Instituto Universitario de Tecnologa de Administracin Industrial 203A3 Anlisis de sistemas

Ciclo de Vida de los Sistemas de Informacin. Caso Prctico N 1

Autores: Profesora: Trejo Naydrubys Torrealba Alberto C.I. 18.752.350 Esteves Daniel C.I. 17.718.766

Guarenas, 27 de Noviembre de 2012

FASE 1
Investigacin Preliminar Alarcos, S.A.

Alarcos, C.A. Dep. Informtica

* Compaa consultora de informtica que mantiene un registro sobre todos los empleados que trabajan en la misma. * Los nuevos empleados se contratan de acuerdo a los datos que figuran en su currculum y tras una serie de entrevistas. * Cualquier persona puede enviar su currculum a la empresa o realizar incluso una actualizacin del mismo. * El jefe de informtica comunica al departamento de personal la necesidad de nuevos puestos de trabajo, especificando las aptitudes y conocimientos necesarios para poder desempearlos. * El departamento de personal compar las caractersticas de los posibles empleados. * Despus de recibir las evaluaciones del jefe de informtica sobre los candidatos, el departamento de recursos humanos notifica a los entrevistados y al jefe de informtica la decisin tomada. * A los nuevos empleados se hace complementar una ficha con datos adicionales a los del currculum y se les incorpora junto con el resto de los empleados de la empresa.

FASE 2
Anlisis del Sistema
Registro del aspirante como nuevo usuario Se almacenar en una Base de Datos

Seleccionan a los aspirantes

Abren el formulario de empleados

Este sistema obtendr un

usuario registrado para el departamento de recursos humanos

Sistema

FASE 3Diseo del Sistema

Registro de usuario externo

Inicio de sesin

Usuario Interno

FASE 4
Desarrollo del Sistema
Para el desarrollo del sistema de la empresa ALARCOS, S.A., se crear un sistema web usando los lenguajes de programacin PHP y HTML, conectado a una base de datos creada en MySQL. Los usuarios podrn registrarse desde cualquier pc que est conectada al servicio de internet y posea un navegador web.

FASE 5
Pruebas y Mantenimientos
Dentro de las pruebas que se pueden realizar tenemos: 1-Realizar registros de nuevos usuarios. 2-Ingresar con usuarios ya registrados. 3-Ingresar a actualizar datos con usuarios no registrados. 4-Llenar los campos de datos de usuario. 5-Actualizar campos en usuarios registrados. 6-Realizar consultas por parte del departamento de personal para elegir nuevos postulantes. 7-Cargar currculos en distintos formatos de texto. Todo esto con el fin de corregir cualquier error del sistema para ponerlo en ejecucin.

FASE 6
Implementacin y Seguimiento
Se proceder a la instalacin del nuevo sistema en todos los equipos de los empleados que lo puedan necesitar ,construir todos los archivos de datos necesarios para utilizarla, se har el entrenamiento de los usuarios y progresivamente se har el cambio a la nueva aplicacin. Se evaluar la forma en que funciona el sistema, incluyendo su facilidad de uso, tiempo de respuesta, lo adecuado de los formatos de informacin, confiabilidad global y nivel de utilizacin. Medicin de los beneficios para la organizacin e impacto competitivo. Tambin se incluye el impacto sobre el flujo de informacin externo e interno.