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PRESENTACIN La Federacin Venezolana de Maestros, pionera del Sindicalismo Magisterial de Venezuela, hace llegar al Magisterio Nacional la II CONVENCIN COLECTIVA

DE TRABAJO (V CONTRATO) firmada en la Procuradura General de la Repblica el 3 de Marzo de 1997, con la finalidad de permitirle el conocimiento y dominio de cada una de las Clusulas para que haga uso legtimo de los derechos y deberes que regula sus relaciones de trabajo. La dirigencia de la Federacin Venezolana de Maestros, en sus 65 aos de existencia sigue con el mismo mpetu de lucha por el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros educadores y por hacer la de la Educacin el camino ms viable para lograr el desarrollo armnico del pas. La historia de estas luchas, se remonta al mes de Enero de 1969, cuando el da 11, una Comisin de maestros designada por el Comit Directivo Seccional del Distrito Federal de la Federacin Venezolana de Maestros, presenta al Gobierno Nacional, presidida coincidencialmente por el Doctor Rafael Caldera, un documento aprobado en la XX! Convencin Nacional de la Federacin, realizada en la ciudad de Trujillo en agosto de 1969, en el cual se solicita, entre otros aspectos, el mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo del Docente, la problemtica del IPAS-ME. la estabilidad del docente en su trabajo. El gobierno hace caso omiso de los planteamientos de tos maestros, lo que trae como consecuencia que se desencadena por primera vez una accin huelgaria del Magisterio Nacional, la cual se va a prolongar durante ms de 15 das, finalizando el 13 de noviembre con la firma de un Acta de Convenimiento donde el gobierno reconoce las justas reivindicaciones solicitadas por los Educadores. La importancia histrica de esta primera accin sindical es que va a permitir a los gremios docentes discutir con el patrono sus condiciones de vida y de trabajo. Discusiones que van a permitir que se firmen en los aos 1972, 1976 y 1980, la segunda, tercera y cuarta Actas de Convenimientos. En el ao 1980 se promulga la Ley Orgnica de Educacin donde se consagra el derecho de los Educadores a discutir y firmar Contratos Colectivos y que sus relaciones de trabajo se rija.

CLUSULA No. 1 DEFINICIONES 1.1.- PATRONO: Denominacin que califica al Ministerio de Educacin (M.E.) quien en su condicin de empleador celebra la presente Convencin Colectiva de Trabajo con las Federaciones Sindicales en representacin de los trabajadores de la educacin de acuerdo a las previsiones de la normativa legal vigente. 1.2.- FEDERACIONES: Denominacin que califica a: 1).- Federacin Venezolana de Maestros (F.V.M.) 2).- Federacin Nacional de Trabajadores de la Enseanza y Afines (FETRAENSEANZA) 3).- Federacin Unitaria del Magisterio de Venezuela (FETRAMAGISTERIO) 4).- Federacin de Sindicatos de Licenciados en Educacin (FESLEV) 5).- Federacin de Educadores de Venezuela (F.E.V) 6).- Federacin Nacional de Trabajadores de la Educacin de Venezuela (FENATEV) 7).- Federacin Nacional de Trabajadores de la Docencia - Colegio de Profesores (FENAPRODO). Como organizaciones sindicales signatarias contratantes, que administran la presente convencin de trabajo, en representacin de todos sus sindicatos afiliados y de los trabajadores de la educacin inscritos en estos. 1.3.- SINDICATO: Denominacin que califica a todos y cada uno de los sindicatos afiliados a las federaciones, representados por estas en la firma y administracin de la presente convencin de trabajo. 1.4.- DELEGACIN SINDICAL: Denominacin que califica a todas y cada una de las Organizaciones Sindicales a nivel municipal constituidas y adscritas legalmente a los Sindicatos afiliados a las Federaciones Signatarias. 1.5.- PARTES: Denominacin que califica al Ministerio de Educacin (M.E.) y las Federaciones, como firmantes y administradores de la presente convencin de trabajo. 1.6.- DELEGADO SINDICAL DE CENTRO DE TRABAJO: Denominacin que califica al trabajador de la educacin, electo democrticamente en asamblea de su centro de trabajo, por los inscritos en un sindicato afiliado a cada federacin, para ejercer en nombre y representacin de este la lnea de accin sindical aprobada por la federacin. 1.7. TABULADOR: Denominacin que califica las escalas salariales a ser aplicadas en cada una de las categoras y jerarquas de los cargos docentes, que determine la organizacin del Ministerio de Educacin (M.E.) en los diferentes niveles y modalidades del sistema educativo. 1.8.- SALARIO: Es la remuneracin total que con carcter peridico recibe el trabajador por la labor que ejecuta y comprende los pagos que le hacen por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habilitaciones, primas, sobresueldos, retribuciones de las horas extras, bonificaciones de trabajo nocturno, comisiones y el equivalente a prestaciones en especie, tales como uso de vivienda, de vehculo y otras que fueren otorgadas con ocasin de la ejecucin del servicio o la realizacin de la labor y cualquier cantidad que pueda calificarse como tal de acuerdo a la Legislacin Laboral. 1.9.- FUERO SINDICAL: Denominacin que define el derecho a la proteccin en la estabilidad e inamovilidad otorgada por la legislacin laboral y educativa a los

