El siguiente resumen en forma sencilla conceptos, ideas, modelos, teoras y mtodos de los mejores exponentes de DESARROLLO ORGANIZACIONAL(D.O). La obra fue escrita por un equipo de profesionales de rea, quienes presentan una visin integral y orientadora del D.O.
CAPITULO:1
ANTECEDENTES.
DNDE Y COMO SE ORIGINO EL D.O.?
LAS ORGANIZACIONES TENAN LA NECESIDAD DE AUMENTAR SU PRODUCCIN, Y LA FUERZA LABORAL. CUAL FUE LA EVOLUCIN HISTRICA QUE DIO ORIGEN A LAS RACES DE D.O?
Nace en el Instituto Tecnolgico de Massachusetts. Por: KURT LEWIN, luego del nacimiento se derivan distintas cronologas de evolucin.
CAPITULO:2
QU ES DESARROLLO ORGANIZACIONAL?
Es una estrategia para lograr un cambio planteado de la organizacin, que se centra en los valores, actitudes, relaciones y clima organizacional.
a) b)
Hay dos puntos esenciales para definir los valores: a) Los diferentes sistemas individuales b) Los sistemas individuales no son estticos.
CAPITULO:3
TEORIAS DE ORGANIZACIONES.
Qu es una organizacin?
Es un proceso estructurado en el cual interactan personas para alcanzar sus objetivos. Una organizacin incluye personas.
Qu es una empresa?
Es una unidad economico-social en la que el capital, el trabajo y la direccin se coordinan para lograr una produccin que responda a los requerimientos del medio humano. Edificios, maquinas, equipos, materia prima, dinero, hombres, sistemas entre otros.
a) b) c) d) e) f)