SI
EL RESULTADO ES NEGATIVO DEBEMOS VOLVER ATRAS
Y EVALUAR USANDO CRITERIOS Y ESTNDARES
QU ES UN INDICADOR ?
ES LA HERRAMIENTA DEL MONITOREO NO ES UNA MEDIDA DIRECTA DE CALIDAD ES SIEMPRE UNA MEDIDA CUANTITATIVA
SIRVE PARA :
MEDIR, COMPARAR, ASPECTOS IMPORTANTES DE
LA CALIDAD DE LA GESTION, DE LA PRESTACIN DE SERVICIOS Y DE LA ESTRUCTURA
DEFINICION DE INDICADOR :
Un Indicador es la medicin de un aspecto relevante, resumen de una actividad que se desea MONITOREAR Un Indicador es una VARIABLE que sirve para medir los CAMBIOS Un Indicador es un INDICE o un reflejo de una situacin determinada Un Indicador es una MEDIDA INDIRECTA O PARCIAL de una situacin compleja UN INDICADOR ES LA EXPRESIN MATEMTICA DE UN CRITERIO DE EVALUACIN Un Indicador no es la realidad, refleja una parte de la realidad
TIPO DE INDICADORES
HAY DOS TIPOS DE INDICADORES:
TIPO CENTINELA
TIPO TASA O INDICE
INDICADOR CENTINELA:
Es aquel que mide, identifica situaciones, hechos graves, no deseables o que nunca debieran ocurrir MIDEN LOS " INCIDENTES CRTICOS "
RIESGO
Recomiendan que la aparicin de estos casos debe desencadenar un estudio a profundidad, a fin de establecer las medidas correctivas y preventivas necesarias para controlar la aparicin de nuevos casos.
INDICADORES CENTINELA
% de Cobertura de CPN
% de parto intitucional
% de Bajo peso al Nacer % de Neumona
Los conocemos ?
2.- IDENTIFICAR LOS PROCESOS QUE IMPLICAN MAYOR RIESGO PARA EL PACIENTE Los hemos identificado ? 3.- IDENTIFICAR LA ETAPA O LAS ETAPAS DE DICHOS PROCESOS QUE SON EFECTIVAMENTE LAS DE MAYOR RIESGO. 4.-A PARTIR DE ESTAS, IDENTIFICAR LOS CRITERIOS DE EVALUACIN y LUEGO LOS INDICADORES.
INDICADORES DE ESTRUCTURA
RECURSOS :
RECURSOS HUMANOS
RECURSOS MATERIALES
RECURSOS TECNOLOGICOS INSUMOS
SI -NO -
RECURSOS FINANCIEROS
FLUJOGRAMAS
INDICADORES DE ESTRUCTURA
Miden cmo el Sistema de Salud est organizado y equipado. Permiten saber si los RECURSOS estn disponibles y organizados, para facilitar la atencin al usuario . La estructura es la parte MAS estable del sistema, cambia poco
Miden la calidad de las CARACTERSTICAS del marco en que se prestan los servicios y el ESTADO de los RECURSOS para prestarlos.
Relacin mdicos / Camas; relacin obstetricez / mdicos; relacin enfermeras /tcnicos paramdicos.
Camas /10,000 Hbs. Odontlogos / 10,000 Hbs.
Organigrama SI NO
`Plan o Programa SI NO Flujograma . SI NO
200 150 100 50 0 1er trim. 2do trim. 3er trim. 4to trim.
Miden si todos los - PASOS - de un PROCESO* - se hicieron correctamente. Todo Indicador de Calidad de Proceso est vinculado a un Resultado.
Su construccin presupone conocer el inicio y el trmino de los procesos y todas sus etapas y si el Sistema carece de ellos.
R
*Conjunto de acciones entrelazadas con un objetivo definido que llevan a un resultado
INDICADORES DE PROCESO
Su construccin es un desafo para los equipos. Adems de conocer el INICIO, el TERMINO y cada una de las ETAPAS de un proceso, es imprescindible conocer el RESPONSABLE y los REGISTROS que se utilizan
INDICADORES DE PROCESO
Entre los indicadores de proceso ms naturales se encuentran los que evalan la calidad de documentos o formularios que deben llenarse durante el desarrollo de la atencin por los mdicos u otros profesionales o tcnicos de la salud. Como ejemplo especfico y elocuente est la evaluacin de la historia clnica, documento bsico donde se refleja todo el proceso que atraviesa el paciente durante su estancia en el hospital. La hiptesis subyacente es que si la historia clnica se considera satisfactoria, puede suponerse que andar bien la atencin que recibe el paciente.
% de pacientes quirrgicos que conocen la intervencin a los que se le hizo Consentimiento Informado.
