumental para o cargo Msico - Pianista Correpetidor: 23 a 25 de outubro de 2012. 9. Divulgao do RESULTADO DO EXAME DE PROFICINCIA E DA PROVA PRTICA INSTRUMENTAL: 5 de novembro 2012. 10.Divulgao do RESULTADO FINAL: 20 de novembro 2012. VI - DA PROVA ESCRITA OBJETIVA 1. Exigir-se- dos candidatos, na Prova Escrita Objetiva, o que se segue: 1.1. Para os cargos de Nvel Fundamental: Auxiliar em Administrao; Auxiliar de Biblioteca e Auxiliar de Veterinrio/Zootecnista. a. Prova Escrita Objetiva de Portugus, Matemtica, Conhecimentos Bsicos de Informtica, Legislao, Polticas Pblicas de Educao e Conhecimentos Especficos. b. A Prova Escrita Objetiva ter 10 (dez) questes de Portugus, 05 (cinco) questes de Matemtica, 05 (cinco) questes de Conhecimentos Bsicos de Informtica, 05 (cinco) questes de Legislao; 05 (cinco) questes de Polticas Pblicas de Educao e 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos. 1.2. Para os cargos de Nvel Mdio: Assistente em Administrao; Desenhista/Projetista; Tcnico em Artes Grficas; Tcnico em Cartografia; Tcnico em Cinematografia e Tcnico em Contabilidade. a. Prova Escrita Objetiva de Portugus, Conhecimentos Bsicos de Informtica, Legislao, Poltica Pblica de Educao e Conhecimentos Especficos. b. A Prova Escrita Objetiva ter 10 (dez) questes de Portugus, 05 (cinco) questes de Conhecimentos Bsicos de Informtica, 05 (cinco) questes de Legislao, 10 (dez) questes de Poltica Pblica de Educao e 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos. 1.3. Para os cargos de Nvel Mdio: Auxiliar de Enfermagem; Tcnico em Eletricidade; Tcnico em Eletrotcnica; Tcnico em Enfermagem; Tcnico em Higiene Dental; Tcnico em Hidrologia; Tcnico em Laboratrio: Anlises Clnicas; Tcnico em Laboratrio: Anatomia Patolgica; Tcnico em Laboratrio: Biologia; Tcnico em Laboratrio: Bioqumica e Tcnico em Laboratrio: Fsica. a. Prova Escrita Objetiva de Portugus, Conhecimentos Bsicos de Informtica, Legislao, Poltica Pblica de Educao, Segurana do Trabalho e Conhecimentos Especficos. b. A Prova Escrita Objetiva ter 10 (dez) questes de Portugus, 05 (cinco) questes de Conhecimentos Bsicos de Informtica, 05 (cinco) questes de Legislao, 05 (cinco) questes de Poltica Pblica de Educao, 05 (cinco) questes de Segurana do Trabalho e 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos. 1.4. Para o cargo de Nvel Mdio: Tcnico em Tecnologia de Informao. a. Prova Escrita Objetiva de Portugus, Legislao, Poltica Pblica de Educao e Conhecimentos Especficos. b. A Prova Escrita Objetiva ter 10 (dez) questes de Portugus, 05 (cinco) questes de Legislao, 10 (dez) questes de Poltica Pblica de Educao e 25 (vinte e cinco) questes de Conhecimentos Especficos.

1.5. Para os cargos de Nvel Superior: Analista de Tecnologia da Informao. a. Prova Escrita Objetiva de Portugus, Legislao, Polticas Pblicas de Educao e Conhecimentos Especficos. b. A Prova Escrita Objetiva ter 10 (dez) questes de Portugus, 5 (cinco)

questes de Legislao, 10 (dez) questes de Polticas Pblicas de Educao e 25 (vinte e cinco) questes de Conhecimentos Especficos. 1.6. Para os cargos de Nvel Superior: Administrador; Assistente Social; Bibliotecrio; Contador; Mdico Psiquiatra; Mdico Veterinrio; Msico; Pedagogo; Psiclogo; Secretrio Executivo e Tecnlogo em Segurana do Trabalho. a. Prova Escrita Objetiva de Portugus, Conhecimentos Bsicos de Informtica, Legislao, Polticas Pblicas de Educao e Conhecimentos Especficos. b. A Prova Escrita Objetiva ter 10 (dez) questes de Portugus, 05 (cinco) questes de Conhecimentos Bsicos de Informtica, 05 (cinco) questes de Legislao, 10 (dez) questes de Polticas Pblicas de Educao e 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos. 1.7. Para os cargos de Nvel Superior: Bilogo; Engenheiro Civil; Engenheiro Eletricista. a. Prova Escrita Objetiva de Portugus, Conhecimentos Bsicos de Informtica, Legislao, Polticas Pblicas de Educao, Segurana do trabalho e Conhecimentos Especficos. b. A Prova Escrita Objetiva ter 10 (dez) questes de Portugus, 05 (cinco) questes de Conhecimentos Bsicos de Informtica, 05 (cinco) questes de Legislao, 05 (cinco) questes de Polticas Pblicas de Educao, 05 (cinco) questes de Segurana do Trabalho e 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos. VII - DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS 1. A aplicao da Prova Escrita Objetiva est prevista para o dia 16 de setembro de 2012, nas cidades de Cajazeiras, Campina Grande e Patos - Estado da Paraba - e ser realizada no perodo da MANH, no horrio das 08h00min s 12h00min (horrio local). A prova ter durao mnima de 3 (trs) horas e mxima de 4 (quatro) horas.

2.

3. Durante a aplicao da prova, o candidato que se ausentar antes do prazo mnimo estabelecido, de 3 (trs) horas, ser eliminado do Concurso Pblico. 4. A aplicao da prova na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas. 5. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes nos colgios e universidades localizados na cidade, a Comisso de Processos Vestibulares reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 6. Havendo alterao da data prevista, a prova poder ocorrer em domingos ou feriados, excetuando-se os sbados. 7. As informaes sobre o local, sala e carteira onde o candidato realizar sua prova, sero disponibilizadas no endereo eletrnico http://www. ufcg.edu.br. 7.1. de inteira responsabilidade do candidato obter a informao, por meio eletrnico, sobre horrio, local, sala e carteira de realizao das provas deste Concurso Pblico. 7.2. O candidato que no obtiver as informaes do item acima, por meio eletrnico, at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas, dever: a. Entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Comisso de Processos Vestibulares, pelo telefone (0xx83) 2101 1359, de segunda a sexta-feira, teis, das 08h00min s 11h00min e das 14h30min s 17h00min (horrio local), para verificar o ocorrido; b. Consultar o sitio da Universidade Federal de Campina Grande: http://www.ufcg.edu.br. 8. Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na data, horrio e local constantes do

sitio mencionado no item 7 deste Captulo. 9. Caso haja inexatido na informao relativa opo do Cargo condio de Portador de Necessidades Especiais, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Comisso de Processos Vestibulares, pelo telefone (0xx83) 2101 1359, de segunda a sexta-feira, teis, das 08h00min s 11h00min e das 14h30min s 17h00min (horrio local), para verificar o ocorrido, com no mnimo 72 (setenta e duas) horas de antecedncia da data de realizao da prova. 10. A alterao de opo do cargo somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo candidato no Requerimento de Inscrio ter sido digitalizado erroneamente para o Informativo Eletrnico disponibilizado no sitio da Universidade Federal de Campina Grande (http://www.ufcg.edu.br). 10.1. No ser admitida troca de opo de cargo em outras hipteses que no a mencionada no item 10 deste Captulo. 10.2. O candidato que no entrar em contato com o SAC da Comisso de Processos Vestibulares no prazo mencionado ser o nico responsvel pelas conseqncias advindas de sua omisso. 11. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica ou de Defesa Social, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselho de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as Carteiras da OAB, CREA, CRC, CRM, etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei N. 9.503/97). 11.1. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 11.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias. 12. Eventuais pertences pessoais dos candidatos, excetos os previstos na alnea g, item 18 deste Captulo, devero ser depositados em local indicado pelos fiscais de sala durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local de provas. 12.1. A Universidade Federal de Campina Grande e a Comisso de Processos Vestibulares no se responsabilizam por perdas, extravios ou danos que ocorram. 13. No haver segunda chamada ou repetio de prova. 13.1. O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 13.2. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao no Concurso Pblico. 14. A Comisso de Processos Vestibulares, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos, bem como sua autenticidade, solicitar aos candidatos, quando da aplicao da prova, a identificao digital em formulrio prprio personalizado por duas vezes, como tambm dever registrar sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes. Mesmo procedimento dever ser repetido no ato da posse, para que possa ser mantida a integridade do concurso. 15. Durante a aplicao da Prova Escrita Objetiva, o candidato dever assinalar os alvolos da Folha de Respostas, nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Resposta ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas no Caderno de Questes. Em

hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 15.1. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 16. O candidato dever comparecer ao local da prova, designado pela Comisso de Processos Vestibulares, munido de caneta esferogrfica transparente, preferencialmente de tinta preta, lpis preto n. 2 e borracha, no sendo permitido nenhum outro material. 16.1. O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Resposta da Prova Escrita Objetiva, com caneta esferogrfica transparente, preferencialmente de tinta preta ou azul. 16.2. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura que impossibilite a digitalizao. 16.3. Durante a realizao da prova, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de celular, aparelhos eletrnicos, relgio, mquina calculadora, livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 17. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste edital ou a outros relativos ao Concurso Pblico, aos comunicados, s instrues ao candidato ou s instrues constantes da prova, bem como ao tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. 18. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a. Apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia. b. No comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado. c. No apresentar documento que bem o identifique. d. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal. e. Ausentar-se do local de provas antes de decorridas trs horas do incio da prova escrita objetiva. f. For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impressos, bem como mquina calculadora ou similar. g. No tiver colocado em local indicado pelos fiscais seus pertences pessoais, tais como: relgios, equipamentos eletrnicos no citados no item h, bons, culos escuros, chaves chaveiros eletrnicos, canetas, dentre outros no necessrios a realizao deste concurso. h. Estiver portando no local de prova qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares. i. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio. j. Estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte. k. Lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas. l. No devolver integralmente o material recebido, Folha de Resposta e Caderno de Questes. m. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 18.1. No ser permitida a entrada do candidato no local de prova com qualquer equipamento eletrnico como os indicados na alnea g. 19. Quanto realizao da Prova Escrita Objetiva: a. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal juntamente com a Folha de Respostas o seu Caderno de Questes. b. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o mesmo ser automaticamente eliminado do Concurso.

c. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova. d. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados pela Comisso de Processos Vestibulares. e. Por razes de ordem tcnica e de segurana, a Comisso de Processos Vestibulares no fornecer exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. As questes da Prova Escrita Objetiva, o Gabarito Provisrio e o Gabarito Oficial sero divulgados no endereo eletrnico da Universidade Federal de Campina Grande (http://www.ufcg.edu.br). f. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, assim, como alteraes em dispositivos legais e normativos posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico. g. No prazo mximo de 36 (trinta e seis) horas aps o encerramento da Prova Escrita Objetiva, a Comisso de Processos Vestibulares divulgar o Gabarito Provisrio e as provas aplicadas, no endereo eletrnico (http://www.ufcg.edu.br). h. O Gabarito Oficial ser divulgado no prazo mximo de 15 (quinze) dias teis aps a aplicao da Prova Escrita Objetiva, pela Comisso de Processos Vestibulares, no endereo eletrnico (http://www.ufcg.edu.br). VIII DA APLICAO DA PROVA OBJETIVA 1. Os fiscais de sala, sub-coordenadores e coordenadores sero convidados para os trabalhos de aplicao da prova escrita objetiva, em ordem de prioridade, dentre: a. Professores da UFCG, em efetivo exerccio. b. Servidores tcnico-administrativos da UFCG, com instruo de nvel superior e em efetivo exerccio. c. Servidores tcnico-administrativos da UFCG, com instruo de nvel mdio e em efetivo exerccio. d. Alunos dos cursos de ps-graduao e graduao da UFCG. e. Professores da rede pblica de ensino, em efetivo exerccio. f. Servidores pblicos com instruo de nvel superior e em efetivo exerccio. g. Servidores pblicos com instruo de nvel mdio e em efetivo exerccio. h. Alunos dos cursos de ps-graduao e graduao de Instituies de Ensino Superior. Pargrafo nico: Os fiscais de sala, sub-coordenadores e coordenadores sero convidados prioritariamente dentre aqueles cadastrados pela COMPROV. 2. O pessoal de apoio, para os servios de limpeza e portaria, sero convidados, prioritariamente, dentre os servidores lotados no local de aplicao da prova. IX DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA 1. A Prova Escrita Objetiva versar sobre as matrias especificadas no Captulo VI deste edital, conforme contedo programtico que consta no ANEXO I deste edital, e constar de 50 (cinquenta) questes objetivas de mltipla escolha, com durao mxima de 04 (quatro) horas. 2. Cada questo da Prova Escrita Objetiva ter 05 (cinco) alternativas (de A a E). O candidato dever assinalar somente uma alternativa, que considere mais correta com relao ao enunciado da referida questo. 2.1. A Prova Escrita Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) at 50 (cinquenta) e corresponde aos pontos obtidos. 2.2. Na avaliao da Prova Escrita Objetiva ser utilizado o escore bruto. O escore bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova. 2.3. Caso a questo tenha mais de uma alternativa correta, quaisquer das alternativas corretas sero computadas. 2.4. Questes anuladas sero pontuadas para todos os candidatos.

3.

Na correo da Folha de Respostas, ser considerada errada a questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura que impossibilite a digitalizao.

4. Ser eliminado do concurso, o candidato que na Prova Escrita Objetiva acertar menos de 50% do total das questes e menos de 60% do total das questes na matria Conhecimentos Especficos. 5. A nota final de cada candidato ser igual ao nmero de acertos que o candidato obteve na prova. X - DA REALIZAO DO EXAME DE PROFICINCIA 1. Os candidatos classificados para o cargo de Secretrio Executivo faro Exame de Proficincia em duas lnguas estrangeiras (Lngua Inglesa e Lngua Espanhola) de carter eliminatrio. 1.1. O exame de proficincia ser realizado por uma comisso de 04 (quatro) professores, nomeados por portaria para este fim, pela Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico. 1.2. A relao com os candidatos considerados APTOS no Exame de Proficincia para o cargo de Secretrio Executivo ser publicada no stio www.ufcg.edu.br. 1.3. Os candidatos considerados NO APTOS no exame de proficincia sero excludos deste Concurso Pblico. 1.4. Da deciso que considera NO APTOS no Exame de Proficincia, ao candidato, caber recurso encaminhado apreciao da Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico. 2. O Exame de Proficincia ser realizado na cidade de Campina Grande, em data, local e horrios a serem divulgados no sitio www.ufcg.edu.br. 3. Os candidatos sero convocados para o Exame de Proficincia por Edital de Convocao especfico, divulgado no sitio www.ufcg.edu.br. 4. Sero convocados para o Exame de Proficincia os candidatos classificados na prova objetiva, segundo a ordem da nota final, em nmero mnimo igual s vagas previstas no Captulo II deste edital, para o cargo de Secretrio Executivo. 5. A Universidade Federal de Campina Grande e a Comisso de Processos Vestibulares no tm quaisquer responsabilidades quanto ao transporte e alojamento dos candidatos convocados para o Exame de Proficincia. 6. O candidato que no comparecer ao Exame Proficincia estar eliminado deste Concurso Pblico. XI DO JULGAMENTO DO EXAME DE PROFICINCIA 1. O exame de proficincia destina-se a avaliar a habilidade do candidato em lngua estrangeira.

2. Ao final da avaliao o candidato ser considerado APTO ou NO APTO para o cargo. 3. O Exame de Proficincia ter carter apenas eliminatrio, no influenciando na classificao do resultado final do Concurso Pblico. XII - DA REALIZAO DA PROVA PRTICA INSTRUMENTAL - CARGO MSICO (PIANISTA CORREPETIDOR) 1. Os candidatos classificados para o cargo Msico (Pianista Correpetidor) faro Prova Prtica Instrumental, no instrumento piano, de carter eliminatrio. 1.1. A Prova Prtica Instrumental ser realizada por uma comisso de 3 (trs) professores, nomeados por portaria para este fim, pela Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico.

1.2. A relao com os candidatos considerados APTOS na Prova Prtica Instrumental para o cargo de Msico (Pianista Correpetidor) ser publicada no sitio www.ufcg.edu.br. 1.3. Os candidatos considerados NO APTOS na Prova Prtica Instrumental sero excludos deste Concurso Pblico. 1.4. Da deciso que considera NO APTOS na Prova Prtica Instrumental, ao candidato, caber recurso encaminhado apreciao da Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico. 2. A Prova Prtica Instrumental ser realizada na cidade de Campina Grande, em data, local e horrios a serem divulgados no sitio www.ufcg.edu.br. 3. Os candidatos sero convocados para a Prova Prtica Instrumental por Edital de Convocao especfico, divulgado no sitio www.ufcg.edu.br. 4. Sero convocados para a Prova Prtica Instrumental os candidatos classificados na prova objetiva, segundo a ordem da nota final, em nmero mnimo igual s vagas previstas no Captulo II deste Edital, para o cargo de Msico (Pianista Correpetidor). 5. A Universidade Federal de Campina Grande e a Comisso de Processos Vestibulares no tm quaisquer responsabilidades quanto ao transporte e alojamento dos candidatos convocados para a Prova Prtica Instrumental. 6. O candidato que no comparecer a Prova Prtica Instrumental estar eliminado deste Concurso Pblico. XIII DO JULGAMENTO DA PROVA PRTICA INSTRUMENTAL - CARGO MSICO (PIANISTA CORREPETIDOR) 1. A Prova Prtica Instrumental destina-se a avaliar a habilidade do candidato como pianista.

2. Ao final da avaliao o candidato ser considerado APTO ou NO APTO para o cargo. 3. A Prova Prtica Instrumental ter carter apenas eliminatrio, no influenciando na classificao do resultado final do Concurso Pblico. XIV DA APROVAO E CLASSIFICAO 1. Considerar-se- habilitado na Prova Escrita Objetiva o candidato que acertar no mnimo 50% do total das questes e 60% do total das questes na matria Conhecimentos Especficos da Prova Escrita Objetiva. 2. A nota final dos candidatos, para todos os cargos ser igual ao total de pontos obtidos na Prova Escrita Objetiva. 3. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de classificao para cada cargo. 4. Na hiptese de igualdade de nota final ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a. obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos. b. tiver maior idade (Pargrafo nico do art. 27 da Lei N. 10.741/03, Lei do Idoso). 5. A publicao do Resultado do Concurso Pblico, no sitio www.ufcg.edu.br ser feita em 2 (duas) listas: a. A primeira lista contendo a classificao geral dos candidatos habilitados por cargo, mais os inscritos como Portadores de Necessidades Especiais. b. A segunda lista contendo somente a classificao dos candidatos habilitados inscritos como Portadores de Necessidades Especiais por cargo. XV DOS RECURSOS

1. Ser admitido recurso quanto: a. Ao indeferimento da inscrio do candidato. b. aplicao das provas. c. s questes da Prova Escrita Objetiva e gabaritos provisrios. d. Ao resultado da Prova Escrita Objetiva. 2. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito (indeferimento da inscrio, aplicao das provas, formulao das questes das provas, divulgao do gabarito provisrio e divulgao do resultado da Prova Escrita Objetiva), tendo como termo inicial o 1 dia til subseqente data do evento a ser recorrido. 3. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 1, deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 4. Os recursos devero ser remetidos por meio dos Correios, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Comisso de Processos Vestibulares, no endereo: Rua Joo Julio Martins, n 106, Bairro do Bodocong Campina Grande Paraba. CEP 58.109-090. 4.1. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data da postagem. 4.2. No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. 5. Os candidatos devero enviar o recurso em trs vias (original e duas cpias). Os recursos devero ser digitados. Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a seguir.
Concurso: UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE Candidato: _____________________________________________________________________ N. Documento de Identidade: _____________________________________________________ Cargo: ________________________________________________________________________ N. da Questo: ___________ (apenas pra recursos sobre o item 1, c) Fundamentao e argumentao lgica:

Data: ___/___/____ Assinatura: _____________________________________________________________________

6. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste edital. 7. A Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 8. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados. 9. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) acrescido(s) a todos os candidatos. 10. O Gabarito Provisrio poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados, e as provas sero corrigidas de acordo com o Gabarito Oficial, divulgado aps o prazo recursal. 11. O resultado da Prova Escrita Objetiva poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados. 12. Na ocorrncia do disposto nos itens 9, 10 e 11, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova.

