Presentación Programa Fortalecimiento Institucional

PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
MINISTERIO DE AMBIENTE Y VIVIENDA Y DESARROLLO TERRIOTORIAL
Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial Direccin de Agua Potable y Saneamiento Bsico y Ambiental
Repblica de Colombia Marco institucional del sector de agua potable, saneamiento bsico y ambiental en Colombia
INSTITUCIONES
Presidente de la Repblica
FUNCIONES
Diseo e implementacin de polticas Seguimiento y evaluacin de la inversin sectorial, asistencia tcnica (1) Regulacin ambiental (2) Regulacin calidad del agua Financiacin Proyectos / Financiacin y apoyo al acceso a crdito Generar informacin para manejo de recursos naturales y apoyo al SINA Regulacin de monopolios, tarifaria y del mercado.
Nivel Nacional
Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial (1)
Depto Nacional de Planeacin
Ministerio de Proteccin Social (2)
Ministerio de Hacienda
FINDETER IDEAM
Comisin de Regulacin de Agua Potable y Saneamiento Bsico
Superintendencia de Servicios Pblicos Domiciliarios DireccionesTerritoriales
Control y vigilancia de la prestacin de los servicios pblicos domiciliarios
Nivel Regional
Corporaciones Autnomas Regionales
Desarrollo y control de polticas y regulacin ambiental, contaminacin y usos del recurso hdrico Seccionales de Salud Control calidad del agua Asistencia tcnica, conformacin de esquemas regionales, cofinanciacin Asegurar prestacin eficiente de los servicios
Nivel Local
Departamentos / Unidades Departamentales de Agua Municipios Empresas de Servicios Pblicos (Pblicas, Privadas, Mixtas) Organizaciones autorizadas de tipo comunitario
Repblica de Colombia
Asistencia Tcnica y Capacitacin
Programa para el Fortalecimiento Institucional Programa Empresas Comunitarias Programa La Cultura del Agua Implementacin instrumentos de asistencia tcnica y capacitacin Divulgacin de normas Tcnicas del Sector Apoyo al proceso de Certificacin de Competencias Laborales Disminucin del indice de agua no contabilizada
Beneficiarios
MUNICIPIOS MENORES Y ZONAS RURALES DEL PAIS POBLACION <12.000 HABITANTES o EMPRESAS HASTA 2.400 SUSCRIPTORES
Objetivo
Crear una cultura empresarial en las entidades prestadoras existentes (pblicas, privadas o mixtas) en las localidades rurales y municipios menores.
Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial PROCESO DE Bsico CAPACITACIN Direccin de Agua Potable y Saneamiento y Ambiental
ASISTENCIA TCNICA Etapas
Etapa 1.
Capacitacin en Gestin Empresarial. Auto evaluacin Compromisos de gestin Calificacin de la gestin empresarial Monitoreo (Impacto de la capacitacin) Control y vigilancia (Programas de gestin) Capacitacin en Agua No Contabilizada Diagnstico tcnico y comercial Clculo y desagregacin del IANC Formulacin del programa de control de prdidas Implementacin del Programa de Control de Prdidas Capacitacin en Jornadas Educativas Incorporacin a los Proyectos Educativos Institucionales Incorporacin al Programa de Uso Eficiente y Ahorro del agua Aplicacin de las jornadas educativas en la comunidad CDCS = Comit de Desarrollo y Control social Control de gestin
Etapa 2.
Etapa 3.
Etapas (Continuacin)
Etapa 4. Integrn Entrega de licencias del software DAPSBA = Soporte y apoyo para la implementacin Entidad prestadora = Implementacin del software
Etapa 5. Gestin Integral de Residuos Slidos Formulacin del PGIRS Implementacin del PGIRS
Proceso de Fortalecimiento Institucional
Capacitacin en gestin empresarial (Talleres con gerentes ESP) Autoevaluacin y compromisos de gestin por ESP (Grabacin en la base de datos de la Direccin) Cumplimiento de compromisos y envo de evidencias (Calificacin de la gestin)
PUNTAJE < 199 200 - 399 400 - 599 600 - 799 800 - 999 CONCEPTO Gestin DEFICIENTE Gestin REGULAR Gestin ACEPTABLE Gestin BUENA (MODERNIZADA) Gestin EXCELENTE
Compromisos de Gestin - Calificacin
No. Pts. AREA INSTITUCIONAL Y LEGAL 15 300 AREA ADMINISTRATIVA 17 100 AREA COMERCIAL 24 200 AREA FINANCIERA 11 150 AREA OPERATIVA 26 180 AREA TECNICA 6 70 TOTAL 99 1000
ASPECTOS
Compromisos de Gestin evaluados

