Anda di halaman 1dari 47

PRACTICA IV

Angie Yomariz Vela Cely Julieth Katherine Navarro Suarez Lina Fernanda Fajardo Zamora

CRONOGRAMA
FECHA
Semana 6

DESCRIPCIN
- Definicin de misin, visin, poltica de calidad, desarrollo del anlisis DOFA
-Investigacin del tipo de sociedad, requisitos para su constitucin y normatividad -Diseo del prototipo en programa SolidWorks -Diseo del prototipo (circuito) en proteus - Presentacin de primer avance del proyecto -Estudio de mercados y calidad para el prototipo -Compra de materiales para el desarrollo en fsico de los prototipos. -Presentacin del diseo en SolidWorks al laboratorio de mecnica para realizar modificaciones -Estudio de costos y anlisis financiero -Compra de materiales si el diseo es aprobado por el laboratorio -Elaboracin del prototipo por el laboratorio - Presentacin de segundo avance del proyecto - Entrega del prototipo - Correcciones - Presentacin final del proyecto con el prototipo realizado - Retroalimentacin del proyecto - Entrega final del proyecto

Semana 7

Semana 8

Semana 9

Semana 10 Semana 11 Semana 12 Semana 13 Semana 14 Semana 15 Semana 16

TAPS INNOVA

Grifo en polipropileno, que cumple la misma funcin que el grifo en silicona Al presionar la abertura inferior cerrada, los manantiales de agua hacia arriba como una fuente de agua potable.

PROTOTIPO HECHO EN SOLIDWORKS

Descripcin del material

Polipropileno (PP): es aplicado en la industria de bienes de consumo (bobinas, cajas, utilidades domsticas y tejidos tcnicos), en el sector alimenticio (bobinas, tapas, potes, frascos, garrafas y galones), agrcola (bolsas y tejidos tcnicos), sector automovilstico (auto partes), cosmtico y farmacutico (jeringas desechables), industrial (cintas para 5empaque, filamentos, baldes y bolsas), higiene personal (frascos, fibra para paales y toallas higinicas), construccin civil

AVANCE DISEO PROTEUS

fabricacin y distribucin de implementos creadores de efectos de fuente de excelente calidad para satisfacer las necesidades de un pblico en general, basados en el compromiso con los clientes, atencin personalizada y cumplimiento.

TAPS INNOVA dedicada al diseo,

Para el ao 2020 TAPS INNOVA ser lder en la fabricacin de implementos creadores de efectos de fuente en Colombia as como reconocida por parte de nuestros clientes por ofrecer productos de excelente calidad.

POLITICA DE CALIDAD
caracterizada por disear, fabricar y comercializar implementos creadores de efectos de fuente de excelente calidad, as como por el cumplimiento en la entrega de productos y atencin personalizada para mantener satisfechos a nuestros clientes, mejorar continuamente nuestros procesos, cumpliendo los requisitos legales y del Sistema de Gestin de Calidad alcanzando, de esta manera, mayor rentabilidad.

Nuestro objetivo es que nuestros clientes queden satisfechos y confen en TAPS INNOVA .El detalle marca la diferencia

La calidad, la funcionalidad y el diseo son los pilares fundamentales de nuestra filosofa que se recoge en nuestras exigencias. Exigencias, que son la base para el xitos y que representan su desafo diario.

POLTICA DE SEGURIDAD INTEGRAL

TAPS INNOVA est comprometida en asegurar que todas


las actividades que diariamente realiza se lleven a cabo dentro de un marco de prevencin, el cual se soporta en un Sistema de Seguridad, Higiene, Salud y Proteccin Ambiental que cumple con los ms altos estndares

FORMATO DE DESCRIPCIN DE CARGO


Gerente General NOMBRE DEL CARGO Junta de Socios rea Administrativa DIVISIN O DEPARTAMENTO 33

