ESTATUTO DE LA CORPORACIN MAKITA KUSHUNCHIK PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LAS NACIONALIDADES Y PUEBLOS DEL ECUADOR CORMAKDINPE CAPITULO I CONSTITUCIN,

DOMICILIO, NATURALEZA Y DURACIN Art. 1. CONSTITUCION.- Se constituye la Corporacin Makita Kushunchik Para el Desarrollo Integral de las Nacionalidades y Pueblos del Ecuador CORMAKDINPE, la misma que regir por el presente Estatuto y dems reglamentos pertinentes. DOMICILIO.- La Corporacin Makita Kushunchik Para el Desarrollo Integral de las Nacionalidades y Pueblos del Ecuador CORMAKDINPE La Domiciliada en la ciudad d de Riobamba capital de la provincia de Chimborazo pudiendo establecer oficinas en cualquier otro lugar del territorio nacional. NATURALEZA.- La Corporacin Makita Kushunchik para el Desarrollo Integral de las Nacionalidades y Pueblos del Ecuador CORMAKDINPE, es una organizacin jurdica de derecho privado de carcter social, sin fines de lucro, reglamentado por las disposiciones del ttulo XXX de libro Primero del Cdigo Civil. DURACION.- La Corporacin Makita Kushunchik para el Desarrollo Integral de las Nacionalidades y Pueblos del Ecuador CORMAKDINPE, tendr una duracin por tiempo indefinido. Podr disolverse, sin embargo, por voluntad de sus socios/as o por las causas legales. PROHIBICION.- Las actividades de carcter religioso y partidista estn excluidas de su mbito de accin; y, queda prohibida de intervenir en asuntos inherentes a la expropiacin y posicin de bienes muebles, sin el consentimiento legal de sus propietarios. Sin perjuicio del ejercicio del derecho del dominio que establece el Cdigo Civil. CAPITULO II

Art. 2.

Art. 3.

Art.4.

Art. 5.

OBJETIVOS: Impulsar el desarrollo Integral de la poblacin indgena y mestizo de la provincia y fuera de ella, para el cumplimiento con igualdad de derechos y oportunidades, bajo los siguientes. FINES DE LA CORPORACIN Art. 6. Son fines de la Corporacin los siguientes: a) Velar por el fortalecimiento y desarrollo de las organizaciones y comunidades campesinas e indgenas, en el rea rural y de los barrios urbano marginales de la provincia de Chimborazo y el Pas; b) Generar procesos continuos de educacin y capacitacin a los Directivos, Socios de la Corporacin Makita Kushunchik para el Desarrollo Integral de las Nacionalidades y Pueblos del Ecuador CORMAKDINPE y beneficiarios, mediante la organizacin de eventos tales como conferencias, seminarios, talleres y otros, como tambin pasantas nacional e internacional; c) Realizar convenios de intercambio de conocimientos y prcticas en el mbito: socio cultural, educativo, artesanal, agropecuario, msica y danza tradiciones con las organizaciones de carcter nacional e internacional; d) Impulsar el proceso de desarrollo y fortalecimiento de las capacidades locales en el rea rural y urbano marginal de la provincia de Chimborazo y el pas, en las actividades artesanal y forestal, con avances tecnolgicos para la industrializacin de ciertos insumos que existen en las reas del proyecto; e) Impulsar el proceso de difusin, promocin e informacin de los principios, fundamentos y valores de la sabidura andina en los diferentes niveles de educacin mediante la formacin y capacitacin de docentes para la educacin no formal y formal, bajo convenio con instituciones afines; f) Apoyar a las diferentes reas de influencia de los proyectos a generarse mediante campaas de asesora tcnica y

asistencia en salud sean estas de carcter nacional e internacional; g) Implementar y fomentar mecanismos de proteccin y conservacin de los recursos naturales y medicinales existentes en las comunidades rurales del pas; h) Elaborar y ejecutar proyectos con permanente asesoramiento de carcter socio organizativo, educativo, econmico ciencia, tecnologa y cultural para el desarrollo integral de las nacionalidades y pueblos del ecuador; i) Generar propuestas para el fortalecimiento de procedimientos y tcnicas tradicionales y modernas apropiadas para la produccin artesanal, forestal, ecoturismo comunitario y agropecuario; j) Impulsar escuelas de formacin y capacitacin de nuevos lderes y liderezas comunitarios, mediante proceso de educacin continua en los temas de promocin socio organizativo, economa comunitaria y pluriculturalidad; k) Promover la participacin activa de las organizaciones y asociaciones de mujeres, ni@s, adolescentes, jvenes, Tercera edad y discapacitados; a fin de fortalecer el proceso organizativo, local y comunitario con igualdad de oportunidades y derechos. l) Crear y organizar unidades econmicas de produccin, mediante pequeas microempresas en diferentes rea de la provincia de Chimborazo y del pas; fortaleciendo la participacin, control y veedura social; l) Buscar cooperacin tcnico y financiero para la implementacin de las diferentes lneas productivas en beneficio de la poblacin rural y urbana marginal de la provincia y del pas; m)Impulsar reas de estudio e investigaciones en cooperacin de las instituciones afines sean estas pblicas y privadas, nacionales e internacionales, para la formulacin y ejecucin de proyectos de carcter social;