ASPECTOS INSTITUCIONALES Y LEGALES
COMPROMISOS / PROYECTOS
SE HA REALIZADO EL PROCESO DE TRANSFORMACION EMPRESARIAL DE LA ENTIDAD PRESTADORA ? (ART. 6, 17 y 181 DE LA LEY 142/94) SE HA REALIZADO EL ESTUDIO DE VIABILIDAD DE LA ENTIDAD PRESTADORA DE LOS SERVICIOS? (RES. CRA-05/96) SE HA REALIZADO EL ESTUDIO DE COSTOS Y TARIFAS SEGN METODOLOGIA C.R.A ?.(RES. CRA. 15/96) SE HA INFORMADO A LA CRA, SSP, AUTORIDADES LOCALES Y USUARIOS LOS ESTUDIOS DE COSTOS Y TARIFAS DE LOS SERVICIOS? (RES. CRA. 03/96) SE HA IMPLEMENTADO EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO? (ARTS. 45 A 51 LEY 142/94) SE HAN SEPARADO LAS CONTABILIDADES DE LOS SERVICIOS? (ART. 4, 6 Y 18 LEY 142/94)
SE HA CREA DO Y P UESTO EN FUNCIONA M IENTO LA OFICINA DE P E T IC IO N E S , Q UE J A S Y R E C UR S O S ? (A RTS. 152 A 159 LEY 142/94, CIRCULA R SSP 01-02/96)
SI NO
SE HA IMPLEMENTADO EL PLAN DE CUENTAS DEFINIDO POR LA SSP? (RES. SSP. 1416/97) SE HA IMPLEMENTADO LA ESTRATIFICACION SOCIOECONOMICA DE LOS USUARIOS? (ART. 89 LEY 142/94) SE HA CREADO EL FONDO DE SOLIDARIDAD Y REDISTRIBUCION DE INGRESOS PARA LOS SUBSIDIOS? ( ART. 89 LEY 142/94 Y DCTO.MDE 565/95) SE HA ELABORADO y/o IMPLEMENTADO EL PROGRAMA DE USO EFICIENTE Y AHORRO DEL AGUA? (ART. 1, 2, 3 DE LA LEY 373/97) SE HA ESTABLECIDO UN PROGRAMA PERMANENTE DE CONTROL DE PERDIDAS Y AGUA NO CONTABILIZADA? SE HA CONFORMADO EL COMIT DE DESARROLLO Y CONTROL SOCIAL? SE HA CONFORMADO UN ARCHIVO ORGANIZADO DE LA INFORMACIN Y DOCUMENTOS LEGALES DE CONSTITUCIN DE LA EMPRESA? SE HA ELABORADO Y PRESENTADO A LA CORPORACIN AUTNOMA EL PROGRAMA DE GESTIN INTEGRAL DE RESIDUOS SLIDOS?

