Mulher e Famlia

O fato de eu ser mulher influenciou negativamente no aparecimento de oportunidades. Quando eu estava aqui h uns quatro ou cinco anos, fui convidada para participar de um programa de treinamento de um ano e meio no exterior, na matriz, nos EUA, e teria de ir com a famlia....Meu marido no quis ir, ento eu no fui. Perdi essa oportunidade... Se eu fosse um homem seria mais fcil, ele decide que vai e a mulher tem que acompanhar, se vira, deixa de trabalhar Beatriz, Engenheira Qumica, 45 Anos

Vida familiar e conjugal e escolhas profissionais femininas

Cargos de chefia no ncleo familiar

Perodo: 1993 2003 Crescimento do Numero de Famlias no Brasil Crescimento do Nmero de Famlias Chefiadas Por Mulheres

Tipos de organizao Familiar: Nuclear, chefia com filhos Nuclear, chefia sem filhos Monoparental Unipessoal

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Escolhas Profissionais ou Pessoais:

Prorrogao ou rejeio a Maternidade
...tenho uma menina de 6 anos... tenho um nvel de responsabilidade em que voc fica mais tensa (alta gerncia de um banco comercial); fui me tarde, com 41 anos, sinal de que eu adiei esse projeto... e a voc convive com o filho menos do que queria, ele tem menos, voc se cobra... d para conviver, tem que ter uma infra-estrutura, um apoio, uma bab, empregada, uma escola para deixar o filho... porque o segundo turno amenizado... ento, a tal segunda jornada os homens no tm.
Antonieta (47 anos, Produo, formada em 1980)

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Carreira com progresso lenta

A mulher, pelo fato de ser me, no consegue levar a carreira da mesma forma que o homem porque ou ela s se dedica carreira, ou ela tem que dividir um pouco e a a carreira dela mais lenta...mas no me incomodava porque eu queria isso, em primeiro lugar esto meus filhos, em segundo a carreira...
Aurlia, professora da escola de engenharia da USP

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Vida Celibatria
Algumas das entrevistadas optaram por no se casar, como Marina, 44 anos engenheira eletrnica e Mrcia, 50 anos, engenheira civil .

Foco exclusivo na trajetria profissional

Agora no tenho como dar ateno, dar espao para filhos... fao ps em marketing... eu precisava ter uma outra base, achei que faltava. um MBA.

(Jussara, 26 anos, Mecatrnica, 2000)

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Maternidade: A Grande Duvida

Minha jornada comea s 9h30 e termina por volta das 19h30... Aderi s 35 horas e as horas trabalhadas a mais podem tambm ser incorporadas nas frias. Conciliar famlia e trabalho no to difcil porque no me desloco muito, no tenho posto de responsabilidade que me obrigue a longas jornadas. Mesmo assim difcil sair s 19h30 porque sempre tem uma presso para sair mais tarde... Tenho sorte de ter um marido com horrios mais fixos, ele termina s 17h30. Mas h sempre uma certa culpa de minha parte porque vejo as crianas cansadas de irem escola o dia todo, eles so pequenos ainda, um tem cinco anos outro oito...

Danile, de 44 anos, Trabalha em empresa de estudos de prospeco em Petrleo.

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Maternidade e Trabalho
Licena-maternidade de 120 dias (a partir do 8 ms de gestao), sem prejuzo do emprego e do salrio, que ser integral. (Redao dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002) Dois descansos dirios de 30 minutos para amamentao. Estabilidade no emprego. Ser dispensada no horrio de trabalho para a realizao de pelo menos seis consultas mdicas e demais exames complementares.

Mudar de funo ou setor de acordo com o estado de sade .

Ampliao da licena-maternidade por 60 dias. Duas semanas de repouso no caso de aborto natural.

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Carreira bem-sucedida X Filhos

Entre as mulheres norte-americanas que ganham mais de cem mil dlares, 49% no tm filhos, enquanto entre os homens esse percentual de 19%.
Pesquisa da economista norte-americana Sylvia Ann Hewlett com mulheres bem remuneradas e com alto nvel de instruo. Creating a life; Women and the Quest for Children.

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Orientaes da economista Sylvia Ann Hewlett :

Imagine que tipo de vida voc quer ter aos 45 anos. Tenha o seu primeiro filho antes dos 30. Escolha uma carreira que lhe permita controlar seu tempo. Escolha uma empresa que se comprometa a ajud-la a atingir o ponto de equilbrio entre o trabalho e a vida pessoal.

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Efeitos da Maternidade
At a dcada de 70 diminuio das taxas femininas de atividade a partir dos 25 anos. Dcada de 80 at dias atuais
Valorizao da atividade produtiva fora de casa. Atenuao da diminuio habitual das taxas femininas de atividade

Fatores de Estimulo ao Trabalho Feminino Presena de servios pblicos e particulares de ateno maternidade; Necessidade Econmica Familiar / Renda Familiar Diminuda.

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O Velho dilema: Carreira X Famlia

Escolha Profissional Administrar o tempo Carreira Profissional Vida Familiar Porcentagem 71 19 1

Deciso Reunio Apresentao do filho No responderam

Porcentagem 71 23 6

Pesquisa Realizada pela SEC (Secretary Search & Traininig)

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