n) Realizar convenios, acuerdos, alianzas estratgicas de cooperacin con instituciones e institutos afines al estudio cientfico y tcnico en las reas de educacin, ecoturismo, agro ecolgico, salud y nutricin para las organizaciones y comunidades de las nacionalidades y pueblos que participen en la dinmica del desarrollo socio econmico y cultural del pas; o) Generar procesos de financiamiento participativo para la produccin y abastecimiento de productos propios de primera necesidad entre las organizaciones y comunidades beneficiarias estableciendo centros de acopio, comercializacin, como tambin centro de exportacin; p) Promover procesos de intercambio de experiencias y vivencias en diferentes mbitos social, cultural. Econmico, educativo, artesanal, agro ecolgico, salud y nutricin a nivel nacional e internacional; q) Fomentar procesos de economa comunitaria participativa como fondo rotativos con los socios fundadores de la Corporacin y posteriormente cooperativas de ahorro y crdito con el propsito de mejorar el nivel de produccin econmica de las nacionalidades y los pueblos beneficiarios; r) Gestionar trmites jurdicos y legales para las diferentes instancias administrativas y tcnicas a crearse al interior de la Corporacin Makita Kushunchik para el Desarrollo Integral de las Nacionalidades y Pueblos del Ecuador CORMAKDINPE. s) Establecer proceso de retradicionalizacin, con el propsito de recuperar, fortalecer y desarrollar la sabidura ancestral y el pensamiento de nuestros mayores; t) Emprender iniciativas, propuestas, procesos y espacios de encuentro, dilogo, interrelacin y complementariedad de los saberes, conocimientos y prcticas ancestrales de la cultura andina y occidental en un marco de mutuo respeto, reconocimiento, en igualdad de condicione y oportunidades en los diferentes mbitos: poltico, socio econmico, educativo, salud y cultural; y,

u) Generar procesos de construccin de un modelo de gestin y atencin integral e intercultural, mediante espacios de encuentro dilogo, interaccin y complementariedad de los saberes mdicos tradicional indgena y occidental. Art. 7. Art. 8. Medios, para el cumplimiento de sus fines la Corporacin recurrir a todos los medios permitidos por la ley. La Corporacin se sujetar a la legislacin nacional vigente y al respectivo organismo de control. CAPITULO III CLASES DE SOCIOS Art. 9. Son socios de la Corporacin Makita Kushunchik para el Desarrollo Integral de las Nacionalidades y Pueblos del Ecuador CORMAKDINPE, todas las personas que suscribieron el Acta de Constitucin libre y voluntariamente y aquellas que posteriormente solicitaren su ingreso por escrito y fueren aceptados por el Directorio.

Art. 10. Existirn tres clases de socios: a) Activos.- Conformados por fundadores, los ingresan posteriormente y que sean aceptados posteriormente, que, cumpliendo con sus deberes se hallan en goce de sus derechos; b) Honorarios.- Son personas naturales y jurdicas, Instituciones pblicas y privadas que entreguen o donan beneficios importantes a la Corporacin por medio de un inventario; por este beneficio la Corporacin en reconocimiento mediante la Asamblea General de socios/as le reconoce con tal distincin; c) Patrocinadores.- Son personas Profesionales, entidades pblicas, privadas o internacionales que, conociendo los objetivos y el trabajo Planificado de la Corporacin; se comprometan auspiciar o financiar los mismos. En su reconocimiento la Asamblea General de socios/as resuelven declarar con este mrito en forma documentada;

Art. 11. Para ser socio se requiere: a) Ser Productor orgnico; b) Ser mayor de 18 aos; c) Haber suscrito el Acta Constitutiva y/o Presentar la solicitud por escrito solicitando su voluntad de pertenecer a ella; d) No pertenecer a otra entidad que se oponga a los fines propuestos en este Estatuto; e) No haber sido expulsado de otra organizacin similar; y, f) Pagar la cuota de ingreso que fijare el estatuto y su reglamento, a excepcin de los socios/as honorarios que quedan exentos de esta obligacin. CAPITULO IV DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS Art. 12. Son Derechos de los miembros: a) Elegir al directorio y solicitar a la asamblea general el cumplimiento de las disposiciones reglamentarias y estatutarias; b) Elegir y ser elegido para desempear cualquier cargo directivo; c) Participar con voz y voto en las deliberaciones de las Asambleas Generales, ordinarias y extraordinarias; d) Gozar de los servicios y beneficios que presenta y otorga la Corporacin y acoger a las prerrogativas establecidas en ele estatuto y reglamento; e) Formular sugerencias i crticas a los directivos sean verbales o escritas con relacin a las actividades y fines de la Corporacin;

f) Participar de los beneficios de la Corporacin que puede dar a los socios por concepto de servicios prestados; g) Formular cualquier peticin o reclamo sobre sus derechos ante el Directorio o ante la asamblea general; h) Obtener informacin de los organismos de la Corporacin e incluso sobre las gestiones econmicas; Y, i) Solicitar las reformas reglamentos. del estatuto en vigencia y sus