AREA ADMINISTRATIVA
SE HA CREADO LA PLANTA DE PERSONAL SEGN LAS NECESIDADES DE LA ENTIDAD PRESTADORA? SE HA DETERMINADO LA ESTRUCTURA ORGANICA DE LA EMPRESA? SE HA ELABORADO Y PUBLICADO EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO? SE HA ELABORADO E IMPLEMENTADO EL MANUAL DE FUNCIONES? SE HA ELABORADO E IMPLEMENTADO EL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA ENTIDAD? SE HAN DEFINIDO E IMPLEMENTADO PROCEDIMIENTOS DE SELECCIN DE PERSONAL? SE HA DEFINIDO E IMPLEMENTADO UN REGISTRO DE ACTUALIZACION DE LAS HOJAS DE VIDA DEL PERSONAL? SE HAN SUSCRITO CONTRATOS DE TRABAJO CON LOS EMPLEADOS A QUE HUBIERE LUGAR? SE HA DISEADO E IMPLEMENTADO UN CURSO DE INDUCCION PARA EL PERSONAL NUEVO? ESTAN DEBIDAMENTE AFILIADOS LOS EMPLEADOS AL REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL? SE HA IMPLEMENTADO ALGUN SISTEMA DE PROMOCION, ESTABILIDAD Y ASCENSO DEL PERSONAL? SE HA IMPLEMENTADO ALGUN SISTEMA DE EVALUACION PERIODICA DE DESEMPEO DEL PERSONAL? SE HA PREVISTO ATENDER LAS NECESIDADES DE CAPACITACION EN EL PRESUPUESTO ANUAL ? SE TIENE ESTABLECIDO ALGUN SISTEMA PARA LA ADMINISTRACION DE MATERIALES (KARDEX, MANUAL O SISTEMATIZADO)? ESTA PREVISTA EN EL PRESUPUESTO LA EJECUCION DEL PLAN ANUAL DE COMPRAS? SE TIENE ESTABLECIDO ALGUN SISTEMA PARA EL REGISTRO ACTUALIZADO DE PRECIOS Y PROVEEDORES? SE TIENE ESTABLECIDO ALGUN PROCEDIMIENTO PARA CUANTIFICAR Y TENER ACTUALIZADO EL PATRIMONIO POR CADA SERVICIO?
SI NO
rea Comercial (1)

SE HA CUMPLIDO CON LA OBLIGACION DE IMPLEMENTAR EL CONTRATO DE CONDICIONES UNIFORMES ? SE TIENE ESTABLECIDO ALGUN PROCEDIMIENTO PARA ATENDER SOLICITUDES NUEVAS DE SERVICIO? SE TIENE ESTABLECIDO ALGUN PROCEDIMIENTO PARA LA INCORPORACION DE USUARIOS? SE HA ESTABLECIDO E IMPLEMENTADO ALGUN PROCEDIMIENTO PERMANENTE PARA DETECCIN DE USUARIOS CLANDESTINOS? SE HA ELABORADO E IMPLEMENTADO UN CATASTRO DE SUSCRIPTORES? SE TIENEN INSTALADOS MEDIDORES NUEVOS A LOS USUARIOS EXISTENTES? CUANTOS? _____________ SE TIENE FORMULADO E IMPLEMENTADO UN PROGRAMA DE REVISIN Y CALIBRACIN DE MEDIDORES? SE HA EJECUTADO UN PROGRAMA DE REPOSICIN DE MEDIDORES QUE HAN CUMPLIDO SU VIDA UTIL? SE HA IMPLEMENTADO UN PROCEDIMIENTO PARA LECTURA DE MEDIDORES? SE ADECA LA FACTURA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA LEY 142 DE 1.994 SE HA DEFINIDO E IMPLEMENTADO UN PROCEDIMIENTO DE FACTURACION? SE TIENE IMPLEMENTADO UN FORMATO PARA LA ACTUALIZACIN MENSUAL DE LOS NIVELES TARIFARIOS? SE HA IMPLEMENTADO UN PROCEDIMIENTO PARA CRITICA DE LECTURAS Y REVISION PREVIA?
SI NO
Compromisos de Gestin evaluados rea Comercial (2)

