Anda di halaman 1dari 10

CONTOH : CRT DAN RCA

MASLH 1 Cakupan Pengujian sample air Rendah MASLH 2 Pengadaan reagen sering terlambat MASLH 3 Ratio alat kerja dan beban kerja tdk seimbang MASLH 4 Adanya perbedaan penerimaan tunjangan

CONTOH : RCA
MASLH 1 MAKA Cakupan Pengujian sample air Rendah Agar logis : faktor penyebab ini memerlukan penyebab intervening : yg menggambarkan tingkat PL petugas dlm pengujian

MASLH 3 JIKA Ratio alat kerja dan beban kerja tdk seimbang

MASLH 1 MAKA Cakupan Pengujian sample air Rendah

Sebab Intervening perlu ditambahkan agar terjadi urutan logis

JIKA

Motivasi kerja kurang optimal

MASLH 3 Ratio alat kerja dan beban kerja tdk seimbang

MASLH 1 MAKA Cakupan Pengujian sample air Rendah

Agar cakupan meningkat penyebab ini harus dihilangkan dengan cara meningkatkan motivasi, [bagaimana caranya?] Perlu dicari penyebabnya melalui dialogue/ diskusi Jika faktor penyebab ini dihilangkan [dengan cara meningkatkan alat kerja], Apakah akibat masih terjadi ? [bagaimana motivasinya?]

JIKA

Motivasi kerja kurang optimal

MASLH 3 Ratio alat kerja dan beban kerja tdk seimbang

Jika diyakini belum hilang, maka

Mungkin : Ada sebab yang lain dan perlu ditambah melalui dialogue/ diskusi

MASLH 1 MAKA Cakupan Pengujian sample air Rendah Jika 2 faktor penyebab ini dihilangkan [dengan cara meningkatkan alat, sampel & reagen diadakan tepat waktu], Apakah akibat masih terjadi ? [bagaimana motivasinya?] Jika kemungkinannya motivasi masih rendah juga, berarti faktor sebab tidak cukup alias memerlukan sebab MASLH 2 tambahan lagi

JIKA MAKA

Motivasi kerja kurang optimal

MASLH 3 JIKA Ratio alat kerja dan beban kerja tdk seimbang

Pengadaan reagen sering terlambat

Perlu sebab tambahan lagi melalui dialogue/ diskusi

sebab ditambahkan lagi


MASLH 1 MAKA Cakupan Pengujian sample air rendah Jika 3 faktor penyebab ini dihilangkan [dengan cara meningkatkan alat, sampel, reagen diadakan tepat waktu tunjangan disamakan], Apakah akibat masih terjadi ? [bagaimana motivasinya?] Jika kemungkinannya motivasi masih rendah juga, berarti faktor sebab tidak cukup alias memerlukan sebab tambahan lagi

JIKA
MAKA

Motivasi kerja kurang optimal

MASLH 3 Ratio alat JIKA kerja dan beban kerja tdk seimbang

MASLH 2 Pengadaan reagen sering terlambat

MASLH 4
Adanya perbedaan penerimaan tunjangan

sebab ditambahkan lagi


MASLH 1 MAKA Cakupan Pengujian sample air Rendah

JIKA MAKA

Motivasi kerja kurang optimal

MASLH 3 Ratio alat JIKA kerja dan beban kerja tdk seimbang

MASLH 2 Pengadaan reagen sering terlambat

MASLH 4
Adanya perbedaan penerimaan tunjangan Keterampilan kerja kurang optimal

POSISI AWAL
MASLH 1 Cakupan Pengujian sample air Rendah MASLH 2 Pengadaan reagen sering terlambat MASLH 3 Ratio alat kerja dan beban kerja tdk seimbang MASLH 4 Adanya perbedaan penerimaan tunjangan

Gabungan dari beberapa penyebab menimbulkan akibat yang sama, ditandai dengan Elips
Cakupan Pengujian sample air Rendah

MAKA

JIKA MAKA

Motivasi kerja kurang optimal

Jika rendahnya motivasi sebagai akibat dari 4 faktor, secara sinergis, maka perlu diberi elips

JIKA

Ratio alat kerja dan beban kerja tdk seimbang

Pengadaan reagen sering terlambat

Keterampilan kerja kurang optimal

Adanya perbedaan penerimaan tunjangan

Masing masing penyebab tidak berhubungan: tak perlu elipse : salah satu dipecahkan, maka MASLH akan hilang
Merasa Jenuh dengan Jenis Pekerjaannya

Belum ditetapkan jenjang pola karir secara transparan

Volume pekerjaan yang tinggi tdk sesuai dengan kapasitas sumber daya

Pemberdayaan kapasitas sumber daya yang kurang intensif

Anda mungkin juga menyukai