trabajadores de la educacin que ejercen cargos de direccin o representacin sindical as como al delegado sindical en los centros de trabajo. 1.10.- CENTRO DE TRABAJO: Denominacin que se refiere a los establecimientos educacionales o a las unidades administrativas donde prestan sus servicios los trabajadores de la educacin. 1.11.- CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO: Denominacin que define la presente convencin colectiva de trabajo firmada entre las Federaciones Sindicales y el Ministerio de Educacin segn lo establecido en la Legislacin Laboral vigente. 1.12: BECAS: Compensacin econmica recibida por los trabajadores de la educacin, como contribucin a los gastos generados por los cursos de Mejoramiento Profesional, de Perfeccionamiento Acadmico, de Aprendizaje Sindical; para la Investigacin Cientfica y Cultural en el campo educativo y, tambin a los estudios de sus hijos o familiares, las cuales sern canalizadas por ante las Oficina de Asuntos Gremiales y Sindicales. Estas tendrn un tratamiento diferente al programa Ordinario de Becas del Ministerio de Educacin. 1.13.- LICENCIA: Derecho que tiene el trabajador de la educacin, conforme a lo previsto en las normas legales y contractuales para no concurrir, por causa justificada a su sitio de trabajo por un determinado lapso. 1.14.- PRIMA: Denominacin que define la compensacin econmica percibida peridicamente por los trabajadores de la educacin y que forma parte integral del salario. 1.15.- BONO: Denominacin que define la compensacin econmica percibida por los trabajadores de la educacin legtimamente causada, la cual forma parte integral del salario. 1.16.- ZONA MARGINAL, RURAL, FRONTERIZA, INDGENA, DE DIFCIL ACCESO: Define los lugares urbanos, extraurbanos que | presentan dificultades geogrficas o de medio ambiente para la I prestacin de los servicios docentes, por parte de los Trabajadores I de la Educacin. 1.17.- AMBIENTE PENITENCIARIO, CENTRO DE RECLUSIN CRCELES: Se refiere a aquellos centros de trabajo ubicados en crceles, penitenciarias y centros de reeducacin con alto ndice de peligrosidad, donde el Trabajador de la Educacin presta sus servicios. 1.18. DA DE SALARIO: Se refiere a la treintava parte del total de la remuneracin salarial mensual de cada trabajador. 1.19.- ORGANIZACIN SINDICAL GARANTE: Este trmino se refiere a la Confederacin de Trabajadores de Venezuela (C.T.V.). 1.20.- DERECHO ECONMICO PREFERENCIAL: Beneficio econmico preferencial que otorga el Patrono a los Trabajadores de la Educacin que prestan sus servicios en el medio rural, frontera, indgena, marginal, penitenciario o en aquellas localidades cuyas condiciones geogrficas presenten dificultades para su acceso por aire, mar y tierra y/o impliquen riesgos evidentes a su integridad personal. 1.21.- CARGO TCNICO: Son los cargos de Instructor de Taller, Ayudante de Laboratorio, Ayudante de Taller, Jefe de Taller, Profesor de Ambiente Profesional, Jefe de Laboratorio, Jefe de Especialidad, Directores de Escuelas Tcnicas, Subdirector Tcnico, Coordinador de reas Tcnicas, Supervisores de Educacin

Tcnica y Trabajadores de la Educacin a tiempo convencional en reas Tcnicas definidas en la Organizacin Administrativa y los que creare por Resolucin el Ministerio de Educacin. 1.22.- EDUCACIN TCNICA: Este trmino se refiere al rea de Educacin para el Trabajo y reas Tcnicas en la Educacin Media, Diversificada y Profesional de las Ramas Agropecuaria, Asistencial, Comercial e Industrial y Talleres Laborales. 1.23.- REAS TCNICAS: Este trmino se refiere a los Talleres, Laboratorios, Campo, Mar y Otros espacios que a bien tuvieren crear o utilizar el Ministerio de Educacin. 1.24.- TRABAJADOR DE LA EDUCACIN: Indica para los efectos de este Contrato a todos los trabajadores comprendidos en los artculos 77, 78, 132, 133, 136 y 139 de la Ley Orgnica de Educacin. 1.25. INTERESES ANUALES POR FIDEICOMISO: Se refiere a lo contemplado en la Legislacin vigente. 1.26.- IPASME: Se refiere al Instituto de Previsin y Asistencia Social para el personal del Ministerio de Educacin. 1.27.- ESCALAFN: Se entiende por escalafn el sistema de clasificacin de los trabajadores de la educacin, de acuerdo a su preparacin acadmica, experiencia docente y mritos reconocidos, expresados por las percepciones que reciben los trabajadores de la educacin, como prima por aos de servicios, ttulos, reconocimientos, jerarquas, cargos, bonos, todo de acuerdo a los requisitos contemplados en el Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente. 1.28.- ESTABILIDAD: Derecho del trabajador de la educacin mediante el cual se le garantiza su permanencia en el cargo, de acuerdo a las normas legales vigentes y a los principios contemplados en la presente convencin de trabajo. 1.29.- AMPARO DE INAMOVILIDAD: Se establece como garanta de la inamovilidad para los trabajadores de la educacin de Venezuela, lo contemplado en el artculo 81 de la Constitucin Nacional en concordancia con los artculos 82 y 83 de la Ley Orgnica de Educacin y en la Legislacin Laboral vigente. 1.30.- TRABAJADOR ORDINARIO: Es el Trabajador de la Educacin titular del cargo, conforme a lo establecido en los Artculos 80 de la Ley Orgnica de Educacin y 24 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente y en la Contratacin Colectiva vigente. 1.31.- TRABAJADOR INTERINO: Es el Trabajador de la Educacin no titular del cargo, conforme a lo establecido en los Artculos 80 de la Ley Orgnica de Educacin y 25 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente y en la Contratacin Colectiva vigente. 1.32.- TRABAJADOR ENCARGADO: Es el trabajador ordinario que cubre temporalmente la vacante de un cargo de superior jerarqua, tendr derecho efectivo a cobrar la diferencia salarial entre su cargo y el cargo superior 1.33.- CARGO VACANTE: Que no posee titular. 1.34.- AFILIACIN: Este trmino se refiere al derecho que tiene el Trabajador de la Educacin, a pertenecer a determinado Sindicato.