13. As decises dos recursos sero dadas a conhecer no prazo mximo de 15 (quinze) dias teis. Aps este prazo, o candidato dever se dirigir a Comisso de Processos Vestibulares, Campus Universitrio da UFCG - Bodocong, Campina Grande - Paraba, para ter acesso ao resultado do recurso interposto. XVI DO PROVIMENTO DOS CARGOS 1. Nos termos das exigncias previstas na Constituio Federal e na Legislao Vigente, o candidato convocado para nomeao dever preencher os requisitos abaixo especificados: 1.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus a quem foi deferida a igualdade nas condies previstas no Decreto Federal N 70.436, de 18 de Abril de 1972, ou ainda estrangeiro na forma disposta na legislao pertinente. 1.2. Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos. 1.3. Possuir a escolaridade e as exigncias para o cargo a que concorreu, conforme previsto neste edital. 1.4. Estar quite com as obrigaes militares se candidato do sexo masculino. 1.5. Estar em gozo de seus direitos civis, polticos e eleitorais. 1.6. Gozar de boa sade fsica e mental e no ser portador de deficincia incompatvel com o exerccio das funes atinentes ao cargo, atestado por meio da percia mdica oficial. 1.7. No haver sofrido, no exerccio de atividade pblica, penalidade por atos incompatveis com o servio pblico, nem possuir antecedentes criminais. 1.8. No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria, ou seja, 70 (setenta) anos. 1.9. No receber proventos, oriundos de cargo, aposentadoria, emprego ou funo exercidos no mbito da Unio, do Territrio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios e suas Autarquias, Empresas ou Fundaes, conforme preceitua o artigo 37, 10 da Constituio Federal, com a redao da Emenda Constitucional N 20, de 15/12/98, ressalvadas as acumulaes permitidas pelo inciso XVI do citado dispositivo constitucional. Em caso de acumulao, o candidato dever apresentar no ato da convocao para fins de nomeao comprovao da exonerao do cargo anteriormente acumulado, condio determinante para a nomeao. 2. Os Portadores de Necessidades Especiais, aprovados, sero nomeados para ocupao das vagas a eles reservadas, aps submeter-se percia mdica, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato para o exerccio do cargo, no que se refere ao grau de deficincia ser incapacitante ou no. 3. O provimento dos cargos ficar a critrio do Comit Assessor de Vagas de Servidores Tcnico-Administrativos da UFCG e de acordo com as necessidades da Universidade Federal de Campina Grande. 4. A investidura nos cargos obedecer rigorosamente ordem de classificao final obtida por opo do Cargo feita pelo Candidato no ato de sua inscrio. 4.1. Os candidatos, aprovados e nomeados, sero lotados nos campi da Universidade Federal de Campina Grande, conforme critrio estabelecido pelo Comit Assessor de Vagas de Servidores Tcnico-Administrativos, em respeito s necessidades da Instituio. 4.2. A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de escolher a unidade de seu exerccio, ficando essa definio condicionada ao interesse e a convenincia da instituio. 4.3. Ser assegurada prioridade de escolha do campus em que ser lotado, ao candidato que tiver obtido melhor desempenho, quando houver vagas disponveis, para o mesmo cargo, em diferentes campi da Instituio.

4.4. O candidato, aprovado, ser convocado por edital, publicado no DOU, em ordem de classificao, para manifestar a sua escolha em relao s vagas disponveis para o cargo, devendo responder a esta convocao no prazo mximo de 5 (cinco) dias teis. 4.5. O candidato que no atender tempestivamente convocao prevista no item anterior perder o direito de escolha, ficando a sua lotao a critrio do Comit Assessor de Vagas de Servidores Tcnico-Administrativos. 4.6. O candidato aprovado, quando convocado para manifestar-se acerca de sua opo pelo campus em que ser lotado, poder dela desistir definitiva ou temporariamente. 4.7. Em caso de desistncia temporria, o candidato renunciar a sua classificao e ser posicionado no ltimo lugar na lista dos aprovados, aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar, a depender da ocorrncia de novas vagas dentro da vigncia do concurso. 4.8. No caso de desistncia definitiva, devidamente formalizada, prosseguir-se- a convocao dos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao para o respectivo cargo. 5. Para o provimento dos cargos que ficarem vagos e dos que forem criados por lei, aps a publicao deste edital, sero observados os mesmos critrios estabelecidos no item 4 deste Captulo. 6. O candidato nomeado dever apresentar cpia dos seguintes documentos autenticados como condio para sua posse: a. Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constante no Captulo II deste edital. b. Certido de nascimento ou casamento. c. Cpia Ttulo de Eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral fornecida pelo cartrio eleitoral. d. Certificado de reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino. e. Cdula de identidade. f. ltima Declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal, com as devidas atualizaes complementaes ou, no caso de o nomeado no ser declarante, declarao firmada por ele prprio, nos termos da Lei n. 8.429/92, caso tenha feito tal declarao. g. Comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas CPF. h. Documento de Inscrio no PIS-PASEP, caso possua. i. 2 (duas) fotos 3X4 recente, colorida (fundo branco). 7. Para a posse, o candidato, tambm dever apresentar todos os documentos exigidos pelo presente Edital e demais documentos legais que lhe forem exigidos pela Secretaria de Recursos Humanos da Universidade Federal de Campina Grande, sob pena de perda do direito vaga. 7.1. O candidato que, nomeado, no tomar posse e entrar em efetivo exerccio, nos termos legais, perder os direitos decorrentes de sua nomeao. 7.2. facultada Secretaria de Recursos Humanos da Universidade Federal de Campina Grande exigir dos candidatos, para a posse, alm da documentao prevista neste edital, outros documentos que julgue necessrio. 7.3. A no apresentao de qualquer um dos documentos comprobatrios fixados no presente Captulo, dentro do prazo legal, tornar sem efeito sua nomeao. 8. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 6 deste Captulo, a posse do candidato ficar condicionada realizao de inspeo mdica realizada por Junta Mdica Oficial indicada pela Secretaria de Recursos Humanos da UFCG. 9. O local onde o candidato realizou as provas no ter qualquer influncia para efeito de sua lotao.

10. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para a investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretaro cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao no respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pela Universidade Federal de Campina Grande, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do Resultado Final, sem prejuzo das sanes legais cabveis. XVII DA HOMOLOGAO 1. O resultado final do Concurso, depois de decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pela Universidade Federal de Campina Grande e publicado no Dirio da Oficial da Unio. 2. Cabe ao Magnfico Reitor da Universidade Federal de Campina Grande, efetuar a homologao deste Concurso Pblico, vista de relatrio emitido pela Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico, decorridas todas as fases e prazos legais. 3. O resultado final do concurso ser homologado, respeitando o disposto no art. 42 do Decreto Federal N. 3.298/99 e alteraes posteriores, obedecendo ordem de classificao por cargo. 4. A Universidade Federal de Campina Grande poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos diversos cargos deste Concurso, segundo o o quantitativo previsto no Decreto N 6.944, de 21 de agosto de 2009. XVIII DAS DISPOSIES FINAIS 1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 2. A Legislao com vigncia aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 3. O Concurso Pblico ter validade de 1 (um) ano, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, por igual perodo, a critrio da Universidade Federal de Campina Grande. 4. Todos os atos relativos ao presente Concurso Pblico, convocaes, avisos e resultados ficaro disposio dos candidatos no sitio www.ufcg.edu.br, pelo prazo de 180 (cento e oitenta) dias contados da divulgao do resultado final. 5. O acompanhamento das publicaes de editais, avisos e comunicados pertinentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone nem email, informaes relativas aplicao das provas nem ao resultado deste Concurso Pblico. 6. A aprovao e classificao no Concurso Pblico geram para o candidato apenas expectativa de direito nomeao. 7. A Universidade Federal de Campina Grande reserva-se ao direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio pblico, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 8. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final e homologao do Concurso no Dirio Oficial da Unio. 9. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico regido por este edital podero ser aproveitados por outros rgos da administrao pblica federal, respeitados os interesses da Universidade Federal de Campina Grande, a ordem de classificao e a legislao vigente.

10. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso Pblico, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 10.1. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 10 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal Brasileiro. 11. As despesas relativas participao do candidato em quaisquer das fases deste Concurso Pblico para provimento de cargos da Universidade Federal de Campina Grande e apresentao para posse e exerccio correro a expensas do prprio candidato. 12. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, e-mail, telefone para contato) constantes do Requerimento de Inscrio, o candidato dever dirigir-se: 12.1. sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e solicitar a correo. 12.2. Aps a realizao das provas, Secretaria de Recursos Humanos da Universidade Federal de Campina Grande, situada na Av. Aprgio Veloso, n 882, Campus Universitrio de Campina Grande - Bodocong, Campina Grande Paraba, CEP: 58.429-140, para atualizar os dados. 13. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, e-mail e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 13.1. O candidato dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso Pblico. 14. A Universidade Federal de Campina Grande e a Comisso de Processos Vestibulares no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a. Endereo no atualizado. b. Endereo de difcil acesso. c. Correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT por razes diversas de fornecimento endereo errado do candidato; d. Correspondncia recebida por terceiros. 15. Aps 180 (cento e oitenta) dias, os cadernos de provas, as folhas de resposta e o material utilizado na realizao do concurso sero incinerados. 16. Os casos em que houver omisso ou forem duvidosos sero resolvidos pela Universidade Federal de Campina Grande atravs da Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico e pela Secretaria de Recursos Humanos da Universidade Federal de Campina Grande, no que a cada um couber. 17. O prazo para impugnao do presente Edital de 10 (dez) dias contados da data de sua publicao no Dirio da Oficial da Unio. Campina Grande, 19 de junho de 2012.

