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LIDERAZGO

INTEGRANTES: LEYDI FABIOLA TIBADUIZA ANYI ANDREA PONGUTA Contadura Pblica

LIDERAZGO

Definicin:
Conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado. Tambin se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo

Competencias Comunicativas

CUALIDADES PARA UN LIDERAZGO EFECTIVO.


Carisma Inteligencia Poder de convencimiento Integridad Ser innovador Tacto para dirigir a un grupo de personas y que le sigan por voluntad.

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TIPOS DE LIDERES

Lder autocrtico: poder limitado en las manos de una sola persona Lder democrtico: toma de decisiones en grupo en todas las actividades. Lder paternalista: vende sus ideas dando consejos insinuando y prometiendo posibles premios, los cuales nunca llegan a formar parte de la realidad.

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TIPOS DE LIDERES

Lder participativo: Lder Autoritario:

los conflictos se tratan y se resuelven con la participacin de las partes implicadas.


sabe todo mejor que sus dirigidos cuando no sabe algo se ve forzado a presionar, gritar o a imponer su autoridad, para que los dems no tengan oportunidad de poner en tela de juicio sus conocimientos.

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CARACTERISTICAS DE UN LIDER

Capacidad de comunicarse. Inteligencia emocional Capacidad de establecer metas y objetivos Capacidad de planeacin Es innovador Un lder conoce sus fortalezas y las aprovecha al mximo.

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CARACTERISTICAS DE UN LIDER

Un lder conoce sus fortalezas y las aprovecha al mximo. Un lder crece y hace crecer a su gente Tiene carisma Un lder es responsable. Un lder esta informado

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FORMACIN DE UN LIDER

Un lder nace o se hace?

Por formacin se entiende todos aquellos estudios y aprendizajes encaminados a aumentar y adecuar el conocimiento y las habilidades a lo largo de toda su vida.

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LIDERAZGO Y MOTIVACIN

Existen tres aspectos de la motivacin: - Retribucin que los trabajadores reciben por un mejor rendimiento. - El grado en que los trabajadores perciben la aceptacin del grupo y la estabilidad que el trabajo les asegura. - La administracin eficaz de la relacin entre el supervisor y subordinado
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LIDERAZGO Y MOTIVACIN

El liderazgo bien entendido no debe confundirse con la dominacin y el ejercicio del poder; los verdaderos lderes respetan la integridad de los dems, un verdadero lder debe saber despertar el entusiasmo de sus colaboradores.

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FUENTES

Las claves del liderazgo : John Wiley http://ciruelo.uninorte.edu.co www.iese.edu

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GRACIAS
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