Art. 13. Son obligaciones de los Miembros: a) Cumplir estrictamente el presente estatuto, reglamento, resoluciones y acuerdos emitidos por la asamblea general de la Corporacin; b) Asistir puntualmente a las sesiones de Asamblea General, sesiones de trabajo, cursos y ms eventos programados por la Corporacin que fuesen convocados oficialmente por el presidente; c) Contribuir a la unidad y el trabajo participativo de la Corporacin presentando la colaboracin que en forma econmica, material y moral para el mejoramiento de la misma; d) Pagar cumplidamente las imposiciones, aportes, cuotas ordinarias y extraordinarias que se establezca de acuerdo a los estatutos y resoluciones de la asamblea general; e) Aceptar y cumplir las sanciones que legalmente se les impusiese; f) Cumplir a cabalidad las comisiones emanadas de la asamblea general, el directivos y dems comisiones para las que fuesen asignadas; g) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente Estatuto, su reglamento y dems resoluciones de la Asamblea General y del Directorio; Y,

h) Los dems reglamento.

sealadas

en

el

presente

estatuto

su

CAPITULO V RGIMEN DISCIPLINARIO Art. 14. La violacin e incumplimiento del estatuto, Reglamento y resoluciones de la Corporacin, sern sancionados segn su gravedad. Art. 15. Con la finalidad de conservar el orden, disciplina que debe reinar entre los socios y para que cumplan a cabalidad las disposiciones del Estatuto, Reglamentos y resoluciones dentro de la Corporacin se impondrn entre otras las siguientes sanciones: a) Amonestacin verbal o escrita; b) Multas; c) Suspensin de los derechos, hasta noventa das; d) Exclusin, y, e) Expulsin definitiva. Art. 16. Los miembros que haya sido expulsado perdern todo sus derechos y no podr exigir reembolso alguno de las cuotas y aportaciones que hubiere hecho durante todo el tiempo que perteneca como miembro de la Corporacin. Son sanciones con Amonestacin Verbal: a) Quienes se negare a desempear cargos directivos; b) Quienes faltaren injustificadamente a una sesin sea esta de Asamblea General de socios o de Directorio; y, c) Quin demuestre mala actitud en el trabajo organizacional, menos importancia para asistir y cumplir con las comisiones que le encomiende;

Sanciones con Amonestacin escritas: a) En caso de que los socios como directivos no asistan a una reunin justificadamente; y, b) En caso de incumplimiento a las resoluciones de los organismos directivos y de pagos de cuotas impuestas por la Asamblea General Sanciones con Multa: a) Quienes faltaren injustificadamente a procesos electorales que se realicen al interior de la organizacin; b) Quienes faltaren injustificadamente, por mas de tres ocasiones, a sesiones de Asamblea General de socios o de Directorio; y c) Quienes no cumplan con lo estipulado en el estatuto. Reglamento interno. Son sancionadas con Suspensin de los derechos de los miembros por lapso tres meses: a) En caso de reiterada reincidencia en la faltas anteriores y por intervenir de modo directo o indirecto en actividades que competan la responsabilidad de la Corporacin; y, b) Quienes se encuentren en mora por tres meses consecutivos en el pago de las aportaciones a la Corporacin. Sern sancionados con expulsin: a) Quienes reincidan constantemente sancionadas con Multa o suspensin; en las causales

b) Por disposicin arbitraria de los fondos de la organizacin; y, c) Los socios que realicen actos o faltas graves que afecte al honor; prestigio organizacional y a su existencia Art. 17. Las sanciones inscritas en los literales anteriores sern impuestas por el Directorio de la Corporacin y regulada por el

Reglamento Interno de la Corporacin. En el caso de la sancin de expulsin, los miembros sancionados en plazo mximo de 15 das posteriores a la notificacin de sancin podr apelar ante la asamblea de miembros, quin decidir en ltima instancia sobre la procedencia o revocatoria de la sancin impuesta. CAPITULO VI RGIMEN PARA LA SOLUCIN DE CONTROVERSIAS Art. 18. En caso de controversia o problemas de los miembros, se convocar a una Asamblea General para resolver este litigio de acuerdo al presente Estatuto y ms leyes ecuatorianas, en caso de no llegar a un acuerdo en la primera convocatoria se convocar por segunda y tercera ocasin con la finalidad de poder dar terminada dicha controversia. Art. 19. En caso de no llegar a un acuerdo en la tercera convocatoria y por tratarse de algn litigio de fuerza mayor se proceder a poner en conocimiento de las autoridades competentes civiles. Art. 20. Todos los socios, sin excepcin alguna, tendrn derecho a la legtima defensa amparada en la Constitucin de la Repblica del Ecuador, para lo que se citar al socio que ha incurrido en falta y comparezca en defenderse, de no concurrir luego de la tercera citacin, se le sancionar en rebelda. Art. 21. Las sanciones antes indicadas, lo impondr el Directorio, a excepcin de la expulsin que ser resuelta en Asamblea General para lo cual se levantar un sumario administrativo, ante la Comisin designada para el efecto por el Directorio y con la presencia del acusado. Art. 22. Para los efectos de expulsin se requiere acusacin por escrito, la cual deber ser presentada ante el Directorio, quien se encargar de recabar las informaciones necesarias para el total esclarecimiento del hecho, en base a las pruebas recogidas la asamblea General emitir su fallo. Art. 23. Un miembro del Directorio o socio que dejare de concurrir sin justificacin alguna por ms de tres sesiones consecutivas que hubieran sido legalmente convocadas, cesar automticamente

