REMUNERACIONES

BENEFICIOS
Docente: Carlos, Falcn. Integrantes: Lpez Gladimar Manzano Daiker Mrquez Mario Moreira Vernica

Remuneraciones

Beneficios

Salario
Liquidacin Utilidades Comisiones Bonificaciones Vacaciones Horas Extras

REMUNERACIONES Y BENEFICIOS

Bono de Alimentacin
Guardera

Seguro Social
Seguro de Vida

Que te motiva a trabajar?

Remuneracin
Compensacin percibida por un empleado como contraprestacin por los servicios durante un perodo determinado
Diccionario de Administracin y Finanzas. J.M. Rosenberg. EEUU. 1994.

Es la remuneracin, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominacin o mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestacin de sus servicios.
Ley Orgnica del trabajo: Venezuela.(Artculo 133).

Beneficios

Beneficios
Son todas aquellas prestaciones otorgadas voluntariamente por el empleador, esto es, que no estn ordenadas por la legislacin ni por los convenios colectivos de trabajo o que mejoran los que ellos establecen.

Marco Legal
Art. 133 LOT . Se entiende por salario la remuneracin que

corresponde al trabajador por la prestacin de su servicio Art. 135 LOT A trabajo igual, desempeado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia tambin iguales, debe corresponder salario igual. A estos fines se tendr presente la capacidad del trabajador con relacin a la clase de trabajo que ejecuta Art.194 LOT Cuando la relacin de trabajo de haya convenido a tiempo parcial o por una jornada menor a la permitida legalmente, el salario que corresponda al trabajador se considerar satisfecho cuando se d cumplimiento a la alcuota respectiva, salvo acuerdo entre las partes, ms favorables al trabajador

 Art. 150 LOT El trabajador y el patrono acordarn el lapso fijado

para el pago del salario, que no podr ser mayor de (1) quincena, pero podr ser hasta de (1) mes cuando el trabajador reciba del patrono alimentacin y vivienda Art. 147 El salario deber pagarse en dinero efectivo. Por acuerdo entre el patrono y el trabajador podr hacerse mediante cheque bancario no se permitir el pago en mercancas, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que quisiera sustituirse la moneda Art. 151 LOT El pago del salario deber efectuarse en da laborable y durante la jornada Art. 148 LOT El salario ser pagado directamente al trabajador o a la persona que l autorice expresamente. Esta autorizacin ser siempre revocable

D I F E R E N C I A S

En lo privado
REMUNERACION BENEFICIOS

En lo pblico
REMUNERACION BENEFICIOS

A participar

Referencias

GRACIAS