http://www.ead.fea.usp.br/cad-pesq/arquivos/v11n1art2.pdf http://www.nead.unama.br/site/bibdigital/monografias/ETICA_RELACOES_INTERPESSOAI S.PDF http://www.leonardoaugustin.com/2009/10/etica-e-relacionamento-interpessoal.html http://www.esoterikha.com/coaching-pnl/o-que-e-relacionamento-interpessoal-conce itos-definicao-tecnicas.php http://pt.scribd.com/doc/19019862/Apostila-Relacoes-Interpessoais-e-Etica-Profis sional http://www.addcomunicacao.com.br/sociesc/relacionamento-interpessoal.pdf http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/a-importancia-do-feedback-n as-relacoes-interpessoais/21459/ http://psicologiaejuventude.blogspot.com.br/2011/02/importancia-do-feedback-nasrelacoes.html http://pt.scribd.

com/logba/d/276165-A-importancia-do-feedback

tica e relacionamento interpessoal no trabalho Palestra de sensibilizao No h mais dvida de que o diferencial de sucesso entre as organizaes, hoje, resume-se numa expresso: relacionamento interpessoal. Investir no humano a grande prioridad e pois, as organizaes tm sua origem nas pessoas, o trabalho processado por pessoas e o produto do seu trabalho destinado s pessoas. O xito desse empreendimento vem do desenvolvimento de habilidades imprescindveis a um bom relacionamento, que resultar numa: - revitalizao dos agrupamentos humanos, conferindo-lhes mais sinergia, sade e produ tividade; - maior afinao e cooperao entre as pessoas; - melhor rendimento e criatividade no trabalho; - redescoberta do prazer (motivao) e dos valores intrnsecos do trabalho; - maior habilidade para atender e encantar o seu cliente. As pessoas precisam de uma certa dose de verdade, beleza, bondade e unidade em s ua experincia diria de trabalho. Se respeitarmos e alimentarmos esses quatro prece itos, criaremos um esprito de equipe mais forte e novas formas de lealdade, tanto no interior de nossas companhias quanto com os fornecedores e clientes. Ao segu ir esses princpios, alcanamos as razes profundas da motivao humana e fornecemos as co ndies para manter o sucesso em tudo o que fazemos. Esta palestra prope reflexes sobre uma nova dimenso tica do trabalho no mundo atual. Seu principal fundamento a conscincia da unidade, integrando todas as dimenses da vida: amor, prazer, criatividade, beleza, em tudo aquilo que a gente faz. DURAO: palestra de aproximadamente 1,30 h

http://juliomachado.com.br/palestras/relacionamento-interpessoal-e-equipes/etica -e-relacionamento-interpessoal-no-trabalho/ ---O termo tica deriva do grego ethos (carter, modo de ser de uma pessoa). tica um con junto de valores morais e princpios que norteiam a conduta humana na sociedade. A tica serve para que haja um equilbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ningum saia prejudicado. Neste sentido, a tica, embora no possa ser confundida com as leis, est relacionada com o sentimento de justia social. tica A tica construda por uma sociedade com base nos valores histricos e culturais. Do p onto de vista da Filosofia, a tica uma cincia que estuda os valores e princpios mor ais de uma sociedade e seus grupos. Cada sociedade e cada grupo possuem seus prprios cdigos de tica. Num pas, por exempl o, sacrificar animais para pesquisa cientfica pode ser tico. Em outro pas, esta ati tude pode desrespeitar os princpios ticos estabelecidos. Aproveitando o exemplo, a tica na rea de pesquisas biolgicas denominada biotica. Alm dos princpios gerais que norteiam o bom funcionamento social, existe tambm a tic a de determinados grupos ou locais especficos. Neste sentido, podemos citar: tica mdica, tica de trabalho, tica empresarial, tica educacional, tica nos esportes, tica j ornalstica, tica na poltica, etc. Uma pessoa que no segue a tica da sociedade a qual pertence chamado de antitico, as sim como o ato praticado. Relacionamento Interpessoal O relacionamento interpessoal envolve o conhecimento de aspectos internos do p rprio "eu", como o conhecimento dos prprios sentimentos, a gama de respostas emoci onais, o processo de pensamento, a auto-reflexo e um "senso de"ou intuio relativa s realidades esprituais, ou seja, sair de dentro de si e olhar-se como um observado r distante.

Favorece a formao de um modelo acurado e verdadeiro de si mesmo, revelando elevado autoconhecimento, ao agir de forma eficaz diante de situaes na vida. Da mesma forma, envolve a capacidade,de experimentar, discernir padres de nossa c onexo com a ordem maior das coisas, de perceber maiores estados da conscincia, de experimentar a atrao do futuro e de sonhar e realizar potenciais no percebidos aind a. Essa aptido bastante valorizada atualmente, pois as pessoas com essa capacidade c onseguem estabelecer relacionamentos interpessoais mais produtivos. Saber trabalhar em equipe origina-se na aptido intrapessoal:"se me conheo, consigo estabelecer relacionamentos saudveis e reconhecer o outro." Gislaine Oliveira http://eticaerelacionamentointerpessoal.blogspot.com.br/2009/09/etica-e-relacion amento-interpessoal_14.html

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