INDICADORES DE RESULTADO
MIDEN la efectividad de la atencin ; el grado en que la atencin otorgada al usuario produjo el efecto deseado. Pueden reflejar aspectos deseados o adversos. Estos ltimos son los ms fciles de medir e identificar Son los Indicadores ms usados en el Sistema de Salud. Miden el Resultado, se refiere al beneficio que se logra en los pacientes, aunque tambin suele medirse en trminos de dao. El resultado es un cambio en la salud que puede ser atribuido a la asistencia recibida.
INDICADORES DE RESULTADO
El anlisis de los resultados de la atencin de salud ofrece oportunidades para valorar eficacia, efectividad y eficiencia de las prcticas mdicas, tanto en el aspecto de la evaluacin de las tecnologas como de la evaluacin de los propios proveedores de servicios asistenciales
EJEMPLOS : Tasa de Infecciones Intrahospitalarias. % de Rechazos de Consulta de Morbilidad Peditrica % de Cobertura de un determinado Programa. % de PAP mal tomados.
QU MEDIR ?
CUNDO ? CMO ?
PORQU ?
PARA QU ?
PLAN
INDICADOR DE IMPACTO
Es un Indicador de Resultado, que mide el efecto de un Programa o de un Servicio sobre el ESTADO DE SALUD DE LA POBLACION
TASAS DE MALNUTRICION
INDICES DE CONTAMINACION DEL AIRE % de MUJERES JEFAS DE HOGAR, CON ALTA INTEGRAL
ODONTOLOGICA Y CON POSTERIOR AL MENOS UN CONTROL ANUAL
NUMEROS ABSOLUTOS
# DE CAMAS # DE OBSTETRICES
# DE EXMENES RADIOLGICOS
# DE REUNIONES CON UN GRUPO X # DE CHARLAS EDUCATIVAS DE UN PROGRAMA X
MIDEN
QU SIGNIFICAN ?
NUMERADOR DENOMINADOR
NO
TOTAL
CAMAS / 10.000 Hhs. ENFERMERAS/ TECNICOS PARAMDICOS EGRESOS / CAMA INTERCONSULTAS / EGRESOS VISITAS DOMICILIARIAS / ASISTENTE SOCIAL
NUMERADOR DENOMINADOR
- % de Intervenciones Quirrgicas programadas, suspendidas. - % de Parejas que asisten al Control Prenatal en Cons. de APS. - % de Adultos Mayores de una Comuna X que asisten a actividades de Promocin de la salud. - % de Kms. de una Comuna destinados a reas verdes. - % de Alumnos de un Seminario que asisten al 100 % de l.
Porqu medir ?
Para saber cmo lo estamos haciendo
Qu hemos logrado Qu errores hemos cometido
Qu es un Estndar ?
Un Estndar es un estado esperado. Segn el diccionario se le define como alguna cosa considerada por una autoridad, o por consenso general como una base de comparacin, un modelo probado... que es usado como base para emitir un juicio. Estndar es considerado como una declaracin esperada, expresada en la forma de: estndares de ejecucin, especificaciones, Guas de prctica clnica, Protocolos, Procedimientos administrativos o gerenciales.
Qu es un Umbral? Es el nivel ptimo esperado Es la valoracin que se espera alcanzar Es el rango de niveles mximos y mnimos de desempeo aceptables, que impulsan a una organizacin a fijar metas ptimas de desempeo TIPOS DE ESTNDARES ESTNDARES DE ENTRADA Definen la calidad esperada de los recursos VENTAJAS: Son ms fciles de medir Son ms fciles de mejorar DESVENTAJAS: Cumpliendo estndares de entrada, se facilita, pero NO se garantiza la calidad del servicio EJEMPLO: La sala de partos estar equipada con el 100% de los insumos y medicamentos esenciales para la atencin del parto.... USAID - QAP / URC
ESTNDARES DE PROCESO Guan la ejecucin de los procesos. VENTAJAS: Definen las mejores prcticas clnicas y/o administrativas Hacen eficiente el uso de recursos. Ensean al personal a realizar el trabajo DESVENTAJAS: Difciles de valorar (observacin directa costosa) Difciles de mejorar. Hay resistencia a su uso. EJEMPLO: En todo parto se graficar correctamente: las curvas de alerta y dilatacin cervical y se controlar y registrar TA., AU. y la FCF ,..USAID - QAP / URC
ESTNDARES DE SALIDA
Miden el estado de salud, utilizacin, conocimientos y satisfaccin.
VENTAJAS: Miden la calidad como resultado de la atencin Los malos resultados, alertan la existencia de problemas ya sea en entradas o en procesos. DESVENTAJAS: No informan si las entradas, procesos y/o el contexto de la atencin son adecuados o no.
EJEMPLO: El 100% de mujeres embarazadas que acuden a control Prenatal, debern estar satisfechas, USAID - QAP / URC