de sus funciones y de ser socio; ser reemplazado de acuerdo a lo establecido en el presente Estatuto y su Reglamento Interno. CAPITULO VII CAUSALES PARA LA PERDIDA DE LA CALIDAD DE SOCIOS Art. 24. La calidad de miembros se pierde por: a) Renuncia voluntaria formalmente aceptada por el Directorio; b) Expulsin; c) Fallecimiento; y, d) Por no cumplir el Estatuto y su Reglamentos Interno de la Corporacin. Art. 25. Los miembros podrn voluntariamente retirarse en cualquier tiempo, para lo cual presentar al Directorio, la solicitud por escrito indicando las razones de su separacin, retiro que tendr lugar cuando sea aceptada la solicitud por la Asamblea General. Art. 26. La expulsin de los miembros acordado por la Asamblea General, los afectados pueden ejercer su legtimo derecho a la defensa, son casos de expulsin los siguientes: a) Por incumplimiento reiterado de las disposiciones estatutarias y Reglamento Interno o Resoluciones emanadas por la Asamblea General y del Directorio; b) Por agresin de palabras u obra a los dirigentes o miembros de la Corporacin, siempre que la agresin se deba a causas relacionadas con la Corporacin; y, c) Por malversacin de fondos de la Corporacin o por operaciones fraudulentas que perjudiquen a la misma o a los miembros y sean debidamente comprobadas.

CAPITULO VIII ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN INTERNA DE LA CORPORACIN Art. 27. La Corporacin Makita Kushunchik para el Desarrollo Integral de las Nacionalidades y Pueblos del Ecuador CORMAKDINPE, para su funcionamiento contar con los siguientes organismos. a) La Asamblea General; b) El Directorio; c) Director Ejecutivo; d) Comisiones de Trabajo; y, e) Consejo Tcnico para cada rea. DE LA ASAMBLEA GENERAL Art. 28. La Asamblea General es el mximo organismo del Gobierno de la Corporacin, estar constituido por todos los socios activos y se encuentre en pleno ejercicio y goce de sus derechos, sus decisiones se las tomar por mayora simple de votos; estar presidido por el presidente de la Corporacin, siendo obligatoria tanto para los rganos directivos como para los miembros, siempre y cuando no implique violacin a las normas del presente estatuto y reglamentos que se dictaren. Art. 29. La Asamblea estar presidido por el presidente quin tendr voto dirimente, a falta de uno de sus integrantes Art. 30. Las Asambleas podrn ser ORDINARIAS o EXTRAORDINARIAS, se reunirn ordinariamente cada dos meses y Extraordinariamente por resolucin del Directorio o por peticin de por lo menos de una tercera parte de los miembros. La convocatoria las formular y suscribir la Secretara por disposicin del presidente. DE LA CONVOCATORIA Art.31. La convocatoria para la Asamblea General Ordinaria, se la realizar por lo menos con cuarenta y ocho horas de anticipacin y para la Asamblea Extraordinaria con un da de

anticipacin y su texto se har constar, hora, fecha lugar de la reunin y el orden del da a ser tratado; si a la hora sealada no existe el qurum necesario, la sesin se instalar una hora ms tarde con el nmero de miembros que se encuentra presente; siempre y cuando conste este particular en la convocatoria. DEL QURUM Art. 32. El qurum reglamentario de cada sesin lo conformar la mitad ms uno del total de los miembros activos de la Corporacin. Si transcurrido una hora despus de la hora sealada para la Asamblea, no se lograr an reunir el qurum requerido, se llevar a cabo con el nmero de asistentes, siempre y cuando se haya hecho constar este particular en la convocatoria. Art. 33. Las sesiones de trabajo de la Asamblea General sern dirigidas por el presidente y actuar como secretario Titular de la Corporacin. DE LA RESOLUCIN Art. 34. Las resoluciones que sean adoptadas por la Asamblea General se tomarn por mayora de votos, entendindose, por mayora, la mitad ms uno de los miembros presentes, son de estricto cumplimiento para todos los miembros. Art. 35. ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL: a) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, Reglamento y Resoluciones adoptadas por el directorio y la Asamblea General; b) Aprobar parcial o totalmente las disposiciones que dicte el Directorio para el cumplimiento de los fines de la Corporacin; c) Elegir y posesionar a los miembros que integran el Directorio de la Corporacin para el perodo de cuatro aos; d) Aprobar el Plan de Trabajo Anualmente del Directorio; e) Conocer y aprobar los informes que presente el Directorio y el presupuesto Anual de la Corporacin;

