Publicacin de Prevencin de Riesgos Laborales de UGT Canarias

Nmero 2 Junio de 2012

www.saludlaboralcanarias.org saludlaboral@canarias.ugt.org

RIESGO PSICOSOCIAL, ORGANIZACIN DEL TRABAJO, ESTRS Y SALUD

Los riesgos psicosociales en el trabajo son una de las principales causas de enfermedades y de accidentes laborales. Sin lugar a dudas la crisis econmica que incertidumbre estamos sufriendo, con la incertidumbre que conlleva, est generando, un aumento de dichos riesgos.
En trminos de prevencin de riesgos laborales, los factores psicosociales representan la exposicin (o los factores de riesgo), la organizacin del trabajo el origen de sta, y el estrs el precursor del efecto (enfermedad o trastorno de salud que pueda producirse y que debemos prevenir).
Los efectos de la organizacin del trabajo, frente a otros factores de riesgo, son ms intangibles e inespecficos, y se manifiestan a travs de diversos mecanismos emocionales (sentimientos de ansiedad, depresin, alienacin, apata, etc.), cognitivos (restriccin de la percepcin, de la habilidad para la concentracin, la creatividad o la toma de decisiones, etc.), conductuales (abuso de alcohol, tabaco, drogas, violencia, asuncin de riesgos innecesarios, etc.), y fisiolgicos (reacciones neuroendocrinas). Unas condiciones psicosociales desfavorables estn en el origen de la aparicin tanto de determinadas conductas y actitudes inadecuadas en el desarrollo del trabajo como de determinadas consecuencias perjudiciales para la salud y para el bienestar del trabajador. Adems, ciertas caractersticas propias de cada trabajador (personalidad, necesidades, vulnerabilidad, capacidad de adaptacin, etc.) determinarn la magnitud y la naturaleza tanto de sus reacciones como de las consecuencias que sufrir. As, estas caractersticas personales tambin tienen un papel importante en la generacin de problemas de esta naturaleza. Tanto en el trabajo como fuera de l, las personas se ven expuestas a una gran cantidad de factores que ponen a prueba su capacidad de adaptacin. Esta capacidad es limitada: as, el cmulo de estos factores sobre la persona van minando su capacidad de resistencia o de adaptacin, de manera que, tal vez, un aspecto, en principio nimio, sea el que desencadene una reaccin en la persona. Las consecuencias perjudiciales sobre la salud o el bienestar del trabajador que se derivan de una situacin en las que se dan unas condiciones psicosociales adversas o desfavorables son el estrs (con toda la problemtica que lleva asociada), la insatisfaccin laboral, problemas de relacin, desmotivacin laboral, etc. El estrs en el trabajo es un conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiolgicas y del comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido, la organizacin o el entorno de trabajo. Es un estado que se caracteriza por altos niveles de excitacin y de angustia, con la frecuente sensacin de no poder hacer frente a la situacin". Se ha sugerido que el estrs podra afectar todas las condiciones de salud fsica y mental, siendo los trastornos ms susceptibles aquellos que afectaran los sistemas cardiovascular, respiratorio, gastrointestinal, inmunitario, endocrinolgico y muscular, adems de la salud mental. Los cambios que se ha producido en el mundo laboral en las ltimas dcadas y la actual crisis econmica, tienen como resultados un aumento de los riesgos psicosociales en los lugares de trabajo. La elevada carga de trabajo, el trabajo montono, la falta de claridad en las funciones y tareas, la ausencia de valoracin de trabajo, la ordenacin del tiempo de trabajo el riesgo de violencia, son alguno de los factores de riesgos psicosociales, que vienen generados principalmente por una mala organizacin del trabajo. Segn la legislacin en materia de prevencin de riesgos laborales, los empresarios son responsables de todos los aspectos referidos a la salud y la seguridad de los trabajadores y esto, por tanto, incluye a los riesgos psicosociales.

La Oficina Tcnica de Prevencin de Riesgos Laborales de UGT-Canarias est formada por un grupo de profesionales, especialistas en prevencin de riesgos laborales que estn a tu CADA DA MS CERCA disposicin para asesorarte en materia de seguridad y salud. Entre nuestras funciones est el DE TI, PORQUE NOS asesoramiento tcnico-jurdico en materia de prevencin de riesgos laborales, ayudndote a interpretar una evaluacin de riesgos o realizar escritos dirigidos a la empresa; podemos PREOCUPAMOS POR TI acompaarte a las reuniones del comit de seguridad y salud o proponer visitas a la empresa para revisar las condiciones de trabajo si eres delegado o delegada de prevencin; realizar denuncias en la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y otras funciones ms.

