DESAIN PEKERJAAN DAN ANALISIS PEKERJAAN

Kelompok 2: Agustin Revianita 22799 Prima Rosita Arini S. 22853 I Putu Herman N. 22XXX

Terminologi Pekerjaan
Kata job memiliki perbedaan pengertian tergantung pada bagaimana , kapan, oleh siapa itu dilaksanakan atau digunakan. Perbedaan dan keterkaitan kata job yang sering ditemukan dalam desain pekerjaan dan analisis pekerjaan adalah sebagai berikut :

TERMINOLOGI PEKERJAAN
Micromotions Elements Tasks Duties Responsibilities

Positions
Jobs

Occupations

DESAIN PEKERJAAN
Definisi: 1. Handoko (1993) Desain pekerjaan adalah fungsi peneteapan kegiatankegiatan kerja seorang individu atau kelompok karyawan secara profesional. 2. Schuler (1996) Desain pekerjaan adalah proses penentuan dan penciptaan karakteristikdan kualitas pekerjaan. 3. Byars dan Rue (2004) desain pekerjaan adalah proses penyusunan pekerjaan dan penentuan aktivitas-aktivitas kerja spesifik bagi individu atau kelompok untuk mencapai tujuan organisasional.

DESAIN PEKERJAAN
Teori manajemen ilmiah Frederick W. Taylor (1947)
Efisiensi teknikal Produktivitas

Tujuan Desain Pekerjaan Menghasilkan penugasan-penugasan kerja yang sesuai. Kunci sukses Keseimbangan antara kebutuhan organisasi dan kebutuhan pelaksana pekerjaan.

Tahapan Dalam Desain Pekerjaan

3 Tahapan proses pembuatan desain pekerjaan: 1. Spesifikasi tugas-tugas (tasks) individual. 2. Spesifikasi metoda untuk melaksanakan setiap tugas. 3. Mengkombinasikan tugas-tugas ke dalam pekerjaan-pekerjaan spesifik yang akan diberikan kepada individu-individu.

Keuntungan Spesialisasi
1. Memerlukan sedikit keterampilan dan mempermudah perekrutan. 2. Meningkatkan keahlian. 3. Efisiensi dalam menggunakan keterampilan dengan memanfaatkan keterampilan terbaik. 4. Rendahnya upah. 5. Produk atau jasa yang dihasilkan lebih baik. 6. Melaksanakan tugas-tugas yang berbeda bersamaan.

JOB SCOPE DAN JOB DEPTH

Job Scope Menunjukkan jumlah dan variasi perbedaan tugas-tugas yang akan dilaksanakan oleh job holder (pegawai). Job Depth Menunjukkan kebebasan bagi job holder untuk merencanakan dan mengorganisasikan pekerjaannya sendiri, bekerja sesuai langkahnya sendiri, berpindah-pindah, melakukan komunikasi bila diinginkan.