1.35.- DESAFILIACION: Este trmino se refiere al derecho que tiene el Trabajador de la Educacin a renunciar a su afiliacin ante el Sindicato en el cual est inscrito. 1.36.- PENSIN POR INCAPACIDAD: Es la remuneracin econmica que recibe el Trabajador de la Educacin como consecuencia de incapacidad fsica o mental, total o parcial, que lo imposibilite para continuar con sus labores. 1.37.- PENSIN DE SOBREVIVIENTE: Es la remuneracin econmica que reciben los sobrevivientes del Trabajador de la Educacin activo, jubilado o pensionado, como consecuencia de su fallecimiento y su distribucin se efectuar de acuerdo a las normas de la legislacin vigente y lo estipulado en la presente Convencin de trabajo. 1.38. AMPARO SINDICAL: Es el conjunto de derechos y disposiciones que en el orden sindical protegen al trabajador 1.39. PROVEEDURA Y COOPERATIVA: Se refiere a los establecimientos que ofrecen a precios preferenciales alimentos y bienes. 1.40. SEGURO DE HOSPITALIZACIN CIRUGA Y MATERNIDAD: Se refiere a la Pliza o contrato de seguros, el cual tiene por finalidad prioritaria la prestacin de un servicio, para la atencin integral de la salud, mediante tratamiento hospitalario o ambulatorio.

Tales incrementos representan un aumento promedio del cincuenta por ciento (50%) para el total de dicho personal. Por ende, los porcentajes de la tabla slo pueden ser modificados s se mantiene inalterable este promedio.------------------------------------------------------Una comisin mixta y paritaria determinar, en un plazo de treinta (30) das, el procedimiento para el clculo de los incrementos arriba sealados, con el proposito de mejorarlos, en cuanto ello sea posible. CLUSULA No. 5 DURACIN Y VIGENCIA DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO La presente Convencin Colectiva de Trabajo, tendr una duracin de dos (2) aos, contados a partir de su firma y depsito por ante el Ministerio del Trabajo, lapso durante el cual, las partes se obligan a mantener las condiciones de trabajo

establecidas. Queda entendido que las Organizaciones Sindicales Signatarias podrn presentar un nuevo proyecto de Convencin Colectiva de Trabajo en el transcurso de los noventa (90) das de anticipacin al vencimiento del plazo de duracin del mismo, el cual continuar vigente hasta la firma de la nueva Convencin Colectiva de Trabajo. PARGRAFO UNO: Queda entendido que la fecha cierta de depsito de la presente Conveccin Colectiva de Trabajo es el da 30 de mayo de 1.996, oportunidad en la cual se cumpli el Acto de depsito del Acta contractual de fecha 29-04-96, que forma parte Integral de la presente convencin.------------------------------------------PARGRAFO DOS: Los trabajadores de la educacin activos, pensionados y jubilados, percibirn cualquier aumento de salario que se produzca por la va del Ejecutivo Nacional o del Congreso Nacional. PARGRAFO TRES: El salario ser ajustado en diciembre del ao 1.997, con carcter retroactivo al 01-01-97 en el caso de que la inflacin que realmente se haya causado, supere la estimacin que se tom como base de clculo para determinar el salario del ao en cuestin. CLUSULA No. 6 TRABAJADORES DE LA EDUCACIN AMBARADOS POR ESTA CONVENCIN La presente Convencin de Trabajo ampliarla a todos los trabajadores de la educacin activos de conformidad a lo pautado en los artculos 77, 78, 100, 106, 133, 136 y 139 de la Ley Orgnica de Educacin. Asimismo, al personal jubilado y pensionado en las clusulas que taxativamente as lo expresen. CLAUSULA N* 7 SISTEMA DE REMUNERACIONES El Ministerio de Educacin, se compromete a reconocer, a partir del 01-01-97 el siguiente sistema de remuneraciones para los trabajadores de la educacin a su servicio. Categor Sueldo Ingreso Ingreso as Mensual Compensato Total Acadmi rio Mensual Mensual cas Profesor Base 36 Base 36 Hrs Base 36 es y Hrs Semanales Hrs Licenciad Semanales Semanale os s Docente 188.446 46.067 234.513 I Docente 193.346 48.151 241.497 II 198.373 53.086 251.459 Docente 203.531 57.828 261.359 III 235.281 65.754 301.035 Docente 271 .985 75.585 347.570 IV 94.000 42.987 136.987 Docente

V Docente VI Docentes No Graduad os Profesor es y Licenciad os Docente I Docente II Docente III Docente IV Docente V Docente VI Categora s Acadmic as Tcnicos Superiore s

Base Base 33,33 Base 33,33 Hrs Hrs 33,33 Hrs Semanales Semanales Semanale s 174.470 42.650 217.120 179.006 44.580 223.586 183.660 49.149 232.809 188.435 53.539 241.975 217.831 60.877 278.709 251.813 69.979 321 .792

Ingreso Compensat orio Mensual Base 36 Base 36 Hrs Hrs Semanales Semanale s Docente 1 130.185 42.108 Docente 133.570 43.433 1! 137.043 46.112 Docente 140.606 49.264 III 162.541 55.704 Docente 166.767 56.001 IV Docente V Docente VI Categora Sueldo Ingreso s Mensual Compensat Acadmic orio as Mensual

Sueldo Mensual

Ingreso Total Mensual Base 36 Hrs Semanale s 172.293 177.003 183.155 189.870 218.245 222.768

Ingreso Total Mensual

Haetros y Base 36 Bachillere Hrs s Semanale s Docente 101.332 1 Docente 103.967 II Docente 106.670 III 109.443 Docente 112.289 IV 115.208 Docente 87.028 V Docente VI Docentes No Graduado s

Base 36 Hrs Base 36 Semanales Hrs Semanale s 37.549 138.881 38.779 142.746 39.410 146.079 41.094 150.537 42.430 154.719 43.365 158.573 39.798 126.827