f) Autorizar al Directorio para que efectu egresos de recursos para los diferentes proyectos que sea aprobados; g) Aprobar el presente Estatuto, Reglamentos y las Resoluciones que en el futuro se dictaren; h) Reformar el Estatutos y Reglamentos y hacer aprobar tales reformas en el Ministerio de Bienestar Social; i) Dictar el Reglamento interno y los dems reglamentos que se consideren necesarios para la buena marcha de la Corporacin Makita Kushunchik para el Desarrollo Integral de las Nacionalidades y Pueblos del Ecuador CORMAKDINPE; j) Aprobar el presupuesto de gastos elaborados por el Directorio de acuerdo a los planes y programas a efectuarse; k) Sancionar a los miembros que estn desempeado funciones especficas y no cumplan las expresas disposiciones de sus reglamentos y resoluciones, conforme a lo estipulado en el Estatuto y Reglamento interno de la Corporacin; l) Conocer, juzgar, aprobar o rechazar los informes: administrativos y econmicos que obligatoriamente sern presentados cada seis meses por el directorio, o cuando sean requeridos; m) Autorizar al Directorio para que realice la celebracin de contratos en torno a las adquisiciones o enajenaciones de bienes de la organizacin que sobrepasen de un Salario Mnimo Vital General Vigente a la fecha de dichas realizaciones; n) Determinar y modificar el monto de las cuotas de ingresos de nuevos miembros, las mensualidades ordinarias y las cuotas extraordinarias que se impusieren a los miembros; o) Aprobar u objetar el presupuesto de gastos; p) Evaluar bimestralmente sobre el avance de proyectos programas que realiza la Corporacin; y, y

q) Ejercer todas las dems atribuciones que contempla el presente Estatuto y Reglamento interno;

Art. 36. Para ser miembros del Directorio se requiere: a) Ser miembro activo de la Corporacin por lo menos un ao antes de la eleccin; b) Estar al da en las obligaciones de la Corporacin; Y, c) Participar en las elecciones y obtener el mayor nmero de votos a su favor. Art. 37. Los miembros del Directorio podrn ser removidos de sus cargos por resolucin de la Asamblea General, en los siguientes casos: a) Por no cumplir sus obligaciones para las asignados; cual fueron

b) Cuando el directorio sin causa justificada faltare a las asambleas por un periodo de tres meses; c) Por haber sido sancionados con suspensin o expulsin, o por falta de responsabilidad en el desempeo de sus funciones; d) Por incapacidad manifiesto; Y, e) Por desarrollar actividades de carcter poltico partidista a nombre de la Corporacin. DEL DIRECTORIO Art. 38. El Directorio ejerce el Gobierno permanente de la Corporacin Makita Kushunchik para el Desarrollo Integral de las Nacionalidades y Pueblos del Ecuador CORMAKDINPE es el organismo Ejecutor de las programaciones y resoluciones que se den, y estarn integrados por los siguientes miembros: a) Presidente/a b) Director Ejecutivo c) Secretaria/o d) Tesorera/o e) Director Ejecutivo f) Un Vocal Principal

Art. 39. Los miembros del Directorio sern elegidos en Asamblea General Ordinaria y ejercer en sus funciones por cuatro aos, pudiendo ser reelegidos hasta por un periodo igual y por una sola vez. Art. 40. El Directorio sesionar ordinariamente extraordinariamente cuando crea conveniente. cada mes y

La convocatoria para sesiones ordinarias ser hecha con 8 das de anticipacin por lo menos, por escrito y firmada por el presidente y secretario. Art. 41. Las resoluciones del Directorio se adoptarn por simple mayora. El presidente tendr voto dirimente en caso de empate. Art. 42. Es deber del Directorio al trmino de un mes posterior, a la fecha de posesin, presentar el Plan de Accin entre la Asamblea, la misma que previo al estudio respectivo, lo aprobar y entrar en vigencia el perodo de labores del Directorio. Art. 43. Son atribuciones del Directorio: a) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, Reglamentos y las Resoluciones que legalmente haya tomado la Asamblea General; b) Formular planes de trabajo tendientes al progreso de la Corporacin; c) Recibir con inventario los bienes de la Corporacin; d) Sancionar a los miembros de acuerdo con lo sealado en el presente Estatuto y Reglamento; e) Decidir sobre la admisin, renuncia y suspensin de los miembros; f) Elaborar un plan de trabajo, presupuesto de gastos y someter a consideracin y aprobacin de la Asamblea General; g) Velar por la correcta recaudacin e inversin de los recursos econmicos de la Corporacin;