PUESTO DEL JEFE INMEDIATO


FUNCIN PRINCIPAL

NUMERO DE PERSONAS A CARGO

Mantener el control y supervisin de la empresa, cumpliendo las metas y propsitos planteados en su visin tctica, estratgica y operacional. FUNCIONES ESPECIFICAS Ejecutar y controlar la asignacin de los recursos planificados y presupuestados para la empresa. Supervisar el cumplimiento de los proyectos segn lo planificado con la direccin ejecutiva. Establecer las polticas y normas administrativas que conduzcan al fortalecimiento de los procesos. Trazar pautas para que los departamentos y divisiones desarrollen sus actividades conforme a los objetivos estratgicos. PERFIL DEL CARGO NIVEL DE EDUCACIN MINIMA EXPERIENCIA LABORAL APTITUDES Ingeniera en administracin de empresas o ingeniera industrial. 5 aos
Introversin equilibrada, iniciativa, espritu crtico y creativo, capacidad para solucionar problemas y trabajar bajo presin, liderazgo, innovacin.

RESPONSABILIDADES Supervisin y control de personal para garantizar el buen funcionamiento de la empresa. Fomentar una poltica de calidad que promueva la transparencia de los procesos. Proveer un ambiente de trabajo que conduzca a la excelencia en las actividades que realiza la gerencia. SUPERVISA A Operarios de todo tipo

FORMATO DE DESCRIPCIN DE CARGO


Jefe de planta NOMBRE DEL CARGO Gerente de Operaciones PUESTO DEL JEFE INMEDIATO FUNCIN PRINCIPAL Programar, dirigir y controlar el proceso productivo cumpliendo con los requerimientos de productividad y rendimiento, asegurando los estndares de calidad exigidos y administrando eficientemente los recursos humanos y materiales segn los objetivos de la organizacin. As mismo, debe colaborar con el mejoramiento continuo de la infraestructura y de los procesos. FUNCIONES ESPECIFICAS Controlar la mantencin del orden, higiene y seguridad en el lugar de trabajo. Maximizar la productividad y rendimiento de las lneas. Registrar la informacin diaria en los informes de produccin. Coordinar la induccin del personal a su cargo. Realizar reuniones informativas con su equipo de trabajo. PERFIL DEL CARGO NIVEL DE EDUCACIN MINIMA Tecnlogo en Gestin de la Produccin Industrial Planta de produccin DIVISIN O DEPARTAMENTO 30 NUMERO DE PERSONAS A CARGO

EXPERIENCIA LABORAL
APTITUDES REQUISITOS FISICOS

1 ao
Introversin equilibrada, iniciativa, espritu critico y creativo, capacidad para solucionar problemas y trabajar bajo presin, liderazgo. Agacharse, levantarse, subir y bajar escaleras; el trabajo se ejecuta de pie.

RESPONSABILIDADES Velar por la seguridad de sus empleados a cargo Mantener el sitio de trabajo aseado y en ptimas condiciones. Entregar de manera oportuna informes y reportes de produccin. Dirigir la planta de produccin de manera ordenada y practica

FORMATO DE DESCRIPCIN DE CARGO


Inspector de Calidad NOMBRE DEL CARGO Director DeCalidad PUESTO DEL JEFE INMEDIATO FUNCIN PRINCIPAL Controlar el proceso productivo cumpliendo con los requerimientos de calidad, asegurando los estndares exigidos y administrando eficientemente los recursos humanos y materiales segn los objetivos de la organizacin.. FUNCIONES ESPECIFICAS Revisar los informes de calidad de los productos. Controlar permanentemente la calidad de los productos elaborados en la planta. Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas en el proceso productivo. PERFIL DEL CARGO NIVEL DE EDUCACIN MINIMA EXPERIENCIA LABORAL APTITUDES Tecnlogo en Gestin de calidad (Norma ISO 9001) 1 ao
Introversin equilibrada, iniciativa, espritu critico y creativo, capacidad para solucionar problemas y trabajar bajo presin, liderazgo. Agacharse, levantarse, subir y bajar escaleras; el trabajo se ejecuta de pie.