Pargrafo Uno: El sueldo mensual incluye las primas y bonos siguientes: hogar, hijos, residencia, alimentacin y transporte, que equivalen al 18%. El bono vacacional, la semana de ajuste salarial y el bono de fin de ao se pagar con base al sueldo mensual. Pargrafo Dos: El ingreso compensatorio ser considerado como parte integral del salario a partir del 01-01-97, una vez que as lo determinen los rganos competentes. CLAUSULA N 8 PRIMA DE JERARQUA El Ministerio de Educacin conviene en otorgar a los profesionales de la docencia, en los cargos de Coordinador, Sub-Director, Director y Supervisor, una prima por jerarqua, distribuido de la siguiente manera: Docente Coordinador: 12.000, Residente Nocturno: 12.000, Sub-Director: 17.000, Director (hasta 800 alumnos): 24.000, Director (ms de 800 alumnos): 27.000, Supervisor: 30.000.-............-...................---------------------..... Pargrafo nico: Queda entendido que a los docentes No Graduados que actualmente ejercen los cargos de Jefe de Taller, Jefe de Laboratorio, Jefe de Especialidad y profesor de ambiente profesional (P.A.P.), percibirn la prima correspondiente al Docente Coordinador, como permanencia de beneficio y consolidacin de la Prima de Cargo Tcnico de la I convencin colectiva. CLUSULA N 9 PRIMA GEOGRFICA Las partes convienen en reconocer a partir del 01-01-97, la asignacin de una compensacin por ubicacin geogrfica que comprenden las actuales primas de ruralidad, frontera, indgena, marginal, insular, reclusin, reeducacin, difcil acceso, y penitenciaria, a todos los trabajadores de la educacin que presten sus servicios en planteles educativos, ubicados en reas remotas o de difcil acceso y reas de reclusin, equivalente al 20% del sueldo mensual. Su asignacin ser automtica atendiendo al cdigo de identificacin del plantel conforme a los

criterios que establezcan el Ministerio de Educacin y las Federaciones Signatarias conjuntamente con el Consejo Nacional de Frontera, la Oficina Central de Estadstica e Informtica y dems organismos competentes. CLAUSULA N 10 DEUDAS PENDIENTES Las deudas pendientes del Ministerio de Educacin con el personal docente activo, jubilado o pensionado, para el momento de la firma y depsito de la presente convencin colectiva, sern pagadas en el lapso comprendido entre los meses de marzo y septiembre del ao 1.997. CLUSULA N 11 BONO PARA LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN El Ministerio de Educacin, consultar la posibilidad legal de obtener la, exoneracin del aporte patronal y el descuento correspondiente al Seguro de Paro Forzoso. Resuelta la consulta legal sobre la exoneracin del aporte patronal correspondiente al Seguro de Paro Forzoso, las partes acuerdan que los recursos presupuestarios por tal concepto se aplicarn al bono vacacional, incrementado proporcionalmente en correspondencia con dichos recursos. El resultado de dicha consulta deber producirse antes del 31-03-97. CLUSULA No. 12 REVISIN INTERCONVENIO IPASME El Ministerio de Educacin, se compromete a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva a incrementar en SETENTA Y CINCO MILLONES DE BOLVARES (Bs. 75.000.000) el monto a pagar por concepto de indemnizacin de lo establecido en el Interconvenio suscrito con el IPASME, con dicho aporte se incrementarn los siguientes conceptos:- Bono por Matrimonio, Bono por Nacimiento, Gastos Mortuorios, Seguro de Vida y Accidentes Personales. CLAUSULA N 13 PROTECCIN Y ASISTENCIA SOCIAL Las partes convienen que los beneficios para la proteccin y asistencia social de los trabajadores de la educacin, tales como: prtesis, lentes, exmenes especializados de medicina, bioanlisis, odontologa y ortodoncia, etc., se consideren y acuerden en el Consejo Directivo del IPASME; el cual ser convocado a travs de las representaciones que tanto el Ministerio de Educacin como las Federaciones Signatarias tienen en dicho Consejo, en un lapso de treinta (30) das a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva. CLAUSULA No. 14 BONO COMPENSATORIO El Ministerio de Educacin se compromete a partir de la firma y depsito de la presente Convencin de Trabajo a cancelar a todos aquellos profesionales de la docencia Licenciados y Profesores, que para el 30-07-93 tenan 21 o ms aos de servicio y sin estudios de Post grado (especialidad, maestra y doctorado) un bono compensatorio mensual de la siguiente manera: De 21 aos 1.500, 22 aos 2.000, 23 aos 2.500, 24 aos 3.000, 25 aos 3.500, 26 aos 4.000. A partir del ao 26 inclusive el trabajador recibir un incremento de Bs. 500 cada ao de servicio adicional hasta los 30 aos. Queda entendido que si un profesional de la docencia objeto de este acuerdo accediera a la categora de Docente V o VI pierde el derecho a percibir este bono compensatorio. CLUSULA No. 15 PENSIN DE SOBREVIVIENTES

