OBJETIVO GENERAL

Fortalecer las competencias tcnicas y genricas de los actores involucrados en materia de prevencin de accidentes en los centros de trabajo, a fin de establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para el diseo, elaboracin, implementacin, seguimiento y evaluacin de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CONTENIDO

NORMATIVA LEGAL VIGENTE ENTES RECTORES Y AUXILIARES FACULTADES DE LAS DELEGADAS Y DELEGADOS DE PREVENCIN.

FACULTADES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

DE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES TIPIFICADAS EN LA LOPCYMAT

ENTES RECTORES Y AUXILIARES

INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIN SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (INPSASEL) INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIN Y RECREACIN DE LOS TRABAJADORES (INCRET) INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES (IVSS) MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (MPPTSS) DIRECCIN GENERAL DE ARMAS Y EXPLOSIVOS (DAEX) CUERPO DE INVESTIGACIONES, CIENTIFICAS, PENALES Y CRIMINALISTICAS (CICPC) PROTECCIN CIVIL (PC) CUERPOS DE BOMBEROS Y BOMBERAS (CB)
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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

CONSTITUCIN NACIONAL DE LA REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA (CNRBV)

LEY ORGNICA DEL TRABAJO (LOT)

LEY ORGNICA DE PREVENCIN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) REGLAMENTOS NORMAS COVENIN

NORMAS TCNICAS
NORMATIVA INTERNACIONAL, CONVENIOS, JURISPRUDENCIAS (OHSAS 18001, 18002, ISO 14001, CODIGO DE SEGURIDAD HUMANA NFPA 101)
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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

CONSTITUCIN NACIONAL DE LA REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Gaceta Oficial Extraordinaria N 5.453, del 24 de marzo de 2000

Artculo 89. El trabajo es un hecho social y gozar de la proteccin especial del Estado. La ley dispondr lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras En sus artculos 118 y 308 se establece que el Estado proteger a las asociaciones cooperativas u otras formas asociativas.
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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

CONSTITUCIN NACIONAL DE LA REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Gaceta Oficial Extraordinaria N 5.453, del 24 de marzo de 2000

Artculo 81. Toda persona con discapacidad o necesidades especiales tiene derecho al ejercicio pleno y autnomo de sus capacidades y a su integracin familiar y comunitaria. El Estado, con la participacin solidaria de las familias y la

sociedad, le garantizar el respeto a su dignidad humana, la equiparacin de

oportunidades, condiciones laborales satisfactorias, y promover su formacin, capacitacin y acceso al empleo acorde con sus condiciones, de conformidad con la ley.
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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

CONSTITUCIN NACIONAL DE LA REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Gaceta Oficial Extraordinaria N 5.453, del 24 de marzo de 2000

Artculo 87. Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar medidas y crear instituciones que

permitan el control y la promocin de estas condiciones.

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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

LEY ORGNICA DEL TRABAJO

Artculo 2. El Estado proteger y enaltecer el trabajo, amparar la dignidad de la persona humana, del trabajador y dictar las normas para el mejor cumplimiento de su funcin como factor de desarrollo, bajo la inspiracin de la justicia social y de la equidad

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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

LEY ORGNICA DEL TRABAJO

Artculo 236. El patrono deber tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades fsicas y mentales.

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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

LEY ORGNICA DE PREVENCIN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007 Artculo 1. Numeral 1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y las trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales, mediante la promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la atencin integral al trabajador y trabajadora afectado y la promocin e incentivo al desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social
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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

LEY ORGNICA DE PREVENCIN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007 Artculo 39. Los empleadores y empleadoras, as como las cooperativas y las otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio, deben organizar un servicio propio o mancomunado de Seguridad y Salud en el Trabajo,

(SSST)

conformado de

manera multidisciplinaria, de carcter esencialmente preventivo, de acuerdo a lo establecido

en el Reglamento de esta Ley.

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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

LEY ORGNICA DE PREVENCIN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007

Artculo 40. Numeral 16. Entre otras obligaciones del SSST est

Elaborar

la

propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y someterlo a la consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral, a los fines de ser presentado al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales para su aprobacin y registro.
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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGNICA DE PREVENCIN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Gaceta Oficial N 38.596 del 03 de Enero de 2007

Artculo 22. Los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias
de carcter productivo o de servicios, debern organizar los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo propios cuando concurra alguno de los siguientes supuestos: 1. Cuando cuenten con ms de doscientos cincuenta (250) trabajadores y trabajadoras o, asociados o asociadas, segn el caso.
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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

LEY ORGNICA DE PREVENCIN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007

Artculo 42. Numeral 4. Entre las atribuciones de los delegados y delgadas de prevencin est Promover

y fomentar la cooperacin de los trabajadores y

trabajadoras en la ejecucin de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.

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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

LEY ORGNICA DE PREVENCIN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007

Artculo 47. Numeral 1. Entre las atribuciones del comit de SSL est Participar

en la

elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

LEY ORGNICA DE PREVENCIN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007

Artculo 48. Numeral 1. Entre las facultades del comit de SSL est Aprobar el proyecto

de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideracin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

LEY ORGNICA DE PREVENCIN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007 Artculo 57. Los trabajadores y trabajadoras contratados temporalmente, por tiempo determinado o para una obra determinada, as como los contratados por empresas de trabajo temporal o mediante intermediarios, o los trabajadores y trabajadoras de las

contratistas cuya actividad sea inherente o conexa a la que se dedica el o la contratante

debern disfrutar de las mismas condiciones de trabajo, y del mismo nivel de

proteccin en materia de seguridad y salud en el trabajo que los restantes trabajadores
y trabajadoras del empleador o de la empleadora al que prestan sus servicios.
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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL. ASPECTOS GENERALES COVENIN 2260-04

Esta norma Venezolana establece los aspectos que se debern contemplar en la elaboracin y seguimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional en cualquier tipo de explotacin, empresa o faena de cualquier naturaleza o importancia, donde laboren trabajadores, sea cual fuere el nmero.
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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

NORMA TCNICA PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NT 01 2008

Establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para el diseo, elaboracin, implementacin, seguimiento y evaluacin de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

DE LAS INFRACCIONES GRAVES LOPCYMAT

Artculo 11. Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas de hasta veinticinco unidades tributarias (25 U.T.) por cada trabajador expuesto cuando: Numeral 5. Elabore

sin la participacin de los trabajadores y las

trabajadoras, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, las polticas y compromisos y los reglamentos internos relacionados con la materia, as como cuando planifique y organice la produccin de acuerdo a esos programas, polticas, compromisos y reglamentos, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas 22

NORMATIVA LEGAL VIGENTE

DE LAS INFRACCIONES GRAVES LOPCYMAT

Artculo 119. Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas de veintisis (26) a setenta y cinco (75) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajador expuesto

cuando:
Numeral 6. No elabore, implemente o evale los programas de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas.
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NORMATIVA LEGAL VIGENTE

DE LAS INFRACCIONES GRAVES LOPCYMAT

Nmina aproximada: 474 colaboradores Valor de la Unidad Tributaria segn gaceta 39886 del 16 de febrero de 2012: Bs. 90 Media de la sancin pecuniaria en U/T: (75 + 26 ) / 2 = 50,5 U/T por cada trabajador expuesto (Bs. 4.545,00) Total de la multa probable: Bs. 4.545,00 X 474 trabajadores = 2.154.330,00
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