Consltanos!

ESTADSTICAS DE SINIESTRALIDAD EN CANARIAS

A cci d ent es I n It i ner e 2 0 11- 2 0 12
15
16 14 12 10 8 6

10

3 2

4 2 0 Gr aves M or tal es

2 0 11

2 0 12

Segn La siniestralidad laboral en Canarias en el acumulado hasta abril de 2012 se ha reducido con carcter general, tanto en el nmero total de accidentes por sectores productivos como por tipos de accidentes. Si embargo, la lectura negativa la aporta el sector servicios, donde los accidentes mortales se han incrementado un 40%, pasando de tres accidentes a cinco en el mencionado sector. Por otro lado, si bien el nmero total de accidentes in itnere ha descendido con respecto al mismo

perodo de 2011, el nmero de accidentes in itnere graves y mortales se ha visto incrementado en un 33,33%, cada uno de ellos, pasando los graves de 10 a 15 en 2012 y de 2 a 3 accidentes respecto a los mortales. En conclusin, los ndices de incidencia de enero a abril de 2012 se han visto reducidos con respecto al mismo perodo del ao pasado, lo que hace que estemos dando pasos en la buena direccin respecto al objetivo de reducir dichos ndices en un 8%, como ha establecido el Gobierno de Canarias.

NOVEDADES EN LA NORMATIVA

Instruccin IS-33, de 21 ISde diciembre de 2011 , de l C ons e j o de Se guri d ad Nuc l e ar, s ob re c ri t e ri os radiolgicos para la proteccin frente a la e x pos i c i n a la r adi ac i n na t ur a l .
McQueen, Steve McQueen actor que fue gran aficionado a las emociones fuertes relacionadas con el mundo del motor, no muri por el riesgo que entraaba sus aficiones, sino por la lacra que se ha denominado

Como el radn, que es un elemento qumico radiactivo y gaseoso perteneciente al grupo de los gases nobles. En su forma gaseosa es incoloro, inodoro e inspido. Cuando existe una concentracin considerable de radn en el ambiente, este gas penetra a los pulmones por inhalacin. Dicha incorporacin supone una contaminacin radiactiva.

CURIOSIDADES DE LA PREVENCIN

acertadamente como "El asesino invisible": El amianto Falleci a consecuencia de las amianto. complicaciones derivadas del mesotelioma (cncer) que padeca a consecuencia de la exposicin a este producto qumico y que puede aparecer hasta 30 aos despus de la exposicin.

Tres pensamientos sobre la proteccin del Medio Ambiente CONTRADICCIONES en el debate

general sobre el Cambio Climtico y la necesidad de llevar a cabo un desarrollo sostenible en el mbito socioeconmico, adems de medidas de proteccin del medio ambiente: Mientras que unos afirman que el cambio climtico se debe a cambios en las radiaciones solares, otros afirman que estamos ante uno de los grandes retos de la humanidad, que es adoptar acuerdos y compromisos

serios y reales, con objeto de reducir las emisiones de CO2 (emisiones de carbono) a la atmsfera. REFLEXIN: Por qu en las empresas industriales vigilamos la exposicin de los trabajadores a determinados productos qumicos contaminantes, con objeto de proteger su salud, y luego no tenemos la misma preocupacin si dichos contaminantes son vertidos al exterior de forma controlada? UNA NECESIDAD: En la actualidad se est obligando a las empresas y administraciones pblicas a incorporar nuevas herramientas de gestin medioambiental, como la adopcin de polticas ambientales efectivas con la finalidad de preservar el medio ambiente en el cual vivimos, en el que el papel de cada individuo es principal y esencial. El conocimiento de nuestro entorno y la interaccin de

cada uno de nosotros con el medio ambiente, nos permitir alcanzar un nivel de sensibilizacin y conocimiento de los problemas reales, generando hbitos y actitudes tendentes a la mejora y conservacin del entorno.

Sabas que?
Las Tres R (Reducir, Reutilizar y Reciclar) son las reglas bsicas para reducir nuestro impacto negativo en el medio ambiente. De ellas, la ms popular es reciclar, pero sta requiere de servicios y energa que podran afectar al medio. Por tanto, a la hora de reducir nuestra huella ecolgica preferiremos plantearnos reducir el consumo de productos, reutilizarlos para alargar su vida til, con las mismas o distintas funciones, y slo reciclar cuando no podamos llevar a cabo ninguna de las premisas anteriores.

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