SE HAN IMPLEMENTADO MECANISMOS PARA LLEVAR UN CONTROL DE LA FACTURACION ( Ej. : listados, cuadros, etc.)? SE HAN IMPLEMENTADO MECANISMOS DE DIVULGACIN Y PROMOCIN PARA MEJORAR LA EFICIENCIA EN EL RECAUDO ? SE HA IMPLEMENTADO UN PROGRAMA DE RECAUDO A TRAVS DE BANCOS Y/O ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES? SE TIENEN IMPLEMENTADOS FORMATOS DE CONTROL PERIODICO DEL INDICE DE EFICIENCIA DEL RECAUDO? SE APLICAN ACCIONES COERCITIVAS A MOROSOS (SUSPENSIN, CORTE Y COBRO JUDICIAL) ? SE HA IMPLEMENTADO UN FORMATO PARA EL REGISTRO ACTUALIZADO DE LA CARTERA MOROSA? SE HAN IMPLEMENTADO FORMATOS O LISTADOS PARA LLEVAR EL REGISTRO DE CONSUMOS POR ESTRATOS Y USOS? SE TIENE UN PROCEDIMIENTO PARA OBTENER REGISTROS ACTUALIZADOS DE AGUA PRODUCIDA Y AGUA FACTURADA? SE ADELANTAN CAMPAAS DE CAPACITACIN A LA COMUNIDAD SOBRE CONTROL SOCIAL DE LA GESTIN DE LOS SERVICIOS? SE TIENE UN PROGRAMA PERMANENTE DE CAPACITACION A USUARIOS EN USO EFICIENTE Y AHORRO DEL AGUA? SE TIENE UN PROGRAMA DE CAPACITACION EN SANEAMIENTO BASICO Y EDUCACION EN HIGIENE ?
Compromisos de Gestin evaluados rea Financiera

SE HA ELABORADO Y GESTIONADO LA APROBACIN DEL PRESUPUESTO ANUAL DE LA ENTIDAD PRESTADORA DE LOS SERVICIOS? SE TIENE IDENTIFICADO ALGUN PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE LA EJECUCION PRESUPUESTAL MENSUAL Y ANUALMENTE? SE ELABORAN Y SE LLEVAN LOS LIBROS DE CONTABILIDAD EXIGIDOS POR LA SSPD? (MAYOR, DIARIO Y AUXILIAR) SE REPORTAN LOS ESTADOS FINANCIEROS BASICOS A LA SSPD DE ACUERDO CON LOS FORMATOS DEL SIVICO? SE HA IMPLEMENTADO EL SISTEMA UNIFICADO DE COSTOS Y GASTOS- ABC DEFINIDO POR LA SSP? SE ESTAN APLICANDO PROCEDIMIENTOS DE TESORERIA AGILES Y EFICIENTES? SE HA IMPLEMENTADO EL PLAN UNICO DE CUENTAS DEFINIDO POR LA SSP A NIVEL DE DOCUMENTO FUENTE? SE HAN ELABORADO E IMPLEMENTADO PROCEDIMIENTOS PARA GARANTIZAR EL REPORTE PERIODICO DEL ESTADO DE CAJA Y BANCOS?
SE HA INCORPORADO EN EL PRESUPUESTO ANUAL DE INVERSIONES LA APROPIACIN DEL 1%PARA MANTENIMIENTO DE CUENCAS?
SI NO
SE HA INCORPORADO EN EL PRESUPUESTO ANUAL DE GASTOS LA APROPIACIN PARA EL PAGO DE CONTRIBUCIONES A LA SSP Y LA CRA? SE HA ELABORADO E IMPLEMENTADO UN PROCEDIMIENTO DE REPORTE PERIODICO DE COMPROMISOS DE PAGO A TERCEROS?
rea Operativa (1)