Planta de produccin DIVISIN O DEPARTAMENTO 30 NUMERO DE PERSONAS A CARGO

REQUISITOS FISICOS

RESPONSABILIDADES Elaborar informes de calidad donde se evidencie el control en las lneas de produccin y pedidos. Mantener un control de la produccin basado en la estandarizacin de los procesos, materias primas e insumos. SUPERVISA A Operarios de todo tipo

FORMATO DE DESCRIPCIN DE CARGO


Operario de produccin
NOMBRE DEL CARGO Jefe de Planta PUESTO DEL JEFE INMEDIATO

Planta
DIVISIN O DEPARTAMENTO Ninguna NUMERO DE PERSONAS A CARGO

FUNCIN PRINCIPAL
Realizar y seguir las instrucciones dadas por el jefe de planta de manera eficaz. FUNCIONES ESPECIFICAS Acondicionar el producto ajustando los tornillos e instalando los circuitos respectivos Realizar proceso de embalaje a todo producto terminado Almacenar la materia prima y productos ya sea en proceso o terminados en los almacenes respectivos PERFIL DEL CARGO NIVEL DE EDUCACIN MINIMA EXPERIENCIA LABORAL APTITUDES Bachillerato 1 ao
Introversin equilibrada, iniciativa, espritu critico y creativo, resistencia a la fatiga fsica y, en especial, a la visual, gran destreza manual, agudeza visual. Movimiento constante de brazos y piernas, coordinacin de movimientos de los brazos: verticales, horizontales, agacharse, levantarse, subir y bajar escaleras; el trabajo se ejecuta de pie y es de movimiento constante.

REQUISITOS FISICOS

RESPONSABILIDADES Cumplir estrictamente con la hora de llegada establecida en el RIT. Darle el uso adecuado a las herramientas y equipos asignados. Mantener el sitio de trabajo aseado y en ptimas condiciones. SUPERVISA A -

FORMATO DE DESCRIPCIN DE CARGO


Ingeniero de produccin o industrial NOMBRE DEL CARGO Director De Produccin PUESTO DEL JEFE INMEDIATO FUNCIN PRINCIPAL Gerente de Calidad proyectar, desarrollar, implantar y evaluar el modelo de la Calidad Total. Planta DIVISIN O DEPARTAMENTO Ninguna NUMERO DE PERSONAS A CARGO

FUNCIONES ESPECIFICAS
programacin de las actividades de implantacin; definicin del modelo de control para la evaluacin de la calidad en la empresa. la organizacin del flujo de informaciones de la calidad y , evidentemente, evaluar el producto en el mercado y, de ah, obtener el anlisis de su calidad. Coordinacin de los esfuerzos para la produccin de la calidad. PERFIL DEL CARGO NIVEL DE EDUCACIN MINIMA EXPERIENCIA LABORAL APTITUDES Universitaria Mnimo dos aos
Lder. Capacidad de influenciar Motivar y conducir personas hacia una determinada direccin. Capacidad de sntesis, Objetividad, Agilidad para tomar decisiones, Poder de convocatoria Conocimientos Tcnicos Profesionales Capacidad de Anlisis Generacin de Informes Control de la Informacin Pro actividad Capacidad de trabajo en equipo

RESPONSABILIDADES Manejo de tecnologas de informacin y de comunicacin. Experta en derecho penal y gestin de calidad

FORMATO DE DESCRIPCIN DE CARGO


Contador NOMBRE DEL CARGO Director Contable PUESTO DEL JEFE INMEDIATO FUNCIN PRINCIPAL Supervisar que el gasto se efecte, a travs del debido cumplimiento de los lineamientos de racionalidad y disciplina presupuestal para garantizar que se cubran las necesidades del rea. FUNCIONES ESPECIFICAS -Mantener el control del presupuesto de las Unidades Administrativas de la Gubernatura en una base de datos, a travs de los reportes emitidos por la Direccin de Contabilidad comparando el recurso financiero presupuestado contra lo ejercido, con el objetivo de contar con recursos para solventar los gastos. -Realizar reasignaciones presupuestales, a travs del formato preestablecido para evitar sobregirar el presupuesto autorizado de la Gubernatura. -Dar seguimiento a las comprobaciones del gasto corriente, mediante el anlisis de informacin, con la finalidad de que se efecten en tiempo y forma PERFIL DEL CARGO NIVEL DE EDUCACIN MINIMA EXPERIENCIA LABORAL APTITUDES Universitaria Mnimo dos aos
Espritu de Servicio Capacidad de Percepcin Transparencia Responsabilidad

