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PARTE 1
SISTEMAS DE GESTION INTEGRADOS
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QU ES UN SISTEMA DE GESTIN?
Estructura organizacional, actividades, responsabilidades, prcticas, procedimientos, procesos y recursos necesarios para implementar la gestin de un aspecto especfico (calidad, medio ambiente, seguridad, etc.), de acuerdo con las
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Proteccin Ambiental
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Procedimientos
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Procedimientos
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NECESIDADES DE LA SOCIEDAD
Contaminacin Atmosfrica Gestin de residuos Contaminacin de los suelos
Procedimientos
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Auditora calidad
Auditora seguridad Auditora medioambiental
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VENTAJAS DE INTEGRAR
Ahorra tiempo y dinero
Mejora la utilizacin de los recursos Evita duplicar esfuerzos Mejora el acceso a la informacin Facilita el desarrollo de las auditorias
Mejora la eficiencia
Reduce el trabajo administrativo Proporciona una visin global de la organizacin Reduce el tiempo de respuesta
Sinergia
Utiliza el mismo esquema para su implementacin Objetivos comunes Elimina la repeticin de acciones formativas
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VENTAJAS DE INTEGRAR
LOS ELEMENTOS COMUNES
Un CAMINO COMN en la implementacin y mantenimiento, mejora la aceptacin por el personal. PROCEDIMIENTOS COMUNES nos conducen a una mejor coordinacin de los objetivos relacionados con los tres aspectos, y a una ms alta confiabilidad en la aplicacin de los procedimientos. GLOBALMENTE, el proceso de implementacin similar y la aplicacin de procedimientos similares, facilita la ejecucin de las auditorias y de sus resultados.
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VENTAJAS DE INTEGRAR
ENFOQUE INTEGRADO
de su organizacin.
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EJECUTAR
Ejecutar las actividades conforme a lo planificado
ACTUAR
Actuar y corregir las causas de las desviaciones y/o implementar mejora
SI
CONTROLAR
Controlar la conformidad Oportunidad de mejora?
NO
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MEJORAMIENTO CONTINUO
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4. SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Requisitos Generales Requisitos de la Documentacin
5. RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIN
Compromiso de la Direccin Enfoque al Cliente Poltica de Calidad Planificacin Responsabilidad, Autoridad y Comunicacin Revisin por la Direccin
7. REALIZACIN DEL PRODUCTO Planificacin de la realizacin del producto Procesos relacionados con el cliente Diseo y desarrollo Compras Produccin y prestacin del servicio Control de los equipos de seguimiento y medicin
Generalidades
Seguimiento y medicin Control del producto no conforme
Anlisis de datos
Auditoria
Mejora
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4.1. REQUISITOS 4.2. POLITICA 4.3. PLANIFICACION 4.4. IMPLEMENTACION Y OPERACION 4.5.
VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA
GENERALES
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Aspectos Ambientales Requisitos legales y otros Objetivos y metas Programa de gestin ambiental
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4.1 REQUISITOS GENERALES 4.2. POLTICA OH&S 4.3. 4.4. PLANIFICACION IMPLEMENTACION Y OPERACION Planificacin para identificar el peligro, evaluar el riesgo y Controlar el Riesgo Requisitos Legales y otros Objetivos Programa (s) de gestin del OH&S 4.5. VERIFICACION Y MEDIDAS CORRECTIVAS Medicin y Monitoreo del comportamiento Accidentes, Incidentes, no conformidad y acciones correctivas preventivas Registros y manejo de los registros Auditoria 4.6.