EXISTEN PLANOS ACTUALIZADOS DE LAS REDES DEL SISTEMA DE ACUEDUCTO (Catastro de Redes de Acueducto) ? EXISTEN PLANOS ACTUALIZADOS DE LAS REDES DEL SISTEMA DE ALCANTARILLADO (Catastro de redes de alcantarillado)? EXISTEN PLANOS ACTUALIZADOS DE LAS CAPTACIONES, CONDUCCIONES, PLANTAS DE TRATAMIENTO, TANQUES, ETC.? SE HA ELABORADO E IMPLEMENTADO UN MANUAL PARA MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DEL ACUEDUCTO? SE HA ELABORADO E IMPLEMENTADO UN MANUAL PARA MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DEL ALCANTARILLADO? SE HAN ADQUIRIDO LAS HERRAMIENTAS PARA LLEVAR A CABO EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS SISTEMAS? SE HAN ADQUIRIDO E INSTALADO MEDIDORES O TOTALIZADORES DE CAUDAL PARA EL AGUA CAPTADA Y EL AGUA TRATADA? SE TIENE ESTABLECIDO UN REGISTRO PERMANENTE DEL NUMERO Y TIPO DE DAOS POR SECTORES? SE TIENE UN STOCK PERMANENTE DE ACCESORIOS Y REPUESTOS PARA ATENDER REPARACIONES? SE HA IMPLEMENTADO UN PROGRAMA DE DISMINUCION EN LOS TIEMPOS DE REPARACION DE DAOS? SE HA IMPLEMENTADO UN PROGRAMA PARA LA DETECCION DE FUGAS NO VISIBLES. ? SE HA IMPLEMENTADO UN PROGRAMA DE REVISION Y CONTROL DE FUGAS A NIVEL INTRADOMICILIARIO? EXISTEN PROCEDIMIENTOS PARA DETECTAR Y CONTROLAR LOS REBOSES EN TANQUES DE ALMACENAMIENTO DEL SISTEMA?
SI NO
rea Operativa (2)

SE HAN IMPLEMENTADO FORMATOS PARA REPORTE DE CONTROL DE FUGAS, PRDIDAS FSICAS EN TANQUES Y A NIVEL INTRADOMICILIAR? SE HA IMPLEMENTADO UN PROGRAMA PERMANENTE PARA VIGILAR, INSPECCIONAR Y LIMPIAR CUENCAS EN LA FUENTE ABASTECEDORA? SE HAN IMPLEMENTADO FORMATOS PARA EL REGISTRO DE LA CALIDAD DEL AGUA QUE ENTRA Y SALE DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO? SE HA DEFINIDO E IMPLEMENTADO UN PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA CALIDAD DEL AGUA SUMINISTRADA ? SE ESTAN ELABORANDO LOS REPORTES DE INFORMES MENSUALES ACERCA DEL CUMPLIMIENTO DEL DECRETO 475 DE 1998?
SE HA N IM P LEM ENTA DO FORM A TOS P A RA CONTROL Y REPORTE DE VOLUM ENES DE P RODUCCIN, RECOLECCIN Y DISPOSICIN FINA L DE B A SURA S?
SI NO
SE HA IMPLEMENTADO UN PROGRAMA CON LOS USUARIOS PARA SEPARACIN EN LA FUENTE DE RESIDUOS SLIDOS? SE HA DISEADO E IMPLEMENTADO UN SISTEMA DE RUTAS Y TURNOS DE RECOLECCION SELECTIVA DE RESIDUOS SLIDOS? SE HAN ELIMINADO BOTADEROS A CIELO ABIERTO (Artculo 74 - Decreto 605 / 96)? CUANTOS? _________ SE HA IMPLEMENTADO UN SISTEMA TECNICO PARA DISPOSICION FINAL DE LOS RESIDUOS SOLIDOS?
SE HA IM P LEM ENTA DO UN M A NUA L DE M A N T E N IM IE N T O P A R A E Q UIP O S DE RECOLECCION, TRA NSPORTE Y DISPOSICION DE RESIDUOS SOLIDOS?
SE HAN IMPLEMENTADO PROCEDIMIENTOS PARA INFORMAR A LA COMUNIDAD SOBRE SUSPENSION DEL SERVICIO POR MANTENIMIENTO? SE HAN GESTIONADO Y REALIZADO CURSOS DE CAPACITACIN A FONTANEROS Y OPERADORES CON EL SENA - UNIDADES DE AGUA, ETC..?
Compromisos de Gestin evaluados rea Tcnica