Contable DIVISIN O DEPARTAMENTO Ninguna NUMERO DE PERSONAS A CARGO

RESPONSABILIDADES Verificar que las comprobaciones del gasto corriente se efecten en tiempo y forma -Formular mensualmente un anlisis del presupuesto autorizado vs lo ejercido de los Centros de Costo de la Gubernatura, e informar al Director(a) de Finanzas el resultado obtenido.

FORMATO DE DESCRIPCIN DE CARGO


Jefe De Recursos Humanos NOMBRE DEL CARGO Director Recursos Humanos PUESTO DEL JEFE INMEDIATO FUNCIN PRINCIPAL Dirigir el Desarrollo del Talento Humano. FUNCIONES ESPECIFICAS Dirigirla Administracin y la Gestin de Recursos Humanos y sus respectivas prcticas. Gestionarlas Relaciones Laborales Recursos Humanos DIVISIN O DEPARTAMENTO Ninguna NUMERO DE PERSONAS A CARGO

PERFIL DEL CARGO NIVEL DE EDUCACIN MINIMA EXPERIENCIA LABORAL APTITUDES Universitaria 2 aos de experiencia como Jefe de una Seccin en un servicio de mediana complejidad.
Espritu de Servicio Capacidad de Percepcin Transparencia Responsabilidad

RESPONSABILIDADES Reclutamiento proactivo de candidatos. Establecer contacto con empresas grandes con el fin de conseguir candidatos. Citacin de candidatos Apoyo en entrevistas y seguimiento de candidatos en el proceso de contratacin.

INVESTIGACIN DE MERCADOS

ANALISIS PESTAL

POLITICO/LEGAL

REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIN DE UNA SOCIEDAD LIMITADA:


Mnimo 2, mximo 25 socios LTDA (limitada) Objeto Social: lo que se dedica la empresa: diseo, fabricacin y distribucin de implementos creadores de efectos de fuente para llaves de agua

Razn social: nombre de la empresa: Taps Innova LTDA


Existe una junta general por los administradores El capital se divide en cuotas o partes de igual valor

PASOS A REALIZAR PARA LA CONSTITUCIN DE UNA SOCIEDAD LIMITADA:

Inscribirse previamente en el Registro nico Tributario (RUT) y diligenciar el formato 1648 (formulario del PreRUT) a travs del portal de la DIAN.
Imprimir el formulario de Registro nico Tributario que saldr con la frase "Para Trmite en Cmara" Firmar el Formulario RUT por el Representante Legal. Tener diligenciado el formulario de matrcula de la Cmara de Comercio de Bogot y el formulario adicional de registro con otras entidades.

Ir con todos los documentos anteriormente mencionados a cualquier sede de atencin al pblico de la Cmara de Comercio de Bogot.

La Cmara de Comercio expide el certificado de existencia y representacin legal (Provisional) con la anotacin El NIT solo es vlido para solicitar la apertura de cuenta bancaria.
Apertura de cuenta bancaria. Formalizacin del RUT ante la DIAN. Entregar fotocopia del certificado del RUT ante la Cmara de Comercio. En 24 horas se expide el certificado de existencia y representacin legal definitivo. Activacin de la cuenta bancaria. Se debe presentar el certificado de existencia y representacin legal definitivo.

