La burocracia es una organizacin unida por normas y reglamentos establecidos por escrito.

Es una organizacin basada en una especie de legislacin propia que define cmo deber funcionar la organizacin burocrtica y que abarcara a cada una de las reas funcionales de la empresa.

En la burocracia es una organizacin nica por comunicaciones escritas.

Las reglas, decisiones y acciones administrativas son formuladas y registradas por escrito.

En la burocracia se divide el trabajo con el fin de garantizar la eficiencia orientando los objetivos a alcanzar, cada grupo divide sus actividades concentrndose cada uno a su propsito, estos estn limitados por las caractersticas de las tareas a realizar y el poder de mando establecido que indica hasta donde pueden actuar.

Las responsabilidades administrativas son diferenciadas y especializadas, distribuyndose las actividades de acuerdo con los objetivos por alcanzar.

Impersonalidad en las relaciones

Las actividades son impersonales es decir el cargo contiene las caractersticas y responsabilidades para ser realizadas y la persona que ocupa este cargo se acopla a estas exigencias esto se realiza debido a que las personas son cambiadas pero los cargos se mantienen. La obediencia del subordinado hacia el superior es impersonal; se obedece al cargo que este ocupa. La burocracia necesita garantizar su continuidad a lo largo del tiempo

Se establece la jerarqua de cargos que estn controlados por los reglamentos y normas previamente establecida.
Cada cargo tiene un superior quien lo controla y dirige. La jerarqua es orden y subordinacin; los niveles de autoridad corresponden a las diversas categoras. . Todos los cargos estn dispuestos en niveles jerrquicos que encierran privilegios y obligaciones, definidos mediante normas limitadas y especficas. El subordinado est protegido de la autoridad indebida por parte de su superior, es decir la autoridad abarca cierto grado competente al trabajo, si sale fuera de este concepto ya no es vlida y se trata de abuso de autoridad.

Los cargos estn contenidos con procesos rutinarios que se deben ejecutar, la persona que lo ocupa no puede hacer lo que les d la gana debe centrarse a los detalles de las actividades del cargo a ocupar.

Esto ayuda a mantener la disciplina de la organizacin y determinar responsabilidades alcanzando la mxima productividad.

La burocracia es una organizacin que basa la escogencia de las personas en el mrito y en la competencia tcnica.

Necesidad de exmenes, concursos, pruebas y ttulos para la admisin y ascenso.

Especializacin de la administracin
El administrador es el profesional que se encarga de llevar adelante la Aqu se establece la empresa en lugar del separacin de la propiedad El administrador es el con la funcin que propietario, este es su encargado de especializarse desempea el cargo y recibe un sueldo, en dirigir la organizacin y administrador quien no es puede ser ascendido o llevar a delante la el dueo de su cargo y por despedido por sus produccin de la empresa. lo tanto no puede venderlo superiores. Su permanencia o cambiarlo es por tiempo indefinido pude ser largo o corta segn su capacidad laboral.

El administrador profesional tiende a controlar c/ vez ms las burocracias

Es fiel al cargo y se identifica con los objetivos de la empresa

Es un especialista Es asalariado

No tiene la propiedad de los medios de produccin y administracin

La burocracia es una organizacin que se caracteriza por la profesionalizacin de sus participantes. Cada funcionario de la burocracia es un profesional, por las siguientes razones:

Es ocupante de un cargo

Es nominado por un superior jerrquico

Hace carrera dentro de la organizacin.

Su mando es por tiempo indeterminado.

La burocracia se concentra en prever la funcionalidad de la organizacin ya que se encuentra debidamente organizada con las normas coherentes a cada actividad departamental alcanzando una mayor eficiencia en el desempeo de las labores.