El Ministerio de Educacin se compromete a partir de la firma y depsito de ia presente Convencin Colectiva, en caso de fallecimiento del Trabajador de la Educacin activo o jubilado, a otorgar una pensin de sobrevivientes al cnyuge, a los hijos menores de 18 aos, a los mayores de 18 aos de edad con incapacidad fsica o mental y a los ascendientes, de acuerdo con la siguiente distribucin, a).A los que tengan cinco (5) y menos de quince (15) aos de servicio, un cincuenta y tres por ciento (53%) del ltimo salario devengado, b).- A los que tengan quince (15) y menos de veintiuno (21) aos de servicio un sesenta y tres por ciento (63%) del ltimo salario devengado, c).- A los que tengan veintiuno (21) y menos de veinticinco aos de servicio un setenta y ocho por ciento (78%) del ltimo salario devengado, d).- A los que tengan veinticinco o ms aos de servicio de acuerdo a la tabla aprobada para las jubilaciones. PARGRAFO UNO: Se entender que la simple solicitud de pensin de sobreviviente ha sido presentada dentro del lapso legal cuando los beneficiarios de la misma efecten la peticin ante la oficina de personal o alguna de sus oficinas regionales, an cuando la solicitud no este acompaada de todos los recaudos requeridos, El Ministerio de Educacin estar en la obligacin de sealar los documentos fallantes. PARGRAFO DOS: Producido el fallecimiento del trabajador, queda entendido que la asignacin a recibir por los familiares a los cuales se refiere dicha clusula, ser objeto de ajustes peridicos, en la misma proporcin porcentual en que sea incrementado el salario del personal jubilados. CLAUSULAN" 16 DOTACIN DE PLANTELES Las partes se comprometen a partir del 01-01-97 a coadyuvar al mantenimiento de las siguientes condiciones de trabajo en cada uno de los centros educativos: 1.Dotacin del material didctico al inicio del ao escolar que facilite el normal desarrollo de las actividades escolares. 2.- Promover la dotacin de bibliotecas de aula en la I y II Etapa de la Educacin Bsica y dotar las bibliotecas escolares ya existentes. 3.- Suministrar a cada plantel al inicio del ao escolar, la nmina de docentes con la distribucin de la carga horaria. 4.- Suplir las vacantes temporales con profesionales de la docencia. 5.- Realizar las diligencias necesarias ante los organismos competentes a fin de obtener proteccin policial para los planteles educativos a los fines de mantener la seguridad de las comunidades educativas y preservar los bienes muebles e inmuebles del Ministerio de Educacin. CLUSULA No. 17 EVALUACIN DE LA EDUCACIN DE ADULTOS El Ministerio de Educacin se compromete a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva a realizar una seria y efectiva evaluacin de la modalidad de educacin de adultos tomando en cuenta las caractersticas especficas de cada regin del pas. Una Comisin mixta en un plazo de 60 das elaborar un proyecto de evaluacin integral de esta modalidad tomando en cuenta las necesidades de funcionamiento en atencin a la problemtica, crisis educativa, inversin de valores y las escasas fuentes de trabajo. CLUSULA No. 18 CLASIFICACIN DE LOS PROFESIONALES DE LA DOCENCIA Las partes se obligan a partir de la firma y depsito de la presente Convencin de Trabajo a garantizar al profesional de la Docencia que una vez cumplido con los requisitos exigidos para su clasificacin a la categora inmediata superior, la

misma se producir en un lapso de 60 das contados a partir de la fecha de introduccin de los documentos respectivos. CLUSULA No. 19 MEJORAMIENTO Y FORMACIN El Ministerio de Educacin, se obliga a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva a establecer una poltica de mejoramiento acadmico y de formacin profesional. A tal efecto se nombrar una Comisin mixta y paritaria que presentar en un plazo de noventa (90) das un proyecto que contenga: 1.Lineamientos generales que orienten el desarrollo de esta poltica en cuanto a: 1.1.- Identificacin de instituciones y sus modos de participacin en el desarrollo de planes de mejoramiento, actualizacin y profesionalizacin del personal docente. 1.2.-Propuestas de apoyo a los docentes interesados en la realizacin de cursos de nivelacin, trabajos de ascenso y post-grado, y forma de financiamiento. 1.3.- Plan especfico de ejecuciones de talleres, cursos, seminarios, congresos, como alternativas de superacin. 1.4.- Un plan contentivo de rgimen especial para la profesionalizacin de los Trabajadores de la Educacin. 1.5.-Estrategia para la creacin de un fondo permanente con suficientes recursos para el otorgamiento de crditos y subsidios educativos que le permitan al trabajador cubrir los gastos que ocasione su incorporacin a este plan. CLUSULA No. 20 RECONOCIMIENTO POR EFICIENCIA Y RESPONSABILIDAD A LOS DOCENTES DE AULA Las partes convienen en desarrollar un sistema de evaluacin del desempeo con el propsito de estimular el mejoramiento de la calidad de la educacin. Una comisin mixta y paritaria elaborar en un plazo no mayor de sesenta (60) das, el baremo y el procedimiento que regirn el reconocimiento al desempeo de los docentes, el cual se premiar de acuerdo con la siguiente tabla: CALIFICACIN 19-20pts. Sobresalient 3 meses de sueldo 18-17pts. e Distinguido mensual 2 meses de 16-15pts. Bueno sueldo mensual 1 mes de sueldo mensual El premio se pagar en la primera quincena siguiente al ao escolar sujeto a evaluacin. La evaluacin del desempeo deber tomar en cuenta fundamentalmente, factores tales como asistencia, permanencia, mejora sustantiva en los niveles de aprendizaje de los alumnos e integracin efectiva centro educativo - comunidad, entre otros. CLUSULA No. 21 REQUISITOS PARA EL NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE EN LOS CENTROS DE ASISTENCIA TCNICA (C.A.T) Las partes se obligan a que el nombramiento del personal directivo y docente del Centro de Asistencia Tcnica (C.A.T.): Jefe de Divisin; y a quienes concursen para cubrir los cargos de Jefe de Departamento, Jefe de Especialidad, Jefe de Laboratorio, Coordinadores, Jefe de Taller , Instructor de Taller, Ayudante de Laboratorio, Ayudante de Taller, y hasta un cincuenta por ciento (50%) de los profesores a tiempo convencional, tendrn derecho preferencia! los egresados de

