TABLA DE CONTENIDO

Definicin

Qu es una Empresas? Cmo se constituye una Empresa? Ejemplo. Organizacin de una Empresa: Interna. Externa Normatividad colombiana para Micro Mediana y Pequea empresa. Funciones bsicas de las Empresas. Clasificacin de una Empresa. Segn la actividad.

TABLA DE CONTENIDO

Segn la forma jurdica. Segn su tamao. Segn su mbito de actuacin. Finalidades econmicas y sociales de las Empresas. Tipos de sociedades. Sociedad Annima. Sociedades por acciones simplificadas.

TABLA DE CONTENIDO

Sociedad Comanditaria (Simple o por Acciones) Sociedades Colectiva

Empresas Unipersonales.

QUE ES UNA EMPRESA?

Una EMPRESA es una organizacin, Institucin o industria, dedicada a actividades o persecucin de fines econmicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial as como sus necesarias inversiones. Se ha notado que, en la prctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del trmino.

COMO SE CONSTITUYE UNA EMPRESA?

La constitucin de la empresa entendida tambin como sociedad, se manifiesta mediante un contrato, firmado por los socios. Como regla general una empresa se constituye legalmente por escritura pblica ante un notario, donde las partes deben estar presentes o debidamente representadas, en este documento deber estar consignado todos los requisitos exigidos por el artculo 110 del decreto 410 de 1971(Cdigo de Comercio), el que a continuacin se resume con fines explcitamente explicativos:

El nombre y domicilio de las personas que intervienen con sus respectivas nacionalidades y documentos de identificacin legales. La clase o tipo de sociedad que se constituye y el nombre de la misma, esto de acuerdo con las descripciones consignadas en el decreto relacionado, hay que tener especial cuidado con el nombre que se est definiendo, esto con el fin de evitar confusiones y problemticas ms adelante. El domicilio de la sociedad y el de las distintas sucursales que se establezcan en el presente documento, este requisito es de especial importancia ya que en el mbito legal la especificacin del domicilio principal y dems sucursales ayudan a la facilidad de la operacin. El objeto social, hace referencia a la actividad o actividades que desarrolla dicha empresa o negocio de la sociedad, en este punto se debe realizar una descripcin detallada sobre el campo referente al cual la empresa se dedicar a trabajar.

El capital social, la parte del mismo que suscribe y la que se paga por cada asociado en el acto de la constitucin. Este requisito hace referencia a la cuanta de dinero con la cual se est constituyendo la empresa y la descripcin de las acciones que son propiedad cada uno de los empresarios que conforman tal sociedad. La administracin de los negocios, las atribuciones y facultades de los administradores, y de las que se reserven los asociados, las asambleas y las juntas de socios. La poca y la forma de convocar y constituir la asamblea o la junta de socios en reuniones ordinarias o extraordinarias. Las fechas en que deben hacerse inventarios y balances y la forma en que han de distribuirse las utilidades, con indicacin de las reservas de cuantas que deban hacerse. La duracin precisa de la sociedad y las causales de disolucin anticipada de la misma.

La forma de liquidar, una vez disuelta la sociedad, con indicacin de los bienes y la debida distribucin de todos los activos y pasivos adquiridos durante el tiempo de operacin ejecutado. Especificacin si las diferencias que ocurran a los asociados entre s o con la sociedad, han de someterse a decisin arbitral o de amigables componedores El nombre y domicilio de la persona o personas que han de representar legalmente a la sociedad, precisando sus facultades y obligaciones. Las facultades y obligaciones del revisor fiscal, cuando el cargo est previsto en la ley o en los estatutos. Los dems pactos que, siendo compatibles con el carcter de cada tipo de sociedad, estipulen los asociados para regular las relaciones a que da origen el contrato.