______________________________________________
Thompson Fernandes Mariz REITOR

Anexo I PROGRAMA DAS MATRIAS

1. PORTUGUS
NVEL FUNDAMENTAL 1. Interpretao de Texto. 2. Sinnimos e Antnimos. 3. Dgrafos. 4. Diviso Silbica. 5. Tipos de Frases. 6. Substantivos (gnero, nmero e grau). 7. Ortografia; 8. Pronomes. 9. Verbo. 10. Acentuao. NVEL MDIO A prova de Lngua Portuguesa procura avaliar competncias e habilidades lingsticas necessrias ao exerccio profissional e ao convvio social. Para isso, o candidato dever demonstrar capacidade de ler textos literrios e/ou no-literrios, perceber contextos especficos de uso das modalidades oral e escrita da lngua e reconhecer o papel dos diferentes recursos lingsticos na organizao de um texto. Por essa razo, no ser exigida a memorizao pura e simples de nomenclaturas e definies, mas a reflexo sobre o uso da lngua em situaes variadas de comunicao. Espera-se aferir domnio de: Leitura e escrita, atravs das habilidades: 1 Relacionar uma informao identificada no texto com outras informaes oferecidas no prprio texto ou em outro texto; 2. Fazer inferncias e estabelecer relaes entre partes de um texto; 3. Identificar o tema de um texto; 4. Estabelecer relaes entre tpicos e subtpicos; 5. Relacionar informaes verbais do texto com informaes de ilustraes, fotos, grficos, tabelas ou esquemas; 6. Relacionar informaes constantes do texto com conhecimentos prvios, identificando opinies, valores implcitos, pressuposies e situaes de ambigidade ou de ironia; 7. Reconhecer caractersticas prprias de um texto narrativo, argumentativo, descritivo, nos mais variados gneros textuais; 8. Relacionar as diferenas de uma mesma informao, divulgada por diferentes fontes, produo de diferentes efeitos de sentido; 9. Identificar a tese e os argumentos de um texto. 10. Organizar um texto argumentativo, com base no encadeamento de suas partes (tese, argumentos, contraargumentos, refutao); 11. Estruturar um texto cujas partes esto separadas. Conhecimentos lingusticos, atravs das habilidades. 1. Avaliar a adequao ou a inadequao de determinados registros em diferentes situaes de uso da lngua (modalidade oral e escrita, nveis de registro lingstico e variao lingstica); 2. Estabelecer relaes de sentido no texto: sinonmia, antonmia, polissemia e parfrase; 3. Usar, adequadamente, a regncia verbal e nominal e a concordncia verbal e nominal; 4. Usar, de forma adequada, a ortografia, a pontuao e a acentuao grfica; 5. Analisar o funcionamento dos adjetivos, verbos, conjunes, advrbios e preposies no texto

NVEL SUPERIOR A prova de Lngua Portuguesa procura avaliar competncias e habilidades lingsticas necessrias ao exerccio profissional e ao convvio social. Para isso, o candidato dever demonstrar capacidade de ler textos literrios e/ou no-literrios, perceber contextos especficos de uso das modalidades oral e escrita da lngua e reconhecer o papel dos diferentes recursos lingsticos na organizao de um texto. Por essa razo, no ser exigida a memorizao pura e simples de nomenclaturas e definies, mas a reflexo sobre o uso da lngua em situaes variadas de comunicao. Espera-se aferir domnio de: Leitura e escrita, atravs das habilidades

1 Demonstrar compreenso global e detalhada de um texto com contedo ou forma no-familiar; 2. Relacionar informaes verbais do texto com informaes de ilustraes, fotos, grficos, tabelas ou esquemas; 3. Reconhecer caractersticas prprias de um texto narrativo, argumentativo, descritivo, nos mais variados gneros textuais; 4. Relacionar as marcas de intencionalidade do texto ao lugar social do autor (homem x mulher; pai x filho, etc.), observando as diferenas de sentido da decorrentes; 5. Analisar a importncia da presena de um texto em outro na construo do sentido; 6. Comparar parfrases avaliando sua maior ou menor fidelidade ao texto original; 7. Estabelecer relaes entre partes de um texto, a partir da repetio ou substituio de um termo; 8. Analisar as relaes sinttico-semnticas em segmentos do texto (gradao, disjuno, explicao/estabelecimento de relao causal, concluso, comparao, contraposio, exemplificao, retificao, explicitao); 9. Analisar incoerncias e contradies na referncia a outro texto ou na incorporao de um argumento de outro autor; 10. Organizar um texto argumentativo, com base no encadeamento de suas partes (tese, argumentos, contraargumentos, refutao); 11. Estruturar um texto cujas partes esto separadas, observando elementos de substituio e encadeamento. Conhecimentos lingusticos, atravs das habilidades: 1. Analisar a lngua falada e a lngua escrita, considerando norma padro, variedades lingsticas e registro formal e informal; 2. Estabelecer relaes de sentido no texto: sinonmia, antonmia, polissemia e parfrase; 3. Usar, de forma adequada, a regncia verbal e nominal e a concordncia verbal e nominal; 4. Analisar o funcionamento dos substantivos, adjetivos, pronomes, verbos e advrbios no texto; 5. Usar, de forma adequada, pontuao, ortografia e acentuao grfica.

2. MATEMTICA
N V E L FUNDAMENTAL 1. Nmeros Naturais. 2. Operaes Fundamentais. 3. Nmeros Fracionrios. 4. Nmeros Decimais. 5. Noes Geomtricas. 6. Sistemas de Medidas.

3. CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA

NVEL FUNDAMENTAL, MDIO E SUPERIOR 1. Conceitos e fundamentos de microinformtica. 2. Noes bsicas de sistemas operacionais. 3. Sistema operacional MS Windows. 4. Pacote de aplicativos MS Office (Word, Excel). 5.Servio de Internet (conceitos bsicos, correio eletrnico, navegao, acesso remoto, transferncia de arquivos, busca). 6. Conceitos e comandos de editor de textos. 7.Conceitos e comandos de planilha eletrnica. 8.Conceitos e comandos de programas de apresentao. 9. Conceitos e princpios de segurana de informao de sistemas. 10. Noes de hardware: Microcomputadores e perifricos de entrada e sada. 11. Conceito de organizao de arquivos (pastas/diretrios), tipos de arquivos.

20.

LEGISLAO

NIVEL FUNDAMENTAL, MDIO E SUPERIOR 1. Lei n 8.112/90, de 11/12/1990, atualizada. 2. Lei n 11.091/2005, de 12/01/2005, atualizada. 3. Decreto 1.171, de 22/06/1994. 4. Estatuto e Regimento da UFCG.

21.

SEGURANA DO TRABALHO

CARGOS DE NVEL MDIO 1. Emergncia e primeiros socorros. 2. Uso de equipamentos de proteo individual. 3. Combate e proteo ao incndio. 4. Postura no trabalho. 5. Equipamento de Proteo individual. 6. Riscos Ambientais e mapa de risco. 7. Riscos com Combustveis e Inflamveis. 8. Regulamentao e normatizao pertinente do Ministrio do Trabalho e Emprego. BILOGO 1. Emergncia e primeiros socorros. 2. Equipamentos de proteo individual. 3. Combate e proteo ao incndio. 4. Equipamento de Proteo individual. 5. Riscos Ambientais e mapa de risco. 6. Riscos com substncias qumicas. 7. Controle de efluentes biolgicos. 8. elementos de biossegurana em laboratrios de manipulao animal. 9. Regulamentao e normatizao pertinente do Ministrio do Trabalho e Emprego e Anvisa. ENGENHEIRO CIVIL 1. Segurana no Canteiro de Obras: Preveno de acidentes na construo civil. 2. EPI e EPC no Canteiro de Obras e no local de trabalho. 3. Normas Regulamentadoras NR6, NR9, NR18, NR24 e, seus complementos. ENGENHEIRO ELETRICISTA
1. Segurana em servios e instalaes eltricas. 2. Segurana em trabalho com linha viva. 3. Equipamentos de

proteo individual. 4. Normas Regulamentadoras NR6, NR10, NR15, NR16, NR26 e, seus complementos.

6. POLTICA PBLICA DA EDUCAO

NIVEL FUNDAMENTAL MDIO E SUPERIOR 1. Lei de Diretrizes e Bases da Educao LDB 9.394/96: antecedentes histricos, limites e perspectivas. 2. A gesto da educao pblica e o pensamento neoliberal. 3. Educao, legislao e as novas estratgias de subordinao dos processos educativos ao capital. 4. Plano Nacional de Educao: perspectivas e estratgias para universalizao da educao fundamental e erradicao do analfabetismo. 5. Polticas de valorizao dos profissionais de educao no Brasil.

7. CONHECIMENTOS ESPECFICOS NIVEL FUNDAMENTAL

AUXILIAR EM ADMINISTRAO 1. Redao oficial (Manual da Presidncia da Repblica). 2. NOES DE ARQUIVOLOGIA Fundamentos e princpios arquivsticos. 3. Classificao dos documentos. 4. Protocolo, registro, tramitao, expedio, arquivamento. 5. Noes de conservao e preservao de acervos documentais. AUXILIAR DE BIBLIOTECA 1. Histria, conceitos e definies . 2. Sistemas de classificao (CDD; CDU). 3.Formao e informao profissional, legislao e tica. 4. Normalizao bibliogrfica. 5. Aspectos tericos da normalizao e, aplicao prtica. 6 Atendimento e assistncia aos usurios de biblioteca. 7. Organizao e administrao de bibliotecas. 8. Formao e desenvolvimento de colees. AUXILIAR VETERINRIO/ZOOTECNISTA 1. Princpios bsicos de alimentao animal. 2. Alimentos e alimentao de bovinos, caprinos, ovinos e eqinos. 3. Alojamento de animais. 4. Higiene e limpeza em instalaes. 5. Destino de resduos e lixo hospitalar e sua importncia para o meio ambiente. 6. Conteno de bovinos, ovinos, caprinos, equinos, caninos e felinos. 7. Princpios bsicos de sade animal. 8. Medicamentos e formas de aplicaes. 9. Importncia para o tratamento de animais. 10. Conhecimentos bsicos de equipamentos de uso hospitalar.

