UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE HUEJOTZINGO

REPORTE DE ESTADA

DARLEF
Empresa del programa Emprendedores y Empresarios Impulsa/Junior Achievement

TCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIN REA ADMINISTRACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS

ALUMNO FABIAN TORRES MUIZ

ASESOR M.A. MARA AUXILIO ROMANA RODRGUEZ MARTNEZ

SANTA ANA XALMIMILULCO, HUEJOTZINGO, PUEBLA.

AGOSTO 2012

CAPITULO 1

HISTORIA DE LA EMPRESA
DARLEF surge el 20 de febrero del 2012, en la Universidad Tecnolgica de Huejotzingo como un proyecto que pertenece al programa IMPULSA Miembro de JA Worldwide Puebla-Tlaxcala, gracias a la intencin de los socios de emprender el camino en el desarrollo de un negocio que hoy en da se ha convertido en algo real y que va en buen camino rumbo al xito. La organizacin surge como una entidad que nace gracias a la preocupacin de sus socios en ayudar a mejorar la calidad de vida de sus clientes y como una herramienta ms en el combate a la obesidad; terreno en el cual nuestro pas ocupa el primer lugar en el mundo y lo ms preocupante es que nuestros nios son quienes lo padecen. DARLEF esta dedica a la elaboracin y comercializacin de sus diferentes productos a base de clorofila como son: Bolis, raspados, aguas, gelatinas, t y gomitas, elaborados con una diversidad de sabores y formas las cuales generan beneficios a nuestros consumidores.

MISIN
DARLEF est dedicada a la elaboracin de productos con clorofila buscando mejorar la calidad de vida y bienestar de nuestros consumidores.

VISIN
Ser una empresa reconocida a nivel nacional e internacional en la comercializacin de productos alimenticios elaborados con ingredientes 100% naturales que ayudan a mejorar la calidad de vida y salud de nuestros consumidores.

OBJETIVOS ESTRATGICOS
Colocar el producto dentro del mercado local nacional en un periodo menor de 3 aos. Aumentar el 25% en ventas en el ao. Aumentar la utilidad en un 30% para el segundo semestre operacional de la organizacin. Obtener la certificacin ISO para el cuarto semestre de operacin de la organizacin. Conseguir instalaciones propias en un lapso no mayor a 2 aos. Incrementar el capital contable para el segundo semestre de operaciones Capacitar a nuestros vendedores cada ao para lograr los objetivos de venta establecidos. Invertir en publicidad y propaganda para dar a conocer el producto.

Motivar a los vendedores con comisiones mensuales a aquellos que vendan ms de la meta establecida. Fabricar productos de alta calidad. Buscar patrocinadores para aumentar el capital contable.

POLTICAS INTERNAS DE LA EMPRESA

1. Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes, en sus solicitudes y reclamos considerando que el fin de la empresa es el servicio a la comunidad. 2. Atender al cliente es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, para lo cual debern conocer los procedimientos a fin de orientarlos. 3. Los puestos de trabajo en la empresa son de carcter poli funcional; ningn trabajador podr negarse a cumplir una actividad para la que est debidamente capacitado. 4. Realizar evaluaciones peridicas, permanentes a todas las actividades que se realicen en la empresa 5. Preservar el entorno ambiental y la seguridad de la comunidad en todo trabajo. 6. Mantener en la empresa informada acerca de los trabajos realizados en cumplimiento de sus funciones. 7. Impulsar el desarrollo de la capacidad y personalidad de los recursos humanos mediante acciones sistemticas de formacin 8. Difundir permanentemente la gestin de la empresa en forma interna y externa 9. Presentar los presupuestos y planes de produccin al final de cada mes. 10. Mantener una sesin mensual de reunin a fin de coordinar y evaluar planes, definir prioridades y plantear soluciones.

REGLAS INTERNAS DE LA EMPRESA

1. Todo el personal esta obligado a portar su gafete 2. Todo el personal esta obligado a justificar su inasistencia con un da de anticipacin. 3. Se le concedern 10 minutos de tolerancia a todo el personal a la hora de entrada. 4. El personal deber ser puntual cuando se lleve acabo una junta directiva con una tolerancia de 5 min. 5. Cuando el personal acumule tres retardos recibir una sancin. 6. Todas las rdenes de compra deben ser aprobadas por la Jefa del departamento de compras. 7. Prohibido fumar en las reas de produccin. 8. El personal de produccin deber portar el uniforme adecuado (cofia, cubre bocas, guantes, delantal).

9. Se prohbe al personal ingerir sustancias estupefacientes dentro de la empresa y del horario de trabajo establecido. 10. Al personal femenino se le prohbe el acceso al departamento de produccin con algn tipo de cosmticos, y uas presentables (cortas y sin esmalte) 11. Se le prohbe al personal cualquier comportamiento inadecuado (demostraciones afectivas, cualquier ria) 12. Se le prohbe al personal el uso de aparatos distractores (celulares, mp3, iPod, videojuegos). 13. El personal deber mantener limpia su rea de trabajo. 14. Al no cumplir con lo establecido en el reglamento interno el personal recibir una sancin en su pago de nomina de $-1.00.

VALORES

Compromiso Responsabilidad Honestidad Respeto Tolerancia Perseverancia Equidad

LOGO DE LA EMPRESA.

La Empresa DARLEF, es una empresa del programa Emprendedores y Empresarios Impulsa.

Para el diseo del logo de nuestra empresa, se tomaron en cuentan aspectos muy importantes de nuestro producto tales como:

La hoja: Que representa la imagen de la planta donde se obtiene la clorofila natural.

El nombre: Representa la combinacin de las iniciales de los nombres de los integrantes de la empresa.

El slogan: Representa una frase que identifica el bienestar que la empresa quiere lograr hacia la sociedad.