ORGANIZACIN DE UNA EMPRESA

INTERNA: Concepto de Estructura organizativa Es aquella que describe cmo se agrupan, identifican y se relacionan los distintos elementos que forman la empresa. Esta formada por: El conjunto de elementos que la integran Las funciones que tienen asignadas cada uno de los elementos Las relaciones jerrquicas y funcionales existentes. Elementos de la estructura organizativa: Alta Direccin: formada por personas que realizan funciones de direccin general de la empresa y la fijacin de los objetivos generales. Direccin Intermedia: formada por mandos intermedios, relaciona los objetivos generales con los objetivos operativos de los distintos departamentos de la empresa.

Base Operativa: conjunto de personas directamente relacionadas con la produccin venta y prestacin de servicios. Tecno estructura: expertos que estudian las distintas funciones de la empresa con el objeto de encontrar sus fortalezas y debilidades. Estructura de Apoyo: formada por el personal de asesoramiento cuya funcin consiste en asesorar a los directivos sobre diferentes materias: fiscal, laboral, mercantil... Principios que estructuran la organizacin de la empresa: Autoridad y Jerarqua: deben existir diferentes niveles de autoridad ordenados jerrquicamente segn el grado de responsabilidad y control.

Unidad de Mando: cada subordinado debe tener un solo superior. De Delegacin: consiste en que una persona asigna autoridad y responsabilidad a otra para que esta ltima desempee unas funciones. Divisin del Trabajo: a cada persona se le asignara una funcin especfica con el objetivo de que se convierta en un experto.

Departa mentalizacin: se agruparan las diferentes tareas o funciones en reas funcionales o departamentos

EXTERNA: Imagen, marca, prestigio...

Los activos de estructura externa ms conocidos son el prestigio e imagen de la empresa o la marca. Son activos intangibles valorados frecuentemente, de hecho se les denomina tambin activos de mercado: sirva de ejemplo ms claro el mercado de franquicias. Clientela de la empresa Otro activo intangible muy importante que se suelen incluir en este grupo es la clientela de la empresa: su fidelidad, satisfaccin, importancia o reputacin.

Algunos activos intangibles de estructura externa y sus indicadores

Activos intangibles

Indicadores Duracin media de la relacin con un cliente Porcentaje de ingresos procedentes de clientes antiguos

Lealtad de la clientela

Clientes perdidos, en valores absolutos y relativos

Porcentaje de ingresos que proceden de los mayores clientes Porcentaje de clientes relevantes que contribuyen a mejorar nuestra imagen y atraen a otros clientes Tiempo medio desde que se contacta con un cliente hasta que se produce la venta Porcentaje de peticiones de informacin que se convierten en pedidos

Calidad de la clientela empresa

de la

Nmero de marcas registradas

Marcas
Satisfaccin del consumidor Relaciones con los proveedores, canal de distribucin, bancos, polticos, instituciones y accionistas Prestigio e imagen de la empresa ante la prensa

Grado de conocimiento de las marcas ndices de satisfaccin del consumidor

Porcentaje de proveedores, bancos, etc. relevantes que contribuyen a mejorar nuestra imagen Capacidad para convocar a los medios de comunicacin

Acuerdos de cooperacin y alianzas estratgicas, tecnolgicas, de produccin y comerciales

Porcentaje de participaciones accionariales cruzadas

NORMATIVIDAD COLOMBIANA PARA LA MICRO MEDIANA Y PEQUEA EMPRESA

Ley 1231 de 2008. Por la cual se unifica la factura como ttulo valor como mecanismo de financiacin para el micro, pequeo y mediano empresario, y se dictan otras disposiciones. No podr librarse factura alguna que no corresponda a bienes entregados real y materialmente o a servicios efectivamente prestados en virtud de un contrato verbal o escrito. El emisor vendedor o prestador del servicio emitir un original y dos copias de la factura. Para todos los efectos legales derivados del carcter de ttulo valor de la factura, el original firmado por el emisor y el obligado, ser ttulo valor negociable por endoso por el emisor y lo deber conservar el emisor, vendedor o prestador del servicio. Una de las copias se le entregar al obligado y la otra quedar en poder del emisor, para sus registros contables.

