Anda di halaman 1dari 9

EKA MUSRIDHARTA KARS FKMUI Kelas Fatmawati

1. Buta karena posisi


ketidak mampuan mengendalikan diri sendiri, merasa

lebih berkuasa, lebih berwenang, lebih pintar, lebih senior, lebih berpengalaman contoh : terlalu percaya diri, tidak mau menerima pendapat orang lain, menganggap orang lain tidak mampu solusi: membuka wawasan, diskusi, sosialisasi

2. Buta akan kelemahan diri sendiri


Menganggap kesalahan berasal dari orang lain, selalu

menumpahkan kesalahan pada orang lain, bisa juga karena ingin menutupi kelemahan tersebut atau memang tidak menyadari kesalahan itu contoh : jika ada masalah yang tidak dapat diselesaikan bawahan dikatakan karena kesalahan mereka, padahal mungkin karena arahan yang tidak tepat dari pimpinan Solusi : mendengar masalah dari orang lain

3. Buta karena ingin dianggap bertindak cepat


Terlalu reaktif terhadap masalah, tidak menghadapi

secara komprehensif hanya simptom saja sehingga malah menimbulkan masalah baru. Contoh : dokter yang mengobati pasien hanya berdasarkan keluhan saja, bukan dianalisa sebagai suatu kesatuan penyakit Solusi: melihat masalah secara komprehensif

4. Buta terhadap akar masalah


Tidak melihat penyebab utama dari masalah, tetapi

langsung mengambil tindakan Contoh : dokter yang dilaporkan tekanan darah pasiennya turun lansung memberikan instruksi pemberian adrenalin tanpa menanyakan apakah pasiennya masih mendapat obat hipertensi atau lainnya. Solusi : setelah semua data didapatkan baru dilakukan tindakan

5. Buta akan perubahan


Seperti katak yang direbus jika perubahan terjadi

perlahan maka tidak disadari contoh : keluhan dari karyawan tidak ditanggapi baru kaget setelah didemo solusi : menanggapi semua keluhan secara proporsional agar tidak meledak di kemudian hari

6. Buta karena mengandalkan pengalaman


Walau pepatah mengatakan pengalaman adalah guru

yang paling baik, tetapi pengalaman tersebut hanya berlaku untuk kejadian dan waktu di masa lampau, sedangkan masalah ini sekarang dan akan datang contoh : merasa karena senior dan berpengalaman selalu menganggap remeh masalah solusi : selalu merasa memenukan hal baru sehingga terus belajar

7. Buta terhadap perbedaan antar anggota


Tidak menerima adanya perbedaan dalam tim,

sungkan menyatakan pendapat pribadi Contoh : keputusan rapat bukan karena merupakan solusi terbaik tetapi agar tidak melukai perasaan tim Solusi : menyadari perbedaan adalah rahmat yang akan dapat menambah wawasan

Terima Kasih