una Escuela Tcnica (rea Industrial, Asistencial, Agropecuaria, Comercial) o un profesional de la docencia egresado en una especialidad tcnica. CLUSULA N<> 22 DOCENTES DE REAS TCNICAS El Ministerio de Educacin atendiendo a la vigencia del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, mantiene como permanencia de beneficio las condiciones de trabajo y la carga horaria a los docentes de reas tcnicas que actualmente ejercen como: 1.- Jefe de Especialidad: Docente 00 - Horas Administrativas 36 Hrs. 2.- Jefe de Laboratorio: Docente 12 Horas Administrativas 24 Hrs. 3.- Profesor Ambiente: Docente 22 Horas - Administrativas 14 Hrs. Profesional (P.A.P.). 4.- Jefe de Taller: Docentes 24 Horas Administrativas 12 Hrs. 5.- Ayudante de Laboratorio: Docente 12 Horas Administrativas 12 Hrs. 6.- Ayudante de Taller: Docente 12 - Administrativo 12 Hrs. 7.- Instructor de Taller: Docente 12 Horas -Administrativo 12 Hrs. Las horas administrativas, estarn referidas al trabajo tcnico o al mantenimiento de equipos de la especialidad a la cual est adscrito el docente. CLUSULA No. 23 CARGOS TCNICOS EN LAS ESCUELAS TCNICAS El Ministerio de Educacin se compromete a partir del 01-01-96, a mantener las condiciones de trabajo de los docentes que ejercen cargos fijos y por horas que a continuacin se mencionan: Jefe de Especialidad, Jefe de Laboratorio, Profesor de Ambiente Profesional, Jefe de Taller, Ayudante de Taller, Ayudante de Laboratorio, Instructor de Taller, Coordinadores, igualmente se garantiza que dichos cargos no podr el Ministerio fraccionarlos ni convertirlos. PARGRAFO NICO: Los Jefes de Taller, Laboratorio, Especialidad, profesores de ambiente profesional y los docentes de la modalidad de Educacin Especial, tendrn un sueldo equivalente a la categora de los cargos que ocupan actualmente. CLUSULA N 24 HORA SEMANAL, MENSUAL DE LOS JEFES DE LABORATORIO Y JEFES DE ESPECIALIDAD El Ministerio de Educacin se compromete a mantener las condiciones de trabajo, incluyendo la actual carga horaria de los Jefes de Especialidad y de Laboratorio que han venido ejerciendo como tales con anterioridad a la promulgacin del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, que le fueron asignadas de conformidad con la Resolucin 255 de fecha 13-03-91. CLUSULA No. 25 EVALUACIN DE LA EDUCACIN MEDIA DIVERSIFICADA Y PROFESIONAL El Ministerio de Educacin se obliga a partir de la firma y depsito de la presente Convencin a realizar en un plazo de 180 das una seria y efectiva evaluacin del nivel de educacin media diversificada y profesional tomando en cuenta las caractersticas de cada regin del pas. Una Comisin mixta y paritaria elaborar un proyecto de evaluacin integral de este nivel, tomando en cuenta las necesidades de funcionamiento de cada especialidad, la problemtica socioeconmica, la crisis educativa, la inversin de valores y las escasas fuentes de trabajo. CLAUSULA No. 26 PROMOCIONES Las partes convienen en que las promociones previstas en el Artculo 29 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, procedern en estricto orden de

seleccin, de acuerdo con el informe de la evaluacin anual de la eficiencia del docente realizado por el Comit de Sustanciacin. Este informe, solo podr dar lugar a las promociones cuando se certifiquen calificaciones de sobresalientes o de distinguido. En todo caso la promocin propuesta debe contar con la aprobacin previa de la Junta Calificadora respectiva. CLUSULA No. 27 CRDITOS PERSONALES, ESPECIALES E HIPOTECARIOS Las partes se obligan por intermedio de su representacin en el Consejo Directivo del IPASME a modificar el actual Reglamento de Crdito para ajustarlo a las necesidades de los trabajadores de la educacin de acuerdo con el Artculo 25 del Estatuto Orgnico, teniendo en cuenta las siguientes prioridades: 1.- Los crditos personales "se incrementarn a un monto mximo no menor de TREINTA (30) salarios mnimos urbanos y sern otorgados directamente por las unidades administrativas regionales del IPASME. 2.- Los crditos especiales se incrementarn en un monto mximo no menor a CIEN (100) salarios mnimos urbanos y sern otorgados directamente por las unidades administrativas regionales del IPASME. 3.- Los crditos hipotecarios se incrementarn a un monto mximo no menor a DOSCIENTOS CINCUENTA (250) salarios mnimos urbanos y sern otorgados directamente por las unidades administrativas regionales del IPASME. CLUSULA No. 28 APORTES DE LA LEY DE POLTICA HABITACIONAL Las partes se obligan a cumplir todas las diligencias administrativas y legales con la finalidad de garantizar la promocin y desarrollo de un vasto plan de construccin, reparacin, modificacin y refaccin de viviendas que dote a los beneficiarios de la presente Convencin Colectiva de residencia propia. Igualmente, el Ministerio de Educacin se obliga a informar peridicamente a todos los trabajadores de la educacin, los montos ahorrados por concepto de la Ley de Poltica Habitacional y la Entidad en donde estn depositados. Asimismo, las partes se obligan por intermedio de sus representantes en el Consejo Directivo del IPASME, a disear una poltica que permita la firma de convenios con todos los organismos constructores de viviendas, con el objeto de garantizar la adquisicin de las mismas por los beneficiarios de la presente convencin con base a los ahorros de estos por la Ley de Poltica Habitacional. CLUSULA No. 29 SERVICIOS MDICOS ODONTOLGICO Y ASISTENCIAL Las partes se obligan por intermedio de su representacin en el IPASME a: a).Impulsar la extensin de los servicios de emergencia progresivamente las 24 horas del da en las Unidades Mdico Odontolgicas del IPASME. b).- Mantenerse vigilantes en la asignacin de citas mdicas a objeto de que no se cometan discriminaciones retardando su otorgamiento, c).- Estimular la creacin del servicio de farmacia en las Unidades Mdico Odontolgicas, para expender medicinas con un descuento sustancial en el precio de las mismas, d).- Impulsar la creacin de los servicios mdicos de emergencia general y pediatra, las 24 horas del da en todas las Unidades Regionales del IPASME y divulgar suficientemente este servicio. CLUSULA No. 30 ACTIVIDADES RECREATIVAS Y VACACIONALES Las partes se obligan por intermedio de su representacin en el 1 IPASME a: a).0torgar cupos para la utilizacin de las colonias | vacacionales del IPASME, con