REVISIN DE LA GERENCIA
Estructura y Responsabilidad Capacitacin, conocimiento y competencia Consulta y Comunicacin Documentacin Documentos y Control de Datos
Control Operacional
Preparacin y respuesta ante emergencias
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Objetivos y Metas
OBJETIVOS
Los fines que la organizacin se propone alcanzar, en cuanto su actuacin, programados cronolgicamente y cuantificados en la medida de lo posible
METAS
Requisitos detallados de actuacin, cuantificados, aplicados a la organizacin o a parte de sta,que tienen su origen en los objetivos y que se deben cumplir para alcanzar stos
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EJEMPLOS: Calidad
Objetivo:
Reducir el nmero de piezas fuera de especificacin en el prximo ao
Metas:
Reducir en un 20% los reclamos de clientes por productos con falla en el primer semestre. Mantener bajo un 5% la tasa de rechazo de piezas con falla durante la etapa de fabricacin en el prximo ao. Reducir en un 10% el material scrap generado mensualmente
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EJEMPLOS: S&SO
Objetivo:
Reducir el ndice de frecuencia de accidentes
Metas: Capacitar a todos los conductores de las gras horquillas, durante el primer semestre del prximo ao Renovar el 100% de las escaleras manuales defectuosas. Plazo marzo 2003 Establecer un plan de mantenimiento para el puente gra en el primer trimestre del prximo ao
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Programas de Gestin
Para cada Objetivo y Meta se debe establecer un programa que especifique: Objetivo Meta Indicador Responsable Recursos Plazos
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Estructura y Responsabilidad
(4.4.1) ISO 14001 & OHSAS 18001
Designar a un miembro de la alta gerencia para: a) asegurar implementacin del sistema b) informar comportamiento del sistema
Definir, documentar y comunicar las funciones, responsabilidades y autoridades para administrar, ejecutar y verificar actividades La gerencia proporcionar los recursos necesarios para la implementacin, control y mejoramiento del sistema de gestin Todos los cargos con responsabilidades de gestin, demostrarn su compromiso con el mejoramiento continuo del desempeo del sistema (slo OH&S).
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Representante de la Direccin
Miembro de la gerencia quien tiene la responsabilidad y autoridad para: a) asegurar implementacin del sistema b) informar comportamiento del sistema c) asegurar promocin de toma de conciencia de requisitos del cliente en todos los niveles Nota: La responsabilidad del representante de la direccin puede incluir la relacin con partes externas al SGC.
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Provisin de Recursos
Determinar y proveer en forma oportuna los recursos necesarios para implementar y mejorar los procesos del SGC y aumentar la satisfaccin del cliente.
Recursos Humanos
El personal que tenga responsabilidades definidas en el SGC debe ser competente sobre la base de la educacin, formacin, habilidades y experiencia apropiados.
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Infraestructura
Determinar, proporcionar y mantener la infraestructura necesaria para lograr la conformidad con requisitos del producto, incluyendo: Edificios, espacio de trabajo y servicios asociados Equipamiento, hardware y software Servicios de apoyo
Ambiente de trabajo
Identificar y administrar los factores humanos y fsicos del ambiente
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Comunicacin
( 4.4.3) ISO 14001 & OHSAS 18001
Establecer y mantener procedimientos para asegurar: Realizar comunicaciones internas entre los diferentes niveles y funciones de la organizacin. Recibir, documentar y responder las comunicaciones pertinentes de las partes inrteresadas externas.
Que los empleados participen en desarrollo y revisin de polticas y procedimientos para manejo de riesgos (slo OH&S).
Que los empleados sean consultados ante cualquier cambio que pueda afectar el lugar de trabajo. (slo OH&S). Que los empleados estn informados de la lnea de comunicacin y representacin de los empleados de la organizacin. (slo OH&S). Que los empleados estn representados en trminos de OH&S. (slo OH&S).
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Comunicacin interna
La organizacin debe asegurar que la comunicacin entre los diferentes niveles y funciones con respecto a los procesos del SGC es efectiva.
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Documentacin
(4.4.4) ISO 14001 & OHSAS 18001
La organizacin debe establecer y mantener informacin, en medios apropiados para:
Describir los principales elementos del sistema de gestin y su interaccin entre ellos (integracin de sistemas).