SE HAN ADOPTADO Y APLICADO LAS NORMAS TECNICAS DEL RAS-2000 PARA DISEO, CONSTRUCCION Y OPERACIN DE OBRAS? SE HAN DEFINIDO E IMPLEMENTADO PROCEDIMIENTOS PARA ADMINISTRACIN DE PLANOS Y MEMORIAS TCNICAS? SE HAN DEFINIDO E IMPLEMENTADO PROCEDIMIENTOS PARA LICITACIONES Y COMPRAS (MODELOS DE PLIEGOS)? SE HA DEFINIDO E IMPLEMENTADO UN PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIN DEL PLAN ANUAL DE OBRAS E INVERSIONES? SE HA REALIZADO UN CURSO DE CAPACITACION SOBRE LOS REQUISITOS TECNICOS Y PROCEDIMIENTOS DEFINIDOS EN EL RAS-2000? LA ENTIDAD HA ELABORADO EL PLAN DE OBRAS E INVERSIONES PRIORIZADO A CINCO (5) AOS?
SI NO
Instrumentos desarrollados
Incentivos a las Empresas

Se otorgan incentivos a las entidades prestadoras de los servicios en funcin del grado de cumplimiento de los compromisos de gestin, as:
a) Entrega de licencias del software Integrn: Provisional = con calificacin superior a 400 puntos
Definitiva = con calificacin superior a 600 puntos

b) Premio anual Fortalecimiento Institucional a las 10 mejores entidades prestadoras a nivel nacional.
CUL ES EL OBJETIVO DE ESTA HERRAMIENTA?

Fortalecer y modernizar la gestin Facilitar la sistematizacin de Pyme CUL ES SU ALCANCE? ESP de AAA con menos de 2.400 suscriptores INTEGRIN = Integracin Informtica Administrar la comercializacin y administracin de recursos humanos, fsicos y financieros Cumplimiento regulacin, vigilancia y control del sector (estandarizar la informacin de las ESP)
QU COSTO TIENE EL SOFTWARE? El software Integrin NO tiene ningn costo para las ESP
CMO APOYA EL MAVDT - DAPSBA ESTE PROCESO? 1. 2. 3. 3. Adquiro 2.000 licencias Entrega licencias segn demanda Revisa el cumplimiento de los requisitos por las ESP Ofrece capacitacin, asistencia y soporte tcnico.
QU HACEN LAS E.S.P.?

1. 2. 3. 4. Reciben el software, un manual y una licencia del MAVDT Depuran su informacin y homologan cuentas. Instalan, ingresan la informacin, implementan y ponen en marcha. Solicitan soporte al MAVDT, reportan problemas y estado de avance
LA CULTURA DEL AGUA

Objetivos Contribuir en la construccin de una Colombia democrtica, tolerante, solidaria y respetuosa con el medio ambiente. Realizar acciones orientadas a que el agua y el medio ambiente sano sean un derecho efectivo de los ciudadanos, un compromiso real del Estado y una responsabilidad compartida de autoridades y comunidad.
Recuperar y conservar el recurso hdrico y el abastecimiento de la demanda de agua potable para consumo humano
Beneficiarios
Lideres Comunitarios, Autoridades Locales, Madres Comunitarias, Sector Educativo, Tcnicos en Saneamiento, Promotores de Salud, Organizaciones de base Comunitaria.
Estrategias del Programa 1. 2. 3. JORNADAS EDUCATIVAS CLUBES DEFENSORES DEL AGUA PARTICIPACION COMUNITARIA EN PROYECTOS DE AGUA Y SANEAMIENTOBASICO SANEAMIENTO BASICO Y EDUCACIN EN HIGIENE
4.
Transferencia del Programa

Concertacin interinstitucional nacional departamental y local. Desarrollo de metodologas para la educacin formal y no formal Programas de formacin a docentes y de capacitacin a los usuarios de los servicios y al personal de las empresas. Incorporacin de las estrategias Educativas a los Proyectos Ambientales Escolares y a los programas de uso eficiente y ahorro del agua. Planes de accin, monitoreo evaluacin
Agentes Locales
Corporaciones Autnomas Regionales.