h) Elaborar el Reglamento Interno de la Corporacin y someterlo a consideracin y aprobacin de la Asamblea General; i) Disponer todo egreso econmico que sobrepase de un Salario Mnimo Vital, adems, conocer y aprobar los informes semestrales o cuando se los solicite, sobre la marcha econmica y administrativa de la Corporacin a ser presentados a la Asamblea General; j) Orientar las actividades de la Corporacin para procurar por todos los medios el logro de sus fines; k) Fiscalizar y controlar al Tesorero, para que las recaudaciones que se lo realicen, sean correctas y se les de el uso adecuado; l) Llenar las vacantes del Directorio e orden de su eleccin; m) Presentar un informe de actividades cada ao a la Asamblea General; y, n) Ejercer las de ms atribuciones que sealen los Estatutos, Reglamentos y la Asamblea General. DEL PRESIDENTE/A Art. 44. El Presidente es el representante legal, judicial y extrajudicial de la Corporacin Makita Kushunchik para el Desarrollo Integral de las Nacionalidades y Pueblos del Ecuador CORMAKDINPE, sus atribuciones son las siguientes: a) Cumplir y hacer cumplir los estatutos, Reglamentos y Resoluciones de la asamblea general; b) Convocar y presidir las sesiones de la Asamblea General y del Directorio; c) Disponer la convocatoria a las reuniones de asamblea general y del Directorio debiendo suscribir la correspondencia y ms documentos oficiales junto con la secretara/o; d) Asistir cumplidamente a las reuniones de la Asamblea General y del Directorio;

e) Legalizar conjuntamente con el Tesorero toda la inversin o egresos que se haga con los fondos para el cumplimiento de los fines de la Corporacin Makita Kushunchik para el Desarrollo Integral de las Nacionalidades y Pueblos del Ecuador CORMAKDINPE; f) Firmar conjuntamente con el /la tesorera/o todo documento relacionado con el movimiento econmico de la Corporacin; g) Autorizar con su firma todo egreso econmico que deba realizar el/ la tesorera/o; h) Sper vigilar el movimiento econmico de los fondos de la Corporacin; i) Dirigir la administracin de la Corporacin y responsabilizarse de ella; j) Presentar a la Asamblea General ordinario los informes escritos de labores cumplidas, los balances e inventarios de bienes de la Corporacin; y, k) Ejercer las dems atribuciones que le confiere el presente estatuto. DE LA SECRETARA/O Art. 45. Son atribuciones y deberes: a) Asistir cumplidamente a las reuniones de Asamblea General sean Ordinarias o Extraordinarias, igual a las del Directorio; b) Redactar y firmar con el presidente/a la correspondencia oficial; c) Mantener y llevar en orden las actas de las sesiones de la Asambleas General y del Directorio, as como tambin organizar el archivo de la Corporacin; d) Custodiar los libros de Actas de sesiones y registro de los miembros; e) Leer las actas en cada reunin del Directorio y de la Asamblea General;

f) Convocar a sesiones de Asamblea General y Directorio por orden de la presidente/a; g) Convocar oportunamente a sesiones por orden del Presidente/a, y cumplir con las dems funciones que seale el Estatuto y su Reglamento Interno; h) Elaborar las convocatorias; i) Mantener actualizada Corporacin; la lista de los miembros de la

j) Recibir y entregar por inventarios, el archivo, los tiles de oficina, equipos y ms enseres de la que se hallaren bajo su custodia y responsabilidad; k) Elaborar con la Presidente/a el Orden del da para las sesiones que se convocaren; l) Llevar un registro de los miembros en sus diferentes categoras existentes en la Corporacin; m) Llevar con el mayor documentos a su cargo; cuidado, el archivo de los

n) Conferir reproducciones de los documentos que mantiene en su poder, previa la autorizacin del Presidente/a; o) Extender certificaciones previo el visto bueno del presidente; y, p) Ejercer las dems atribuciones que le confiera el presente estatuto y su reglamento. DEL TESORERO/A Art. 46. Son atribuciones y deberes del tesorero/a a) Recaudar las cuotas ordinarias, extraordinarias, aportaciones de los socios, multas y otros ingresos, y, mantener informado de este particular al Directorio y la Asamblea General;

b) Otorgar los recibos correspondientes y realizar todas las gestiones econmicas de la Corporacin, previo el visto bueno del presidente/a, los pagos en concordancia con lo estipulado en el estatuto; c) Llevar correctamente la contabilidad del movimiento econmico de la entidad y ms valores que le corresponde a la Corporacin y presentar ante el Directorio y luego ante la Asamblea General un informe econmico mensual, semestral y otro anual o cuando sea requerido para su aprobacin correspondiente; d) Legalizar con su firma conjuntamente con el presidente los cheques, ttulos de crdito y obligaciones que signifiquen egresos de los fondos de la Corporacin; e) Depositar en el Banco asignado para ello, todos los valores que por cualquier concepto ingresen a la Corporacin y responsabilizarse legalmente por los faltantes de fondos de la Corporacin; f) Rendir la caucin sealada por la asamblea desempeo de sus funciones que se encomendare; para el

g) Cuidar y mantener actualizado el inventario de los bienes de la Corporacin; h) Asistir obligatoriamente a las reuniones del Directorio y de la Asamblea General; y, i) Ejercer las dems atribuciones que le confiera el presente estatuto y el reglamento.