Ley 590 de 2000. Por la cual se dictan disposiciones para promover el desarrollo de las micro, pequeas y medianas empresa. Promover el desarrollo integral de las micro, pequeas y medianas empresas en consideracin a sus aptitudes para la generacin de empleo, el desarrollo regional, la integracin entre sectores econmicos, el aprovechamiento productivo de pequeos capitales y teniendo en cuenta la capacidad empresarial de los colombianos Inducir el establecimiento de mejores condiciones de entorno institucional para la creacin y operacin de micro, pequeas y medianas empresas; Promover una ms favorable dotacin de factores para las micro, pequeas y medianas empresas, facilitando el acceso a mercados de bienes y servicios, tanto para la adquisicin de materias primas, insumos, bienes de capital y equipos, como para la realizacin de sus productos y servicios a nivel nacional e internacional, la formacin de capital humano, la asistencia para el desarrollo tecnolgico y el acceso a los mercados financieros institucionales;

FUNCIONES BASICAS DE LAS EMPRESAS

Estn relacionadas directamente con las funciones bsicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos:
Mercadotecnia y Ventas, Operaciones (Produccin), Finanzas (incluyendo las Finanzas corporativas), Contabilidad, Recursos humanos, Legal (Jurdica), Servicios Post-Venta, Gestin Tecnolgica, Investigacin y desarrollo, Infraestructura, Planeacin, Seguridad, y Gerencia.

Operaciones
Formula y desarrolla los mtodos ms adecuados para la elaboracin del producto al suministrar y coordinar la mano de obra, el equipo, las instalaciones, los materiales y las herramientas requeridas. Funciones Ingeniera de producto (cf. Ingeniera de Produccin) Ingeniera de planta Fabricacin (Manufactura) Libro diario Ingreso de datos Planeacin y control de la produccin Abastecimientos (Compras y Logstica Interna) Control de acceso Control de calidad

Mercadotecnia y ventas Rene los factores y hechos que influyen en el mercado para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita, distribuyndolo de tal forma que est a su disposicin en el momento oportuno, en la forma y cantidad correctas, en el lugar preciso y al precio adecuado. Funciones Gestin de la Mercadotecnia (erg. campaas de marketing; cf. Marketing) Investigacin de mercados Planeacin y desarrollo de producto Diseo de la Plaza o punto de venta Precio Promocin de ventas Distribucin (cf. Canal de distribucin) y Logstica (Logstica Externa) Ventas Comunicacin (Publicidad)

Finanzas Obtencin de fondos y del suministro del capital necesario que se utiliza en el funcionamiento de la empresa (se incluye las Finanzas corporativas). Funciones Financiamiento Planificacin financiera (cf. Planeacin) Tesorera Obtencin de recursos Inversiones (cf. Inversin) Contabilidad Las funciones contables controlan la parte que tiene que ver con los inventarios, costos, registros, balances, estados financieros y las estadsticas empresariales (cf. Contabilidad). Funciones Inventarios Costos (cf. Costo y Contabilidad de costos) Registros Balances Elaboracin de los Estados financieros Estadsticas empresariales (cf. Estadstica)

Capital Humano Conseguir y conservar un grupo humano de trabajo, cuyas caractersticas vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa (cf. Capital Humano). Funciones Contratacin y empleo (Reclutamiento y seleccin) Capacitacin y desarrollo del personal Sueldos y salarios acordes (cf. Sueldo) Motivacin del personal Relaciones laborales Servicios y Prestaciones Legal (Esta funcin bsica tiene como propsito principal proveer soporte legal (o jurdico) a la empresa como entidad y a sus operaciones. Funciones Producir la normatividad interna de la empresa (cf. Norma jurdica) Representar legalmente a la empresa en juzgados y tribunales Controlar las normativas generales, junto con la direccin administrativa, para el buen funcionamiento de la empresa Resolver los problemas internos y aplicar sanciones administrativas correspondientes por faltas al interior de la empresa (cf. Sancin administrativa)