Autoridades Municipales.
Docentes y estudiantes de grados 9 y 11.

Empresas de servicios pblicos.
Tcnicos de saneamiento del municipio.

Funcionarios de los Programas de Atencin Bsicos.
Ejes Transversales
Educacin ambiental
Desarrollo humano sostenible Gestin y participacin comunitaria Marco legal y normativo Uso eficiente y ahorro del agua
Instrumentos desarrollados
__________________________________________________________________Cultura del Agua
CERTIFICACIN POR COMPETENCIAS LABORALES A LOS TRABAJADORES VINCULADOS A LAS ENTIDADES PRESTADORAS DE LOS SERVICIOS PBLICOS DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO
Que es? Es el procedimiento mediante el cual el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA o cualquier otro organismo de certificacin de competencias laborales, acreditado de acuerdo a la Ley para tal efecto, da constancia por escrito, que una persona cumple con los requisitos de idoneidad, criterios de desempeo y nivel de cualificacion especificados en una Norma Tcnica Colombiana de Competencia Laboral. Beneficiarios Empresas prestadoras de los servicios pblicos domiciliarios de acueducto, alcantarillado y aseo, as como los trabajadores vinculados a las mismas. Marco legal Ley 142 de 1994, Resolucin 1076 de 2003 y Resolucin 1570 de 2004
Poblacin Objetivo
Existen 949 Empresas de Acueducto, Alcantarillado y/o Aseo vigiladas por la Superintendencia de Servicios Pblicos Domiciliarios.
De acuerdo al Inventario Sanitario Nacional, en 1996 haba aproximadamente 40.000 trabajadores vinculados a las entidades prestadoras de AAA de los sistemas urbanos de esa entonces. Hoy esa cifra se estima en 42.000 trabajadores tcnico operativos y administrativos. De acuerdo al Inventario Sanitario Rural elaborado por la Direccin, existen aproximadamente 11.000 organizaciones prestadoras de estos servicios a nivel rural, con algn tipo de organizacin comunitaria.
Plazos para el cumplimiento de la certificacin
Para las entidades prestadoras que atienden ms de 12.000 usuarios, el plazo para el primer grupo de oficios vence el 30 de junio de 2005.
Para las entidades prestadoras que atienden entre 2.000 y 12.000 usuarios; el plazo para el primer grupo de oficios vence el 31 de diciembre de 2005. Para las entidades prestadoras que atienden entre 100 y 2.000 usuarios, el plazo para el primer grupo de oficios vence el 31 de diciembre de 2006.

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Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial (1)

Depto Nacional de Planeacin

Ministerio de Proteccin Social (2)

Comisin de Regulacin de Agua Potable y Saneamiento Bsico

Superintendencia de Servicios Pblicos Domiciliarios DireccionesTerritoriales

Control y vigilancia de la prestacin de los servicios pblicos domiciliarios

Corporaciones Autnomas Regionales

Asistencia Tcnica y Capacitacin

ASISTENCIA TCNICA Etapas

Proceso de Fortalecimiento Institucional

Compromisos de Gestin - Calificacin

Compromisos de Gestin evaluados

Compromisos de Gestin evaluados

Compromisos de Gestin evaluados

rea Comercial (1)

Compromisos de Gestin evaluados rea Comercial (2)

Compromisos de Gestin evaluados rea Financiera

Compromisos de Gestin evaluados

rea Operativa (1)

Compromisos de Gestin evaluados

rea Operativa (2)

Compromisos de Gestin evaluados rea Tcnica

Incentivos a las Empresas

Definitiva = con calificacin superior a 600 puntos

CUL ES EL OBJETIVO DE ESTA HERRAMIENTA?

QU HACEN LAS E.S.P.?

LA CULTURA DEL AGUA

Transferencia del Programa

Corporaciones Autnomas Regionales.

Docentes y estudiantes de grados 9 y 11.

Tcnicos de saneamiento del municipio.

__________________________________________________________________Cultura del Agua

Plazos para el cumplimiento de la certificacin

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