DEL DIRECTOR EJECUTIVO Art. 47. Son funciones del Director/a Ejecutivo a) Mantener relaciones interinstitucionales con organismos pblicos y privados sean estas nacionales e internacionales;

b) Coordinar, evaluar el trabajo realizado por los empleados de la Corporacin en los diferentes lneas de accin que se ejecuta la entidad en las reas de intervencin sean estas rurales y urbanas; c) Tener datos estadsticos de proyectos, programas, necesidades de las organizaciones beneficiarias de la Corporacin; d) Proponer al Directorio la pro forma presupuestaria de la Corporacin y dar a conocer ante la asamblea general ; e) Disear y coordinar planes, programas y proyectos para organizaciones indgenas y campesinas urbano marginales, con el propsito de mejorar las condiciones socio econmicas de los sectores mas pobres del pas; f) Informar semestralmente las actividades desarrolladas en la Corporacin; g) Elaborar un Plan de Accin en los diferentes lneas de accin que se ejecuta la Corporacin conformes a las necesidades que requieran los beneficiarios de la organizacin; h) Estimular la integracin de toda los miembros en el cumplimiento de los fines y objetivos propuestos por la Corporacin; i) Realizar seguimiento de las actividades de toda las comisiones existentes en la Corporacin, conjuntamente con el presidente; j) Sugerir reformas a los estatutos y reglamento de la Corporacin y sus dependencias; k) Asesorar jurdicamente y vigilar en estrecha colaboracin con el presidente/a que no se cometan arbitrariedades en el seno de la Corporacin; l) Asumir en unin del Presidente la defensa judicial y extrajudicial de los derechos y bienes de la Corporacin; y, m)Las dems inherentes a su cargo.

DE LAS VOCALES Art. 48. Son atribuciones y deberes de los vocales: a) Subrogar en forma temporal o definitiva en su orden de eleccin al Presidente, Vicepresidente, as como a otros cargos principales del Directorio; los Suplentes a su vez reemplazarn a los Vocales Principales previa resolucin de la Asamblea General; b) Intervenir con voz y voto en las decisiones de la Corporacin c) Presidir las comisiones que nombre la Asamblea General de miembros; d) Presentar planes de trabajo de las comisiones que presiden, e informar oportunamente a la directiva sobre su cumplimiento; e) Mantener dentro de la Corporacin la disciplina, igualdad y ayuda mutua como fundamentos de desarrollo y progreso de la Corporacin; f) Difundir a la sociedad los principios asociativos y cooperativos, adems, ayudar a establecer el orden en las sesiones de Asamblea General y ms actos desarrollados por la Corporacin; g) Planificar, realizar eventos de capacitacin dentro de la Corporacin y fuera de ella encaminada al desarrollo de la Corporacin y la sociedad en general; h) Conocer e informar sobre los accidentes, enfermedades, fallecimiento o cualquier otro asunto de calamidad domstica que sufriesen los miembros; i) Controlar que los servicios sociales establecidos o que se estableciesen, lleguen oportunamente por igual a todos los miembros; j) Coordinar con las instituciones de acuerdo a la comisin designada; y, k) Las dems funciones que le asignen el presente estatuto o Reglamento Interno.

DE LAS COMISIONES DE LAS COMISIONES PERMANENTES Art. 49. Para el mejor desenvolvimiento de la Corporacin Makita Kushunchik para el Desarrollo Integral de las Nacionalidades y Pueblos del Ecuador CORMAKDINPE, la Asamblea General nombrar Comisiones Permanentes, la misma que estarn conformadas por tres miembros de los cuales se elegir una persona quin presidir la Comisin y durar cuatro aos en sus funciones, sesionar una vez al mes por lo menos o cuando lo requiera, que se encargarn lo siguiente: a) Son encargadas de cumplir las disposiciones de la Asamblea General y del directorio; b) Supervisar, vigilar permanentemente al personal que labora en la Corporacin; y, c) Las dems inherentes a su cargo. CONSEJO TCNICO Art. 51. SON DEBERES DEL CONSEJO TCNICO a) Elaborar, disear, ejecutar, evaluar los proyectos en los diferentes lneas de accin de la Corporacin; b) Gestionar los recursos tcnicos, financieros en las instancias pblicas y privadas nacionales o internacionales; c) Ser presidido por un coordinador y tcnico responsable en cada componente, funcionar en base al reglamento que se dicten y debern trabajar en constante contacto con el Directorio; y, d) Presentar los informes que sean necesarios para la toma de decisiones, quienes evaluarn los resultados obtenidos. DE LAS COMISIONES ESPECIALES