CLASIFICACION DE UNA EMPRESA

Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, segn en qu aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, adems cuentan con funciones, funcionarios y aspectos dismiles, a continuacin se presentan los tipos de empresas segn sus mbitos y su produccin. Segn la actividad o giro Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en: Empresas del sector primario. Empresas del sector secundario. Empresas del sector terciario. Una clasificacin alternativa es: Industriales . La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin de bienes mediante la transformacin de la materia o extraccin de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:

Extractivas. Cuando se dedican a la explotacin de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc. Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser: Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su funcin primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en: Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos. Minoristas (detallistas): Venden al por menor. Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignacin. Servicio. Son aquellas que brindan servicio su a la comunidad que a vez se clasifican en: Transporte Turismo Instituciones financieras Servicios pblicos Servicios privados Educacin

Segn la forma jurdica Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:

Empresas individuales: si slo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o slo hasta el monto del aporte para su constitucin, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma ms sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeas o de carcter familiar. Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificacin estn: la sociedad annima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS. Las cooperativas u otras organizaciones de economa social

Segn su tamao No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qu es una empresa grande o pequea, puesto que no existe un criterio nico para medir el tamao de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, nmero de trabajadores, beneficios, etc. El ms utilizado suele ser segn el nmero de trabajadores (siempre dependiendo del tipo de empresa, sea construccin, servicios, agropecuario, etc.). Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuacin: Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores. Pequea empresa: si tiene un nmero entre 11 y 49 trabajadores. Mediana empresa: si tiene un nmero entre 50 y 250 trabajadores. Gran empresa: si posee entre 250 y 1000 trabajadores.

Segn su mbito de actuacin En funcin del mbito geogrfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir: Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una localidad determinada. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actan dentro de un solo pas. Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son aquellas que actan en varios pases. Empresas Trasnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo estn establecidas en su pas de origen, sino que tambin se constituyen en otros pases, para realizar sus actividades mercantiles no slo de venta y compra, sino de produccin en los pases donde se han establecido.

FINALIDADES ECONOMICAS

Finalidad econmica externa, que es la produccin de bienes o servicios para satisfacer necesidades de la sociedad. Finalidad econmica interna, que es la obtencin de un valor agregado para remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y prestaciones. Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que en su desempeo econmico no solamente no se vulneren los valores sociales y personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan. Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino tambin promovindolos.

La empresa, adems de ser una clula econmica, es una clula social. Est formada por personas y para personas. Est insertada en la sociedad a la que sirve y no puede permanecer ajena a ella. La sociedad le proporciona la paz y el orden garantizados por la ley y el poder pblico; la fuerza de trabajo y el mercado de consumidores

TIPOS DE SOCIEDADES
Existen distintos entes societarios, cada uno con caractersticas particulares en aspectos fiscales, responsabilidades de sus accionistas o socios, su forma de constitucin, transformacin y disolucin, etc. De dicha diferencia, cada empresario determinar cual es la que ms le conviene. Cada sociedad mercantil tiene una forma distinta de constituir, de transformarse, de conformar su patrimonio, la responsabilidad de sus dueos, etc., por ello y por solicitud de muchos usuarios, aqu un breve paralelo:

SOCIEDAD ANONIMA

Constitucin, transformacin y Disolucin: A travs de Escritura Pblica ante Notario. Nmero de accionistas: Mnimo 5 accionistas y no tiene un lmite mximo. Su capital social se divide: en acciones. Las acciones son libremente negociables, con las excepciones previstas en el artculo 403 y 381. Formacin del Capital: Autorizado: Cuanta fija que determina el tope mximo de capitalizacin de la sociedad Suscrito: La parte del capital autorizado que los accionistas se comprometen a pagar a plazo (mximo 1 ao) y debe ser al momento de su constitucin no menos de la mitad del autorizado. Pagado: La parte del suscrito que los accionistas efectivamente han pagado y que ha ingresado a la sociedad. Responsabilidad de los accionistas: Responden hasta el monto de sus aportes por las obligaciones sociales (Artculo 373 del Cdigo de Comercio 794 E.T. Inciso 2).