8. CONHECIMENTOS ESPECFICOS NIVEL MDIO

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO 1. Lei n 9.784, de 29/01/1999. 2. Redao oficial (Manual da Presidncia da Repblica). 3. NOES DE ARQUIVOLOGIA Fundamentos e princpios arquivsticos. 4. Classificao dos documentos. 5. Protocolo, registro, tramitao, expedio, arquivamento. 6. Noes de conservao e preservao de acervos documentais. AUXILIAR DE ENFERMAGEM 1. Sistema nico de Sade (SUS). 2. Programa de Sade da Famlia. 3. Atribuies do auxiliar de enfermagem. 4.Desinfeco e esterilizao. 5. Princpios bsico de infeco hospitalar. 6.Tratamento de feridas. 7. tica profissional. 8. Saneamento bsico. 9. Sade da famlia. DESENHISTA/PROJETISTA 1. Projees ortogonais: O plano de projeo; Definindo as vistas; Vista principal; Outras vistas; Nmero de vistas; Denominao das vistas. 2. Cotagem: Linhas auxiliares e linhas de cota; Limite da linha de cota; Apresentao da cotagem; Cotagem por elemento de referncia; Cotagem de ngulos e chanfros; Cotagem de elementos repetidos; Cotas de furos para alojamento de parafusos; Cotas com tolerncias; Indicao de tolerncia em um desenho convencional. 3. Escalas: Importncia das escalas; Calculando as medidas reais, de escala e do desenho. 4. Cortes: Corte total; Meio-corte; Corte em desvio; Corte parcial; Corte auxiliar; Sees; Ruptura. 5. Indicao do estado de superfcie: Convenes para o estado de superfcie; Indicaes do estado de superfcie no smbolo; Indicaes do estado de superfcie nos desenhos. 6. Desenho arquitetnico:Elementos dos projetos de arquitetura; Planta de situao; Planta de localizao (ou implantao); Planta de edificao; Corte; Cortes e detalhes; Fachada; Elevaes; Detalhes ou ampliaes; Carimbo (ou legenda); Espessura das linhas; Escalas grficas; Orientao (simbologia); Cotas de nvel; Marcao de coordenadas; Designao de portas e esquadrias; Portas; Janelas; Representao de materiais; Planta de cobertura; Planta de locao; Detalhes construtivos; Alvenaria; Telhado; Circulao vertical; Degrau ideal. 7. NBR 9050 Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos: objetivos, definies, aplicaes. TCNICO EM ARTES GRFICAS 1. Histria das artes grficas. Produtos grficos (livros, revistas, folders, panfletos, cartazes e etc.) e suas fases e sequencia de produo. Noo de toda a produo grfica com nfase na pr-impresso. 2. Projeto grfico e utilizao de imagens: ilustrao, fotografia, tipografia. Noo de diagramao. Tcnicas de programao visual grfica. 3. Teoria das cores. Prova de cor. Escalas e padres de cores. Sntese aditiva e subtrativa. 4. Formatos de papeis industriais normatizados para rea grfica. Melhor aproveitamento do papel para corte e impresso. Tipos, cobertura e gramatura de papel e sua melhor aplicao para diferentes tipos de projetos grficos. 5. Mtodos e equipamentos dos processos de impresso: tipografia, offset, rotogravura e serigrafia. Impresso digital: princpios da reprografia. Sistema de impresso: direta e indireta. 6. Tintas e vernizes para indstria grfica. Tipos e caractersticas e utilizao nos diferentes processos de impresso. Calculo de tinta para a impresso. Tintas especiais e tintas de escala. 7. Noes de computao grfica: Desenho vetorial e tratamento de imagem digitalizada. Edio de documentos para impresso: arte finalizao, anlise de imagens e arquivos, tratamento de arquivos bitmaps e vetoriais. Fechamento de arquivo (linguagem post-script), Separao e gerenciamento de cores. Compactao e descompactao de imagens. Marcas grficas (marcas de registro e indicao de acabamento). Escaneamento de originais e tratamento da imagem. Resoluo e sua relao com proporo, tipo de servio e qualidade de impresso. Extenses de arquivos. 8. Pr-impresso: Imposio de pginas. Princpios da luz, gravao de chapas offset tradicional e CTP. Fundamentos de retcula. Fotolito. Sequncia de cores para impresso. 9. Acabamento de peas grficas: tipos de lombadas, dobras, grampos, cola, costura, montagem de cadernos. Aplicao de vernizes e laminaes. 10. Oramento de peas grficas, ordem de servio, noes de custos de produo. Preocupao com o descarte e reaproveitamento das sobras.

TCNICO EM CARTOGRAFIA 1. O planeta Terra e suas formas. 2. O Homem e o Desenvolvimento Histrico da Cartografia. 3. Conceitos Cartogrficos. 4. Sistemas de Coordenadas. 5. Projees Cartogrficas. 6. A diviso Internacional ao Milionsimo; Fusos e Zonas; Articulao das Folhas. 7. Escalas. Orientao e seus principais instrumentos. 8. Os data (plural de datum). 9. Geodsicos. 10. Representaes Cartogrficas. 11. Cartas, Mapas e Planos. 12. Tipos e Mtodos de Levantamento Cartogrfico; Representaes do terreno Altimetria e Topografia Aplicaes Cartogrficas. 13. Simbologia cartogrfica como meio de comunicao. TCNICO EM CINEMATOGRAFIA 1. Noes de roteirizao, decupagem e storyboard. 2. Captao de udio direto, gravao em estdio de udio, fole e dublagem. 3. Noes de mixagem e masterizao de udio. 4. Operao de alto padro com equipamentos analgicos e digitais em diversos suportes (HDTV e SDTV). 5. Conhecimento avanado em padres Betacam, DVcam, P2HD, HDcam, XDcam HD, proHD, HDV. 6. Gravao em disco rgido, fita, cartes de memria e DVD, assim como logagem de arquivos digitais. Conhecimento de iluminao para externas e estdio (Kino, Fresneis e abertos). 7. Manuseio de espelhos e rebatedores, filtros e lentes primrias. 8. Uso de backups externos. Noes de fotografia e colorimetria, enquadramento, linguagem cinematogrfica. 9. Uso de steadycams, gruas, mini-gibs, cam-mate e trips. TCNICO EM CONTABILIDADE

1.Composio do patrimnio e variaes patrimoniais. 2. Estrutura Conceitual para Elaborao e Divulgao de

Relatrio Contbil. 3. Operaes com mercadorias. 4. Contas a receber e operaes com duplicatas. 5. Demonstraes contbeis no setor pblico. 6. Princpios oramentrios. 7. Leis oramentrias. 8. Receitas e despesas pblicas. 9. Plano de contas aplicado ao setor pblico. 10 .Contabilizao das transaes do setor pblico. TCNICO EM ELETRICIDADE 1. Eletricidade bsica: grandezas eltricas; componentes eletroeletrnicos bsicos; circuitos eltricos de CC e CA; capacitores, indutores e circuitos RC, RL e RLC srie e paralelo; potncia em circuitos eltricos, fator de potncia; noes de eletromagnetismo. 2. Medidas de grandezas eltricas: instrumentos de medida analgicos e digitais (multmetros, osciloscpios, geradores de funes, fontes AC e DC), erros de medida. 3. Anlise de projetos de instalaes eltricas prediais e industriais em baixa e mdia tenso (planta baixa, diagrama unifilar, diagrama multifilar, quadro de cargas, etc.). 4. Medio de energia eltrica em baixa e mdia tenso. 5. Normas tcnicas (NBR 5410, NBR 5419, NBR 5444, NBR 14039, NDU 001-Energisa, NDU 002-Energisa, NDU 003-Energisa). 6. NR 10 Instalaes e Servios em Eletricidade. 7. Manuteno (preventiva, corretiva e preditiva) em equipamentos e instalaes eltricas de baixa e mdia tenso. 8. Materiais aplicados em instalaes eltricas. 9. Ferramentas aplicadas aos servios em instalaes eltricas. 10. Acionamento e proteo de motores eltricos (contatores, rels de proteo, botoeiras, soft starters, inversores de frequncia). 11. Introduo automao industrial. TCNICO EM ELETROTCNICA 1. Eletricidade bsica: grandezas eltricas; componentes eletroeletrnicos bsicos; circuitos eltricos de CC e CA; capacitores, indutores e circuitos RC, RL e RLC srie e paralelo; potncia em circuitos eltricos, fator de potncia; noes de eletromagnetismo. 2. Medidas de grandezas eltricas: instrumentos de medida analgicos e digitais (multmetros, osciloscpios, geradores de funes, fontes AC e DC), erros de medida. 3. Anlise de projetos de instalaes eltricas em mdia tenso. 4. Projetos de instalaes eltricas prediais e industriais em baixa tenso. 5. Medio e tarifao de energia eltrica em baixa e mdia tenso. 6. Normas tcnicas (NBR 5410, NBR 5419, NBR 5444, NBR 14039, NDU 001-Energisa, NDU 002-Energisa, NDU 003-Energisa). 7. NR 10 - Instalaes e Servios em Eletricidade. 8. Correo de fator de potncia. 9. Manuteno (preventiva, corretiva e preditiva) em equipamentos e instalaes eltricas de baixa e mdia tenso. 10. Materiais aplicados em instalaes eltricas. 11. Ferramentas aplicadas aos servios em instalaes eltricas. 12. Acionamento e proteo de motores eltricos (contatores, rels de proteo, botoeiras, soft starters, inversores de frequncia). 13. Introduo automao industrial. 14. Eficincia energtica. 15. Mquinas eltricas: dimensionamento e especificao de mquinas e equipamentos eltricos (motores eltricos, transformadores, disjuntores, chaves seccionadoras e fusveis). 16. Sistemas de gerao e transmisso de energia eltrica (geradores, subestaes, linhas eltricas e aterramento de instalaes eltricas). 17. Introduo a luminotcnica.

TCNICO EM ENFERMAGEM 1.Sistema nico de Sade (SUS). 2.Programa de Sade da Famlia. 3. Preveno e Promoo a Sade. 4. Atribuies da equipe e do auxiliar de enfermagem. 5. Verificao dos sinais vitais. 6. Desinfeco e esterilizao. 7. Tratamento de feridas. 8. Cdigo de tica profissional. 9. Sexualidade e o autocuidado. 10. Preveno do cncer de colo de tero, prostata e mama. 11. Aleitamento materno. 12. Assistncia a criana. 13. Imunizao. 14. Assistncia ao paciente com hipertenso e diabetes. 15. Saneamento bsico. 16. Sade do Adulto e do Idoso. 17. DST's / AIDS. 18. Tuberculose. 19. Hansenase. TCNICO EM HIGIENE DENTAL 1. Crie dental. 2. Preveno nas dimenses individual e coletiva- educao em sade bucal. 3. Procedimentos operatrios e materiais odontolgicos. 4. Aspectos ergonmicos aplicados Odontologia. 5. Normas para o exerccio profissional. 6. Clnica odontolgica - arquivos, registros, gerenciamento de informaes, controle de estoques, agendamento. 7. Tcnicas de instrumentao e trabalho em equipe- Identificao e cuidados com o instrumental odontolgico. Identificao, conservao, manipulao e usos do material odontolgico. Manuteno do equipamento odontolgico. 8. Higiene dental - tcnicas para higienizao bucal. 9. Biossegurana- Limpeza, desinfeco e esterilizao dos equipamentos e instrumentais odontolgicos, cadeia de transmisso das doenas. 10. Primeiros Socorros. TCNICO EM HIDROLOGIA 1. Ciclo hidrolgico. 2. Bacia hidrogrfica. 3. Fluviometria. 4. Sedimentometria. 5. Levantamentos topogrficos planialtimtricos. 6. Georreferenciamento por GPS. 7. Geomtica. 8. Cartografia. 9. Sensoriamento remoto aplicado a Hidrologia. 10. Equipamentos para monitoramento hidrometeorolgico.