Proveer ubicacin de la documentacin relacionada.
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Manual de Calidad
(4.2.2) ISO 9001
El manual de calidad debe incluir como mnimo:
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Control de Documentos
(4.2.3) ISO 9001
Procedimientos documentados para: Documentos aprobados antes de su utilizacin.
Revisin, actualizacin como sea necesario y nueva aprobacin de los documentos modificados.
Identificar la revisin vigente de los documentos. Los documentos deben permanecer recuperables. legibles, identificables y
Asegurar que las versiones apropiadas de los documentos aplicables estn disponibles en los puntos de uso. Asegurar que los documentos de origen externo son identificados y distribuidos en forma controlada. Los documentos obsoletos se manejan de tal forma de prevenir su mal uso y son identificados si se guardan por alguna razn.
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Si se requiere utilizar equipos o instrumentos para el monitoreo y las mediciones del desempeo, se debe establecer y mantener procedimientos para la calibracin y mantencin de tales equipos e instrumentos.
Se deben mantener los registros de la calibracin y la mantencin
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Deben ser determinadas las metodologas para obtener y utilizar dicha informacin.
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Qu es una No Conformidad?
Una No Conformidad ocurre cuando la organizacin falla en el cumplimiento de los requisitos especificados en el OH&SMS, SGA o SGC. Ejemplos tpicos: Ausencia de procedimientos o instrucciones de trabajo.
Fallas de proceso o equipos, que resultan en una exposicin que excede los niveles de control establecidos.
Una operacin o actividad que no se desarrolla de acuerdo a los procedimientos establecidos
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Accin Correctiva
(8.5.2) ISO 9001
La organizacin debe tomar acciones correctivas para eliminar las causas de no conformidades y prevenir su recurrencia. Acciones apropiadas a los impactos del problema. Procedimiento documentado debe definir requisitos para: identificar no conformidades (incluyendo reclamos de cliente) determinar las causas de no conformidades evaluar la necesidad de acciones correctivas determinar la accin correctiva requerida e implementarla
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Accin Preventiva
(8.5.3) ISO 9001
La organizacin debe identificar las acciones preventivas para eliminar las causas de potenciales no conformidades para prevenir su ocurrencia. Acciones apropiadas al impacto de los potenciales problemas. Procedimiento documentado debe definir los requerimientos para:
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Registros
(4.5.3) ISO 14001 & OHSAS 18001
Establecer y mantener un procedimento para la identificacin, mantencin y disposicin de los registros de OH&S. Los registros deben ser legibles e identificables; permitiendo registrar las actividades relacionadas con OH&S. Deben ser archivados y mantenidos de forma que permitan su pronta recuperacin, protegidos contra daos, deterioro o prdida. El perodo de retencin debe ser establecido y registrado. Los registros deben ser mantenidos, conforme sea apropiado al sistema y a la organizacin, para demostrar la conformidad con los requisitos de la especificacin de la norma.
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Registros de auditoras
Registros de eventos Registros de accidentes Registros de comunicaciones Inspecciones de la autoridad pertinente
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almacenamiento, recuperacin, proteccin, tiempo de retencin y disposicin final de los registros de calidad.
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Auditoria (1)
(4.5.4) ISO 14001 & OHSAS 18001
Establecer y mantener un programa y procedimientos para auditoras peridicas del sistema de gestin. Auditores competentes y preferiblemente independientes. Los resultados deben ser informados a todas las personas relevantes y las acciones correctivas tomadas, conforme a las necesidades.
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Auditora (2)
ISO 14001 & OHSAS 18001
Las auditoras deben cubrir la verificacin de los siguientes puntos (OH&S): a) b) Si el sistema OH&S de la organizacin es capaz de promover y obtener los padrones de desempeo requeridos. Si la organizacin est cumpliendo todas sus obligaciones relacionadas con OH&S.
c)
Cules son los puntos fuertes y dbiles del sistema de gestin de OH&S, identificando reas claves en trminos de riesgos y problemas operacionales.