suficiente anticipacin . b).-Establecer un control y registro que garantice que las colonias! vacacionales sern utilizadas en perodos vacacionales! exclusivamente por los afiliados y sus familiares, c).- Establecer! convenios con redes hoteleras y Corporaciones de turismo a fin de desarrollar programas tursticos y recreacionales a precios mdicos y divulgar los mismos con suficiente anticipacin . d).-Construccin o adquisicin de una Colonia Vacaeional en los Llanos, tomando en cuenta las disponibilidades econmicas presupuestarlas de la Institucin, e).- Culminar el desarrollo turstico de IPASMAR y Valle Grande durante la vigencia de la presente Convencin Colectiva. CLUSULA No. 31 DIRECTORES DE LAS UNIDADES REGIONALES DEL IPASME Las partes se obligan por intermedio de su representacin en el IPASME, a que los Directores de las Unidades Regionales del Instituto sean trabajadores de la Educacin ganadores del concurso de mritos y oposicin convocado para tal efecto. Asimismo, a presentar un proyecto de Reglamento en Consejo Directivo en un plazo de sesenta (60) das a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva. CLUSULA N 32 SEGURO DE HOSPITALIZACIN, CIRUGA Y MATERNIDAD El Ministerio de Educacin se compromete a mantener el seguro de hospitalizacin, ciruga y maternidad, para los docentes activos, jubilados y pensionados, convenido en el punto sptimo del Acta Contractual de fecha 29-0496, ampliando la cobertura a DOS MILLONES DE BOLVARES (Bs. 2.000.000,oo) para activos, jubilados y pensionados. Una comisin mixta instrumentar la vigencia del monto acordado, en un trmino de diez (10) das, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva. CLUSULA No. 33 SISTEMA DE PROVEEDURA Y COOPERATIVA Las partes se comprometen a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva a organizar en cada Entidad Federal un sistema eficiente de proveedura y cooperativas para abaratar los costos de la cesta bsica. Una comisin mixta y paritaria presentar el informe respectivo en un lapso de 180 das. CLUSULA No. 34 BECAS Y CRDITOS EDUCATIVOS El Ministerio de Educacin se obliga a otorgar a las Federaciones Signatarias Becas para cursar estudios de Preescolar, Bsica, Media Diversificada y Profesional hasta un mximo de 25.000 para el disfrute de los hijos de los trabajadores de la educacin, coma lmite del conjunto que se le ha venido asignando a las Federaciones en uso de los derechos contractuales. De igual manera, el Ministerio de Educacin, se obliga a conceder VEINTICINCO (25) crditos educativos anuales por Federacin Signataria. Asimismo, el Ministerio de Educacin se obliga a establecer un sistema especial para su cumplimiento. El nmero de becas a otorgar se dividir por partes iguales entre las Federaciones y de acuerdo a la distribucin proporcional por niveles. CLUSULA No. 35 RESPETO AL DERECHO INDIVIDUAL DE AFILIACIN Y DESAFIUACION Las partes convienen en aceptar que el trmino afiliacin se refiere a la voluntad expresada por escrito por el trabajador de la educacin a pertenecer a un sindicato afiliado a una de las federaciones signatarias, y el patrono est obligado a

procesar el respectivo descuento a favor de la misma. Tambin convienen en aceptar que por desafiliacin se entiende la voluntad expresada en forma escrita por el trabajador de la educacin de manera individual, ante el sindicato, de no seguir siendo miembro. A tal efecto el Ministerio se obliga a no procesar ninguna desafiliacin que no haya sido presentada previamente al sindicato o a la Federacin Signataria. La misma ser remitida al Ministerio de Educacin con la firma del Presidente o por quien determinen los Estatutos de cada Institucin para su respectiva desincorporacin. Si en un lapso no mayor de sesenta (60) das el Sindicato respectivo no procesa la desafiliacin, el interesado por s o por un tercero debidamente autorizado, podr ejercer su derecho a tramitarlo ante la zona respectiva. CLAUSULA No. 36 "PREMIO FLIX MANUEL LUCES" El Ministerio propone que el Premio "FLIX MANUEL LUCES" se otorgue anualmente a una Escuela por Estado, quedando redactada la clusula de la siguiente manera: "Las Partes se obligan a crear el Premio Nacional "FLIX MANUEL LUCES", que se otorgar anualmente a la Escuela de Primera y Segunda etapa de Educacin Bsica de cada Zona Educativa que haya obtenido el mejor rendimiento acadmico de sus alumnos y el mejor rendimiento profesional de sus educadores, las mejores condiciones de conservacin y mantenimiento de su estructura fsica y dotacin.........". Dicho premio se otorgar en la segunda quincena del mes de octubre y consistir en una placa de reconocimiento al plantel y una asignacin monetaria anual de CIEN MIL BOLVARES (Bs. 100.000) y dotacin de material didctico, adems del reconocimiento pblico. Una comisin mixta y paritaria elaborar el reglamento respectivo en un plazo no mayor de noventa (90) das contados a partir de la firma de la presente convencin de trabajo. CLUSULA No. 37 RECONOCIMIENTO AL MRITO "LUIS BELTRAN PRIETO FIGUEROA" El Ministerio de Educacin se obliga a crear y otorgar el Reconocimiento al Mrito "Luis Beltrn Prieto Figueroa" a docentes jubilados que a lo largo de sus aos de servicio tuvieron una destacada actuacin, el cual ser entregado en acto especial con su respectiva resolucin de jubilacin. Una Comisin mixta establecer las normas y procedimiento en un plazo de 60 das para su otorgamiento. CLUSULA N= 38 INTERESES SOBRE LAS PRESTACIONES SOCIALES El Ministerio de Educacin realizar las diligencias necesarias para solicitar a los organismos competentes los recursos presupuestarios que permitan entregar anualmente a cada trabajador de la educacin, el monto equivalente a un mes de salario a cargo de los intereses sobre las prestaciones sociales acumuladas. El monto ser deducible de los intereses sobre prestaciones sociales que correspondan al trabajador de la educacin al final de la relacin laboral. Queda expresamente convenido que el cumplimiento de esta clusula est sometido a la disponibilidad presupuestaria asignada expresamente al efecto. Su pago se realizar en el mes de septiembre de cada ao. CLUSULA No. 39 JUBILACIONES