Art. 52. Las Comisiones Especiales estarn constituidas por el Presidente y por quienes elijan al Directorio; los mismos que son responsables de: Salud, Educacin. Vivienda, Socio-cultural, Deportivo, Propaganda y Prensa. CAPITULO IX RGIMEN ECONMICO Y BIENES Art. 53. El Patrimonio de la Corporacin estar constituido por: a) Las cuotas de ingreso, reingreso y aportaciones mensuales, decisin que constar en actas; b) Las cuotas ordinarias mensualmente y, las extraordinarias que fijare la Asamblea General; c) El producto de las multas que se impusieron a todos los socios; d) Los bienes muebles e inmuebles y todas las adquisiciones realizadas por la Corporacin; e) Las herencias, donaciones, comodatos y legados que hicieren mediante inventarios a la Corporacin, personas naturales, jurdicos nacionales o extranjeros; f) Ms derechos que de acuerdo en el ordenamiento jurdico le corresponde; y, g) Es absolutamente prohibido sacar de la Corporacin los bienes muebles o de cualquier especie que le pertenezca, salvo para reparacin o para fines de la Corporacin. Art. 54. De los Fondos Sociales de la Corporacin: a) Las cuotas del ingreso ordinario y extraordinario establecido por la asamblea general; b) Las utilidades por los actos organizados por la entidad; c) Las multas recaudadas por sanciones a los socios;

d) Las asignaciones o participaciones que les corresponden a cualquier ttulo; e) Las donaciones, regalos e erogaciones voluntarias que se hiciesen a favor de la Corporacin, de personas e instituciones de derecho pblico y privado; f) El producto de la venta de bienes de la Corporacin; g) Loa recursos econmicos que reciba por cualquier otro concepto; h) El producto de torneos deportivos, fiestas sociales, culturales etc. realizadas dentro y fuera de la Corporacin; y, i) Para la adquisicin o enajenacin de bienes de la Corporacin se requerir la autorizacin de la Asamblea General de los miembros. CAPITULO X CAUSALES PARA LA DISOLUCIN Y PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACION Art. 55. La Corporacin se disolver por las siguientes causas: a) Por no cumplir sus fines y objetivos para la cual fue creada; b) Por disminuir el nmero de miembros un nmero menor de seis; c) Por resolucin de Asamblea general; y, d) Por una de las causas determinadas en la Ley. PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIN Art. 56. En caso de disolucin de la Corporacin Makita Kushunchik para el Desarrollo Integral de las Nacionalidades y Pueblos del Ecuador CORMAKDINPE, el Directorio designar una comisin de tres personas, los mismos que proceder a liquidar el activo y pasivo. La duracin de los liquidadores durar tres meses

improrrogables, luego de la cual la Comisin convocar a sesin de Directorio para dar a conocer el informe final. Art. 57. El Ministerio de Bienestar Social, al amparo de la legislacin vigente y en armona con las disposiciones de los distintos cuerpos legales, de acuerdo a la situacin y de presumirse incumplimiento de los fines y objetivos, impartir normas y procedimientos que permita regular todo proceso de disolucin y liquidacin, considerando que la Constitucin Poltica del Estado categoriza lo social y lo prevencional. Art. 58. Los activos sobrantes de la Corporacin y sus bienes patrimoniales pasarn a una institucin de servicio social sin fines de lucro y cuyos objetivos sean afines con los de la Corporacin, segn como determine la ltima Asamblea General de socios/as. CAPITULO XI DISPOSICIONES GENERALES Art. 59. Las resoluciones y disposiciones de Asamblea General y del Directorio que deban notificarse a los miembros se considerarn conocidas por estas, por las comunicaciones particulares que les sern entregadas, y fundamentalmente por los avisos colocados en el sector. Art. 60. Las peticiones de los miembros escritas y firmadas debern presentrselas a la secretara del Directorio para su respectivo trmite. Art. 61. La Corporacin observar y regir sus actuaciones, conforme a lo dispuesto en el presente estatuto, la constitucin Poltica de la Repblica y el libro primero del Cdigo Civil y el Reglamento Interno para la concesin de personera jurdica, control y liquidacin de las organizaciones aprobadas por el Ministerio de Bienestar Social. Art. 62. La Corporacin, observar en todas las actividades, las disposiciones del Servicio de Rentas Internas SRI, poniendo a disposiciones del Ministerio de Finanzas, la Informacin suficiente, de la manera especial la relacionada a presuncin

tributaria por donaciones.

la

administracin

del

capital,

aportes

CAPITULO XII DISPOSICIONES TRANSITORIAS: PRIMERA: El presente Estatuto entrar en vigencia desde la fecha de su aprobacin por parte del Ministerio de Bienestar Social y no ser reformadas enseguida, sino despus de dos aos de vigencia. SEGUNDA: La Corporacin Makita Kushunchik para el Desarrollo Integral de las Nacionalidades y Pueblos del Ecuador CORMAKDINPE en el plazo mximo de noventa das a partir de la fecha de aprobacin de estatutos, expedir el Reglamento Interno correspondiente. TERCERA: Una vez aprobada legalmente estos Estatutos, el Consejo Directivo de la Corporacin Makita Kushunchik para el Desarrollo Integral de las Nacionalidades y Pueblos del Ecuador CORMAKDINPE ordenar su publicacin en folletos y su distribucin entre los miembros de la Corporacin.

Lic. Vicente Anilema Cepeda PRESIDENTE

Lic. Mara Juliana Cepeda A. SECRETARIA DE AD-HOC

CERTIFICACION: Certifico que este estatuto fue analizado y aprobado en sus Sesiones de la Asamblea General en las siguientes fechas: 20, 21 y 22 de Abril del 2007. Riobamba, a 22 de Abril del 2007

Lic. Mara Juliana Cepeda A. SECRETARIA Ad - hoc