KONTROL DAN SISTEM KONTROL

Sesi1:
AGUNG PRAPTAPA
UNSOED
Pertanyaan pendahuluan:
Apakah perusahaan selalu mencapai
target?
Apakah tujuan yang telah dicanangkan
selalu tercapai?
Apakah karyawan selalu bekerja dalam
kemampuan terbaiknya?
Apakah Anda yakin aset perusahaan aman?
Adakah karyawan yang menggunakan
fasilitas kantor untuk keperluan pribadi?
Pertanyaan lanjutan.....
“Apakah Anda yakin bahwa karyawan tahu
apa yang dimaui perusahaan?”

“Apakah Anda yakin bahwa para karyawan

100% mau mengerjakan apa yang
seharusnya mereka kerjakan?”

“Apakah Anda yakin bahwa mereka mampu

mengerjakan tugas-tugasnya?”
Kontrol
Suatu penjaminan bahwa tujuan yang telah
ditetapkan akan tercapai
Controllable:
sesuatu yang controllable (terkontrol,
terkendali) adalah yang kita yakini bahwa
kita bersama orang-orang kita (organizational
members) akan berhasil mencapai tujuan
yang telah kita tetapkan
Uncontrollable:
Sesuatu adalah uncontrolable (tidak
terkontrol, tidak terkendali) apabila kita
bersama-sama dengan orang-orang kita tidak
bisa mencapai tujuan yang telah kita
Sistem dan Sistem Kontrol
Sistem adalah rangakaian dari beberapa
sub sistem yang terkait satu dengan
lainnya yang akan digunakan bersama-
sama untuk mencapai tujuan.

Sistem kontrol adalah rangkaian tindakan

dan perangkat yang mendukung tindakan
tersebut yang akan digunakan secara
bersama-sama untuk mencapai tujuan.
End, thank you
Agung Praptapa
Email: agung.praptapa@gmail.com
Web: www.praptapa.com
Blog: www.praptapa.unsoed.net
Elearning Blog untuk mata kuliah ini:
www.apmcs.blogspot.com

Tip of this week:

“Kalau Anda mau membuat perbaikan-
perbaikan kecil, perbaikilah perilaku Anda.
Kalau Anda ingin membuat lompatan-
lompatan kuantum dalam perbaikan,
perbaikilah paradigma Anda” (Stephen R.
Covey)