FORMULARIOS:

SECTOR INDUSTRIAL

El sector econmico al cual nos dirigimos es al sector secundario, la clasificacin segn el cdigo CIIU (clasificacin uniforme de las actividades econmicas por procesos productivos) se muestra a continuacin:
INDUSTRIAS MANUFACTURERAS (DIVISIONES 15 A 37)

DIVISIN 25: FABRICACIN DE PRODUCTOS DE CAUCHO Y DE PLSTICO: 252 Fabricacin de productos de plstico Fabricacin de formas bsicas de plstico Fabricacin de artculos de plstico 2521 2529

LEYES, DECRETOS Y RESOLUCIONES APLICABLES PARA LA INDUSTRIA DEL PLSTICO VIGENTES EN EL MBITO NACIONAL:

Para formalizacin de la empresa:


Ley 1429 de 2010: Se expide la formalizacin y generacin de empleo. Ley 590 del 10 de julio de 2000:Se dictan disposiciones para promover el desarrollo de las micro, pequeas y medianas empresas.

SOCIAL

Target

El producto est diseado para hombres y mujeres entre 18 y 35 aos, solteros, casados, divorciados, en unin libre, con o sin hijos; con ingresos de 1 salario mnimo legal vigente en adelante, debido a que este producto est dirigido para la poblacin Colombiana que desempee sus actividades en Bogot D.C, especialmente a la localidad de chapinero; que pertenezcan a los estratos 2, 3, 4 y 5, ya que son personas con diferentes ocupaciones, desde conocimientos acadmicos mnimos y personas que estn iniciando sus estudios universitarios.

Poblacin de Chapinero

Para un total de122.827 personas que estn ubicadas en la localidad de chapinero, un 1,80% del total de la Ciudad

Tipos de vivienda

ECONMICO

ndice de precios al consumidor (IPC)

Producto interno bruto (PIB)

La variacin porcentual anual del PIB por grandes ramas de la actividad econmica fue:

El gasto de consumo final de los hogares se distribuye de la siguiente forma

Al analizar el comportamiento del consumo final de los hogares, se refleja una participacin por grupo de bienes y servicios para nuestro producto as: Muebles y artculos par la conservacin ordinaria del hogar con un 4,5%

TECNOLGICO

Dentro del sector de los plsticos las empresas que se encuentran presentes en este mercado deben contar con tecnologa de punta que les permita un desarrollo rpido y eficiente de econmicas de escala para satisfacer las necesidades del cliente final. Esta tecnologa no solo garantiza la calidad de los productos que se vendern sino a su vez eficiencia en el trabajo y optimizacin de los recursos para llevar a cabo dicha actividad. La tecnologa dentro del sector de los plsticos va unida de manera directa a la capacidad financiera que tenga la empresa, ya que esta por ser costosa puede llegar a ser un obstculo en la produccin de venta de piezas plsticas.

Torno y fresadora

AMBIENTAL

Residuos producidos

4 Ps

Producto. Todas las empresas analizadas dentro del sector de los plsticos ofrecen de una u otra manera los mismos productos, lo que la diferencia es la capacidad productiva con la que cada empresa cuente, y el tipo de producto que desarrollen. En muchas ocasiones si no es en todas, los productos que se desatan de este mercado deben tener un alto nivel de inversin, maquinaria de punta, e innovacin como respaldo.
Plaza. El servicio ofrecido a los clientes por parte de las empresas que fabrican y distribuyen productos de plstico se realiza a travs de canales de distribucin que permitan un mayor contacto con el cliente lo que ser reflejo de una mayor participacin en el mercado y un mejor posicionamiento de marca y producto.

Precios. La guerra de precios en la cual el sector ha venido entrando desde aos a tras lleva al mercado en producir a economas de escala, en donde a travs de sus distribuidores crean canales de venta en los cuales ambas partes obtienen rentabilidades sostenibles que favorecen la industria. Esto sin dejar de lado la venta directa que se pueda realizar dentro del sector para ofrecer siempre mejores precios a los clientes. Promocin. La publicidad es manejada muy de la mano con las diferentes alianzas estratgicas (Distribuidores, Grandes superficies) que las empresas tengan. Adems esta es manejada por la empresa a travs de materiales POP, televisin, peridicos, revistas que creen la necesidad del consumidor en comprar los productos ofrecidos por cada una de ellas.

ANALISIS DOFA

CALIDAD

Anda mungkin juga menyukai