El Ministerio de Educacin se compromete, a partir del primero de enero de mil novecientos noventa y siete, a conceder jubilacin a los trabajadores de la educacin que hayan cumplido veinticinco (25) aos de servicio, cuando estos la soliciten de conformidad con lo previsto en el Artculo 106 de la Ley Orgnica de Educacin, con un monto de 90% de su salario total mensual y por cada ao de servicio adicional, este porcentaje se incrementar en un 2.0% del salario total mensual, hasta un mximo del 100% de dicho salario. Las jubilaciones se realizarn, preferiblemente una vez al ao. Veinticinco (25) aos de servicio, noventa por ciento (90%); veintisis (26) aos de servicio, noventa y dos por ciento (92%); veintisiete (27) aos de servicio, noventa y cuatro por ciento (94%); veintiocho (28) aos de servicio, noventa y seis por ciento (96%); veintinueve aos (29) de servicio, noventa y ocho por ciento (98%); treinta (30) aos de servicio o ms, ciento por ciento (100%). CLUSULA No. 40 FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES DEL MAGISTERIO NACIONAL Las partes se obligan a exigir ante el Congreso Nacional la agilizacin inmediata para la aprobacin del Proyecto de Ley del Fondo de Jubilaciones y Pensiones del Magisterio Nacional. CLUSULA No. 41 COMISIONES DE ESTABILIDAD Las partes se obligan a reconocer a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva, que las Comisiones regionales de Estabilidad contempladas en el Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente aceptarn con voz y sin voto a un (1) miembro de los sindicatos afiliados a las Federaciones Signatarias, que por efectos de la distribucin no tuviera representacin en la misma y que la presidencia de dicha comisin estar a cargo de un trabajador de la educacin de la mayor jerarqua y categora escogido de mutuo acuerdo entre las parles. El Ministerio de Educacin garantiza que los miembros de esta comisin tendrn las facilidades necesarias para el cumplimiento de las obligaciones respectivas, de acuerdo a lo contemplado en la Normativa Legal y en la Contratacin Colectiva vigentes. CLUSULA No. 42 APORTE AL INPRE-CETEVISTA El Ministerio de Educacin se obliga a partir de la firma de la presente Convencin a entregar al Instituto de Previsin Social del dirigente sindical Cetevista Augusto Malav Villalba (INPRE-CETEVISTA), la cantidad de CIENTO CINCUENTA MIL BOLVARES (Bs. 150.000), por cada ao de vigencia de la presente Convencin. CLUSULA No. 43 APORTE A LA C.TV. El Ministerio de Educacin se compromete a partir de la firma y depsito de la presente Convencin, a entregar anualmente a la Confederacin de Trabajadores de Venezuela C.TV. la cantidad de QUINCE BOLVARES (Bs. 15) por cada uno de los Trabajadores de la Educacin beneficiario de esta Convencin. CLUSULA No. 44 INSTITUTOS DE ALTOS ESTUDIOS SINDICALES DEL MAGISTERIO Las Federaciones contratantes se comprometen a crear el Instituto de Altos Estudios Sindicales del Magisterio, durante los primero 180 das de vigencia de esta II Convencin de Trabajo; para asegurar su ms eficiente funcionamiento el Ministerio de Educacin se obliga a contribuir econmicamente con su funcionamiento.

CLUSULA No. 45 CONGRESO NACIONAL DE EDUCACIN Las parles se obligan a partir del mes de junio de 1995, a organizar y realizar un Congreso Nacional de Educacin, para los trabajadores de la educacin, con la finalidad de difundir ampliamente los alcances y perspectivas acadmicosindicales, con el propsito que ste contribuya al mejoramiento de la calidad del ejercicio de la profesin docente y de la educacin. Las Federaciones participarn en el Comit Coordinador con un (1) representante, el cual ser declarado en Comisin de Servicio mientras dure la organizacin y realizacin del evento. CLUSULA No. 46 REPRESENTACIN SINDICAL EN LAS OFICINAS ZONALES Y NACIONAL DE COMUNIDADES EDUCATIVAS Y FEDE El Ministerio de Educacin se compromete a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva a garantizar el estricto cumplimiento del rgimen legal establecido para el funcionamiento de las Comunidades Educativas estipulado en la Resolucin 751 del 10/11/86 y cualquier otro instrumento jurdico que rija la materia, para lo cual girar las instrucciones respectivas a las Direcciones de Zonas e incluir un Representante de cada una de las Organizaciones Signatarias en la Oficina Nacional de las Comunidades Educativas. Al inicio del ao escolar las partes se pondrn de acuerdo sobre la programacin de trabajo, para cuyo cumplimiento el Ministerio dar las facilidades necesarias a los Representantes Gremiales. Igualmente incorporar en las Oficinas Regionales un representante de cada uno de los sindicatos afiliados a las organizaciones Sindicales Signatarias. Las partes convienen en revisar la normativa legal existente para el funcionamiento de la Fundacin de Edificaciones Escolares (FEDE), para incluir en el Directorio un representante con su respectivo suplente, por cada una de las organizaciones Sindicales Signatarias. CLUSULA N 47 BONO NICO El Ministerio de Educacin conviene en pagar a cada uno de los trabajadores de la educacin activos al 01-01-97 un Bono nico en compensacin a la demora en la negociacin de la convencin colectiva, por la cantidad de CINCUENTA MIL BOLVARES (Bs. 50.000), que ser cancelado en el mes de septiembre de 1.997 previa aprobacin por el Ejecutivo Nacional y el Congreso Nacional de los crditos adicionales correspondientes al costo total de esta convencin colectiva, y exista la disponibilidad presupuestaria.