Si la organizacin est realmente aplicando en la prctica lo que declara.
d)
e)
f)
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Auditoria Interna
(8.2.2) ISO 9001
Conducir auditorias internas peridicas para determinar si el SGC: est conforme con los requerimientos del estndar ha sido efectivamente implementado y mantenido
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Acciones de seguimiento para verificar e informar los resultados de la implementacin de acciones correctivas.
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Revisin Gerencial
(4.6) ISO 14001 & OHSAS 18001
La organizacin deber definir la frecuencia y el alcance de las revisiones peridicas del sistema segn sus necesidades, y deber evaluar: El desempeo global del sistema (conveniencia, adecuacin y efectividad del sistema) El desempeo de elementos individuales de la organizacin Las conclusiones de las auditoras, los cambios de circunstancias y el compromiso de mejoramiento contnuo Los factores internos y externos (estructura organizacional, leyes, innovaciones tecnolgicas, etc.)
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Fase 3
Sistema de Gestin de S y SO
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POSIBILIDADES DE INTEGRACION
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Primer Nivel
Polticas y objetivos
INTEGRACIN :
Armonizacin de las polticas Necesidades y expectativas de las partes interesadas Procedimientos, Objetivos y Planes
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POLTICA
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Calidad Requisitos Legales Ambiente SySO
Implementacin y Operacin Medicin y Seguimiento Auditorias del Sistema de Gestin Revisin por la Direccin
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Impactos al Ambiente
Emisiones a la atmsfera Vertidos a las aguas Vertidos al suelo Generacin de residuos Uso de recursos Modificacin del paisaje (visual) Problemas socioeconmicos-culturales
Impactos a la SySO
Choques mecnicos Choques elctricos Fuego y explosin Sustancias qumicas Fsicos (ruido, iluminacin, calor,...) Ergonmicos Psicosociales Fenmenos naturales Otros
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Segundo Nivel
Organizacin
INTEGRACIN :
De las estructuras de gestin De las funciones y responsabilidades De los recursos para la implantacin y control del SIG De la formacin, control y registro
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Estructura Organizativa
El representante de la direccin para la calidad El servicio de prevencin El gestor medioambiental
Coordinador del sistema integrado de gestin (PERSONA DESIGNADA), que trabaje con los expertos de calidad, prevencin de riesgos laborales y medioambientales. 14000
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Tercer Nivel
Documentacin
INTEGRACIN :
Del manual, procedimientos e instrucciones Del control de la documentacin y de los datos De la gestin de los registros
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Arquitectura de la documentacin
MANUAL INTEGRADO COMUNES E INTEGRADOS
PROCEDIMIENTOS DE GESTION
CALIDAD
SEGURIDAD
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Cuarto Nivel
Procesos Operacionales
Cuando se define un proceso se debern tener en cuenta los requisitos
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El Procedimiento Integrado
CALIDAD: Preparacin de superficie
Humedad y temperatura Tiempo entre capas Espesor de capa y adherencia
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Quinto Nivel
Gestin Administrativa
INTEGRACIN :
Planificacin y ejecucin de las auditorias internas
Compras y sub contratacin Comunicacin interna y externa
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Auditoria Interna
SEGURIDAD
OHSAS 18001 - Evaluacin de riesgos - Reglamentos
MEDIO AMBIENTE
Metodologa de Auditoria
CALIDAD
ISO 9000 - Requisitos de clientes
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Sexto Nivel
Mejora
INTEGRACIN :
Tratamiento de No-conformidades
Acciones correctivas y preventivas
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CONTROL B
CONTROL C
INPUT B PROCESO B
OUTPUT C
MECANISMO B
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NO Costo aceptable
SI Ajustar el proceso
Modificar el proceso
SI Costo aceptable
SI
Analizar el proceso
NO
Reingeniera del proceso
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OBJETIVOS Y METAS
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