Empresas e Organizaes
Gesto das Finanas Gesto de Marketing Gesto de Produo Gesto de Distribuio Gesto de Controle Contabilidade Gesto de Negcios Gesto de Vendas Gesto Sistemas e TI Gesto Processo Administrao
Pesquisa em curso de administrao de uma grande escola no Brasil: 209 disciplinas disponveis Apenas 27 disciplinas vinculadas a gesto de RH, comportamento humano, comunicao, psicologia, sociologia, responsabilidade social, liderana, relaes de trabalho etc (13%)
Eniac
PESSOAS SO INTELIGENTES:
ativos intangveis que podem ser eternos
A metfora do iceberg
Capital
Valor de Mercado da Empresa Financeiro
Capital
Intelectual
C te oia d a gr s o C p l In le tu l a ita te c a
FS C FS C
In ic d r d ao In ic d r d ao In ic d r d ao
PASSADO
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PRESENTE
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FUTURO
26/10/11
DIMENSES DE MENSURAO DO CAPITAL HUMANO CLIMA (inclui sade ocupacional) CULTURA COMUNICAO (compartilhamento )
COMPETNCIA
(habilidades e conhecimentos)
(atitude)
COMPORTAMENTO
atitudinal
Fontes: CARBONE, P. Paulo, Gesto do Conhecimento e do Capital Intelectual, MBA-RH, FGV, Braslia, 2001 CARBONE, Pedro, BRANDO, Hugo, DINIZ, Joo. Gesto por competncias e gesto do Conhecimento, Srie Gesto de Pessoas, Editora da FGV, RJ, 2005
CULTURA
CLIMA E SADE
COMUNICAO
Dimenses da Competncia
COMPETNCIAS PROFISSIONAIS
INSUMOS
Conhecimentos Habilidades Atitudes
DESEMPENHO
Comportamentos Realizaes Resultados
Gap0
Gap1
Competncias Atuais T0 T1
tempo
Planejamento
Estratgia Estratgia Organizacional
Educao Corporativa
Competncias
Remunerao e Benefcios
Comunicao Interna
Recrutamento e Seleo
Aprendizagem e Competncia
Aprendizagem
Competncia
Desempenho
Competncias Pessoais
FOCO
Experincias >> mercado de atuao Funcionais (funes ocupadas) Habilidades negociais >> no contexto
organizacional telhadista produo
marcenerio
negcio
Fonte: Carbone, P.Paulo, Brando, H., Diniz, J. Gesto do Conhecimento e Gesto por Competncias, Editora da FGV, Rio de Janeiro, 2005
Conhecimentos
- Formao acadmica - Treinamentos - Certificaes
Cursos T&D
Ps Administrao
SABER
Sistema de certificao: diplomas, ttulos, certificados de concluso e certificaes de conhecimento
26/10/11
Graduao Psicologia
Habilidades/atitudes
- fundamentais - gerencias - tcnicas
SABER FAZER
Sistema de certificao: avaliao de desempenho no trabalho; mapeamento de habilidades (comportamento de entrega do funcionrio) GDP POR COMPETNCIAS
Trnsito Profissional
Auxiliar de contabilidade Analista contbil Profundidade Contador-adjunto tcnica Contador Diretor de Controladoria ----------------------------- Auxiliar contabilidade Pintor de quadros Cantor Viso Astrnomo sistmica Pedagogo Analista de T&D Gerente de Comunicao Diretor Gesto de Pessoas
Experincias
Desempenho
Sistema de certificao: resultados
Conhecimentos > Formao acadmica > Cursos > Certificaes externas e internas (SABER) Desempenho Placar da avaliao Metas quantitativas (REALIZAR)
26/10/11
Habilidades
> Negocial
Indicadores
CONHECIMENTO ndice e nveis de conhecimento per capita ndice e nveis de conhecimento por equipe ou rea ndice e nveis de conhecimento da organizao Distribuio dos conhecimentos por rea, departamento ou regio HABILIDADE ndice e nveis de habilidades per capita ndice e nveis de habilidades por equipe ou rea ndice e nveis de habilidades da organizao Distribuio das habilidades por rea, departamento ou regio
PRODUO ndice de produo produtividade per capita e por equipe ndice de profundidade na profisso (aprofundamento vertical na profisso) EXPERINCIA ndice de viso sistmica (horizontalidade na atuao profissional) Tipos de competncias exercidas nas profisses
6 5 4 3 2 1 P1 padro
Habilidade produto A
Habilidade produto B
Habilidade produto D
P2
P3
P4
RADAR DE COMPETNCIA
Qual varivel abaixo explica mais o resultado ?
Competncias
absentesmo
Capacitao da equipe
Planejamento
1990)
Referencias
Disponvel em<http://www.slideshare.net/henrique42/gestode-pessoas-por-competncias/download>, acessso em
25/10/11