Sociedades por Acciones Simplificadas -S.A.S.

Constitucin, transformacin y Disolucin: A travs de Documento Privado, a menos que ingrese un bien sujeto a registro, caso en el cual la constitucin se debe hacer mediante Escritura Pblica ante Notario. Nmero de accionistas: Mnimo 1 accionista y no tiene un lmite mximo. Su capital social se divide: En acciones. Las acciones son libremente negociables, pero puede por estatutos restringirse hasta por 10 aos su negociacin, (por eso se dice que es un modelo ideal para sociedades de familias ) Formacin del Capital: Autorizado: Cuanta fija que determina el tope mximo de capitalizacin de la sociedad Suscrito: La parte del capital autorizado que los accionistas se comprometen a pagar a plazo (mximo en 2 aos), al momento de su constitucin no es necesario pagar, pues se puede pagar hasta en 2 aos, la totalidad suscrita.

Pagado: La parte del suscrito que los accionistas efectivamente han pagado y que ha ingresado a la sociedad. Responsabilidad de los accionistas: Responden hasta el monto de sus aportes por las obligaciones sociales. Si la SAS es utilizada para defraudar a la ley o en perjuicio de terceros, los accionistas y los administradores que hubieren realizado, participado o facilitado los actos defrauda torios, respondern solidariamente por las obligaciones nacidas de tales actos y por los perjuicios causados, ms all del monto de sus aportes.

Limitada LTDAy Pblica. Nmero de Socios: Mnimo de socios 2, mximo 25. Formacin del Capital: El capital se divide en cuotas o partes de igual valor. El capital debe pagarse totalmente al momento de constituirse .La cesin de cuotas implica una reforma estatutaria. En caso de muerte de uno de un socio, continuar con sus herederos, salvo estipulacin en contrario. La representacin est en cabeza de todos los socios, salvo que stos la deleguen en un tercero. Sociedad de Responsabilidad Constitucin, transformacin Disolucin: Mediante Escritura

Responsabilidad de los Socios: Responden solamente hasta el monto de sus aportes. No obstante, en los estatutos podr estipularse para todos o algunos de los socios una mayor responsabilidad ( Naturaleza, cuanta, duracin y modalidad de responsabilidad adicional), sin comprometer una responsabilidad indefinida o ilimitada (artculo 353 C.Co.). Nota: La excepcin en la responsabilidad en las Ltda. es la solidaridad respecto de las obligaciones laborales y fiscales a cargo de la compaa, por lo que se perseguir solidariamente los bienes del patrimonio de cada socio.

Sociedad Comanditaria (Simple o por Acciones) Constitucin, transformacin y Disolucin: A travs de Escritura Pblica ante Notario. Nmero de socios en la C. Simple: Mnimo 2, no tiene un lmite mximo. Nmero de accionistas en la C. por Acciones: Mnimo 5, no tiene un lmite mximo. Se integra con 2 categoras de socios, Gestores/Colectivos y los Comanditarios. Gestores administran, NO es necesario que den algn tipo de aporte. Comanditarios hacen los aportes. La Razn Social: se forma con el nombre completo o el solo apellido de uno o ms socios colectivos, acompaado de & Ca., y seguida siempre con las abreviaturas S. en C. para las simples y si es por acciones S. C. A .

Responsabilidad de los Socios: Los socios Gestores comprometen solidaria e ilimitadamente su responsabilidad por las operaciones sociales (No tienen que hacer aportes) Los socios Comanditarios limitan su responsabilidad hasta el monto de sus aportes (Artculo 323 C.Co.) Responsabilidad de los Accionistas en la Comandita por Acciones siguen las reglas que se establecen para las Sociedades Annimas.