TCNICO DE LABORATRIO: ANLISES CLNICAS 1. Tcnica de fixao, processamento histolgico, incluso, corte e colorao de tecidos. 2. Coloraes e processamento de lquidos corpreos. 3. Operao de equipamentos especficos do laboratrio de anlises clnicas como processador de tecidos, citocentrfuga,contador de clulas, espectrofotmetro. 4. Mtodos de cultura de clulas. 5. Organizao e segurana no ambiente do laboratrio. 6. Conhecimentos bsicos de qumica, diluio e concentrao de substncias. 7. gua em laboratrio: Filtrao; Destilao. 9. Esterilizao e desinfeco. 10. Principais aparelhos de laboratrio. 11. Noes Bsicas de Reagentes. 12. Mtodos de pesagem. 13. Vidraaria e outros materiais de laboratrio. 14. Tcnicas de biossegurana. 15. Equipamentos de proteo individual.

TCNICO EM LABORATRIO: ANATOMIA PATOLGICA 1. Manipulao de peas cadavricas. 2. Manuteno das dependncias laboratoriais de Anatomia. 3. Tcnicas de biossegurana. 4. Equipamentos de proteo individual. 5. Organizao do laboratrio para aulas prticas de Anatomia Descritiva e Topogrfica. 6. Formolizao de cadveres. 7. Preparao de peas anatmicas diversas e de rgos completos com finalidade de ensino. 8. Registro de resultados dos trabalhos e relatrios. 9. gua em laboratrio: Filtrao. 10. Destilao. 11. Desmineralizao. 12. Destilador. 13. Deionizador. 14. Noo de disseco e preparo de material didtico em Anatomia. 15. Processo de preservao de cadveres por formolizao. 16. Noes de Taxidermia. 17. Esterilizao e desinfeco. 18. Principais aparelhos de laboratrio. 19. Noes Bsicas de Reagentes. 20. Mtodos de pesagem. 21. Vidraaria e outros materiais de laboratrio. 22. Preparo e utilizao de solues reagentes usados em laboratrio. 23.Diluies.

TCNICO EM LABORATORIO: BIOLOGIA 1. Noes bsicas de Biossegurana e Biotica. 2. Preparao e estocagem de solues. 3. Identificao e uso de equipamentos e vidraria. 4. Tcnicas de limpeza. 5. Conhecimento dos procedimentos utilizados na esterilizao de material de laboratrio. 6. Manuseio e contenso de espcies animais utilizadas em laboratrio. 7. Uso da balana analtica. Descarte de substncias e materiais biolgicos. 8. Noes bsicas de citologia (membranas, organelas, ncleo, citoplasma, componentes orgnicos e inorgnicos) e histologia (tecidos animais e vegetais). 9. Manuseio do microscpio ptico e reconhecimento da funo de suas partes. 10 Preparao de lminas (esfregao, esmagamento, fixao, incluso e corte, colorao) para observao e identificao celular. 11. Classificao biolgica e reconhecimento das principais categorias taxonmicas. 12. Regras internacionais de nomenclatura biolgica. Importncia mdica e ecolgica de Bactrias, Protozorios e Fungos. 13. Principais Platelmintos e

Nematelmintos patognicos ao homem. 14. Manuteno de espcies utilizadas como modelos biolgicos (Artrpodes, Mamferos).

TCNICO EM LABORATRIO: BIOQUIMICA 1. Prticas de Laboratrio de Bioqumica. 2. Procedimentos bsicos em vidrarias e equipamentos utilizados no laboratrio clnico para pesagem, volumetria e microscopia. 3. Procedimentos bsicos em vidrarias e equipamentos utilizados no laboratrio clnico para pesagem, volumetria e microscopia. 4. Biossegurana; Equipamentos de proteo individual e de proteo coletiva; Procedimentos pr-analticos: Obteno, conservao e transporte de amostras biolgicas destinadas anlise. 5. Tcnicas de coleta, anticoagulantes. 6. Princpios de assepsia e esterilizao de material. 7. Sistemas analticos: Fluorimetria, Fotometria, Colorimetria; Potenciometria; Turbidimetria. 8. Nefelometria. 9. Eletroforese. 10. Enzimaimunoensaio (EIA). 11. Radioimunoensaio (RIA). 12. Quimiluminescncia. 13. Preparo de solues. 14. Converses de unidades, abreviaturas e smbolos. 15. Princpios bioqumicos em dosagens sangneas e outros lquidos biolgicos. 16. Urinlise. 17. Funo renal: clearences. 18. Parasitologia humana. 19. Microbiologia: meios de cultura, tcnicas de colorao, isolamento e identificao de bactrias e fungos de interesse mdico: hemocultura, coprocultura. 20. Antibiograma.Imunologia. 21. Hematologia geral; Principais coloraes hematolgicas. 22. Procedimentos operacionais padro em bioqumica. TCNICO EM LABORATRIO: FSICA 1. MECNICA: Movimentos em uma e duas Dimenses. Princpio da Conservao da Energia. Princpio da Conservao da Quantidade de Movimento. Hidrosttica. Fluidos em Movimento. Manuseio de instrumentos de medidas mecnicas: cronmetro, paqumetro, micrmetro e dinammetro. 2. TERMODINMICA. Primeiro Princpio da Termodinmica. Segundo Princpio da Termodinmica. Mquinas Trmicas. Princpios de construo e manuseio de termmetros, manmetros e barmetros. 3. ONDAS: Ondas mecnicas e suas caractersticas. Os fenmenos da difrao e interferncia de ondas. 4. PTICA GEOMTRICA: Reflexo e refrao da luz. Espelhos esfricos. Lentes delgadas. Instrumentos pticos. 5. ELETROMAGNETISMO: Lei de Coulomb. Campo eltrico e potencial eltrico. Capacitncia. Circuitos eltricos simples. Leis de Kirchhoff. Campo magntico. Campo magntico devido a correntes eltricas. Induo eletromagntica. Geradores de eletricidade. Circuitos de corrente alternada. Ondas eletromagnticas. Instrumentos bsicos de medidas eltricas: voltmetro, ampermetro, multmetro e osciloscpio. 6. NOES DE ELETROTCNICA E ELETRNICA: Manuseio de equipamentos eltricos bsicos de uso comum no Laboratrio de Fsica: fontes de alimentao de circuitos eltricos, transformadores. Semicondutores, suas caractersticas e funes: diodos, transistores de juno bipolar, transistores de efeito de campo (FET). Circuitos osciladores. TCNICO DE TCNOLOGIA DE INFORMAO 1. Conceitos e fundamentos de microinformtica. 2. Noes bsicas de sistemas operacionais. 3. Servio de Internet (conceitos bsicos, correio eletrnico, navegao, acesso remoto, transferncia de arquivos, busca). 4.Conceitos e comandos de editor de textos. 5. Conceitos e comandos de planilha eletrnica. 6. Conceitos e comandos de programas de apresentao. 7. Conceitos e princpios de segurana de informao de sistemas. 8. Instalao e configurao de sistemas operacionais(SO) WINDOWS(XP, VISTA) e LINUX. 9. Conceitos de Banco de dados. 10. Banco de dados MS ACCESS, mysql, postgreSQL. 11. Programao WEB. 12. Linguagem de programao(JAVA, PHP,Visual Basic). 13. Arquitetura, funcionamento e componentes de microcomputadores. 14. Suporte e administrao de redes Implementao, administrao e manuteno a redes de computadores, Protocolos, tecnologias e infra-estrutura, Segurana de rede. 15. Representao e aritimtica binria, hexadecimal e octal.

9. CONHECIMENTOS ESPECFICOS NIVEL SUPERIOR

ADMINISTRADOR 1. Funes administrativas. 2. Recursos humanos na administrao pblica. 3. Liderana e poder. 4. Conflitos e cultura organizacional. 5. Aprendizagem organizacional e gesto do conhecimento. 6. Estruturas e processos organizacionais. 7. Comunicaes administrativas. 8. Elaborao de projetos. 9. Processo decisrio. 10. Planejamento estratgico. 11. Administrao direta, indireta, e fundacional. 12. Atos administrativos. 13. Contratos administrativos. 14. Administrao de materiais. 15. Gesto de estoques. 16. Compras pblicas: modalidades de licitaes (lei 8666/93). 17. Matemtica financeira. 18. Contabilidade pblica. 19. Oramento

pblico. 20. Legislao Profissional e tica aplicada ao exerccio da Administrao Pblica. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 1. O Processo de Desenvolvimento de Sistemas de Informao. 2. Anlise de Sistemas Orientada a Objeto. 3. Modelagem de Classes de Negcio com UML. 4. Formalismo OCL / UML de Especificao de Regras de Negcio. 5. Sistemas de Informao. 6. Tecnologias de Apoio a Sistemas de Informao. 7. Sistemas de Apoio Deciso. 8. Levantamento e Organizao de Requisitos de Sistemas de Informao. 9. Testes de Aceitao de Sistemas de Informao. 10. Interface com Usurios de Sistemas de Informao. 11. Gerncia de Banco de Dados. 12. Segurana de Sistemas de Informao. 13. Sistemas de Informao Tolerantes a Falha. 14. Intranet e Extranet nos Negcios. 15. Auditoria de sistemas de informao. 16. Infraestrutura da tecnologia de informao. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO 1. Arquitetura de redes: Arquitetura de sistemas (bsico); Certificao digital; Configurao de ambiente; Ethernet; Funcionalidades de equipamentos de rede, roteadores, switches; Gerenciamento de autenticao e autorizao; Instalao do ambiente operacional; Conceitos de Internet e Intranet, SMTP, HTTP, HTTPS, FTP; Modelo OSI; Monitorao de redes; Projetos de redes locais; Projetos de redes de longa distncia; Protocolos de gerenciamento: SNMP; Conceitos de Roteamento; RIP, IGRP, OSPF e BGP; Sistemas Operacionais like Unix; Modelo TCP/IP; Endereamento IP; Topologias de redes; VPN. 2. Segurana de Rede e Controle de Acesso: Noes de segurana de rede; Segurana em redes de computadores: Preveno e tratamento de incidentes; Dispositivos de segurana (firewalls, IDS, IPS, proxies, NAT e VPN); Tipos de ataques (spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing). 3. Tecnologias de armazenamento DAS, NAS e SAN; Conceitos de alta disponibilidade; Balanceamento de carga web; Fail-over e replicao; Virtualizao; Conceitos de hypervisor; Cluster; Interoperabilidade; 4. Gesto e governana de TI: Gerenciamento de servios ITIL v3; Conceitos bsicos e objetivos; Processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios; Governana de TI COBIT 4.1; Conceitos bsicos e objetivos; Requisitos da informao; Recursos de tecnologia da informao; Domnios, processos e objetivos de controle. ASSISTENTE SOCIAL 1. Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do Servio Social 2. Trabalho e sociabilidade 3. Acumulao capitalista e questo social 4. Transformaes societrias (desenvolvimento e crise do estado de bem-estar social, reestruturao produtiva e neoliberalismo) 5. Formao scio-histrica do Brasil 6. O trabalho do Assistente Social nos diferentes espaos scio-ocupacionais 7. Debate contemporneo do Servio Social 8. Relao teoria e prtica 9. Poltica Social e Polticas Setoriais 10. tica Profissional e Lei de Regulamentao da Profisso BIBLIOTECRIO 1. Processos tcnicos: Sistemas de classificao, teoria e prtica (CDD; CDU). 2. Biblioteca Pblica: ao cultural e educativa; formao e informao profissional, legislao e tica. 3. Histria, conceitos e definies. 4. Normalizao bibliogrfica. 5. organizao e administrao de bibliotecas. 6. Formao e desenvolvimento de colees. 7. Planejamento bibliotecrio. 8. Norma de catalogao, aspectos tericos, aplicao prtica. 9. Catlogos e fichas catalogrficas: principais tipos e sua utilizao nas bibliotecas. 10. Seleo e aquisio. 11. Documentao e informao: conceito, desenvolvimento e estrutura de documentao. 12. Servio de referncia: fontes de informao e disseminao da informao. 13. Novas tecnologias internet, intranet, bibliotecas automatizadas, uso e acesso base de dados e fontes de informao on line, informtica aplicada biblioteconomia. 14. Conservao e pequenos reparos em documentos. 15. Indexao (linguagens documentrias, resumos e tesauros). BILOGO 1. Micologia clnica: mtodos de diagnsticos. 2. Fungos de interesse na Medicina Veterinria. 3. Cultura de clulas e seu emprego em virologi. 4. Testes sorolgicos em virologia. 5. Mtodos de cultivo em bacteriologia. 6. Mecanismos de Resistncia aos antimicrobianos (bactrias). 7. Antibiograma. 8. Beta-lactamases. 9. Bactrias anaerbicas. 10. Biossegurana e controle de microrganismos, agentes fsicos e qumicos. CONTADOR 1 Estrutura Conceitual para Elaborao e Divulgao de Relatrio Contbil-Financeiro. 2. Avaliao de estoques e operaes com mercadorias. 3. Avaliao do Imobilizado e teste de reduo ao valor recupervel (impairment

