Anda di halaman 1dari 9

KEPERILAKUAN : DALAM PERSPEKTIF AKUNTANSI

Pokok Pembahasan
A. B. C.

D.
E. F.

Mengapa perlu mempertimbangkan Aspek Keperilakuan Pada Akuntasi Dimensi Akuntansi Keperilakuan Lingkup dan Sasaran Hasil Dari Akuntasi Keperilakuan Persamaan dan Perbedaan Ilmu Keperilakuan dan Akuntansi Keperilakuan Perspektif Berdasarkan Perilaku Manusia : Psikologi, Sosiologi dan Psikologi Sosial Beberapa Hal Penting Dalam Perilaku Organisasi

Mengapa perlu mempertimbangkan Aspek Keperilakuan Pada Akuntasi?


Akuntansi

adalah tentang manusia. Akuntansi adalah Tindakan

Dimensi Akuntansi Keperilakuan


Lingkup

akuntansi keperilakuan Akuntansi perilaku merupakan perluasan logis dari peran akuntansi tradisional.

Sasaran Hasil Dari Akuntasi Keperilakuan


lalu fokus pada pengukuan pendapatan & biaya. Tujuan utama laporan akuntansi adalah untuk mempengaruhi perilaku dalam rangka memotivasi tindakan yang diinginkan.
Masa

Persamaan dan Perbedaan Ilmu Keperilakuan dan Akuntansi Keperilakuan. Persamaan:

Menjelaskan dan memprediksi perilaku manusia. Bidang kajian; teori motivasi, kepuasan sosial, bentuk sikap. Menggunakan prinsip sosiologi dan psikologi untuk memecahkan permasalahan organisasi.
Sasaran hasil, fokus, pendidikan, keahlian dan fungsi.

Perbedaan:

Perspektif Berdasarkan Perilaku Manusia : Psikologi, Sosiologi dan Psikologi Sosial


Psikologi:

ilmu pengetahuan yang berusaha mengukur, menjelaskan dan mengubah perilaku manusia. Sosiologi; mempelajari orang dalam hubungannya dengan sesama manusia. Psikologi sosial: bidang kajian dalam psikologi yang memadukan konsepkonsep psikologi dan sosiologi.

Perspektif Berdasarkan Perilaku Manusia : Psikologi, Sosiologi dan Psikologi Sosial


Beberapa

faktor yang terkait dengan perilaku manusia:


Struktur karakter ciri kepribadian, kebiasaan, perilaku individu. Struktur sosial ekonomi, politik, religius Dinamika kelompok interaksi karakter dan struktur sosial.

Beberapa Hal Penting Dalam Perilaku Organisasi


Teori

peran Struktur Sosial Budaya