Sociedad Colectiva: Constitucin, transformacin y Disolucin: Mediante Escritura Pblica Mnimo 2 socios, no tiene lmite de mximo. El capital se paga todo al momento de constituirse. El capital social se divide en partes de inters social. La Razn Social: nombre completo o el solo apellido de alguno o algunos de los socios: Mockus & Ca.., Petro y hermanos, Pardo e hijos La administracin corresponde a todos y a c/u uno de los socios, aunque se puede delegar en uno o en un 3. Se disuelve: Muerte/incapacidad en socio y no se ha previsto en estatutos la continuidad con herederos o los dems socios. La declaracin de quiebra de un socio, si los dems no adquieren su inters social o no aceptan la cesin a un tercero. Embargo y remate del inters de un socio en favor de un 3, si los dems asociados no aceptan al adquirente. Renuncia/retiro justificado de un socio, y los dems no adquieren su inters o no aceptan su cesin a un tercero.

Respondes los socios: Responden solidaria e ilimitadamente por operaciones sociales. 294 Cdigo de Comercio En lo laboral Artculo 36 C.S.T: son solidariamente responsables de las obligaciones laborales y slo hasta el lmite de la responsabilidad de cada socio ( No Confundir)

En lo tributario Artculo 794, inc. 1 E.T.: los socios respondern solidariamente por impuestos, actualizaciones e intereses a prorrata de su aporte durante el respectivo periodo gravable.

EMPRESAS UNIPERSONALES

Cmo se constituye una empresa unipersonal? La constitucin de una empresa unipersonal es solemne, pues debe efectuarse por escrito, es decir, documento privado o escritura pblica cuando se aportan bienes inmuebles, y con estricta sujecin a las reglas contempladas en el artculo 72 de la Ley 222 de 1995. Si se constituye por documento privado, ste deber ser reconocido por el constituyente o empresario ante juez o notario o presentado personalmente ante el secretario de la cmara. Cuando se omita cualquiera de los requisitos contemplados en la citada norma o cuando el documento no sea reconocido por el empresario o presentado personalmente ante el secretario de la entidad, las cmaras deben abstenerse de efectuar su inscripcin. Qu requisitos debe reunir el documento de constitucin? El documento mediante el cual se constituya la empresa debe contener la siguiente informacin: Nombre, documento de identidad, domicilio y direccin del empresario. Denominacin o razn social de la empresa, seguida de la expresin empresa unipersonal o de su sigla E.U., so pena de que el empresario responda ilimitadamente.

El domicilio de la empresa. El trmino de duracin, si ste no fuere indefinido. Una enunciacin clara y completa de las actividades principales, a menos que se exprese que la empresa podr realizar cualquier acto lcito de comercio. El monto del capital haciendo una descripcin pormenorizada de los bienes aportados con estimacin de su valor. El empresario responder por el valor asignado a los bienes en el documento constitutivo. El nmero de cuotas de igual valor nominal en que se dividir el capital de la empresa. La forma de administracin y el nombre, documento de identidad y las facultades de sus administradores. A falta de estipulaciones se entender que los administradores podrn adelantar todos los actos comprendidos dentro de las actividades previstas. Delegada totalmente la administracin y mientras se mantenga dicha delegacin, el empresario no podr realizar actos y contratos a nombre de la empresa unipersonal.

ACTIVIDAD
En el da de hoy evaluaremos los temas explicados para medir el grado de entendimiento de nuestros compaeros mediante la actividad llamada COMPETENCIA DE CONOCIMIENTOS En el cual un integrante de cada grupo pasaran y tomaran una estrella que a su respaldo traer una pregunta la cual debern contestar correctamente podrn contar con la ayuda de sus compaeros cada pregunta es el equivalente el punto el grupo que obtenga la mayor cantidad de puntos tendrn un premio. En total son 13 preguntas. Si un compaero no conteste la pregunta podr contestarla otro compaero que no sea del mismo grupo