test).4. Ativo intangvel. 5. Elaborao e apresentao das demonstraes contbeis. 6. Demonstraes Contbeis consolidadas. 7. Demonstrao do Fluxo de caixa. 8. Estrutura e anlise das Demonstraes Contbeis. 9. Avaliao de Investimentos em Participaes Societrias. 10. Anlise Custo x Volume x Lucro. 11. Estimao de Custos. 12. Auditoria: Planejamento do trabalho, avaliao de Risco e Controle interno. 13. Princpios oramentrios. 14. Leis oramentrias. 15. Receitas e despesas pblicas. 16. Plano de contas aplicado ao setor pblico. 17. Contabilizao das transaes do setor pblico. 18. Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico. 19. Transparncia, Controle e Fiscalizao. 20. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico. ENGENHEIRO CIVIL 1. Topografia e Instalao de Obras; 2. Mecnica dos Solos e Fundaes; 3. Hidrulica e Hidrologia; 4. Estruturas; 5. Materiais de Construo; 6. Saneamento Geral e Ambiental; 7. Instalaes Prediais; 8. Elementos de Arquitetura e Construo de Edifcios; 9. Administrao e Gerenciamento das Construes. ENGENHEIRO ELETRICISTA 1. Motores eltricos. 2. Transformadores eltricos de potncia e de distribuio. 3. Disjuntores. 4. Chaves seccionadoras. 5. Pra-raios. 6. Acionamento e proteo de motores eltricos (contatores, rels de proteo, botoeiras, soft starters, inversores de frequncia). 7. Projetos de instalaes eltricas prediais e industriais em baixa tenso. 8. Projetos de instalaes eltricas em mdia tenso. 9. Projetos de SPDA e malhas de aterramento eltrico. 10. Fontes alternativas de energia eltrica. 11. Sistemas de automao industrial (circuitos combinacionais, controladores lgicos programveis (CLP): arquitetura, programao, sensores e atuadores inteligentes). 12. Medio e tarifao de energia eltrica em baixa e mdia tenso. 13. Normas tcnicas (NBR 5410, NBR 5419, NBR 5444, NBR 14039, NDU 001-Energisa, NDU 002-Energisa, NDU 003-Energisa). 14. Correo de fator de potncia. 15. Sobretenses atmosfricas e de manobras, sobretenses sustentadas. 16. Luminotcnica. 17. Transformadores de corrente e de potencial. 18. Parmetros de qualidade de energia e eficincia energtica. 19. Anlise de circuitos eltricos de primeira e segunda ordem. 20. Dimensionamento de alimentadores de circuitos eltricos. 21. Materiais aplicados aos equipamentos e instalaes eltricas; 22. Fusveis. 23. NR 10 - Instalaes e Servios em Eletricidade. 24. Instrumentao e medidores analgicos e digitais. 25. Caractersticas operacionais de medidas eltricas e magnticas. 26. Perdas de energia em alimentadores. 27. Proteo de sistemas eltricos. MDICO: PSIQUIATRA 1. Noes de polticas pblicas de sade SUS. 2. tica profissional. 3. Conceitos bsicos de educao e sade. 4.Relao mdico paciente. 5. Controle de infeces hospitalares. 6.Neurotransmissores. 10. Sono. 11.Neuroimagem. 12.Gentica. 13. Avaliao clnica. 14. Aspectos neuropsiquitricos da epilepsia, das doenas infecciosas, endcrinas e traumticas. 15. Percepo e cognio. 16. Sociologia e psiquiatria. 17. Psicanlise. 18. Teorias da personalidade e psicopatologia. 19. Exame do paciente psiquitrico. 20. Manifestaes clnicas de transtornos psiquitricos. 21. Classificao dos transtornos mentais. 22. Transtornos mentais devido a uma condio mdica geral. 23. Transtornos relacionados a substncias dependncia qumica. 24. Esquizofrenia. 25. Outros transtornos psicticos. 26. Transtornos do humor. 27. Transtornos de ansiedade. 28. Transtornos psicossomticos. 29. Psiquiatria e outras especialidades. 30. Emergncias psiquitricas. 31. Psicoterapias. 32. Terapias biolgicas. 33. Psiquiatria infantil. 34. Retardo mental. 35. Transtornos da aprendizagem e comunicao. 36. Psiquiatria geritrica. 37. Psiquiatria hospitalar e comunitria. 38. Psiquiatria forense. 39. Poltica Nacional de Sade Mental e lcool e outras drogas.

MDICO VETERINRIO REA: CIRURGIA DE PEQUENOS ANIMAIS 1. Infeco cirrgica. 2. Regenerao tecidual. 3. Traumatologia (introduo cicatrizao ssea, imobilizao de membros, morfologia das fraturas e princpios de reduo ssea). 4. Traumatologia (tipos de implantes utilizados na reparao ssea, luxaes: ombro, cotovelo, rdio-crpica, coxo-femoral, patelar e tbio-trsica). 5. Hrnias (conceito, tipos, diagnstico e tratamento). 6. Sndrome Choque. 7. Cirurgia abdominal (dilatao volvulo-gstrica, remoo de corpo estranho gstrico e/ou intestinal, intussuscepo, megaclon, cistotomia, esplenectomia). 8. Cirurgia torcica (pneumotrax, hidrotrax, piotrax, hemotrax, quilotrax e trauma torcico). 9. Cirurgia do sistema genital: cirurgias do tero, ovrios, glndulas mamrias, pnis e testculos. 10. Afeces cirrgicas do sistema genital (piometra, prolapso uterino, prolapso vaginal). 11. Cirurgia oncolgica. 12. Tratamento do paciente

na emergncia. MDICO VETERINRIO REA: CLNICA E CIRURGIA DE EQUDEOS 1. Doenas cutneas (pitiose, neoplasias, tumoraes, etc.). 2. Doenas do trato respiratrio (bacterianas, virais, fngicas e mecnicas). 3. Sndrome clica. 4. Doenas do aparelho locomotor. 5. AIE e Mormo (inclusive a legislao); 6. Encefalopatias. 7. Hemoparasitoses (babesiose, erliquiose, tripanossomase, etc.). 8. Afeces dentrias; 9. Doenas oculares. 10. Miopatias; 11. Intoxicao por Crotalaria sp. 12. Intoxicao por ionforos. 13. Intoxicao por organofosforados e carbamatos. 14. Intervenes cirrgicas na cavidade abdominal. 15. Intervenes cirrgicas no aparelho locomotor. MDICO VETERINRIO REA: PATOLOGIA CLNICA 1. Tcnica de colheita, conservao e processamento de material para exames laboratoriais. 2. Preparo de solues e reagentes. 3. Realizao e interpretao de exames laboratoriais aplicados rotina clnica ( Hemograma; Pesquisa de hematozorios; Proteinograma; Anlise do lquor; Derrames cavitrios; Provas de funo renal; Provas de funo heptica; Avaliao da atividade muscular; Parasitolgico de fezes; Fluido ruminal; Urinlise; Pesquisa de corpos cetnicos; Raspado cutneo). 4. Provas sorolgicas (imunodiagnstico. 5. Realizao e interpretao de exames para o diagnstico de doenas metablicas e carenciais. 6. Avaliao laboratorial para diagnstico de distrbios endcrinos. MSICO: PIANISTA CORREPETIDOR 1. Teoria musical bsica. 2. Histria da msica (Idade Mdia, Renascena, Barroco, Classicismo, Romantismo, Sculo XX). 3. Harmonia tonal (de Bach a Schubert). 4. Estruturao e anlise (gneros do Barroco, Classicismo e Romantismo). 5. Linguagens da msica do sculo XX e da msica contempornea. PEDAGOGO 1. Determinantes histricos da educao infantil. 2. Poltica e legislao da educao infantil. 3. Concepes tericas das infncias e da educao infantil. 4. Concepes de aprendizagem e desenvolvimento e suas implicaes para a prtica pedaggica com crianas de 0 a 5 anos. 5. O papel do brincar e das mltiplas linguagens na infncia. 6. Alfabetizao e letramento. 7. Propostas pedaggicas, currculo e avaliao na educao infantil. 8. Organizao e coordenao dos processos pedaggicos. 9. Pesquisa e desenvolvimento profissional no contexto da educao infantil. 10. Gesto democrtica, planejamento e avaliao das instituies de educao infantil. 11. Projeto poltico-pedaggico. 12. Articulaes institucionais: educao infantil, famlia e ensino fundamental. 13. Diversidade e incluso na educao infantil. PSICLOGO 1. Reconfigurao do Campo Universitrio: produo de subjetividades e identidades. 2. Sade mental e trabalho. 3. Motivao e liderana nas organizaes. 4. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. 5. Orientao vocacional/profissional. 6. Teorias da aprendizagem: humanistas, associacionistas, construtivistas e scio-interacionistas. 7. Fundamentos psicanalticos: formao da personalidade, estrutura e funcionamento do psiquismo. 8. Avaliao Psicolgica. 9. Psicopatologia: fundamentos e conceitos bsicos. 10. Transtornos Psicticos, Somatoformes, Alimentares, de Humor, de Ansiedade, de Aprendizagem e de Personalidade. 11. Psicoterapias: abordagens, fundamentos tericos, tcnicas, indicaes, contraindicaes e intervenes clnicas. 12. Drogas psicotrpicas; dependncia de internet: aspectos comportamentais, clnicos e preventivos. 13. Prticas clnicas e educacionais baseadas em evidncias.

SECRETRIO EXECUTIVO 1. Formao Profissional, Regulamentao e Cdigo de tica. 2. Gerenciamento Estratgico da Informao. 3. Documentao, Organizao e Administrao de Arquivos. 4. Gesto de Documentos. 5. Etiqueta, Cerimonial e Protocolo. 6. Comunicaes Administrativas. 7. Organizao de Secretaria. 8. Gesto e Prticas Secretariais. TECNLOGO: SEGURANA DO TRABALHO 1. Sistema de segurana do trabalho. 2. Riscos, Causas, Consequncias, Preveno, Anlise e Comunicao de acidentes de trabalho. 3. Equipamentos de Proteo Individual e Equipamentos de Proteo Coletiva. 4. Combate, Proteo e preveno a incndios. 4. CIPA SIPAT. 5. Mapeamento de risco. 6. Cor e Sinalizao de

segurana. 7. Ergonomia do trabalho. 8. Insalubridade e Periculosidade. 9. PPRA e PCMSO. 10. PPP (Perfil Profissiogrfico Previdencirio). 11. Servios Especializados em Eng. de Segurana e em Medicina do Trabalho. 12. Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. 13. Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais. 14. Caldeiras e Vasos de Presso. 15. Ergonomia. 16. Segurana e Sade no Trabalho com Inflamveis e Combustveis. 17. Sinalizao de Segurana. 18. Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade. Regulamentao e normatizao pertinente do Ministrio do Trabalho e Emprego e CLT.

Anexo II
DESCRIO SUMARIA DOS CARGOS

Nvel de Classificao E; Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I Regime Jurdico nico Jornada de Trabalho = 40 horas/semanais (Lei 11.091/05) REMUNERAO: R$ 2.989,33
Administrador Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de documentalista, informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessor nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariar a biodiversidade; organizar colees biolgicas; manejar recursos naturais; desenvolver atividades de educao ambiental;

Analista de Tecnologia da Informao

Assistente Social

Bibliotecrio

Bilogo

Contador

Engenheiro Civil

Engenheiro - Eletricista

Msico

Pedagogo

Psiclogo

Secretrio Executivo

Tecnlogo: Segurana do Trabalho

realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a prestao de contas anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Desenvolver projetos de engenharia civil; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Desenvolver projetos de engenharia eltrica; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Arranjar obras musicais, estudar e pesquisar msica; editorar partituras, elaborar textos e prestar consultoria na rea musical. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, Clnica grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Nvel de Classificao E; Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I Regime Jurdico nico Jornada de Trabalho = 20 horas/semanais (Lei 9.436/97, art. 10) REMUNERAO: R$ R$ 2.989,33
Mdico Psiquiatra Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso

Mdico Veterinrio

Nvel de Classificao D; Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I Regime Jurdico nico Jornada de Trabalho = 40 horas/semanais (Lei 11.091/05) REMUNERAO: R$ R$ 1.821,94.
Assistente em Administrao Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Auxiliar arquitetos e engenheiros no desenvolvimento de projetos de construo civil e arquitetura, projetos de ferramentas, produtos da mecnica, moldes e matrizes, coletando dados, elaborando anteprojetos, desenvolvendo projetos, dimensionando estruturas e instalaes, especificando materiais, detalhando projetos executivos e atualizando projetos conforme obras; auxiliar na coordenao de projetos; pesquisar novas tecnologias de produtos e processos, verificando viabilidade e coletando dados, aplicando os equipamentos e instrumentos disponveis, especificando material usado, desenvolvendo prottipos e estimando custo/benefcio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Realizar programaes visuais grficas, buscando alternativas para melhoria em tecnologias e matrias - primas e implantar novas tecnologias. Operar mquinas e equipamentos de pr-impresso de produtos grficos, planejar e controlar o processo de produo. Realizar controle de qualidade das matrias - primas e do produto final. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Elaborar desenhos cartogrficos, baseando-se em dados obtidos a partir de levantamentos topogrficos e cartogrficos; analisar documentos e informaes cartogrficas, interpretando fotos terrestres, fotos areas, imagens orbitais, cartas, mapas, plantas, identificando acidentes geomtricos e pontos de apoio para georeferenciamento e amarrao,coletando dados geomtricos; efetuar clculos e desenhos e elaborar documentos cartogrficos, definindo escalas e clculos cartogrficos, efetuando aerotriangulao, restituindo fotografias areas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar, coordenar e/ou executar projetos audiovisuais. Colaborar na captao de imagens e som, na ambientao, operao de equipamentos, por intermdio de recursos, linguagem e tecnologia dentro dos padres tcnicos dos diferentes meios de comunicao. Colaborar na investigao e utilizao de novas tecnologias relacionadas com linguagem, tratamento acstico e de imagem, luminosidade, animao. Preparar material audiovisual. Elaborar fichas tcnicas, mapas de programao, distribuio, veiculao dos produtos e servios de comunicao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar Contabilidade a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar tarefas de manuteno, instalao e reparao de sistemas eltricos convencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar atividades do trabalho. Elaborar estudos e projetos. Participar no desenvolvimento de processos. Realizar projetos. Operar sistemas eltricos e executar manuteno. Aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de Enfermagem assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade s boas

Desenhista-Projetista

Tcnico em Artes Grficas

Tcnico em Cartografia

Tcnico em Cinematografia

Tcnico em Contabilidade

Tcnico em Eletricidade

Tcnico em Eletrotcnica

Tcnico em Enfermagem

Tcnico em Hidrologia

Tcnico em Higiene Dental

Tcnico em Laboratrio: Anlises Clnicas

Tcnico em Laboratrio: Anatomia Patolgica

Tcnico em Laboratrio: Biologia

Tcnico em Laboratrio: Bioqumica

Tcnico em Laboratrio: Fsica

Tcnico em Tecnologia de Informao

prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar levantamentos geodsicos e topohidrogrficos, por meio de levantamentos altimtricos e planimtricos; implantar, no campo, pontos de projeto, locando obras de sistemas de transporte, obras civis, industriais, rurais e delimitando glebas; planejar trabalhos em geomtica; analisar documentos e informaes cartogrficas, interpretando fotos terrestres, fotos areas, imagens orbitais, cartas, mapas, plantas, identificando acidentes geomtricos e pontos de apoio para georeferenciamento e amarrao, coletando dados geomtricos. Efetuar clculos e desenhos e elaborar documentos cartogrficos, definindo escalas e clculos cartogrficos, efetuando aerotriangulao, restituindo fotografias areas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar o trabalho tcnico-odontolgico, de nvel mdio, em consultrios, clnicas, laboratrios de prtese e em rgos pblicos de sade. Prevenir doena bucal participando de projetos educativos e de orientao de higiene bucal. Confeccionar e reparar prteses dentrias humanas, animais e artsticas. Executar procedimentos odontolgicos sob superviso do cirurgio dentista. Mobilizar capacidades de comunicao em palestras, orientaes e discusses tcnicas. As atividades so exercidas conforme normas e procedimentos tcnicos e de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar trabalho tcnico de laboratrio relacionado com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta de dados, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, Tecnologia da montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar Informao manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Nvel de Classificao: C; Nvel de Capacitao: I; Padro de Vencimento: I Regime Jurdico nico Jornada de Trabalho = 40 horas/semanais (Lei 11.091/05) REMUNERAO: R$ R$ 1.473,58.
Auxiliar em Administrao Digitar os servios necessrios unidade administrativa; Preencher requisies e formulrios. Emitir as guias de tramitao de processos e documentos. Ordenar e arquivar documentos da unidade seguindo critrios pr-estabelecidos. Receber e distribuir correspondncias; Dar informaes de rotina; Receber e transmitir mensagens telefnicas; Coletar dados referentes a atividades mensurveis; Efetuar clculos simples; Controlar as requisies de xerox, correios e similares; Executar a distribuio de material requisitado; Controlar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade.

Auxiliar de Biblioteca Organizar a biblioteca de forma a facilitar o uso do livro, do vdeo, do retro-projetor, do projetor de slides e de outros materiais e/ou equipamentos nela existentes, assegurando ao usurio um ambiente propcio reflexo e estimulador da criatividade e da imaginao; zelar pela conservao do acervo da biblioteca, orientando o usurio, docente e discente, com vistas adequada utilizao desse acervo; promover atividades individuais e/ou coletivas, especialmente as que estimulem os alunos a produzirem textos; divulgar, no mbito da escola, os programas de vdeo disponveis, fazendo com que a sua utilizao seja instrumento de lazer, cultura, informao, humanizao e socializao; desenvolver um trabalho articulando, imagem, leitura e outras artes, buscando a integrao entre educao e cultura como fator de melhoria da qualidade do ensino. Colaborar com o desenvolvimento das atividades curriculares da escola, facilitando a interdisciplinaridade e criando condies para que os alunos compreendam melhor a realidade em que vivem; ministrar aulas de uso da biblioteca, sensibilizando professores e alunos para o hbito de leitura; participar efetivamente da vida cultural e social da comunidade escolar, incentivando, por meio de promoes, o gosto pela leitura; participar de cursos, encontros e outras formas de reciclagem promovidas pelos rgos central e regional da secretaria de estado da educao; desempenhar outras atividades, compatveis com a natureza do cargo, que lhes forem atribudas pela diretoria. Auxiliar de Enfermagem Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; trabalhar em conformidade com as boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Auxiliar em Veterinria e Zootecnia Prestar assistncia ao animal, atuando sob superviso de mdico veterinrio e zootecnista. Auxiliar o controle do processo de reproduo, o combate a parasitas, o abate dos animais, a preparao e armazenamento de produtos animais.Trabalhar em conformidade com as boas prticas, normas e procedimentos de biotecnologia e de preservao ambiental. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.